非煤矿山安全教育培训计划(2020年度)3
非煤矿山安全生产教育培训计划方案
非煤矿山安全生产教育培训计划方案下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by the editor. I hope that after you download them, they can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!非煤矿山安全生产教育培训计划方案引言在非煤矿山行业，安全生产教育培训是至关重要的一环。
非煤矿山安全教育培训计划
非煤矿山安全教育培训计划新工人安全教育培训计划1.培训对象安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。
2.培训目的3.培训要求(2)对在矿正常作业的人员每10天在班前会进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况;4.培训内容(1)煤矿安全生产法律法规煤矿安全生产方针、政策;煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识;农民工、女职工和未成年工的保护;煤矿从业人员安全生产的权利和义务。
(2)煤矿安全管理煤矿安全管理的基本概念、目的和任务;煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责;煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素;煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求;煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责;(3)煤矿开采安全矿井生产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法;井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施;采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求;“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求;机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，用电安全基本知识及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施;其他安全基本知识，包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施;典型事故案例分析。
(4)职业病防治职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范;煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。
(5)事故应急处置、自救与创伤急救发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法;典型事故案例分析。
非煤矿山安全教育培训计划
非煤矿山安全教育培训计划篇一：非煤矿山安全生产教育培训计划非煤矿山安全生产教育培训计划加强安全生产宣传教育和培训，强化全民安全意识，提高劳动者安全生产技术素质，是落实“科学发展观”重要思想的根本要求，今年是国务院确定的“安全生产年”，组织开展好全年安全宣教培训工作，对保证安全生产工作立足防范，强化监督有着重大意义。
按照《安全生产法》、《安全培训管理办法》规定，以及各级对安全生产教育培训有关规定和要求，结合我矿安全生产工作的总体部署，特制定20XX年我矿安全生产教育培训工作计划。
一、工作目标20XX年全矿安全生产宣教培训工作以“安全发展，预防为主”为主题，广泛开展安全生产宣传教育行动，着力增强安全发展意识。
实现安全生产培训标准化建设规范化管理，单位从业人员的安全素质和自我保护意识明显增强。
具体目标为：1、单位主要负责人、安全管理人员参加安全管理知识培训，培训率达到100%，并依法持证上岗。
2、加大对员工日常安全教育培训，做到每年不少于6次。
3、继续抓好特种作业人员安全知识培训，达到100%持证上岗。
4、结合安全生产标准化建设规范化管理，把企业全员安全培训贯穿到企业安全基础工作的每一个环节。
5、积极完成市安监局下达的安全培训计划各项指标。
二、培训教育对象1、单位主要负责人：即矿长。
2、安全生产管理人员：即本矿从事安全生产管理负责人及其工作人员。
3、特种作业人员：即电工、凿岩工、机动车辆驾驶人员（厂内机动车辆）。
4、车矿从事其它工作的所有员工。
三、培训内容1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。
2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生、安全生产专业知识。
3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援预案编制，应急处置的内容和要求以及事故调查处理的有关规定。
4、职业危害及其预防措施。
5、国内外先进的安全生产管理经验。
6、典型事故和应急救援案例分析。
7、伤亡事故统计报告及职业危害的调查处理方法。
非煤矿山教育培训计划
非煤矿山教育培训计划第一部分：培训背景与目的矿山是我国重要的资源领域之一，但在矿山生产中由于操作不当、管理不善等原因，时常发生事故。
为了提高矿工的安全意识，改善矿山生产环境和管理水平，提高矿山工作人员的技术能力和管理水平，那么非煤矿山的教育培训计划就显得尤为重要。
第二部分：培训内容与时间安排一、基础知识培训1. 安全生产法规与规章2. 矿山安全生产管理制度3. 矿山事故的预防和处理4. 煤矿事故的救援与应急处理时间安排：3天二、技能培训1. 矿山作业技术2. 矿山设备操作维护3. 矿山安全生产技术4. 矿山管理知识时间安排：5天三、专业知识培训1. 矿山环境保护2. 矿山资源开发3. 矿山工程地质4. 矿山勘探概论时间安排：3天四、实践培训1. 实地走访矿山现场，了解矿山生产现状2. 观摩矿山生产操作，学习现场管理方法3. 开展模拟事故演练，提高应急处理能力时间安排：3天总计15天第三部分：培训师资力量本次培训计划将邀请相关领域的专家学者和业内资深从业人士，他们将为学员们提供权威的理论和丰富的实践经验，帮助学员们提高技能和认识矿山行业的发展趋势。
第四部分：培训方法与手段1. 课堂教学：采用电子白板教学，辅以多媒体展示，理论与实践相结合。
2. 实地教学：组织学员进行实地参观，对矿山的实际运作过程有更深入的了解。
3. 互动交流：鼓励学员之间进行互动交流，分享工作心得和经验。
4. 实践演练：安排模拟事故演练和实际操作练习，提高学员的实际应用能力。
第五部分：培训后续评估与跟踪1. 培训结束后，进行考核评估，对学员进行笔试和实操考核，合格者颁发合格证书。
2. 设立培训后续跟踪服务机制，对学员进行在岗培训和技能提升，提高培训成果的实际应用效果。
第六部分：培训预算1. 教材费用2. 师资费用3. 会务费用4. 住宿及餐饮费用5. 实地考察费用6. 其他杂项费用第七部分：培训成效评估方法1. 培训前培训后对学员进行能力评估，对比培训前后能力提升情况。
非煤矿山培训计划
竭诚为您提供优质文档/双击可除非煤矿山培训计划篇一：xx年度非煤矿山三级教育培训计划××非煤矿山企业20XX年度安全生产员工三级教育培训计划安全教育培训工作是企业在安全生产管理工作中的重要组成部分，是从根本上纠正人在生产活动中的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能有效保证企业安全生产工作的顺利进行。
为使公司20XX年度的安全生产教育培训工作有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路坚决贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针政策。
围绕《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动法》、《矿山安全法》、《金属非金属矿山安全规程》、《劳动防护用品选用规则》等法律、法规的要求开展培训教育工作。
安全生产教育就是通过对员工深入细致的做好思想工作，帮助员工端正工作态度，提高他们认识到安全生产工作的重要性。
只有提高了思想上的安全意识，才能更好的贯彻落实相关规章制度的要求，个人才能自觉履行好应尽的工作职责和义务。
人人遵章守纪，自我提升安全保护意识。
在工作中不出现“三违”现象（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律），做到“四不伤害”原则（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不让他人伤害他人）。
诣在提升从业人员的安全生产知识和技能。
提高安全意识。
相关管理人员也要加强自身的安全生产知识、技能学习；积极参加有关部门组织的安全生产业务培训学习，相关的安全生产会议，及时将有关上级部门的安全生产指示贯彻学习并落实到位。
借学习和参会机会提升自身的安全生产思想认识。
在安全生产工作中遵章守纪带好头，埋头实干做好样。
工作中要关心、爱护、尊重员工。
广思积益，为企业的发展和社会的和谐稳定不留余力地出谋划策。
想员工之苦、解员工之忧。
为员工营造一个祥和的工作环境，让员工感到有归属感。
共同努力逐步建立形成应有的企业文化。
二、工作开展1、将安全生产教育贯穿于在整个生产的全过程中。
非煤矿山工人安全培训计划
非煤矿山工人安全培训计划一、培训目标1.1 提高非煤矿山工人的安全意识和预防意识，使其能够预见和避免潜在的安全风险。
1.2 掌握非煤矿山作业中的安全操作规程和技能，保障人身和财产安全。
1.3 加强非煤矿山工人的职业技能培训，提高工作效率和质量。
二、培训内容2.1 安全意识培训- 安全知识普及，包括非煤矿山事故案例分析、安全事故防范措施等。
- 安全意识培养，增加对危险场所和行为的警觉性。
2.2 安全操作规程培训- 非煤矿山作业规程和程序，包括采掘、运输、设备操作等。
- 安全设备使用规程，学习并熟练掌握相关安全设备的使用方法。
2.3 紧急救援培训- 火灾、爆炸和其他突发事件的紧急救援措施。
- 紧急疏散和自救技能培训，包括逃生通道、应急通讯设备使用。
2.4 职业技能培训- 非煤矿山工作技能，包括开采技术、机械操作、岩石分析等。
- 操作设备的维护保养和性能监测技能培训，确保设备安全和工作稳定。
三、培训方式3.1 理论培训- 由专业教师授课，采用专业培训教材和多媒体教学手段，让学员全面理解安全知识和操作规程。
3.2 实践培训- 在非煤矿山现场进行实际操作演练，帮助学员真实接触和掌握操作技能。
- 安排实地考察，加强学员对矿山地质和环境的了解。
3.3 模拟演练- 组织安全事故模拟演练，让学员了解突发事件的处理方法和应急技能。
四、培训周期4.1 初级岗位工人培训周期为3个月，包括1个月的理论培训和2个月的实践培训。
4.2 中级岗位工人培训周期为6个月，包括2个月的理论培训和4个月的实践培训。
4.3 高级岗位工人培训周期为12个月，包括3个月的理论培训和9个月的实践培训。
五、培训评估5.1 理论考试- 对学员进行全面的理论知识考核，包括安全知识、操作规程、紧急救援等方面。
5.2 实践考核- 对学员进行矿山实际操作的技能考核，包括设备操作、疏散逃生、紧急救援等方面。
5.3 综合评估- 对学员在培训期间的表现进行综合评价，包括学习态度、团队合作、安全意识等方面。
非煤矿山培训计划方案
一、背景随着我国非煤矿山行业的快速发展，从业人员素质和安全意识亟待提高。
为加强非煤矿山安全生产管理，提高从业人员安全技能，预防安全事故的发生，特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提高非煤矿山从业人员的安全意识，增强安全责任感；2. 提升从业人员的安全技能，确保作业安全；3. 规范非煤矿山企业的安全生产管理，降低事故发生率；4. 培养一支高素质的非煤矿山安全生产管理队伍。
三、培训对象1. 非煤矿山企业主要负责人、安全管理人员；2. 非煤矿山企业从业人员，包括井下作业人员、露天作业人员、维修人员等；3. 相关政府部门、行业协会、科研机构等。
四、培训内容1. 非煤矿山安全生产法律法规及标准；2. 非煤矿山安全生产基本知识；3. 非煤矿山事故案例分析；4. 非煤矿山安全技能培训；5. 非煤矿山应急救援知识；6. 安全生产管理先进经验交流。
五、培训方式1. 集中培训：邀请专家、学者进行授课，组织实地考察、案例分析等；2. 网络培训：利用互联网平台，开展线上培训、在线考试等；3. 实地培训：组织学员到非煤矿山企业进行现场观摩、实习实训；4. 交流研讨：组织培训班学员开展安全生产经验交流、学术研讨。
六、培训时间1. 培训周期：每年举办2-3期培训班；2. 每期培训时间：5-7天；3. 培训时间：根据培训内容和学员需求进行调整。
七、培训考核1. 考核方式：笔试、实操、答辩等；2. 考核标准：按照国家相关法律法规及标准执行；3. 考核结果：合格者颁发培训证书。
八、培训保障1. 保障师资力量：邀请知名专家、学者担任培训讲师；2. 保障培训场地：选择符合安全、环保要求的培训场所；3. 保障培训资料：提供丰富的培训教材、课件等；4. 保障培训经费：积极争取政府部门、企业等多方支持。
九、组织实施1. 成立非煤矿山培训工作领导小组，负责培训工作的统筹规划、组织实施；2. 建立健全培训管理制度，明确培训对象、内容、方式、考核等；3. 加强培训师资队伍建设，提高培训质量；4. 加强培训宣传，扩大培训影响力。
2024年非煤矿山安全生产教育培训计划范文(二篇)
2024年非煤矿山安全生产教育培训计划范文一、前言非煤矿山是我国重要的矿产资源产业，在国民经济发展中发挥着重要作用。
然而，由于非煤矿山工作环境特殊、作业方式复杂，安全生产隐患较多。
为了加强对非煤矿山从业人员安全生产意识的培养和强化，确保非煤矿山安全生产，制定并实施非煤矿山安全生产教育培训计划是必要且重要的。
二、目标1. 提高从业人员的安全生产意识和技能，增强安全生产防范能力。
2. 降低非煤矿山事故发生率，确保人身安全和矿山设备财产安全。
3. 增加从业人员的职业素质和技术能力，推动非煤矿山产业的健康发展。
三、培训内容1. 基础知识培训1.1 非煤矿山安全生产法律法规及相关政策知识培训。
1.2 矿山安全管理制度及操作规程培训。
1.3 安全生产知识普及，包括工作场所安全、事故案例分析等。
2. 安全操作技能培训2.1 作业人员的安全操作技能培训，包括设备操作规范、操作规程等。
2.2 紧急救援技能培训，包括正确使用救生器材、急救知识等。
3. 安全管理培训3.1 矿山安全管理、事故应急处理和预防措施培训。
3.2 安全责任制和安全生产标准化培训。
3.3 安全记录和报表填写培训。
4. 管理人员培训4.1 高级管理人员安全生产管理培训。
4.2 安全风险评估和管理培训。
4.3 安全培训计划与教育培训工作的组织与管理。
5. 专题培训5.1 尾矿库安全管理培训。
5.2 爆破作业安全培训。
5.3 工矿电气专题培训。
5.4 危化品安全管理培训。
四、培训方法1. 理论讲授通过授课、讲座等形式，向从业人员传授相关安全知识和技能。
2. 现场实操在具备安全条件的情况下，进行现场实操演示，教授从业人员正确的安全操作方法和技能。
3. 案例分析通过分析真实的安全事故案例，引发从业人员的警示和思考，提高他们的安全意识。
4. 观摩交流安排从业人员参观其他矿山企业，并与他们进行交流，学习先进的安全管理经验。
5. 应急演练进行安全应急演练，提高从业人员的应急处理能力。
非煤矿山安全教育培训计划(三篇)
非煤矿山安全教育培训计划为____“安全第一、预防为主”的方针，提高煤矿职工的安全技术素质，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》的有关规定，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。
煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作。
必须坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。
一、培训对象安全生产管理人员及所有从事煤矿井下作业的人员二、培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
三、培训要求（1）熟悉《安全生产法》的内容及要求，知道自己的义务和权力。
（2）对在矿正常作业的人员每月进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况;（3）培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
四、培训内容1、《安全生产法》赋予工人的权力和应履行的义务（1）煤矿工人的权力;（2）煤矿工人的义务。
2、入井须知（1）入井前的准备;（2）入井的注意事项。
3、自救、互救与现场急救（1）井下避灾的基本原则;（2）在灾区避灾的行动准则;（3）矿工在灾区自救、互救的行动准则;（4）新自救器的使用技术;（5）自救、互救技术。
非煤矿山安全教育培训计划（二）安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。
非煤矿山安全生产培训计划
非煤矿山安全生产培训计划一、培训目的非煤矿山属于危险性较大的行业，安全生产是企业发展的基石，也是各级政府部门高度重视的工作。
为了提高非煤矿山从业人员的安全意识和技能水平，减少事故发生，保障员工的生命财产安全，特制定了本培训计划。
二、培训对象本次培训对象包括非煤矿山生产经营单位的所有从业人员，尤其是直接从事生产操作和管理的人员。
三、培训内容1.法律法规知识培训了解《安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，明确非煤矿山的安全生产责任和义务。
2.事故案例分析借鉴前期发生的事故案例，分析事故原因和教训，引导员工树立安全生产意识。
3.安全技术知识培训了解非煤矿山的安全技术规范和操作规程，掌握安全生产的基本知识和技能。
4.应急预案培训掌握各类突发事件的应急处理流程和方法，提高员工应对危险情况的能力。
5.安全防护用品使用培训学习掌握各类安全防护用品的使用方法，确保在作业过程中能够妥善使用和维护。
6.岗位培训根据岗位的不同，分别进行专业技能的培训，提高员工的专业水平和操作技能。
7.安全演练定期组织安全演练，检验员工的应急处理能力和团队协作能力，提高员工的应对突发事件的能力。
四、培训方式请相关领域的专家学者进行理论授课，系统地讲解安全生产的相关知识和技能。
2.案例分析结合具体的事故案例进行分析，引导员工从案例中汲取教训，并形成对安全生产的深刻认识。
3.现场操作组织员工进行现场操作练习，并结合专业技能进行实地考核。
4.安全演练定期组织安全演练，考察员工在突发事件中的表现，并及时纠正不足之处。
五、培训时间本次培训计划为期一个月，每周安排两天培训时间，每天培训8小时，共计64小时。
六、培训考核1.理论考核定期进行理论知识考核，通过考核合格才能进行实际操作培训。
2.实际操作考核通过实际操作考核，检验员工的操作技能和安全意识。
只有通过实际操作考核，才能获得合格证书。
七、培训效果评估1.定期考核培训结束后，定期开展安全生产知识考核和实际操作考核，评估培训效果。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
非煤矿山安全教育培训计划(2020年度)
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使非煤矿山2019年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路
(一)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对矿山各级管理人员(包括矿长、安全管理人员、技术人员等)也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：
(1)会议形式。
主要有：安全知识讲座、座谈会、事故教训现场会等。
(2)张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
(3)音像制品。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
(4)现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、急救方法演示等。
(四)严格执行矿山的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新进矿山的新工人，应严格要求进行三级安全教育(包括矿山级、部门级、班组级安全教育)，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。