学生管理人员岗位职责及任职条件
学校学生事务中心管理员岗位职责
学校学生事务中心管理员岗位职责概述学校学生事务中心管理员是学生事务中心的核心职位之一。
他们负责协助管理和组织学生事务，并致力于创造一个良好的研究和发展环境，以帮助学生实现他们的全面成长。
岗位职责以下是学校学生事务中心管理员的主要职责：1. 协助学生事务中心的日常运营：协助安排并处理日常工作任务，包括接待学生、解答咨询、处理文件、安排会议等。
2. 组织和协调学生活动：策划、组织和执行各类学生活动，如讲座、社团活动、运动会、志愿者活动等，以提高学生的社交能力和全面发展。
3. 学生指导和支持：为学生提供指导和支持，帮助他们解决在研究和生活中遇到的问题，包括学业困难、人际关系等。
4. 学生文件管理：负责学生档案的管理和归档，确保信息的准确性和保密性。
5. 与其他部门的合作：与学校的其他部门合作，如教务处、宿舍管理、卫生保健等，以协调学生事务并提供支持。
6. 协助学校招生工作：协助学校招生工作，包括参与招生宣传活动、面试学生等。
任职要求以下是学校学生事务中心管理员的基本任职要求：1. 具有相关教育背景：具备本科或以上学历，优先考虑教育管理、心理学或相关专业。
2. 熟悉学生事务管理：了解学生事务管理的基本原理和实践，具备良好的组织、协调和沟通能力。
3. 具备团队合作能力：能够有效地与团队成员和其他部门合作，共同完成工作任务。
4. 人际关系技巧：善于与学生、教职员工和家长建立良好的人际关系，具备服务意识和耐心。
5. 强大的解决问题能力：能够快速准确地解决学生在研究和生活中遇到的问题，提供有效的解决方案。
以上是学校学生事务中心管理员的岗位职责及任职要求。
我们希望拥有热爱教育事业、责任心强、具备良好的沟通和组织能力的候选人加入我们的团队。
学生管理 岗位
学生管理岗位
职责描述:
1.负责学生档案信息的录入、更新和管理。
2.根据学校的要求，维护学生信息系统的正常运行。
3.协助教务部门处理学生相关的事务，如选课、转学等。
4.负责学生信息的统计与分析，为学校提供相关数据报告。
5.保护学生信息的安全和隐私，严守保密制度。
6.协助学生参与各类文体活动的组织与管理。
7.与教师、家长等相关方面沟通协调，解决学生信息方面的问题。
8.参与学生评优评奖、奖学金评选等相关工作。
9.负责学生入学和毕业手续的办理。
10.完成上级领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通和协调能力，能够与学生、教师、家长等多方面有效地进行沟通与协作。
2.具备较强的责任心和保密意识，能够妥善处理学生信息，并严守学生隐私的保密制度。
3.具备较高的学习能力和信息处理能力，能够熟练操作学生信息管理系统。
4.具备较强的数据统计与分析能力，能够为学校提供准确的数据报告。
5.具备较好的组织和管理能力，能够协助学生参与各类文体活动的组织与管理。
6.具备熟练使用常用办公软件的能力，如Word、Excel等。
7.具备相关工作经验者优先考虑。
8.对学生管理工作有较高的理解和热情。
若您对此岗位感兴趣并满足以上要求，请将您的简历发送至指定邮箱，并在邮件主题中注明应聘岗位名称。
我们将进行资格审查，并与通过初步筛选的候选人进行面试。
谢谢！。
学生管理师岗位职责任职要求
学生管理师岗位职责任职要求(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教学心得体会、工作心得体会、学生心得体会、综合心得体会、党员心得体会、培训心得体会、军警心得体会、观后感、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as teaching experience, work experience, student experience, comprehensive experience, party member experience, training experience, military and police experience, observation and feedback, essay collection, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!学生管理师岗位职责任职要求第1篇学生管理师岗位职责任职要求职责描述:1、学生学籍登记，及时落实学员的课时安排及分配。
学管师岗位职责3篇
岗位职责：
1、协调老师配合学生上课时间地点做具体落实及安排；
2、开班前与顾问、家长、学生沟通确认学习时间、地点、目的等学习规划内容；
3、督促学生上课，及与学生、家长、老师沟通学生学习情况，反馈学习状况；
4、处理学生、家长投诉，协调节假日上课时间规划；
5、管理班级课消进度，为学员提供考试信息、咨询服务；
6、接受多校区走班，需要与学生家长当面沟通学习情况，注意事项；
7、通过专业优秀的服务促续费、转介绍；
8、班级系统操作、书籍整理管理；
9、学员服务活动策划及执行；
10、根据部门实际发展情况，配合完成其他工作内容。
岗位职责：
1、为学生提供课程规划，制定个性化出国考试课程学习方案；
2、负责与教务老师和学员的沟通协调衔接工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，专业不限，有出国留学经历优先；
2、外形端正大方，有亲和力，举止得体；
3、有较强的表达能力，善于与学生和家长进行沟通；
4、服务意识强，善于从学员及家长的角度思考和处理问题；
5、抗压能力强，积极热情，上进心强，认可彬果企业文化。
岗位职责：
1.负责学生学习的管理及维护。
2.负责积极与家长沟通，促进学生课时续费。
3.负责与任课老师沟通学生上课情况并及时向家长反馈。
4.负责监督老师教案执行、全案辅导方案、阶段辅导方案。
5.负责通知家长学生上课时间，并与学生家长保持良好沟通，按时回访并做好记录。
6.负责随时关注学生学习、生活情况。
宿舍管理员岗位职责、任职条件以及应具备的能力
宿舍管理员岗位职责、任职条件以及应具备的能力宿舍管理员是在学生宿舍管理方面负责安全、卫生、秩序等方面工作的专职人员。
在学生宿舍管理工作中，他们需要承担以下岗位职责：1. 负责宿舍内部及周边的安全管理工作，保障学生宿舍的人身财产安全。
2. 负责协调学生宿舍卫生管理工作，保持宿舍环境整洁卫生。
3. 负责制定宿舍管理制度和规章制度，保证学生宿舍的秩序井然。
4. 负责学生宿舍内的设施和设备的管理及维护工作。
5. 协助学生处理有关宿舍方面的问题和突发事件，及时处理学生反映的问题。
为了胜任宿舍管理员的职责，这个岗位的任职条件通常是：1. 具备大学本科以上学历，有较好的文化素养和综合素质。
2. 具备一定的管理经验和管理能力，能够处理好学生们的各种情况。
3. 具备良好的沟通协调能力，善于与学生、家长以及其他相关部门进行沟通、协调和合作。
4. 具备较强的心理辅导能力，能够了解学生的心理状况，并为其提供必要的心理辅导。
5. 具备较好的团队合作精神，具有较强的组织协调能力和团队管理能力。
作为宿舍管理员，还应具备以下能力：1. 能够熟练掌握宿舍管理相关法律法规，并结合实际进行应用。
2. 能够善于处理各种紧急情况，具有较强的危机处理能力。
3. 具备良好的文字表达与书面表达能力，能够编写相关文件和报告等。
4. 具备一定的计算机操作和信息化应用能力，能够应对简单的信息化管理工作。
总之，一个优秀的宿舍管理员应该是具备相关专业知识和实践经验并与学生积极沟通，为学生提供一个安全、舒适的居住环境，并能够有效地帮助学生解决遇到的问题。
小学生住宿部管理员的岗位职能
小学生住宿部管理员的岗位职能1. 引言作为小学生住宿部的管理员，其主要职责是确保学生的日常生活秩序、安全与舒适，同时协助学校教育目标的实现。
以下是具体的岗位职能说明。
2. 岗位职责2.1 学生管理- 日常作息管理：负责制定并执行住宿生的作息时间表，确保学生按时就寝、起床，合理安排学习与休息时间。
- 行为规范指导：引导学生遵守住宿部的各项规章制度，培养良好的生活习惯和行为规范。
- 情绪关怀：关注学生的情感需求，提供适当的情绪支持和心理辅导，帮助学生适应住宿生活。
2.2 安全管理- 生活指导和安全教育：定期进行生活技能训练和安全教育，提高学生的自我保护意识和能力。
- 应急预案：制定应急预案，组织定期的安全演练，确保在突发事件中能够迅速有效地应对。
- 日常巡查：定期巡查宿舍，确保消防设施齐全、用电安全，及时发现并解决安全隐患。
2.3 环境管理- 清洁卫生监督：确保宿舍环境的清洁卫生，定期组织学生参与打扫和整理。
- 设施设备维护：负责宿舍设施的日常维护和保养，及时报告并协调维修事宜。
- 环境美化：营造温馨舒适的住宿环境，组织学生参与宿舍环境的绿化和美化。
2.4 沟通与协调- 家长沟通：定期与家长沟通，反馈学生的住宿生活和成长情况。
- 校内协作：与学校其他部门紧密协作，确保住宿生教育活动的顺利进行。
- 对外联络：处理与住宿生相关的对外事务，如联系校外的医疗服务、紧急救援等。
3. 任职要求- 教育背景：具备相关教育专业背景，或有相关工作经验。
- 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与学生、家长和同事建立良好的沟通。
- 责任心：对工作具有强烈的责任心，能够承担夜间值班等职责。
- 应变能力：良好的应变能力，能够在紧急情况下迅速做出判断和处理。
- 团队协作：具备团队协作精神，能够与各部门协同工作。
4. 工作时间和休息安排- 工作时间：根据学校实际情况制定，可能包括工作日和部分节假日。
- 休息安排：按照国家法定节假日和学校规定的休息时间进行安排。
党委学生工作部一般管理岗位职数、任职条件与工作职责
党委学生工作部一般管理岗位职数、任职条件与工作职责
岗位
职数
工作职责
任职条件
教育科科员
1
协助科长做好本科生日常思想政治教育、专题教育和主题教育工作；协助组织协调各学院学生思想教育活动；协助做好学生朋辈教育学校管理；负责各类十佳大学生的评选表彰工作；协助加强本科生党建工作；指导大学生思想教育类社团开展工作。
了解并热爱学生工作，熟悉研究生教育管理工作规律，善于沟通和协调，有一定文字能力和创新精神
翡翠湖校区学生教育管理科科员
1
协助科长开展学生日常思想政治教育及主题性教育等工作；负责翡翠湖校区学生日常管理工作；组织晚自习、早操检查和学生公寓文明创建等活动，协助开展校风学风建设等工作；负责学生工作各项值班制度落实的检查、监督工作；协助做好翡翠湖校区辅导员队伍建设工作；负责翡翠湖校区大型学生活动、会议的组织管理等工作；协助做好党校大学生入党积极分子班的组织管理工作；做好翡翠湖校区多功能报告厅日常管理和维护工作；负责学生寒暑假搬迁及假期留校学生的管理工作。
热爱学生管理工作，掌握学生管理工作规律，熟悉档案管理业务，善于沟通和协调，有较强的组织领导和语言、文字表达能力。
研究生工作科科员
1
协助科长做好研究生工作计划、规章制度和研究生奖助学金、困难补助等政策文件的拟定工作，组织实施研究生教育管理工作；协助开展研究生日常思想政治教育、研究生党建工作；协助科长指导各学院加强研究生工作队伍建设；协助统筹组织及指导研究生学风建设活动、学术交流活动，组织实施研究生挂职锻炼工作。
了解并热爱高校学生工作，熟悉高校学生工作规律，善于做学生思想政治工作，有一定的语言、文字表达能力和创新精神。
学生管理人员岗位竞聘公告
学生管理人员岗位竞聘公告
为了加强学生管理工作，提高学校教育教学质量，本校现面向社会公开招聘学生管理人员。
欢迎有志于从事学生管理工作的各界人士踊跃报名，加入本校的管理团队。
一、岗位职责：
1. 负责学生入学、转学、退学等学籍管理工作，做好学生档案的建立与管理；
2. 组织并规范学生宿舍管理工作，维护宿舍秩序、安全；
3. 协助学生心理老师开展学生心理健康教育与咨询工作，及时发现并解决学生心理问题；
4. 组织学生活动，促进学生全面发展，包括但不限于社团活动、文体艺术赛事、志愿者活动等；
5. 协助教师开展学生教育工作，帮助解决学生的学习困难，促进学生成长；
6. 完成上级领导交办的其他学生管理工作。
二、任职条件：
1. 大专及以上学历，学生管理、心理学等相关专业优先；
2. 具有良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神；
3. 具有一定的心理咨询或教育经验者优先考虑；
4. 具有较强的组织能力和责任心，工作细致，有较强的抗压能力；
5. 具有相关资格证书者优先。
三、薪酬待遇：
本岗位薪酬优厚，根据个人能力和学历背景面议。
四、应聘方式：
有意者请将个人简历、学历证明、相关资格证书等材料发送至招聘邮箱
（***********），并在邮件标题注明“学生管理人员岗位应聘”。
五、招聘时间：
自公告发布之日起，长期有效。
六、联系方式：
联系人：XXX
联系电话：XXX-XXXXXXX
联系地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号学校
欢迎各位符合条件的朋友投递简历，我们期待着与您共同开创学生管理工作的美好未来！。
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关于招聘学生管理人员的启事
为适应学院教育事业的发展，加强大学生思想政治教育，提高教育质量，经研究，现向社会公开招聘专职辅导员、专职班主任若干名。
相关岗位职责、任职条件如下：
专职辅导员
（一）岗位职责
（1）思想政治教育岗位的岗位职责
1、把握学生的思想状况，掌握学生动态，及时给以教育、疏导。
2、按照学院辅导员思想政治教育大纲的要求，以灵活的方式、方法，对学生有效进行日常性思想政治教育、法纪教育、学风教育。
3、抓好学生党建工作，做好入党积极分子的选拔、培养、发展和学生党员的教育管理工作。
4、根据学院的要求组织实施学生思想政治状况的调查、分析；结合本系学生管理工作的现实情况，总结思想政治教育的经验，探索思想政治教育的规律，积极开展大学生思想政治教育的理论研究，并把经验和理论成果运用于对学生的思想政治教育实践中去。
5、协助班主任实施学院所组织的活动，完成学院所部署的任务等。
6、按照学院要求，有效组织学生参加上级单位以及学院所部署的相关活动，并能够随队工作，如带队军训、带领学生外出调研等。
7、按照学院要求，入住学生公寓，积极配合学院开展学生公寓文化建设。
8、积极、主动地完成学院临时交办的其它工作。
（2）身心健康教育岗位的岗位职责
1、做好学生身心健康测试、排查工作，建立学身心健康档案。
2、积极、有效地进行学生身心健康的识别工作。
3、对存在身体健康问题，并可能影响到其身体健康或生命安全的同学及时采取措施，并与其家长沟通。
4、对存在较为严重的心理问题的学生及时进行干预。
5、对学生积极开展身心健康教育、情感教育等活动，有效缓解、疏导因情感、就业、经济状况等问题所导致的心理问题。
6、服从学院安排，根据学院要求带领并有效组织学生参加相关活动，如随队军训、带领学生外出调研等；按照学院要求，入住学生公寓，积极配合学院开展学生公寓文化建设。
7、为学生提供心理咨询服务，对学生进行心理疏导等，并成为求助者和学院心理咨询师之间的桥梁。
8、努力学习，不断优化自己的知识结构、提高自己的工作技能。
（3）就业指导岗位的岗位职责
1、承担本系就业指导课的教学任务，积极开展就业指导和服务工作，帮助学生树立正确的就业观念。
2、及时、准确的收集、筛选、传递就业信息，与学院就业指导中心、用人单位及时沟通、协调；对本系毕业班学生进行就业形势和政策的宣教工作，积极进行就业指导；承担对本系班主任的就业培训任务。
3、负责协助班主任做好毕业生的就业推荐工作，为学生提供规范的就业服务。
4、负责与毕业生就业相关的协议书、合同书的催签、收集与审核工作；配合就业指导中心完成当年就业任务。
5、组织实施本系的就业市场调研，每年至少一次；协调和实施毕业生的跟踪调查，做好毕业生跟踪调查材料的归档工作。
6、负责本系毕业生信息库和用人单位信息库建设，注重对本系品牌毕业生和品牌用人单位的宣传。
7、服从学院安排，根据学院要求带领并有效组织学生参加相关活动，如随队军训、带领学生外出调研等；按照学院要求，入住学生公寓，积极配合学院开展学生公寓文化建设。
8、努力学习，不断优化自己的知识结构、提高自己的工作技能。
（二）任职条件
1、大学本科以上学历，具有较高的思想政治素养和一定的政策水平，有较强的政治敏锐性。
2、中共党员。
3、具有较高的职业责任感和一定的奉献精神，品行端正，能以身作则，为人师表。
4、热爱学生工作，年龄在40周岁以下。
若有丰富的学生管理工作经验、业务能力特别强、精力充沛，并且具有高度的职业责任心，能全心投入到学生教育和管理工作中来，则可适当考虑破格聘用。
5、有较强的组织管理能力、语言和文字表达能力，具有一定的计算机操作技能，有学生管理工作经验者在同等情况下优先考虑。
6、思想政治教育辅导员要具有教师资格，身心健康教育辅导员要具有心理健康咨询师资格，就业指导辅导员要具有职业指导师资格。
7、身体健康，五官端正，具有良好的心理素质和一定的沟通技巧。
8、在工作时间方面，服从学院安排，能够根据学院要求带领并有效组织学生参加相关活动，如随队军训、带领学生外出调研等。
9、文体特长者优先！
专职班主任
（一）岗位职责
1、专职班主任必须承担两个五年制高职的前三年班级的班主任工作；
2、专职班主任实行坐班制；
3、服从学院安排，根据学院要求带领并有效组织学生参加相关教育活动；
4、深入班级、宿舍，把握学生的思想、心理状况，掌握学生动态，及时给予教育、疏导；
5、制订学期、学年班级工作计划，做好学期、学年班级工作总结，按照学院规定，做好班级的评优、评先、评奖、表彰等工作，做好对违纪学生的调查取证和教育工作；
6、总结班级管理工作的得失，探索班级管理工作的规律，结合自己的班级管理工作实践，开展班级管理工作的理论研究。
（二）任职条件
1、大专或大专以上学历；
2、热爱学生工作，品行端正，能以身作则、为人师表；
3、身心健康，能承受一定的工作压力，原则上年龄应在30岁至50岁之间；
4、有较强的组织管理能力，有一定的语言、文字表达能力，拥有一定的计算机操作技能；
5、在工作时间方面，能够服从学院安排，根据学院要求带领并有效组织学生参加相关活动，如随队军训、带领学生外出调研等。
6、中共党员优先，有教师经历、班主任经历者优先。