县商务局关于机构编制违规违纪问题的自查报告
机构编制违纪违规整改报告
机构编制违纪违规整改报告依据《中共县委机构编制委员会办公室关于做好编制纪律专项督查的通知》文件要求，结合实际，支配并组织人员依据监督检查的相关内容认真开展了自查自纠工作。
现将有关状况报告如下：一、基本状况机关行政编制9人，行政工勤1人，社会救助福利服务中心事业编制11人，低保中心事业编制3人，行政和事业单位在编人员26名。
二、领导重视进行自查为进一步落实机构编制工作规范化，高度重视，由局长亲自挂帅，对的行政编制和下属事业单位机构编制工作进行了自查。
通过自查无上级部门通过经费划拨、项目审批、评比达标、考核督查等方式干预下级机构设置、职能配置和编制配备的行为。
无调整或增设机构及其内设机构，擅自调整编制数量和使用范围、核增领导职数，超职数或超机构规格配备领导干部，借改革之机突击进人等行为。
无越权审批机构，违反机构限额、领导职数、编制种类和总量等规定，在限额外设置机构，擅自增加编制和领导职数种类，突破总理增加编制和领导职数等行为。
三、严格“三定”，规范机构设置行政机关、事业单位机构严格依照“三定”规定认真贯彻执行，加强对部门、单位的机构设置和人员编制的日常监督管理。
每年将其职责履行状况、机构设置和人员编制增减等状况进行自查，并准时将自查状况报告县编委办。
把自觉监督检查工作寓于机构编制管理的全过程，做到事前监督与事后监督并重。
四、存在的问题结合目前的机构编制管理工作需要，仍旧存在着一些急需解决的问题。
一是仍旧存在着机构编制意识不强的问题；二是与相关职能部门的约束机制和协调力度仍旧不够；三是机构监督检查机制还需改进和完善。
五、今后工作的方向和重点今后，将连续认真贯彻落实机构编制管理的相关政策法规，严格执行机构编制纪律，加强编制管理工作，不断提高行政效率，为推动全县经济社会又好又快进展做出乐观的贡献。
为此将重点抓好以下几方工作：一是进一步加强宣扬工作，提高各单位各部门领导特殊是主要领导对机构编制工作重要性的生疏。
编制纪律自查情况汇报
编制纪律自查情况汇报
近期，我们单位对纪律自查情况进行了全面梳理和总结，现将情况汇报如下：
一、加强纪律宣传教育。
为了加强纪律意识，我们在全单位开展了纪律宣传教育活动，通过举办专题讲座、发放宣传资料等形式，向全体员工普及了纪律法规和相关规定，提高了员工的纪律意识和遵纪守法的能力。
二、建立健全纪律管理制度。
我们对现有的纪律管理制度进行了全面审查和修订，完善了各项纪律规定和处罚措施，明确了责任主体和管理程序，确保了纪律管理制度的科学性和严密性。
三、加强纪律监督检查。
我们建立了定期的纪律监督检查机制，对各部门和岗位的纪律执行情况进行了全面排查和督促，发现并及时纠正了一些违纪行为，有效提高了纪律执行的效果。
四、强化纪律责任追究。
我们严格执行纪律责任追究制度，对违反纪律规定的人员进行了严肃处理，形成了有法必依、违纪必究的工作氛围，有效遏制了一些不良现象的发生。
五、加强纪律宣传教育。
我们将进一步加强纪律宣传教育，通过多种形式和渠道，不断提高员工的纪律意识和遵纪守法的能力，使纪律建设工作深入人心，取得实效。
总结：
通过以上工作的开展，我们单位的纪律建设工作取得了明显成效，但也存在一
些不足和问题，需要进一步加强和改进。
我们将继续深入开展纪律建设工作，不断提高员工的纪律意识和遵纪守法的能力，为全面建设现代化企业做出新的更大贡献。
机构编制核查工作的自查报告5篇
机构编制核查工作的自查报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于机构编制管理规定执行情况的自查报告
关于机构编制管理规定执行情况的自查报告
自查报告
为保证机构编制管理规定的执行情况，我们机构对以下几个方面进行了自查和评估。
1. 机构编制管理规定的落实情况
我们仔细研读了机构编制管理规定，并对照实际情况进行了自查。
我们确认在组织架构、岗位设置和人员编制等方面，严格按照规定进行管理，不存在超编或低于规定编
制的情况。
2. 人员录用和晋升的程序合规性
我们对机构的人员录用和晋升程序进行了自查。
在人事招聘、选拔、考核和晋升等方面，我们严格按照规定的程序和标准进行操作，确保了公正、公平和透明。
3. 机构编制管理规定的效果评估
我们对机构编制管理规定的执行效果进行了评估。
通过对编制使用情况、工作效率、
人员流动等指标的监测和比较，我们发现规定的执行效果良好，有效提升了机构的运
行效率和人员管理质量。
4. 相关问题的整改情况
在自查中，我们也发现了一些问题。
比如，岗位职责描述不够清晰、人员编制调整未
及时更新等。
针对这些问题，我们制定了整改计划，并按计划进行了相应的整改工作，确保问题得到及时解决和改进。
总结
通过本次自查，我们确认机构编制管理规定的执行情况良好，规定在机构中得到了有效贯彻和落实。
同时，我们也意识到一些问题，并已进行了整改。
我们将继续加强对机构编制管理规定的执行情况的监测和评估，确保规定的有效执行。
同时，我们也将持续改进和完善机构的人员管理和编制结构，不断提升机构的运行效率和管理质量。
关于机构编制管理规定执行情况的自查报告
关于机构编制管理规定执行情况的自查报告关于机构编制管理规定执行情况的自查报告XX市编办：按照市编办《关于开展20XX年度机构编制管理规定执行情况考核工作的通知》（X编办〔20XX〕5号）要求，我县对照考核内容，对全县20XX年度机构编制管理规定执行情况进行了认真自查，现将自查结果报告如下：一、机构编制法规政策、重要文件执行情况我县政府高度重视机构编制管理工作，始终把加强和完善机构编制管理作为落实科学发展观的一项基础性工作，认真贯彻执行《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》（国务院第486号令）、《XX省行政机构设置和编制管理规定》（XX省人民政府令第251号）、《XX省事业单位机构设置和编制管理规定》（XX省人民政府令第252号）等有关机构编制法律、法规、规章。
认真落实《中共XX省委办公厅、XX 省人民政府办公厅贯彻落实〈中共中央办公厅、国务院办公厅关于严格控制机构编制的通知〉的意见》（皖办发〔20XX〕11号）、《关于纠正上级业务部门干预下级机构编制事项的通知》（X编〔20XX〕2号）等上级下发的一系列文件精神。
在工作中，始终坚持“三个一”标准，规范机构编制审批程序，落实编制前置审核制度，切实加强机构编制管理，使机构编制管理各项制度得到较好落实，保证了机构编制管理工作按规定、按程序、按要求执行。
同时，我们还加强机构编制政策规定的学习宣传，利用编委会、编办学习会议、有关业务布置会等加强对政策法规的学习宣传，使相关人员了解机构编制的政策规定。
二、行政体制改革情况（一）加强政府职能转变，推进政府机构改革。
根据《中共XX省委办公厅、XX省人民政府办公厅关于市县政府职能转变和机构改革的意见》（皖办发〔20XX〕26号）精神，我县20XX年底启动新一轮政府机构改革工作。
结合我县实际，拟定了机构改革方案，分别提交县编委会、县委常委会进行研究讨论，并报请市委、市政府批准后实施。
在实施过程中，我们把政府职能转变放到突出的位置，深化行政审批制度改革，推进简政放权，改善政府管理方式，规范行政权力运行，推进服务型政府建设。
局机构编制整自查报告8篇
局机构编制整自查报告8篇局机构编制整自查报告篇1根据《关于开展机构编制管理监督检查工作的通知》（东编办〔20xx〕1号）要求，结合我镇实际，安排并组织人员按照监督检查的相关内容认真开展了自查自纠工作。
现将有关情况报告如下：基本情况：我镇机关和事业单位在编人员62名，机构编制工作有专人负责管理。
人员信息变动后专门负责本工作的工作人员人能够及时更新实名制数据，确保实名制数据真实、准确。
一、领导重视。
在自查工作中，为进一步落实机构编制工作规范化，我镇高度重视，由桃林镇党委书记薛剑亲自挂帅，以组织委员张道举为组长，各事业单位主要负责人参与。
抽调专人对全镇的机构编制工作进行了检查。
二、严格“三定”，规范机构设置。
我镇行政机关、事业单位机构严格依照“三定”规定认真贯彻执行，经过自查无违规擅自设立机构，不存在提高机构规格，变更机构名称、性质、职责、权限等情况。
机构设置情况。
我镇党委政府内设9个办公室：党委办、信访办、司法所、妇联、团委、工业办、统计办、民政办、新农办。
下属事业单位6个：文化服务中心、财政所、建设服务管理所、计划生育服务站、农业技术推广服务站、农村经济服务站。
人员编制情况。
我镇机关事业单位现有在编人员62人，其中：行政编制20人，事业编制42人。
副科级以上领导干部8人，其中：正科级2人，副科级6人。
招录（招聘）3人，其中：公务员2人，事业编1人。
接收退伍军人1人。
没有违反规定超编进人问题。
三、事业单位运行规范。
我镇按照县委县政府及县编办相关文件精神的定编数和有关要求推行实名制管理，定编到人并按规定张榜公示。
编制及人员管理过程中能够及时根据组织、人事相关文件，到编制部门办理人员变动相关手续。
经查各单位不存在有编制无人员情况。
四、人员编制管理规范。
（一）加强考核工作。
通过对德、能、勤、绩、廉的全面考核，实事求是地掌握全镇行政机关、事业单位工作人员的基本情况，为准确选人用人和奖励惩处提供依据。
（二）严格人员借用管理。
关于机构编制执行情况的自查自评报告
关于机构编制执行情况的自查自评报告《关于机构编制执行情况的自查自评报告》是一篇好的范文，觉得有用就收藏了，重新整理了一下发到这里[://]。
市编办：按照《关于开展20xx年政府部门职责履行评估检查和机构编制执行情况督查的通知》（x机编发【20xx】25号）文件要求，我局领导高度重视，精心部署，对照检查内容逐项进行认真自查自评。
现将自查自评情况报告如下：一、机构及人员编制情况我局现行“三定方案”应为xx年11月印发的《xx市土地储备中心机构编制方案》（x机编发【xx】45号），为市人民政府正处级事业单位，机构内设5个科（室），分别为办公室、计划财务科、土地征储科、土地整理科、综合交易科，核定全额预算事业编制30名，正处级领导职数1名、副处级3名，科级领导职数5正3副。
同时，因我局原承担的“土地出让招、拍、挂交易”职能交由市国土资源局，并连人带编划转6名工作人员给市国土资源局，我局现人员编制核减到24名，领导职数未变。
年3月，我局由原“xx市土地储备中心”更名为“xx市土地储备局”。
20xx年9月，按照《关于给市土地储备局核增监察主管职数的通知》（x机编发【20xx】41号）文件，我局增设监察室并核增正科级监察室主任职数1名；20xx年11月，按照《关于xx市土地储备局计划财务科更名为征收安置科的通知》（x机编发【20xx】88号）文件，我局计划财务科更名为征收安置科。
现我局机构内设6个科（室），核定全额预算事业编制24名，个人简历其中正处级领导职数1名、副处级3名，享受正处级待遇1名，享受副处级待遇1名，科级领导职数6正3副，其他人员11名。
二、机构职能调整情况20xx年，我局将原承担的“土地出让招、拍、挂交易”职能交由市国土资源局，将土地收购储备资金管理职能交由市财政局承担。
经职能调整后，我局自xx年以来主要职责为：承担市政府下达的城市建设中涉及的征地拆迁工作；根据城市建设的需求，制定国有存量土地储备年度计划并组织实施；负责市政府储备土地的整理和管理；按照市政府土地供应计划，向社会公布土地储备信息等。
机构编制自查报告3篇
机构编制自查报告
第一篇：机构编制自查报告介绍
为了更好地落实党和国家机构改革精神，进一步优化机
构编制，针对本机构的实际情况，我们开展了机构编制自查工作。
下面，我将简要介绍自查报告的背景、目的、范围和方法。
一、自查报告的背景
党的十八届三中全会决定启动全面深化改革，其中涉及
机构改革的内容尤为重要。
在此背景下，政府机构编制也需要相应调整和改变，以适应新的经济社会发展环境。
本机构为了更好地适应新形势、促进机构优化，特开展了自查报告工作。
二、自查报告的目的
本次自查报告旨在全面了解本机构在机构编制上存在的
问题，找出工作中的不足和短板，进一步加强机构编制管理，提高行政效率和服务能力。
三、自查报告范围和方法
为了确保自查报告的全面性和真实性，我们涉及的范围
包括机构编制、机构运行管理、人员编制、人员绩效、机构改革和调整等方面。
我们采用的方法主要是文件资料归集和查阅、实地调研、专家咨询和员工问卷等方式。
总之，本次机构编制自查报告旨在全面了解本机构在机
构编制等方面的情况，找出问题和短板，为今后机构优化和改革提供实质性的参考建议。
接下来，我们将对自查结果进行梳理，形成详细的自查报告，向上级领导和有关部门汇报和反馈。
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2018年县商务局关于机构编制违规违纪问
题的自查报告
县商务局关于机构编制违规违纪问题的自查报告
中共XX县委机构编制委员会办公室：
根据XX县委机构编制委员会办公室《关于印发〈机构编制违规违纪问题整改工作方案〉的通知》（XX编办〔2017〕52号）精神，结合我局及下属单位商务行政执法大队的工作实际，认真对照检查，逐一梳理，现将机构编制违规违纪问题的自查情况报告如下：
一、建立问题整改台账。
我局自收到机构编制违规违纪问题清查文件，高度重视，及时组织人员对我局及下属执法大队对照12种机构编制违规违纪主要问题类型，开展梳理排查，找出存在的问题，建立问题整改台账，并要求逐项限期整改。
经查，我局及下属单位严格按照三定方案设置进行操作，无下列情形。
1.无擅自设立、撤销、合并机构或变相增设机构；
2.无擅自更改机构名称、规格、性质、职责或权限；
3.无自定机构类别；
4.无擅自变更编制名称、性质、数量或使用范围；
5.无擅自设置、撤销、调整领导职务名称、层次或数量；
6.无违规干预下级机构编制；
7.无机构编制专项文件2年以上未执行；
8.无机构编制实名制信息不准确及时，引发重大责任事故；
9.无超编进人；
10.无超职数配备领导干部；
11.无超规格提拔干部；
12.无占编“吃空饷”。
二、严肃机构编制纪律。
我局及下属单位在机构编制违规违纪问题整改工作中，严格按照文件要求进行自查清理，无弄虚作假、故意隐瞒、拖延不报等行为。
XX县商务局
18年6月21日。