上海公务员考试综合管理之行政管理学四
上海公务员考试《综合管理》.doc
《综合管理》考试大纲第一部分公共行政管理一．公共行政的概述：公共行政的涵义，主体，客体。
二．行政职能：政府职能的涵义和地位，政府职能的发展，政府职能体系，政府职能转变。
三．行政组织和行政体制：行政组织的涵义和特征，行政组织设置的原则，行政组织体制、行政组织的理论、行政机构改革。
四．行政领导：行政领导的涵义，行政领导者的职位，职权和职责，行政领导和管理理论，行政领导体制，行政领导的方式，行政领导者的素质与结构。
五．公共政策；公共政策的涵义，特征和功能，公共政策的类型，公共政策的主体与客体，公共政策的制定过程，公共政策的执行，公共政策的评估，公共政策的终结。
六．行政执行：行政执行的涵义，行政执行的原则，行政沟通的涵义，行政沟通的类型与模式，行政协调的涵义，行政协调的类型，行政协调的方式，行政控制的概念，行政控制的方式，行政监督的涵义，行政系统的外部和内部监督体系。
七．人事行政：人事行政的涵义，人事行政的基本原则，西方公务员制度的特点，中国公务员制度的主要内容。
八、公共财政：公共财政的涵义，公共预算的涵义，公共预算管理的基本模式，公共预算的过程，税收管理的涵义和特点，政府收费管理的涵义和形式，公共支出的类型，我国公共财政的体制。
九．行政文化和行政伦理：行政文化的涵义，行政文化的构成，行政文化的功能，行政伦理的涵义，行政伦理的构成，行政伦理的规范。
十．行政效率：行政效率的涵义和特征，行政效率测评的要素，行政效率测评的原则和方法，影响行政效率的因素。
第二部分行政法学一．行政法的概述：行政法的涵义，行政法的调整对象，行政法的渊源，行政法的基本原则，行政法律关系的涵义和特征。
二．行政主体：行政主体的涵义，行政主体的范围。
三．行政行为：行政行为的涵义，行政行为的类型，行政行为的构成要件和合法要件，行政行为的效力。
四．行政立法：行政立法的涵义，行政立法的种类，行政立法的权限，中国的行政立法体制，行政立法的效力。
五．行政许可和行政确认：行政许可的涵义，行政许可的种类，行政许可的程序，行政确认的涵义，行政确认的形式和内容。
上海市公务员考试(综合管理)模拟试卷8(题后含答案及解析)
上海市公务员考试（综合管理）模拟试卷8(题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题单项选择题1．我国编制工作采取的领导体制是( )。
A．分级领导，统一管理B．统一领导，分级管理C．垂直领导D．双重领导正确答案：B解析：统一领导与分级管理是机构编制管理的体制。
2．通过考试新录用的国家公务员，试用期为( )。
A．一年B．两年C．三年D．四年正确答案：A解析：新录用的公务员试用期为一年。
试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
3．领导者为达到一定领导目标，按照领导活动的客观规律性采取的领导方式和手段被称为( )。
A．领导目标B．领导职能C．领导方法D．领导艺术正确答案：C解析：A项，领导目标就是领导活动所要达到的明确预期结果，是整个领导活动都必须集中指向的未来标的。
B项，领导职能是指领导者运用组织赋予的权力，组织、指挥、协调和监督下属人员，完成领导任务的职责和功能。
D项，领导艺术是指在领导的方式方法上表现出的创造性和有效性。
C项，领导方法，就是领导者为达到某种领导目标，按照领导活动的客观规律性采取的领导方式和手段。
故本题答案为C项。
4．行政组织伦理主要指与组织制度和组织程序相联系的一系列伦理原则和行为规范，行政组织内部也存在着伦理问题，这主要体现在( )方面。
A．程序公正B．组织信任C．民主责任D．制度激励正确答案：D解析：行政组织内部也存在着伦理问题。
这主要体现在制度激励方面，即如何通过建立组织内部合理公正的制度关系来激发组织成员的积极性，进而推进组织活动的顺利开展。
一般来说，制度激励所蕴含的伦理问题包括两类：一是组织需要与个人需要之间的关系问题；二是效率与公平的问题。
因此，本题正确答案为D。
5．公共政策系统中的“神经”系统是( )。
A．咨询子系统B．信息子系统C．决策子系统D．反馈子系统正确答案：B解析：公共政策系统的构成：(1)信息子系统(神经系统)；(2)咨询子系统。
上海公务员行测：综合管理类核心考点汇总
上海公务员行测：综合管理类核心考点汇总公共行政主要包括九个方面的内容：公共行政概述、行政组织和行政体制、行政领导、公共政策、行政执行与依法行政、行政方法与技术、人事行政、公共财政、行政改革与发展。
其中，公共行政概述部分需要掌握的内容为：公共行政的含义，公共行政的主体，公共行政的客体，行政主体的职能。
行政组织和行政体制部分需要掌握的内容为：行政组织的含义，行政组织的类型，行政组织设置的原则，行政组织体制。
行政领导部分需要掌握的内容为：行政领导的含义，行政领导者的职位、职权和职责，行政领导和管理理论，行政领导体制，行政领导的方式，行政领导者的素质、技能、艺术，行政领导集体的结构。
公共政策部分需要掌握的内容为：公共政策的含义和功能，公共政策的类型，公共政策的主体和客体，公共政策的制定，公共政策的执行，政策执行的合法性与政府形象，公共政策的评估，公共政策的终结。
行政执行与依法行政部分需要掌握的内容为：行政执行的含义，行政执行的原则，依法行政的内涵，依法行政与政府行政能力，依法行政与政府合法性，行政沟通的含义，行政沟通的障碍和模式，行政协调的含义，行政协调的类型，行政协调的方式，行政控制的含义，行政控制的方式，行政监督的含义，行政监督体系。
行政方法与技术部分需要掌握的内容为：行政方法的含义，行政方法的类型，行政技术的含义，行政技术的类型。
人事行政部分需要掌握的内容为：人事行政的含义，人事行政的基本原则，人事行政的过程，西方公务员制度的主要特点，中国公务员制度的基本内容。
公共财政部分需要掌握的内容为：公共财政的含义，公共预算的含义，公共预算管理的基本模式，税收管理的含义和特点，非税收管理的形式，公共支出的类型，我国公共财政的体制。
行政改革与发展部分需要掌握的内容为：行政机构改革，行政体制改革，公务员制度改革，地方政府改革与创新，行政发展模式，行政发展的新趋势，民主行政。
本部分内容作为考试大纲中首先规定的考试内容，是《综合管理》科目考试中的基础内容，也是考试的重点。
2022年上海公务员考试综合管理真题附答案
综合管理单项选择1）我国公务员制度规定，对于持续两年考核不称职旳公务员，应予以（）A)降职B）降级C）退职D）解雇2）从性质上讲，消费者权益保障委员会属于（）A)强制性公共组织B)半强制性公共组织C)非强制性公共组织D)非公共组织3）近期金融危机席卷全球，中国政府根据形势作出四万亿人民币经济刺计划旳决策，属于（）决策A)风险型B)不确定型C)确定型D)应变型4）一般来说，领导者所处旳层次越低，对领导者（）旳规定越高A)决策技能B)技术技能C)人事技能D)观念技能5）在行政领导活动中，民主集中制原则最直接旳规定和体现是（）A．处理行政领导者与行政活动参与者关系旳制度B．上下级领导者之间联络旳制度C．协调领导班子内部关系旳制度D．平常行政领导制度6）在行政信息旳沟通过程中，政府常常举行某些听证会，这一沟通模式属于（）A．聚联式沟通B．单联式沟通C．互联式沟通D．非正式沟通7）在管理活动中，不一样部门之间往往会发生“扯皮”问题，在这种状况下，比较适合旳协调方式是（）A．主体合流法B．当面表态法C．谈心法D．跟踪处理法8）某公务员由于工作失误被单位予以警告处分，若该公务员不服，可以规定（）A．重新处理B．申诉C．控告D．信访9）在一组竞争性方案中，运用过半数原则先对两个方案进行两两成对比较，然后将剩余旳方案与其他方案依次比较，这一原则属于（）A、加权投票B．淘汰投票C．博尔达记数D．孔多赛原则10）下列属于司法规费旳是（）A．停车费B．公立学校学费C．遗产管理登记费D．商品检查费11）政府收费是我国公共财政收入管理体制中旳一种重要形式，不过，政府旳收费必须合理，否则就变成乱收费，一般，确定政府收费水平旳重要根据是（）A．政府行为或是提供服务旳收益状况B．政府财政旳需要C．收费对象旳经济承受能力D．政府行为或是提供服务旳成本12）在有旳国家，政府有关法律规定企业可以将未使用问啊旳政府许可旳排污指标发售给其他企业，这一做法被称为（）A．放松管制B．用者付费C．内部市场D．产权交易13）在行政组织旳构造体制中，直线—职能制度具有旳长处是（）A．有助于加强对水平层次领导部门旳协调，有助于克服政出多门，有助于决策科学化、民主化B．既保持了组织组员构成旳稳定性，又有助于充足发挥组织组员旳综合优势，组织效率相对较高C．有助于拓宽各个层次管理事务旳范围，合适于比较复杂旳管理活动D．具有信息传递途径简洁，传递速度快旳特点14）下列处在我国决策体制中纵向政府决策系统最低层次旳是（）A．上海市黄浦区人民政府B．上海市崇明县人民政府C．上海市黄浦区政府外滩街道办D．上海市徐汇区天平街道高安居委会15）在行政行为中，辨别要式行政行为和非要式行政行为旳原则是（）A．对象与否特定B．受法律规范拘束旳程度C．与否需要行政相对人先行申请D．有无法定形式规定16）某企业向其所在地旳工商局申请变更经营范围，由于工作人员疏忽未认真核算有关材料，做出了错误旳变更登记，六个月后，工商局发现了这一状况，此时应当（）A．吊销企业法人营业执照B．注销企业法人营业执照，予以企业合适赔偿C．撤销企业法人营业执照，对于由此给企业导致旳损失予以合适赔偿D．撤销变更登记，恢复到本来旳登记状态17）下列（）活动所形成旳关系不属于行政法律关系A．财政局对所属干部予以纪律处分B．工商局调整不合理旳收费项目C．市政府工作人员向灾区捐款D．人民法院监督工商局旳惩罚决定18）中国目前正在建立法治政府，法治政府首先需要培育行政管理者旳法治意识，下列不属于法治意识旳是（）A．法律至上意识B．服务意识C．平等意识D．责任意识19）下列行为属于在行政诉讼过程中，人民法院须征得原告同意才能实行旳是（）A．容许被告变化详细行政行为B．告知第三人参与诉讼C．决定合并审理D．追加被告20）抽象行政行为区别于详细行政行为旳重要特点在于抽象行政行为具有（）旳特点A．可执行性B．普遍性C．自由裁量性D．可诉性21）加强公共预算管理工作，是勤政、廉政和优政旳主线性措施之一，我国公共财政建设旳任务是推行（）A．部门预算B．多级预算C．预算编制D．预算执行与调整22）下列有关行政诉讼第三人旳说法不对旳旳是（）A．行政机关就同一违法事实惩罚了两个以上旳共同违法人，其中一部分被惩罚人对惩罚向法院提起诉讼，另一部分人可以作为第三人参与B．行政机关对违法行为人课以行政惩罚后，惩罚人不服向法院提起诉讼，权益受到被惩罚人侵犯旳受害人可以作为第三人参与C．甲行政机关超越职权行使了乙行政机关旳职权，侵害了相对人旳权益，甲作为被告被提起诉讼，乙行政机关可以作为第三人参与D．行政机关与某社会组织共同签名做出某行政行为，相对人不服向法院提起诉讼，该社会可以作为第三人参与23）县工商局以涉嫌违法经营为由吊销了张某旳营业执照，张某不服诉至法院，在此案旳审理中，法院深入发现张某涉嫌走私犯罪需追究刑事责任，法院旳下列做法对旳旳是（）A．终止案件审理，将有关材料移交有管辖权旳司法机关处理B．中断案件审理，将有关材料移交有管辖权旳司法机关处理，待刑事诉讼程序终止后再对案件审理C．继续案件审理，案件审理终止后，将有关材料移交到有管辖权旳司法机关处理D．继续案件审理，将有关材料移交到有管辖权旳司法机关处理24）某房地产企业获得市规划局同意开发某地块以建设商品房，后市政府根据都市发展规划变化，将该地块功能调整为绿地，该企业不服向法院提起诉讼，下列选项中对旳旳是（）A．市政府无权调整规划，更不能据此收回所批土地，因此法院应判决撤销市政府旳行政行为B．市政府有权调整规划，但应当予以该企业赔偿C．市政府有权调整规划，但对该企业导致旳损失应予以赔偿D．市政府行为时合法旳，因此法院应驳回该企业旳诉讼祈求25）下列选项中，属于行政主体旳是（）A．正在执行公务旳某行政执法大队旳工作人员B．与建筑企业签订承包协议旳某税务机关C．某公安局户政科D．按照有关法律规定开展工作旳食品卫生检查所26）专利行政许可属于（）A．共存行政许可B．非排他性行政许可C．特殊行政许可D．排他性行政许可27）下列有关行政起诉期限旳说法符合法律规定旳是（）A．原告应当在懂得详细行政行为内容之日起3个月内提起行政诉讼B．原告应当在懂得详细行政行为内容之日起6个月内提起行政诉讼C．原告应当在收到行政复议决定书之日起1个月内提起行政诉讼D．原告应当在收到行政复议决定书之日起2个月内提起行政诉讼28）交警吴某在下班回家途中，发既有人酒后驾车并一路连闯红灯，遂将违章司机旳车辆扣押，并开回家中。
上海市公务员考试(综合管理)模拟试卷11(题后含答案及解析)
上海市公务员考试（综合管理）模拟试卷11(题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题单项选择题1．以下不属于政府内部监督体系的有( )。
A．一般监督B．行政监督C．立法监督D．审计监督正确答案：C解析：行政系统的内部监督系统包括一般监督与专门监督两个子系统。
专门监督包括对人事管理的行政监察和对财务管理的审计监督。
2．“SMART”原则是管理学中的一个重要原则。
下列对其理解正确的一项是( )。
A．“S”代表Scale(可衡量性)B．“A”代表Obtain(通行性)C．“R”代表Relevant(相关性)D．“T”代表Test(可被测试性)正确答案：C解析：对SMART原则的理解：“S”代表Specific(明确性)、“M”代表Measurable(可衡量性)、“A”代表Attainable(可达成性)、“R”代表Relevant(相关性)、“T”代表Time-bound(时限性)。
因此，本题正确答案为C。
3．行政协调与行政效率的关系是( )。
A．反比关系B．正比关系C．不定关系D．否定关系正确答案：B解析：行政协调是指行政主体为达到一定的行政目标而引导行政组织、部门、人员之间建立良好的协作与配合关系，以实现共同目标的行为。
行政协调是行政管理的重要环节，研究行政管理学的目标是为了提高行政效率，行政协调愈好，则行政效率愈高，即通常所说的“1+1＞2”就是这种协调效应的优质效果。
因而，两者之间成正比例关系。
故B项正确。
4．获取直观认识的调查方式是( )。
A．个别调查B．开调查会C．现场观察D．统计调查正确答案：C解析：现场观察是指秘书人员到有关事件的现场或调查区域进行实地观察，深入到调查对象中间，与被调查者一起生活，按照调查主题，能直接了解有关情况。
5．秘书部门和秘书人员在办文过程中发挥参谋作用的重要环节是( )。
A．批办B．拟办C．承办D．催办正确答案：B解析：拟办是指公文的处理人员在对公文认真阅读和分析之后，提出自己的见解和建设性意见，供领导审核决策。
上海市公务员考试综合管理模拟试题及答案解析(18)
上海市公务员考试综合管理模拟试题及答案解析（18）(1/40)单项选择题第1题中国共产党的根本组织原则是( )。
A.党管干部B.民主集中制C.首长负责制D.个人服从组织下一题(2/40)单项选择题第2题西方国家公务员制度是资本主义制度的产物，它源于中国古代的科举制，而始于( )国资产阶级革命后建立的文官制度。
A.英B.日本C.法D.美上一题下一题(3/40)单项选择题第3题电子政务建设的本源和宗旨是( )。
A.发展电子民主B.提供更好的公共行政服务C.促进国家信息化建设D.关注弱势群体上一题下一题(4/40)单项选择题第4题不按上年度的“渐进增量”来考虑预算而是对原有项目进行重新审核的预算管理模式是( )。
A.目标管理预算模式B.基数加增长预算模式C.零基预算模式D.分项排列预算模式上一题下一题(5/40)单项选择题第5题《公务员法》规定领导成员职务按照国家规定实行( )。
A.退休制B.选举制C.任期制D.轮换制上一题下一题(6/40)单项选择题第6题政府机构改革的目标是( )。
A.提高政府工作效率B.提高政府服务质量C.削减政府开支D.建立高效、廉洁、务实的政府上一题下一题(7/40)单项选择题第7题人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的( )。
A.开发性B.增值性C.时效性D.能动性上一题下一题(8/40)单项选择题第8题领导行为四分图理论，又称为( )。
A.领导生命周期理论B.领导方格图理论C.领导方式连续体D.俄亥俄模式上一题下一题(9/40)单项选择题第9题会议通知的繁简程度，应视( )而定。
A.会议内容与规模B.会议的重要性C.会议的广泛性D.会议的地点上一题下一题(10/40)单项选择题第10题目标管理方法是( )于20世纪50年代，应用系统论，控制论，信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。
A.菲德勒B.西蒙C.伍德沃德D.德鲁克上一题下一题(11/40)单项选择题第11题下面属于政府派出机构的是( )。
上海市公务员考试(综合管理)模拟试卷12(题后含答案及解析)
上海市公务员考试（综合管理）模拟试卷12(题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题单项选择题1．从创新的内容看，创新有组织创新、( )等。
A．综合创新B．概念创新C．自发创新D．机制创新正确答案：B解析：从创新的内容看，包括概念创新、组织创新、技术创新、产品创新与市场创新、制度创新等。
故本题正确答案选B。
2．法约尔一般管理理论的主要贡献为( )。
A．提出了科学管理理论B．研究了管理的一般性，构筑了管理理论的科学框架C．提出了行为科学理论D．提出了权变理论正确答案：B解析：法约尔提出的一般管理原则与职能实际上奠定了以后在20世纪50年代兴起的管理过程研究的基本理论基础，许多管理论著在某种程度上可直接追溯到一般管理理论的研究。
法约尔对现代管理学研究提出了总框架，对管理内涵的概括体现了全局性和战略性的特点。
直到现在，管理学教材内容安排在很大程度上都基本遵循他的理论构架。
本题正确答案为B。
3．对照标准衡量实际工作成效是控制过程的( )。
A．第一步B．第二步C．第三步D．目的正确答案：B解析：制定专门的控制标准是管理控制过程的开始，对照标准衡量实际工作成效是控制过程的第二步，而鉴定偏差并采取矫正措施则是控制过程的最后一步。
所以选B。
4．政府的管理具有典型的合法性和( )。
A．权威性B．合理性C．强制性D．政治性正确答案：C解析：政府是典型的公共组织，其管理具有典型的合法性和强制性。
现代政府作为社会全体合法成员共同利益的代表，通过法定的公共程序产生，其权力得到社会公众认同。
所以选C。
5．电子政务在实现资源共享的同时，可以从根本上规范政府行为，避免暗箱操作，减少( )。
A．“寻租”行为B．“梗阻”行为C．“贯通”行为D．“沟通”行为正确答案：A解析：“寻租”是指人们凭借政府保护而进行的寻求财富转移的活动。
电子政务最重要的内涵是运用信息及通信技术打破行政机关的组织界限，建构一个电子化的虚拟机关，使人们可以从不同的渠道获取政府的信息及服务，而不是传统的经过层层关卡书面审核的作业方式；而政府机关问及政府与社会各界之阃也是经由各种电子化渠道进行相互沟通，并依据人们的需求、可以使用的形式、要求的时间及地点，提供各种不同的服务选择。
2024上海行测真题(综合管理岗)
2024上海行测真题（综合管理岗）（满分100分时间120分钟）第一部分常识判断1.杜牧《赠别》诗中有句“豆蔻梢头二月初”，“豆蔻”是指（）岁。
A.十八B.十五C.二十D.十三【答案】：D2.关于未成年罪犯，下列说法错误的是（）。
A.不适用罚金刑B.不构成一般累犯C.符合缓刑条件的，应当适用缓刑D.被判处5年以下有期徒刑的，免除前科报告义务【答案】：A3.如果需要使用公文在不相隶属的机关之间联系工作，应当使用的文种是（）A.通知B.函C.通报D.意见【答案】：B4.茅台和五粮液两家酒厂因实施价格垄断被国家发改委处以罚款，其中，茅台厂被罚2.47亿元人民币，五粮液厂则收到2.02亿元人民币的罚单。
这表明（）。
A.国家运用经济手段调控市场B.两企业违背了市场竞争规则C.企业是独立的市场主体D.两企业缺乏诚信教育1/ 12【答案】：B5.《2017年政府工作报告》指出，今年我国将继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，一般情况下，这会导致（）。
A.通货紧缩和就业机会增加B.物价水平下降或通货紧缩C.物价水平上升或通货膨胀D.就业机会减少或就业率提高【答案】：C6.甲、乙、丙共有一套房屋，其应有部分各为1/3。
为提高房屋的价值，甲主张将此房的地面铺上木地板。
乙表示赞同，但丙反对。
下列选项哪一个是正确的？（）A.甲乙只能在自己的应有部分上铺木地板B.因没有经过全体共有人的同意，甲乙不得铺木地板C.因甲乙的应有部分合计已达2/3，故甲乙可以铺木地板D.若甲乙坚持铺木地板，则需先分割共有房屋【答案】：C7.下列各项正确说明判断一种观点的是非对错标准的是（）。
A.以伟人之是非为是非B.以吾心之是非为是非C.以实践中是否达到预想目的定是非D.以众人的意见定是非【答案】：C8.太阳系是由太阳、8颗大行星、66颗卫星以及无数的行星际物质组成的。
太阳质量约占太阳系总质量的（）。
A.50%B.99、8%C.1%D.10%【答案】：B9.下列关于通货膨胀效应的说法不正确的是（）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
上海公务员考试综合管理之行政管理学四
上海公务员考试综合管理之行政管理学四第四章行政领导一,行政领导的涵义及要素
行政领导是指国家行政机关中主管职能的承担者依法行使国家权力,组织和管理行
政事务所进行的行政活动的通称.其要素有行为主体,行为客体和行为内容. 二,行政领导权力的
1,合法的权力;奖赏权;强制权;专业知识权;归属权.
2,行政领导的功能
(1)鼓舞部属的工作情绪;
(2)维持工作纪律;
(3)维持组织的完整;
(4)指导机关达成行政目标;
(5),保持组织对社会环境的适应. 三,行政领导的方式和类型
1,方式.主要有两种分类:
(1)通常将行政领导的方式分为四种:强制方式,说服方式,激励方式和示范方式;(2)根据领导的不同侧重点,把领导方式分为三类:以事为中心的领导方式,以人
为中心的领导方式和人事并重的领导方式.
2,类型.分为三种:
(1)领导者自决型;
(2)部属参与型;
(3)领导放手型. 四,行政领导方式及类型的运用
具体可根据工作性质和内容的不同,工作环境和工作机构的不同,被领导者的素质的不同,上下级关系的不同等四个方面考虑采取不同的领导方式和类型. 五,行政领导的涵义,产生方式,素质和职责
1,涵义:行政领导者是指依照法律规定,通过选举或任命等程序,在国家机关中
担任行政领导职务的人员.
2,产生方式:分为四种:
(1)选举制;
(2)任命制;
(3)考任制;
(4)聘任制.
3,素质:
(1)政治方面;
(2)品德方面;
(3)知识方面;
(4)能力方面;
(5)性格方面;
(6)作风方面.
4,职责的主要内容:
(1)负责贯彻执行法律,法规以及权力机关,上下级行政机关的决定;
(2)主持制定本地区,本部门的工作计划;
(3)负责制定行政行政管理决策,决定行政公里工作中的重大问题;
(4)正确地选拔,使用人才;
(5)负责对本部门和下级行政机关的工作实行监督,检查;
(6)做好协调工作. 六,领导艺术的特点,内容和运用
1,特点:
(1)多样性和灵活性;
(2)特殊性和偶然性;
(3)科学性.
2,内容:
(1)从领导艺术发生作用的范围和产生影响的大小来说,领导艺术可以分为三类
总体性的领导艺术,局部性的领导艺术和专门性的领导艺术;
(2)从领导艺术的指向来看,它也可以分为三种:处理人际关系的艺术,运用时间的艺术和工作方法上的艺术.
3,运用.具体方式主要有:(1)突出重点,兼顾一般;(2)全力抓大事;(3)
专心务本职;(4)注意抓关键(5)善于用人. 七,行政领导群体结构的涵义,合理形式和最佳组合
1,涵义:行政领导群体结构是指由行政机关的领导成员所组成的群体,是为了达到特定目标,具有多种功能的整体.
2,合理形式:是指在行政领导的群体结构中,各种不同素质,经验,年龄和各种不同专业,知识的人才,按比例的有机结合.合理形式主要有如下要求:
(1)年龄结构;
(2)知识结构;
(3)智能结构;
(4)作风结构.
3,最佳组合:必须遵守四个原则:
(1)要从着重考虑领导成员的个体素质转移到重点考虑领导成员的最佳组合;
(2)要从着重年龄,文化知识等静态组合转到重点考虑性格,气质等动态组合;(3)在选拔行政领导成员时,要从全面要求转到因岗位不同而有所侧重;
模板,内容仅供参考。