四型性格分析
常见的四型人格分析
常见的四型人格分析活泼型：外向多言乐观特点：一群人里面说话最多的天生希望成为注意力的中心，具有很强的好奇心热情热心具有表达能力精力充沛具有干劲（但是却缺乏毅力所以常常这干干那干干）好表现粗线条轻许诺（因为热心所以常常答应别人但是由于记忆差所以常常答应后就忘记了）以自己的快乐为主缺点：以自己为中心独霸主题爱打断别人的谈话不注意记忆变化无常这类人易交朋友但深切的朋友却不多喜好多却不精缺乏毅力切入点：如果跟这类型的人交往一定要多夸奖他多鼓励他多给他说话的机会自我规划：1、管住自己的嘴2、控制自己的表现欲望3、对自己的评价不要过高关心自己的同时也要关心别人4、培养记忆力5、不要太善变，要脚踏实地要做就要把一件事作完整力量型：外向行动者乐观特点：喜欢作主，行动力强，行动迅速，思考力稍弱，喜欢做目标，不达目的不罢休；充满自信，意志坚定有活力；做事主动，不易气馁，是推动别人行动的人；粗线条，不容易适应环境（不过由于行动力很强，所以往往做事会有很大成就）。
缺点：不易看到别人的需求，只看到自己的需求，做错事后很容易原谅自己。
固执，易争吵，好斗；说话极易伤害别人，具有强迫性，很容易支配别人，无耐性，专横，经常从人际关系差（这类人总觉得自己是对的，不太需要朋友，并且这类人天生行动力强，但是即便是正确的事情，也因性格问题说话伤害到别人而得不到别人的支持和认同）注意点：这类型严重者会很独断，霸道，容易让别人感到压力，相处很累。
自我规划：1、减轻对别人的压力，学会放松，要缓和2、尝试接受别人的号召和意见，尝试耐心和低调3、停止争吵让别人也感到轻松4、学习包容，学会道歉，学会坦然接受自己的错误，放开胸怀（当一个力量型的人学会承认错误，那么他便成功了）完美型：内向思考者悲观特点：以思考为主，深思熟虑，严肃有目标，并且目标感很强；追求完美，有艺术天分；沉闷，关注细节，完美主义；高标准，想得多，但做得少，做事前一定要先想个计划，有条理，有组织，交友慎重（但一旦交往就会很忠诚的对待朋友）。
四型人格性格解析
热情开朗
活泼型的人通常很热情开朗，他们很容易结交新 朋友，并且善于调动气氛和带来欢乐。
ABCD
乐观积极
活泼型的人通常很积极向上，他们倾向于看到事 情的积极面，并能够带给周围的人正能量。
好奇心强
活泼型的人通常很好奇，他们喜欢探索新事物和 尝试不同的挑战。
力量型特点
目标明确
力量型的人通常目标明确，他 们知道自己想要什么，并且会
06
四型人格在团队中的作用与影响
活泼型在团队中的作用与影响
活泼型性格的人通常富有热情和活力， 能够为团队带来积极向上的氛围。
活泼型性格的人通常具备较强的社交 能力，有助于建立良好的人际关系， 增强团队的凝聚力。
他们善于表达自己的想法和意见，能 够促进团队成员之间的交流和沟通。
然而，活泼型性格的人有时可能过于 注重表面现象，缺乏深入思考和解决 问题的能力，需要其他团队成员的补 充和支持。
力量型在工作中的表现
力量型人格的人通常具有强烈的领导能力和控制欲，他们 善于组织和规划，并能够有效地实现目标。在工作中，力 量型人格的人通常能够制定明确的计划和目标，并能够带 领团队实现这些目标。
力量型人格的人通常具有强烈的责任感和自我驱动力，他 们对自己的工作要求很高，同时也期望团队成员能够达到 他们的要求。他们可能会在工作中表现出一些过于强硬或 过于自信的态度，需要注重与团队成员的沟通和协作。
并组织好思路，以符合他们的逻辑思考方式。
提供详细的计划和方案
02
完美型人以支持自己的想法和观点。
尊重他们的标准和原则
03
完美型人通常有自己的标准和原则，因此在与他们沟通时，要
尊重他们的标准和原则，避免触犯或违背他们的价值观。
四种性格类型分析课件
反应敏捷
他们通常思维敏捷，能够迅速 适应变化和新的环境。
热情开朗
多血质的人通常充满热情，对 生活充满积极的态度和乐观的
精神。
喜好变化
他们不喜欢一成不变的生活， 渴望体验新鲜事物和不断变化
的环境。
多血质性格的优势
善于沟通
多血质的人通常具备良好的沟 通能力，能够有效地与人交流
和建立人际关系。
思考深入
抑郁质的人通常善于深入思考，对问 题有更深刻的理解和见解。
行动缓慢
在行动上，抑郁质的人通常比较缓慢， 需要更多的时间来做出决定和采取行 动。
抑郁质性格的优势
深思熟虑
抑郁质的人在处理问题时通常会深思熟虑， 能够考虑到各种可能性和细节。
创造力强
抑郁质的人往往富有创造力，能够产生独特 的想法和见解。
应对
尝试接受新事物，勇于尝 试和冒险。
应对
提高反应速度，加强时间 管理。
应对
学会在适当时候冒险，抓 住机会。
05 抑郁质性格类型
抑郁质性格的特点
情绪敏感
抑郁质的人通常对周围环境、人际关 系等非常敏感，容易感受到他人的情 绪变化。
内向、沉静
他们通常比较内向、沉静，不太善于 表达自己的情感和意见，更倾向于独 自思考和反思。
适应性强
他们能够迅速适应新环境和新 情境，具有较强的适应能力和 应变能力。
创造力强
多血质的人常常富有创造力， 能够产生新的想法和解决方案。
热情洋溢
他们对生活充满热情，能够传 递正能量和激励他人。
多血质性格的挑战与应对
挑战
多血质的人可能会因为过于活跃和冲动而缺乏耐心和专注力，容易感到厌倦和 疲惫。
四型性格的特征分析
四型性格的特征分析四型性格是指根据荣格（Carl Jung）的人格心理学理论，将个体的性格分为四种类型：思维者（Thinking）、情感者（Feeling）、感觉者（Sensing）和直觉者（Intuition）。
每种类型的人在认知、行为和价值观等方面具有各自独特的特征和倾向。
下面将对四种类型的性格特征进行详细分析。
1. 思维者（Thinking）思维者倾向于通过思考和逻辑分析来理解世界。
他们注重理性、客观和分析，更注重事实、规则和原则。
他们通常以头脑清晰和客观公正著称。
思维者常常更善于以理性的方式来处理问题，喜欢遵循明确的逻辑和原则。
他们更倾向于通过推理和论据来做出决策，而不受情感因素的干扰。
在团队合作中，他们更注重理性思考和逻辑清晰，可能会显得比较直言不讳，甚至有时会被认为不够关心他人的感受。
2. 情感者（Feeling）情感者倾向于通过情感和个人价值判断来理解世界。
他们注重情感、人际关系和社会价值观。
情感者通常以善解人意和情感敏感著称。
情感者常常更善于以感性的方式来处理问题，关注他人的感受和情感需求。
他们更倾向于根据个人价值观和道德标准来做出决策，在团队合作中更注重考虑他人的意见和情感反应。
3. 感觉者（Sensing）感觉者倾向于关注当前的现实和具体的细节，善于观察和感知周围的环境。
他们注重事实和现实，更注重实用性和现状。
感觉者通常更善于使用五官来感知和处理信息，对细节和具体情况更敏感。
他们更倾向于通过经验和实践来解决问题，擅长处理实际的、可见的事物。
在团队合作中，感觉者可能会更重视实际问题的解决和执行能力。
4. 直觉者（Intuition）直觉者倾向于关注模式和趋势，善于以非线性的方式思考和理解事物。
他们注重创新和未来的可能性，更注重概念和理论。
直觉者通常更善于寻找隐藏的意义和潜在的可能性，对于新思想和创新的事物更感兴趣。
他们更倾向于通过直觉和洞察力来解决问题，对抽象的概念和未来的趋势更敏感。
四种性格类型分析
四种性格类型分析四种性格类型：活泼型S、完美型M、力量型C、和平型P。
每种类型都有其独特的特点和优点。
活泼型S：这种人热情奔放，喜欢交际，懂得享受生活。
他们能够从任何事情中发掘出乐趣和兴奋。
他们的外向和乐观为生活增添了许多色彩和活力。
完美型M：这种人讲究品味和才智，强调做事情的先后和组织。
他们是思想家，对待目标严肃认真，总是为生活作长远且最好的安排。
如果没有完美型的人，世界将会失去许多诗歌、文学、哲学和音乐等方面的精华。
力量型C：这种人充满动力和理想，勇于攀登高峰。
他们有着强烈的领导素质和决策能力，往往在自己的选择中达到顶峰。
大多数具有政治影响力的领导人都是力量型的。
和平型P：这种人是情感的缓冲器，提供了稳定和平衡。
他们缓和活泼型和力量型的冲动，对完美型的复杂计划也不过分认真。
和平型的人是促进平等的重要推动者。
目前，专家们已经趋同于把人的性格分为这四种类型。
每种类型都有其独特的价值和作用。
了解自己的性格类型，可以帮助我们更好地发掘自己的优点和缺点，从而更好地与人相处和生活。
所谓假面或面具，指的是一个人表面上呈现出的一种性格，与其本质性格不同。
有时候，同一个人会表现出两种截然不同的性格，其中之一就是他的假面具，而另一个才是他真正的性格。
要分辨一个人的假面与本来性格是很难的，因为一个假面深入骨髓的人，通常会让周围的人认为那就是他的本性。
只有对这个人非常了解，才能分辨出哪个是假面，哪个是他本来的性格。
其实很多人都戴着假面具，表面上呈现出一种性格，而其本质性格却不同。
假面具是比较复杂的，通常是受到别人的影响，而想办法改变自己的性格。
很多假面都是小时候受到自己父母的影响，可以说是扭曲的性格。
甚至很多人都被自己的假面具骗了，以为那就是自己的性格。
假面具是性格学中比较复杂的东西，本人学问有限，不好深解，你可以自己去体会。
不过在这里顺便介绍一个区分性格不错的方法：早上眼睛一睁开马上就起床刷牙干活的人，不是完美型就是力量型。
四种性格的典型特征
四种性格的典型特征一、活泼型：对自己无所谓，对别人也无所谓。
1、表象：快乐者、爱说爱笑、大声、鼓舞人心、心宽体胖、左顾右盼、奇装、重外表、肢体语言夸张、变现欲望强、故事大王、先张嘴后思考、喜动、手足舞蹈、喜欢讲笑话、夸张、演绎、可爱。
2、优点：热情、聪明、乐观、积极、无忧无虑、健谈、不记仇、喜交友、工作主动、创造性、晚会灵魂、喜欢赞美、有影响力和感染力。
自恋、3、缺点：脆弱、善变、傲慢、冲动、胆怯、情绪化、毅力差、没耐性、没条理、夸大其词、言过其词记忆力差、好表现、以自我为中心、好打断别人谈话、喜欢替他人回答问题、出风头、爱面子等。
4、自我完善修炼的几种方法：做好时间的管理，注意跟进，勿盲目乐观，勿言过其词、注意倾听别人谈话，培养自己的记忆力，重视责任，完成属于自己的任务。
二、完美型：对自己严格，对别人也严格。
1、表象：思考着、忧郁、身形清瘦、眼神躲闪、严肃、衣着得体、肢体语言差、对数字敏感、节省、犹豫、注重条理和细节、先思考后开口、心灵手巧、洁癖、不愿与人接触、2、优点：有天赋、善于分析、有计划、不易出错、整洁、有才华、审美能力强、有教养、注重原则、气质高雅、条理、忠诚、敏锐、诚信、坚忍不拔、怀旧、有艺术天赋。
3、缺点：自以为是、观念保守、缺乏远见、情绪化、消极思考问题、悲观、好批评别人、不善言辞、不善社交、自我封闭、喜欢刨根问底、难于行动、冒险性差、焦虑4、自我完善修炼的几种方法：别自好麻烦，别那么容易受伤害；强调正面观点，减轻负面看法；少些计划，多些行动；放低标准，宽容别人；勿求最彻底和偏执，糊涂一点。
三、力量型：对别人严格，对自己无所谓。
1、表象：行动者、支配者、坚定、轮廓分明、聚精会神、大幅度跨步、偏好衣着、肢体语言硬朗、工作狂、讲话直率和声音洪亮、发号施令、一病便大。
如赵本山，2、优点：积极、自信、快捷、果敢、有创造性、有领导才能、务实主义、有主见、能力挽狂澜、永不服输、王者规范、方向感强、执着、正义、正直。
四种性格分析范文
四种性格分析范文性格是一个人的心理结构与行为特点的总和，在人与人之间有着差异化的表现。
性格分析可以帮助我们更好地了解自己和他人，从而更好地相处、提升自我。
在传统的性格理论中，有很多种不同的分类方法，其中比较著名的包括马斯洛的人格理论、托马斯-宾内特的性格类型理论等。
在本文中，我们将探讨四种常见的性格分析方法，包括乐观型、悲观型、幽默型和严谨型。
乐观型性格：乐观型的人一般具有积极乐观的心态，总是能从困难中找到希望和机会。
他们往往对生活充满热情，对每件事情都持有积极的态度。
乐观型的人往往能够面对困难、挑战和失败，保持乐观、积极的态度，寻找解决问题的方案。
他们通常会比较灵活，善于应对变化，能够快速适应新环境和新挑战。
乐观型的人在人际关系中一般比较开朗、健谈，能够给予他人积极的正能量，成为身边的“太阳”。
悲观型性格：与乐观型相对应的是悲观型性格。
悲观型的人总是往往对任何事物持有负面的看法，对问题和挑战充满焦虑和消极。
他们往往容易陷入负面情绪中，难以快速从困境中走出。
悲观型的人可能会在遭遇挫折或失败时更加沮丧和消沉，很难找到解决问题的办法。
他们一般比较保守，对变化和风险持谨慎态度。
在人际关系中，悲观型性格可能会较为内向和消极，难以与他人建立良好的互动关系。
幽默型性格：幽默型的人通常具有风趣幽默、乐观豁达的个性。
他们善于用幽默的方式化解尴尬和尴尬的场面，能够调节气氛，与他人建立良好的友好关系。
幽默型性格的人往往具有较强的人际交往能力，能够轻松与他人沟通交流，让身边的人常常感到快乐和愉悦。
他们的生活态度较为开朗，对事物持开放心态，能够快速适应变化和挑战。
幽默型的人经常能够挑战自己，追求更高的目标，展现出较高的成就动力。
严谨型性格：相对于幽默型的性格，严谨型的人则更加重视纪律和秩序，喜欢用规则来约束自己的言行。
他们追求完美和精确，对待事情一般都非常认真负责，注重细节和效率。
严谨型的人一般比较严肃和谨慎，在处理问题时追求稳健和安全。
人的四种性格类型
人的四种性格类型
1.外向型：外向型的性格是比较开朗、活泼、率真、主动、自信、外向的。
这种类型
的人容易与别人接触，喜欢参加社会活动和各种集会活动，喜欢表达自己的观点，喜欢接
受新鲜事物和能挑战新的工作，多才多艺有良好的口才，容易和别人建立友好关系。
2.内向型：内向型的性格是安静、有深度、认真、含蓄、谨慎、审慎的。
他们在交往
中不太容易表达自己，喜欢独立独处，多沉浸在自己的思想中，思维丰富而深刻，思维独特、思路敏锐，常能抓住重要细节，但有时会由于过于谨慎审慎而显得孤僻，缺乏表达能力。
3.恃强凌弱型：恃强凌弱型的人具有攻击性强、喜欢斗争、喜欢加以欺负弱者的特点，并有一定的关注度和领导潜能，他们总是自认为是最正确的，对弱者毫不留情，同时也不
够敏感，对弱势人群或者以失败者容易出现冷淡、厌恶或者伤害。
4.关注型：关注型性格的人比较善良和体贴，他们容易被其他人所吸引，有较强的客
观性，能够平和地处理与别人的分歧，不喜欢冲突，比较善于把握他人的心理，让他们感
觉到受到重视，乐于协助别人，对别人的失败反背悲伤。
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完美型：唐僧
小团队的领导，类似于
部门经理； 非常有原则性、坚韧得 甚至有些固执，是个不 达目的不罢休的人； 可能他真的没有什么能 力，但确实是一个以德 服人的人。
完美型性格；内向· 思考者· 悲观
情感方面：深思熟虑、善于分析、严肃、有目标、有
天分、富有创造能力、富音乐艺术细胞、冷静富有诗 意、追求完美、对他人反应敏感、自我牺牲、有责任 心、理想主义 作为父母：订立高标准、希望一切都做对、保持家里 井井有条、帮孩子收拾、为他人牺牲是自己的意愿、 鼓励奖学金及才华 对待工作：预先作计划、完善主义、高标准、注重细 节、善始善终、有条理、有组织、整洁、讲求经济效 益、善于发现问题、有创造性的解决方法、勤俭节约、 善用图表、数据、目录、分析问题 作为朋友：交友谨慎、甘愿留在幕后、避免引起注意、 忠诚可靠、会聆听抱怨、解决别人的问题、很关心他 人、情感丰富，易受感动、寻求理想伴侣
表象和社交
快乐 引人注意 大声 表面 马虎 无条理 好动 迟到 数字不敏感 多朋友 健忘 需求认可 先张嘴后思考 喜道歉 插嘴 热情 好赞美 夸张 新鲜感 故事大王 舞蹈高手 晚会灵魂 情感和身心 享乐型 生活在今天 心宽体胖 天真 善变 长不大 的孩子 沾火就着 不生气 不记仇 积极 感染力 活 力 感性 艺术爱好者 外向情感型
《西游记》团队的启示
比荣格早400年的性格类型分析； 在一个团队中，有时会只有其中一种性格的人，
有时会有两种或三种，而四种鲜明的性格组成 一个团队时，性格间的冲突就非常明显了；一 方面增大的管理难度，另一方面也大大提高了 成功的可能性； 任何一种性格特征，都有其不可替代的优点， 也有其不足之处，不同性格的人在一起工作时， 但如果各方能彼此了解、互利互助、取长补短、 协同作战，这样的团队便将是一个无坚不摧的 团队。
团队成员性格的学习
在你的团队中，你充当的是什么样的角色，你
是什么样的性格，了解这些，对于你在团队中 发挥出应有的作用至关重要； 在你的团队中，你的合作伙伴都是什么样的性 格，充当什么样的角色，了解这些，对于减少 磨擦，提高团队效率至关重要。
你是什么角色和性格
如果你是完美型的人，你是否看到了你的缺点：
性格自白
别觉得我任性，你也无须失望恼怒，有一天你
会称赞我的不同之处； 于是你不再想改变我，反而尽量保存甚至珍惜 这些不同； 我可能是你的配偶、父母、子女、朋友、同事， 无论是哪种关系，有一点都是最清楚的： 你我在根本上就是两种不同的人，每个人都会 按着自己的性格漫步人生。
送给大家的话
活泼型
情感外露而奔放，懂得把工作变为乐趣； 乐于与人交往，可以从任何事情中挖掘出兴奋，在绘
声绘色的描述中尽情地回味其中的欢乐。 如果其他性格类型的人在讲话，活泼型的人就在讲故 事。他们通常记不住名字、日期、地点或者事情的经 过，但他们能记住丰富多彩的生活花絮，他们热情直 率，习惯于拥抱，拍打自己的朋友，然而，当他们张 开双臂时，却不曾注意到完美型的人正一步步地退向 墙角。 活泼型的人很天真，到年迈时也会表现出孩子般的单 纯。
似乎只是个笑料，但他承担 了团队减压器的功能，或者 说发挥的是润滑油的作用； 性格开朗，能够接受任何批 评，甚至能容忍小小的委屈， 在一个团队中如果没有猪悟 能这样的人物，该是多么的 沉闷；
在应对挑战中，猪八戒常常是悟空的得力帮手，虽然有时有畏
难情绪，但在面对困难时仍然能挺身而上，甚至是悟空不愿意 做的脏活累活。是个典型的活泼人。
和平型
能够稳定地保持原则，耐心地忍受惹事者，平
静地聆听别人说话，以自己的协调能力把相反 的力量融合在一起。 他们有安抚受伤者的同情心，当周围的人惶恐 不安时，仍能够保持头脑的冷静。 他们是最易相处的人，随和、耐心，心智平衡。
和平型
在事业上，他们具有出色的行政能力，而且不
论是当总统还是军人，都能让人感到十分可靠。 有一项研究表明，有80％的被解雇者不是因为 不能胜任职务，而是由于缺乏与人相处的能力。 在平稳和保持工作方面，和平型的人比其它类 型的人更胜一筹。因此，也更有机会获得事业 的成功。
嚷嚷散伙的时候，是沙悟净的平和的心态，理智的劝解，使团队不至 于一哄而散。
和平型性格：内向· 观者· 悲观
情感方面：性格低调、易相处、轻松、平静、镇静、
泰然自若、耐心、易适应、一成不变的生活、平静但 诙谐、仁慈善良、隐藏内心的情绪、乐天知命、面面 俱备 作为父母：好父母、为孩子花时间、宽容、不易生气 对待工作：熟悉可靠、平和无异议、有行政能力、调 解问题、避免冲突、善于面对压力 作为朋友：容易相处、开心愉快、无攻击性、好的聆 听者、尖刻的幽默、喜欢旁观、有很多朋友、同情、 关心
做事优柔寡断、待人唯唯诺诺、苛刻而缺乏效 率，你想要的东西很美好，你却发现以你的能 力做不到；你总是看到别人的不足，却忘记颂 扬他们的优点； 如果你是个力量型的人，你将无愧于干将的称 号，而且，团队要想成功实在缺不了你这个人， 不过小心了，如果你不懂得遵守纪律，你会被 弄得很惨（压在五指山下500年，喝铜汁吃铁 丸，头戴紧箍）；
性格轮廓二
还可分为
工作事业型和家庭关系型
工作 事业型
家庭 关系型
重叠之后即可归纳为
力量型
活泼型
完美型
和平型
性格特征分类
感性 和平型 优柔 活泼型 率直
完美型 理性
力量型
从聚会看性格
感性
和平型 听故事的人 完美型 分析故事的人 活泼型 讲故事的人 力量型 产生故事的人
优柔
率直
理性
唐僧师徒性格的分类
你是什么角色和性格
如果你是活泼型的人，你可能会成为团队中的
外交家，但是也可能是拖后腿的人，甚至成为 别人的笑料； 如果你是和平型的人，没人会怀疑你认真的工 作态度，但别人会觉得你不思进取。
性格和成功
一个人的性格与他的事业成功有着密切联
系．不同的性格类型可以在不同的领域和不同 的角色中取得成就，并不存在着不能取得成功 的性格类型。 每一种性格类型都有自己的长处和不足。
力量型：孙悟空
取经团队里主力，神通广
大，变化多端； 自我为中心，犯上作乱； 放荡成性，侍才自傲， 不愿接受管理。
力量型性格：外向· 行动者· 乐观
情感方面：天生领导者、活力充沛主动、急迫
需要改变、不容有错、意志坚决、果断、非情 绪化、不易气馁、自立自足、充满自信、能运 作一切 作为父母：行使领导权、设定目标、促成家人 行动、知道正确答案、管理家务 对待工作：目标主导、纵观全局、善于管理、 寻求实际的解决方法、行动迅速、委派工作、 坚持生产、设定目标、促成行动、越挫越奋 作为朋友：不大需要朋友、为团体而工作、会 领导及组织、总是正确、善于应变
播种一种观念，收获一种行为； 播种一种行为，收获一种习惯； 播种一种习惯，收获一种性格；
播种一种性格，收获一种命运；
正常和不正常
我是谁？
认识我自己
什么是性格
一个人经常性的行为特征，以及因适应环境而
产生的惯性行为倾向； 性格的分析有很多工具
性格的类型
活泼型 完美型 力量型
和平型：沙僧
少言寡பைடு நூலகம்却心中有数，工作
中任劳任怨，从不挑肥拣瘦， 承担了挑担子这种劳苦而无 聊的工作； 从个人能力上讲，是战斗力 最弱，变化最少， 但沙悟净 的优点是任劳任怨，承担了 没人愿意承担的工作，使悟 空能腾出手脚，专心除魔；
在关键时刻，是整个团队的稳定器，在唐僧受难，悟空被逐，八戒
平和型
性格轮廓一
人的性格可分为
内向型和外向型
外向型
内向型
让我们看得更清楚
内向性格真的不好吗？还是我们认识的误区？ 内向和外向的区分：注意力的指向；快乐的来源 人际关系的品质调查中：诚实、真实、智慧、可
信、有思想、体贴、善良、友好等，而“开朗” 只排到了18位，成功、幸福、快乐和内向的性 格无矛盾的地方； 现实的人都是界乎内向和外向之间的人：内向的 力量是树根和树干，外向的力量是枝叶、花蕾和 果实。
活泼型性格：外向· 多言· 乐观
情感方面：予人好感、健谈、聚会的灵魂、幽默感、
美好的回忆、自如地控制听众、情绪化及感情外露、 热情洋溢，好表现、高兴、得意洋洋、好奇、舞台上 人才、天真无邪、现实、性情善变、诚挚、孩子气 作为父母：给家庭带来欢乐、被孩子的朋友喜爱 对待工作：工作主动、找寻新事务、注重表面、富有 创造性、多姿多彩、充满干劲、积极性、闪电式开始、 鼓励他人参与、吸引他人工作 作为朋友：容易交朋友、热爱别人、喜欢赞扬、看似 兴奋、令人羡慕、不怀恨、很快道歉、避免沉闷、喜 欢即兴的活动
完美型
唐僧
力量型
孙悟空
和平型
沙和尚
活泼型
猪八戒
性格的认识
任何一个人的性格不会是100%的，总有一种
性格倾向同时还有其他性格的倾向。 整个人群四种性格各占比例大致为：
力量型：＜10% 活泼型：20% ～～25%
完美型：35% ～～40%
和平型：20% ～～25%
活泼型：外向· 多言者· 乐观
力量型
力量型的入永远充满动力，勇于攀登高峰。 他们总是对准目标进取。 在活泼型的人说话、完美型的人思考时；力量型的人
却在进取。 在他们的语言中，灵活、控制、权力、意志、主宰、 更快、完备等词经常出现。 他们的行为是自发的，能够为自己的信念挺身而出， 当危机发生时，他们能够控制大局，所有的组织、商 业机构以及家庭，都需要力量型的人来帮助决策，因 为他们具有意志力和工作能力。 他们不仅喜欢达到目标，还能在阻力下勇往直前。
孙悟空是个好员工吗？
和许多关键员工一样，孙悟空有时是不可或缺的
主角，我们看到，无论是化斋、探路、降妖除魔， 他总是能够凭借高强的本领或想办法完成任务 ； 事实上孙悟空却屡次遭到唐僧的驱赶，与猪八戒、 沙和尚的关系也有很多不怎么友好的地方。为什 么会这样呢？因为他的态度总是那样强硬和粗暴， 喜欢自己说了算，似乎有些咄咄逼人、不可一世 的样子，所以往往遭到别人的不满和抵制。 孙悟空也有悲哀的时候，这是力量型人的悲哀；