关于加强网络管理员及评论员队伍建设的实施方案
集团公司正能量网络大v和网评员队伍建设实施方案.doc
集团公司正能量网络大v和网评员队伍建设实施方案为了进一步落实网络意识形态工作责任制，加强网络舆论斗争和舆论引导，牢牢把握网络舆论主导权，为企业改革发展稳定提供良好的舆论环境，努力构建社会主义和谐局面，按照省、市委网信办相关要求，特制定以下实施方案：一、充分认识加强网络大v和网评员队伍建设的必要性近年来，随着网络技术的普及和发展，网络已经成为获取知识、进行交流的重要渠道，并对广大党员干部职工的学习、生活乃至生活观念发生着广范和深刻的影响。
与此同时，网上良莠混杂的信息，增加了人们辨别真伪的难度，容易产生某些思想混乱。
各种敌对势力和一些别有用心的人把网络作为渗透、煽动和破坏的工具，借助网络论坛、聊天室、虚拟社区等方式，散步各种有害言论，影响社会的稳定。
加强网络大v和网评员队伍建设，充分发挥他们在建设清朗网络空间、正面引导网上舆论、广泛影响社会共识等方面具有重要意义。
二、组织机构与队伍建设为加强集团公司网络大v和评论员队伍的组织和领导，经集团公司党委研究决定，成立网络大v和网评员队伍领导小组：领导小组下设办公室，办公室设在集团公司党委宣传部，常青为办公室主任，陈晓红、白林负责协调日常工作。
网络大v账号由集团公司党委宣传部创建并管理，网评员队伍主要由集团公司机关、各二级单位党务工作人员组成（网评员可由网络文明传播志愿者兼任），各二级单位至少选拔推荐1名网评员。
领导小组办公室网评员根据工作综合表现，实施可进可出的动态管理方式。
三、正能量网络大v管理员和网评员选任条件正能量网络大v管理员和网络评论员应具有较高的思想政治素质，拥护党的路线、方针、政策，在政治上与党中央保持高度一致，有较强的政治敏感性和政治鉴别力，能较好地把握正确的舆论导向；有较高的政策理论水平，具有一定的思想政治工作经验；具有较强的工作责任心，富有社会责任感、正义感、热心服务；熟悉网络基本操作技术，了解网络传播特点和规律，善于运用网络语言，有较强文字功底。
加强网络及评论员队伍建设的实施方案范文(通用3篇)
加强网络及评论员队伍建设的实施方案范文(通用3篇) 该计划从目的、要求、方法、方法、进度等方面都是一个具体、细致、可操作性强的计划方案党的基本理论、党的基本知识、党的历史、党的路线方针政策;形势任务、法律法规、党风党纪、党性作风实践锻炼等，特别是要把学习中国特色社会主义理论体系摆在首位。
(二)特色内容：根据不同时期的形势和任务，针对党员实际需求，因地制宜、因人施教，确定教育培训的具体内容，并适时更新。
对我校党员，着重加强职业道德、专业知识和专业技能等方面的教育培训。
三、抓好党员大规模培训的重点工程(一)党性作风实践锻炼工程着眼于坚定理想信念，加强党性修养，树立优良作风，组织广大党员积极参加党性作风实践锻炼。
学校领导干部，开展结穷亲帮扶活动，与穷困学生家庭结穷亲进行帮扶，采取不同形式对弱势群体进行帮扶。
其他党员结合本职工作，与学习困难学生、职工留守子女结对帮扶(二)新党员培训工程着眼于增强党员意识、发挥先锋模范作用，真正解决从思想上入党，切实抓好新党员的教育培训。
通过集中学习、典型示范、参加义务劳动等方式，使每名新党员在入党后一年内至少参加一次集中培训，时间不少于3天，由我校党组织负责积极组织落实。
四、党员大规模教育培训形式我校党组织要根据新形势新任务的要求，采取灵活多样的方法和形式，切实抓好党员大规模教育培训。
(一)开展党内集中教育活动坚持正面教育、自我教育为主的方针，解放思想、联系实际，解决自身存在的突出问题，使党员普遍受教育，群众长期得实惠。
重点抓好学习实践活动长效机制的建立和落实。
(二)开展唱读讲传活动充分利用七一等重大节庆活动以及组织生活会等多种途径，组织广大党员积极开展唱红歌、读经典、讲故事、传箴言活动(以下简称唱读讲传活动)。
定期组织党员开展红歌传唱、经典阅读、讲革命故事等各种活动，以共产党员的模范带头作用，引导身边群众主动参与。
(三)开展党员集中轮训加强党员培训需求调研，有针对性地确定培训内容，制定培训计划，分期分批开展党员集中轮训。
网评队伍实施方案
网评队伍实施方案一、背景。
随着互联网的快速发展，网络舆论的影响力日益凸显。
各种网络言论和评论在一定程度上影响着社会舆论的走向，因此，网评队伍的建设和实施显得尤为重要。
二、建设目标。
1. 提高网络舆论引导能力，积极引导网民理性表达意见，维护网络空间秩序；2. 增强网络舆论监控和处置能力，及时发现并应对网络谣言、不实言论等有害信息；3. 加强网络舆论引导力量的组织和管理，形成有序、规范的网络舆论引导机制。
三、实施方案。
1. 建立专业化网评队伍。
建立由专业人员组成的网评队伍，包括网络舆情分析师、网络舆情监测员、网络舆情处置员等，确保队伍的专业性和稳定性。
2. 加强队伍培训。
对网评队伍成员进行专业培训，提升其网络舆论分析、监测、处置能力，使其具备应对各类网络舆情事件的能力。
3. 完善网络舆情监测系统。
建立健全的网络舆情监测系统，实现对网络舆情的全面监测和及时预警，为舆情应对提供数据支持和信息参考。
4. 加强网络舆情处置能力。
建立网络舆情处置机制，对发现的网络谣言、有害信息进行及时处置，维护网络空间的清朗环境。
5. 定期开展网络舆情引导活动。
组织开展网络舆情引导活动，引导网民理性表达意见，增强网络舆论引导力量，营造和谐的网络舆论氛围。
四、保障措施。
1. 加强领导和组织保障。
加强领导和组织保障，明确网评队伍的组建和实施责任，确保实施方案的顺利推进。
2. 完善激励机制。
建立激励机制，对表现突出的网评队伍成员进行奖励，激发其工作积极性和创造性。
3. 加强监督和评估。
建立健全的监督和评估机制，对网评队伍的建设和实施进行定期评估，及时发现问题并加以解决。
五、总结。
通过以上实施方案的落实，可以有效提升网评队伍的实际工作能力，增强网络舆论引导的力量，维护网络空间的清朗环境，为社会舆论的健康发展提供有力支持。
同时，也能够为政府决策提供科学参考和舆情分析，促进社会和谐稳定的发展。
网评队伍实施方案
网评队伍实施方案一、背景介绍。
随着互联网的快速发展，网上舆论和网络评论已经成为社会生活中不可或缺的一部分。
网评队伍的建设和实施，对于引导网络舆论、维护网络安全、提升网络文明具有重要意义。
因此，制定一套科学合理的网评队伍实施方案，对于推动网络空间治理工作具有重要意义。
二、目标和原则。
网评队伍实施方案的目标是建立一支高素质、专业化、规范化的网评队伍，旨在提升网络舆论引导能力，增强网络安全防范能力，推动网络文明建设。
在制定实施方案时，应遵循科学合理、规范有序、公开透明、依法管理的原则。
三、具体措施。
1. 加强队伍建设。
建立专业的网评队伍，需招募具有相关专业背景和丰富经验的人才，包括网络舆情分析师、网络安全专家、网络法律顾问等。
通过严格的选拔和培训机制，提升队伍整体素质和专业水平。
2. 规范操作流程。
建立网评队伍的操作规程和工作流程，明确各岗位职责和工作任务，规范网评行为，确保网评工作的合法性和规范性。
同时，建立健全的监督机制，对网评行为进行实时监控和评估，及时发现和处理不当行为。
3. 加强技术支持。
提供先进的网络舆情监测和分析技术支持，利用大数据分析和人工智能技术，对网络舆情进行精准分析和预警，及时发现并解决网络安全风险和危机事件。
4. 宣传教育工作。
开展网络文明宣传教育活动，引导广大网民自觉遵守网络道德规范，增强网络安全意识，提升网络素质，共同营造清朗的网络空间。
5. 加强合作交流。
加强与相关部门和机构的合作交流，共同推动网评队伍建设和实施工作。
建立信息共享机制，加强跨部门、跨地区的协作配合，形成网络治理合力。
四、保障措施。
1. 加强法律法规建设，完善相关法律法规，明确网评队伍的合法地位和权责义务，保障网评队伍的正常运行。
2. 加强资金投入，保障网评队伍的人力、物力、财力需求，确保网评队伍的正常运转。
3. 加强监督管理，建立健全的监督管理机制，对网评队伍的运行进行全程监督，及时发现和纠正问题，确保网评队伍的规范运行。
网络信息员管理办法
网络信息员（评论员）管理办法第一章总则第一条为了加强横山县网络信息员(评论员）管理，进一步营造有利于政法工作，有利于社会稳定的良好舆论环境，特制订本办法。
第二条本办法适用于各信息发布、评论单位，包括：各乡镇党委、政府，各有关单位。
第三条本办法所称“网络信息员（评论员）"，是指经上述单位推荐，经政法委认可,负责网络信息发布、评论的工作人员。
第四条是此项工作的主管部门，负责指导、监督网络信息员（评论员）工作。
是具体办事机构，负责网络信息员（评论员)的组织、管理和协调，制订相关管理办法并实施。
第二章信息员（评论员）基本条件第五条热爱祖国、热爱人民，拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针、政策，政治立场坚定，遵纪守法,有良好的思想品德和敬业精神.第六条具备一定的计算机基础知识，能够熟练使用网站后台管理程序等相关网络应用软件。
第七条能准确把握和贯彻县委、县政府整体工作思路,热心党务工作,熟悉本部门、本单位业务，有敏锐的信息触觉和较好的文字编辑和表达水平.第三章信息员（评论员）职责与任务第八条宣传各级党委和政府的方针政策；宣传我国的改革开放成果和经济社会建设.第九条积极引导网上舆论，密切关注网络舆情动向，主动介入互联网交互式栏目,就网民关注的问题参与评论，主动导贴、积极跟贴，及时回应互联网涉及我县的相关问题。
第十条发生重大的问题和事件时，按照县的统一要求，及时跟进，发表正面观点，批驳错误言论。
第十一条及时掌全县热点问题及辖区内可能引发事端的苗头，及时研判网上舆情形势，分析规律和特点，提出意见和建议，及时向有关部门反映。
第十二条主动加强与网络管理员、论坛版主、博主群主等网络管理带头人的联系，掌握网上舆论主动权.第十三条信息员（评论员)主要发布、评论的信息内容：(一）贯彻落实中央和省、县委决策的重要思路、工作部署和具体措施、阶段性成效。
（二)上级领导到各地、各部门视察工作时所作的重要批示及贯彻落实情况。
加强网络及评论员队伍建设的实施方案
加强网络及评论员队伍建设的实施方案近年来，随着互联网技术的不断发展和普及，网络已经成为我们日常生活中不可或缺的重要组成部分。
作为一个开放、自由的平台，网络为我们提供了与世界沟通交流的机会，同时也成为了一个随时随地表达自己意见的场所。
然而，网络空间因其无界限性、匿名性和传播速度快的特点，往往也会出现一些不良信息和舆论，甚至会引起社会恐慌、民众情绪波动。
因此，加强网络及评论员队伍建设是非常必要的，本文将详细介绍实施方案。
一、加强网络宣传队伍建设1、制定指导思想，明确宣传目标建立一支网络宣传队伍的首要任务是明确指导思想，明确宣传目标，确保网络宣传的主题明确、清晰。
同时，围绕国家的政策、法规、宪法等重要法律条款，制定立体化的网络宣传指标，切实保持网络宣传的正向性，既要传递积极向上的正能量，也要注意把为人民服务的意识牢固树立起来。
2、建立科学的宣传机制网络宣传的精度、广度和效果是决定宣传成败的关键所在，因此，建立科学的宣传机制至关重要。
针对不同的受众群体，制定层次不同、形式多样的网络宣传方案，让受众在知识、信息、技能等各个方面都得到实际受益。
3、定期进行培训和考核由于网络宣传领域是一个十分特殊的媒介，网络宣传人员需要有丰富的经验、健全的思维系统和认真负责的态度。
因此，需要对网络宣传队伍成员进行定期的培训和考核，提高他们的综合素质，为更好地传递信息提供全方位的保障。
二、加强网络评论员队伍建设1、加强政治思想教育网络评论员是社会上有一定话语权的人员，他们的言辞能够对公众产生重大影响。
因此，加强政治思想教育，提高网络评论员的思想政治素质，是非常重要的。
同时，还要引导网络评论员在发表言论时，秉持真诚、客观、公正、负责的原则，尤其是在重大事件发生时，需要客观公正地报道事件的真相，维护社会舆论的稳定。
2、建立合适的激励机制网络评论员是一个细分领域，要想让人们更多地参与进来，就需要建立一个合适的激励机制。
建立公正、合理的奖惩机制，对于网络评论员队伍建设而言非常必要。
关于加强网络管理人员及评论员队伍建设的实施方案
关于加强网络管理人员及评论员队伍建设的实施方案背景随着社交媒体和互联网的普及，网络管理和舆论监管变得至关重要。
为了有效应对网络风险和维护社会稳定，我们需要加强网络管理人员及评论员队伍的建设。
目标本实施方案的目标是提高网络管理人员和评论员的专业素养、技能水平和职业道德，以更好地履行网络管理和舆论监管职责。
方案内容1. 选拔和培养优秀人才：建立完善的选拔机制，吸引和选拔具备丰富经验和专业知识的人才。
同时，加强培训，提升他们的专业素养和技能，包括法律法规、舆论管理和网络安全知识等。
2. 加强团队合作和协作能力：通过团队建设和培训活动，促进网络管理人员和评论员之间的合作和沟通，提高协作能力。
搭建多部门协作机制，加强各部门之间的沟通和协调。
3. 强化职业道德和行为规范：制定和宣传网络管理人员和评论员的职业道德准则和行为规范，明确他们的职责和权责，引导他们积极履行职责，防止滥用职权、泄露机密等行为。
4. 提升技术水平和信息意识：鼓励网络管理人员和评论员研究新技术和工具，提升其技术水平。
加强对信息安全和网络威胁的认知，提高应对网络风险能力。
5. 完善奖惩机制：建立健全的奖励和惩罚机制，激励网络管理人员和评论员积极履行职责，同时对违规行为进行严肃处理，确保队伍的积极性和纪律性。
实施步骤1. 制定详细的工作计划和时间表。
2. 开展网络管理人员和评论员的选拔工作。
3. 进行相关培训和知识普及。
4. 完善职业道德准则和行为规范。
5. 推广使用新技术和工具。
6. 建立奖惩机制，并持续监督和评估。
预期效果通过加强网络管理人员及评论员队伍的建设，我们预期实现以下效果：1. 提高网络管理和舆论监管的有效性和效率。
2. 加强网络舆情的管理和引导力度。
3. 减少网络风险和维护社会稳定。
4. 增强公众对网络管理工作的信任和支持。
结论加强网络管理人员及评论员队伍的建设是保障网络安全和社会稳定的重要举措。
通过提高专业素养、加强团队合作、强化职业道德和行为规范，我们可以更好地应对网络挑战并维护公众利益。
加强网络管理员及评论员队伍建设的实施方案
加强网络管理员及评论员队伍建设的实施方案文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]关于加强网络管理员及评论员队伍建设的实施方案为牢牢把握网上舆论主导权，为我局改革发展稳定提供良好的舆论环境，努力构建社会主义和谐局面，经研究决定，就进一步深化我局网络评论员队伍建设工作，特提出以下实施意见：一、充分认识加强我局网络评论员队伍建设的必要性近年来，随着网络技术的普及和发展，网络已经成为获取知识、进行交流的重要渠道，并对广大党员干部职工的学习、生活乃至生活观念发生着广范和深刻的影响。
与此同时，网上良莠混杂的信息，增加了人们辨别真伪的难度，容易产生某些思想混乱。
各种敌对势力和一些别有用心的人把网络作为渗透、煽动和破坏的工具，借助网络论坛、聊天室、虚拟社区等方式，散步各种有害言论，影响社会的稳定。
加强局网络评论员队伍建设，积极开展网上思想政治教育，是在新形势下深入贯彻落实中央、省、市、区相关文件精神，进一步加强和改进思想政治教育的一项重要举措，也是推进“六型机关”建设的一项重要任务。
二、组织机构与队伍建设为加强我局网络评论员队伍的组织和领导，经局党组研究决定，成立网络评论员队伍领导小组，人员组成如下：组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，xx为办公室工作人员。
网络评论员队伍主要由办公室、党建室、人事股人员和各党支部党务工作人员组成。
三、网络评论员的职责局网络评论员的主要职责是：主动介入局官方微博、微信公众号、宿州论坛等一些网站设置的交互式栏目，在网上就群众关注的热点问题、难点问题参与评论，主动导贴、积极跟帖、适时结贴。
特别是在发生突发事件的关键时刻，要及时引导网上舆论，维护正面的评论、正面的声音，在最大程度上消除各种负面影响，维护社会稳定。
四、网络评论员的选任条件网络评论员应具有较高的思想政治素质，拥护党的路线、方针、政策，在政治上与党中央保持高度一致，有较强的政治敏感性和政治鉴别力，能较好地把握正确的舆论导向；有较高的政策理论水平，具有一定的思想政治工作经验；了解掌握法律法规，熟悉政策；具有较强的工作责任心，富有社会责任感、正义感、热心服务；熟悉网络基本操作技术，了解网络传播特点和规律，善于运用网络语言，知识面广，有较强的文字功底。
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关于加强网络管理员及评论员队伍建设的
实施方案
为牢牢把握网上舆论主导权，为我局改革发展稳定提供良好的舆论环境，努力构建社会主义和谐局面，经研究决定，就进一步深化我局网络评论员队伍建设工作，特提出以下实施意见：
一、充分认识加强我局网络评论员队伍建设的必要性
近年来，随着网络技术的普及和发展，网络已经成为获取知识、进行交流的重要渠道，并对广大党员干部职工的学习、生活乃至生活观念发生着广范和深刻的影响。
与此同时，网上良莠混杂的信息，增加了人们辨别真伪的难度，容易产生某些思想混乱。
各种敌对势力和一些别有用心的人把网络作为渗透、煽动和破坏的工具，借助网络论坛、聊天室、虚拟社区等方式，散步各种有害言论，影响社会的稳定。
加强局网络评论员队伍建设，积极开展网上思想政治教育，是在新形势下深入贯彻落实中央、省、市、区相关文件精神，进一步加强和改进思想政治教育的一项重要举措，也是推进“六型机关”建设的一项重要任务。
二、组织机构与队伍建设
为加强我局网络评论员队伍的组织和领导，经局党组研究决定，成立网络评论员队伍领导小组，人员组成如下：组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，xx为办公室工作人员。
网络评论员队伍主要由办公室、党建室、人事股人员和各党支部党务工作人员组成。
三、网络评论员的职责
局网络评论员的主要职责是：主动介入局官方微博、微信公众号、宿州论坛等一些网站设置的交互式栏目，在网上就群众关注的热点问题、难点问题参与评论，主动导贴、积极跟帖、适时结贴。
特别是在发生突发事件的关键时刻，要及时引导网上舆论，维护正面的评论、正面的声音，在最大程度上消除各种负面影响，维护社会稳定。
四、网络评论员的选任条件
网络评论员应具有较高的思想政治素质，拥护党的路线、方针、政策，在政治上与党中央保持高度一致，有较强的政治敏感性和政治鉴别力，能较好地把握正确的舆论导向；有较高的政策理论水平，具有一定的思想政治工作经验；了解掌握法律法规，熟悉政策；具有较强的工作责任心，富有社会责任感、正义感、热心服务；熟悉网络基本操作技术，了解网络传播特点和规律，善于运用网络语言，知识面广，有较强的文字功底。
五、工作要求
1.网络评论员要坚持“推动正面声音、引导中间声音、化解负面声音、营造健康向上、丰富生动的主流舆论”的指导思想，切实履行网络舆论引导的责任。
2.建立长效工作机制，局网络评论员要经常上网浏览，要有敏锐的洞察力，发现问题要及时处理，并上报处理结果，将对话记录在案并整理归档。
3.建立和完善网络舆情上报制度，实行网络舆情分级上报制度，涉及本单位工作的网络舆情，特别是负面信息，网络评论员要及时回应处理，主动导贴、积极跟帖、适时结贴。
遇到一个部门处理不了的情况，要及时将情况上报办公室（先网络或电话通知，然后将相关信息打印上报），由办公室协商处理，适时上报相关领导，并将处理意见下发。
4.实行网络舆情问责制。
全局各单位主要负责人对本单位网络舆情安全负领导责任。
网络有关论坛涉及我局相关单位工作的负面信息及舆论的，责任单位网络评论员要及时发现问题，跟帖处理，并上报办公室备案，如未能发现问题或不及时上报，造成负面影响的，要追究当事人责任。
5.切实加强我局网络评论员队伍的培养。
建立网络评论员培训、学习机制，不断提高成员的政治业务素质和网上舆论引导能力。
适时邀请市区内知名评论员或专家开展讲座，提
升我局网路评论员队伍的整体水平、从而加快我局网络文化的整体建设步伐。
6.网络评论员要注重结合网络语言特点，提高文字撰写水平，掌握网络评论技巧。
特别是要在如何有效地提高舆情引导能力，消除负面影响等方面加强学习，增强教育实效，不断提高工作能力和水平。
7.定期召集评论员队伍进行总结交流，开座谈会，集思广益，使大家能够真正的为我局建设积极向上的网络舆论氛围贡献自己的力量，能够真真切切的投入到网络评论员队伍这个大家庭中。
8.局及各单位对网络评论员给予工作支持，提供必要的工作场所，设备设施和经费。
六、工作考评
局网络评论员队伍领导小组采取得力措施对各单位的网络教育疏导工作和评论员工作情况进行督察和考评，考评结果分别作为单位工作评价、党务工作者工作评价的重要条件，并评选出年度优秀评论员，给予一定奖励。
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