新业态新就业群体普法课件
新业态新就业群体方案
新业态新就业群体方案第1篇新业态新就业群体方案一、背景随着我国经济的快速发展，新业态、新就业群体不断涌现，成为经济增长的新引擎。
为贯彻落实党中央、国务院关于促进新业态新就业工作的决策部署，充分发挥新业态新就业群体的积极作用，保障其合法权益，本方案针对新业态新就业群体的特点和需求，制定以下措施。
二、目标1. 提高新业态新就业群体的社会认同度，营造公平竞争的市场环境。
2. 加强新业态新就业群体的培训和教育，提升职业技能和素质。
3. 完善新业态新就业群体的社会保障制度，保障合法权益。
4. 推动新业态新就业群体的创新发展，助力经济增长。
三、措施1. 政策支持（1）制定新业态新就业群体发展的政策文件，明确发展方向、目标和任务。
（2）优化新业态新就业群体的市场准入政策，降低创业门槛。
（3）加大对新业态新就业群体的财政支持力度，落实税收优惠政策。
2. 培训与教育（1）开展新业态新就业群体职业技能培训，提高职业素质。
（2）推动线上线下相结合的培训模式，满足多样化学习需求。
（3）加强与高校、科研院所的合作，培养新业态新就业领域的人才。
3. 社会保障（1）完善新业态新就业群体的社会保险制度，确保参保全覆盖。
（2）建立新业态新就业群体职业伤害保障制度，提高保障水平。
（3）加强对新业态新就业群体的劳动权益保护，维护合法权益。
4. 创新发展（1）鼓励新业态新就业群体开展技术创新、管理创新、模式创新。
（2）支持新业态新就业群体参与国家重大科技项目，促进成果转化。
（3）搭建新业态新就业群体的交流平台，促进产业协同发展。
四、组织实施1. 建立健全组织领导机制，明确责任分工，加强部门协同。
2. 制定具体实施方案，明确时间表、路线图，确保各项措施落地生根。
3. 加强对新业态新就业群体的动态监测，及时掌握发展状况，调整政策措施。
4. 强化宣传引导，提高全社会对新业态新就业群体的认识和支持。
五、评估与调整1. 建立定期评估机制，对方案的实施效果进行评估。
新业态新就业群体方案
新业态新就业群体方案一、方案的背景。
现在这个时代啊，就像个魔法世界，新业态像雨后春笋一样冒出来啦。
什么是新业态呢？就比如网约车司机、外卖小哥、网络主播这些新兴的工作模式。
这些新业态带来了一群新就业群体，他们就像一群新的超级英雄，穿梭在城市的大街小巷或者活跃在网络的各个角落。
但是呢，他们也面临着一些小烦恼和大挑战，所以我们得搞个方案来帮帮他们。
二、目标。
1. 让新就业群体感觉自己是城市的“自己人”咱们得让这些新业态的小伙伴们觉得这个城市是欢迎他们的，就像欢迎远方来的亲戚一样热情。
他们不再是城市里的“过客”，而是真正的一份子。
2. 提升他们的工作幸福感。
工作嘛，要是整天苦哈哈的可不行。
要让他们在忙碌的工作中也能感受到快乐和满足，就像在游戏里不断升级打怪还能得到宝藏一样。
3. 保障他们的权益。
这可太重要啦！不能让他们辛苦工作却被欺负，要像守护宝藏一样守护他们的权益，不管是工资待遇，还是工作环境，都得有保障。
三、具体措施。
1. 建立温暖的“港湾”在城市里多设置一些专门为新就业群体服务的站点。
这些站点就像是他们的“秘密基地”。
比如说，在外卖小哥聚集的商圈附近，弄个小屋子，里面有舒服的椅子可以休息，有充电的地方让手机“吃饱饭”，还有免费的热水可以喝。
网约车司机呢，也可以在一些停车场设置类似的休息点，让他们在接单的间隙能喘口气。
2. 培训大礼包。
给他们送上培训的大礼包。
因为新业态嘛，很多东西都在变，就像游戏规则一直在更新一样。
所以要给他们提供一些技能培训，像外卖小哥可以学习一些交通安全知识和更好的送餐路线规划技巧；网约车司机可以学学如何提供更好的乘客服务，还有车辆保养的小窍门；网络主播呢，可以学习直播的新玩法，怎么吸引更多粉丝之类的。
这些培训就像给他们的武器升级，让他们在工作的战场上更厉害。
3. 权益保障盾牌。
成立专门的权益保障小组。
这个小组就像超级英雄的盾牌一样，保护新就业群体的权益。
要是他们遇到了克扣工资、不合理的工作要求或者被顾客欺负了，这个小组就要挺身而出。
第一讲就业是民生之本ppt课件
四、近年我国就业工作的成就
1.2001—2013年城镇就业目标实现情况
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2.就业结构进一步优化
从2010年到2013年，农业就业比重从36.7%下降至 31.4%，年平均下降1.77个百分点，到2014年已低于 30%；服务业就业比重从34.6%提高至38.5%，成为第 一大就业产业，年平均上升1.3个百分点，2015年已 经达到50.5%；此外，第二产业就业比重从28.7%提 高至30.1%，年平均上升0.47个百分点。
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3.构建劳动者终身职业培训体系。 ➢ 依托现有的教育资源，提高高等教育质量，增强高等教育
专业设置的科学性和灵活性，使人才能够满足市场需求。 ➢ 打破高等教育和职业培训之间的壁垒，增加两者互相转化
的通道，为终身学习创造制度和环境。 ➢ 大力提升职业培训水平，鼓励社会力量积极投入教育行业，
建设竞争型、多元型、学习型的教育市场。社会培训市场 与政府公办教育体系共同协作，建设一个多元化的、充满 活力的、能够满足市场需求的终身职业培训体系。培养劳 动者的就业能力、择业能力和转换职业能力，使劳动者适 应经济结构的转变、产业的升级和经济的发展。
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二、我国的就业形势：严峻
1.高校毕业生就业矛盾突出。 大学生就业是最突出的就业问题之一。随着高校不
断扩招，毕业生人数急剧增加。2013年，高校毕业 生人数是699万人，2014年是724万人，2015年是 749万人，2016年是765万，并且未来5年中将会保 持在700万左右。他们大约占每年新增劳动力的一 半，再加上往届毕业却没有就业的毕业生，大学生 的就业压力巨大。
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2.“十三五”时期我国就业发展机遇
内需拉动消费，有助于促进就业增长。消费对于经济增长 的贡献率将大幅度提升，中国将进一步由出口导向的经济 向内需主导的经济转变，将由投资为主要驱动的经济体向 消费为主要驱动的经济体转变，庞大的国内市场需求有助 于促进就业增长。
学习解读关于以新业态新模式引领新型消费加快发展的意见讲座新版专题讲授PPT课件
三、加快新型消费基础设施和服务保障能力建设
（九）大力推动智能化技术集成创新应用。
促进新型消费蓬勃发展。
坚持问题导向、补齐短板。针对新型消费基础设施不足、服务能力偏弱等问题，充分调动中央和
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地方两个积极性，进一步加大软硬件建设力度，加强新装备新设备生产应用，优化新型消费网络
节点布局，加快补齐发展短板。
坚持深化改革、优化环境。以深化“放管服”改革、优化营商环境推动新型消费加快发展，打破
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持续提高通关便利化水平，优化申报流程。探索新型消费贸易流通项下逐步推广人民币结算。
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鼓励企业以多种形式实现境外本土化经营，降低物流成本，构建营销渠道。
（国家发展改革委、交通运输部、商务部、人民银行、海关总署、税务总局、国家邮政局、国家外汇局等部门按职 责分工负责）
每当我一个人，走在高大的树木下， 听着那 脚下踩 在落叶 上咔嚓 —咔嚓 的声响 ，一切 都是那 么美好 ！在秋 的季节 中，我 仿佛沉 醉在这 多彩的 秋色当 中。 每当我一个人，走在高大的树木下， 听着那 脚下踩 在落叶 上咔嚓 —咔嚓 的声响 ，一切 都是那 么美好 ！在秋 的季节 中，我 仿佛沉 醉在这 多彩的 秋色当 中。
络销售等服务。
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深入发展在线文娱，鼓励传统线下文化娱乐业态线上化，支持互联网企业打造数字精品内容创作
和新兴数字资源传播平台。
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鼓励发展智慧旅游，提升旅游消费智能化、便利化水平。大力发展智能体育，培育在线健身等体 育消费新业态。
二、加力推动线上线下消费有机融合
（四）进一步培育壮大各类消费新业态新模式。
第三部分 内容
加快新型消费基础设施和服务保障能力建设
关于以新业态新模式引领新型消费加快发展的意见
新业态法律规定(3篇)
第1篇随着科技的飞速发展和社会经济的不断进步，新业态、新模式不断涌现，为经济发展注入了新的活力。
然而，新业态的快速发展也带来了一系列法律问题，为了适应新业态的发展需求，我国开始逐步完善相关法律规定。
本文将从新业态的定义、新业态法律问题的现状、新业态法律规定的立法背景和主要内容等方面进行探讨。
一、新业态的定义新业态是指在现有业态基础上，通过技术创新、模式创新、业态融合等方式，形成的一种具有创新性、差异性和发展潜力的新型经济形态。
新业态包括但不限于以下几个方面：1. 互联网经济：以互联网技术为基础，通过电子商务、网络金融、在线教育、共享经济等模式，实现资源优化配置和产业升级。
2. 知识经济：以知识创新为核心，通过知识产权保护、技术创新、文化创意等方式，推动经济发展。
3. 绿色经济：以可持续发展为目标，通过节能减排、循环经济、生态农业等模式，实现经济增长与环境保护的协调。
4. 体验经济：以消费者需求为导向，通过提供个性化、定制化的产品和服务，满足消费者多样化、高品质的需求。
二、新业态法律问题的现状新业态的快速发展，在一定程度上推动了我国经济的繁荣，但同时也暴露出一些法律问题：1. 法律空白：新业态涉及领域广泛，现行法律难以覆盖所有新业态，导致法律空白现象严重。
2. 法律冲突：新业态与传统业态之间存在法律冲突，如知识产权保护、消费者权益保护等方面。
3. 法律监管困难：新业态发展迅速，监管难度加大，如网络安全、数据保护等方面。
4. 法律责任不清：新业态中，各方主体之间的法律责任界定模糊，导致纠纷频发。
三、新业态法律规定的立法背景为适应新业态的发展需求，我国开始逐步完善相关法律规定。
以下为新业态法律规定的立法背景：1. 经济发展需求：新业态已成为我国经济发展的新引擎，完善相关法律规定，有利于激发新业态的发展潜力。
2. 法律制度完善：完善新业态法律规定，有助于推动我国法律制度的创新和完善。
3. 维护社会稳定：新业态法律问题的解决，有助于维护社会稳定，促进公平正义。
《新经济业态》课件
引发社会问题
新经济业态的发展也带来一些社会 问题，如数据安全、隐私保护、劳 工权益等。
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新经济业态的风险与挑战
数据安全与隐私保护
总结词
随着新经济业态的发展，数据安全和隐私保护问题日益突出，需要采取有效措施 来保障个人和企业数据的安全。
详细描述
新经济业态依赖于大量的数据交换和存储，包括个人信息、交易数据等敏感信息 ，容易受到黑客攻击、内部泄露等风险。同时，新经济业态企业也面临着来自竞 争对手、第三方分析机构的隐私侵犯风险。
不正当竞争与市场垄断
总结词
新经济业态的发展也带来了不正当竞争和垄断问题，需要加强监管和规范市场秩序。
详细描述
感谢您的观看
THANKS
促进跨界融合与创新
鼓励企业跨界合作
政府可以推动企业之间的跨界合作，促进资源共享和优势互补， 共同推动新经济业态的创新发展。
支持创新平台建设
政府可以支持企业建立创新平台，提供技术研发、人才培养等服务 ，促进新经济业态的创新发展。
培养创新文化
政府应积极培养创新文化，鼓励企业敢于尝试、勇于创新，为新经 济业态的发展提供源源不断的动力。
《新经济业态》ppt课件
目 录
• 新经济业态概述 • 新经济业态的类型 • 新经济业态的影响 • 新经济业态的风险与挑战 • 新经济业态的发展策略
01
新经济业态概述
新经济业态的定义
总结词
新经济业态是指随着科技发展和市场变化而新兴的商业模式和产业形态。
详细描述
新经济业态是相对于传统经济业态而言的，它以互联网、大数据、人工智能等 新兴科技为支撑，通过创新和变革传统产业模式，实现更高效、更便捷、更智 能的生产和服务方式。
新业态新就业群体人员 特点
新业态新就业群体人员特点
新业态的快速发展带来了全新的就业机会，也涌现出一批
新的就业群体人员。
以下是新业态新就业群体人员的一些特点：
1. 技术能力强：新业态往往与科技密切相关，对于新就业
群体人员来说，具备较高的技术能力是必不可少的。
他们通常有良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的技术和工作方法。
2. 创新意识强：新业态往往需要创新与实践，新就业群体
人员具备较强的创新意识。
他们乐于尝试新的工作方式和业务模式，能够主动寻找解决问题的方法，提出创新的想法，为企业带来新的发展机遇。
3. 弹性工作时间：新业态常常涉及弹性工作时间，新就业
群体人员可以更加灵活地安排自己的工作时间。
这种灵活性既能提高工作效率，又能兼顾个人生活的需要，使他们更加满意和投入于工作。
4. 自主性强：新业态的就业形式通常较为灵活，新就业群
体人员往往有较高的自主性。
他们在工作中可以更加独立地决策和行动，能够迅速适应快速变化的工作环境，并承担起相关责任。
5. 团队合作能力：新业态的发展需要团队合作，新就业群
体人员必须拥有良好的团队合作能力。
他们能够与不同领域的专业人士进行有效的协作，提高工作效率，促进项目的成功实施。
6. 适应性强：由于新业态的不断发展和变化，新就业群体
人员需要具备较强的适应能力。
他们能够积极应对各种变化和挑战，不断学习和更新知识，保持自身的竞争力和发展潜力。
新业态新就业群体人员具备技术能力强、创新意识强、弹
性工作时间、自主性强、团队合作能力和适应性强的特点。
他们是新经济时代的生力军，为社会和经济发展注入了新的活力。
新业态新就业群体普法课件
以下是一个关于新业态、新就业群体普法的课件大纲，您可以根据需要扩展和定制具体的内容和幻灯片。
这个课件旨在帮助新业态和新就业群体了解法律法规，并引导他们依法经营和维护自己的权益。
课件标题：新业态、新就业群体普法课程第一节：介绍课程目标新业态和新就业群体的定义课程大纲第二节：了解法律法规什么是法律法规？为什么了解法律法规很重要？如何获得法律法规信息？第三节：新业态的法律法规阐述与新业态相关的法律法规如何遵守相关法规？面对潜在法律问题时如何应对？第四节：新就业群体的权益新就业群体的权益概述遇到权益问题时应采取的措施政府和组织提供的支持和帮助第五节：劳动法与就业合同劳动法的基本原则如何制定和签订就业合同？了解工资、工时和休假的法规第六节：纳税和社保纳税基础和纳税义务社保政策和权益如何合法避税？第七节：知识产权和隐私保护了解知识产权的基本概念如何保护自己的知识产权？隐私权的重要性和保护方法第八节：维权和救济措施遇到问题时如何维护自己的权益？向相关机构投诉和申诉的渠道寻求法律援助的途径第九节：案例分析和讨论分析真实案例，了解问题和解决方法参与讨论，分享经验和见解第十节：总结与答疑总结课程要点回答学员的问题和疑虑鼓励学员继续学习和自我提高第十一节：课程结束鼓励学员继续学习法律法规提供相关资源和联系方式这是一个课程大纲示例，您可以根据受众的需求和背景来定制具体的内容和幻灯片。
在普法课程中，示例案例和实际经验分享是非常有帮助的，因为它们能够更好地帮助学员理解法律法规的应用。
此外，鼓励学员积极提问和参与讨论，以促进法律知识的掌握和实际应用。
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新业态新就业群体普法课件
随着经济的飞速发展，新业态不断涌现，并且带来了一大批新的就
业群体。
然而，这些新业态、新就业群体在法律意识和法规规定方面
常常存在欠缺和不足。
为了保障他们的合法权益，提高他们的法律素
养和法律意识，我们特别准备了本普法课件，旨在帮助他们全面了解
相关法律知识和规定。
第一章法律意识的重要性
法律意识是每个公民都应该具备的基本素养。
它不仅涉及到个人的
权益保护，也关系到社会的和谐与稳定。
透过了解和学习法律知识，
新业态新就业群体可以更好地保护自己的权益，规避法律风险，为自
己的事业发展打下坚实的法律基础。
第二章新业态初探
2.1 什么是新业态
新业态指的是近年来兴起的，以互联网技术为基础的，具有创新性
和高度数字化的产业形态。
具体包括共享经济、网络平台、云计算等。
这些新业态的发展为经济提供了新的增长点，同时也带来了新的就业
机会和职业选择。
2.2 新业态带来的法律问题
随着新业态的快速发展，一些法律问题也相继浮出水面。
比如，对
于共享经济平台上的交易纠纷该如何解决？互联网金融平台的运营是
否符合法律规定？这些问题都需要新业态新就业群体具备相关的法律
知识和意识，才能更好地维护自身权益。
第三章法律知识普及
3.1 劳动合同法
劳动合同法是新业态新就业群体必须了解的法律之一。
其中包括劳
动关系的建立与解除、用工保障、劳动报酬等方面的规定。
详细了解
劳动合同法，对于维护自己的劳动权益具有重要意义。
3.2 个人信息保护法
个人信息保护法是为保护公民个人信息安全，明确规定了个人信息
的收集、使用和保护的原则和要求。
由于新业态往往涉及大量的个人
信息收集和使用，了解个人信息保护法的规定对于新业态从业人员至
关重要。
3.3 知识产权法
随着新业态的快速发展，知识产权成为了越来越重要的资源。
对于
创业者和从业人员来说，了解知识产权的基本概念、著作权、专利权、商标权等相关规定，可以帮助他们更好地保护自己的创新成果和知识
产权。
第四章法律风险防控
4.1 合同风险管理
对于新业态的从业人员来说，了解合同法律风险是非常重要的。
在
和合作伙伴签订合同时，要明确各项权益和责任，规避风险。
特别是
在涉及合同违约的情况下，了解合同法的规定，可以更好地维护自己
的利益。
4.2 知识产权保护
对于涉及到知识产权的新业态从业人员来说，保护自己的知识产权
是至关重要的。
了解知识产权保护的基本原则和手段，可以帮助他们
避免知识产权被侵犯，维护自身创新的成果。
4.3 交易纠纷解决
在新业态平台上，交易纠纷时有发生。
了解相关的法律规定和纠纷
解决方式，可以帮助从业人员更好地维护自己的权益，减少经济损失。
结语
通过本课件的学习，我们希望新业态新就业群体能够增强法律意识，掌握相关法律知识，提高自身法律素养。
只有依法经营，守法运营，
才能在新业态发展中更好地保护自己的权益，为经济的繁荣和社会的
稳定做出贡献。
让我们共同努力，构建法治化的新业态新就业群体。