通信企业内部控制探析
浅析中国移动通信集团公司内部控制问题.pdf

浅析中国移动通信集团公司内部控制问题摘要:随着现代企业制度的建立,越来越多的公司把加强内部控制作为提高管理水平实现的关键。
中国移动通信集团公司作为在美国上市的国有控股公司,近几年在快速扩张发展的同时,许多内部管理体制等方面深层次的问题也渐渐暴露出来,内部控制不健全即是其中最为突出的问题。
本文中国移动通信集团公司实际情况出发,在对内部控制特点、目标、构成要素等基本理论进行研究的基础上,对中国移动通信集团公司内部控制存在的问题做了剖析,找出存在的原因,提出完善内部控制环境,提高管理人员素质等具体措施。
本文也将对国内相关产业的其它公司起到一定的借鉴意义。
目录目录 (1)引言 (1)1内部控制概述 (2)1.1.内部控制定义 (2)1.2.企业内部控制的原则 (2)1.3.内部控制建设应该遵循原则 (3)2中国移动通信集团公司及其内部控制简介 (4)2.1.中国移动通信集团公司的简介 (4)2.2.中国移动通信集团公司内部控制现状 (5)3中国移动通信集团公司内部控制存在的问题 (7)3.1.企业内部控制意识薄弱、观念有误 (7)3.1.1.领导层能力不足 (8)3.1.2.管理方法不能与时俱进 (8)3.1.3.忽视文化建设 (8)3.2.内部控制制度执行力低 (8)3.2.1.内部人控制问题严重 (9)3.2.2.责权利的划分形同虚设 (9)3.2.3.经营者的激励和约束机制不健全 (9)3.3.内部控制信息不完善 (9)4中国移动通信集团公司内部控制完善对策 (10)4.1.提高管理者和员工的素质 (10)4.2.建立良好的内部控制环境 (10)4.2.1.提高公司管理层的素质 (11)4.2.2.培育优良的企业文化 (11)4.3.有效控制信息系统信息系统 (11)5结束语 (12)参考文献 (12)1内部控制概述1.1.内部控制定义及原则(已修改)1.1.1内部控制定义内部控制是组织内部的主体,为了保证经济资源的安全完整,确保经济信息的正确可靠,协调经济行为,控制经济活动,规避经营风险,利用组织内部因分工而产生的相互制约、相互联系的关系,形成一系列具有控制职能的方法、措施、程序,并予以规范化、系统化,使之组成一个严密的、较为完整的体系。
转型期通信企业内部控制的实践与思考

转型期通信企业内部控制的实践与思考摘要:内部控制是企业财务管理和风险防范的主要管理机制。
本文在研究内部控制实践和发展思路的基础上,结合转型融合期通信行业特点,探讨了新环境下通信企业内部控制建设的要点,并对进一步完善内部控制体系的主要措施进行了思考。
关键词:通信企业;内部控制;要点;措施一、内部控制的意义与演进路径内部控制,是指企业为实现经营目标,保护资产安全完整、保证会计信息资料正确可靠、确保经营方针的贯彻执行,保证经营活动的经济性、效率性和效果性而在内部采取的自我调整、约束、规划、评价和控制的一系列方法、手续与措施的总称。
内部控制因加强经济管理的需要而产生的,随着经济的发展、外部竞争的加剧和内部强化管理的需要而不断丰富完善。
纵观内部控制理论和实践的发展历程,大致经历了以下三个阶段。
(一)内部牵制阶段最早的内部控制可追溯至公元前3600年的美索不达米亚文化。
在当时极为粗糙的财务管理活动中,记录员通过核对付款清单并打上“点、勾、圈”等核对符号进行账目检察工作是内部控制的最初形式。
15 世纪末,随着借贷复式记账法在意大利兴起,钱物分管、交互核对以达到互相牵制的目的,财务管理制度逐步确定。
早期的内部控制主要着眼于保护财产的安全完整,会计信息资料的正确可靠,侧重于从钱物分管、严格手续、加强复核方面进行控制。
(二)内部控制制度诞生阶段20世纪40年代随着西方国家资本集中、市场和贸易国际化的发展,企业规模迅速扩大,业务日益繁杂,建立健全与之相适应的管理控制制度,使各项经济业务程序化、标准化成为企业的迫切需求。
在内部牵制的基础上,内部控制的思想逐步形成,从对单项经济活动的独立控制转向对全部经济活动的系统控制,形成了包括组织机构、岗位责任、人员条件、业务程序、处理手续、检查标准和内部审计在内的严密的控制系统。
1963年美国注册会计师协会正式公布了内部控制的定义,并将其明确划分为会计控制和管理控制,标志着内部控制制度的诞生。
通信企业内部控制存在的问题与对策

通信企业内部控制存在的问题与对策
通信企业内部控制是指企业为了保障经营活动的合法性、规范性和有效性,对企业内部各项经济活动进行的管理、监督和控制。
在实际操作中,通信企业内部控制存在以下问题:
一、控制目标不明确
通信企业在制定内部控制制度时,往往没有明确的控制目标,导致制度的实施和执行缺乏针对性和有效性。
二、控制程序不完善
通信企业内部控制程序不完善,缺乏有效的内部控制手段和方法,导致企业内部控制缺失。
三、控制流程不规范
通信企业内部控制流程不规范,缺乏有效的内部控制流程和标准,导致企业内部控制失效。
四、控制人员不足
通信企业内部控制人员不足,缺乏专业的内部控制人员和技术人员,导致企业内部控制无法有效实施。
针对以上问题,通信企业应采取以下对策:
一、明确内部控制目标
通信企业应明确内部控制目标,制定符合企业实际的内部控制制度,确保内部控制能够达到预期目标。
二、完善内部控制程序
通信企业应完善内部控制程序,建立有效的内部控制手段和方法,确保内部控制程序的有效性和针对性。
三、规范内部控制流程
通信企业应规范内部控制流程,建立有效的内部控制流程和标准,确保内部控制流程的规范性和有效性。
四、加强内部控制人员建设
通信企业应加强内部控制人员建设,培养专业的内部控制人员和技术人员,确保内部控制人员的专业性和能力。
综上所述,通信企业内部控制存在的问题需要采取相应的对策,才能够有效地保障企业内部经济活动的合法性、规范性和有效性,确保企业的可持续发展。
基于财务共享模式下企业内部控制研究以中兴通讯为例

3、人员培训与素质提升:中兴通讯重视财务人员的培训和素质提升,通过 定期培训、专业认证等方式,提高员工的业务能力和综合素质,为财务共享模式 的顺利实施提供了人才保障。
4、风险管理:中兴通讯建立了完善的风险管理体系,通过对内外部环境进 行分析,识别潜在风险,制定应对措施,确保企业财务安全。
三、财务共享模式下企业内部控 制面临的问题及挑战
1、流程管理不完善:在财务共享模式下,流程管理尤为重要。然而,部分 企业在实施过程中,可能存在流程设计不合理、执行不到位等问题,导致内部控 制效果不佳。
2、技术风险:信息技术应用在提高工作效率的同时,也带来了技术风险。 如信息安全问题、系统稳定性等,一旦出现故障,将对企业的正常运营产生严重 影响。
(2)建议
为了推动中兴通讯财务共享模式的持续发展,本次演示提出以下建议:一是 加强业务流程的持续优化和信息系统的整合升级;二是注重人员管理和培训,提 高员工的综合素质和业务能力;三是市场变化和政策法规,及时调整和完善财务 共享模式。
三、结论
本次演示对中兴通讯财务共享模式进行了深入研究,发现其财务共享模式的 实施为企业带来了显著的效益提升和运营优化。但同时也面临一些挑战和问题, 需要不断进行完善和创新。因此,建议相关企业在借鉴中兴通讯财务共享模式经 验的还应结合自身实际情况进行不断的探索和实践,以实现企业财务管理水平的 不断提升和核心竞争力的持续增强。
1、优化内部控制环境。通过扁平化的组织结构设计和明确的员工岗位职责 分配,增强企业整体的风险意识。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
2、建立健全风险评估机制。建立完善的风险识别、评估和应对机制,提高 企业对风险的应对能力。
3、严格控制活动。加强对关键业务流程的监控和审批,确保各项业务的合 规性和有效性。
我国通信行业中小企业财务内部控制问题研究

几个方面 : 第一 ,计提的资产减值准备大多尚未进行税前扣除 .公 司对 于提取资产减值准备积极性不高。第二 , 对 于计捉的资产减值准备的技 术要求 比 较商 ,工作的难度 比较大 ,过程中的环节 比较多 。第三 ,企业 的管理层及财务人员对财务 内控管理缺乏思想上 的准备 ,较难尽快付诸 实施。 2 .2 .3同定资产 的管理缺乏系统性 公司尚未设置职能部门进行 固定资产的管理 ,未做 到责任 到人,公 司的各项资产由计算机系统进行核算处理 ,对于生产型 的企业 ,固定 资 产管理被列为重要 的内控管理之~ ,但是很多的通信企业却忽视 了固定 资产 的重要性。x x 公 司对于各 项固定资产 的管理 尚未引起重视 ,没 有 建立 固定资产管理 系统 。 2 .2 .4应收账款的管理有漏洞 通信企业的应 收账款 比较多 , 公 司基本上是 与信誉较好 的大单位 进 行合作 ,但是尚未建立健全资信评级考核制度 ,当遇到信誉度较差 的企 业时 ,没有对其进行充分的考核 , 最后导致欠款不能及 时收回 , 影 响了 企业资产的流动性 , 减缓 了资金的回收和周转速度以及应 收账 款变现能
2合资通信企业内部控 制存在的问题分析
2 . 1发 展 瓶 颈
公 司要按照法律法规 的要求 ,正确贯彻落 实资产负债 的清查 工作 , 在每年的年末 ,公司 的内审部和财务 部耍进 行相应 的期末 实物 资产盘 查 。这样 , 在进行外部审计时就不会出现问题,有利于公司 的可持续发
展。
目标 。
关 键 词 :通 信 行 业 ; 内部 控 制 ;风 险 防 范
1引 育
1 . 1 内部 控 制
企业 的财务 内部控制是其 内部控制的组成部分 ,是 由企业 的全体员 工来 实施 的,目的在防范企业 的运营风险、不断加强企业的财务各方 面
中兴通讯的制度管理与企业风险控制

中兴通讯的制度管理与企业风险控制中兴通讯是一家全球领先的信息通信解决方案提供商,致力于为全球客户提供创新的技术产品和解决方案。
作为一家全球化企业,中兴通讯注重企业制度管理和风险控制,以确保公司的长期可持续发展和稳定经营。
本文将重点探讨中兴通讯在制度管理和风险控制方面的做法。
一、制度管理1. 决策机制中兴通讯建立了科学完善的决策机制,从高层领导到中层管理层再到基层员工,每个层级都有明确的职责和权限。
公司的重大决策由决策委员会或董事会审议决定,确保决策的合法性和有效性。
2. 内部控制中兴通讯严格遵守国家相关法律法规,建立了健全的内部控制制度。
公司内部设立了多个部门,如财务、人力资源、市场营销等部门,各个部门负责管理和监督相关事务,并及时报告和解决潜在问题,以防范和控制风险。
3. 信息披露中兴通讯注重信息披露的透明度和及时性。
公司定期发布财务报告、年度报告和可持续发展报告,向股东和投资者公布公司的经营情况和财务状况,保护投资者的利益,树立良好的企业形象。
二、企业风险控制1. 风险识别与评估中兴通讯建立了一套全面的风险识别和评估机制。
公司对内、外部环境进行全面、及时的分析和评估,识别潜在的风险因素。
同时,中兴通讯还注重员工的风险意识培养,通过定期的培训和教育,提高员工对风险的认知和应对能力。
2. 风险防控中兴通讯采取了多种措施来防范和控制风险的发生。
首先,公司建立了完善的内部控制制度,明确各部门的职责和权限。
其次,公司加强了对供应商和合作伙伴的评估和管理,确保他们符合公司的要求。
此外,中兴通讯还通过技术手段来提升网络安全,保护公司的信息资产。
3. 风险应对与处理中兴通讯制定了紧急应对预案,针对可能出现的重大风险制定了相应的处置方案。
公司设立了风险管理部门,及时跟踪和应对各种风险事件,减少损失,保护公司的利益。
总结:中兴通讯通过制度管理和风险控制,建立了健全的组织架构和决策机制,确保公司运营的高效和有序。
通信行业内部控制制度的建设与完善思路分析

为 控 制 环 境 中存 在 一 些 不 足 致 使 管 理 控 制 体 系 和 会 计 控 制 体 系 失 灵 。 对 企 业来 说 。 控制环境较之于控制过程是非常重要的。 而 内部 控 制 建 设 的 核 心 就是 对 目前 在 控 制 环 境 中存 有 的不 足 进 行 弥 补 ,这 主 要 是 由于 其 他 冈 素 的建 设 是 基 于 内部 控 制 环 境 基 础 上 的 ,一 旦 基础 中 有 很 多 的 不足 . 那么其他 因素的建设也就无 法进行 , 即使 建 设 得 很 得 体 , 也 只 不
但 由于内部的基础管理工作 比较弱 ,重发展轻管理 的倾 向仍然较为明
显. 在 风 险控 制 上 都 存 在 很 大 的缺 陷 。
一
不能够清晰地交接或者是 已丢失 ,这就使资金 的可靠性 受到 了间接 的 影 响。 通信行业从以下几方 面进行人手 , 建设适合 自己的风险评估与预
防措 施 。
投资理财
通 信行业 内部控制制 度的建设 与完善思路分析
中国联 通 廖梅
摘要: 内部 控 制 受到 企 业 管理 层 及 其 员 工 的 影 响 . 是 一 个过 程 。 其
职业 培 训 , 使 其 更 能 胜 任 工 作 岗位 ; 第四, 要 有 一 套 合 理 的考 核 机 制 和
例如在管理现金提取时 。 会有以下三个风 险: 没 有 得 到授 权 或 者 是
在 授 权 范 围 以外 进 行 现 金 提 取 , 出 现 挪 用 或 占用 现 金 的 问题 . 给 资 金 的
安全 带 来 很 大 影 响 ; 现 金 支 票 中 出 现 的 失 误 跟 申请 单 不 符 , 给 资 金 的 可 靠性 、 准确性 、 完整性造成了较大的影响 ; 在交接和提取时 , 现 金 和 支 票
转型期通信企业内部控制的实践与思考

关 键词 : 通信 企业 ; 内部 控 制 ; 要点;
措 施
一
进 行 控 制
( 二) 内部 控 制 制 度 诞 生 阶段 2 0世 纪 4 0年 代 随 着 西 方 国 家 资 本 集中、 市 场 和贸 易 国际 化 的发 展 。 企 业
逐 全 业 务 市 场 的 新 竞 争 格 局 。随 着 互 联
网 公 司 、有 线 电 视 运 营 商 和 设 备 制 造 商 等 非 传 统 参 与 者 的 陆 续 进 入 .通 信 企 业 面临新 的挑战 。 根 据安 永的研究报告 。 非 传 统 运 营 商 进 入 导 致 的 市 场 流 失 是 通 信
2 0世 纪 9 O年 代 后 . 受 信 息 产 业 和
论 和实 践 的发 展历 程 . 大 致 经 历 了 以 下 高 风 险 行 业 迅 速 发 展 、 会 计 舞 弊 行 为 频 范 》 等政策指导下 , 结 合 公 司 经 营 管 理 繁 出 现 以及 管理 学 新思 想 的影 响 . 美 国 和 业 务 流 程 实 况 . 逐 步 建 立 并 完 善 了 内 会 计 界 对 内部 控 制 的 重 视 日益 加 深 。 部 控 制 框 架 。由 于 层 级 多 、 地理广、 业 务
C HI NA ∞ 吡 C T ⅣE E C0 NOMY
摘要: 内部 控 制 是 企 业 财务 管 理 和 风 从 钱 物 分 管 、 严 格 手续 、 加 强 复 核 方 面 拆 分 重 组 形 成 了 三 大 传 统 运 营 商 共 同 角
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【 关键词】 通信企业 ;内部控 制 ;改进
一
、
引言
随着 电信 体 制 改革 的进 展 , 目前我 国 全业务运营商为 中国移动、中国电信、中国 联通三家。三家运营商均属特大型国有企 业 , 实施 了二 级法 人为 基础 的集 团化 管理 且 模式,在境 内外资本市场上市 。因此,建立 现代企业制度对于通信企业意义重大。高 效、 有力的财务管理体制是企业治理的重要 组成部分,如外部审计制度、信息公开制度 等。为提高财务管理效率 , 加强财务监控水 权责分解当前也没有客观正确认识 ,有 问题 平 。美 国 “ 然”事件 后 .萨班斯 法 案得 到 也都往省公司推 , 安 导致责任落实存在难度。 实施,作为在海外上市的通信企业 ,也按相 ( 二)控制活动还缺乏必要的针对性 关要求进行了内部控制的完善 , 促进了财务 是在流程 与环节的设置方面还缺乏 管理从核算型向管理决策型的转变。 科学性降低了工作的效率。由于通信企业的 业务面广,外有营销、服务 ,内有工程 、管 二 ,通 信企 业强化 内部控制 的意义 理,因此不少的流程与环节必须在实施 中逐 1内部控制 是会计基 础工作 的重要 组成 步完善 ,特别是在线上审批的设置中,还必 . 部分,是发挥会计监督职能的重要前提。内 然存在 着边 实施 边 总结 边调 整的 现象 。二 是 部控制是在实践 中逐步产生 发展和完善起 授权审批方面 , 财务集中化还没有达到应有 来的, 其方法主要有不相容职务相互分离控 的作用。 如不可避免地存在着环节过多或环 制 、授权批准控制 、会计系统控制 、预算控 节缺失并存的现象。三是多系统的衔接还存 制、 风险控制、 内部报告控制等。 国C S 在一 美 OO 一些不顺 畅的现象。譬如,财务系统与营 《 内部 控 制统 一框 架 》给 出了 目前 内部 控 制 业 支撑 系 统 ( S ) - 一 - B S 、运营 支撑 系统 ( S ) O S 的权威概念 。它由控制环境、风险评估、控 和管理信息系统 ( S 、 R 系统等取数 、 MS ) C M 制活动 、 信息与沟通 、 监督管理五大要素构 核对 等都存在着个别不一致、不匹配的现 成。我国财政部发布 内部会计控制规范~ 象 ,需要耗费人力物力进行核对与调整。 基本规范》定义的内部控制是指单位为提 ( 财务信息的及时性与客观性还有待提高 三) 高会计信息质量 ,保护资产 的安全 、完整 , 财 务 集 中 化导 致 生 产 中心 与 核 算 中心 确保有关法律、法规和规章制度,及单位经 的分离, 而控制制度并没有相应跟上。 当前 , 营管理方针政策的贯彻执行, 避免或降低风 通信企业的财务集中化主要是省级公司层面 险, 提高经营管理效率 , 实现企业经营管理 的集 中化 , 地市级公司、县级公司财务资料 目标的贯彻执行而制定实施的一系列控制方 都要汇集 到省会城市进行核算。但营销业 法 、措施和程序。 务、机房业务、线站施工等又往往由市县公 2通信企业有效的内部控制可以优化资 司负责,因此,出现了核算中心与业务部门 .
S e i v rh n g me t we pn o e eMa a e n 9 t
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通信 企业 内部 控1000O
【 文章摘要】 财务管理是 企业管理 的重要内容之 内部控制是财 务管理在 当前我国通 信 企 业 采用 的 主要 途 径 。 当前 ,通 信 企 业实施 内部控制 都取得 了一 定的效果 , 但还存在一 些问题 ,诸如信息反馈不及 时 ,对 分支 公 司支持 不 得 力 ,对 业 务 实 际 的 监控 失灵 等 方 面。遽 需 要 通 信 企 业 做 好财务 支撑工作 ,完善财 务内控 ,提 高财务管理 效率
司; 其他 可 以 电子 化 的数据 则通 过办 公 系统 与 财务 系统 , 汇集 出 的数据 往往 无法 全 而反 映 业务 的具 体 『 青况与 经济实 质 。 而省 级核 算 中心财务部 由于业务最众多, 也难以对于具 体的每项业务逐一鉴别与审核, 存在着客观 上的忽略与沟通 J 二 的难度, 这样如果要对一 项经济业务作出恰 当的判断 与鉴别 , 势必使 相应的及时『 生与真实性打折扣。 ( 四)内部稽核与监控不够全面 预算 管 理 与绩效 考 核 针对 性 不 强 。 由 于预算单位与核算单位的分离, 导致指标与 资金状况的准确性变差, 使预算的执行力受 到影响。 而考核指标是根据经营指标与预算 指标设定的 , 由于生产经营 情况与财务控制 过程不匹配 , 使财务集中管理达不到应有的 效果。
一
一
实现最大化产 出,促进 国有资产的保值 增 值。二是通过财务阿 , 以提高企业占有 可 经 济资 源的 效率 ,减少 重复 投资 或支 出 。三 是通过监控与分析 , 以找出低效率甚至违 可 规的支 出,采取措施及时制止损失与浪费。 3 .通信企业有效的 内部控制可以强化 财务监控功能。通过实时监控和数据交流 , 逐级实时监控和数据交流, 跨地区随时通过 网络进行以省为单位的核算中心的财务处理 五)相关部门和人员的风险意识还难以达 及 查 看核算 状况 , 实现 自下而 上 又 自上而 下 ( 标 的财务信息传递 , 对违规行为及异常情况及 当前通信企业的重点工作还是在于核 时提 出预 警 。 算与分析 , 对于管理与业务支撑却没有足够 的认识 , 风险观念也并未深入人心。其重要 三 当前通 信企 业内部控制存在的 问 原因在于全部核算层面的T作量都汇集到省 题 公司核算部 门,因此, 对于该部门的业务人 ( 控制环境方面整体协同能力还不强 一) 员, 无论是在业务性质的复杂程度还是工作 在财务集中化管理之后 ,市、县公司的 均存在较大的压力,如特别是在月 积极}受到一定影响。各分支公司没有资金 量方面, 生 支配的权力, 项目申报与实施,都需要通过省 底话单财务结算期,财务 人员常常加班加 公司的审核与拨付, 因此,效率受到影响,间 点 ,不能保证足够的精力来更新业务知识, 异常分析等专项工作的 接影响了市县公司的积极 。 同时, 市县公司 导致对于风险关注、 客观上也认为自己只有责任没有权限,对于 投入 不足 ,影响 决策 参 考 的效果 。