广告公司面试问题
4a广告公司策划岗位面试内容
4a广告公司策划岗位面试内容在4a广告公司的策划岗位面试中，候选人将接受一系列问题和任务，以评估其在广告策划领域的知识、技能和经验。
以下是一些可能的面试内容：1. 请简要介绍自己的背景和广告策划经验。
在此问题中，候选人应简要介绍他们的教育背景、相关工作经历和参与过的广告策划项目。
他们可以强调自己在市场调研、目标受众分析、创意发展和推广计划执行方面的能力。
2. 你如何确定和分析目标受众？候选人需要展示他们在确定目标受众方面的方法和技巧。
他们可以提到市场研究、调查和数据分析的重要性，并解释如何运用这些工具来了解目标受众的需求、喜好和行为。
3. 描述一个你参与过的广告策划项目。
在回答此问题时，候选人应选择一个具有挑战性和成功的广告策划项目进行描述。
他们可以提及项目的目标、策略、创意概念和执行过程。
此外，他们还可以分享项目中面对的问题和解决方法，以展示他们的解决问题的能力。
4. 如何构思和开发创意广告主意？候选人需要展示他们在创意方面的能力。
他们可以讲述如何通过头脑风暴、图表、故事板和其他工具来发展创意概念。
同时，候选人还应强调与目标受众的连接以及有效传达品牌信息的重要性。
5. 你如何衡量广告活动的成功？在回答此问题时，候选人需要谈及衡量广告活动成功的关键指标。
这些指标可以是品牌知名度、销售增长、点击率或其他与广告目标相关的因素。
候选人还可以提到如何利用数据分析和市场回馈来评估广告活动的绩效。
通过上述问题，4a广告公司可以评估候选人的广告策划知识和技能，包括目标受众分析、创意开发和广告活动评估等方面。
同时，候选人还可以借此机会展示他们的沟通能力、解决问题的能力和团队合作精神，这对于广告策划岗位来说也是非常重要的素质。
广告企划主管岗位面试题及答案(经典版)
广告企划主管岗位面试题及答案1.请描述您过去在广告企划方面的成功经验。
答案：举例说明：在上家公司，我负责策划并实施一项数字营销活动，该活动为客户带来了超过30%的销售增长。
2.您在广告策划过程中如何与客户进行有效的沟通？答案：在沟通过程中，我始终保持开放和透明，深入了解客户需求，并结合市场调研数据向客户提供创新和有效的广告解决方案。
3.在制定广告计划时，您是如何确保目标市场准确定位的？答案：我们可以使用定性和定量市场调研数据，根据客户的目标受众和竞争对手分析来确保目标市场的准确定位。
4.您如何管理和分配广告企划团队的任务？答案：我会根据团队成员的专业能力和兴趣分配任务，并定期与他们开会，跟进进度并提供指导。
5.请描述您在预算控制方面的经验。
答案：我在过去的项目中，始终将预算控制作为首要任务，通过合理规划和成本效益分析，确保广告企划在预算范围内完成。
6.如何应对在广告企划过程中可能遇到的紧急情况？答案：在面临紧急情况时，我会立即召集团队进行头脑风暴，找到最佳解决方案并在沟通后迅速行动。
7.您在评估广告效果方面的方法是什么？答案：我通常使用关键绩效指标（KPI）来评估广告效果，例如转化率、点击率和品牌知名度等，并结合数据分析做出优化决策。
8.在开展市场竞争分析时，您的方法是什么？答案：市场竞争分析包括了解竞争对手的广告战略、目标市场和独特卖点。
我会通过监测竞争对手的广告活动和社交媒体参与度来获得相关信息。
9.如何在广告企划中应用创新和新兴技术？答案：我会密切关注行业趋势和新兴技术，将其应用于广告企划中，例如AR/VR技术或人工智能算法，以提高广告效果。
10.请描述您在跨部门合作方面的经验。
答案：在我之前的职业生涯中，我常常与销售、市场营销、设计和数据团队紧密合作，确保广告企划与公司整体战略保持一致。
11.如何应对广告主要指标出现下滑的情况？答案：在出现下滑的情况下，我会迅速分析问题根源，并采取必要的措施来优化广告内容和投放渠道。
传媒公司,面试
竭诚为您提供优质文档/双击可除传媒公司,面试篇一：广告公司的hR面试题目盛世长城国际广告公司面试试题姓名:性别:年龄:1、您觉得目前国内哪个城市的广告最发达、最专业？□北京□上海□广东□深圳□其它2、您经常看的杂志有哪几种？3、您知道的广告专业杂志有哪几种(至少列举三种)？4、您觉得自己的性格属于哪种类型？□内向□外向□其它5、您如何评价您的沟通能力？□良好□一般□不足6、您认为好广告的评判标准是什么？7、您三年内的最大目标是什么？您准备怎样去实现它？8、您的同事正在其他同事面前说您的坏话，正好被您听见，您将怎样处理？9、您觉得您的优势在：□认真负责□思维活跃主意多□知识面广□对市场反应敏锐□有广告专长□统筹能力强□执着□其它10、您从事广告希望从中能得到是什么？请按重要程度排顺序①被公司客户认可的成就感②专业能力的成长③福利待遇④其他11、什么是广告？广告有哪几种表现形式？12、您觉得您最适合做哪项工作？□行政□客户□企划□文案□设计□其他为什么13、“做正确的事”和“正确地做事”您觉得哪个更重要？为什么？14、请您给自己做一个广告，让公司对您感兴趣15、请您给自己做的广告用一句话概括出来(不超过15字)。
篇二：传媒公司招聘北京天域星空文化传播有限公司（招聘ing）——全职/兼职/实习生公司规模：20人以下公司类型：民营/私企公司行业：影视/媒体/出版/广告/公关/市场推广/会展性别要求：不限年龄要求：不限雇佣形式：全职学历要求：专科以上薪资待遇：面议篇三：广告公司的面试准备俺跳了！呵呵，我从实习到第一份工作都是一面过，也没机会见识过其他公司。
所以在此次跳槽运动中，基本上就是接到面试机会就先面着先，累积经验也好。
所以不小心就成了面霸，基本上不用任何准备都可以掰，临场即兴性极高，对任何老总、总监都不怕。
大部分的讲如何进入广告公司都是针对创作部的，客户部的(传媒公司,面试)较少。
而且基本上都是老鸟，高山仰止，总有些距离。
广告公司面试题
*****二广州旭日的面试题*****好文案的第一道门槛做一个好文案很难，要找到一个好文案也很难，所以，在您对加入旭日•因赛表示兴趣之后，我摆出了这套题目作为入职的第一道门槛，我不是要强悍地说，它就是测试一位好文案的标准，好文案决非由一时半会的检测就可以显现，但我寄希望于能了解我所能触摸的您作为广告文案的感觉，虽然很可能这已经有所局限，但别无良途。
摆在台面的题目是一道门槛，其实还有另外一道门槛在背后，——这是一道开放性试题，我希望你能独立完成它，经受住另一种考验。
1、谈广告。
说说您近来看到的最喜欢的两则广告，最好是一则平面一则影视。
请用文字描述它，并说说您喜欢它的原因。
2、巧手联珠。
看来毫不相关的两类事物，可以经由文案的巧思将它们入情入理的联系起来，下面看你的了！（写一句话/字数不要太多）(1)、妈祖+猛男(2) 、咖啡+豪猪(3) 、加州阳光+忧郁的黑眼圈3、多面写手。
广告文案经常要潜入不同目标对象的心灵去写作，针对不同的目标群有不同的句法、遣词和风格，请以某一种商品为广告对象（选你最熟悉的，但5个小题要求写同一种商品），分别以不同风格撰写一段文案，包括标题、正文。
哦，不知道卖点、品牌个性、创意概念？别问我，如果你熟悉这些道道，你就自己想一想呗，如果不熟悉，怎么办？我也不知道。
1、城市街头少年2、意识形态语言（虽然不属目标对象，但很多人都喜欢这类文字，其对象可能是：时尚文化青年）3、小资女性4、中产阶级5、网虫4、用一个画面表现：萎靡的想像。
画一画吧，画得差也不要紧，关键是想得妙。
5、也写诗。
有的文案太喜欢写诗，有的又从来不写。
但我认为文案还是应该会写。
——最起码那些长短句，很为美术设计版式时所钟爱。
）为了便于评判，我还是给您命个题：城市的颜色6、短文高手。
字数限制250~350字。
都市拜物教好了，您差不多该完成这些东西了，谢谢您的辛苦劳动。
请将试卷寄给我的联系人。
我会在一周内给您答复。
旭日•因赛立志做中国最好的传播代理商，希望有机会我们能一起为之奋斗。
广告策划岗面试题目(3篇)
第1篇一、个人背景与职业规划1. 请简要介绍您的教育背景和工作经历，以及为什么选择广告策划这个行业？2. 您认为自己的优势和劣势是什么？在广告策划领域，您认为自己的核心竞争力是什么？3. 您的理想职业发展路径是怎样的？在未来的5年内，您希望在广告策划领域达到什么样的成就？4. 您在过去的职业生涯中，有哪些经历让您觉得对广告策划岗位有特别的帮助？5. 您对广告策划行业的发展趋势有何看法？您认为在这个行业中最需要关注的问题是什么？二、广告策划理论与实践1. 请解释一下广告策划的定义及其在广告行业中的重要性。
2. 广告策划的基本流程有哪些？请详细描述每个步骤的内容。
3. 广告策划中，如何确定广告目标？请举例说明。
4. 广告策划中，如何进行市场调研？调研方法有哪些？5. 请谈谈您对广告创意的理解，以及如何挖掘和运用创意。
6. 广告策划中，如何进行广告文案撰写？请举例说明。
7. 请谈谈您对广告媒体策略的理解，以及如何制定媒体投放计划。
8. 广告策划中，如何评估广告效果？请列举几种评估方法。
9. 请谈谈您对广告法律法规的理解，以及如何确保广告策划的合规性。
10. 在广告策划过程中，如何与客户沟通？请举例说明。
三、案例分析1. 请分析以下案例，并回答以下问题：案例背景：某知名品牌推出了一款新产品，希望提高产品知名度和市场份额。
问题：（1）如何确定该产品的广告目标？（2）针对该产品，如何进行市场调研？（3）如何挖掘和运用创意，为该产品制定广告策略？（4）如何撰写广告文案？（5）如何制定媒体投放计划？2. 请分析以下案例，并回答以下问题：案例背景：某知名电商平台推出了一项新优惠活动，希望吸引更多用户参与。
问题：（1）如何确定该活动的广告目标？（2）针对该活动，如何进行市场调研？（3）如何挖掘和运用创意，为该活动制定广告策略？（4）如何撰写广告文案？（5）如何制定媒体投放计划？四、团队协作与沟通1. 请谈谈您在团队协作中的角色和经验。
典型推广类面试题目(3篇)
第1篇作为一名新媒体运营经理，您将负责企业新媒体平台的日常运营，包括内容策划、渠道管理、用户互动等。
以下是一些典型的推广类面试题目，以考察您的专业知识、实践经验和应变能力。
一、基础知识与理论1. 请简述新媒体运营的定义及其与传统媒体运营的区别。
答案：新媒体运营是指利用互联网、移动互联网等新媒体平台，通过内容、活动、互动等方式，实现品牌传播、产品推广、用户增长等目标的过程。
与传统媒体运营相比，新媒体运营具有以下特点：传播速度快、覆盖范围广、互动性强、精准度高、成本较低等。
2. 请解释什么是KOL（关键意见领袖）和KOC（关键意见消费者），它们在新媒体运营中的作用是什么？答案：KOL是指具有一定影响力、专业知识和粉丝基础的个人或团队，他们在某个领域具有权威性和公信力。
KOC是指具有一定消费能力和消费经验的普通消费者，他们通过分享自己的使用体验和评价，影响周围人的购买决策。
KOL和KOC在新媒体运营中的作用主要体现在：提高品牌知名度、增加产品曝光度、促进用户转化、提升品牌口碑等。
3. 请简述新媒体运营的五大策略。
答案：新媒体运营的五大策略包括：内容营销、社群运营、活动营销、广告投放和数据分析。
具体如下：（1）内容营销：通过优质内容吸引用户关注，提高用户粘性，实现品牌传播。
（2）社群运营：建立用户社群，加强用户互动，提高用户忠诚度。
（3）活动营销：举办线上线下活动，吸引用户参与，提升品牌知名度。
（4）广告投放：通过付费广告提高品牌曝光度，扩大用户群体。
（5）数据分析：收集、分析用户数据，优化运营策略，提高运营效果。
二、实践案例与分析4. 您曾参与过哪些新媒体运营项目？请举例说明您在项目中的角色、职责和取得的成果。
答案：（请根据个人经历进行回答，以下为示例）在上一家公司，我参与了一个针对年轻女性消费者的化妆品品牌新媒体运营项目。
我的角色是新媒体运营经理，主要职责包括：（1）制定新媒体运营策略，包括内容策划、渠道管理、用户互动等。
广告公司的HR面试题目
盛世长城国际广告公司面试试题
姓名: 性别: 年龄:
1、您觉得目前国内哪个城市的广告最发达、最专业？
□北京□上海□广东□深圳□其它
2、您经常看的杂志有哪几种？
3、您知道的广告专业杂志有哪几种(至少列举三种)？
4、您觉得自己的性格属于哪种类型？
□内向□外向□其它
5、您如何评价您的沟通能力？
□良好□一般□不足
6、您认为好广告的评判标准是什么？
7、您三年内的最大目标是什么？您准备怎样去实现它？
8、您的同事正在其他同事面前说您的坏话，正好被您听见，您将怎样处理？
9、您觉得您的优势在：
□认真负责□思维活跃主意多□知识面广□对市场反应敏锐□有广告专长□统筹能力强□执着□其它
10、您从事广告希望从中能得到是什么？请按重要程度排顺序
①被公司客户认可的成就感②专业能力的成长③福利待遇④其他
11、?什么是广告？广告有哪几种表现形式？
12、您觉得您最适合做哪项工作？
□行政□客户□企划□文案□设计□其他
为什么?
13、“做正确的事”和“正确地做事”您觉得哪个更重要？为什么？
14、请您给自己做一个广告，让公司对您感兴趣?
15、请您给自己做的广告用一句话概括出来(不超过15字)。
广告业务运营分析师岗位面试题及答案(经典版)
广告业务运营分析师岗位面试题及答案1.请介绍一下你过去的广告业务运营分析经验。
答：在之前的岗位上，我负责监测广告活动效果，分析广告投放数据并提出优化建议。
例如，我曾经管理一项电子商务广告活动，通过对关键指标如点击率、转化率以及ROI的跟踪分析，我成功减少了广告预算浪费，提高了转化率。
2.请谈谈你对广告效果评估的方法和流程的理解。
答：广告效果评估涉及多个阶段，包括数据收集、分析和优化。
我通常会首先明确广告活动的目标，然后设置合适的跟踪指标，例如点击率、展示次数、转化率等。
随后，我会定期收集数据，并使用工具如GoogleAnalytics等进行分析，从中发现潜在的优化点，例如调整广告素材、投放渠道或者定位策略。
3.如何确定广告预算分配以及投放策略？答：广告预算分配和投放策略的制定需要综合考虑多方面因素，如目标受众、竞争环境、季节性需求等。
我会先根据历史数据和市场研究来确定哪些渠道和平台最适合目标受众。
然后，我会进行A/B测试，以确定最有效的投放方式。
最后，我会根据数据分析结果，调整预算分配，确保每个渠道都能获得最佳的回报。
4.请分享一个你成功优化广告活动的案例。
答：曾经，我们的社交媒体广告在某个平台上表现平平。
我通过分析数据发现，点击率低下可能与广告文案不够吸引人有关。
于是，我重新设计了广告文案，更突出了产品的独特卖点，并加入了互动元素。
结果，点击率提升了30%，转化率也有了显著的增长。
5.如何应对广告活动中的意外情况，比如突然下降的点击率？答：首先，我会迅速排查问题根源，可能是广告素材、目标受众或投放时间等方面引起的。
其次，我会比对之前的数据，判断是否为季节性变化或市场趋势导致的，还是广告自身存在问题。
根据分析结果，我会及时调整广告素材、优化投放渠道或采取其他策略，以恢复活动效果。
6.你如何平衡不同渠道的广告投放？答：平衡不同渠道的广告投放需要综合考虑受众偏好、广告效果和预算分配。
我会根据目标受众在各个渠道的活跃度以及不同渠道的点击成本等因素，制定一个投放计划。
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广告公司面试问题
这是一篇由网络搜集整理的关于广告公司面试问题的文档，希望对你能有帮助。
问：你对AE这个岗位怎么看?
答：AE是客户服务的最前端，最重要的是处理好客户关系，同时捕捉每一个新的生意机会。
当然，AE也担负这传递公司专业形象的任务。
同时也需要协调好策略生产和创意身长之间的协作。
卖稿能力很重要，口才和管理能力也很重要。
实际上我认为，做好一个AE，关键就在于“主动”和“谨慎”。
要做到这两点就是要有主人翁的心态。
怎么说呢?就是当公司的生意就是自己的生意，公司亏就是自己亏，公司盈利就是自己盈利。
问：你的职业规划?
答：我毕竟工作经验不算很多，所以目前打算在AE这个岗位上继续锻炼一段时间，当然了，不想做将军的士兵不是好士兵”，我希望自己能尽快的成长为客户经理乃至于客户总监或者项目总监。
问：你对广告怎么看?
答：广告从狭义上理解就是广而告之，广义上理解应该是“采用综合手段向消费者传递价值的过程”，所以说“活动、公关、促销、直销营销、人员直销”等都可以算作是广告的范畴。
所以现在的广告公司一般不是单纯做几张稿子、拍几条片子，而是为客户做整合营销传播，提供整体解决方案。
问：会写方案吗?
答：有试过写一些小的方案，主要是活动类的，对品牌类的方案也有一定
认识。
不过我主要还是做客服服务的，对“客户关系管理”研究的多一点。
问：我们公司可能经常会有加班，你能否接受?
答：其实广告公司加班是很普遍的现象。
幸好我很年轻，熬夜通宵是没什么问题的。
不过我认为最重要的是工作效率，工作量大但加班不多，这样可能是更好的状态。
问：你还没正式毕业，怎么就出来工作了呢?
答：
其实我也不算早了。
我很多同学也同样早出来工作了。
而且我认识的一个前辈大三就已
经有两年工作经验了，比起他，我还是比较汗颜的。
问：为什么不找专业对口的工作呢?
答：其实广告还是挺对我的专业的，因为我们有开设《营销管理》和《社会关系学》等科目
嘛。
而且，我认为工作最重要的是兴趣，我相信自己能在这个行业发展起来。
问：你对完稿有什么认识?
答：完稿、印刷等工作还是很重要的。
不过我在广西主要是做日常服务，像印刷这些都是客户自己去操作。
所以我接触的不多。
协助设计师完稿的话，主要是校对和租图的工作。
租图一般在“全景”或者“华盖”上租。
问：觉得自己有什么特长?
答：特长啊!我觉得主要就是心态和亲和力上面吧。
心态好的话，就比较有
责任感，比较积极主动。
亲和力的话对客服服务还是非常重要的。
问：你的简历是自己做的吗?
答：嗯，是的。
问：我好像有点眼熟。
答：呵呵，其实也有借鉴一些网络上的经验。
我觉得广告本身就是一个学习再创造的'过程。
“去其糟粕取其精华，然后加以发扬光大”，这个观点是我的座右铭。
问：你的期望月薪是
3000到4000，AE值这个价吗?
答：助理客户主任或者客户主任都不值这个价。
不过我觉得自己应该可以胜任高级客户主任这个岗位。
据我了解广州的广告行业这个职位的薪水基本是这个水平。
广告公司面试问题(2)
1、谈谈你对广告的理解
2、用最简洁的语言描述您从前的工作(学习)经历和工作(学习)成果。
3、为什么重新求职?
3、什么样的单位是您求职的第一选择?
4、对于新应聘的工作岗位，你应当具备哪些素质?
5、您认为自己应聘的职位在公司里所应当承担的主要职责是什么?您个人有哪些方面的优势能够胜任这一职位?还存在哪些缺陷和不足，准备如何来弥补?
6、在过去的工作中您学习到了什么?
7、您在工作中通常怎样分配时间?
8、您未来三年内的目标是什么?你将如何实现?
9、您对我们公司以及您所应聘的岗位有什么了解?
10、您如何使自己了解公司业务上的最新动态?
11、您对原来的单位和上司的看法如何(应聘生填写对学校的看法)?
12、业余时间您通常用来做什么?
13、描述您一次在工作中挨批评的情景。
14、您觉得怎样才算是成功?
15、您认为做人的基本原则是什么?
16、请列举您的三大优点和三大缺点。
17、您所期望的待遇是多少?另外希望公司提供什么样的福利?
18、您是否介意我们通过您原来的单位进行一些调查?请说明理由。