关于公司股权
关于股权分配方案
3.促进公司内部团结协作，提高公司整体绩效；
4.让核心人才共享公司发展成果，增强其对公司的忠诚度和责任感。
三、原则
1.公平公正：确保股权分配过程的透明、公平、公正，维护各方合法权益；
2.战略导向：根据公司发展战略和业务需求，合理配置股权资源；
3.长期激励：注重对核心人才的长期激励，引导其关注公司长远发展；
4.效益优先：以公司效益为核心，合理确定股权分配比例和对象。
四、适用范围
本股权分配方案适用于公司核心人才，包括但不限于以下人员：
1.高级管理人员；
2.核心技术研发人员；
3.业务骨干；
4.对公司发展有重大贡献的其他人员。
五、股权分配方式
1.股权激励：通过限制性股票、股票期权等方式，实施对核心人才的股权激励；
四、分配对象
本股权分配方案适用于公司核心团队成员，包括但不限于以下人员：
1.高级管理人员；
2.核心技术研发人员；
3.业务骨干；
4.对公司发展有特殊贡献的其他人员。
五、股权分配方式
1.股权激励：通过设置限制性股票、股票期权等方式，对核心团队成员进行股权激励；
2.股权转让：公司现有股东根据股权比例，向核心团队成员转让部分股权；
第2篇
关于股权分配方案
一、引言
在当前激烈的市场竞争环境下，企业核心人才对公司的持续发展起着关键作用。为充分调动和激发核心人才的积极性和创造力，提高公司竞争力，确保公司长期稳定发展，依据《中华人民共和国公司法》及公司章程，特制定本股权分配方案。
二、目的
本股权分配方案旨在实现以下目的：
1.建立健全公司激励机制，吸引、留住和激励核心人才；
公司成立股权该怎么分配-
公司成立股权该怎么分配?一、公司成立股权该怎么分配?公司成立股权该怎么分配？公司成立，股权由当事人协商分配，但应当保证创业者拥有对公司的控制权，实现股权价值的较大化，设立公司后可以通过股权转让帮助分配。
《公司法》第七十一条一款、第二款规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
【法律依据】《公司法》第七十一条，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
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公司股权种类
公司股权种类
公司股权种类包括以下几种：
1. 普通股：普通股是公司最基本的股权类型，持有普通股的股东享有公司决策权和分红权。
2. 优先股：优先股是一种具有较高分红权和优先权的股权类型。
持有优先股的股东在公司分红时享有优先权，通常会先于普通股股东获得分红。
3. 常权股：常权股是一种具有经济权益的股权类型，但没有投票权。
持有常权股的股东只享有分红权，而不参与公司的决策。
4. 控股股东股权：控股股东股权是指持有公司股份占据大多数的股东，通常拥有对公司决策的控制权。
5. 限制性股票：限制性股票是一种给予员工的股权奖励，持有限制性股票的员工在特定条件下才能获得该股票的所有权。
6. 优先购股权：优先购股权是给予现有股东在公司增发股份时有权购买额外股份的权利。
持有优先购股权的股东可以根据其拥有的股份比例优先购买新发行的股份。
以上只是一些常见的股权种类，根据不同的国家和地区，公司股权种类可能会有所不同。
在某些特殊情况下，公司还可以发行其他特殊类型的股权，以满足特定的需求。
关于公司股权激励案例
关于公司股权激励案例股权激励是指公司为了激励员工的积极性和创造力，通过分配公司股权或衍生品的方式，让员工成为公司的股东或享有股权收益的一种激励手段。
下面列举了10个关于公司股权激励的案例：1. 谷歌的股权激励：谷歌是知名的科技公司，通过股权激励吸引和激励了大量的优秀员工。
谷歌的股权激励计划包括员工持股计划、期权激励计划和限制性股票奖励等形式，使员工能够分享公司的成长和价值。
2. 特斯拉的股权激励：特斯拉是一家研发和生产电动汽车的公司，为了吸引和留住优秀的工程师和技术人才，特斯拉实施了股权激励计划。
员工在特定条件下获得公司股票的认购权，可以享受公司价值增长的红利。
3. 京东的股权激励：京东是中国的电商巨头，为了激励员工的创新和业绩，京东推出了股权激励计划。
员工在达到一定业绩目标后，可以获得公司股票或期权，使员工与公司的利益紧密相连。
4. 腾讯的股权激励：腾讯是中国的互联网巨头，通过股权激励吸引和激励了大量的优秀人才。
腾讯的股权激励计划包括股票期权和限制性股票等形式，使员工能够分享公司的成长和成功。
5. 苹果的股权激励：苹果是全球知名的科技公司，为了吸引和激励员工，苹果实施了股权激励计划。
员工可以通过股票期权或限制性股票等方式获得公司股权，分享公司的成功和利润。
6. 亚马逊的股权激励：亚马逊是全球最大的电子商务公司之一，通过股权激励吸引和留住了大量的人才。
亚马逊的股权激励计划包括股票期权和限制性股票奖励等方式，让员工能够分享公司的成长和价值。
7. 联想的股权激励：联想是中国的知名科技公司，为了激励员工的积极性和创造力，联想实施了股权激励计划。
员工通过购买公司股票或获得股票期权的方式，参与公司的发展和增长。
8. 微软的股权激励：微软是全球知名的软件公司，为了吸引和激励员工，微软实施了股权激励计划。
员工可以通过股票期权或限制性股票等方式获得公司股权，分享公司的成功和利润。
9. 美团的股权激励：美团是中国的互联网公司，为了吸引和激励员工，美团推出了股权激励计划。
公司股权知识点总结归纳
公司股权知识点总结归纳一、股权的概念和种类1. 股权的概念股权是指股东对公司或企业所拥有的所有权的一种表现形式。
持有公司股权的股东具有公司的所有权，享有公司经营管理决策的权利，以及分享公司盈利的权利。
2. 股权的种类股权可以分为普通股和优先股两种。
普通股是最基本的股权形式，享有公司盈利的权利和公司决策权。
而优先股则在分红和清算方面享有优先权，在公司分红期间可以优先获得股息，而在公司清算时也优先于普通股股东享有资产分配。
二、公司股权的转让和流通1. 公司股权的转让公司股权可以通过买卖、赠与、继承等方式进行转让。
公司股权转让需要符合相关法律法规的规定，比如需要进行股权交易登记、公告等手续，以确保转让的合法性和有效性。
2. 公司股权的流通公司股权的流通是指公司股东可以将自己持有的股权进行买卖或转让的过程。
股权的流通可以带动市场的参与和活跃，有助于提高公司股价和市值。
三、公司治理与股权激励1. 公司治理公司治理是指公司内部管理结构和决策机制的运行和调整过程。
作为公司所有权的表现形式，股权在公司治理中起着重要的作用，股东通过行使股权来参与公司决策，监督公司经营管理活动。
2. 股权激励股权激励是指公司为鼓励员工积极工作和创造业绩，提供股权的激励机制。
通过股权激励，员工可以分享公司的成长和盈利，激发员工的积极性和创造力，促进公司的长期发展。
四、股权投资和风险管理1. 股权投资股权投资是指投资者通过购买公司股票或通过风险投资等方式，将资金投入企业或公司，以期望获得股价上涨和公司盈利分红等收益。
股权投资是一种长期投资方式，需要对企业的经营状况和前景有深入的研究和判断。
2. 风险管理股权投资存在着各种风险，包括市场风险、流动性风险、公司经营风险等。
为了有效管理股权投资的风险，投资者需要进行充分的风险评估和有效的风险管理，包括分散投资、建立有效的止损机制等。
五、股权融资和股权众筹1. 股权融资股权融资是指企业通过发行股票，吸收外部资金的方式进行融资。
公司章程的股权管理
公司章程的股权管理一、引言公司章程是一份对于公司运营和管理的重要文件，其中股权管理是公司章程中的一个重要内容。
股权管理涉及到公司股权的分配、转让、限制以及股东的权益保护等方面的规定。
本文将探讨公司章程中股权管理的相关内容。
二、股权分配在公司章程中，股权的分配是首要的问题之一。
公司章程应明确规定股权的总额、每一股权的面值、股东的份额、股东权益以及股东之间的关系。
同时，公司章程还应规定如何进行增资扩股以及股权分割等相关事宜，以保证股东之间的利益平等。
三、股权转让公司章程中应详细规定股权转让的相关规定。
股东有权将其所持股权转让给他人，但公司章程应规定转让的条件、程序以及其他有关限制。
这些限制可以包括限制股权的转让对象、优先购买权、转让价格的确定等内容，以保证公司股权的稳定和股东权益的合理保护。
四、限制性股权在公司章程中，可以设立限制性股权以约束特定股东的权利和义务。
限制性股权是指在一定条件下，对某一股东的股权进行限制或者禁止转让。
公司章程中应明确规定限制性股权的设立条件、期限以及转让的限制等。
这样可以保证公司核心股东的权益和公司稳定发展的需要。
五、股东权益保护公司章程应规定股东权益保护的相关规定。
股东权益保护是保障公司股东合法权益的重要手段。
公司章程中可以规定股东的知情权、表决权、红利权以及优先购买权等，以确保股东在公司决策和利益分配中的权益得到保障。
六、解决争议机制公司章程应包括解决争议的机制，以应对股东之间或与公司之间的争议。
可以设立仲裁或调解机构，或者规定通过法院诉讼解决争议的程序。
这样可以使争议得到公正、及时的解决，维护公司的稳定运营。
七、章程修订公司章程应明确规定章程修订的程序和要求。
章程修订是适应公司运营变化和管理需要的重要环节。
公司章程应规定修订时需要召开的股东大会形式、通知程序以及修订决策的相应要求，以确保章程修订的合法性和程序的规范性。
八、结论公司章程中的股权管理是公司正常运营和管理的重要组成部分。
关于公司股份转让和股权转让的决议
关于公司股份转让和股权转让的决议尊敬的董事会成员：鉴于公司目前的经营状况和未来的发展战略，为了进一步完善公司的股权结构和提升公司的核心竞争力，特召开董事会会议，就公司股份转让和股权转让的相关议题进行讨论、决策。
现将相关决议如下：一、关于股份转让1.根据公司章程及有关法律法规，公司股东之间可以通过协议转让股份。
目前，董事会成员（以下简称“转让方”）中的某一方表达了转让其持有的股份的意愿。
2.经过充分的讨论和评估，董事会一致决定支持转让方股份的转让意愿，并提出如下具体要求：- 转让方提出的转让股份数额和价格合理合法，符合市场行情和公司价值；- 转让方在转让过程中需履行必要的法律程序，确保股权转让的合法性和有效性；- 接受转让的股份购买方需满足公司的股东资格要求。
3.为了确保交易的公开、公正和公平，董事会决定由独立第三方机构进行交易定价的评估，并将评估结果作为确定转让股份价格的参考。
4.董事会授权公司高管团队秘书将相关交易细节和协议条款进行进一步商议和起草，并提交董事会审议和批准。
二、关于股权转让1.鉴于公司发展需要和战略调整，为进一步引进战略投资者和优化公司业务结构，董事会决定对外发行新股，进行股权转让。
2.董事会授权公司高管团队进行股权转让的择期、择机和择价等具体事项，并将根据公司的实际情况和市场行情确定股权转让范围和股权转让比例，并及时向董事会说明和报告。
3.股权转让过程中，为保障公司和股东的权益，公司将秉持公平公正原则选择合适的交易对方进行洽谈并签订相关协议。
同时，公司将邀请法律顾问参与交易谈判和协商，以确保交易的合法性和有效性。
4.公司高管团队负责组织和推进股权转让过程，并保证相关事项的透明度和及时性，确保将交易结果及时报告给董事会。
三、其他事项1.公司董事会要求公司高管团队定期向董事会报告上述股份转让和股权转让的进展情况，并就相关问题提供具体的解答和建议。
2.董事会委托公司秘书办公室负责与相关部门协同合作，确保股份转让和股权转让事项的顺利进行。
关于公司的股权结构有哪些规定
关于公司的股权结构有哪些规定关于公司的股权结构规定公司的股权结构一般有三种：第一，是股权高度集中的方式，就是大股东控股的份额在公司股份的50%以上，对公司的股权有绝对的控制权;第二，是股权高度分散的方式，公司没有绝对的大股东，每个股东持有的股份比例基本都在10%以下;第三，是公司拥有几个大股东，大股东的控股方式都在10%以上，50%以下。
法律依据：《中华人民共和国合同法》第二十五条有限责任公司章程应当载明下列事项：(一)公司名称和住所;(二)公司经营范围;(三)公司注册资本;(四)股东的姓名或者名称;(五)股东的出资方式、出资额和出资时间;(六)公司的机构及其产生办法、职权、议事规则;(七)公司法定代表人;(八)股东会会议认为需要规定的其他事项。
股东应当在公司章程上签名、盖章。
第二十六条有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。
法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。
公司股权结构有哪些要求涉及到股权架构要求的基本原则，主要有五点。
1.公平。
贡献和股比要有正向相关。
每个人每个岗位在各个阶段的不同，对于贡献和股权架构设置也就不能一刀切。
2.效率。
主要有三个方面的考量。
首先是资源，比如人的资源，产品、技术、运营、融资;其次是这个架构要便于公司治理，特别是涉及一些重大决策的时候，能够在议事规则下迅速做出比较高效、正确的判断;最后结合第二点，这个股权分配架构需要让决策更加高效。
3.便于创始团队对公司的控制。
4.有利于资本运作。
5.避免均等。
即避免50%，50%和33%，34%，33%结构。
公司股权结构有哪些公司股权结构是指公司所有权在不同投资者之间的分布情况。
常见的公司股权结构包括以下几种：1.单一股东：公司只有一个股东，拥有公司的全部股权。
2.合资企业：公司由两个或多个股东共同出资，每个股东拥有一定比例的股权。
3.股份公司：公司通过向公众发行股票来筹集资金，每个股票持有人拥有一定比例的股权。
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关于公司股权（价）相关材料参考目录：一、关于控股股东二、关于控股公司三、关于有限责任公司的股权转让四、关于股权价格五、关于公司注册资金增资流程一、关于控股股东控股股东:根据《公司法》第216条（二）的规定：控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东；出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。
相对控股股东（relative holding stockholders）：拥有的股份不足50%，但仍能决定子公司的高管和经营，一般情况为不足50%股份的第一大股东，或受其他股东委托，合计具有最多投票权实际控制人是指虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人。
大股东是指股票占比最大的股东；它表示该股东与其余的股东相比较，它的占比最大。
控股股东一定是大股东，但大股东却并不一定是控股股东，比如万科的大股东是华润集团，但是它的持股量却只有17%左右，算不上控股股东。
公司章程，是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件，也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。
公司章程是股东共同一致的意思表示，载明了公司组织和活动的基本准则，是公司的宪章。
公司章程具有法定性、真实性、自治性和公开性的基本特征。
公司章程与《公司法》一样，共同肩负调整公司活动的责任。
作为公司组织与行为的基本准则，公司章程对公司的成立及运营具有十分重要的意义，它既是公司成立的基础，也是公司赖以生存的灵魂。
二、关于控股公司控股公司（或投资控股公司）是指通过持有某一公司一定数量的股份，而对该公司进行控制的公司。
控股公司按控股方式，分为纯粹控股公司和混合控股公司。
纯粹控股公司不直接从事生产经营业务，只是凭借持有其他公司的股份，进行资本营运。
混合控股公司除通过控股进行资本营运外，也从事一些生产经营业务。
控股公司不但拥有子公司在财政上的控制权，而且拥有经营上的控制权，并对重要人员的任命和大政方针的确定有决定权，甚至直接派人去经营管理。
也称母子公司制。
拥有其它公司的股份并能够实际控制其营业活动的公司称为母公司，有时也称总公司；资产全部或部分地归母公司拥有，但经济上和法律上都是相对母公司而独立的公司称为子公司。
随着控股权的延伸还有孙公司。
控股公司特征和优点：控股公司作为现代企业的一种组织形式，既具有公司制的特征，又与其它公司形式有所区别，其特征和优点如下：具有相当的经济规模控股公司不同于一般的公司，它是一个企业集合体，是一般公司发展到相当规模的结果。
因为一家公司要对其它公司形成控股关系，必须拥有相当的实力，控股公司组建后，也就必然形成比单个公司更为强的经济实体，所以国际上著名的大公司基本上都是控股公司，国内优秀的一些公司也正向控股经营方向发展。
是以资产为纽带把企业密切联系起来控股公司是国外通常采用的一种产权经营组织。
它不同于一般直接从事商品生产的企业，也不是简单的产品协作关系或企业间的合作关系，而主要是通过控股的形式，以股权关系为基础从事公司的产权管理和经营，或以参股、控股或相互持股等形式去推动该集团的商品经营。
实际上，这些控股公司形成了以资产关系为纽带的企业集团。
控股公司体制是一种十分便捷、有效的企业集中，即组建企业集团的方式。
控股公司依据所有权凭证---股份，不仅享有其它公司的股息，而且按其拥有的多数股的比例对其它公司的决策施加影响，行使股东权利。
被控股公司具有法人资格控股公司的另一个重要特点是母公司于被控股子公司之间在法律上形式上彼此法人人格独立，并以资本的结合为基础而采用董事兼任制。
这是控股公司与事业部制的重大区别。
事业部制虽然是大公司所采取的高度分权的体制，但每个事业部一般无法人人格。
而控股公司中都为独立法人，形成公司内的公司，每个子公司都是利润管理的彻底分权化的单位，具有独立的经营管理机构，并独自负有利润责任，拥有独立筹资能力。
控股公司又是一个整体尽管控股公司的母公司与子公司均为独立的法人实体，可以各自独立承担民事责任，享有民事权利，但事实上，由于母公司掌握了子公司的控股权，子公司的重大决策基本上由控制子公司董事会的母公司决定，所以子公司的行为势必体现母公司的意志，子公司的行为要受母公司的规范。
这样事实上控股公司必然形成一个整体有自己的整体利益。
因而，世界各国的大型控股公司都在不同程度上制订统一的发展战略，以整体优势参与经济竞争。
实行多元化经营控股公司财力雄厚，为了加速资产增值，减少市场风险，普遍采用多元化经营战略，进入市场经济的多种领域，产品衷重系列化和多元化，因而竞争发展能力较强。
具有相当的融资能力控股公司的母公司必须具有相当的筹资融资能力和控制内部资金能力，这样才能形成统一集中的财力和信贷，有能力调整内部结构，支持重点产品和重点企业的发展，并通过资金的再投入与滚动运作，加速公司发展。
控股公司这一独特的组织形式还具有大量节约集团化所需资金；企业结合关系容易建立（只需购买股份，单方面就建立起结合关系）；法人人格彼此独立，有利于分散风险；获得企业发展的规模经济效益；提高母公司的知名度和活力以及法律税收方面的利益等优点。
由于控股公司具有以上的特征和优点，因而成为世界大公司发展的重要组织形式和趋势。
建立好处金融资本建立持股公司，比直接建立各种企业有更多好处：1、可以用较少的资本，进行更广泛的控制。
2、可以在较短的时间内达到进行控制的目的。
因为，持股公司购买现有企业的股票，这要比新建一个企业简便迅速得多。
3、可以利用现有企业已经获得的经营成果。
如已经开拓的市场和各种业务联系，已为公众接受的招牌和商标以及公司的信誉等等，从而避免了创业的种种困难。
4、可以减少经营上的风险。
由于持股公司的投资分散在许多企业，企业的经营好坏、盈利多少往往可以拉平，从而保证获得比较稳定的利润，这比单独投资经营某一种企业要保险得多。
5、由于持股公司把许多分散的企业联合成一个实体，往往可以减少应缴纳的赋税。
6、可以避开许多法律上的控制或限制。
例如，在有的地方政府和国家禁止外地或外国企业在本地区或本国设立公司时，持股公司可通过购买当地企业股票的办法去逃避这种法律上的限制。
正是由于持股公司往往可以获得这些好处，因而金融资本家乐于建立这类公司。
资本规定一、名称需经总局核准的控股公司应当具备的条件(如中国XX控股有限公司)：1、控股公司注册资本在5000万元以上（母公司应为公司制企业；核心企业注册资本金在1亿元人民币以上的，可以是非公司企业法人，下同）；2、具有5家控股子公司；3、母公司(控股公司)和子公司(被控股公司)的注册资本总和在10000万元以上。
二、冠省名的控股公司应当具备的条件(如：江苏XX控股有限公司)1、控股公司注册资本1000万元以上，并拥有3个以上控股子公司，且母子公司注册资本合计2000万元以上的专业科技研发企业；2、控股公司注册资本1000万元，并拥有3个以上控股子公司，且母子公司注册资本合计2000万元以上的现代服务业企业；3、控股公司注册资本3000万元以上，并拥有4个以上控股子公司，且母子公司注册资本合计5000万元以上的其他各类集团；以上所称“专业”是指：其经营范围仅从事科技研发业务，不兼营其他。
投资控股公司具有与兼并活动不同的若干特点：1.它不需要100%地收购被控企业的股权，甚至不需收购半数股权就能实现有效控制；2.它不用通告被兼并企业当局和经过艰苦的谈判，只是通过购买股票，而通常可以分批购买，因此，实现控制手段最简单；3.投资控股公司控制下的各个企业，在法律上都是各自独立的经济实体，它们同控股公司在经济责任上是完全独立的，相互之间没有连带责任。
因此，控股公司中各企业的风险责任不会相互转嫁。
5.由于投资控股公司中各个企业都是独立的，因此需要各自申报纳税，所以存在双重纳税的可能。
此外，投资控股公司在组织上也较兼并公司松散。
从公司法的角度讲，第一我国公司法没有投资公司的这样一个概念，在我国公司法中明确规定了只有有限责任公司和股份公司两种，所以，单从公司的分类上来说，不存在投资公司这样的一个类别。
从公司的名称来讲，所谓投资控股公司，一般主要从事经贸、资产、经营类投资范围，当然主要还要看公司章程中注明的经营范围。
三、关于有限责任公司的股权转让新公司法规定第七十二条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
股权转让--不论在形式上，还是实质上都股东权利的转让。
公司运作中，常用的“出资转让”与“股份转让”，两者、同“股权转让”在使用时意思没有实质性差别，只是“股权转让”使用较少。
出资是公司设立前出资人或股东的行为，公司一经成立出资人的出资即转化为公司法人财产，即出资财产的所有权转移，对应的，出资人获得的是股东权，而非财产，因此此时不是，也不可能转让“出资”，故法条上界定为“股权转让”在概念上是最准确、最清楚的。
而第74条规定的“注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书”存在着混淆了法律概念界限的问题，只是实际意义似乎是“新股东顶下了原股东的出资”，为人们所接受，注销原出资证明书是正确的，取而代之的应是“股权受让证明书”或“持股证明书”，公司发起人的出资与新股东购买的股权是不同的，应当有所区别，或者在公司章程中加以界定。
此方法简单明了，便于计算和操作。
但是，公司的生产经营活动受经营决策和市场各种不确定因素的影响较大，公司的资产状况往往处于变化当中，随着公司经营的不断变化，股东的出资与股权实际价值往往存在较大的差异。
如果对股东的股权未经作价直接以原出资额转让，混淆了股权与出资的区别，往往导致股权的价值大大脱离了实际。
(二)以审计、评估价作为股权转让价格该方法通过对公司会计账目、资产负责的清理核实，能够较为准确地体现公司的资产状况。
如果采用评估方式，需要支付的评估费用往往都是不小的数额，无论对股东还是公司或是受让人都是一笔不轻的额外负担。
尤其是在小股东欲转让股权时，对小股东来说，如果主张以评估方式确定股权转让价格，就有可能出现小股东的转让所得连评估费用都不足以支付的极端情形，这样的结果肯定是任何小股东都难以接受的。