高级经济师论文(精选职称范文10篇)

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高级经济师评审论文

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高级经济师评审论文经济的发展带动各行各业的发展,现今社会决定企业竞争力的关键就是对人力资源的管理。

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高级经济师评审论文范文一:经济师自然资源价值观研究自然资源是人类社会、经济发展的物质基础,过去是如此,现在和将来亦如此。

然而,自然资源却是稀缺的和有限的,特别是矿产资源,其显著的特点就是不可再生性,其储量随着人类的不断消耗而越来越少,最终将被消耗殆尽。

随着人口的增长、社会的不断进步和经济的不断发展,对自然资源的需求越来越多。

自然资源的有限性最终将成为制约人类社会和经济发展的最重要的因素。

我国素以“地大物博”而著称于世,自然资源品种齐全,储量丰富,是世界三大矿业国之一,45种主要矿产资源探明储量的潜在价值居世界第三位。

然而,我国又是一个人均资源占有量贫穷的国家,仅为世界人均水平的一半,居世界第80位。

据有关专家就我国45种主要矿产资源对我国经济建设保证程度的论证,到下世纪初可以保证需求的矿种占三分之二,到下世纪中叶,能保证需求的只有七分之一。

由此可见,我国经济建设中的资源空心化现象将会日趋突出。

我国现在正处于工业化加速发展的阶段,资源消耗的步伐加快,资源供应日趋紧张。

更加严峻的现实是,由于长期以来实行的“商品高价、原料低价、资源无价”的价格体系,使得资源在开发利用中缺乏应有的价格激励机制,再加上不健全的经济管理体制、不合理的产业结构、落后的生产工艺等原因,导致了滥采乱伐、浪费和破坏资源的现象严重。

例如:我国能源利用率仅为30%,矿产资源平均开发利用总回收率只有30%-50%,这更加剧了我国资源的稀缺程度。

资源问题已经严重地制约着我国国民经济的建设和发展。

如何合理地开发利用我国的自然资源,以保证国民经济协调、持续、稳定、健康地发展,是摆在我们面前一个重要而迫切需要解决的问题。

要改变我国自然资源开发利用不合理的现状,有效的途径就是要改革现行严重扭曲的价格体系,制定合理的资源价格,实施资源有偿使用制度。

高级经济师论文范文

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高级经济师论文范文在当今经济高速发展的时代背景下,高级经济师的角色变得愈发重要。

高级经济师不仅需要具备扎实的经济理论知识,还需要具备丰富的实践经验和独到的洞察力,才能在复杂多变的经济环境中游刃有余。

本文将从高级经济师的角度出发,探讨其在经济领域的作用和责任,以及其所需具备的素质和能力。

首先,高级经济师在经济领域的作用不可忽视。

他们不仅需要对宏观经济形势有着敏锐的洞察力,还需要能够深入分析各种经济政策对市场的影响,为企业和政府决策提供可靠的参考依据。

在市场经济体制下,高级经济师更需要具备市场预测和风险评估的能力,以应对市场的变化和风险。

因此,高级经济师在经济领域的作用是至关重要的,他们的分析和建议对于企业和政府的决策具有重要的指导意义。

其次,高级经济师所需具备的素质和能力也是非常丰富的。

除了扎实的经济理论知识和丰富的实践经验外,高级经济师还需要具备良好的逻辑思维能力和分析问题的能力。

同时,高级经济师还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同领域的专家进行有效的沟通和合作。

此外,高级经济师还需要具备较强的抗压能力和快速学习的能力,以适应快速变化的经济环境。

总之,高级经济师所需具备的素质和能力是非常全面和复杂的,需要不断的学习和提高。

综上所述,高级经济师在当今经济环境中扮演着重要的角色,他们不仅需要具备扎实的经济理论知识和丰富的实践经验,还需要具备良好的逻辑思维能力和沟通能力。

随着经济的不断发展和变化,高级经济师所需具备的素质和能力也在不断提高,他们需要不断学习和提高自身的能力,以适应经济环境的变化。

希望本文能够对高级经济师的角色和素质有所启发,为广大经济师的发展提供一些参考和借鉴。

经济师职称论文范文

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经济师职称论文范文经济师对于社会的发展有着重要的作用,任何企业中都存在经济师或者经济师这一职业,下面是由店铺整理的经济师职称论文范文,谢谢你的阅读。

经济师职称论文范文篇一交通施工企业总经济师现状及探索摘要:随着交通工程项目投资规模的不断增长,交通施工的企业在国民经济可持续健康发展中的作用越来越突显。

而作为交通施工的企业三总师之一的总经济师负担着节约项目成本,为企业开源节流的重要责任,但事实是目前许多大中型交通施工企业的总经济师存在严重的缺位情况。

本文就总经济师产生的背景及作用、目前的状况及其原因,并就如何改变现状做了一定的探索。

关键词:交通施工企业总经济师现状及探索近20年来我国的交通事业取得了辉煌的成就,尤其是高速公路从无到有,截至2013年底全国通车总里程达到10.45万公里,通车总里程已经居世界第一位。

中国创造了世界高速公路发展的奇迹。

这些成果的取得与我国交通施工的企业正逐步进入良性发展不无关系,作为交通施工的企业三总师之一的总经济师负担着节约项目成本,为企业开源节流的重要责任,但目前许多大中型交通施工企业的总经济师的情况不容乐观。

笔者对行业内多家施工企业做了一些调研,并就此发表一下浅见:1.企业设置总经济师的背景及作用总经济师职务的提出党的十二届三中全会通过的“关于经济体制改革的决定”中提出,这是党中央在重要文献中首次正式提出关于企业实行“一长三总师”领导体制的设想。

根据“决定”对总经济师的职责的总的要求和二十多年来市场经济的实践,总经济师应该在企业中有较重要的地位和作用,并应表现在以下几个方面:1.1总经济师是企业领导班子的重要成员,起到切实加强企业经营和有效地提高企业经济效益的作用;1.2总经济师是企业经营与计划管理的总负责人,起到参与决策与组织实施的作用;1.3总经济师是企业总体管理模式的主要设计者.起到组织,协调和平衡的作用;1.4总经济师应是精通管理的专家,起到厂长(经理)的助手和参谋的作用。

高级经济师论文范本

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高级经济师论文范本高级经济师论文范文一:经济师无形资产管理思考一、应重视对无形资产的投入、培育和利用有关专家认为,知识经济是以无形资产投入为主的经济。

在现代市场竞争中,技术、知识、信息、商誉等无形资产给企业带来的利益比重已愈来愈大,无形资产在企业生产过程中所起到的作用也愈来愈重要。

在以往传统的工业经济中,主要依赖于资金、厂房、设备等有形资产,而在知识经济中,则是依赖于知识、技术、信息等无形资产。

无形资产在知识经济的形成与发展过程中起着决定性的作用。

当今,在企业资产构成中,无形资产的比例正在迅速增加。

据测算,美国1995年很多企业的无形资产比例已高达50-60%。

当然,那些“价值连城”的无形资产并不是天生就有的,而是要靠企业经营者适应经济技术环境精心地设计、开发和培育,它需要大量资金、人力及物力的长期投入,所以说无形资产的本身就是信息、知识、智力和资金的结晶,凝聚着一定的价值。

然而无形资产往往具有较隐蔽、难操作、价值构成复杂等特点,很容易受到人们的忽视和低估,甚至造成流失,给企业带来巨大的经济损失。

所以,我们企业在生产经营中,一方面要努力建立和维护自身的企业形象,想方设法开发、培育自己的无形资产,另一方面还要注意小心地呵护它,不让它受到侵犯,并不断地投入,使其不断发展壮大。

在对无形资产的经营管理过程中,无形资产的利用也至关重要。

无形资产必须通过合理使用才能保证和体现其企业资产的重要地位和作用。

但我们在这方面的意识却是相当薄弱的。

例如我国虽然每年有大量的专利问世,但总的专利贡献率还不足世界总数的0.1%。

我国科技人员平均每年开发的科研成果约2万多项,有相当一部分已达到国内和国际先进水平,但由于研究与开发利用严重脱节,加上缺乏推广应用的动力和能力,绝大部分专利和科研成果都只能“束之高阁”,推广率在20%—25%之间艰难徘徊。

长期以来,企业资产管理工作也往往侧重于资产实物形态的管理,而忽视了其价值形态的管理;注重对企业有形资产的管理,而轻视了对无形资产的管理与经营。

高级经济师职称论文发表

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高级经济师职称论文发表随着市场经济的发展,我国的国有企业改革正处于一个关键的时期。

在国企改革中,企业的总经济师起着举足轻重的作用。

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高级经济师职称论文范文一:经济师企业文化力创建思路一、令人羡慕和钦佩的发展目标,源泉是文化力横店集团的工业发展目标是,到2000年,产值100亿元,利税10亿元,员工年均收入2万元;2005年,产值200亿元,员工年均收入5万元;到2010年,产值400亿元,利税40亿元,员工人均年收入要达到10万元。

为了实现这一目标,横店集团明确发展经济的方向定位是:工业高科技,影视旅游高水平(在2005年前要把横店建成东方好莱坞),依据三产致富是主要目标,投资对策是国际市场和国内市场。

获得了中国最佳企业形象AAA级的横店集团,在致力于创新中提出了文化力的新概念。

这个文化力,即通过培育多种满足人的精神需要的文化因素,大力开发人的智能潜力,使之转化为企业发展动力的文化力量。

这是体现以人为本的理念,创造有利于发挥人的积极性和创造性的重要源泉。

我们经济师必须清楚地认识到,一个民族之所以可以称之为一个民族,绝不仅仅在于地域性的差别,而在于他们有共同的文化,每一个民族成员都生活在异于他民族的一个相对统一的文化氛围里。

这个文化氛围是由本民族的各种因素经过化合作用而形成的一个文化整体。

同理,一个企业也是这样。

正因为一个企业的成员如同一个民族的成员那样共同生活在一个相对统一的文化氛围里,所以就有彼此一致的协调发展的文化力量。

而这种文化力量呈现出本企业的特色,并因企业主要领导的素质不同而异。

剖析横店集团体现以人为本的文化力,最根本的推动力则是集团的一把手。

诚如一位学者所说:可以说横店集团的历史证明,没有徐文荣(总裁)就没有横店集团。

一把手是本中之本。

从横店集团令人羡慕和钦佩的发展目标,使我们认识到企业文化力是企业的发展动力这个新的力字真理。

二、加强管理者培养是企业文化力的内涵知识经济时代的到来对于像我们这样一个经济发展水平尚低的发展中国家的企业,当前主要应解决什么问题?这是构建企业文化力必须注重研究和实践的方向。

关于高级经济师的论文

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关于高级经济师的论文导语:经济师对于社会的发展有着重要的作用,任何企业中都存在经济师或者经济师这一职业,各大高校也逐渐注重经济师的培养工作。

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一、共患难之情,能在职工心中树起丰碑企业的经营管理者应当是什么样的人,这是社会主义市场经济提出的重要课题。

美国著名成人教育家卡耐基说:管理是透过人来管理的。

他强调:要达到成功,必须获得工作人员的乐意合作,共同来追求期望目标。

这个观点对于社会主义市场经济的企业管理者也很有启发。

河北滦南乳品厂厂长于翠云,39岁英年早逝。

看一看工人们自发为于翠云送行的悲壮场面,真是惊天地泣鬼神。

看了这样的场面会明白,什么叫哀荣,什么叫虽死犹生,什么叫社会主义企业家。

1999年1月27日,上午10时。

一辆披着黑纱的灵车,在低沉悲恸的哀乐声中,从滦南县西张土坎村缓缓开出。

2000多村民,口碑载道,泣不成声。

灵车驶进滦南乳品厂大门口。

寒风里,全厂职工胸戴白花,早已整齐地列队站立院内,眼含热泪,凛冽的北风吹拂着灵车上的黑纱,更撕碎了每个职工的心。

副厂长汤瑞巨这条硬汉子再也控制不住了,他撕心裂肺地朝灵车呼喊:厂长啊,你睁开眼看看吧,这是你洒满心血的乳品厂啊!这声呼喊,职工们内心的悲痛再也控制不住了,一时间哭声震天。

于翠云1月26日去世,半年多以后,乳品厂职工们还未间断地到她的墓地敬献鲜花。

工人们为什么哀挽于翠云?因为她受命于危难之中,拼死救活了这个差点破产的企业,让工人过上了好日子:1994年3月,34岁的于翠云被任命为滦南乳品厂厂长。

于翠云的就职演说很简单,工友们,兄弟姐妹们,乳品厂就是我们的家。

我们不能没有乳品厂。

厂亡了,我们就没有家了今后我于翠云要与大家生死与共。

我们要绝路逢生,只能进,不能退!我坚信,只要我们攥紧一个拳头,乳品厂一定会兴旺!苦干了5年。

5年巨变。

乳品厂累计实现利税840万元,上缴国家税金247万元,上交乡镇企业局管理费45万元,支付工人工资353万元,发放养殖户奶款2789万元。

高级经济师职称论文

高级经济师职称论文范文一:新时期的中国经济师一、要把产业升级作为新世纪初的主要任务经过20年的快速发展,我国经济已进入一个新的发展阶段。

这一阶段的特征之一,是全面买方市场开始出现。

从生产资料到消费资料,从城镇市场到农村市场,99%以上的产品都处于供大于求或供求平衡状态。

工业生产能力严重过剩,加工工业开工率一般只有6%左右。

技术和资金密集性产品大量依赖进口,而出口产品结构仍以劳动密集型产品为主。

农村市场适销对路的生产资料和消费资料,在品种和数量上都不能满足。

特别是近一两年来,市场需求不振,物价连续数月出现负增长,严重制约了经济的发展。

实质上是产业升级滞后于消费和生产发展要求的集中体现。

这一新阶段的特征之二是,我国初级产品产量虽已居于世界前列,但由于产业技术落后,造成生产过程中能源、原材料消耗高,产品的技术含量和附加价值低。

如一次能源、水泥、钢铁、粮食、棉花、油料、肉类产品等产量已居于世界前列,发电量已居世界第二位,但国内生产总值只有近1万亿美元,排在世界第7位。

我们用同样的能源、原材料消耗,生产出来的价值量仅相当于发达国家的四分之一。

我国吨钢耗是164公斤标准煤,而世界先进水平只需要80公斤;我国每吨氧化铝综合能耗为1700公斤标准煤,而国外先进水平只需要650公;我国每生产100美元国内生产总值所消耗的能源相当于187公斤石油,而日本只需要13公斤,德国18公斤;我国12种主要原料的物耗比发达国家高出5—10倍。

我国高技术产业增加值在工业增加值中的比重只有12.7%,远低于发达国家的30%以上的水平。

产业低度化对资源、环境造成了巨大的压力,严重制约着经济的持续快速健康发展。

因此,认真贯彻十五大提出的加速经济增长方式从粗放型为主向集约型为主的转变,实现产业结构的升级,是二十一世纪初我国经济发展面临的战略性任务,也是中国经济师肩头的重任。

二、要有与知识经济相适应的新经济理念据经济学家和未来学家估计,在2021年左右信息科学中的软件产业等高新技术产业的产值将全面超过传统产业。

职业价值高级经济师范文.docx

职业价值高级经济师论文1立足高远,协调全局经济师作为一个企业经济决策的实施者,在当前的经济新常态下,不仅要针对市场做出企业应有的应变,同时还要从企业的组织体制中去找到企业发展的空间。

如建立起企业经济并发性机构,对外协作与信息收集机构等。

这些机构的存在是为了提供更多更好的经济信息以供企业作经营决策。

在领导这些机构的同时,还要注意机构间的互查与监督。

如在有条件的企业可以成立智囊机构,以提升企业经营决策制订的科学性。

对内而言,经济师作为高级管理层,不仅要把经营决策的目标与经济责任制挂钩,同时还要进行经济目标的分解分配工作。

一个企业不仅要有目标,更要对目标进行分解,当目标落实到个人,才能让整个企业成为劲往一处使的大集体。

作为经济师在这个过程中应坚守自身的职业要求,把经济考核与落实措施做到位。

作为经济师,在自身的专业领域要承担起相应的工作责任,对于自己分管的范围应紧紧地扣住企业发展的大方向,以起到立足高远,协调全局的效果。

2有所侧重,逐一突破在企业的发展过程中,管理的内容与领域非常多,不仅涉及技术设备、物资分配、人事安排、财务管理还有生产管理,市场营销等等工作。

作为经济师在进行企业管理时,要考虑到以一种综合性的管理措施把所有的工作内容高效地衔接起来。

在提升企业管理效率的同时,还要尽量避免内耗,逐渐把企业的管理氛围转向积极向上的方向。

一般来说,企业经济活动中出现的不可预测的事件非常多,因此,作为经济师,要对这方面进行尽可能的提前预防与备案。

这也就要求经济师在进行工作安排时,要有所侧重,对于影响企业发展的关键性因素进行重点布防与管理,而对于企业管理方面的薄弱处则要逐一突破、提出建议、落实监督,才能让经济师的职业影响力发挥得更好。

作为经济师不仅要在日常工作中学习各项专业知识,与其他企业人才相比,经济师还要从企业管理与经营方面进行更多努力。

可以说,成为一名多面手才能成为称职的经济师。

更重要的是,由于经济的发展非常快,经济师作为企业最为敏锐的信息点,不仅要把国内外先进的管理经验与心得引入企业管理中来,同时还要主动去学习国家政F各个部门间的改革措施,进而保证可以有效应对社会与政F政策的变动,使企业适应社会的发展。

高级经济师论文

高级经济师论文范文一:提升职业价值的经济师论文1经济师的职业价值经济师是企业要设立的重要岗位,在企业发展中意义重大。

但经济师在我国的发展前景并不乐观。

目前我国很多企业经济师一职空缺,经济师的职责不明,权责失衡等问题比较严重。

有的企业规定经济师主管后勤工作,有的规定主管某科或某几项业务,经济师在企业中地位的不适当造成其利益也没有充分的保障,挫伤了经济师工作的积极性和主动性。

2提升经济师职业价值的建议2.1经济师个人方面首先要不断学习,将理论与实践结合起来。

经济师要将所学到的经济知识运用到实际的经济管理的工作中,与实际工作相结合,在提高经济管理水平的同时更好的掌握了相关经济知识。

在实际工作中遇到新问题的时候,要重新学习理论知识,将一知半解的知识系统化,更好的理解和掌握经济管理知识,然后将新学到的理论知识运用到实际工作中,解决实际问题。

其次要增强职业道德和法律意识。

每一位经济师在考取经济师证的时候,都要考试职业道德方面的知识,目的就是让从事经济管理行业的人员明确该行业的职业特点、职业原则等。

经济师要提高自身素质,以职业道德规范标准严格要求自己,不断提高自律能力,增强法律意识。

再次,勤思考、多学多问。

经济师要在自己的岗位上兢兢业业,用心工作,精益求精。

经济师要定期进行专业的学习,不断获得全面的专业知识和技能,同时要成为一名合格的经济师还需对本行业的发展及市场环境有相当程度的认知,不断更新自身的知识结构,与世界及同行业最新的管理理念接轨,结合自身企业情况为领导出谋划策,做到有的放矢。

2.2企业方面首先企业领导要对经济师的地位给予高度重视和认可。

企业领导要充分认识到经济师对企业经营战略目标的制定和实施中发挥的重要作用。

经济师根据政策和市场的变化,对企业的发展提出可行性报告,并对这些信息反复核实其准确性,这些可以使企业领导的决策更加灵活,更加科学合理,能够最大限度的避免决策失误给企业带来损失。

其次要完善机制,强化对经济师的激励。

高级经济师的论文

高级经济师的论文在各企业的日常运作发展中,经济师在其中占据着极为重要且关键的位置,对于企业的兴衰成败将会造成一定的影响。

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高级经济师的论文范文一:西部大开发经济师的重要地位全国人大副委员长王光英曾题词:经济师是社会主义建设的主力军,这是对广大经济师职能和作用的肯定。

它增强了广大经济师的责任感、使命感和动力感。

因为广义的经济师是凭借经济科学知识为社会主义经济建设服务的专职和兼职人员,而且还可以有各有侧重的不同的经济师(于光远语),他们的劳动和社会经济地位荣获主力军的殊誉,当然是一种价值显示。

经济师是企业经营管理当中唱主角的。

王珏教授从学术高度和实践需要提出如此掷地有声的论点,这与王光英副委员长的题词极为一致。

王教授注意到了在经济师队伍中可能有传统观念的束缚,所以亲切地提醒大企业、小企业都是一样,经济师自己要认识自己。

我们认为这句话是意味深长的。

现代社会是经济社会,是以企业经济为主体的时代。

当今世界竞争的实质是经济与科技的较量,表现的形式则是以管理为龙头的企业实力之竞争,竞争的载体就是经济管理人才。

任何一个国家如果没有强大的经济管理队伍支撑,经济必然落后,社会必然停滞。

因此,预测专家们指出,在未来几十年人才需求方面,居10种之首的就是经济管理人才。

可以这么肯定,我们唯拥有素质好、规模大、效率高、行为规范的职业经济师队伍,才能保证在市场竞争中立于不败之地。

这就是主力军和主角的决定性作用。

主角论不应该简单理解为谁重要、谁不重要的问题,那种机械式的思维方式今天已很少见了,但不是说就根本消除了。

针对部分同志的模糊认识。

王珏教授更明确提出,企业中总经济师是主角,总工程师、总会计师是配角。

因为市场经济下企业是市场的主体,而企业是经营管理型的。

因此,在经济管理方面,总经济师是首要的,是前提、是基础。

要把企业经营好,需要技术保障,因此,需要总工程师;搞好经营,需要财务保障,因此,需要总会计师。

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高级经济师论文(精选职称范文10篇)需要得到高级经济师资格的话,是需要实行考试与评审相结合的评价办法,才能得到这个职称,而且评级高级经济师的话,是需要写作论文的,本篇文章就向大家介绍一些高级经济师论文,希望对大家写作此类论文时有所帮助。

高级经济师论文精选职称范文10篇之第一篇:浅谈“代经济”的现状、特征及发展方向摘要:“代经济”是新兴的一种经济模式,在互联网技术的发展背景下,展示出强大市场竞争力的同时也对传统经济造成了一定的冲击。

本文从“代经济”的现状出发分析其存在的问题,从“代经济”的特点分析其存在的意义,从而提出发展方向及建议。

关键词:代经济;问题现状;效益特征;发展方向;“代经济”,顾名思义是劳动分工的细化。

“找代者”可能是没时间、没能力,或者单纯因为懒惰,需要他人替自己代为完成,恰恰对方也有时间、有能力,且乐于提供服务,于是一拍即合完成一次“代经济”交易。

实质上“代经济”模式表现为代理者借助互联网平台发布闲置信息从而提供自己的闲置资源,找代者则发布自己的需求信息或者直接在已有的闲置资源中选择,双方都秉持着去中介化、资源配置效益最大化的原则。

1“代经济”的问题现状1.1对传统经济造成冲击,政策法规亟待完善随着“代经济”的兴起及迅速发展,政府还未针对“代经济”制定合适的监管政策和运营法规。

因此,一部分“代经济”平台就萌生了投机取巧的念头,借助各种手段来偷税漏税,与传统从业者形成了不公平性竞争。

长此以往,“代经济”与传统经济之间的冲突必会不断深化。

这也因“代经济”中参与交易活动的税收主体难以界定,信息平台、代理者和第三方支付平台都会从中获益,对其纳税在实际操作中仍很难实现。

另外“代经济”由于发展时间较短,又发展迅速,面临法律纠纷时还只能根据传统模式条文进行处理,难以保证相关者的权益。

因而,遵循“包容谨慎和激励创新”理念,需要审慎完善“代经济”的监管政策和相关法律法规。

1.2产消者规范意识不强,影响社会秩序在平台查询类似项目,代吃代喝、代撸猫来满足个人心理需要的无厘头“代经济”不胜枚举。

当然,就这些服务来看,还仅限于人们的社交需要和精神娱乐的范畴,互联网营销放大了其效应。

“代经济”属于新兴的产物,它可以“天马行空,肆意生长”,创造和引导需求。

但是,这并不意味着它没有任何边界。

其中最基本也最重要的是要遵循法律,恪守公序良俗。

比如,代笔代考,代追男女友,甚至代攻击他人的业务,显然就是剑走偏锋,存在道德风险,甚至触碰了法律红线。

当然,这不仅仅只是产消者的问题,也折射出了平台的管理存在很多不完善的地方。

因此,不鼓励不参与的同时,还应该通过线上线下的引导治理加以“围追堵截”,避免其模糊是非、扰乱社会秩序。

1.3平台管理不严格,产消者利益受损iiMediaResearch数据显示,仅即时配送这一项,2019年上半年市场持续快速增长,用户规模预计将增至4.21亿人,分钟级即时配送战役逐渐进入白热化阶段。

随着零售业变革的不断推进,即时配送逐渐实现服务场景全覆盖,同质化问题随之凸显,隐私及信息安全也跃升为用户最为担心的问题。

一方面,平台自身在系统数据传输、存储、加密等技术上仍不完善,容易被外界病毒或者黑客入侵,导致信息泄露和篡改;另一方面,相关人员的职业道德素养也有待提升,反之易形成倒卖个人信息的恶性产业链。

另外,一味追求高速也会造成货物损坏、遗失等问题,服务质量下降。

未来人们应着眼于精细化服务和运营,基于自身优势,为用户提供更好的增值服务。

可以预见,“代经济”如若是不保持稳定且增长的群众基础,发展速度必会减慢,也就无法走得更远。

2“代经济”的效益特征2.1懒人经济与闲置经济的结合客观来说,每一个事物的兴起都对应着一部分人群的心理变化。

社会发展分秒万化,年轻群体生活节奏不断加快,强压力作业氛围下,人们有意无意地运用了比较优势的经济学思维,选择为自认为效益低的、不方便的或者当前不乐意做的事情付费,让那些“有空闲”的人来代为完成。

因而,代经济可以看作懒人经济和闲置经济的结合,代理人通过出售自己的时间和劳动来替代他人时间的劳动,从而获取经济报酬。

“代经济”之妙,就是在于让专业的人干专业的事,社会劳动分工更细化,不仅大大提高了社会运转效率,也给用户带来实实在在的幸福感。

比如,对于初来大城市医院就诊的外地患者来说,如果这时有一位熟识医院情况与就诊流程的人陪诊,无疑会带来极大的便利,就诊效率更高。

e陪诊创始人有言:“每天就有70万名外地病人来京就医,其中67.5%的人看病需要陪诊服务。

”未来,时间成本只会越来越高,而不同人之间的时间成本和价值又会有所差异。

为迎合消费需求个性化、感性化和多样化趋势,新兴的消费模式已然成为人们消费需求增长的新的支撑点。

所以“代经济”类的新模式新业态,将成为回应人民群众对美好生活新期待的有力抓手。

2.2个体化产消者与市场化交易平台主流古典经济学理论尝试阐释的是一个确定的和静止的理性世界,把每个单独的个体聚集成的群体或整体看作研究经济现象的重要维度,趋向于忽视个体作用,并将其视为理智的、逐利的、无差别的“理性经济人”,多采用总量分析法。

然而,“代经济”体现个体是拥有多元需求的社会行动者,通过每个个体之间的相互交流与协调,“无知”的人类才能更好地应对社会环境和大自然世界中许多的不确定性,从而增强自身安全感和幸福感。

因而,在“代经济”的思维框架中,个体是不确定的、交往的、独特的,且有着强烈情感需求的“非理性社会人”。

“代经济”对个体保有的独特视角,启示人们在研究社会经济现象时,不仅要从宏观层面研究作为整体的经济市场,更要注重微观经济个体变量所带来的市场交易波动。

且相比于工业时代的市场交易活动,“代经济”现象的特别之处就在于分散的个体参与了市场的生产与交易活动。

“代经济”市场的参与主体由“代经济”生产方(代理者)、“代经济”消费方(找代者)和交易中介组成。

传统工业时代的市场交易活动双方是个体与实体组织,交易中介是实体组织。

而“代经济”市场的交易活动更多的是集中在每个个体与个体之间,交易中介也变成了更为自主自发性的互联网平台,大大削弱了中介方的存在价值,从而减少了寻租成本。

这都得益于互联网技术的发展和线上支付的便捷,当前“代经济”消费者主体多为那些按照自身需求来选择性消费的社会个体,其更具感性和自主性,而需求的供应方也从有秩序的组织转变为每个分散的个体。

个体化产销者角色也可以随时相互转换。

在“代经济”中供求角色没有界限,每个人都可以是供给方或需求方。

在“代经济”市场活动中,任何人都可以在平台上发布自己的闲置信息或者需求信息,平台对数据信息进行整合、对比和分析,将供求双方的信息进行匹配或产销者自主选择。

因而,从“代经济”的实践活动来看,互联网技术通过给予每个个体自由发声的平台,极大地调动了社会个体的积极性。

所以,在某种程度上,依经济学的观点,充满主观性、个体性的市场交易活动并不是静止的和理性的,而是处在未知且不断变化的自生性动态秩序中。

2.3促进行业创新,拉动经济增长“代经济”的出现,带动了许多相关的行业兴起发展,传统工作模式也在逐渐改变。

当前的外卖业务就属于“代经济”的范畴,人们工作免于直属上级的指示,直接通过互联网平台进行业务处理。

时代进步,科技创新,HR无疑更青睐高学历与专业技术人才,从而非技术人员缺少合适的工作岗位,经济收入普遍偏低。

不过随着“代经济”的出现,人们可以随时无门槛地选择各式各样的“代”工作。

另外,传统工作过程中有相关地点和时间限制,人们无法同时进行两项工作。

“代经济”的发展助力人们可以在第一工作后或间隙兼职其他工作。

由此可知,“代经济”不仅给无业者、自由职业者创造了工作机会,还给已业者带来了第二职业,整体提高了社会经济水平。

3“代经济”的发展方向3.1完善政策法规引导新旧融合冲破传统立法的思维方式,根据“代经济”的特点因地制宜。

通过立法,为“代经济”发展营建一个相对开放、自由、包容的市场竞争氛围和环境。

“代经济”涉及的领域比较宽泛,可以创建以政府为主,行业协会为辅,具体落实的分级监管体制机制,督促各行业进行自我监督管理;相关部门也需创建多部门联合执法体系,严格把握和控制行业准入、竞争、管理、税收、信息保密等机制;实行保险制度,可以有效保障“代经济”交易过程中利益相关者的安全和利益。

另外,国家高度重视产业结构和经济结构的优化升级,引导和促进传统经济和“代经济”之间的协调发展必然是大势所趋。

3.2促进产消用户行为规范为了更好地促进“代经济”规范化发展,提高人民生活幸福度,相关的政府部门以及平台应加强社会道德培养和法律知识宣传,不断增强社会公众的规范意识,这对于实现“代经济”的可持续发展是非常有助益的。

除此之外,对于已出现的不规范现象,相关部门也要及时地采取措施加强监督和管理,避免不规范行为的发生,并且对于那些已经出现不规范行为的产消者或平台,给予一定的警告或处罚,以此来不断增强人们的规范意识,为实现我国经济可持续健康发展奠定广泛的群众素质基础。

3.3强化平台信息安全管理平台管理是整个“代经济”平台的监控中心。

首先,平台自身需要加大技术投入支出,保障系统硬件、软件设施正常地运行,从技术层面保障用户信息安全。

其次,还需增强相关人员的保密意识,建立问责机制,加强用户信息保护。

再次,应成立信息审核和用户反馈部门,优化信息审核结构流程,打造逐层递进、层层把关的审核机制。

最后,还应加强用户认证管理,提高准入门槛,在源头上对平台的信息进行监控。

3.4提高精细化服务水平老子道,大事作于细,难事作于易。

市场是由许许多多分散个体和不显眼的需求所组成的,可以预见,精细化服务不仅是代理者适应残酷的职场竞争机制的必然选择,也是企业进一步发展的必然选择。

对于企业来说,需创建精细化服务的运作流程,完善精细化服务体制机制,实行精细化的分级监管,提高服务质量是刻不容缓的。

不断地推进精细化、差异化服务进程,无论是个体还是企业都会向着更大更强的目标迈进。

4结语多数创新的出发点实质上都是致力于提高社会的工作效率,减少生产成本。

因此,如果我们只简单地将“代经济”与“懒惰”挂钩,一定程度上会扼杀很多创造的灵感,阻碍新型经济模式的发展进程,造成社会运转效率降低,从而不利于提高人民的生活幸福度。

所以笔者认为,“代经济”有其坚实的现实需要和社会基础,未来市场也会不断拓宽到更为宽泛的领域,体制机制更完善的同时也会催生强大的就业市场,这都是值得肯定的地方。

各式各样的“代经济”正在逐渐融入人们的日常生活,每个人都需要对自己的生活和行为方式做出合理的选择和区分,各方面的完善才能促进更好的持续健康发展。

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