软件开发系列任职资格标准、举证模板-01软件开发人员业务模型
软件开发工程师岗位任职要求共5个
软件开发工程师岗位任职要求共5个岗位任职要求1：1、熟练掌握C++、C#或Java等编程语言和开发工具；2、熟悉桌面软件及Web开发，熟悉数据库及图形界面库的使用；3、有UNIX、Linux C/C++开发经验者优先；4、有较强的独立工作能力和解决问题的能力。
岗位任职要求2：1、全日制大学本科及以上学历，机电、计算机、工业自动化及相关专业；2、精通C语言编程，熟练掌握LabView等编程工具；3、熟悉RS232、ModBus、CAN等工业总线协议；4、良好的英语阅读及沟通能力；5、有测试软件编程项目经验者优先；岗位任职要求3：1.熟练掌握C++或Python，了解JAVA/C等主流语言，可以根据需求独立开发相应的程序模块；2.具有一年以上工作经验，可接受优秀的应届生；3.具有一定的桌面可视化软件开发经验，熟悉软件开发环境；4.熟悉软件开发流程，具备良好的代码编写习惯以及文档编写能力；5.参与过光学字符识别（OCR）、语音识别、语音合成等人工智能相关项目者优先；7.具有图像处理和计算机视觉相关的程序开发经验，熟悉OpenCV程序库者优先；8.了解人工智能、机器学习、深度学习，了解Tensorflow/Pytorch 等机器学习工具者优先；岗位任职要求4：1. 计算机相关专业，统招本科或以上学历，2年以上软件开发经验；2. C/C++ 基本功扎实, 熟练掌握面向对象编程，并具备良好的代码与文档风格；3. 熟练掌握常用数据结构、算法，并能灵活恰当应用；4. 熟悉socket通信编程、熟悉TCP/IP协议、串口通讯协议、数据库操作及界面设计等知识点，并具备相关开发经验；5. 熟悉QT Creator, 熟悉QT工作机制，有一定的界面设计能力；6. 熟悉团队开发流程，熟练使用Git／SVN工具进行代码管理;7. 具备良好的问题分析与解决能力，具有良好的沟通能力和团队合作精神；岗位任职要求5：1.本科及以上学历，计算机科学、软件工程、自动控制、精密仪器等相关理工科专业；2.精通C/C++编程语言，熟练使用Windows、Linux等操作系统；3.熟悉QT/MFC界面开发和设计，熟悉Visual Studio，Visual Code等集成开发环境；4.熟悉C/C++单元测试，熟悉GMock/GTest；5.具备良好的表达和沟通能力及团队协作能力6.五年以上工作经验，熟悉数据结构和设计模式，有系统架构开发经验优先考虑；7.了解工控软件开发和设备仿真开发经验优先8.熟悉数学建模和熟悉微服务开发者优先。
软件开发岗位举证模板_开发经理
软件开发岗位举证模板_开发经理
开发经理岗位举证模板
岗位要求：
1. 在软件开发领域具有丰富的经验，能够担任团队的技术领导角色；
2. 熟悉软件开发流程和各种开发方法论，能够制定合理的开发计划
和项目管理方案；
3. 精通至少一门主流编程语言，并能够在代码编写和代码审查过程
中提供技术指导；
4. 具备团队管理能力，能够有效地分配资源和任务，协调团队成员
的合作，保证项目按时交付；
5. 具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与其他团队成员、客
户和上级进行有效的沟通和协调；
6. 具备解决问题和抗压能力，能够在面对紧急情况和项目风险时迅
速采取措施并做出决策。
岗位举证：
我曾在XX公司任职开发经理一职，具体工作如下：
1. 负责带领团队进行一款大型软件产品的开发工作，并成功推动项
目按计划完成。
2. 在项目启动阶段，与产品经理和设计师合作制定了详细的开发计划，明确了各个阶段的工作内容和交付时间节点。
3. 在项目执行过程中，及时发现和解决了开发过程中的问题和难题，保证项目的正常进行。
4. 与团队成员保持密切沟通，定期组织团队会议，分享项目进展和
技术经验，提高团队的开发效率和质量。
5. 协调各个相关方的合作，与产品经理、测试人员和运维人员等进
行协同工作，确保项目顺利上线并运营稳定。
6. 在项目完成后，与业务部门进行沟通和反馈，及时解决产品使用
过程中的问题和改进意见。
通过以上实际工作经验，我积累了丰富的软件开发经验和团队管理
技巧，具备了解决问题、协调合作和保证项目交付的能力，相信我
能够胜任开发经理岗位的工作。
软件开发岗位举证模板_高级软件开发
软件开发岗位举证模板_高级软件开发
岗位名称：高级软件开发工程师
岗位职责：
1. 负责软件需求分析和设计，制定软件开发计划、编写技术文档等
工作；
2. 负责核心模块的开发工作，并保证代码质量和性能；
3. 参与团队技术评审，提供技术支持和解决技术难题；
4. 持续研究和学习新的软件开发技术和方法，推动团队技术能力的
提升；
5. 协助团队成员进行代码评审、问题排查和优化，提高整个团队的
开发效率；
6. 参与软件测试和BUG修复，保证软件的稳定性和用户体验。
任职要求：
1. 本科及以上学历，计算机相关专业，具备扎实的计算机基础知识；
2. 五年以上软件开发经验，有丰富的软件项目实战经验；
3. 精通至少一种主流编程语言，如Java、C++、Python等；
4. 熟悉常用的软件开发工具和框架，如Spring、Hibernate、Django等；
5. 具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力，能够独立分析和解决
技术问题；
6. 具备较强的团队合作精神和沟通能力，能够与不同职能团队有效
合作；
7. 具备良好的学习能力和自我驱动能力，关注并学习业界最新的软
件开发技术；
8. 有较好的抗压能力和时间管理能力，能够在规定的时间内高质量
完成任务；
9. 有较好的英文读写能力，能够阅读和理解英文技术文档。
备注：该模板仅供参考，请根据具体岗位要求和公司情况进行调整。
软件开发部任职要求
Java研发工程师岗位职责：1、完成直接主管下达的研发任务，按研发规范提交最终成果；2、完成规定的版本研发，按研发规范提交最终成果；3、能充分理解软件设计师提出的设计方案和计划；4、年根据设计方案和计划进行编码实现，在进度和质量上符合方案和计划的要求；5、及时对BUG库中的软件问题进行跟踪修正；6、上级交代的其它任务。
任职要求1、年龄20~30岁，计算机相关专业；2、一年以上同岗位经验，有物联网、智能停车平台开发经验有先考虑；3、工作勤奋，能吃苦耐劳，有上进心，能够适应快节奏的工作氛围。
Android 开发（Framework方向）岗位职责：1、负责手机、平板产品Android平台framework层研发工作2、负责Android Framework核心机制的修改和定制；3、负责Android 系统底层研究；4、负责Android系统级服务扩展、APP修改。
任职资格：1、必须本科（含）以上学历（其他学历请勿投递），2年以上Android开发经验；2、熟悉Linux系统使用，对c和c++语言有一定的了解，有底层开发经验优先；3、熟悉Android系统框架，熟悉Android Framework层架构。
测试工程师岗位职责：1. 制定测试计划、设计测试用例、编写测试报告；2. 执行测试用例；3. 跟踪测试bug，对bug进行复测；4. 需求评审以及测试bug讨论；5. 可以独立的完成测试工作。
任职要求：1. 大专及以上学历，计算机类相关专业；2. 1年及以上测试经验；3. 熟悉python语言，会使用测试脚本进行测试；4. 拥有自己测试方法体系；5. 拥有独立自主的学习能力，对技术有一定的追求，喜欢使用一些工具来代替测试过程中重复性的工作。
软件开发人员任职资格标准
××公司软件开发人员任职资格标准V1.1变更履历 (3)一、级别划分及申报条件 (3)1.级别划分 (3)1.1.级别划分 (3)1.2.3等设置 (4)2.申报条件 (4)2.1.学历及工作年限要求 (4)2.2.项目经验要求 (4)2.3.知识技能要求 (4)二、任职资格行为标准 (6)一级（助理软件工程师） (6)1.参与需求讨论（理解需求并执行） (6)1.1.制作demo (6)1.2.理解需求文档 (6)2.参与设计 (6)2.1.参与编写概要设计文档 (6)2.2.配合完成详细设计文档的编写 (6)3.功能开发 (6)3.1.确认开发任务 (6)3.2.开发搭建环境 (6)3.3.编写功能代码 (6)3.4.单元测试 (6)3.5.执行版本控制 (7)4.参与测试 (7)4.1.配合测试 (7)二级（软件工程师） (7)1 需求分析（理解） (7)1.1.参与需求调研 (7)1.2.编写需求文档 (7)2 模块设计 (7)2.1.编写概要设计文档 (7)2.2.编写详细设计文档 (7)3 模块开发 (8)3.1.确认开发任务 (8)3.2.开发搭建环境 (8)3.3.模块功能编写代码 (8)3.4.解决一般技术问题 (8)3.5.参与代码走查 (8)3.6.单元测试 (8)3.7.参与整合联调 (8)3.8.执行版本控制 (8)4 模块测试 (8)4.1.搭建测试环境 (8)4.2.配合测试 (9)5 部署支持 (9)5.1.编写部署文档 (9)5.2.协助解决部署问题 (9)三级（高级软件开发工程师） (9)1 支持售前工作 (9)1.1.技术可行性分析 (9)1.2.参与技术方案文档编写 (9)1.3.评估工作量及风险 (9)2 控制和主导需求 (9)2.1.主导需求调研 (9)2.2.需求分析 (9)3 系统设计 (10)3.1.数据库设计 (10)3.2.系统设计 (10)4 测试规划 (10)5 部署规划 (10)5.1.系统部署 (10)6 核心模块开发 (10)6.1.核心功能代码编写 (10)6.2.解决技术难题 (10)四级（资深软件工程师） (10)1 技术创新与优化 (10)1.1.技术发展建议 (10)1.2.规范改进建议 (10)1.3.管理项目和产品 (11)2 处理测试疑难问题 (11)3 设计规划 (11)3.1.规范产品设计 (11)4 产品规划 (11)4.1.产品战略建议 (11)4.2.产品改进建议 (11)5 需求规划 (11)5.1.需求评审 (11)变更履历一、级别划分及申报条件1.级别划分××公司软件研发类人员划分为4级，每级分为3等，具体为：1.1.级别划分1.2.3等设置2.申报条件2.1.学历及工作年限要求2.2.项目经验要求2.3.知识技能要求二、任职资格行为标准一级（助理软件工程师）1.参与需求讨论（理解需求并执行）1.1. 制作demo▪与需求人员进行交流，理解系统的需求，确定系统的功能模块及功能结构▪根据需求运用demo制作工具完成demo的功能制作1.2. 理解需求文档▪阅读理解需求规格说明书及相关文档，提出需求理解的相关问题或疑惑并与需求人员交流确认2.参与设计2.1. 参与编写概要设计文档▪理解系统需求规格说明书，参与讨论确定系统设计的总体思想▪完成相关模块的设计文档编写▪参与评审概要设计的合理性、可实现性和可扩展性2.2. 配合完成详细设计文档的编写▪在理解需求规格说明书及概要设计总体思想的基础上完成相关功能的详细设计文档编写▪相关功能详细设计的合理性、可实现性和可扩展性3.功能开发3.1. 确认开发任务▪明确个人开发任务内容，确定工期并反馈▪与项目经理沟通并确认模块开发计划，沟通计划3.2. 开发搭建环境▪根据开发环境要求在本机安装必备的开发工具、版本控制工具，并调试通过▪确认开发环境是可用的，开发工程及配置遵循统一规范3.3. 编写功能代码▪在需求说明书及详细设计文档基础上，遵循代码规范要求完成分配功能的程序编写、调试，完成代码编写▪检查并确认代码注释遵循代码规范，代码编写遵循代码规范及优化原则▪提交源代码和程序，根据需要编写模块实现说明书3.4. 单元测试▪以详细设计说明书为依据，审查模块实现说明书，看是否存在实现上的错误或遗漏▪确定测试目标、计划及方案，设计测试用例，编写测试代码▪根据测试用例及测试代码测试自己编写的功能模块，分析测试结果，定位问题，并修改代码▪单元测试发现的缺陷日清日结3.5. 执行版本控制▪熟悉项目版本控制日常使用规范要求，正确使用项目版本控制工具，协同团队做好版本控制▪确认自己提交代码编译正确并可运行，及时与其他成员沟通解决遇到的版本控制问题4.参与测试4.1. 配合测试▪根据需求说明书、模块设计以及实际的代码实现，与测试人员沟通并确认模块功能的用例设计以及确认BUG情况▪按照公司BUG管理要求及时修改自己负责模块的BUG▪根据需要编写BUG修改记录二级（软件工程师）1需求分析（理解）1.1. 参与需求调研▪配合需求调研，与需求分析人员进行沟通，了解基本项目需求情况，并总结问题，形成《需求问题记录》。
软件开发工程师职责和任职要求模板
软件开发工程师职责和任职要求模板软件开发工程师职责
- 设计、开发和测试软件应用程序，满足客户需求。
- 参与产品需求讨论，理解和分析需求文档。
- 负责编写高效、可靠的代码，并进行代码调试和优化。
- 进行软件产品的单元测试、集成测试和系统测试，确保产品
质量。
- 跟踪和修复软件的缺陷和问题。
- 协调与其他团队成员，共同解决技术难题。
- 研究和评估新的技术和开发工具，提出改进和优化建议。
- 编写技术文档，记录软件开发过程和技术方案。
- 参与团队的Code Review，提高团队的代码质量。
软件开发工程师任职要求
- 本科及以上学历，计算机科学或相关专业。
- 具有扎实的编程基础和良好的算法思维能力。
- 熟悉常用的编程语言和开发工具，如Java、C++、Python等。
- 具有良好的系统设计和架构能力。
- 熟悉常用的软件开发方法和流程，如敏捷开发、DevOps等。
- 具备良好的团队合作和沟通能力。
- 有较强的问题分析和解决能力。
- 具备自我研究和持续研究的能力，能够跟上行业的新技术和发展。
以上为软件开发工程师职责和任职要求的模板，根据实际情况可以适当调整和补充。
软件开发工程师岗位职责内容及任职资格
软件开发工程师岗位职责内容及任职资格
软件开发工程师是计算机信息技术领域中一种重要的职位，主
要负责设计、开发和实现软件应用程序。
其具体职责内容和任职资
格如下：
一、职责内容：
1. 参与软件需求分析和文档编写。
2. 设计软件架构和模块化分析，编写详细设计文档。
3. 系统开发，编写代码，调试并优化代码。
4. 负责软件单元测试和软件集成测试。
5. 负责软件的维护和更新，修复软件出现的问题，并持续优化。
6. 协助其他团队成员进行技术交流和协作。
二、任职资格：
1. 本科及以上学历，计算机相关专业，具有扎实的计算机基础。
2. 熟练掌握至少一种编程语言（如C/C++、Java、Python等）。
3. 熟练掌握面向对象编程和设计思想，并有实际项目经验。
4. 熟悉常见的数据库系统，如MySQL、Oracle、MongoDB等，
并有相关开发经验。
5. 熟练掌握常用开发工具（如Eclipse、Visual Studio等）
和版本控制工具（如Git、SVN）。
6. 具有较强的解决问题、协同工作和团队合作能力。
7. 善于学习新技术，对新技术有浓厚的兴趣和热情。
总之，软件开发工程师是一种技术含量较高的职业，需要具备
扎实的理论基础、良好的编程技能和丰富的实战经验。
同时，也需
要有较强的沟通能力、团队协作精神和不断学习和成长的意识。
软件开发工程师岗位职责标准模板
软件开发工程师岗位职责标准模板
软件开发工程师岗位职责标准模板
1、负责公司网站开发和维护;
2、负责对网站进行实施，测试;
3、负责现有网站的维护和升级;
4、负责解决开发过程中的技术问题;
5、负责网站开发文档编写工作。
软件开发工程师岗位职责(二)
1、根据产品软件需求，设计软件实现方案;
2、根据软件设计方案，完成编码实现、调试、验证等工作;
3、参与产品软件维护工作，完成更改、故障修正等工作;
4、产品开发过程中，根据各专业技术组需求，完成支持性软件工具开发工作。
软件开发工程师岗位职责(三)
1、负责深度学习应用平台的搭建;
2、关注人工智能领域的前沿技术和应用;
3、实现并试验相关技术论文的算法;
4、负责计算机视觉相关前沿算法的调研和开发工作。
软件开发工程师岗位职责(四)
1、事务型后台系统架构设计;
2、后台系统业务逻辑开发;
3、系统部署和运维;
4、指导工程师的工作方法;
软件开发工程师岗位职责(五)
1.参与软件系统的需求分析工作，负责软件系统的详细设计、编码、单元测试和维护工作;
2.参与医疗软件相关代码开发;
3.对自己开发的功能进行相关测试并进行性能、代码优化;
4.编制软件方面的设计文档及质量记录并及时整理，保证软件文
档输出的完整性和正确性。
软件开发岗位举证模板_软件测试
列任职资格二级举证自评表
认证时间：
证据表
需改进建议
1、时间：xxxx 项目名称：XXXX 规模：（如销售收入、重要级别等） 参加 人:XXX(非必须填写） 担任角色:（如独立实施、辅助、主持等） 工作内 容：（简要描述工作内容和步骤） 工作结果：（自己的独特贡献、解决问题 评议时员工现场记录评委意见 等） 文档及存放地址：（如产生文档，就必须填写） 2、填写格式同上
姓名:
工作类别
软件开发序列任职资格二级举
现任职资格等级：
申请认证任职资格等 级：
前季度绩效考核成 绩：
评分
得分
细分类别
优良合较差无
权重 秀 好 格 差 5432
1
0
0.00
客户需求获取
5
需求分析
客户需求分析
5
软件开发 详细设计 模块详细设计编写 10
模块编码与编译调 试
4
编码及 代码审视/走读
2
单元测试 单元测试用例
2
单元测试与分析
2
集成测试用例
3
集成测试 测试与分析
3
进行软件回归测试 2
软件测试
测试用例
3
系统测试
测试与分析
3
测试用例
3
性能测试
测试与分析
3
产品生命 发布后BUG处理
5
业务支持 周期维护 发布后小需求处理 5
技术支持 运维支持
10
流程制度建设能力
2
体系建设 知识库建设能力
2
团队建设能力
1
文档能力
5
质量保障 配置库 配置库使用
5
工具 基线变更管理
5
软件开发工程师的岗位任职要求10个(1)
软件开发工程师的岗位任职要求10个岗位任职要求1：1、软件工程、计算机相关专业、自动化、机械电子相关专业本科及以上学历；2、1-3年以上软件开发经验，具有一定软件模块设计能力；3、精通C#或者C++，熟练掌握jsp、html、数据库(Oracle,Mysql 等主流数据库)、多线程、网络通信；4、熟悉Web开发，有B/S架构软件的开发经验；5、能够熟练的进行软件调试，bug定位分析；6、深入理解面向对象和设计模式；7、作为主要研发人员参与MES、SCADA、车间质量管理、生产指挥与控制中心（至少一项，多项优先）系统开发；8、SCADA方向必须熟悉OPC-UA、MODEBUS、PROFINET、PROFIBUS等主要通信协议；9、具有良好的团队协作精神，善于沟通，做事严谨、勤奋、敬业；10、有离散型工业企业工作经验优先。
岗位任职要求2：1、本科及以上学历，计算机相关专业；2、精通C/C++程序设计，熟练掌握C++数据结构知识，有3年以上C/C++编程经验；3、熟悉操作系统原理，有图像处理、网络通讯、底层开发、算法优化等开发经验者优先；4、熟悉QT/MFC一种以上库开发，有大型软件开发经验者优先；5、具备良好的沟通能力和代码调试能力，有良好的英文阅读能力；岗位任职要求3：1. 熟练掌握C/C++，Python，Java，Shell 中至少一门语言2. 扎实的数据结构与算法基础3. 有深度学习或相关框架（pytorch，tensorflow）的实践经验4. 对Linux操作系统有深入理解的优先5. 对Docker容器技术有深入理解的优先6. 对熟悉了解数字电路和模拟电路优先7. 对硬件开发如（mcu）,pcblayout，天线了解优先；岗位任职要求4：1、大专及以上学历，计算机、自动化、仪器仪表、电子等相关专业；2、3年以上上位机开发工作经验，精通C++，具有较强的软件编程和系统分析能力；3、熟练掌握视觉软件VisionPro、Halcon、openCV 任意一种4、熟练掌握串口通讯编程以及网络通信编程；5、具有高度的责任心和敬业精神，良好的沟通能力和团队合作精神。
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知识库建设能力
2分
敬业精神
成就导向
系统思维
规划
20分
业务支持
团队建设能力
1分
信息收集能力 信息分析能力 决策建议能力
产品规划 平台规划 行业背景及发展趋势
产品生命周期维护 10分
技术支持 技术培训
10分
客户交流
软件开发人员任职模型（三级）
主动性
合作精神
责任意识
敬业精神
5分
成就导向
系统思维
5分 5分
配置库 评审管理
基本素质
软件 开发
20分
40分 规划
软件
软件开发
测试
质量 保障
20分
体系建设
流程制度及活动 熟悉程度
知识库建设能力
20分
业务支持
团队建设能力
信息收集能力
信息分析能力
决策建议能力
10分
产品规划
10分
平台规划
10分
行业背景及发展趋势 10分
产品生命周期维护
技术支持 技术培训 客户交流
10分 10分
5分 编码及单元测试
集成测试
系统测试
性能测试
5分
缺陷分析
文档能力
5分
变更管理
5分
配置库
5分
评审管理
基本素质
5分
软件 开发
20分
25分 规划
软件
软件开发
测试
5分
质量 Байду номын сангаас障
15分
15分
体系建设
流程制度及活动 熟悉程度
6分
知识库建设能力
3分
15分
业务支持
团队建设能力
6分
信息收集能力
信息分析能力 决策建议能力
产品规划
5分 10分
平台规划
行业背景及发展趋势 10分
产品生命周期维护 4分
技术支持
技术培训
5分
客户交流
6分
软件开发人员任职模型（五级）
主动性
合作精神
责任意识
敬业精神
成就导向
系统思维
20分
需求分析 产品分析 概要设计 详细设计 编码及单元测试
集成测试 系统测试 性能测试 缺陷分析
20分
文档能力 变更管理
技术支持 技术培训 客户交流
1-3级 3-5级 3-5级
软件开发人员任职模型（一级）
5分
主动性
合作精神
5分
责任意识
5分
敬业精神
成就导向
系统思维
需求分析
产品分析
概要设计
详细设计
30分 编码及单元测试
10分 10分
集成测试 系统测试
10分
性能测试 缺陷分析
15分
文档能力 变更管理
配置库 评审管理
基本素质
3分
15分
业务支持
团队建设能力
4分
信息收集能力
5分
信息分析能力 决策建议能力
产品规划
平台规划
行业背景及发展趋势 10分
产品生命周期维护 6分
技术支持
3分
技术培训
3分
客户交流
3分
软件开发人员任职模型（四级）
主动性
合作精神
责任意识
敬业精神
成就导向
5分
系统思维
需求分析
5分
产品分析
5分
概要设计
5分
详细设计
软件开发人员任职模型(总库)
1级
主动性
2级
合作精神
1级
责任意识
2,3级 3,4级
4,5级 2-4级 1-4级 1-3级 1-3级
1-3级 3,4级
需求分析 产品分析 概要设计 详细设计 编码及单元测试
集成测试 系统测试 性能测试 缺陷分析
软件 开发
基本素质
软件
软件开发
测试
2,3级 4级 1-4级 4,5级
文档能力 变更管理
配置库 评审管理
质量 保障
体系建设
流程制度及活动 熟悉程度
2-4级
知识库建设能力
2-4级
1级
敬业精神
3级
成就导向
4级
系统思维
信息收集能力
3级
信息分析能力
4级
决策建议能力 4,5级
规划
产品规划
5级
平台规划
5级
行业背景及发展趋势 3-5级
业务支持
团队建设能力
2-4级
产品生命周期维护 2-4级
15分
软件 30分
开发
规划
30分
软件 测试
软件开发
质量 保障
15分
10分 业务支持
体系建设
流程制度及活动 熟悉程度
知识库建设能力
团队建设能力
信息收集能力 信息分析能力 决策建议能力
产品规划 平台规划 行业背景及发展趋势
产品生命周期维护
技术支持 技术培训 客户交流
10分
软件开发人员任职模型（二级）
主动性
10分
合作精神
责任意识
10分
10分 10分 8分 6分 6分
需求分析 产品分析 概要设计 详细设计 编码及单元测试
集成测试 系统测试 性能测试 缺陷分析
基本素质
10分 软件 30分
开发
软件 测试
20分
软件开发
5分 10分
文档能力 变更管理
配置库 评审管理
质量 保障
15分
5分
体系建设
流程制度及活动 熟悉程度
10分 10分 3分 3分 3分 6分 5分
5分
需求分析 产品分析 概要设计 详细设计 编码及单元测试
集成测试 系统测试 性能测试 缺陷分析
文档能力 变更管理
配置库 评审管理
基本素质
5分 软件 30分
开发
15分 规划
软件 测试
15分
软件开发
质量 保障
10分
10分
体系建设
流程制度及活动 熟悉程度
3分
知识库建设能力