安全生产风险监测预警系统管理制度 VO3
安全生产预警系统管理制度
第一章总则第一条为加强安全生产预警系统的管理，提高安全生产预警能力，预防事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位安全生产预警系统的建设、运行、维护、监督和考核等工作。
第三条本单位安全生产预警系统应以预防为主、防治结合的原则，确保预警信息准确、及时、有效。
第二章系统建设第四条本单位应按照国家有关安全生产法律法规和技术标准，建立健全安全生产预警系统。
第五条安全生产预警系统应具备以下功能：（1）实时监测生产现场，发现异常情况及时报警；（2）对预警信息进行分类、汇总、分析，形成预警报告；（3）及时向相关部门和人员发布预警信息；（4）根据预警信息采取相应措施，降低事故风险。
第六条安全生产预警系统的建设应符合以下要求：（1）系统设计科学合理，技术先进；（2）系统运行稳定可靠，数据传输安全；（3）系统操作简便易行，界面友好；（4）系统维护及时，保障系统正常运行。
第三章运行管理第七条安全生产预警系统的运行管理应遵循以下原则：（1）实时监测，及时发现异常情况；（2）分类预警，准确判断风险等级；（3）快速响应，及时采取应急措施；（4）持续改进，提高预警能力。
第八条安全生产预警系统的运行管理包括以下内容：（1）系统设备维护，确保设备正常运行；（2）数据采集、传输、存储，保证数据真实、准确、完整；（3）预警信息发布，确保信息及时传递；（4）应急响应，根据预警信息采取相应措施。
第四章监督考核第九条本单位应建立健全安全生产预警系统监督考核制度，定期对系统运行情况进行检查。
第十条安全生产预警系统监督考核内容：（1）系统建设是否符合要求；（2）系统运行是否稳定可靠；（3）预警信息发布是否及时、准确；（4）应急响应是否迅速、有效。
第十一条对安全生产预警系统运行管理中存在的问题，应制定整改措施，及时予以纠正。
第五章附则第十二条本制度由本单位安全生产管理部门负责解释。
安全生产监测预警管理制度
一、总则为加强企业安全生产管理，提高安全生产水平，预防和减少事故发生，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、制度目标1. 建立健全安全生产监测预警体系，实现安全生产的实时监控和预警；2. 提高企业安全生产管理水平，降低事故发生率；3. 加强对事故隐患的排查治理，确保安全生产；4. 保障员工生命财产安全，促进企业可持续发展。
三、组织机构及职责1. 成立安全生产监测预警工作领导小组，负责本制度的组织实施和监督执行；2. 设立安全生产监测预警办公室，负责具体实施、协调、监督和考核；3. 各部门、车间、班组设立安全生产监测预警员，负责本区域、本岗位的安全生产监测预警工作。
四、监测预警内容1. 安全生产监测：对企业的生产设备、设施、环境、人员等进行监测，包括设备运行状态、环境参数、人员操作等；2. 隐患排查：对生产现场、设备设施、环境等进行隐患排查，及时发现并消除事故隐患；3. 预警信息收集：收集安全生产监测和隐患排查过程中发现的问题，及时汇总、分析、预警；4. 事故调查与处理：对发生的安全生产事故进行调查处理，总结经验教训，完善预警体系。
五、监测预警程序1. 监测：各监测预警员按照规定，对生产现场、设备设施、环境等进行监测，发现异常情况及时报告；2. 排查：安全生产监测预警办公室组织相关部门、车间、班组对监测发现的问题进行排查；3. 预警：对排查出的隐患，根据风险等级，及时发布预警信息，并采取措施进行整改；4. 整改：相关部门、车间、班组按照预警信息要求，对隐患进行整改，消除事故隐患；5. 考核：安全生产监测预警工作领导小组对监测预警工作进行全面考核，对存在问题进行整改。
六、奖惩措施1. 对在安全生产监测预警工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励；2. 对未按规定执行监测预警制度、存在违规行为的单位和个人，依法依规进行处理。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由安全生产监测预警工作领导小组负责解释。
安全预警系统管理制度
第一章总则第一条为加强本单位安全预警系统的管理和使用，提高安全生产水平，预防安全事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位安全预警系统的建设、运行、维护、监督及考核等工作。
第三条本制度旨在确保安全预警系统正常运行，实现实时监测、预警、处置和反馈，为安全生产提供有力保障。
第二章系统建设第四条本单位安全预警系统建设应遵循以下原则：（一）全面覆盖：系统应覆盖所有重大危险源、关键设备、重要部位和作业环节。
（二）实时监测：系统应具备实时监测功能，对生产过程中的各项参数进行实时监控。
（三）预警准确：系统应具备准确预警功能，对潜在的安全隐患及时发出预警信息。
（四）高效处置：系统应具备高效处置功能，对预警信息进行快速响应和处置。
第三章系统运行第五条安全预警系统的运行管理包括以下内容：（一）数据采集：定期采集生产过程中的各项数据，确保数据真实、准确、完整。
（二）实时监控：对采集到的数据进行实时监控，发现异常情况立即报警。
（三）预警分析：对预警信息进行综合分析，确定预警级别，采取相应措施。
（四）应急处置：根据预警级别和具体情况，启动应急预案，采取有效措施消除安全隐患。
第六条安全预警系统运行过程中，应定期对系统进行维护和升级，确保系统稳定运行。
第四章监督考核第七条本单位应建立健全安全预警系统监督考核机制，对系统运行情况进行定期检查和考核。
（一）检查内容：包括系统运行状况、预警信息处理、应急预案执行等方面。
（二）考核标准：根据国家相关法律法规和标准，结合本单位实际情况制定考核标准。
（三）考核结果：考核结果作为对相关部门和人员绩效考核的重要依据。
第五章奖励与处罚第八条对在安全预警系统运行管理中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
第九条对违反本制度，造成安全事故的，按照国家相关法律法规和本单位规定，追究相关责任。
第六章附则第十条本制度由本单位安全生产管理部门负责解释。
安全生产风险预测预警管理制度范本
安全生产风险预测预警管理制度范本第一章总则第一条为了提高企业的安全生产管理水平，预防和减少事故的发生，保障职工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律、法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于所有在本企业工作的人员，包括正式员工、合同工、临时工及来访人员。
第三条本制度的主要内容包括：安全生产风险评估预测预警的流程、责任分工、措施和管理办法。
第四条全体员工均有义务执行本制度，如有违反本制度的行为，将依法追究责任。
第二章安全生产风险预测预警的流程第五条安全生产风险预测预警分为以下几个步骤：（一）信息收集：通过收集企业内外部相关数据，了解事故的发生可能性，分析潜在风险因素。
（二）风险评估：根据收集的信息进行风险评估，确定潜在风险的等级和可能造成的后果。
（三）预警发布：将经过评估的风险等级和后果进行内部传达，并向相关部门和人员发布预警信息。
（四）应急响应：在预警发布后，各部门负责人应及时制定应急计划，做好应急准备工作。
（五）风险控制：根据预警信息，采取相应的措施对潜在风险进行控制和防范。
（六）事故调查：对发生的事故进行彻底调查，查明事故的原因和责任，并采取相应的纠正措施。
第三章责任分工第六条安全生产风险预测预警的责任分工如下：（一）企业领导：负责制定安全生产风险预测预警管理制度，并做好相关宣传工作。
（二）安全生产部门：负责收集和分析安全生产的相关数据，进行风险评估和预警发布。
（三）各相关部门：负责配合安全生产部门的工作，制定应急计划和风险控制措施。
（四）全体员工：应按照相关规定执行本制度，积极参与安全生产工作。
第四章措施第七条安全生产风险预测预警的措施包括以下几个方面：（一）加强信息收集和分析能力，建立完善的数据统计和分析系统。
（二）完善风险评估的方法和工具，提高风险评估的准确性和科学性。
（三）加强对员工的培训和教育，提高其安全意识和应急能力。
（四）建立健全应急响应机制，确保在事故发生时能够及时有效地进行应急处理。
安全生产风险预测预警管理制度(3篇)
安全生产风险预测预警管理制度1为规范本单位安全生产风险预测预警工作，提高风险预测控制能力，预防和减少事故发生，特制定本制度。
2职责2.1安全生产领导小组是风险预测预警的责任部门，负责确定本单位内部风险预测预警的目标，组织本单位的风险预测预警和风险控制工作。
2.2各岗位人员应参与风险评预测预警工作。
3管理内容3.1风险预测预警工作的实施步骤：3.1.1安全生产领导小组组长主持风险预测预警活动。
3.1.2获取识别国家、行业有关法律法规、标准规范，组织职工学习与之相关的内容。
3.1.3开展安全生产事故隐患排查活动。
3.1.4专职安全员根据安全生产事故隐患排查结果，确定风险预测预警目标。
3.1.5专职安全员组织开展风险预测预警工作，记录目标可能或即将发生的风险，提出风险控制措施。
3.1.6专职安全员向安全生产领导小组汇报风险预测预警结果，安全生产领导小组确定风险控制措施，并由专职安全负责落实。
3.2风险控制措施的选择3.2.1选择控制措施时，应考虑：1控制措施的可行性和可靠性；2控制措施的先进性和安全性；3控制措施的经济合理性。
3.2.2控制措施的内容应包括：1工程技术的措施，采取先进的科学技术和先进的装备，实现本质安全；2管理措施，学习吸取先进的管理经验，规范安全管理；3教育措施，采取有效的教育方法和手段，达到提高从业人员的操作技能和安全意识的目的；____个人防护措施，根据岗位职业卫生需要配备的防护用品，保证防护用品质量，减少职业伤害和职业危害。
3.3风险预测预警时机与频次3.3.1不间断的组织风险预测预警工作，识别与生产经营活动有关的风险，采取切实可行的控制措施控制风险，每年至少对风险控制结果检查、评审一次，确认控制措施的有效性。
3.3.2风险预测预警一般于每年____至____月份由安全生产领导小组组织一次，当下列情况发生时，应及时进行风险预测预警；1有新的或变更的法律法规或其他要求出台时；2操作变化或工艺改变时；3作业现场、生产经营活动非正常进行时；4有对事故、事件或其他信息产生新的认识时；____组织机构发生重大调整时。
风险监测预警安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有生产经营活动，包括但不限于生产、储存、运输、销售、安装、维修、保养等环节。
第三条公司应建立健全风险监测预警体系，加强风险识别、评估、监测和预警，实现安全生产风险的有效控制。
第二章风险识别与评估第四条公司应定期组织各部门进行风险识别，明确各岗位、各环节的风险点，建立风险清单。
第五条公司应按照国家相关标准，对识别出的风险进行评估，确定风险等级，制定相应的控制措施。
第六条公司应将风险清单、评估结果和控制措施纳入安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。
第三章风险监测第七条公司应配备必要的安全监测设备，对重点部位、关键环节进行实时监测。
第八条监测设备应定期进行校验和维护，确保其正常运行。
第九条监测数据应实时传输至监控中心，由专人负责分析和处理。
第十条发现异常情况，应立即采取措施，防止事故发生。
第四章风险预警第十一条公司应建立风险预警机制，根据风险等级和监测数据，及时发布预警信息。
第十二条预警信息应包括风险等级、预警内容、预警措施等。
第十三条各部门应按照预警信息要求，采取相应措施，确保安全生产。
第五章预警处置第十四条公司应制定应急预案，明确事故发生时的处置程序和责任分工。
第十五条发现事故苗头，应立即启动应急预案，采取措施，控制事故扩大。
第十六条事故发生后，应立即上报上级部门，并按规定进行调查处理。
第六章监督检查第十七条公司应定期开展安全生产监督检查，及时发现和纠正安全隐患。
第十八条监督检查结果应纳入安全生产考核，对存在安全隐患的部门和个人，依法进行处理。
第七章奖励与处罚第十九条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，给予奖励。
第二十条对违反安全生产规定，造成事故的，依法进行处理。
第八章附则第二十一条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
安全生产风险监测预警系统五项制度
安全生产风险监测预警系统五项制度安全生产一直以来都备受重视，尤其是在工业生产、建筑工程和矿业等行业中。
为了确保人员安全和生产设施的正常运行，各种安全生产风险监测预警系统应运而生。
而这些系统能够发挥作用，离不开严谨的制度和规范。
在本文中，我将探讨安全生产风险监测预警系统的五项制度，深入了解这些制度的重要性以及它们如何帮助我们预防事故和保障安全。
1. 制度一：安全生产责任制度让我们来谈谈安全生产责任制度。
这一制度是确保安全生产工作得以落实的关键。
按照惯例，企业应当建立健全公司安全生产管理机构，明确各级管理人员的安全生产责任和权利，建立并完善安全生产责任制度。
这意味着每个岗位都有明确的安全生产职责，每个员工都必须遵守安全操作规程，从而将安全生产纳入日常工作之中。
安全生产责任制度还要求企业加强对安全生产工作的安排、监督、检查和考核，使得安全生产成为全员参与的工作。
继而，保障生产过程中的所有人员的安全。
2. 制度二：安全生产教育培训制度我们要关注的是安全生产教育培训制度。
教育培训制度是确保员工具备安全意识和操作技能的重要手段。
企业应当建立全员参与的安全教育培训制度，给予员工必要的安全生产操作技能培训，提高员工安全生产意识和自我保护能力。
根据企业的实际情况，选定特定的安全教育培训内容，并定期进行演练和培训，使得员工能够熟练掌握各种应急预案和自救技能。
只有这样，才能有效地降低事故发生的概率，最大限度地保障员工的安全。
3. 制度三：安全生产考核评价制度安全生产考核评价制度是企业安全生产工作的保障。
企业应当建立健全企业安全生产考核评价制度，制定科学合理的考核评价办法，定期进行安全生产状况评估。
据此对公司各级管理人员和相关人员进行综合评价，激励和奖励那些在安全生产工作中表现突出的人员，同时对那些安全生产工作不力的人员进行惩戒。
通过这种方式，企业可以建立一个有效的激励和惩罚机制，督促全员参与安全生产管理，达到防范风险、保障员工安全的目的。
企业安全生产风险预测预警管理制度
企业安全生产风险预测预警管理制度企业安全生产风险预测预警管理制度一、目的本制度规定了企业安全生产风险预测预警管理的流程和方法，旨在及时发现和解决生产过程中的安全隐患，预防事故发生，提高安全生产水平。
二、范围本制度适用于企业内各部门、生产环节及所有员工。
三、职责1.企业主要负责人负责制定和审批安全生产风险预测预警管理制度，并组织领导实施。
2.安全管理部门负责具体实施安全生产风险预测预警管理，并监督各部门的执行情况。
3.其他部门和员工应积极参与安全生产风险预测预警管理，及时报告安全隐患。
四、工作程序4.风险识别与评估各部门应定期进行安全生产风险识别与评估，确定可能存在的风险点，评估其危害程度和影响范围，并记录评估结果。
5.风险等级划分根据风险评估结果，将风险点划分为不同等级，按照等级高低进行分类管理。
一般分为高、中、低三个等级。
6.预警系统建设建立预警系统，对不同等级的风险点进行监控和预警。
预警系统应包括监测设备、数据传输、预警信息发布等功能。
4. 预警信息发布当监测到异常情况时，预警系统应自动或手动发布预警信息，通知相关人员采取应对措施。
预警信息应包括风险等级、发生地点、可能影响的范围及应对措施等。
5. 应急响应计划针对不同等级的风险点，制定相应的应急响应计划，明确应急处置措施、人员分工和职责等。
在发生事故时，应立即启动应急响应计划，采取有效措施控制事态发展。
6. 定期检查与维护定期对预警系统进行检查与维护，确保其正常运行。
同时，对监测设备进行定期校准和维护，确保数据的准确性。
7. 培训与教育针对安全生产风险预测预警管理制度，对员工进行培训和教育，提高员工的安全意识和应对能力。
培训内容包括风险识别方法、预警信息解读、应急处置措施等。
8. 记录与报告对于每次预警信息的发布、应急处置的过程和结果，应进行详细记录。
同时，应定期向上级管理部门提交报告，汇报安全生产风险预测预警管理工作的开展情况。
五、附则本制度自发布之日起执行。
安全生产监控预警管理制度
一、总则为加强安全生产管理，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、制度目的1. 建立健全安全生产监控预警体系，提高安全生产管理水平。
2. 及时发现和消除安全隐患，预防事故发生。
3. 提高员工安全意识和应急处置能力。
三、组织机构及职责1. 成立安全生产监控预警领导小组，负责全面领导和协调安全生产监控预警工作。
2. 设立安全生产监控预警办公室，负责具体实施安全生产监控预警工作。
3. 各部门、车间应设立安全生产监控预警员，负责本部门、车间安全生产监控预警工作。
四、监控预警内容1. 生产经营场所安全：包括设备设施、电气线路、消防设施、通风、防尘、防毒、防辐射等方面。
2. 作业环境安全：包括高空作业、有限空间作业、特殊作业等。
3. 人员安全：包括员工安全教育培训、安全操作规程执行、个人防护用品使用等。
4. 应急救援：包括应急预案、应急救援物资、应急救援队伍等。
五、监控预警措施1. 设立安全生产监控预警信息系统，实现安全生产数据实时监控。
2. 定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
3. 加强安全教育培训，提高员工安全意识和应急处置能力。
4. 建立应急救援预案，定期组织应急演练。
5. 对违反安全生产规定的行为进行严肃查处。
六、预警信息发布及处置1. 预警信息发布：安全生产监控预警办公室负责发布预警信息，包括安全隐患、事故预警、安全提醒等。
2. 预警信息处置：各部门、车间应按照预警信息要求，立即采取相应措施，消除安全隐患，防止事故发生。
七、监督考核1. 对安全生产监控预警工作进行定期检查，确保制度落实到位。
2. 对安全生产监控预警工作不力的单位和个人进行通报批评，情节严重的，追究责任。
3. 将安全生产监控预警工作纳入年度考核，对表现突出的单位和个人给予表彰奖励。
八、附则1. 本制度由安全生产监控预警领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
安全生产监测和预警管理制度
安全生产监测和预警管理制度【正文】安全生产监测和预警管理制度一、引言安全生产是一个国家、一个社会、一个企业发展的重要基石。
为了实现安全生产的科学管理和有效监测，必须建立完善的安全生产监测和预警管理制度。
本文将从制度的建立、监测环节和预警管理等方面进行探讨。
二、制度的建立1.安全生产监测和预警管理制度的目的安全生产监测和预警管理制度的核心目标是预防事故和降低事故风险，保障人民群众的生命财产安全。
这一制度的建立是为了及时了解生产现场的安全状况、发现潜在风险并采取相应的措施预防和控制事故的发生。
2.制度的层级安全生产监测和预警管理制度应该包含国家级、地方级和企业级三个层级。
国家级制度应该由相关部门制定和发布，地方级制度根据当地实际情况进行制定，企业级制度则由企业自行建立，并且符合上级制度的要求。
三、监测环节1.监测对象安全生产监测应该覆盖各个行业、各个环节，包括但不限于生产设备、工艺过程、环境条件等。
监测的对象范围应广泛、全面，确保能够尽早发现潜在的危险或异常情况。
2.监测手段监测手段应根据不同的行业和环节确定，可以包括但不限于传感器、视频监控、数据采集等技术手段。
监测手段的选择要科学合理，确保能够准确地获取各项数据，并及时传输和处理。
3.监测频率监测频率应根据危险程度、事故风险和生产特点等因素进行综合考虑。
对于高风险行业和环节，监测频率应该更高，并且应该采取自动化监测手段，实现实时监测。
四、预警管理1.预警标准预警标准应该根据行业特点、法律法规和科学研究结果等因素进行制定。
预警标准应明确各个指标的阈值和预警级别，并且根据实际情况进行动态调整。
2.预警响应预警响应是指一旦触发了预警条件，相关人员应及时采取相应的措施。
预警响应包括但不限于紧急疏散、停工、报警和应急救援等。
预警响应要迅速、准确，确保能够及时控制事态发展。
3.预警评估预警评估是指对预警的有效性和准确性进行评估，以便对预警制度进行调整和完善。
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安全风险预警监测系统运行管理制度
1.目的
为了有效防范重大安全风险，保障公司危险化学品重大危险源监测预警系统有效运行，结合公司生产实际情况，制定本制度。
2.适用范围
本制度适用公司危险化学品重大危险源存储装置、生产装置的安全生产风险监测预警系统运行的管理。
危险化学品重大危险源安全生产风险监测预警系统指是对重大危险源的温度、压力、液位数据及可燃有毒气体监测报警信息的实时监控及视频监控、预警。
预警信息分为红、橙、黄、蓝四级，分别对应重大风险预警、较大风险预警、一般风险预警、低风险预警（安全生产风险监测预警系统登录上线运行即为低风险，根据监测数据报警的频次、数量和变化趋势动态，系统自动形成一般、较大和重大风险）。
3.监测预警信息管理分工
3.1危险化学品重大危险源所属使用部门承担安全生产风险主体责任。
3.2生产运行班组职责
3.2.1岗位操作人员负责对监测预警系统中温度、压力、液位、可燃、有毒气体监测报警数据及监控视频图像进行24小时实时监测监控，并详细记录预警监测情况，遇有报警立即通知巡检工现场核实、消警处置，如有异常（设备设施故障、泄漏等）立即通知检维修（电仪）人员进行处置消除，并逐级汇报、详细记录数据监测情况。
3.2.2岗位巡检工负责预警信息的及时现场核实、消警处置。
3.2.3重大危险源控制室除操作人员，严禁无关人员进入和逗留；进入重大危险源区域的外来人员必须经操作人员及班长同意并批准，由公司人员陪同，佩戴齐全防护用品方可进入。
3.3设备保障部职责
3.3.1负责组织定期检查、维护与监测预警系统相关的设备设施完好性，并储备相关备品备件。
3.3.2负责对监测预警系统的运行进行日常检查、维护保养，及
时处理系统运行过程中存在的问题；负责监测预警系统相关电气仪表备品备件储备。
3.4生产部负责职责
3.4.1生产管理部负责安全生产风险监测预警日常管理。
3.4.2定期组织分析重大危险源安全生产风险动态、变化趋势及
协调解决存在的问题。
3.5 HSE部负责职责
3.5.1 HSE部负责负责组织黄色、橙色预警的核查，负责预警工
作监督、预警警示通报、现场核查、监督考核。
3.5.1 HES部负责与应急管理部门对接预警的核查、处置监测预
警信息管理处置预警系统按公司、部门、岗位三级推送、管理风险预警信息。
3.6 预警信息处置
3.6.1橙色预警由应急厅发出警示通报和组织核查，并向防城港
市应急管理局报告核查、处置情况。
公司启动综合应急预案，相关责任人员、检维修人员必须在1小时内进行处置、降级。
3.6.2红色预警由防城港市应急管理局发出警示通报和组织核查，并向自治区报告核查、处置情况。
公司启动综合应急预案，相关责任人员、检维修人员必须在1小时内进行处置、降级。
3.6.3黄色预警由生产管理部发出警示通报和组织核查，并向HES部报告，由HES部上报防城港市应急管理局核查、处置情况。
生产部经理立即启动专项应急预案，相关责任人员、检维修人员必须在30分钟内进行处置、降级。
3.6.4蓝色预警作为低风险由生产部重点关注，定期检查监控指标运行趋势。
一旦发现黄、橙事件，若无法自行排除风险，要立即启动相应预案，并立即上报公司值班领导。
3.7日常管理要求
3.7.1监测预警信息管理因停产检修、设备设施损坏等造成监测监控数据无法推送或失真的，要提前或在30分钟内向生产部、HES 部分别以信息和异情报告的形式申报，申请监测预警系统中停用相关检测预警设备，HES部对申报情况进行核实，并申报防城港应急管理局。
各部门不得擅自停用或摘除安全仪表及自动化设备；
3.7.2重大危险源实施密闭取样、排污作业，检维修作业严格落实清洗、置换、回收合格，避免引发气体检测报警仪报警。
4奖励与处罚
4.1奖励
公司鼓励各部门和岗位人员及时发现、报告和消除安全风险预警监测系统运行过程的问题和故障，对及时发现问题和故障并积极消除的部门或个人，将对部门或个人给予表彰及50～1000元不等的安全绩效奖励。
4.2惩罚
4.2.1生产部、设备保障部、HES部有权对被破坏、停用采集设备、无故停电、断网、离线等行为进行监督检查，情节严重的依据有关规定追究责任，并进行绩效考核。
每次将对部门或个人给予100～1000元不等的安全绩效处罚。
4.2.2对有脱岗、漏岗、离岗的及对迟报、瞒报、谎报重要情况和事件信息的人员或部门，导致事态上升不可控造成不良影响和严重后果的部门和个人，每次将对部门或个人给予100～1000元不等的安全绩效处罚。
5附则
5.1本制度最终解析权由HSE部负责解释及监督执行。
5.1本制度从下发之日起执行。