企业的社会责任感
企业承担社会责任的原因
企业承担社会责任的原因
企业承担社会责任的原因有很多。
以下是一些常见的原因：
1. 维护企业品牌形象：通过承担社会责任，企业可以树立良好的企业形象，增强消费者对企业的信任和好感，从而带来更多的消费者支持和业务机会。
2. 吸引和留住优秀员工：许多员工更加关注企业的社会责任表现，他们倾向于在具有社会责任感的企业工作。
因此，企业通过承担社会责任，可以吸引并留住优秀的员工，提高员工忠诚度和士气。
3. 吸引投资者和股东：投资者和股东越来越重视企业的环境、社会和治理绩效。
承担社会责任可以吸引这些投资者和股东的关注，并增强他们对企业的投资信心。
4. 增加市场竞争力：一些消费者更愿意选择那些有社会责任意识的企业的产品或服务。
通过承担社会责任，企业可以在市场上获得竞争优势，增加市场份额，并提高盈利能力。
5. 获得政府支持和利益相关者的认可：企业承担社会责任可以获得政府的支持和利益相关者的认可。
这将有助于企业在政策制定和商业环境中获得更多的支持和资源。
6. 保护和改善社会环境：企业是社会经济发展的重要组成部分，承担社会责任可以帮助企业更好地保护和改善社会环境，促进可持续发展。
总体来说，企业承担社会责任可以带来诸多好处，包括提升品牌形象、吸引优秀员工和投资者、增加市场竞争力，以及改善社会环境等。
这些原因促使越来越多的企业重视和主动承担社会责任。
夸赞企业有社会责任感的句子
夸赞企业有社会责任感的句子
夸赞企业有社会责任感是指企业具有合理的、有建设性的责任，采取行动来实现其社会使命，无论是在社会经济发展或者社会福利方面都有贡献，这种责任感不仅能够带来企业的益处，也是一种对社会和环境的贡献。
以下是夸赞企业有社会责任感的句子：
1.“企业具有开创性的社会责任感，作出了巨大的贡献，为社会发展和改善人民生活做出了积极的贡献，值得赞誉。
”
2.“企业拥有极其强烈的社会责任感，为社会发展和改善社会福利做出了巨大的贡献，值得尊敬和称赞。
”
3.“企业致力于提供公平的服务，做出合理的贡献，以及有益的社会改善，以最大的愿景和责任感推动社会的进步，值得赞扬。
”
4.“企业采取有效的措施，不断改善社会环境，为社会的发展和改善做出积极的贡献，应受到肯定和赞赏。
”
5.“企业不断努力，以更大的社会责任感为社会发展做出积极的贡献，努力做到真正的社会服务，值得高度赞赏。
”
6.“企业拥有深厚的社会责任感，为社会和环境的发展和改善做出了巨大的贡献，值得尊敬和表彰。
”
7.“企业注重人性化的社会责任感，致力于促进社会的发展和改善，为社会的进步和发展做出了不可磨灭的贡献，值得赞赏。
”
8.“企业拥有优秀的社会责任感，把责任转化为实际行动，积极改善社会环境，为社会发展做出巨大贡献，值得赞扬。
”
9.“企业以社会责任感为根基，以更高的追求促进社会的发展，为实现共同的社会责任而努力奋斗，值得肯定和赞赏。
”
10.“企业不仅展示出强烈的社会责任感，而且以实际行动改善社会环境，为实现共同的社会责任而奋斗，值得高度赞赏。
”。
公司承担社会责任的演讲稿
公司承担社会责任的演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：今天，我很荣幸能够站在这里，与大家分享关于公司承担社会责任的一些想法和观点。
作为一家具有社会责任感的企业，我们不仅要关注自身的利益和发展，更要积极履行社会责任，回馈社会，造福人民。
首先，我想强调的是，公司承担社会责任不仅仅是一种义务，更是一种担当和使命。
作为企业，我们在追求经济效益的同时，也应该积极参与社会公益事业，关注环境保护，关心弱势群体，促进社会和谐。
只有将社会责任融入企业发展的全过程，才能真正实现可持续发展的目标。
其次，公司承担社会责任也是一种企业文化的体现。
通过履行社会责任，可以提升企业的社会形象和声誉，增强员工的凝聚力和归属感，同时也能够获得消费者和社会各界的认可和支持。
在竞争激烈的市场环境中，具有良好社会责任感的企业往往更受欢迎，更具竞争力。
另外，公司承担社会责任也是一种长远发展的战略。
通过关注社会责任，企业可以更好地把握市场需求和发展趋势，推动企业创新和转型升级，实现可持续发展。
只有将社会责任融入企业发展的战略规划中，才能够更好地适应社会的发展变化，谋求长远发展。
最后，我想强调的是，公司承担社会责任需要全员参与，需要全社会共同努力。
作为公司的一员，我们每个人都应该以高度的责任感和使命感，积极参与到公司的社会责任实践中来，共同创造一个更加美好的社会。
总而言之，公司承担社会责任是企业发展的内在要求，是企业文化的体现，更是一种长远发展的战略。
希望我们每个人都能够认识到社会责任的重要性，积极参与到公司的社会责任实践中来，共同推动企业和社会共同发展，谱写出更加美好的明天。
谢谢大家！。
企业社会责任感案例分析(4项)
企业社会责任感案例分析(4项)企业社会责任报告企业社会责任案例分析篇一一、企业安全生产目标1、无重、特大及死亡事故发生。
2、工伤事故(直接经济损失x元以上)为零。
3、火灾事故为零。
4、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。
二、企业安全生产责任1、企业安全生产负责人是安全生产第一责任人。
遵循惯彻“谁主管，谁负责”，“管生产必须管安全”的安全生产原则，对本企业的安全生产工作全面负责。
2、遵守落实《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》等法规，宣传惯彻执行国家、留史镇企业的有关安全生产的法规、制度和标准，认真落实和部署各项工作，推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。
3、检查、督促本企业的各级管理干部和员工在工作中自觉履行的安全职责，严格执行企业的各项规章制度，加强安全生产管理，做到不违章、不违规。
4、定期组织对本企业进行安全检查，对查出的安全隐患，要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并且报镇政府安监所。
5、组织新招员工和有关人员(实习、培训和外来施工人员)的入厂安全教育(新进员工的三级教育培训考核)，员工上岗前、工种转换的安全培训以及安全宣传工作，做到有培训、有记录、有效果。
6、负责搞好食堂、员工宿舍的安全卫生和防火工作。
7、在本企业内进行安全生产工作分析，搞好事故预防及事故调查分析与处理。
8、制定本企业的安全生产计划，完善安全操作规程与检查制度。
9、组织落实对本企业的安全生产事故的应急处理与救援预案并定期演练。
10、组织落实对本企业的生产设备的维护保养、确保设备正常运转、消防设施、安全标志不被破坏，通道和安全出口畅通。
11、加强对本企业的特种设备、特种作业人员的管理、登记存档工作，并定期组织岗位技能培训，做好危险源登记工作，并做好防范措施。
12、定期组织防火检查，做好本企业的治安保卫工作。
13、如实向镇政府或上级安监部门报告安全生产事故。
接受安全生产上级行政主管部门的检查、接受安委会安全生产工作的监督与指导，切实搞好安全生产工作，杜绝事故发生。
企业社会责任总结汇报
企业社会责任总结汇报
企业社会责任（Corporate Social Responsibility, CSR）是
指企业在追求经济利润的同时，承担起对员工、环境和社会的责任。
作为一家具有社会责任感的企业，我们一直致力于在经营发展的同时，履行企业社会责任，为社会做出积极贡献。
以下是我们在过去
一年中的企业社会责任总结汇报：
1.员工福利，我们致力于为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
在过去一年中，我们加大了对员工的培训和发展投入，提高了
员工的福利待遇，并且建立了员工关怀基金，帮助员工解决生活中
的困难。
2.环境保护，我们积极参与环境保护工作，通过节能减排、资
源回收利用等方式，降低了企业的环境影响。
同时，我们还积极参
与环保公益活动，为环境保护事业贡献自己的一份力量。
3.社会公益，我们不仅关注自身的发展，还积极参与社会公益
事业。
在过去一年中，我们捐助了一定比例的利润用于支持教育、
扶贫、灾后重建等公益事业，帮助更多需要帮助的人群。
4.合规经营，我们严格遵守国家法律法规和商业道德，坚决抵制任何形式的腐败行为。
我们建立了健全的内部合规管理机制，确保企业经营活动的合法合规。
在未来的发展中，我们将继续秉承“诚信经营、责任担当”的企业价值观，不断加大企业社会责任的履行力度，为员工、环境和社会做出更多的贡献。
同时，我们也希望更多的企业能够加入到企业社会责任的行列，共同为构建和谐社会贡献力量。
社会责任感在企业中的作用演讲稿
社会责任感在企业中的作用演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我很荣幸能够在这里和大家分享一下关于社会责任感在企业中的作用。
社会责任感是企业发展的基石，也是企业永续经营的重要保障。
在当今社会，企业不仅仅是为了盈利而存在，更应该承担起对社会的责任，为社会做出贡献。
首先，让我们来看一下社会责任感在企业中的作用。
企业如果缺乏社会责任感，只顾自身利益而忽视了对社会的影响，最终会导致社会对企业的不信任，甚至可能引发社会舆论的负面影响，从而影响企业的发展和声誉。
相反，如果企业能够积极履行社会责任，关心员工福祉、环境保护和公益事业，不仅能够赢得社会的认可和支持，还能够提升企业的品牌形象，吸引更多的消费者和投资者，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。
其次，让我们来看一下企业如何履行社会责任。
企业履行社会责任，不仅仅是捐款捐物，更重要的是要从自身的经营活动出发，积极关注员工的权益和福祉，保障员工的安全和健康；同时，要关注环境保护，降低排放，节约资源，减少对环境的污染；还要积极参与公益事业，回馈社会，为社会做出更多的贡献。
最后，让我们来看一下企业履行社会责任的意义。
企业履行社会责任，不仅能够获得社会的认可和支持，还能够提升企业的品牌形象，吸引更多的消费者和投资者，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。
同时，企业履行社会责任还能够促进社会的和谐稳定，推动社会的进步发展，为社会做出更多的贡献。
总之，社会责任感在企业中起着至关重要的作用。
企业应该积极履行社会责任，关心员工福祉、环境保护和公益事业，为社会做出更多的贡献。
只有这样，企业才能够赢得社会的认可和支持，实现可持续发展。
让我们共同努力，让社会责任感成为企业发展的动力，为建设一个美好的社会做出更多的贡献！谢谢大家！。
社会责任感典型事例
社会责任感典型事例
社会责任感典型事例：
1、企业参与公益活动：很多企业积极参与各种公益活动，包括教育资助、抗震救灾、支持环保等，帮助弱势群体解决实际困难。
2、企业采用可持续发展战略：采用可持续发展战略，尊重自然资源，减少对环境的破坏，保护生物多样性，节约能源，淘汰污染源，控制温室气体排放，为未来社会发展作出贡献。
3、企业文化建设：企业要倡导“公平、正义、负责任”的企业文化，通过不断强化员工的法律意识、道德规范和道德风尚，致力于营造良好的社会环境。
4、社会企业的崛起：一些社会企业，其经营模式是将营利与公益结合起来，既实现经济效益，又做好社会责任，如公益扶贫项目、社会慈善活动、环境保护等等。
我对企业发展和社会进步的责任感和使命感
我对企业发展和社会进步的责任感和使命
感
作为一个企业或组织，其发展和社会进步的责任感和使命感是至关重要的。
以下是对企业发展和社会进步的责任感和使命感的一些理解：
追求可持续发展：企业应该致力于可持续发展，以保护环境、社会和经济的长期利益。
通过采用环保的生产方式、管理方法和供应链管理，企业可以实现绿色发展，为未来的可持续发展做出贡献。
创造就业机会：企业应该通过创新和发展，创造更多的就业机会，帮助人们实现自己的职业目标。
这不仅可以促进经济发展，还可以提高人们的生活质量和社会福利。
推动技术创新：企业应该致力于技术创新，推动行业的发展和进步。
通过研发新的产品、技术和服务，企业可以提高生产效率、降低成本、提高产品质量，从而更好地满足市场需求。
关注社会责任：企业应该关注社会责任，积极参与社会公益事业，为社会做出贡献。
通过支持教育、环保、扶贫灾害救援等方面的公益活动，企业可以树立良好的社会形象，提高品牌价值和竞争力。
促进文化交流：企业应该尊重多元文化，促进不同文化之间的交流和理解。
通过开展国际合作、参与文化交流活动等方式，企业可以拓宽视野、拓展市场，为全球化的发展做出贡献。
总之，企业发展和社会进步的责任感和使命感是相互促进的。
企业应该积极履行社会责任，推动可持续发展和创新发展，为社会做出更大的贡献。
描写企业社会责任感的句子44条
描写企业社会责任感的句子44条（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业社会责任心得体会
企业社会责任心得体会企业社会责任心得体会在平日里，心中难免会有一些新的想法，有这样的时机，要好好记录下来，这样可以帮助我们分析出现问题的原因，从而找出解决问题的办法。
到底应如何写心得体会呢？以下是小编帮大家整理的企业社会责任心得体会，仅供参考，欢迎大家阅读。
企业社会责任心得体会1去年以来，受国际金融风暴的影响，我国经济增速放缓，下行压力加大，工业经济发展面临严峻的挑战。
中央和地方各级党委、政府相继出台措施，力促经济继续保持平稳较快增长。
磁县六合公司作为地方国有企业，在面对煤炭市场需求不旺，能源价格大幅下滑，产能销售压力加大等诸多不利因素制约的背景环境下，认真落实中央、省、市、县经济工作会议精神，把“保增长”作为衡量20xx年各项工作总的要求和突出任务，坚持主业与关联产业并重，挖潜与增效并举，着力推进管理创新和机制转换，提高经济运行的质量和效益，进一步调整优化产业结构，转变经济增长方式，以项目建设促进相关劳动就业稳定。
在危机面前彰显了国有企业围绕中心，服务大局，努力为地方经济和社会发展担当重任分忧解难的魄力和勇气。
针对20xx年国家“保增长、扩内需”政策的拉动，煤炭市场供求出现了短期平衡，但全球金融危机尚未见底，各地“保增长、保民生、保稳定”的压力依然很大。
鉴于国家宏观经济政策和煤炭行业市场调整趋势，结合磁县“对接大城区”战略，全面推进“三个十工程”的总体部署，磁县六合公司科学分析，积极应对，认真研究经济发展与煤炭市场之间的传导因素，紧紧抓住国家宏观政策调整，适度放宽资本市场，积极鼓励内需等政策优惠条件，在严格按照矿井核定能力科学组织生产，巩固主业安全高效发展的基础上，坚持多元开发，提升价值，积极培育新的经济增长点，并以公司实施ERP管理系统和6S精益化管理为切入点，严格绩效目标材料成本管理，大力开展“节能挖潜、提质增效”活动，推行“成本倒算法”，制定出台“废旧材料回收利用”和“目标成本绩效考核”管理办法，全面提升企业经济运行的质量和效益。
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企业社会责任企业社会责任（Corporate social responsibility，简称CSR）[编辑]什么是企业社会责任企业社会责任（英文：Corporate social responsibility，简称CSR），是指企业在其商业运作里对其利害关系人应付的责任。
企业社会责任的概念是基于商业运作必须符合可持续发展的想法，企业除了考虑自身的财政和经营状况外，也要加入其对社会和自然环境所造成的影响的考量。
利害关系人是指所有可以影响、或会被企业的决策和行动所影响的个体或群体，包括：员工、顾客、供应商、社区团体、母公司或附属公司、合作伙伴、投资者和股东。
[编辑]戴维斯模型美国学者戴维斯就企业为什么以及如何承担这种责任提出了自己的看法，这种看法被称为“戴维斯模型”，其具体内容如下：1、企业的社会责任来源于它的社会权力。
由于企业对诸如少数民族平等就业和环境保护等重大社会问题的解决有重大的影响力，因此社会就必然要求企业运用这种影响力来解决这些社会问题。
2、企业应该是一个双向开放的系统，即开放的接受社会的信息，也要让社会公开的了解它的经营。
为了保证整个社会的稳定和进步，企业和社会之间必须保持连续、诚实和公开的信息沟通。
3、企业的每项活动、产品和服务，都必须在考虑经济效益的同时，考虑社会成本和效益。
也就是说，企业的经营决策不能只建立在技术可行性和经济收益之上，而且要考虑决策对社会的长期和短期的影响。
4、与每一活动、产品和服务相联系的社会成本应该最终转移到消费者身上。
社会不能希望企业完全用自己的资金、人力去从事那些只对社会有利的事情。
5、企业作为法人，应该和其他自然人一样参与解决一些超出自己正常范围之外的社会问题。
因为整个社会条件的改善和进步，最终会给社会每一位成员（包括作为法人的企业）带来好处[编辑]国际社会对企业社会责任探讨“企业社会责任”概念最早由西方发达国家提出，近些年来这一思想广为流行，连《财富》和《福布斯》这样的商业杂志在企业排名评比时都加上了“社会责任”标准，可见西方社会对企业社会责任的重视。
联合国也是推动企业发挥社会责任的重要机构。
新一届秘书长安南上台后，联合国的工作重点发生了较大的变化，即从国家主权的维护更多地转向了公民权利的维护。
鉴于全球化的脆弱性和国际间越拉越大的差距，鉴于国家内部的差距也在拉大以及财富的分配不公和不平等，特别是鉴于某些企业不合理的发展对世界安全和生态环境带来巨大威胁，安南向国际商界领袖提出了挑战，那就是呼吁企业约束自己自私的牟利行为，并担负起更多的社会责任。
1999年1月，在瑞士达沃斯世界经济论坛上，联合国秘书长安南提出了“全球协议”，并于2000年7月在联合国总部正式启动。
该协议号召公司遵守在人权、劳工标准和环境方面的九项基本原则，其内容是：1，企业应支持并尊重国际公认的各项人权，2，绝不参与任何漠视和践踏人权的行为，3，企业应支持结社自由，承认劳资双方就工资等问题谈判的权力，4，消除各种形式的强制性劳动，5，有效禁止童工，6，杜绝任何在用工和行业方面的歧视行为，7，企业应对环境挑战未雨绸缪，8，主动增加对环保所承担的责任，9，鼓励无害环境科技的发展与推广。
分析这九项原则，从企业内部看，就是要保障员工的尊严和福利待遇，从外部看，就是要发挥企业在社会环境中的良好作用。
总起来说，企业的社会责任可分为经济责任、文化责任、教育责任、环境责任等几方面。
就经济责任来说，企业主要为社会创造财富，提供物质产品，改善人民的生活水平，就文化责任和教育责任等方面来说，企业要为员工提供符合人权的劳动环境，教育职工在行为上符合社会公德，在生产方式上符合环保要求。
用“全球协议”的标准来对照我们中国企业，可以看到很多差距。
也就是说目前中国企业的发展目标距离国际标准还差得很远。
具体来讲，当前某些中国企业最突出的问题大体表现在八个方面：一是无视自己在社会保障方面应起的作用，尽量逃避税收以及社保缴费，二是较少考虑社会就业问题，将包袱甩向社会，三是较少考虑环境保护，将利润建立在破坏和污染环境的基础之上，四是一些企业唯利是图，自私自利，提供不合格的服务产品或虚假信息，与消费者争利或欺骗消费者，为富不仁，五是依靠压榨企业职工的收入和福利来为所有者谋利润，企业主堕落成资本的奴隶，赚钱的机器，六是缺乏提供公共产品的意识，对公益事业不管不问，七是缺乏公平竞争意识，一些在计划经济时期延续下来的垄断企业，大量侵吞垄断利润，并极力排斥市场竞争，八是普遍缺少诚信，国有企业对国家缺少诚信，搞假破产逃避债务，民营企业通过假包装到市场上圈钱。
中国企业的发展正处在一个急功近利的历史阶段。
如何摆正企业与社会的关系，如何发挥企业的社会责任，企业到底应该肩负起哪些社会责任？中国社会对这些问题还茫然无知。
从国际经验看，企业社会责任的提出，主要是为了解决资本与公众的矛盾问题，是为了解决企业与消费者的矛盾。
没有正确的理念，资本就会过度地偏向少数人。
例如，企业如果搞假冒伪劣，就会不正当地攫取消费者的利益，如果生产优质产品，不欺骗顾客，就要减少利润。
如果要搞清洁生产、减少污染、保护环境，就更要减少利润。
这是一对矛盾，一个社会如果没有清晰的商业伦理和经营理念，便可能陷入自私自利、互相诈骗的泥沼之中。
因此，今天在中国掀起一场企业社会责任的大讨论是十分必要的。
企业如何牟利，如何与消费者争利？不仅需要法律保障，更需要一定的思想道德境界来保障。
另外，企业在社会中担负起越来越大的责任，说到底是“小政府大社会”的结果，中国企业今后能否发挥越来越大的作用？这取决于我们对这一问题的认识，更取决于政府机能下一阶段的改革。
[编辑]企业社会责任的内容企业活动究竟应该对谁负责，负什么责呢？有人提出这样的观点，企业在照章纳税之后，就算完成了企业对社会的责任，就没有必要再去承揽其他社会义务。
企业如果负有太多的社会责任和道义感，这类企业肯定长不大，成不了大气候。
这种观点甚至将道义感太重笼统地概括为东方企业的特点，最后得出结论：东方文明难以产生大企业，发展到一定阶段时便会被社会责任所压跨。
还有人认为，企业首先要为自身的生存与发展负责，然后才能考虑到社会。
这些观点也有一定的道理，但思维方法似乎并不全面。
企业是否仅仅是一架机械运转的机器？企业具不具有人性化？市场经济下的企业到底都负有哪些责任？的确是当前我国社会值得认真研究和讨论的话题。
无庸置疑，企业的首要任务是创新和生产，企业应当是是社会物质财富的创造者，企业的主要目的是给社会提供物质产品也包括精神产品。
企业是支撑人类社会生存的基本经济单位。
企业如果失去了生产和创新功能，那么企业就失去了其存在的基本价值。
因此，任何企业的第一要义是搞好生产，创造出市场效益，争取为社会多纳税，实现它对社会的经济责任，这就完成了它的主要任务。
至于说企业的其他社会责任，有人认为是第二位的事情，可以称之为“份外儿”的事情。
譬如，如何保障职工的劳动权利，要不要教育职工，要不要从事清洁生产和保护环境，要以企业的发展程度来定。
如果企业有经济实力了就可以考虑，如果没有就顾不上了。
企业要不要承揽经济责任之外的社会责任还取决于体制因素，在不同社会制度下企业有不同的表现。
中国企业责任的变化以政府变革的程度而定。
如果在经济体制上，中国仍然实行计划经济，那么企业的社会责任既是无限的又是有限的。
如果中国社会仍然是一个“大政府、小社会”的模式，那么企业的确不需要承担多少“份儿外”的社会责任。
如果政府变革向着“小政府、大社会”的方向变革，那么企业所承担的非刚性的社会责任必然加大。
因此，中国企业今后承担多少社会责任在很大程度上取决于中国政府的改革方向。
就目前中国的形势看，中国企业应尽的责任主要停留在“份儿内”的事情上，有些企业甚至连份内的责任也没尽到，譬如缴纳社会保险基金。
在计划经济时期，政府就是一个大企业，企业实际上是政府组织的一部分，企业不仅担负起生产的任务，更肩负着对劳动者在生产之外的一切生活保障。
在计划经济下，企业不仅是生产组织和经济组织，更是行政组织、教育组织甚至军事组织。
随着经济体制改革的深入和全能政治在中国的解构，政府在社会中的全能角色也在发生变化，企业与政府逐渐分离，企业对政府的一部分责任也在不断剥离。
到目前为止，中国各类企业不管是国有企业还是民营企业，都基本上实现了政企分开。
在国有企业与政府指令逐渐分离的同时，企业身上所肩负的许多社会责任也在不断地推卸，许多国有企业已经将职工的养老金发放交给了社会，不少厂属学校、医院、服务机构也实现了社会经营。
从整个趋向看，经过20多年的改革，国有企业逐渐走上了独立经营的道路。
计划经济下形成的企业办社会现象逐渐消失。
民营企业或股份制企业中的人员关系变得更加明晰。
只有进行这种变革，中国的国有企业才能轻装上阵，才能具有市场竞争力。
因此，对国有企业来说，20年来变革的表现主要是企业减负。
但也必须同时看到，市场经济下的企业与社会也有着千丝万缕般的联系。
企业来自于社会，也必将还原于社会，这是一种新形势下的社企关系。
企业的生生死死，发展壮大或被淘汰出局，都要有社会来承接它失败的代价。
更主要是，社会是企业的生存环境，没有一个好的环境，企业也难以生存。
因此，企业与社会有一个共荣的关系，市场经济下的企业与社会甚至有着更密切的关系，而不是关系变得相对疏远。
新形势下的企业与社会关系，一个重要表现就是企业要通过纳税和缴费的形式来履行应尽的社会保障的责任，增强社会的保障能力，而不是千方百计逃避这一责任。
就目前的形势看，企业不履行这一责任的问题相当严重。
有学者将企业的社会责任的内容做了如下概括和归纳：1. 对股东：证券价格的上升；股息的分配（数量和时间）。
2. 职工或工会：相当的收入水平；工作的稳定性；良好的工作环境；提升的机会。
3. 对政府：对政府号召和政策的支持；遵守法律和规定。
4. 对供应者：保证付款的时间。
5. 对债权人：对合同条款的遵守；保持值得信赖的程度。
6. 对消费者/代理商：保证商品的价值（产品价格与质量、性能和服务的关系）；产品或服务的方便程度。
7. 对所处的社区：对环境保护的贡献；对社会发展的贡献（税收、捐献、直接参加）；对解决社会问题的贡献。
8. 对贸易和行业协会：参加活动的次数；对各种活动的支持（经济上的）。
9. 对竞争者：公平的竞争；增长速度；在产品、技术和服务上的创新。
10. 对特殊利益集团：提供平等的就业机会；对城市建设的支持；对残疾人、儿童和妇女组织的贡献。
但是，在战略决策的过程中，各个与企业利害相关的团体的利益总是相互矛盾的，不可能有一个能使每一方都满意的战略。
因此，一个高层管理者应该知道那些团体的利益是要特别重视的。
美国管理协会（AMA）曾经对6000位经理进行调查，最后得出了下表：各种利益相关团体对企业的重要性[编辑]企业社会责任内容划分标准依据不同的标准，可对企业社会责任的内容进行不同的划分。