天津市劳务派遣单位劳动合同书
天津市劳务派遣单位劳动合同书
天津市劳务派遣单位劳动合同书甲方（劳务派遣单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（被派遣劳动者）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____户籍地址：＿____通讯地址：＿____联系电话：＿____鉴于甲方是依法成立并具有劳务派遣资质的劳务派遣单位，乙方愿意接受甲方派遣到用工单位工作，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方与用工单位签订的劳务派遣协议，被派遣到_____（用工单位名称）工作。
（二）乙方的工作内容为：＿____（具体工作岗位及职责）（三）乙方的工作地点为：＿____三、工作时间和休息休假（一）乙方所在工作岗位实行_____工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时）。
（二）用工单位安排乙方加班的，按照国家和地方有关规定支付加班工资。
（三）乙方享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等。
四、劳动报酬（一）乙方的月工资为_____元。
（二）甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资。
（三）乙方在试用期间的工资为_____元。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应按照规定比例承担个人应缴纳部分。
（二）乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。
（三）乙方因公负伤或患职业病期间的待遇按照国家和地方有关规定执行。
（四）甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方督促用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
天津市劳务派遣合同样本
劳务派遣合同甲方（用人单位）：_______________________地址：_________________________________联系电话：____________________________乙方（派遣单位）：_______________________地址：_________________________________联系电话：____________________________丙方（被派遣员工）：_______________________身份证号：_________________________________联系电话：____________________________鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，就丙方的劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣内容1.1 派遣岗位：____________。
1.2 派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.3 工作地点：____________。
1.4 工作时间：按照国家相关法律法规执行。
二、工资与福利待遇2.1 丙方的工资由甲方支付，具体标准为人民币（大写）____________元整（￥____________）。
2.2 丙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
三、违约责任3.1 如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
3.2 如一方严重违约，另一方有权单方面终止合同，并要求对方赔偿因此造成的所有损失。
四、其他条款4.1 双方确认，本合同中未尽事宜，可另行签订补充协议。
4.2 本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。
4.3 本合同自三方授权代表签字盖章之日起生效。
五、争议解决5.1 合同在履行过程中发生的任何争议，三方应首先通过协商解决；协商不成时，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
甲方签字：________________ 乙方签字：________________ 丙方签字：________________签订日期：______年___月___日签订日期： ______年___月___日签订日期： ______年___月___日。
天津劳务派遣合同模板
合同编号：________签订日期：____年____月____日甲方（劳务派遣单位）：单位名称：________________________法定代表人：_____________________地址：_________________________联系电话：_____________________乙方（用工单位）：单位名称：________________________法定代表人：_____________________地址：_________________________联系电话：_____________________丙方（被派遣劳动者）：姓名：________________________身份证号码：_____________________性别：________________________出生日期：_____________________住址：_________________________鉴于甲方作为劳务派遣单位，愿意将其招用的劳动者派遣至乙方工作，乙方愿意接受甲方派遣的劳动者，双方经友好协商，达成如下协议：第一条派遣工作内容1.1 甲方同意将丙方派遣至乙方处工作，从事以下工作内容：（具体工作内容描述，如：生产操作、销售服务、技术支持等）1.2 丙方同意按照乙方的安排和指示，完成上述派遣工作内容。
第二条劳动关系2.1 甲方与丙方建立劳动关系，签订劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 乙方与丙方不建立劳动关系，不签订劳动合同，但乙方应按照国家有关法律法规，保障丙方的合法权益。
第三条工资与福利3.1 丙方的工资标准为：____元/月（具体金额），按月支付，支付时间为每月____日。
3.2 乙方按照国家规定，为丙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.3 乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保丙方的劳动安全。
第四条工作时间与休息休假4.1 丙方的工作时间为：____天/周，每日工作时间为____小时。
天津劳务派遣合同书
甲方（劳务派遣单位）：名称：___________住所：___________法定代表人（委托代理人）：___________联系方式：___________乙方（用工单位）：名称：___________住所：___________法定代表人：___________联系方式：___________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方工作事宜，达成如下协议：第一条派遣期限1.1 甲方按照乙方需求，自____年____月____日起派遣____名劳动者至乙方工作，派遣期限至____年____月____日止。
1.2 派遣期限届满前，如双方无异议，可协商续签本合同。
第二条派遣人员2.1 甲方负责按照乙方要求，派遣符合岗位要求的劳动者至乙方工作。
2.2 派遣的劳动者应当具备以下条件：（1）身体健康，符合岗位要求；（2）具备相应的工作技能和经验；（3）遵守国家法律法规，无不良记录。
第三条劳动报酬及社会保险3.1 乙方按照约定的标准支付甲方派遣劳动者的工资，具体标准如下：（1）工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资；（2）支付时间：每月____日前支付上月工资；（3）支付方式：银行转账。
3.2 甲方负责为派遣劳动者缴纳以下社会保险费用：（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。
第四条工作内容与职责4.1 派遣劳动者在乙方工作期间，应遵守乙方的工作纪律和规章制度，服从乙方管理，按照岗位要求完成工作任务。
4.2 派遣劳动者在乙方工作期间，如因工作需要调整工作岗位，应服从乙方安排。
第五条违约责任5.1 如甲方违反本合同约定，未按时支付派遣劳动者工资或未按规定缴纳社会保险，乙方有权要求甲方承担违约责任。
5.2 如乙方违反本合同约定，未按照约定支付甲方派遣劳动者的工资，甲方有权要求乙方承担违约责任。
天津劳务派遣合同范本
甲方（劳务派遣单位）： [劳务派遣单位名称]地址： [劳务派遣单位地址]法定代表人： [法定代表人姓名]联系电话： [联系电话]乙方（用工单位）： [用工单位名称]地址： [用工单位地址]法定代表人： [法定代表人姓名]联系电话： [联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳务派遣事宜达成如下协议：第一条派遣人员1.1 甲方根据乙方的工作需要，派遣以下人员至乙方工作：- 派遣人员姓名：[姓名]- 性别：[性别]- 身份证号码：[身份证号码]- 派遣岗位：[岗位名称]- 派遣期限：自[起始日期]至[终止日期]1.2 乙方同意接受甲方派遣的上述人员，并按照本合同约定对其进行管理和使用。
第二条劳动关系2.1 甲方与派遣人员建立劳动关系，依法签订劳动合同，并承担相应的劳动保障责任。
2.2 乙方与派遣人员之间不建立劳动关系，不签订劳动合同，但乙方对派遣人员的工作过程负有管理和监督责任。
第三条工作内容与职责3.1 派遣人员应按照乙方的安排，完成指定的工作任务，遵守乙方的各项规章制度。
3.2 派遣人员的工作职责包括但不限于：- 按时完成工作任务；- 遵守职业道德和劳动纪律；- 维护工作场所的安全和秩序；- 保守商业秘密。
第四条工作时间与休息休假4.1 派遣人员的工作时间按照乙方的工作制度执行，包括正常工作时间、加班时间和休息休假时间。
4.2 派遣人员的休息休假按照国家法定节假日、休息日和带薪年休假制度执行。
第五条劳动报酬与福利5.1 派遣人员的劳动报酬由甲方按照国家规定和本合同约定支付。
5.2 甲方为派遣人员提供相应的社会保险和福利待遇。
5.3 乙方按照约定支付给甲方劳务派遣费用。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
6.2 违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。
第七条争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
天津市劳务派遣单位劳动合同6篇
天津市劳务派遣单位劳动合同6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________联系方式：____________________________乙方（劳动者）：________________________住址：__________________________________联系方式：____________________________鉴于甲方是一家依法注册的劳务派遣单位，具有合法劳务派遣资格，乙方是具有劳动能力的自然人，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被派遣至甲方从事劳务工作达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意被派遣至甲方从事________岗位工作，具体工作内容及要求按照甲方的相关规定执行。
工作地点在天津市。
三、工作时间和休息休假第三条乙方在甲方工作期间，执行标准工时制度，具体工作时间和休息休假按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬第四条乙方的劳动报酬由甲方按照本市的有关规定和甲方内部规定支付。
具体支付标准和方式如下：____________________。
五、社会保险和福利第五条甲方应当按照国家和本市的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方在甲方工作期间，享受与甲方正式职工相同的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
七、劳动纪律和劳动管理第七条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥，按照甲方的要求完成工作任务。
八、解除和终止劳动合同的条件及程序第八条本合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
天津市派遣用工劳动合同
天津市派遣用工劳动合同编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同目的及背景a. 合同目的①本合同的目的是明确甲乙双方在派遣用工过程中权利义务的关系。
②甲方为乙方提供派遣岗位，并对乙方的工作进行管理。
③乙方应按甲方安排的工作要求提供劳务服务，并根据合同条款履行工作职责。
④双方同意在本合同中确定的条款基础上开展合作，并确保工作顺利进行。
b. 背景说明①甲方为企事业单位，具有合法用工需求。
②乙方为合法注册的劳务派遣公司，具备相关劳务派遣资质。
③甲方需要根据自身经营需要，进行临时用工安排。
④乙方有能力根据甲方需求提供相应的劳动者。
c. 合同生效条件①本合同经双方代表签字并加盖公章后生效。
②合同生效后，甲方应按约定支付派遣劳动者的工资及其他费用。
③乙方应根据甲方的工作要求提供合格的劳动者。
④双方应遵循合同条款执行，不得单方面修改或解除合同。
第二条劳动派遣人员的工作安排与职责a. 工作安排①甲方根据自身用工需求，书面通知乙方派遣人员的具体岗位和工作要求。
②乙方应根据甲方的要求，派遣符合条件的劳动者，确保人员符合甲方的工作标准。
③乙方负责为派遣人员提供必要的培训和指导，确保其具备相关工作技能。
④甲方有权对派遣人员的工作表现进行评估，并根据实际情况调整人员配置。
b. 工作职责①派遣人员应按甲方要求履行工作职责，保证工作质量与效率。
②乙方应对派遣人员的工作表现负责，确保其遵守甲方的工作规章制度。
③甲方有权要求派遣人员完成与工作岗位相关的所有任务。
天津市劳务派遣单位劳动合同书
天津市劳务派遣单位劳动合同书合同编号：_______甲方（劳务派遣单位）：名称：____________________地址：天津市____________________联系人：____________________联系电话：_________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________住址：天津市____________________联系电话：_________________鉴于甲方为劳务派遣单位，乙方为愿意被派遣的劳动者，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经充分协商，达成以下协议：一、劳动合同期限1.1 本合同的有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作岗位及职责2.1 甲方根据业务需要，将乙方派遣至以下单位工作：____________________（具体派遣单位）。
2.2 乙方的工作岗位为：____________________，具体职责为：____________________。
三、劳动报酬及支付3.1 乙方的劳动报酬为人民币_______元/月（大写：__________________________元整）。
3.2 甲方应在每月_______日前将乙方的劳动报酬支付给乙方。
四、工作时间及休息休假4.1 乙方的工作时间按照国家规定及派遣单位的具体安排执行。
4.2 乙方的休息休假按照国家规定及派遣单位的相关制度执行。
五、社会保险5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
六、合同的解除和终止6.1 在本合同有效期内，任何一方未履行本合同约定的义务，对方均有权解除合同。
6.2 合同终止后，甲方应依法为乙方办理相关手续，并支付相应的经济补偿。
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天津市劳务派遣单位劳
动合同书
-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
天津市劳务派遣单位
劳动合同书天津市人力资源和社会保障局监制
签约须知
1．根据《中华人民共和国劳动合同法》劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立书面劳动合同。
2．劳务派遣单位不得招用未满16周岁的未成年人，并与被派遣的劳动者签订不少于2年期限的固定期限劳动合同。
3．劳务派遣单位应当明确所派遣劳动者的具体工资数额，且不得低于当地最低工资标准。
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
4．劳务派遣单位和用工单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法为被派遣的劳动者缴纳社会保险等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，被派遣的劳动者可以依法向劳动保障行政部门举报投诉，并可依法解除本合同。
5．劳务派遣单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定为被派遣劳动者参加社会保险。
6．被派遣劳动者的本单位连续工作时间，是指被派遣劳动者在劳务派遣单位的连续劳动关系存续的时间。
7．填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔。
要求字迹清楚、工整、不得涂改。
8．签订劳动合同时，必须由双方当事人签字（盖章），被派遣的劳动者不得由他人代签。
经协商一致签字（盖章）的劳动合同具有法律效力。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及本市的有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同。
一签约人基本情况
（一）用人单位基本情况：
甲方（劳务派遣单位）名称：
法定代表人：
地址：
联系电话：
（二）劳动者基本情况：
乙方（被派遣劳动者）姓名：
家庭住址（现住址）：
居民身份证号码
（其他有效证件号码）:
联系电话：
二合同期限
（三）本合同为固定期限____年（月）,自____年____月____日起至____年____月____日止。
三劳务派遣期限和工作内容及工作地点
（四）用工单位：
地址：
法定代表人或主要负责人：
联系方式：
（五）劳务派遣期限为年（月）,自年月
日起至年月日止。
（六）根据用工单位的工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作，具体工作内容为：。
（七）乙方的工作地点为：。
（八）乙方的工作职责是：1．
2．
3．。
四劳动报酬
（九）甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为。
（十）工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：
1． 2． 3．。
甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照天津市最低工资标准向乙方支付报酬。
五工作时间和休息休假
（十一）用工单位根据乙方所在工作岗位的特点实行工时制度。
A．标准工时工作制度；
B．综合计算工时工作制度；
C．不定时工作制度；
（十二）用工单位因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家和地方的有关规定及用工单位的审批程序。
（十三）乙方享受国家规定休息休假之外的福利假期约定如下：
1．
2．。
六社会保险和福利待遇
（十四）甲方按照国家和本市的规定为乙方办理参加社会保险手续，并履行缴费义务，确保乙方享有社会保险的权利。
（十五）乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。
医疗期期限及医疗期内的病假工资、医疗待遇等按国家、本市有关规定执行。
（十六）甲方为乙方提供以下福利待遇：。
七劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（十七）甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的法律、法规和规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，并督促用工单位努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康。
（十八）甲方和用工单位应严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
（十九）乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
（二十）乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。
八劳动合同的续订、解除和终止的有关事宜
（二十一）甲乙双方解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》的规定。
（二十二）本合同期满需续订合同的，应在本合同期满前日办理续订手续。
九双方对其他事项的约定
1．
2．
3．
4．
5．。
十其他事项
（二十三）本合同未尽事宜，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。
无规定的双方应协商解决。
（二十四）本合同的条款如与国家或本市的有关法律、法规或规定不一致时，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。
（二十五）本合同甲乙双方签字盖章后，双方应严格遵照执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签字）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
年月日年月日
经甲乙双方协商同意，对本合同作如下变更：1．。
2．。
3．。
甲方（盖章）乙方（签字）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
年月日年月日
经甲乙双方协商同意，对本合同作如下变更：1．。
2．。
3．。
甲方（盖章）乙方（签字）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
年月日年月日
变更劳动合同
经甲乙双方协商同意，对本合同作如下变更：1．。
2．。
3．。
甲方（盖章）乙方（签字）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
年月日年月日
10。