生产后勤管理员岗位职责
后勤管理员岗位职责
后勤管理员岗位职责
后勤管理员负责组织和协调企业后勤工作，确保企业的供应链和物资管理顺畅运作。
他们的岗位职责包括但不限于以下几个方面：
1. 物资管理：负责企业物资的采购、入库、出库、调拨等工作，确保物资的正常供应
和合理利用，同时保持库存的适度水平。
2. 供应链管理：负责与供应商进行沟通和合作，确保供应商按时交货，并对供应商进
行评估和选择，以保证物资的质量和价格。
3. 设备维护：负责企业设备的维护和保养，定期进行设备检查和保修，确保设备的正
常运行和延长使用寿命。
4. 成本控制：负责成本控制和预算管理工作，通过合理的物资采购和供应链管理，控
制后勤成本，提高企业效益。
5. 废料处理：负责废料的分类、处理和处置工作，确保废料的安全、环保处理，合理
利用废料资源。
6. 故障处理：负责处理后勤方面的故障和问题，及时解决并提供解决方案，确保后勤
工作的正常运行。
7. 文件管理：负责后勤文件的整理和归档，确保文件的安全保存和随时查阅。
8. 员工培训：负责后勤人员的培训和指导工作，提升员工的业务素质和工作效率。
总之，后勤管理员通过严密的物资管理和供应链协调，保障企业后勤工作的顺利进行，提高企业的运营效率和竞争力。
车间后勤的岗位职责
车间后勤的岗位职责车间后勤是指负责车间内部各项事务的管理和协调工作，确保车间正常运行的部门。
他们承担着维护车间环境、设备管理、材料调配等重要职责，为车间生产提供后勤支持。
本文将详细介绍车间后勤的岗位职责。
一、车间环境管理车间后勤负责车间环境的管理和维护工作。
他们需要保持车间的整洁、干净，确保生产区域的环境符合相关卫生标准。
他们还需要及时清理车间内的废弃物和垃圾，保持车间的通风良好。
同时，车间后勤还需要检查并修理车间的维修设施，确保车间环境设施的正常运行。
二、设备管理车间后勤在日常工作中负责车间内部设备的管理和维护。
他们需要定期检查设备的工作状态，及时发现和处理设备故障。
当设备需要维修时，他们需要与维修人员联系并安排维修计划，确保设备能够恢复正常运行。
此外，车间后勤还负责设备的保养工作，定期进行设备清洁和润滑，延长设备的使用寿命。
三、材料调配车间后勤负责车间内材料的调配工作。
他们需要根据生产计划，及时调配所需的原材料和辅料，确保生产线的正常运转。
他们需要与物料仓储部门保持良好的沟通，及时更新物料库存，并做好用料预测工作，避免材料短缺或过剩的情况发生。
此外，车间后勤还需要负责材料的收发管理，确保材料的安全和准确性。
四、安全管理车间后勤负责车间的安全管理工作。
他们需要制定和执行相关的安全规章制度，确保车间内部的工作环境安全。
他们需要组织进行安全培训，提高员工的安全意识和紧急处理能力。
同时，车间后勤还负责购买和管理相关的安全设备和器材，确保车间工作的安全性。
五、文档管理车间后勤需要对车间的各类文档进行管理。
他们需要对车间的生产计划、工艺流程、设备维修记录等进行归档和整理，确保文档的完整性和准确性。
同时，车间后勤还需要协助上级部门进行数据统计和分析，为制定决策提供数据支持。
六、团队协作车间后勤需要与车间其他岗位密切合作，保持良好的沟通和协调。
他们需要与生产人员、物料仓储人员、维修人员等紧密合作，共同完成车间的各项工作任务。
后勤管理员岗位职责范文（二篇）
后勤管理员岗位职责范文一、岗位介绍后勤管理员是企事业单位中负责后勤管理工作的职业，主要负责后勤事务的规划、组织、协调和监督，并协助上级完成各项后勤工作。
岗位职责涉及物资管理、设备管理、保卫安全、环境卫生等方面。
二、岗位职责1. 物资管理1.1 负责组织编制物资采购计划，按照组织上级的批准采购要求，进行物资采购工作。
1.2 负责编制和维护物资管理制度和工作程序，制定物资管理标准，规范物资管理工作。
1.3 负责物资仓库的管理，包括入库、出库、库存管理、盘点等工作，并确保物资的安全、准确和完整。
1.4 负责物资的供应商管理，包括供应商的筛选、评估、合同管理等。
2. 设备管理2.1 负责组织编制设备维修保养计划，安排维修保养工作的实施，确保设备的正常运转。
2.2 负责设备的更新与更换，根据工作需要及设备的状况，编制设备更新计划，并进行设备的采购和更换工作。
2.3 负责设备的台账管理，包括设备的购置、安装、维修、报废等情况的记录和归档。
3. 保卫安全3.1 负责组织编制安全管理制度和工作程序，指导和监督安全工作的实施，确保单位和员工的人身安全和财产安全。
3.2 负责组织进行安全检查和隐患排查，发现安全隐患及时处理，并提出改进建议，防止事故的发生。
3.3 负责组织安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急能力。
4. 环境卫生4.1 负责制定环境卫生管理制度和工作程序，指导和监督环境卫生工作的实施，确保单位的环境整洁和卫生安全。
4.2 负责组织进行环境卫生检查和清理工作，及时清理垃圾、消毒、通风等，保持良好的环境卫生。
4.3 负责组织环境卫生教育和宣传，提高员工的环境保护意识和卫生习惯。
5. 文件管理5.1 负责组织编制文件管理制度和规定，指导和监督文件管理工作的实施，确保文件的规范管理和安全存档。
5.2 负责文件的登记、分发、传阅和归档工作，确保文件的及时准确的传达和保存。
5.3 负责组织文件的查阅和借阅工作，提供及时、准确的文件资料。
后勤管理员岗位职责范文(4篇)
后勤管理员岗位职责范文一、岗位背景和职责概述后勤管理员是组织内负责后勤管理工作的专业人员。
他们负责协助解决组织的后勤保障问题，确保公司及员工的日常运营活动的顺利进行。
后勤管理员的职责包括但不限于设备维护、办公用品管理、设施管理、车辆调度和维修、食堂管理等。
他们需要具备一定的管理和协调能力，能够高效地处理各种后勤事务。
二、岗位要求1.本科及以上学历，有相关专业背景优先；2.具备一定的后勤管理工作经验；3.熟练掌握后勤管理相关的技术和知识；4.具备良好的组织能力和沟通能力；5.较强的解决问题能力和应变能力；6.具备团队合作精神和高度的责任心。
三、岗位职责1.设备维护管理1.1.负责设备的维护保养工作，确保设备的正常运行；1.2.协调和安排设备的维修，及时解决设备故障问题；1.3.制定设备维护计划，定期检查设备的工作状态和安全性能。
2.办公用品管理2.1.制定办公用品采购计划，保证公司各部门正常运转所需的办公用品充足；2.2.负责办公用品的采购、发放和库存管理，做好相应的记录和统计工作；2.3.协调解决办公用品供应商和使用部门之间的问题和纠纷。
3.设施管理3.1.负责公司内部设施的维护和保养，包括建筑物、设备和公共区域等；3.2.协调处理设施维修、安全检查和消防控制等工作，确保公司内部的设施正常运行；3.3.负责制定和执行设施管理计划，保障公司内部环境的舒适和安全。
4.车辆调度和维修4.1.负责公司车辆的维护保养、保险和年检，并制定车辆使用规定；4.2.协调处理车辆的日常调度和使用安排，确保车辆资源的合理利用；4.3.负责车辆的维修和事故处理工作，确保车辆安全可靠。
5.食堂管理5.1.负责食堂的口味、菜品和食材选择，保证员工的日常用餐需求；5.2.协调食堂供应商和员工的关系，及时处理食堂问题和投诉；5.3.负责食堂日常的卫生管理和食品安全工作，确保员工的饮食安全。
6.其他后勤事务6.1.协助解决员工的后勤问题和需求，提供必要的帮助和支持；6.2.负责组织和安排公司内部的会议、活动和庆祝活动等；6.3.协助其他部门处理与后勤相关的工作，并提供必要的协助和支持。
后勤管理人员安全生产岗位责任考核表
后勤管理人员安全生产岗位责任考核表考核对象：后勤管理人员安全生产岗位考核周期：年度考核一、岗位职责1.确保企业安全生产工作的有效开展，不断提高公司的安全生产水平和管理水平。
2.负责制定和执行公司的安全管理制度、规章制度和操作规程。
3.对公司安全生产的风险进行评估和管理，并负责制定和实施安全防范措施。
4.组织开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
5.组织进行生产安全事故的调查和处理，及时采取纠正措施，防止类似事故的再次发生。
二、考核内容1.安全管理制度是否落实到位，是否制定了详细的安全操作规程。
2.对生产过程中可能存在的安全隐患有没有及时发现，对已经发现的隐患有没有采取措施及时处理。
3.是否组织过员工进行安全教育和培训，对员工的安全意识和技能提高效果如何。
4.发生生产安全事故时，是否能够组织及时处理事故，及时进行调查和处理。
5.在公司安全生产工作中，能否发挥安全管理的领导作用，促进公司安全生产工作的不断改进。
三、考核方法1.查阅相关资料，包括公司安全管理制度、规章制度、操作规程等。
2.通过实地查看、检查、抽样等方式，了解公司的生产情况，督促全员落实企业安全生产工作。
3.进行个别谈话和问卷调查，了解岗位职责落实情况，员工对岗位职责的理解和认知，能否很好地发挥岗位职责的作用。
四、考核标准1.将岗位职责落实情况作为考核重点，工作落实到位打分为80分及以上。
2.是否采取措施防止生产事故的发生，落实到位打分为60分及以上。
3.是否组织过员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能，落实到位打分为60分及以上。
4.在公司安全生产工作中，是否能够发挥安全管理的领导作用，落实到位打分为80分及以上。
五、考核结果处理1.考核结果按照打分标准进行评估，得分在90分及以上判定为优秀，80分至90分判定为良好，70分至80分判定为一般，60分至70分判定为较差，60分以下判定为不合格。
2.考核结果公示，评估考核结果作为工资评级的参考，根据不同的评定结果给予相应的奖励或惩罚，以促进岗位人员安全生产意识和责任感的提高。
后勤管理员岗位职责(18篇)
后勤管理员岗位职责（18篇）后勤管理员岗位职责后勤管理员岗位职责（精选18篇）后勤管理员岗位职责篇1一、负责输油处机关及各场站队全部生活办公物品的登记备案工作，并详细做好台帐记录。
二、负责灶务、宿舍管理，做好职工的后勤保障。
三、负责后勤服务人员定期体检和相关证照的年审工作。
四、负责建立低值易耗品台账，及时了解低值易耗品的领用和使用情况，定期对低值易耗品进行盘点，向上级领导反映盘点情况。
五、认真做好处机关的后勤保障工作，保证给水、排水、供暖、供电、数字电视、宽带网络等正常使用。
六、负责安排维修人员维修处机关水、电、暖及下水设施的工作。
七、负责管理和检查机关办公楼、宿舍的卫生情况。
八、负责后勤档案及材料的统计及存档工作。
九、完成领导交办的其它工作。
后勤管理员岗位职责篇21.监督管理处资产台帐的登录，落实各类资产责任人，定期对资产进行抽查，了解各类资产的管理和使用状况。
2.监督员工食堂卫生状况。
3.负责管理处各类物资调配、领用和报废手续。
4.负责管理处各类营业证件的申办和年审工作。
5.负责管理处劳保用品和办公用品的申请、发放工作。
6.负责管理处各类人员宿舍安排调配工作。
7.监督管理处采购和仓库的管理工作，定期检查仓库物资进出及原材料储备的合理性并督促日常采购计划完成情况。
8.负责办公环境的管理，督促相关人员整理办公环境，保持办公环境的整洁。
9.每月开展管理处内务检查工作，通报检查情况，针对存在问题，采取措施纠正预防，督促相关人员予以整改。
10.完成领导交办的其他工作。
后勤管理员岗位职责篇31、入住员工的入住手续审核和办理。
更新入住人员的信息登记表，每月1日上报生产总监签核。
2、按照公司员工宿舍管理规定办理离厂员工的宿舍清退工作，包含正常离职员工的宿舍设施验收，押金退还审核，不辞而别员工的宿舍清退。
退宿信息表登记更新，每月1日前上报生产总监签核。
3、建立维护宿舍安置明细表(每个宿舍对应的床位和人员)，每天更新。
工厂后勤岗位职责
工厂后勤岗位职责工厂后勤岗位是一个负责管理工厂后勤事务的职位。
岗位主要职责是：负责协调工厂内外环境，维护生产设备，管理厂区设施和供应物资，以确保企业的运作和生产计划的平稳实行。
一、协调工厂内外环境工厂后勤的主要职责之一是协调工厂内外的环境问题。
此项职责包括负责管理废水及废气的处理，确保环保达到所需的标准，同时还需要与当地政府及相关部门进行有效沟通，掌握最新的环保政策和工厂的环保要求；调查绿化建设，协助设计绿化规划，制定合理的绿化计划和安排，以及监督维护及管理工作，使工厂整体环境卫生立体化。
二、维护生产设备工厂后勤还需要负责维护生产设备。
他们必须了解生产流程，以便提供适当的设备维护和保养建议，并执行必要的维修措施。
此外，他们还需要定期检查工厂设备，记录设备状况，并及时采取相关措施来解决设备故障问题。
三、管理厂区设施和供应物资工厂后勤还需要管理厂区设施和供应物资。
他们需要负责维护厂区内各类设施的功能状况，包括建筑、电力、水力、压缩空气等。
同时，还需要保持厂区内供应物资的合理供应，确保生产的物资充足。
此外，他们还要关注厂区内各项可持续性措施如节能、节水等的实施效果。
四、保障员工生活除了负责维护工厂的生产需求外，工厂后勤还需要关心员工的生活需求和福利。
他们需要关注员工的工作环境和工作条件，为员工提供适当的住宿和生活设施，促进员工的生活质量和工作效率提升。
此外，他们还需要协助企业开展员工活动和社会公益活动，创造积极的企业文化，提高员工的职业幸福感。
五、消防安全工厂后勤岗位还涉及到消防安全问题。
保障工厂消防设施及相关维保、火灾应急预案的制定和演练，确保员工生命财产安全，及时掌握安全状况、处理事故并妥善处理安全管理档案等事务。
总体来说，工厂后勤岗位是一个承担多种职责和任务的职位。
工作中需要从多方面综合考虑各种因素，以确保企业的正常运转和员工的生产生活所需。
后勤管理员岗位职责
后勤管理员岗位职责作为一名后勤管理员，您将负责日常的后勤管理工作，确保组织的运作顺利进行。
以下是后勤管理员岗位的一些主要职责：1. 管理设施和资源：负责管理组织的设施和资源，包括办公室、设备、家具和固定资产等。
您将负责维护设施的日常运营，安排维修和保养工作，确保设施的正常使用。
2. 采购和供应管理：负责组织的采购和供应管理工作。
您将与供应商和合作伙伴进行沟通，确保组织的采购需求得到满足。
您将负责制定采购计划、编制采购清单、处理采购订单和跟踪交付进度。
3. 物流和运输管理：负责组织的物流和运输管理工作。
您将负责管理物流渠道，优化货物运输和配送计划，确保所有货物按时到达目的地。
您还将负责组织和协调运输服务，与运输公司进行沟通并处理相关文件和手续。
4. 资源和预算管理：负责组织的资源和预算管理工作。
您将负责编制预算计划、监督预算执行和控制开支。
您还将负责跟踪资源使用情况，确定资源需求并找到最佳解决方案。
5. 合规和安全管理：负责组织的合规和安全管理工作。
您将确保组织符合相关法规和政策要求，并推动合规流程的改进。
您还将负责制定安全政策和程序，提供员工安全培训，并处理安全事故和紧急情况。
6. 供应链管理：负责组织的供应链管理工作。
您将与供应商和合作伙伴建立良好的合作关系，确保供应链的顺畅运作。
您将负责监督整个供应链流程，包括采购、生产、配送和售后服务等。
7. 数据分析和报告：负责进行数据分析和报告工作。
您将收集、整理和分析后勤相关的数据，以及其他相关的指标和信息。
您将编制定期报告，并向上级领导汇报后勤工作的进展和结果。
8. 团队管理和协作：负责管理后勤团队的工作。
您将分配任务、监督团队成员的工作进展，并提供必要的培训和指导。
您还将与其他部门和团队合作，确保良好的协作和沟通。
9. 持续改进：负责推动后勤管理工作的持续改进。
您将不断评估后勤流程和操作，提出改进建议并实施相应的改进措施。
您将寻找机会提高效率和降低成本，并积极参与相关项目和活动。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
4、每周一卫生检查工作汇总到生产厂长处审核后公布。
5、检查维护车间保洁设施，发现问题及时报告办公室，申请统一安排修理。报修事项2日内必须呈报，并跟踪维修进度，并登记维修结果和时间。登记缺失一次罚款10元。每月1日前汇总上报管理员。
7、检查维护室内设施，发现问题及时报告办公室，申请统一安排修理，报修事项2日内必须呈报，并跟踪维修进度，并登记维修结果和时间，每月汇总1日前上报生产总监签核。
8、宿舍入住员工的纠纷处理与协调，并作记录和登记表，每月1日上报。
9、每天维护宿舍公共区域的卫生，接受管理员随时检查。
10、完成交办的其他工作。
3、建立维护宿舍安置明细表（每个宿舍对应的床位和人员），每天更新。
4、对宿舍及公共区域进行定期和不定期卫生检查每周至少3次，汇总检查结果通告，经过上级部门签核后公示。检查缺失一次罚款10元。
5、监督和确保宿舍进出人员身份审核，以保证员工的人身财产安全，非住宿人员到访登记表，每天更新。
6、检查和处理宿舍违规使用的电器，填写处理登记表不少于三次，每周一前汇总报生产厂长。登记缺失一次罚款10元。
5、登记接收服装记录和发放记录表，每周报管理员汇总一次。登记缺失一次罚款10元。
6、检查维护室内设施，发现问题及时报告管理员，申请统一安排修理。报修事项2日内必须呈报，并跟踪维修进度，并登记维修结果和时间。登记缺失一次罚款10元。每月1日前汇总上报管理员。
7、完成领导交办的其他工作
任职资格：
教育水平：
任职资格：
教育水平：
初中以及以上
专业：
培训经历：
工作经验：
个性特质：
责任感强
其它要求：
自强工优先
备注：
保洁岗位说明书
岗位名称
车间保洁员
所属部门
生产二部
直接上级
车间卫生督导员
直接下级
工作条件：
良好
工作环境
室内
职业危害性
无
岗位设置目的：
做好车间卫生工作，执行公司车间卫生制度。
责任区：
通道、条区、公共区域
7、每天固定打扫卫生的时间：7：30之前、14：00之前、17：30之前。其他时间要按照卫生要求保持车间卫生。
卫生要求：
1、窗户干净无污渍，玻璃明亮，纱窗无粉尘。
2、墙壁见本色，灯具、吊扇上无粉尘，不得有污渍和浮面。
3、地面干净整洁，通道成品垛、磨房屋门口碎条垛上，不得有杂物和过多浮面。
4、操作区内不得有死角、有苍蝇。
3、维护更新宿舍安置明细表（每个宿舍对应的床位和人员），每天更新。
4、对宿舍进行定期卫生检查，每周至少三次，每周一汇总公布检查结果。登记缺失一次罚款10元。
5、监督和确保宿舍进出人员身份审核，以保证员工的人身财产安全，非住宿人员到访登记表，每天更新。
6、检查和处理宿舍违规使用的电器，填写处理登记表不少于三次。登记缺失一次罚款10元。
5、卫生区内地面干净整洁、无粉尘，物品摆放整齐有序。
6、凡卫生不合格者，每次每项罚款5元。
任职资格：
教育水平：
初中以及以上
专业：
培训经历：
工作经验：
个性特质：
责任感强
其它要求：
自强工优先
备注：
2、维护和确保活动室设施的正常运转。对物资缺失提前报备，影响正常工作每次罚款20元。
3、每天维护活动室的卫生整洁。物品工具定点,管理员检查按照宿舍卫生标准执行考核。
4、落实和实施活动室的主题活动，活动结束后3日内上报活动总结到管理员处。延后一天罚款10元。
5、登记活动室器材使用和借用情况。每周报管理员汇总一次。登记缺失一次罚款10元。
岗位名称
宿舍值班员
所属部门
生产二部
直接上级
生产后勤管理员
直接下级
工作条件：
良好
工作环境
室内
职业危害性
无
岗位设置目的：
对职工宿舍执行宿舍管理规定。
职责与权限
1、入住员工的入住手续审核和办理，每天更新入住人员的信息登记表。
2、按照公司员工宿舍管理规定办理离厂员工的宿舍清退工作，包含正常离职员工的宿舍设施验收，押金退还审核，不辞而别员工的宿舍清退，每天退宿信息表登记更新。
7、检查维护室内设施，发现问题及时录入统计表报告办公室，申请统一安排修理，报修事项2日内必须呈报，并跟踪维修进度，并登记维修结果和时间，每月汇总1日前上报生产总监签核。登记缺失一次罚款10元。
8、宿舍入住员工的纠纷处理与协调，并作记录和登记表，每月1日上报。
9、指导和监督宿舍值班员工作
10、指导和监督洗衣房、活动室工作
11、策划组织宿舍评比，每周做评比总结，和改进计划。每周一上报。
12、洗衣房、活动室等主题活动每季度不少于一次，活动周期不少于4天。
13、完成领导交办的其他工作
任职资格：
教育水平：
大专以及以上
专业：
管理及相关专业
培训经历：
工作经验：
一年以上
个性特质：
沟通能力强
其它要求：
自强工优先
备注：
宿舍值班员岗位说明书
6、完成领导交办的其他工作。
7、每天上午7：00到岗后，给保洁人员召开晨会，要先点名，核实人员到岗情况；安排当天的工作任务及工作要求；公布前一天的检查结果；传达生产办公室的指示。每天下午5：30要开晚会，先点名，核实人员到岗情况；公布当天检查结果；总结工作中出现的问题及解决方案；交流工作经验。
8、每天要至少检查卫生6次，分别是：7：30、9：30、11：30、13：30、15：30、17：30.并做好卫生检查的工作记录，维持好车间的卫生。
自强工优先
备注：
车间卫生督导员岗位说明书
岗位名称
车间卫生督导员
所属部门
生产二部
直接上级
车间主任
直接下级
卫生保洁员
工作条件：
良好
工作环境
室内
职业危害性
无
岗位设置目的：
对车间卫生工作全面负责，执行公司车间卫生制度。
职责与权限
1、制定和更新车间卫生检查标准12月份制定更新下年度卫生检查标准细则。
2、每天检查、登记车间范围的卫生打扫情况，更新检查记录表。登记缺失一次罚款10元。
1、宣传洗衣房管理规定和职能，每月各种形式宣传不少于4次，时间、形式要注明在宣传稿件上报管理员处存档，每少一次罚款10元。
2、按照规定工作日内完成员工工作服的清洗工作，员工投诉清洗量问题。罚款30元\人次。
3、每天维护和确保洗衣房设施的正常运转，对物资缺失提前报备，影响正常工作每次罚款20元。
4、维护洗衣房的卫生整洁，物品工具定点,管理员检查按照宿舍卫生标准执行考核。
6、检查维护室内设施，发现问题及时报告办公室，申请统一安排修理。报修事项2日内必须呈报，并跟踪维修进度，并登记维修结果和时间。登记缺失一次罚款10元。每月1日前汇总上报管理员。
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
教育水平：
初中以及以上
专业：
培训经历：
家电使用常识
工作经验：
个性特质：
责任感强
其它要求：
初中以及以上
专业：
培训经历：
洗衣机使用常识
工作经验：
个性特质：
责任感强
其它要求：
自强工优先
备注：
活动室值班员岗位说明书
岗位名称
活动室值班员
所属部门
生产二部
直接上级
后勤管理员
直接下级
工作条件：
良好
工作环境
室内
职业危害性
无
岗位设置目的：
对职工活动室工作全面负责执行活动室管理规定。
职责与权限
1、宣传活动室管理规定和职能。每月各种形式宣传不少于4次，时间、形式要注明在宣传稿件上报管理员处存档，每少一次罚款10元。
任职资格：
教育水平：
高中以及以上
专业：
培训经历：
工作经验：
一年以上
个性特质：
沟通能力强
其它要求：
自强工优先
备注：
洗衣房值班员岗位说明书
岗位名称
洗衣房值班员
所属部门
生产二部
直接上级
生产后勤管理员
直接下级
工作条件：
良好
工作环境
室内
职业危害性
无
岗位设置目的：
对职工洗衣房工作全面负责执行洗衣房管理规定。
职责与权限
职责：
1、负责车间通道、条区、公共区域的清洁卫生工作。
2、每日上午7：00准时到岗，准备好卫生洁具。下午进行卫生打扫后，5：30开会下班。
3、按操作规程要求，做好清洁卫生工作，保证所负责区域卫生符合要求。
4、接受车间班长、车间卫生督导员的检查监督。
5、按规定管好卫生洁具，并负责配制清洁剂、消毒剂。
6、按规定要求做好有关记录。
生产后勤管理员岗位说明书
岗位名称
生产后勤管理员
所属部门
生产二部
直接上级
生产厂长
直接下级
宿舍值班员
工作条件：
良好
工作环境
室内
职业危害性
无
岗位设置目的：
对职工宿舍管理工作全面负责及督导执行宿舍管理规定。
职责与权限
1、入住员工的入住手续审核和办理。更新入住人员的信息登记表，每月1日上报生产总监签核。
2、按照公司员工宿舍管理规定办理离厂员工的宿舍清退工作，包含正常离职员工的宿舍设施验收，押金退还审核，不辞而别员工的宿舍清退。退宿信息表登记更新，每月1日前上报生产总监签核。