环境管理体系标准关注点
环境管理体系目标指标与管理方案
环境管理体系目标指标与管理方案1.符合法律法规和标准要求：环境管理体系的首要目标是确保企业或组织在环保法律法规和相关标准要求方面的合规性。
这意味着企业或组织需要制定和实施符合法规和标准的环境管理政策，并确保相关措施的有效执行。
2.防止环境污染：环境管理体系的另一个重要目标是预防和减少环境污染。
企业或组织应根据自身的环境影响特点和需求，制定合适的环境管理措施，包括对废水、废气、固体废弃物等方面的处理和控制措施，确保生产过程不对环境造成污染。
3.节约资源和能源：环境管理体系也要求企业或组织提高资源利用效率，减少能源消耗。
通过制定和实施节能减排计划、推广环保产品和技术、加强能源管理等措施，企业或组织能够有效降低能源和资源的消耗，提高企业的经济效益和竞争力。
4.改善员工健康和安全：环境管理体系还应关注员工的健康和安全。
企业或组织需要建立并实施安全健康管理体系，包括对员工作业环境的评估和改进、培训员工的安全意识和技能、提供必要的个人防护设备等，以确保员工的身体健康和安全。
基于上述目标指标，环境管理体系的管理方案应包含以下几个方面：1.环境政策和目标：企业或组织需制定和实施环境政策和目标，明确环境管理体系的整体方向和关键目标。
环境政策和目标应充分考虑企业或组织的经营特点和行业特点，并与相关法律法规和标准要求保持一致。
2.组织和职责：企业或组织需明确环境管理体系的组织结构和职责分工，确保环境管理工作得到有效的组织和协调。
应指定环境管理人员，负责环境管理体系的建立、执行和改进，同时也应明确其他相关部门或人员的环境职责。
3.风险评估和控制：企业或组织应对其生产过程和活动中存在的环境风险进行评估，并制定相应的控制措施。
风险评估应包括对各环节可能导致的环境污染和资源浪费风险的识别和评估，根据评估结果制定相应的风险控制计划。
4.培训和意识提高：企业或组织应加强对员工的环境意识教育和培训，提高员工对环境管理的认识和意识。
环境管理体系：原则、体系和支持技术通用指南
环境管理体系：原则、体系和支持技术通用指南环境管理体系是一种组织管理的方式，旨在帮助企业有效管理其环境影响，确保合规性，提高绩效并实现可持续发展。
为了帮助企业构建和实施有效的环境管理体系，以下是一份通用指南，包括原则、体系和支持技术。
一、原则1. 可持续发展：企业应将环境保护置于业务经营的核心，积极采取措施减少环境影响，并在合规的基础上追求长期可持续发展。
2. 合规性：企业必须遵守所有适用的环境法规和政策要求，包括国家和地区的法律法规和标准。
3. 持续改进：企业应不断改进其环境管理体系，通过设立目标、监测和评估环境绩效，并采取适当的措施改进环境绩效。
4. 全员参与：企业的所有员工都应对环境保护负有责任，应建立一个良好的内部沟通机制，使所有员工能够积极参与环境管理体系的实施和改进。
5. 透明度与沟通：企业应向利益相关者提供准确、及时的环境信息，并积极与各方进行沟通与合作，以共同推进环境保护工作。
二、体系1. 政策与目标：企业应制定并明示环境政策，以指导和约束环境绩效的实现。
同时，设立可衡量的环境目标，以推动不断改进。
2. 懂归类的环境方面的风险评估：企业应对自身环境方面的风险进行评估，以识别和评估环境影响，确保合规和可持续发展。
3. 控制措施：企业应制定相应的控制措施，以减少环境影响和风险。
这可能包括采取节能减排措施、资源合理利用、废物管理等。
4. 培训与沟通：企业应向员工提供环境管理培训，以增强员工的环境保护意识和知识。
此外，积极开展对外宣传，加强与利益相关者的沟通与合作。
5. 环境绩效评估：企业应设立环境绩效评估机制，定期监测和评估环境绩效，以了解环境管理体系的有效性和改进潜力。
6. 内部和外部沟通与合作：企业应建立内部和外部环境管理沟通渠道，并与相关部门和利益相关者合作，共同促进环境保护。
三、支持技术1. 环境信息管理系统：建立和使用环境信息管理系统，以收集、分析和报告环境数据和信息，以便更好地管理环境绩效。
环境管理体系标准的介绍
环境管理体系标准的介绍环境管理体系标准的介绍二零零二年五月二十日一、ISO14000环境标准管理体系标准1.什么是ISO14000环境管理体系标准？●环境管理体系环境管理体系是指某个组织内部管理体系的构成部分，它包含所有为了制定、实施、评审与保持该组织的环境方针所需要的组织结构、计划活动、职责、惯例与程序、过程与所需要的资源。
●建立环境管理体系的目的不一致类型的组织通过建立环境管理体系，可将将内部的环境管理信息汇合成网络的方式，一方面供组织内部熟悉环境管理的实施状况，另一方面也可供管理层审查本组织是否达到了有关环境保护的承诺。
具体地来看，也就是能够达到如下的目的：─识别环境保护方面的法律法规，确保本组织的环境方针、目标与指标符合环境法规的要求；─识别组织内部重要的环境因素，确定并操纵有关的环境影响与风险；─规定具体的权责任务，确定改善环境所需的资源；─根据往常的环境保护方面的承诺，评价该组织在环境方面的表现，并对整个环境管理体系不断地进行改善。
●环境管理体系的运作方式按照美国质量管理大师戴明的理论，组织内部的任何一个活动都可分为PDCA四个阶段，也即“计划”（PLAN）、“计划”（DO）、“检查”（CHECK）、“改进”（ACT），其核心是按照管理学的基本原理，以持续改进的观念引导内部的工作过程，以建立一个动态的有效的管理网络。
与此类似，环境管理体系也有系列的动作，即：─建立环境方针；─制定行动计划；─实施与运行；─检查与纠正；─定期对体系进行评审。
图1-1说明了环境管理体系运行的闭环系统。
●ISO14000系列标准当今时代，人类在制造越来越多的物质文明的同时，也严重地污染甚至破坏了人类赖以生存的环境，这反过来又严重制约了人类生活质量的提高。
因此。
世界各国早已把环境保护问题提到议事日程，环境已成为全人类共同关注的全球性问题，与此同时，环境问题对国际贸易的影响也越来越直接。
在这种情况下，国际标准化组织（ISO）推出了ISO14000系列环境管理标准，这是ISO继推出ISO9000系列标准后的一大突出奉献，其特点是：─ISO14000系列标准对改善环境与每个组织的环境行为强调持续改善的精神；─ISO14000系列标准的使用者是全球工业、商业、政府、非盈利性组织与其他“用户”，特别定位于占世界总数80%的中、小型组织；─ISO14000系列将对优化国际贸易、消除贸易壁垒起到积极的作用；图1-1环境管理体系运行的闭环系统─一个组织实施ISO14000标准，至少应达到节能降耗，（1）减少污染的目标，比如：（2）减少废物与降低资源消耗；（3）减少或者杜绝向环境排放污染物质；（4）对产品的设计，就考虑减少生产、使用与处理中的环境影响；（5）操纵原材料来源的环境影响等。
ISO14000环境管理系列标准(最新版)
ISO14000环境管理系列标准(最新版)Enterprises should establish and improve various safety production rules and regulations in accordance with national safety production laws and regulations.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-0551ISO14000环境管理系列标准(最新版)编者按：ISO14000——这块作为国内企业走向国际市场参与国际竞争的“敲门砖”，已越来越受到各个企业的重视。
企业取得了ISO14000环境管理体系系列标准的认证，就等于增添了在参与国际竞争中取得先机的重要砝码。
在国内冶金行业中，继宝钢率先取得该体系认证后，又有十几家企业通过了该体系认证。
纵观这些企业的产品，无论是在创汇额还是出口量方面，都位居同行业前列，这也从一个侧面验证了通过该体系认证的优越性和重要性。
为了帮助企业更全面、更细致地了解该体系标准，我们特邀请了中国质量协会冶金工业分会（冶金工业质量管理协会）常务副理事长那宝魁同志，就ISO14000环境管理体系系列标准进行全面的介绍，以飨读者。
那宝魁同志曾担任原冶金工业部质量标准司司长，长期从事质量管理工作。
问：为什么要制定和实施ISO14000环境管理标准？答：ISO14000是环境管理体系系列标准，同ISO9000质量管理体系标准相似，ISO14000由国际标准化组织（ISO）制定，并为国际社会广泛接受和采纳的标准，我国也等同地采用了这个系列的标准，作为企业管理体系的合格评定准则。
ISO14000是用于评价一个企业的环境管理体系。
任何一个企业都存在有管理体系，包括财务管理体系、质量管理体系、环境管理体系和职业健康和劳动安全管理体系等。
环境管理体系认证标准
环境管理体系认证标准环境管理体系认证是指组织为了提高环境管理水平，减少对环境的负面影响，通过第三方机构对其环境管理体系进行评定，符合相关标准要求后颁发的证书。
环境管理体系认证标准是指ISO14001标准，它是国际标准化组织（ISO）颁布的环境管理体系认证标准，旨在帮助组织建立、实施、维护和改进环境管理体系，以实现环境绩效的持续提高。
ISO 14001标准是全球通用的环境管理体系认证标准，它适用于各种类型和规模的组织，包括制造业、服务业、政府机构等。
ISO 14001标准要求组织在建立环境管理体系时，必须考虑其内部和外部环境因素，明确环境政策和目标，制定相应的管理程序，并进行持续改进。
ISO 14001标准的实施不仅有助于组织合法合规地开展经营活动，还可以提高资源利用效率，减少环境污染和废弃物排放，增强组织的环境责任意识和社会形象。
环境管理体系认证标准的实施对组织而言具有重要意义。
首先，它有助于组织明确环境管理的责任和义务，促使组织建立环境保护意识，推动环境管理工作的深入开展。
其次，环境管理体系认证可以提高组织的竞争力，满足客户和利益相关方的需求，获得市场信任和认可。
再次，实施环境管理体系认证可以帮助组织降低环境风险，提高资源利用效率，降低成本，增强可持续发展能力。
最后，环境管理体系认证还有助于组织遵守环境法律法规，减少环境违规事件的发生，避免因环境问题而导致的经济损失和声誉风险。
为了有效实施环境管理体系认证标准，组织应该重视以下几点。
首先，组织领导者应该高度重视环境管理工作，树立环保意识，亲自参与环境管理体系的建立和推行。
其次，组织应该积极开展环境管理培训，提高员工的环保意识和技能，使其能够全面理解和执行环境管理体系的要求。
再次，组织应该建立健全的环境管理体系文件控制和内部审核机制，确保环境管理体系的有效性和持续改进。
最后，组织应该与供应商、合作伙伴和利益相关方加强沟通和合作，共同推动环境管理体系的实施和改进。
环境管理体系的标准号
环境管理体系的标准号环境管理体系标准号指的是ISO 14001。
ISO 14001是国际标准化组织（ISO）颁布的环境管理体系标准，是全球认可的环境管理体系标准之一。
ISO 14001标准的制定旨在指导组织建立并实施环境管理体系，以提高环境绩效、降低环境风险、推动可持续发展。
ISO 14001标准要求组织制定并实施适合规模和性质的环境管理体系，通过识别和控制环境方面的风险，来持续改善组织的整体环境绩效。
ISO 14001同时也要求组织遵守适用的环境法律法规、政策和其他要求，积极开展与利益相关方的对话与合作，确保环境保护与可持续发展，符合社会责任。
ISO 14001标准包括以下主要内容：1. 理解组织及其环境：确定组织在环境方面的关键因素，包括环境政策、组织环境方面的风险和机会、利益相关方及其关注点等。
2. 制定环境政策：制定适合组织的环境政策，包括关于环境保护和可持续发展的承诺，以及实现环境目标的方法和途径。
3. 规划：为实施环境管理体系制定目标和计划，包括风险和机会的管理、资源的识别和配置等。
4. 实施和运行：根据制定的计划执行操作和流程，包括培训、沟通、文件控制、监控和测量等。
5. 检查与监视：对环境管理体系的运行效果进行监控和评估，确保达到预期的环境绩效。
6. 管理审查：定期对环境管理体系进行审查，以确保符合要求、适应性和有效性，并不断改进环境绩效。
ISO 14001标准的实施不仅有助于组织提高环境绩效，降低环境风险，还可提高产品和服务的市场竞争力，符合社会和利益相关方的期望要求。
其通过不断改进环境绩效，推动组织持续改进，实现可持续发展目标。
ISO 14001标准的实施能够在全球范围内推动环境管理体系的规范化和持续改进，有利于组织提高环境绩效、推动可持续发展和实现自身利益与社会责任的良性互动。
环境管理体系 标准
环境管理体系标准环境管理体系标准是指为组织建立环境管理体系提供的一系列规范和指导原则，旨在帮助组织有效管理和改善环境绩效，减少对环境的影响，保护自然资源，促进可持续发展。
本文将就环境管理体系标准的重要性、内容要点、实施流程和效益展开讨论，从而全面理解和学习该标准。
一、环境管理体系标准的重要性环境管理体系标准是组织在环境管理方面的指南和规范，对于保护环境、实现可持续发展具有重要意义。
环境管理体系标准有助于提高组织的环境绩效。
通过该标准的实施，组织能够建立完善的环境管理体系，规范环境管理工作流程，不断改进环境绩效，减少对环境的负面影响。
该标准有助于提升组织的社会形象和竞争力。
在环境保护意识日益增强的今天，遵循环境管理体系标准可以提升企业的社会责任形象，树立良好的企业形象，增强企业在市场竞争中的优势地位。
环境管理体系标准有助于促进资源的合理利用和节约。
通过标准的指导，组织能够更好地管理资源，减少浪费，提高资源的利用效率，从而实现可持续发展的目标。
二、环境管理体系标准的内容要点环境管理体系标准通常包括以下内容要点：政策与目标、组织结构与责任、培训与意识、环境管理计划、实施与运行、监测与测量、纠正与预防措施、管理审查、持续改进等。
具体而言，政策与目标要求组织明确环境保护的政策和目标，建立环境管理的基本框架。
组织结构与责任要求明确环境管理体系的组织结构和责任分工，确保环境管理工作的有效实施。
培训与意识要求组织开展环境保护意识的培训和宣传，提高员工对环境管理的重视程度。
环境管理计划要求组织制定具体的环境管理计划，明确环境目标和实施步骤。
实施与运行要求组织有效执行环境管理计划，确保各项环境管理措施的有效落实。
监测与测量要求组织建立有效的监测和测量机制，对环境管理绩效进行评估和监控。
纠正与预防措施要求组织及时采取纠正和预防措施，对环境管理中出现的问题进行处理和改进。
管理审查要求组织进行定期的环境管理审查，评估环境管理体系的有效性和适应性。
环境管理体系的国际标准
环境管理体系的国际标准一、环境管理体系要求与环境因素环境管理体系是一套包括规划、实施、监测、评审和持续改进的管理体系，以确保组织在生产、服务和经营过程中对环境的影响最小化，并提高环境绩效。
环境管理体系应考虑组织活动、产品和服务对环境的潜在影响，以及组织外部环境对自身的影响。
二、环境管理体系要求组织应建立并实施一个有效的环境管理体系，以确保其环境绩效符合法规和其他要求。
三、环境管理体系策划与实施组织应制定和实施一套有效的环境管理体系，以确保其环境绩效符合法规和其他要求。
该体系应包括：制定环境管理方针和目标，明确责任和义务，确定重点环境因素和优先控制事项，以及采取有效的措施来控制和改善环境绩效。
四、环境管理体系文件与记录控制组织应建立并实施一套文件和记录控制系统，以确保环境管理体系的有效实施和监测。
该系统应包括：文件控制程序、记录控制程序、内部审核程序等。
五、环境管理评审与持续改进组织应定期进行环境管理评审，以确保环境管理体系的适宜性、充分性和有效性。
评审应包括：对环保法规和其他要求的遵循情况、对组织内部和外部环境因素的评估、对组织环境绩效的监测和评价等。
同时，组织还应采取措施进行持续改进，以不断提高环境绩效。
六、环境管理培训与意识提高组织应提供必要的培训，以提高员工的环境意识和技能。
培训应包括：环保法规和其他要求的学习、环境管理知识的培训、环保技能的操作训练等。
七、环境管理应急准备与响应组织应识别可能面临的环境风险，并制定应急准备和响应计划，以降低潜在的环境影响。
应急准备和响应计划应包括：风险评估、应急预案、应急物资的准备、应急响应流程等。
八、环境管理合规性评价与改进组织应定期对自身的环保合规性进行评价，以确保符合环保法规和其他要求。
评价应包括：对组织的生产、服务和经营过程中环保合规性的审查，对存在的问题进行整改和提升。
同时，组织还应积极寻求改进机会，以优化自身的环保管理。
九、环境管理内部审核与自我评定组织应定期进行环境管理内部审核，以检查环境管理体系的有效性和合规性。
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新版环境管理体系标准关注点1、“适当的”与“适用的”不得互换：“适当的”意指适合于或适于……的，意味着某种程度的自由。
“适用的”意指相关的或有可能b应用的，意味着如果能够做到，就须要做，2、“确保”：意指职责可以委派，但责任不能委派。
3、标准使用短语“保留文件信息作为……的证据”来表示记录。
用短语“保持文件化信息”来表示记录以外的文件。
4、“在其控制下工作的人员”包括为组织工作的人员和那些代表组织工作并承担相应职责的人员（例如：合同方）5、“三大支柱”是：环境、社会和经济（0.1背景）6、社会对可持续发展、透明度和责任的期望值已发生了变化（0.1背景）7、采用生命周期观点，控制或影响组织的产品和服务的设计、制造、交付、消费和处置等，能够防止环境影响被无意地转移到生命周期的其他阶段（0.2 环境管理体系的目的）8、生命周期是产品（或服务）系统中前后衔接的一系列阶段，从自然界或从自然资源中获取原材料，直至最终处置。
生命周期阶段包括原材料获取、设计、生产、运输和（或）交付、使用、寿命结束后处理和最终处置。
9、环境管理体系的成功实施取决于最高管理者领导下的组织各层次和职能承诺（0.3 成功因素）10、两个组织可能从事类似的活动，但是可能拥有不同的合规义务、环境方针承诺，使用不同的环境技术，并有不同的环境绩效目标，然而它们均可能满足本标准的要求（0.3 成功因素）11、环境管理体系的详略和复杂程度将取决于组织所处的环境、环境管理体系的范围、合规义务，活动、产品和服务的性质，环境因素和相关的环境影响（0.3 成功因素）12、本标准使组织能够运用共同的方法和基于风险的思想，将其环境管理体系与其他管理体系的要求进行整合（0.5 本标准内容）13、应：表示要求；应当：表示建议；可以：表示允许；可能、能够：表示可能性或能力；注：帮助理解或使用本标准（0.5 本标准内容）14、本标准规定了组织能够用来提升其环境绩效的环境管理体系要求。
本标准可供寻求以系统的方式管理其环境责任的组织使用（1 范围）15、本标准可帮助组织实现其环境管理体系的预期结果，这些结果将为环境、组织自身和相关方带来价值（1 范围）16、环境管理体系预期结果包括：提升环境绩效；履行合规义务；实现环境目标（1 范围）17、本标准适用于组织基于生命周期观点确定的其能够控制或能够施加影响的活动、产品和服务的环境因素（1 范围）18、本标准能够全部或部分地用于系统地改进环境管理（1 范围）19、体系要素包括组织的结构、岗位和职责、策划和运行、绩效评价和改进（术语：管理体系）20、环境管理体系用来管理环境因素、履行合规义务、应对风险和机遇（术语：环境管理体系）21、环境方针是最高管理者就组织的环境绩效正式表述的意图和方向。
（术语：环境方针）22、组织是为实现其目标而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。
（术语：组织）23、相关方是指能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织。
可包括顾客、社区、供方、监管部门、非政府组织、投资方和员工。
（术语：相关方）24、外部存在可能用生物多样性、生态系统、气候或其他特征来描述。
（术语：环境）25、重要环境因素是由组织运用一个或多个准则确定的。
（术语：环境因素）26、环境状况是在某个特定时间点确定的环境（3.2.1）的状态或特征。
（术语：环境状况）27、目标可能以其他方式表达，例如：预期结果、目的、运行准则、环境目标，或使用其它意思相近的词语,例如：指标等表达。
（术语：目标）28、污染预防可包括源消减或消除，过程、产品或服务的更改，资源的有效利用，材料或能源替代，再利用、回收、再循环、再生或处理。
（术语：污染预防）29、法律法规要求以外的要求一经组织决定遵守即成为了义务。
30、合规义务可能来自于强制性要求，例如：适用的法律和法规，或来自于自愿性承诺，例如：组织的和行业的标准、合同规定、操作规程、与社团或非政府组织间的协议。
（术语：合规义务）31、合规义务包括组织须遵守的法律法规要求，及组织须遵守的或选择遵守的其他要求。
（术语：合规义务）32、风险通常被描述为潜在“事件”与“后果”，或两者的结合。
风险通常以事件后果（包括环境的变化）与相关的事件发生的“可能性”的组合来表示。
（术语：风险）27、风险和机遇是指潜在的有害影响（威胁）和潜在的有益影响（机会）。
（术语：风险和机遇）33、文件化信息可能涉及：环境管理体系，包括相关过程；为组织运行而创建的信息（可能被称为文件）；实现结果的证据（可能被称为记录）。
（术语：文件化信息）34、外包的职能或过程在管理体系范围之内，外部组织不在管理体系覆盖范围内（术语：外包）35、参数是指对运行、管理或状况的条件或状态的可度量的表述。
（术语：参数）36、环境绩效是与环境因素管理有关的绩效。
对于一个环境管理体系，可能依据组织的环境方针、环境目标或其他准则，运用参数来测量结果。
（术语：环境绩效）37、组织应确定与其宗旨相关并影响其实现环境管理体系预期结果的能力的外部和内部问题。
这些问题应包括受组织影响的或能够影响组织的环境状况。
（4.1）38、与组织所处的环境可能相关的内、外部问题示例：a）与气候、空气质量、水质量、土地使用、现存污染、自然资源的可获得性、生物多样性等相关的、可能影响组织目的或受组织环境因素影响的环境状况；b）外部的文化、社会、政治、法律、监管、财务、技术、经济、自然以及竞争环境，包括国际的、国内的、区域的和地方的；c）组织内部特征或条件，例如：其活动、产品和服务、战略方向、文化与能力（即：人员、知识、过程、体系）。
39、组织应确定：与环境管理体系有关的相关方；这些相关方的有关需求和期望（即要求）；这些需求和期望中哪些将成为其合规义务。
（4.2）40、组织应确定环境管理体系的边界和适用性。
环境管理体系的范围旨在明确环境管理体系所适用的物理和组织边界（4.3）41、环境管理体系的可信性取决于组织边界的选取。
组织应运用生命周期观点考虑其对活动、产品和服务能够实施控制或施加影响的程度。
42、确定范围时组织应考虑：（4.3）a）4.1所提及的内、外部问题；b）4.2所提及的合规义务；c）其组织单元、职能和物理边界；d）其活动、产品和服务；e）其实施控制与施加影响的权限和能力。
43、组织建立并保持环境管理体系时，应考虑4.1和4.2获得的知识。
（4.4）44、组织有权力和责任决定如何满足本标准要求，包括以下事项的详略程度：(A4.4)a）建立一个或多个过程，以确信它（们）按策划得以控制和实施，并实现期望的结果；b）将环境管理体系要求融入其各项业务过程中，例如：设计和开发、采购、人力资源、营销和市场等；c）将与组织所处的环境和相关方要求有关的问题纳入其环境管理体系。
45、保护环境的其他特定承诺可包括资源的可持续利用、减缓和适应气候变化、保护生物多样性和生态系统。
（5.2）46、环境方针的三项基本承诺：保护环境; 履行组织的合规义务；持续改进环境管理体系以提升环境绩效（5.2）47、标准规定了一系列与环境方针承诺相关的相互关联的要求，包括：确定合规义务；确保按照这些合规义务实施运行；评价合规义务的履行情况；纠正不符合。
48、风险和机遇可能与环境因素、合规义务，其他问题，或其他相关方的需求和期望有关。
49、确定需要应对的风险和机遇，是为了：——确保环境管理体系能够实现其预期结果；——预防或减少不期望的影响，包括外部环境状况对组织的潜在影响；——实现持续改进。
50、识别风险和机遇（6.1.1-6.1.3）是措施的策划（6.1.4）并建立环境目标（6.2）的输入。
51、组织应在所界定的环境管理体系范围内，确定其活动、产品和服务中能够控制和能够施加影响的环境因素及其相关的环境影响。
此时应考虑生命周期观点。
（6.1.2）52、产品或服务的典型生命周期阶段包括原材料获取、设计、生产、运输和（或）交付、使用、寿命结束后处理和最终处置53、确定环境因素时，组织必须考虑：a）变更，包括已纳入计划的或新的开发，以及新的或修改的活动、产品和服务；b）异常状况和可合理预见的紧急情况。
54、组织应运用所建立的准则，确定那些具有或可能具有重大环境影响的环境因素，即重要环境因素。
55、可能与环境因素有关的准则包括，例如：类型、规模、频次等。
可能与环境影响有关的准则包括，例如：规模、严重程度、持续时间、暴露时间等。
其他准则可能包括组织的问题，例如：法律要求或相关方的关注。
56、重要环境因素可能导致与有害环境影响（威胁）或有益环境影响（机会）相关的风险和机遇。
57、适用时，与组织环境因素相关的强制性法律法规要求可能包括：a）政府机构或其他相关权力机构的要求；b）国际的、国家的和地方的法律法规；c）许可、执照或其他形式授权中规定的要求；d）监管机构颁布的法令、条例或指南；e）法院或行政的裁决；58、适用时，与组织环境管理体系有关的其他相关方的要求可能包括：——与社会团体或非政府组织达成的协议；——与公共机关或客户达成的协议；——组织的要求；——自愿性原则或业务守则；——自愿性环境标志或环境承诺；——组织签订的合同约定的义务；——相关的组织标准或行业标准。
59、组织应策划（6.1.4）：a）采取措施管理其重要环境因素、合规义务和6.1.1所识别的风险和机遇。
b）如何：在其环境管理体系过程中或其他业务过程中融入并实施这些措施；评价这些措施的有效性。
60、当策划6.1.4的措施时，组织应考虑其可选技术方案、财务、运行和经营要求。
61、6.1.4策划的措施可包括建立环境目标；可独立或整合融入其他的环境管理体系过程；通过其他管理体系提出一些措施，例如：通过那些与职业健康安全或业务连续性有关的管理体系；通过与风险、财务或人力资源管理相关的其他业务过程提出的措施。
62、组织应针对其相关职能和层次建立环境目标，须考虑组织的重要环境因素、相关的合规义务、风险和机遇。
63、环境目标应：与环境方针一致；可测量（可行时）；得到监视；予以沟通；适当时予以更新。
64、应当与在组织控制下工作的、具备影响实现环境目标能力的人员沟通环境目标。
65、策划如何实现环境目标时，组织应确定如何评价结果，包括用于监视实现其可测量的环境目标的进程所需的参数。
66、资源可能包括人力资源、自然资源、基础设施、技术和财务资源。
67、组织应确定在其控制下工作，对组织环境绩效和履行合规义务的能力有影响的人员所需的能力。
68、组织应建立、实施并保持与环境管理体系有关的内部与外部信息交流所需的过程（7.4.1）69、组织应按其建立的信息交流过程的规定及其合规义务的要求，就有关环境绩效的信息进行内部和外部信息交流（9.1.1）70、组织应在其各职能和层次间就环境管理体系的相关信息进行内部信息交流，适当时，包括交流环境管理体系的变更（7.4.2）71、组织应按其建立的信息交流过程的规定及其合规义务的要求，就环境管理体系的相关信息进行外部信息交流（7.4.3）72、策划信息交流过程时，组织应：虑其合规义务；确保所交流的环境信息与环境管理体系形成的信息一致且真实可信（7.4.1）73、组织应对其环境管理体系相关的信息交流做出响应（7.4.1）74、确保其信息交流过程能够促使在其控制下工作的人员对持续改进做出贡献（7.4.2）74、信息交流使组织能够提供并获得与其环境管理体系相关的信息，包括与其重要环境因素、环境绩效、合规义务和持续改进建议相关的信息。