提高政法队伍素质应着力加强五种能力建设

提高政法队伍素质应着力加强五种能力建设
提高政法队伍素质应着力加强五种能力建设

提高政法队伍素质应着力加强五种能力建设

2011-06-23作者: 未知来源: 法律快车

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提高政法队伍素质应着力加强五种能力建设

赵斌

“规范执法行为,促进执法公正”专项整改活动,明确提出要以规范执法行为为内容,以实现执法公正为目标,以解决人民群众反映突出的问题为依托,以提高政法队伍素质为保障,端正执法思想,规范执法行为,严密执法程序,强化执法监督,全力维护社会稳定。政法队伍是政法工作有序、健康开展的活动主体,政法队伍素质的进一步提高是政法工作积极稳妥发展的有效保障。因此,提高政法队伍素质,克服政法领域的不公正执法的难题,还信于民,成为当前政法机关迫切需要解决的问题。笔者认为,提高政法队伍素质,应着力加强五种能力建设。

一、政治建警,加强政治能力建设

政法工作,事关社会稳定发展的大局。保持正常的社会秩序和公共秩序,增强人民群众的安全感,维护社会政治稳定,是政法部门的职责所在。强化政法队伍的政治能力建设,是履行这一职责的政治基础和能力保障。具体体现在三方面:第一,提高政策水平、加强理论素养。只有提高政策水平,才能充分理解、掌握指导政法工作的路线、方针,才能紧跟党中央的步伐,切实搞好政法工作,不致在具体执法中违背国家的大致方针。而提高政策水平,需要深入领会邓小平理论和"三个代表"的重要思想,不断深化自己的理论素养。第二,强化组织纪律,服从大局。政法工作是一项政治性和专业性兼强的工作,就要求政法干警能够在履行职责过程中,深化组织纪律意识,强化服从大局的责任意识,服从建设社会主义和谐社会的需要,为经济建设保驾护航。第三,提高政治敏感性。政治既有其稳定性,也有其灵变性。要提高政治敏感性,善于把握新动向,发现新问题,切实保持创新性,才能不囿于成见、拘泥于成规,为做好本职工作,保持清醒的头脑和敏捷的思维。

二、素质强警,推进业务能力建设

政法工作的专业性很强,从事政法工作不仅是要贯彻落实党的路线、方针、政策,而且在具

体工作中必须运用大量的法律条文和法律理念,依法解决实际问题,这关乎人民群众的切身利益。由于法律条文庞杂、时有变更,这就要求我们政法干警,不仅要熟练掌握并运用法律规则,而且要具备相当的法律素养以驾驭它,实现法律效果与社会效果、政治效果的统一。具体要做到“三个结合”:第一,要与保持共产党员先进性教育活动相结合。政法队伍主要由党员组成,要结合开展“保先”活动取得的成果,切实查摆问题,扎实进行整改,稳步推动业务技能的进一步提高,真正把“保先”活动落到实处。第二,要与“规范执法行为,促进执法公正”专项整改活动相结合。以政法机关开展专项整改活动为契机,通过发现问题、查摆问题、解决问题,切实提高政法队伍的业务能力,相互促进、相互推动,形成队伍素质得到强化和专项整改活动取得实效的良性循环。第三,要与“开门大接访”活动相结合。积极稳妥地处理涉法涉诉信访,是当前政法部门的重要任务之一。“开门大接访”活动以积极的姿态、高度的诚意、务实的作风,为政法部门集中处理人民群众反映突出的涉法涉诉信访问题,提供了一个良好的平台,也为借助这一活动锻炼政法队伍、提高队伍素质提供了机会,同样,为政法机关树立良好形象、还信于民奠定了基础。

三、知识塑警,创新学习能力建设

学习是进步的阶梯,是保持先进性的前提。要树立终身学习的理念,尤其是奋斗在政法战线上的干警们,更应该坚持学习各种知识,更新知识储备,完善知识体系,以适应政法工作的实际需要。只有不断学习,掌握新知识,尤其是邓小平理论和“三个代表”重要思想等科学理论的学习,才能武装头脑,解决建设社会主义和谐社会中出现的问题和困难。只有坚持学习,才能不断地解放思想,大胆创新,开拓进取,积极实践,才能摆脱落后的领导方式、工作方式的束缚,破除自我封闭、地方保护、部门利益至上的错误意识,摒弃不愿承担风险和责任的错误荣辱观、得失观。只有深入学习,才能保持先进性,确立起强列的发展意识、责任意识、创新意识、大局意识,塑造新时期政法干警的良好形象。

四、团结合警,深化团队能力建设

社会主义和谐社会是社会成员和睦相处的社会。政法队伍是一个整体,构建社会主义和谐社会,不仅要发挥职能作用,履行政法机关的法定职责,维护社会稳定,保障人民群众的生命、财产安全,构造公共平安、法治平安,还要在政法队伍内部形成一个竞争有序、和谐稳定、积极进取的人文环境。只有政法队伍内部具有良好的人文工作环境,才能充分整合警力资源,才能最大限度地发挥作用。“己所不欲,勿施于人”,“一屋不扫,何以扫天下”,只有政法干警相互间关系协调,才能协调社会关系,为社会调查排处矛盾纠纷。众人凝成一股绳,在法律构建的工作关系格局中,协作、分工、监督、互进,为建设社会主义和谐社会提供坚实的人力保障和示范作用。

五、责任励警,强化自律能力建设

政法机关是人民民主专政的重要工具,是巩固党的执政地位的重要力量。政法干警作为国家

公务人员,履行着宪法和法律赋予的职责,责任重大,尤其是领导干部,位高权重,必须切实加强自律,做到常思贪欲之害、常怀律己之心、常除非分之念,堂堂正正做人,清清白白做官司,认认真真办事。首先要以“保先”教育活动为契机,坚定公正执法、为民执法的观念,提高忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的自觉性。其次要以制度建设促动队伍建设,从薄弱环节入手,加强规范化建设,通过完善责任追究制度,促使干警自重、自省、自警、自励。再次,继续贯彻落实党风廉政建设责任制,完善各种监督制约机制,尤其是要突出政法领导干部的示范带头作用,狠抓落实,扎实推动政法队伍的自律能力建设,真正为全面建设小康社会,创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境而不懈努力

加强队伍建设 提高整体素质

加强队伍建设提高整体素质 的实践与思考 在全国食品药品监督管理工作会议上,邵明立局长多次强调,加强队伍建设,提高监管队伍的整体素质,切实履行好党和人民赋予的监管职责,是维护社会稳定、促进社会和谐、推动经济社会发展的紧迫任务。并要求各级食品药品监管部门要把加强干部队伍建设作为当前最重要、最紧迫的任务,下大力抓紧抓好,抓出成效来。因此,基层食品药品监管部门要顺应社会发展和时代进步的历史潮流,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,坚持科学发展观,努力加快推进基层食品药品监管部门的队伍建设。 一、基层食品药品监管队伍的现状 现以笔者所在的某县局为例,简要介绍下我县食品药品监管队伍的现状。某县地处鲁西南平原腹地,地处苏、鲁、豫、皖四省交界处,下辖13个乡镇,总面积886平方公里,总人口61万,是一个以农业生产为主的人口大县。全县现有药品批发企业1家,药品零售企业150多家,各级各类医疗机构400多家,管理相对人面广、点多、线长,监管任务十分繁重。作为新组建的我县食品药品监管系统,目前全县在编人员有22人,其中:五十岁以上(含五十岁,下同)的5人,占在编人员总数22.72%;四十岁以上的有8人,占36.36%;三十岁以上的有8人,占36.36%;三十岁以下的有1人,占4.54%。第一学历为专科以上的有4人,占在编

人员总数的18.18%;中专学历的有9人,占40.90%;高中以下学历的有9人,占40.90%。在专业技术人才方面,只有主管药师职称的有2人,具有药师职称的有3人,具有药士职称的有1人。 随着机构体制改革,工作职能的变换。加之,当前食品药品监管事业所面临的形势十分严峻。"齐二药"事件余音未了,三鹿奶粉事件再起波澜。人们对食品药品安全问题的关注程度剧增,基层食品药品监管工作所将面临的新形势、新任务,也对加强基层监管队伍建设提出了新的更高的要求。从当前的食品药品监管人员情况来看,普遍存在着自身素质参差不齐,人员结构不合理的状况。要切实起履行食品药品监管职能,保障人民群众的饮食用药安全,推进当地医药经济建设,构建和谐社会,难度可见一斑。因此,加强队伍建设是当前基层食品药品监管部门亟需解决的一个重大难题。 二、基层食品药品监管部门加强队伍建设的实践及对策 为加快推进基层食品药品监管队伍建设,各基层局党组在市局党组的坚强领导下,积极采取有效措施,大力实施“队伍素质提升工程”,使基层食品药品监管部门的队伍整体素质有了较大的提升。以笔者所在的基层局为例,近几年来,主要做了以下几个方面的工作。 (一)加强政治理论学习教育,进一步提高干部职工的综合素质。一是以加强党员教育管理为抓手,进一步加强党的思想政治建设。局党组要始终坚持把思想政治建设放在首位,及时总结思想政治工作经验,定期分析党员队伍的思想动态,积极开展谈心活动,

新形势下如何加强和完善党对政法工作的领导

新形势下如何加强和完善党 对政法工作的领导 党委政法委是党领导政法工作的职能部门,是党对政法工作实施领导的具体组织形式,在新形势下,进一步研究如何加强和改善党对政法工作的领导,对于充分发挥政法委的职能,保障政法部门依法独立行使职权,公正、廉洁、文明、高效执法,维护社会稳定具有十分重要的意义。 一、坚持党对政法工作领导的含义 坚持党对政法工作领导,就是要求各级政法部门领导和广大政法干警要不断增强党的观念和组织纪律观念,自觉贯彻落实党的路线、方针、政策和工作部署。坚决服从党的领导,维护党的领导的统一性和权威性,严格遵守党的政治纪律,增强大局意识,重大问题和重要工作部署要及时向党委请示报告,做到令行禁止。各级党委要切实把政法工作摆上议事日程,加强对政法部门的思想政治领导,路线、方针、政策领导和组织领导,高度重视和切实加强政法部门党的建设、政法队伍建设、政法基层组织建设,配齐配强政法部门领导班子,落实从严治警和从优待警的各项措施,帮助解决政法部门的经费和物资保障问题,建立健全党委总揽全局、协调各方的政法工作机制,支持、监督和保障政法部门严格公正文明执法,坚决防止和克服地方及部门保护主义,帮助政法部门排除执法中的各种阻力和干扰,为政法部门依法行使职权营造良好的法治环境。

二、加强党对政法工作领导的意义 加强党对政法工作的领导有利于政法部门始终坚持党的四项基本原则;有利于维护社会主义法制的尊严和统一;有利于司法机关依法独立行使职权,确保公正司法;有利于政法部门接受党委的监督,确保廉洁执法;有利于提高政法队伍的整体素质;有利于推进司法体制改革,建立与我国国情相适应,与市场经济相适应的司法体制和政法工作机制。 三、实现加强和完善党对政法工作领导的途径 一是要按照中央的要求,加强党委政法委自身建设。按照年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则,选好配强政法委领导班子,支持政法委履行协管政法部门领导干部的职能。政法委领导和全体机关干部要牢固树立为政法部门服务的思想,在贯彻党的路线、方针、政策,严肃公正文明执法等方面起表率作用。执法监督是党委政法委的一项重要工作,各级政法委要认真履行职责,进一步改进和加强执法监督工作,保证法律的正确实施。在加强政法委班子建设的同时,还要着力抓好政法各部门领导班子建设。要把政治强、思想硬、熟悉政法工作、具有丰富工作经验和较强的执法水平和组织领导能力的优秀干部选拔到政法部门的领导岗位。要坚持与健全民主集中制,完善党委集体议事规则,健全集体领导与个人分工负责相结合的制度。凡是涉及全局性问题或干部任免等重大问题,必须经过党委集体讨论决定,充分发扬民主,不能个人说了算。要坚持领导干部双重组织生活制度,认真开展批评与自我批评,严格要求,严格管理,严格监督,

年度政法队伍建设工作总结

年度政法队伍建设工作总结 今年以来,xx县按照《XX年全市政法队伍建设工作要点》和市委政法委的安排部署,以党员先进性教育活动、公正执法树形象活动和“规范执法行为,促进执法公正”专项整改活动为载体,进一步加强基层基础工作,努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质政法队伍,为维护全县社会稳定、构建和谐新安做出贡献。现将一年来全县政法队伍建设工作情况简要总结如下: 一、政法队伍建设工作情况 (一)深入开展保持共产党员先进性教育活动,增强广大干警执法为民的自觉性。 保持共产党员先进性教育活动开展以来,在县委保持共产党员先进性教育活动领导小组的领导和指导下,我们根据政法各部门的工作实际和特点,指导督促政法各部门认真开展了保持共产党员先进性教育活动,相继制定了活动方案。在活动过程中,组织督促各部门严格按照方案要求,采取多种形式和措施,认真进行了集中学习,开展了民主评议,并对群众反映的问题进行了积极深入的整改。特别是在征求意见阶段,各部门根据工作的范围和对象,采取发放征求意见表、设置征求意见箱等多种形式,广泛征求了社会各界的意见和建议,并扎扎实实进行了整改。7月份以来,政法各部

门分别组织开展了“回头看”工作,对活动中征求到的意见建议采取得力措施进行落实整改,目前绝大部分已整改落实到位。对个别需在今后工作中逐步整改的分别制定了整改方案,正在分步落实。各部门还结合单位实际,制定了经常性的学习、征求意见、定期谈心、民主评议党员、领导干部联系点、争先创优等制度,建立了党组织、党员长效管理机制。通过先进性教育活动,促进了各项工作,使广大政法干部素质明显提高。 (二)扎实开展“公正执法树形象”和“规范执法行为,促进执法公正”活动,认真解决执法中存在的问题。 为解决政法各部门在执法中存在的问题,进一步规范执法地为,我们把“公正执法树形象”和“规范执法行为,促进执法公正”活动有机地结合起来,县委政法委进行了专题研究,组织政法各部门召开了动员会,成立了活动领导小组,制定了实施方案,以文件下发到各单位和政法各部门,定期召开专门会议听取政法各部门汇报,深入政法各部门督促检查活动开展情况,结合各自实际,采取切实有效的措施,把活动进一步具体化,不断把活动引向深入。县公安局根据活动中和“大接访”中发现的问题,确定整改重点。建立了“一案两评两通报”、行政和刑事案件执法质量月考核等规章制度。对“大接访”中存在问题的5名责任人进行了责任追究,同时对活动中筛选出的5起错案,正在调查对涉案人员进行

政法队伍建设调查问卷

附件2: 来宾市政法队伍建设调查问卷(公安局、司法局) 您好!为深入了解掌握全市政法队伍建设现状,提高政法队伍建设的针对性和指导性,为政法队伍建设决策提供参考依据。来宾市委政法委制定了《来宾市政法队伍建设问卷调查问卷》,请本着实事求是和认真负责的态度,如实填写,在选定的档次栏中标记“√”,选择题将选定的选项填入括号内,如有补充请填写在“其他”栏。 填写人员基本情况: 您属于哪个系统:公安()司法(√) 您是:领导干部()中层干部():执法办案一线(),行政后勤岗位() 普通干警(√):执法办案一线(),行政后勤岗位()您的性别:男(√)女() 您的年龄:25岁以下() 25-30岁(√) 31-35岁() 36-40岁() 41-50岁() 50岁以上() 您的工作年限:5年及以下(√) 6-10年() 11-15年() 16-20年() 21-25年() 26-30年() 30年以上() 您的受教育程度:大专及大专以下()本科(√)硕士()博士及以上()您的职级:科员及以下(√)副科()正科()副处()正处() 1.您选择做一名政法干警的原因是(可多选):( ABC) A 热爱政法事业,愿意为之奋斗终身 B 工作具有挑战性和刺激性,能够很好体现自身价值 C 自己适合从事政法工作 D 受人尊敬,具有较高的社会地位 E 只是谋生的一种方式其他 2.您对目前的职业是否满意:(A) A 非常满意 B 比较满意 C 一般 D 不太满意 E 很不满意 3.您如果对目前的职业不满意,不满意的原因是什么(可多选):(ADEF) A 工作压力过大 B 福利待遇太低 C 晋升空间狭隘 D 职业风险高、责任大 E考核指标不合理 F 本职工作之外事务占用时间多 G 地位低下,缺乏职业尊荣感 H 奖励、考核、晋升等机制缺乏公平性 I 休假培训机会少 J 职业倦怠 其他 4.您认为当前造成部分政法干警缺乏职业荣誉感和工作激情的主要原因是(可多选):(BCD) A 当前社会价值观对政法干警冲击较大,而干警职业道德教育没有跟上 B 工作压力大,承担责任多,待遇低 C 职级晋升较难,发展受限 D 机关对一线干警关心不够,很少倾听干警心声、了解干警思想状况 其他 5.除薪酬外,您最看重什么:(B) A 教育培训和学习深造的机会 B 提高自己能力的机会和舞台 C 良好的工作环境 D 和谐的人际关系 E 工作的成就感 F 荣誉和表彰奖励 G休假 H 解决入托、入学、就医难等后顾之忧其他

加强队伍建设提高整体素质

加强队伍建设提高 整体素质

加强队伍建设提高整体素质 的实践与思考 在全国食品药品监督管理工作会议上,邵明立局长多次强调,加强队伍建设,提高监管队伍的整体素质,切实履行好党和人民赋予的监管职责,是维护社会稳定、促进社会和谐、推动经济社会发展的紧迫任务。并要求各级食品药品监管部门要把加强干部队伍建设作为当前最重要、最紧迫的任务,下大力抓紧抓好,抓出成效来。因此,基层食品药品监管部门要顺应社会发展和时代进步的历史潮流,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,坚持科学发展观,努力加快推进基层食品药品监管部门的队伍建设。 一、基层食品药品监管队伍的现状 现以笔者所在的某县局为例,简要介绍下我县食品药品监管队伍的现状。某县地处鲁西南平原腹地,地处苏、鲁、豫、皖四省交界处,下辖13个乡镇,总面积886平方公里,总人口61万,是一个以农业生产为主的人口大县。全县现有药品批发企业1家,药品零售企业150多家,各级各类医疗机构400多家,管理相对人面广、点多、线长,监管任务十分繁重。作为新组建的我县食品药品监管系统,当前全县在编人员有22人,其中:五十岁以上(含五十岁,下同)的5人,占在编人员总数22.72%;四十岁以上的有8人,占36.36%;三十岁以上的有8人,占36.36%;三十岁以下的有1人,占4.54%。第一学历为专科以上的有4人,占在编人员总数的18.18%;中专学历的有9人,占

40.90%;高中以下学历的有9人,占40.90%。在专业技术人才方面,只有主管药师职称的有2人,具有药师职称的有3人,具有药士职称的有1人。 随着机构体制改革,工作职能的变换。加之,当前食品药品监管事业所面临的形势十分严峻。"齐二药"事件余音未了,三鹿奶粉事件再起波澜。人们对食品药品安全问题的关注程度剧增,基层食品药品监管工作所将面临的新形势、新任务,也对加强基层监管队伍建设提出了新的更高的要求。从当前的食品药品监管人员情况来看,普遍存在着自身素质参差不齐,人员结构不合理的状况。要切实起履行食品药品监管职能,保障人民群众的饮食用药安全,推进当地医药经济建设,构建和谐社会,难度可见一斑。因此,加强队伍建设是当前基层食品药品监管部门亟需解决的一个重大难题。 二、基层食品药品监管部门加强队伍建设的实践及对策 为加快推进基层食品药品监管队伍建设,各基层局党组在市局党组的坚强领导下,积极采取有效措施,大力实施“队伍素质提升工程”,使基层食品药品监管部门的队伍整体素质有了较大的提升。以笔者所在的基层局为例,近几年来,主要做了以下几个方面的工作。 (一)加强政治理论学习教育,进一步提高干部职工的综合素质。一是以加强党员教育管理为抓手,进一步加强党的思想政治建设。局党组要始终坚持把思想政治建设放在首位,及时总结思想政治工作经验,定期分析党员队伍的思想动态,积极开展谈心活动,了解和关心党员干部的思想情绪和实际问题,及时帮助改正缺点、化解矛盾、增强团结。

全市政法队伍建设工作会议经验交流材料

全市政法队伍建设工作会议经验交流材料 着眼稳定抓队伍创建平安构和谐 *** 两年多来,在市委、市人民政府的正确领导下,在市委政法委的具体指导下,我们坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七大精神,全面落实科学发展观,按照全国、全区、全市政法工作会议精神和“八个上新台阶”、“七个不发生”的部署和要求,坚持从巩固党的执政地位和维护社会长治久安的战略高度,牢固树立“稳定是硬任务,是第一责任;发展是政绩,稳定也是政绩”的理念,认真处理好改革发展稳定的关系,把政法队伍建设作为一项突出的工作来抓,使全县政法各部门领导班子得到切实加强,政法队伍的整体素质明显提高,政法队伍的创造力、凝聚力和战斗力得到显著增强。在实际工作中,我们的主要做法是: 一、提出三个要求 当前,**和全国各地一样,正处于“推动科学发展,促进社会和谐,深化改革开放,全面建设小康社会”的关键历史时期,新形势、新任务对政法队伍提出了新的更高的要求。为进一步加强政法队伍建设,我们建立了政法队伍建设例会制度,县委常委会定期或不定期召开会议,专题研究政法队伍建设工作。并出台了《关于进一步加强政法队伍建设的意见》、《关于在全县政法系统中开展社会主义法治理念教育的决定》和《关于在全县政法队伍开展集中教育整顿活动的实施意见》等三个文件,切实加强县委对政法工作的绝对领导。县委主要领导亲自部署、亲自过问政法工作,并经常听取工作汇报,研究解决政法队伍建设中遇到的困难和问题,对政法工作在政策、人力、物力、财力上给予重点倾斜,为政法工作的顺利开展创造了良好的条件。“政治路线确定之后,干部是决定因素。”政法队伍是党和国家治国理政的主要力量,要完成时代赋予政法机关的神圣使命,必须加强这支队伍的建设。因此,我们结合**的实际,对政法队伍提出了三个方面的要求。 1、从思想建设上对政法队伍提出了新要求。强化正面教育和灌输,坚持用现代理论知识武装头脑、指导实践、推动工作,增强政

最新-全县政法队伍建设工作汇报1 精品

全县政法队伍建设工作汇报 2019年全县政法队伍建设工作的指导思想是:认真贯彻“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届四中全会精神,按照创建平安桐柏和构建和谐社会的要求,以提高维护社会稳定的能力为着力点,深入开展保持共产党员先进性教育活动,继续深化和拓展“公正执法树形象”活动,进一步加强基层基础工作,努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质政法队伍,不断开创政法工作新局面,为维护社会政治稳定,全面建设小康社会做出新的贡献。 重点做好以下几项工作:(一)深入开展保持共党员先进性教育活动,切实增强广大干警执法为民的自觉性。 要紧密联系干警的思想和工作实际,认真组织学习先进性教育活动的有关教材,加强马克思主义的世界观、人生观、价值观教育,加强党员意识和宗旨意识教育,加强执法为民的思想教育、职业道德和法制教育,不断提高干警忠于党、终于祖国、忠于人民、忠于法律的自觉性,自觉做到严格、公正、文明、高效执法。 每个单位、每个干警都要对照党员标准,找出自己在思想意识、执法观念、实践党的宗旨、弘扬党的优良作风,以及在贯彻执行党的路线方针政策、坚持严格公正执法等方面存在的问题,找出差距。 要从本部门的特点出发,从群众意见大、反映强烈的问题改起,制定切实措施,彻底纠正查摆出的问题。 要认真分析产生问题的原因,进一步制定和完善监督管理的各项制度,真正形成用制度规范执法行为、按法律制度办事、靠制度管人的有效机制。 要把开展先进性教育活动与深入开展“公正执法树形象”活动和学习任长霞活动结合起来,与政法各部门开展的其它教育活动结合起来,通过扎扎实实开展教育活动,使广大政法干警精神面貌有新的变化,执法水平有新的提高,各项工作有新的进展。 (二)继续深入和拓展“公正执法树形象”活动,认真解决执法中存在的突出问题。 要结合执法检查和集中处理涉法上访案件中发现的问题,总结教训,完善措施,认真加以整改,促进严格公正执法。

最新-政法队伍建设情况报告 精品

政法队伍建设情况报告 2019年,我县按照省、州政法委的安排部署,以解放思想大讨论活动为契机,进一步加强基层基础工作,努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质政法队伍,为维护全县社会稳定、构建和谐南华做出贡献。 现将南华县2019年1至10月政法队伍建设工作情况简要报告如下:一、基本情况我县政法各部门共有编制347人(其中,行政编制322人,事业编制21人,工勤人员4人),在职在编人员326人,其中,法院55人,检察院40人,公安局185人,司法局46人,政法委机关11人,610办3人。 从政治面貌上看,中共党员有222人,占总人数的681%;从男女比例上看,妇女干部有63人,占总人数的19%;从民族比例上看,少数民族有110人,占总人数的337%;从年龄结构上看,30岁以下有85人,占总人数的26%,31岁至40岁有120人,占总人数的368%,41岁至50岁有103人,占总人数的316%,51岁以上有18人,占总人数的55%;从文化结构上看,研究生1人;本科152人,占总人数的466%;大专有160人,占总人数的491%;大专以下有24人,占总人数的74%,文化层次结构有所上升,年龄结构更趋于年轻化。 2019年,共有21个集体受到了各级的表彰和奖励(其中:国家级表彰1个、省级表彰2个、州级表彰2个、县级表彰16个),67名个人受到了各级的表彰和奖励(其中:省级表彰3名、州级表彰9名、县级表彰53名、二等功1个、三等功。 二、队伍建设的主要措施和成效(一)以解放思想大讨论活动为契机,加强政法队伍建设。 自解放思想大讨论活动开展以来,在州政法委、县委解放思想大讨论活动领导小组的领导和指导下,县委政法委根据政法各部门的工作实际和特点,指导督促政法各部门认真开展了解放思想大讨论活动,相继制定了政法部门总体实施方案和切合各部门实际的实施方案。 在大讨论活动过程中,组织督促各部门严格按照方案要求,采取多种形式和措施,认真进行了自学、集中学习、讨论座谈。 并认真做好读书笔记,按阶段性要求撰写好心得体会文章。 通过广泛征求意见,对群众反映的问题进行了积极深入的整改。

推进四支人才队伍建设提升整体人才队伍素质

推进四支人才队伍建设,提升整体人才队伍素质 一流人才造就一流企业。企业发展更多依靠人才推动,持续发展的人才带给企业更新的创造力、更高的绩效以及企业应对竞争时代有能力保持的更广阔视野。现阶段,我们虽然普遍认同“事业要发展,人才是关键”的理念,也高度重视人才问题,但往往仅停留在观念和口号层面,实际工作还远远做得不够到位,存在着大量诸如“紧缺人才找不到、重要人才用不好、优秀人才留不住”等一系列问题。那么,到底该如何应对人力资源管理面临的这一挑战、破解企业发展中的焦点和难点问题,建设好一支具有高度事业心、责任感和团队精神,懂技术、会管理、能不断创新的一流人才队伍笔者认为可从以下几个方面推进人才队伍建设,提升整体队伍素质: 一、突出重点,加强四支人才队伍建设 着眼于企业可持续发展和人才的总体需求,紧紧抓住培养人才、吸引人才、用好人才,着力建设好四支人才队伍,为企业改革发展提供坚强保证。 第一、着力抓好经营管理人才队伍建设。抓紧培养一批职业素质好,市场意识强,在生产经营、管理方面有较高造诣的经营管理人才,建设一支责任心强、管理能力强、综合素质高的项目经理队伍。 第二、着力抓好专业技术人才队伍建设。从企业的实际需要出发,抓紧培养熟悉高新技术、经济法律,具有技术攻关和项目管理能力的专业人才,造就一支在生产、经营、科研、管理领域中起主导作用的拔尖专业技术人才队伍。重点加强中青年业务技术骨干的培养,为企业的战略发展,提高企业核心竞争力提供高素质人才保障,实现"以技术促发展"的目标。 第三、着力抓好营销人才队伍建设。加大营销人员培养力度,配合各单位积极发现人才、培养人才、输送人才,以促进企业发展。重点做好对营销人员在产品基础知识、市场营销知识、谈判技巧等方面培训;注重对产品服务人员进行产品专业

论政法理念在政法文化建设中的地位及展开

论政法理念在政法文化建设中的地位及展开 自考论文 【摘要】政法文化,既是一种法的文化,又是一种职业伦理。它是在政法实践活动的基础上形成的,反映政法活动与政法关系在一定时期内的思想、理念、行为、风俗、习惯等物质财富和精神财富的总和。与刚性要求、硬性约束相比,具备亲和力和潜移默化教育引导作用的政法文化更能发挥队伍建设,提升政法公信力的功效,能将外在约束转化为内在自觉性。政法活动的特殊性,使得政法文化建设必须坚持特定的政法理念。政法理念是对政法精神和政法价值的高度概括,它是政法文化的核心内容。以政法实践活动为基础的政法文化建设,应坚持“制度建设,思想教育优先”的原则,充分发挥政法理念的精神动力作用。在建设政法文化过程中,笔者认为应当贯彻落实法治的理念、忠诚理念和以人为本的理念。 【关键词】政法理念政法文化法治建设 【目录】 一、政法理念的内涵及主要内容 二、政法理念的价值 三、政法理念在政法文化建设中展开 政法文化,一般来说,它是指“在政法实践活动的基础上形成的、直接反映政法活动与政法关系的各种心理现象、道德现象和精神活动状态”的精神成果的总和,它“包涵着特定时代的政法心理、政法道德和政法精神”。从起源上看,政法文化是检察文化的升华,而建设检察文化的初衷又来源于企业文化的启示,所以它具有职业性特征。从内容上看,政法文化的基础是政法实践,因而它又具有强烈的法律性特征。生涩而客观的法律,借助文化内涵的亲和力,大力发展政法文化,可

以塑造并提高政法队伍忠诚、公正廉洁、效率、专业的职业形象和软实力,提升政法机关在民众中的公信力,营造良好的法治环境。 政法文化既是一种法的文化,又是一种职业伦理。既具有法律文化的内容,又具有道德文化的内容。与刚性要求、硬性约束相比,具备亲和力和潜移默化教育引导作用的政法文化更能发挥队伍建设,提升政法公信力的功效,将外在约束转化为内在自觉性。制度建设,思想教育优先,如何进行政法文化建设,将抽象宏观的政法文化转化为各项翔实的制度,发挥政法文化的软实力,笔者从政法理念塑造的角度,探讨政法理念在政法文化建设中地位及其展开。 一、政法理念的内涵及主要内容 政法文化,在政法实践活动的基础上而形成。从政法活动的行为对象来看,其行为对象是法律行为,政法实践活动主要围绕法律展开。从政法文化建设的指导思想来看,依法治国是我国党中央确定的治国方略,以政法活动为主要载体的政法文化及其建设必须坚持法治的理念。从政法机关的组成来看,具体包括公安机关、检察机关、法院、国家安全机关、司法机关、监狱和劳教等部门。这些主体都是行使国家公权力的专门机关,与普通的公民、公司、企业相比,其主体地位更加具有法定性。从权利救济的途径来看,平等主体之间的权利可以通过私力救济或者公力救济,但在刑事诉讼,行政诉讼,或者行政申诉中,国家法律对公民行为的调整和对权利的救济,更体现的是公力救济。由上可见,从主体设置,到行为依据,再到制度建构,最后是指导思想,政法实践活动这都离不开法律。离开了法律的规定,政法文化建设就是无源之水,无本之木。政法文化是抽象的思想体系,以司法机关、司法活动为主要载体。政法文化建设,政法队伍法律素养的提高、政法机关的制度更加规范、政法职业的活动更加鲜明等等,这些过程必须坚持法治的理念,坚持宪

加强政法队伍建设相关规定

加强政法队伍建设相关规定 一、坚持民主集中制,加强领导班子建设政法队伍能不能担负起党和人民赋予的重任,领导班子建设是关键,只有作风好的班子,才能带出作风好的队伍。政法各部门要加强领导班子的思想政治工作,坚持民主集中制,搞好廉政教育,增强领导干部的政治意识,大局意识和责任意识,不断提高领导班子的战斗力。在政法队伍建设中,领导班子和领导干部要以身作则,求真务实,当好表率。 二、抓好管理,落实责任追究制要建立健全领导干部管理责任制,把能否抓好管理作为考核领导干部的重要内容。通过考核,对管理能力弱的领导干部要调换工作岗位;要建立健全和完善执法责任制,错案追究制,一经发现,严肃查办;下属出了问题,属领导管理不到位的,要依据情节追究主管领导的责任;要落实各项管理制度,对于违反管理规定的干警,一定要严肃处理,决不姑息迁就。 三、搞好自查自纠,加强内部监督要全面落实《人民警察法》、《检察官法》、《法官法》等法规,抓好法律监督。严格按照法律程序办事,任何人都不允许违规操作,也不允许搞变通。要充分发挥职能部门作用。政法部门的纪检、监察组织要切实履行职责,严格按照制度办事,对本部门内部出现的违法案例,除要认真核查,还要建立三级通报制度,即本部门班子、区委政法委、区纪委,以便互通情况,齐抓共管,把各项监督措施落到实处。

四、增强工作透明度,自觉接受外部监督政法各部门要以维护党和政府的形象,维护法律的尊严,保护人民群众最根本利益的态度,接受各方面的监督。一是要增强各项工作的透明度,公开办事程序,便于接受监督。二是要自觉接受人大和政协的督察,定期听取人大代表和政协委员的意见和建议。三是要自觉接受舆论监督,切实改进工作。四是要自觉接受群众监督,实行聘请人民监督员制度,广开言路,拓宽监督渠道。 五、充分发挥区相关部门的监督职能作用。区人大和区政协要依法进行法律监督和民主监督,继续开展对干警的评议活动,积极探索有效地监督途径;区委组织部门要加大对政法各部门领导干部的考核力度,定期听取工作述职,及时了解和掌握其工作表现;区纪委、监察局要对落实党纪党规情况进行督促检查,对群众举报的干警违法违纪问题,要认真核查,保证督察到位;区委政法委要加大对案件的协调,督办、查办力度,对发现的问题要在政法内部予以通报,确保司法公正。 六、严肃法纪政纪,加大惩治力度政法委要切实体现出一级党委对政法工作的领导和协调。要每半年进行一次执法执纪检查。重点检查在立案、办案、执行等执法环节中是否存在徇私枉法、包庇、纵容违法犯罪分子,甚至充当黑恶势力保护伞的问题;检查对群众是否有耍特权、抖威风、有意刁难、冷硬横推、打人骂人、甚至刑讯逼供等问题;检查是否利用职权索贿受贿、吃拿卡要、乱罚没搞创收、非法

乡镇政法队伍建设工作计划

三一文库(https://www.360docs.net/doc/6c7031045.html,) 〔乡镇政法队伍建设工作计划〕 一、充分认识加强政法队伍建设的重要性和紧迫性 1.建设一支高素质的政法干部队伍,是党和人民的殷切期望,是实现依法治国方略的迫切要求。近年来,在县委、县政府的正确领导下,政法部门和广大干警在打击敌人、惩治犯罪、保护人民、维护国家安全和社会政治稳定、保障改革开放和经济建设中作出了重大贡献。政法队伍的主流是好的,是一支忠于党、忠于人民、忠于祖国,完全可以信赖的队伍。但是,随着改革开放的不断深入和经济的不断发展,政法机关面临着许多新情况、新问题,工作任务非常繁重,执法环境异常复杂,面临的考验极其严峻,政法工作、政法队伍的现状与新形势、新任务的要求还有许多不相适应的地方。我县社会治安状况整体评价在全省排名靠后,老百姓对社会治安不满意,政法队伍中暴露出不少问题,人民群众反映强烈,

严重影响了政法干部队伍的形象。因此,全县各级各部门特别是政法各部门一定要站在巩固党的执政地位,维护社会大局稳定,保障人民群众安居乐业的高度,充分认识加强政法队伍建设的重要性和紧迫性,切实解决政法队伍中存在的突出问题,努力实现社会治安明显好转。 2.当前和今后一个时期政法干部队伍建设的目标任务。加强政法干部队伍建设的指导思想和目标任务是:以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面落实科学发展观,依法管理,从严要求,切实保障,全面提高政法干部队伍的整体素质和战斗力,为构建平安和谐蓝山提供强有力的保障。从现在起,用三年左右的时间,使我县的政法领导班子建设得到切实加强,政法队伍的整体素质得到明显提高,在解决群众反映强烈的突出问题上取得明显成效,违法违纪现象和司法腐败得到有效遏制,努力建设一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律和政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、乐于奉献的高素质政法队伍。 二、进一步加强政法领导班子建设

深化政法干部队伍建设的创新思考

深化政法干部队伍建设的创新思考政法队伍建设是政法工作的永恒主题,是推动政法工作稳步发展的根本保证,是我们党依法执政、依法治国的重要环节,更是保障在全社会实现公平和正义、建设社会主义法治国家的基础性工作。党的十六大明确提出“建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的政法队伍。”对加强政法队伍建设提出了新的要求,在新的历史条件下,全面实现政法队伍建设的目标,必须适应社会主义市场经济体制的要求,转变思想,更新观念,与时俱进,创新机制,建立与新时期政法工作相适应的队伍建设长效工作机制。 一、对政法队伍建设工作模式的反思 近年来,无论是政法各系统,还是由各级党委在抓政法队伍建设的方法上,都在围绕着一个固有的模式,那就是主题活动模式。这种主题活动模式有的叫“教育整顿”,有的叫“教育活动”,还有的叫“评选、竞赛活动”。这种以开展名目繁多的各类活动为载体来抓队伍建设已成为各系统、各部门乐此不疲的拿手好戏。尤其是各党政机关也开展一系列主题活动,并也要求政法各部门参加,而且还往往将这一活动作为衡量一个单位工作的硬性指标与评先、创优甚至领导干部奖惩挂钩。

当一次次轰轰烈烈的活动过后,冷静反思这些活动设想的目标与实际效果,引发我们对新时期政法队伍建设工作方式及工作方法的深入思考。 (一)以主题活动的工作模式抓队伍建设不能从根本上解决队伍建设中存在的突出问题。 应当肯定主题活动式的工作模式对解决特定时期政法队伍建设中存在的突出问题和倾向性问题能够产生立竿见影的效果。如公安机关施行的“五条禁令”、高检院规定的“九条卡死规定”等对干警违法违纪高发势头在一定程度上起到了遏制作用;“争创人民满意法院活动”对改变审判机关形象也起到了一定作用;还有一些基层政法单位在特定时段开展的一些专项治理、整治等等,也产生不错的效果。但也应该看到,主题活动多为短期行为,活动设计从动员部署到总结验收,多则一年,少则数月,缺乏长远规划,往往是活动期间紧锣密鼓,活动一过,一切照旧。另外是活动过多,政出多门,作为基层单位,有时一年活动最多达八个,每个活动都有检查、评比、验收,致使基层单位疲于应付。由于这些活动的设计本身是想通过一蹴而就的解决问题,难免急功近利,追求表面效果。即便

在全市政法队伍建设经验交流会上的讲话

在全市政法队伍建设经验交流会上的讲 话 同志们: XX市政法队伍建设的工作成果,推广队伍建设的典型经验,XX市政法队伍建设工作深入开展,对今后一个时期的政法队伍建设工作进行全面部署。下面,我着重讲两个方面意见。 一、队伍建设取得的主要成果 近两年来,XX市XX市XX省委政法委的正确领导下,坚持公正执法、热情服务、内强素质、外树形象、服务大局、科学发展,取得了可喜的成效。 (一)政治素质明显提高。一是深入开展社会主义法治理念教育,坚定了政法工作的政治方向。通过法治理念教育,依法治国,执法为民,公平正义,服务大局,党的领导的社会主义法治理念已深入人心,广大政法干警正确把握社会主义法治的基本要求和基本原则,以实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益为目的,自觉维护社会的公平正义,正确处理坚持党的领导和人民当家做主、依法治国的关系,实现了执法办案的社会效果、政治效果和法律效果的统一,坚持了政法工作正确的政治方向。二是深入开展学习实践科学发展观活动,确立了政法工作科学发展的“六民”工作思

路。市委政法委新一届领导班子上任以后,深入学习实践科学发展观,XX市政法工作的实际,及时提出了“维护民权,关爱民生,心系民情,善解民意,化解民怨,保障民安,公平正义,共建和谐”的“六民”工作思路,切实解决了为谁执法、为谁服务的问题,积极改善执法环境,自觉维护人民群众的利益,解决群众的合理诉求,促进社会稳定,为黑河经济社会发展创造了良好的法治环境。三是认真履行职责,严格公正文明执法成为广大干警的自觉行动。随着社会主义法治理念教育和学习实践科学发展观活动的深入开展,广大干警端正了执法理念,增强了责任感和使命感,以严格公正文明执法的实际行动,促进政法工作科学发展,成为一支党和政府放心、人民群众满意的威武之师、文明之师。 (二)执法能力明显增强。一是深入持久的开展教育培训和比武练兵活动,提高了广大干警的法律水平和工作能力。XX市政法各部门十分重视干警的教育培训工作,几年来投入了大量的人力物力和财力,对广大干警进行再培训、再教育,目前本科以上学历的干警已占干警总数的%,专科以上学历的干警已占干警总数的%,并且培养出了一批高学历、高素质的复合型人才。同时政法各部门结合本部门的工作特点,深入持久的开展比武练兵活动,涌现出了一大批业务能手和技术尖子,提高了工作能力和服务水平。二是深入贯彻落实科学发展观,实现了执法的政治效果、社会效果和法律效果的

政法委书记在政法队伍建设工作会议讲话

政法委书记在政法队伍建设工作会议讲话 两年来,县委新班子结合富平实际,坚持把强化政法队伍建设、推动政法工作作为优化基层基础工作的重要方面,以建一流班子、带一流队伍、创一流业绩为目标,结合实际,对症下药,狠抓管理,增强素质,队伍面貌有了明显变化,整体工作水平得到了社会各界认可。县委政法委、县法院被市政法委表彰为“人民满意的政法单位”,县法院荣获集体三等功;县公安局连续破获了4起涉命案件,举县震动,有力地促进了社会稳定;县公安局、检察院、司法局荣获单项奖20余项。主要做法:一、调查研究入手,探寻治本之策 20xx年县公安局一正三副四名局长“傍黑案”,给××县政法队伍整体形象造成了严重影响,成为全市乃至全省政法队伍建设的“重灾区”。20xx年初,省市派驻联合工作组进驻××县,进行集中教育整顿和违规清退工作。年底,县委、县政府新班子换届到位,面对受到创伤的政法队伍,主要抓了三方面的工作: 一是深入调研,出台措施。县委政法委员会按照县委安排,组织力量,在政法机关进行了深入系统的全面调查,针对政法部门领导班子民主集中制流于形式、党管干部原则落得不实、队伍管理软弱无力、业务水平和办案技能不高等问题,由政法委书记牵头,公检法司四长为成员,成立专门班子,认真起草对症管用、关乎长远的队伍建设纲领性文件。县委主要领导亲自指导,分管书记全程

参与,两上两下,反复修订,出台了县委《关于新时期进一步加强政法干部队伍建设的意见》、《关于在全县政法系统中推行“五条禁令”的决定》等两个重要文件。《意见》就未来五年的指导思想、奋斗目标、政治建警、业务强警、队伍管理、监督查处、协管干部等方面提出了科学的、具体的要求。 二是专题部署,理清思路。每年初都要召开全县政法工作会议,对政法队伍建设的重点、政法工作的重要方面进行针对性的专题研究部署,“围绕一个目标(提高整体素质),强化三个意识(大局意识、民主意识、创新意识),达到四个要求(业务要精,执法要严,政治要强,作风要硬)”,突出队伍建设重点,务求全力推进。 三是强化督查,务求实效。为了将从严治警、督促检查落到实处,在组织领导、督查措施上进行了强化。县委成立了由主管书记任组长,常务县长、纪委书记、组织部长、政法委书记、监察局长、人劳局长为副组长的××县“禁(请登陆政法秘书网)令”领导小组,办公室设在政法委,由政法委副书记任主任,并成立了督查组,定期进行督查,及时处理违规干警,以儆效尤。这样一来,更好地解决了单靠政法委一家督查查处职能有限的问题。同时,切实加强政法机关警务督查力量,加强执法执纪检查;县委定期或不定期抽调组织、人劳、纪检部门干部,组成督查小组,深入政法机关进行督查,及时解决存在问题。两年来,由于重点抓得准,督查及时到位,赢得了政法队伍建设的主动权。 二、建设过硬班子,优化整体格局

政法队伍建设专题调研报告

政法队伍建设专题调研报告 ----浅谈新形势下实现从优待警的具体措施 当前,我国正处于经济转型引发的社会转型时期,政法队伍管理工作面临更多的挑战和机遇。政法干警队伍建设应朝着“以人为本”的方向迈进,植入“人本理念”的从优待警工作在队伍管理中的地位和作用愈发突出。新形势下实现从优待警的具体措施可以从以下几个方面着力: 一、强化职业荣誉、激发工作热情 职业荣誉感是指从业者对职业的热爱以及由此产生的光荣情感和精神满足。政法干警的职业荣誉感是指对司法的核心价值观的高度认同和自觉追求,有了崇高的职业荣誉感和成就感,他们就会把职业当事业干,就能激发工作热情、提升工作境界、强化工作责任、产生工作快乐。增强职业荣誉感是从优待警的重要内容,处于从优待警的首要位置,增强职业成就感和存在感,持之以恒,狠抓落实。增强职业荣誉感,应该从两个方面着力,一方面是要强化广大政法干警对自己职业的自我认同,另一方面要引导并改善社会舆论对政法工作的客观评价。具体的措施有:一是强化职业荣誉教育。职业荣誉源于职业认同,只有引导广大政法干警充分认清政法机关的地位作用与性质宗旨,牢固树立从警光荣、从警有为的思想,才有增强爱岗敬业的自觉性。二是加大职业荣誉

激励,职业荣誉是一种内在情感,需要外在激励来焕发和强化,为了激发政法干警的职业荣誉感,可以采取职务晋升、立功授奖、功模表彰等激励手段,同时要不断创新思路和方法,赋予荣誉激励新的时代内涵和人文关怀。三是营造职业荣誉的良好氛围。职业荣誉本质上是国家和社会对集体或个人价值及贡献。社会评价对政法工干警的职业荣誉感具有很强的暗示和渲染作用。 二、提高工资福利,解其后顾之忧 工资几乎是现阶段政法干警收入的唯一来源,是干警一家人正常生活的最重要的保证。多年来,政法干警工资与地方行政机关工资完全一样,而福利待遇却远远低于一些部门,这是一个实际现象。近年来,政法干警收入虽有增加,但是随着物价水平的大幅度高涨,干警工资的提高追不上物价的上涨。新形势下实行从优待警,一项重要的措施就是提高政法干警的工资,保障生活。此外,减少压力,解除后顾之忧,应成为从优待警的一个重要方面。各级政法部门应主动与各级党委政府接触,进一步取得他们的支持和理解,在有关部门的帮助下解决干警的住房、医疗保健及子女入托、上学、就业和人身保险等问题。 三、关注身心健康,缓解工作压力 当前,政法干警心理素质已经成为影响政法工作的重要因素。对此,政法系统应充分重视干警心理健康,可以专门

提高党员素质 加强队伍建设

提高党员素质加强队伍建设 党员队伍建设是党的建设的重要组成部分,是党的组织建设的基础。增强党的阶级基础,扩大党的群众基础,就必须高度重视和切实加强新形势下的党员队伍建设,真正把社会各方面的先进分子吸收到党内来,不断为党的肌体注入新活力。 一、坚持党员标准,做好发展党员工作 无产阶级政党的力量和作用很大程度上取决于党员队伍的质量和党员先锋模范作用的发挥,取决于党员执行党的路线的坚定性和对共产主义事业的忠诚度。在发展党员工作中,要执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,严格把好“入口关”,以提高党员队伍的素质。 1.做好对入党积极分子的培训工作。要让入党积极分子在入党前就了解党的性质、指导思想、宗旨、最高纲领和现阶段的任务,让他们知道作为一名党员有哪些义务和权利。特别是要让他们懂得,共产党员同普通群众相比,在任何时候都必须以党、国家和人民的利益为重,自觉地牺牲个人利益,以维护党、国家和人民的利益。 2.严格履行党章规定的入党手续。不能把履行入党手续作为一种单纯的程序性工作,而应把它看做是从严治党、切实把好“入口关”的重要环节,看做是对入党积极分子进行党性教育和进一步考察的实际步骤。 3.加强对预备党员的培养和考察。党支部要尽快把预备党员编入党小组,让他们参加党的生活,得到党内生活的实际锻炼。在预备期内,党组织要继续对预备党员进行教育和考察,帮助他们进一步学习党的基本知识,加强党性修养。预备期满,支部要及时讨论他们的转正申请。

4.发展党员除了要“坚持标准,保证质量”外,还必须注意改善党员结构,包括年龄结构、文化结构和分布结构。 二、不断提高党员队伍的素质 新形势下,党员应该从品德修养、知识学习、实践创新和责任意识四个方面加强自身素质和能力的培养。 1.注重思想品德修养。作为一名共产党员,必须注重三种品德的培养,首先是政治品德的培养,必须牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观,以及在此基础上形成的思想作风。其次是伦理道德的培养,要善于正确处理和把握社会关系中的行为准则,培养良好的思想情操。再次是品质的培养,干事创业有强烈的事业心,有坚忍不拔和锲而不舍的意志,有持之以恒的专注力以及勇于开拓创新的精神。总之,作为共产党员,时刻都要将加强思想道德修养摆在首位,努力使自己的思想得到陶冶、熔融、提炼和升华。 2.注重理论和业务知识的学习。当今世界,科学技术突飞猛进,社会发展日新月异,知识更新节奏不断加快,只有学习新知,探索未知,才能提高适应社会发展的素质和能力。一要加强对党章的学习。广大党员只有把党章学习好、遵守好、贯彻好、维护好,才能严格按照党员标准加强党性修养,提高自身素质。二要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习。我们党之所以能由小到大、发展成为世界第一大党,离不开马克思主义科学理论的武装,熟悉掌握科学的理论,可以提高辨别是非的能力,找到前进的方向。作为一名党员,更要清醒认识到只有学好理论,才能将党的朴素感情和感性认识上升为理性认识,才能不断克服不正确的思想观念。三要认真学习和掌握党的纪律条款和规定、国家的法律和法规,在经济交往、政治活动、社会生活中始终坚持依法依纪办事的原则,自觉接受各方面的监督,能打破情面、排除干扰,维护党纪国法的尊严。四要加强业务知识的学习。学习与本职工作相关的业务知识和技能,学习先进的经营管理知识和市场经济知识,熟悉掌握计算机和办公自动化

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