审判管理办公室设立及职责定位方案
银川市中级人民法院关于部分机构职责调整的通知-地方司法规范
银川市中级人民法院关于部分机构职责调整的通知本院各部门：经市编办批准，同意我院审判管理办公室单设，并批准成立执行局，设执行一庭、执行二庭。
为此，经院党组研究，决定对本院部分职能机构职责进行调整。
现将部分机构职责调整的通知印发，请各部门组织学习，相关部门及人员尽快调整到位，依调整后的职责履职。
二0一二年十一月五日银川市中级人民法院部分机构职责一、执行局执行局是本院执行案件的监督和管理部门，指导、督促中院和基层法院执行工作的开展，其主要职责是：1.负责组织、指导、监督、协调全市两级法院的执行工作；2.协调处理我市法院与外地法院及本市法院间在跨地区执行过程中发生的争议案件；协调处理执行过程中突发的暴力抗法事件和执行过程中与其它执法机关发生冲突的案件；3.负责全市法院执行指挥中心工作；4.负责制定全市法院集中执行和专项执行活动方案，指挥、调动全市法院执行人员，组织全市法院统一的执行行动；5.负责与同级政府有关部门的协调；负责全市法院执行工作年度评估考核；6.负责全市法院执行案件信息管理系统工作；7.审查、监督立案庭移送的当事人或案外人提出的对全市两级法院执行案件过程中存在违法执行或消极执行问题的执行案件；8.负责信访执行案件的处理；监督和指导下级法院的执行工作。
二、执行一庭执行一庭是执行实施、执行裁决权的行使部门，其主要职责是：1.执行本院一审生效法律文书及法律规定应当由中级人民法院执行的其他生效法律文书；2.组织参加基层法院重大疑难案件的执行工作；3.负责办理跨省区的委托、受托执行案件。
三、执行二庭执行二庭是执行监督、执行综合管理权的行使部门，其主要职责是：1.负责基层法院执行实施请示案件的办理；2.负责办理本区或外省法院请求执行协助的案件；3.负责办理当事人对本院自执案件执行行为提出异议的案件；4.负责办理当事人、利害关系人对基层法院执行案件执行行为申请复议的案件；5.负责对各基层法院在执行中提出的复议进行审查。
审判管理办公室工作职责
审判管理办公室工作职责嘿，朋友们，今天咱们聊聊审判管理办公室的那些事儿。
这个地方可不简单，听着就让人觉得挺神秘对吧？其实它的职责就像一把无形的尺，丈量着司法的公平与效率。
你想啊，这里负责的可都是案件的管理、安排法庭的审理，真是忙得不可开交。
说到管理，别小看了这些工作，背后可是需要一大堆的组织能力和协调能力。
办公室的工作人员，得像个大蜘蛛，把各种信息、人员都编织得紧紧有序，这样才能确保每个案件都能顺利进行。
然后，审判管理办公室还得跟法官们打交道，像朋友一样，但同时又要保持专业。
想象一下，法官在审理案件的时候，背后得有人默默支持他们，处理文件、调配资源。
哎，忙得脚不沾地，真是个拼命三郎！管理办公室还得负责案件的统计和分析，这听着就像是做数学题，对吧？但是，这可不是随便做做就完事儿的，得用心去分析，找出案件的趋势，才能为后续的工作提供依据。
办公室的小伙伴们，真是得脑瓜灵活，手脚麻利，才能应对这些挑战。
再说，审判管理办公室还要关注到公众的声音。
你知道的，法律这东西可不是高高在上的。
很多时候，公众对法律的认知有限，办公室需要通过各种渠道进行宣传和教育，帮助大家更好地理解法律。
这可真是一项重要的工作，毕竟，法律跟我们的生活息息相关，人人都要懂一点儿。
想想看，如果大家都能对法律有个清楚的认识，那可是有助于社会的和谐呢。
办公室的小伙伴们，真得像个传播者，把法律的种子撒向每一个角落。
说到这里，别忘了审判管理办公室还有个很关键的任务，那就是保持案件的透明度。
如今这个信息时代，大家对司法的关注可是不亚于对明星八卦的追踪。
所以，办公室需要及时发布案件的进展情况，让公众能够了解司法的运行。
这种透明度，简直就像是给法律加了把钥匙，打开了公众的心门，让大家觉得，法律不是遥不可及的东西，而是我们生活的一部分。
这样一来，法律的威信也就自然而然建立起来了。
不过，话说回来，审判管理办公室的工作可不是一帆风顺。
各种突发情况会让他们忙得不可开交，像是参加了一场没有终点的马拉松。
法官工作室管理制度
第一章总则第一条为规范法官工作室的管理工作，提高法官工作效率，保障司法公正，根据《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国人民法院组织法》等法律法规，结合本工作室实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于法官工作室的各项工作，包括法官、法官助理、书记员等工作人员。
第三条法官工作室应坚持依法办案、公正司法、高效便民、廉洁自律的原则。
第四条法官工作室应建立健全各项管理制度，确保各项工作有序进行。
第二章组织机构第五条法官工作室设立主任一名，由具有丰富审判经验、责任心强的法官担任。
主任负责工作室的全面工作。
第六条法官工作室设立副主任一名，协助主任工作，负责工作室的日常管理和协调。
第七条法官工作室设立法官助理若干名，负责协助法官办理案件、起草法律文书等工作。
第八条法官工作室设立书记员若干名，负责案件登记、文书送达、庭审记录等工作。
第三章工作职责第九条法官工作室主任职责：（一）负责工作室的全面工作，确保各项工作有序进行；（二）组织法官、法官助理、书记员等工作人员学习法律法规和业务知识；（三）协调处理工作室内部事务，解决工作中遇到的问题；（四）定期向院领导汇报工作室工作情况。
第十条法官职责：（一）依法独立行使审判权，公正审理案件；（二）参与案件讨论，提出审判意见；（三）及时完成法律文书起草工作；（四）负责案件审理过程中的调查研究、证据收集等工作。
第十一条法官助理职责：（一）协助法官办理案件，负责案件资料整理、案件进度跟踪等工作；（二）协助法官起草法律文书；（三）参与案件讨论，提出意见和建议；（四）负责案件归档工作。
第十二条书记员职责：（一）负责案件登记、文书送达、庭审记录等工作；（二）协助法官整理案件资料，提供法律文书；（三）负责案件归档、整理等工作。
第四章工作流程第十三条案件受理：（一）法官助理负责接待当事人，了解案件情况，填写案件受理登记表；（二）法官助理将案件登记表提交给法官，法官决定是否受理案件；（三）法官助理将受理案件的相关材料整理后，提交给书记员。
法制办公室的职责（3篇）
法制办公室的职责工作职责1、认真贯彻《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》，并根据预防青少年违法犯罪工作的要求，制定法制教育工作计划、总结。
2、设立基地法制教育专栏，筹划部署并组织实施法制教育工作。
3、协调与学校的关系将法制教育纳入年度教学规划，并负责考核评比。
4、开展内容丰富、形式多样的法制宣传教育和实践活动，增强青少年的法律意识和自护能力。
5、协助有关部门开展校园周边环境整治，切实维护青少年合法权益。
6、对有不良行为的青少年进行帮教，并建立青少年管理档案。
7、负责基地法制教育资料的收集、存档。
8、认真完成上级交办的相关事宜。
法制办公室的职责（2）主要包括以下几个方面：1. 法律咨询：为行政机关提供法律咨询服务，解答行政机关在执行职务中遇到的法律问题，提供相关法律意见和建议。
2. 法规制定与修改：负责起草、修改、完善相关法律法规，包括政府法规、规章、规范性文件等，以规范行政机关的行为。
3. 法律培训与宣传：开展法律培训活动，向行政机关的工作人员和相关人员传达和普及法律知识，提高他们的法律素养和能力。
同时负责组织开展法律宣传工作，向社会公众普及法律知识，提高法律意识。
4. 法律监督：对行政机关的法律行为进行监督，检查行政机关是否合法、合规地行使职权，发现违法行为及时纠正，并提出相关建议。
5. 司法事务协调：协调行政机关与司法机关、公安机关等相关部门之间的执法工作，确保各部门之间的合作顺畅。
同时负责行政机关在涉诉案件中的审查和协调工作。
6. 重大法律事务处理：负责处理行政机关涉及的重大法律事务，如行政机关的行政许可、法律纠纷等，提供法律指导和支持。
总之，法制办公室是行政机关内部的法律事务部门，负责法律咨询、法规制定与修改、法律培训与宣传、法律监督、司法事务协调和重大法律事务处理等工作。
法制办公室的职责（3）法制办公室是一个政府机构，主要负责处理与法律、法规和政策相关的事务。
法院大楼分层设置方案
法院大楼分层设置方案背景介绍随着社会的不断发展，法院的案件数量和工作量也在不断增加。
因此，越来越多的法院需要扩建或重新设计，并将其分层设置以适应日益增长的需求。
本文将提出一项法院大楼分层设置的方案，以提高法院工作效率和满足更多的司法需求。
方案描述1. 功能区分层设置将法院大楼分为不同的功能区，如审判区、律师区、证人区、警卫区、法庭观众区等，并将其设置在不同的楼层。
审判区应位于法院大楼的主楼层。
主楼层应规划为大堂和法庭。
大堂开阔明亮，布局合理，要与前台分开。
律师区和证人区应位于审判区的旁边。
对于较大的法院，可以将律师区和证人区放在同一层，同时设置一个专门的媒体室。
律师区和证人区应该严格分离，确保他们之间没有接触。
警卫区应在法院大楼的入口处或特定区域设立。
此外，还应在其他地方设置紧急出口和应急通道。
法庭观众区应位于审判区的顶层或次顶层。
应设置一个大型的观众区和多个小型的附属观众区。
观众区应规划合理，能够最大限度地容纳观众。
2. 设施设备分层设置法院大楼还应根据设施和设备的不同类型进行分层设置。
电梯和楼梯应位于法院大楼的主通道。
电梯应设置在上下楼层之间，以便人们可以尽快到达他们要去的地方。
法院大楼的卫生间应该设在每个楼层的角落处，方便员工使用。
设备和设施贮存处应位于法院大楼的下层。
设备和设施贮存处包括文件柜、存储室、办公室等。
3. 安全分层设置安全对于法院大楼来说非常重要。
因此，法院大楼的安全管理应分层设置。
例如，法院大楼的地下室应该有安保人员24小时值班，以确保安全。
同时，应在入口处设置门禁设备和安全报警系统。
此外，法院大楼的各个办公室和法庭应有门禁设备，且仅限法官、其他员工和被严格授权的人员才能进入。
优势分析本文提出的法院大楼分层设置方案有以下优势：1.最大程度地满足司法需求：通过分层设置不同的功能区和设施设备，法院的工作效率将大大提高，从而最大程度地满足司法需求。
2.提高法院效率：此方案不仅提高了工作效率，而且提高了人员流动性。
审判管理办公室工作总结doc
审判管理办公室工作总结篇一：XXX法院办公室XX年工作总结大新法院办公室XX年工作总结XX年以来，办公室在院党组的正确领导以及各兄弟部门的大力支持、配合下，充分发挥参谋助手、综合协调、后勤保障、督促检查、信息宣传等职能作用，真抓实干，优质高效地完成院党组交给的各项任务，较好地服务和保障全院各项工作的顺利开展。
一、撰写好先进事迹材料。
今年以来，我院在自评自荐及县委政府、上级法院的极力推荐下，向上级部门申报了全国法院先进集体、人民满意公务员集体、法院党建创新案例、全区法院信访维稳工作先进集体、全区法院人民法庭管理创新奖等一批区级、国家级荣誉。
在申报材料的准备上，我们努力克服人手紧缺的不足，连夜奋战，加班加点，认真总结先进经验，突出我院工作亮点，深入挖掘干警的感人先进事迹，确保了及时高效地完成任务。
我院也先后荣获全区人民法庭管理创新先进法院、全区文化建设示范单位等荣誉称号，23人次获市级以上表彰奖励。
二、精简会议文件，改善文风会风。
中央八项规定和最高法“六项措施”对办文办会提出了新的更高要求，面对新形势、新挑战，我们也积极调整工作思路，转变服务方式，确保减量不降质。
在精简文件方面，严格控制文件篇幅，充分利用法院内部信息网、短信群发系统传送文件资料、简报信息、会议通知等，实现了无纸化办公的新模式，节约了大量的经费支出。
在压缩会议方面，采取切实有力措施压缩减少会议规模和时间，会场减少悬挂横幅标语，不摆鲜花水果，不断严肃会议纪律，营造了“短、实、新”的会议新风。
XX 年来，我院减少文件资料、信息简报217份，群发短信96条，全年召开全体干警会议仅11次，有力确保广大干警将更多的时间、精力投入到执法办案上来。
四、紧跟时代步伐，扎实做好新闻宣传工作。
在院党组的重视支持下，认真协调做好全院信息调研和舆情导控工作。
1-12月份，办公室共有321篇信息稿件被各级新闻媒体采用，向县委政府、上级法院报送信息简报42期，其中有4篇被广西高院采用，9篇被市中院，11篇采用专题法院亮点报道分别在《广西法治日报》、《左江日报》刊登，新闻信息工作收到良好成效。
法制办公室职责
法制办公室职责一、背景介绍法制办公室是一个负责协助管理和执行法律事务的机构，其职责包括制定和解释法律政策，提供法律咨询和指导，协助处理法律纠纷等。
下面将详细介绍法制办公室的职责和工作内容。
二、职责和工作内容1. 法律政策制定与解释法制办公室负责研究、制定和解释法律政策，为政府决策提供法律依据和建议。
该机构需要对现行法律进行分析和评估，发现存在的问题，并提出相应的修订和完善意见。
同时，法制办公室还需要解释法律政策，确保政府部门和社会各界对相关法律的理解一致。
2. 法律咨询和指导法制办公室是一个法律咨询和指导的重要机构，负责为政府机关、企事业单位和个人提供法律咨询和指导服务。
这包括解答法律问题、提供法律意见、协助起草法律文件等。
法制办公室需要具备丰富的法律知识和专业能力，以确保提供准确、及时和有效的法律咨询和指导。
3. 法律监督和执法协助法制办公室承担着对法律的监督和执法协助的职责。
它需要监督政府机关和相关部门的法律执行情况，发现违法行为并及时采取措施进行处理。
同时，法制办公室还需要协助执法部门进行调查取证、起诉和审判等工作，确保法律的顺利实施和公正执行。
4. 法律培训和宣传教育法制办公室负责组织和开展法律培训和宣传教育工作，提高全社会的法律意识和法制素质。
它需要制定培训计划，组织开展各类法律培训活动，包括法律知识讲座、法律实务培训、法律法规宣传等。
此外，法制办公室还需要编制和发布法律宣传材料，通过各种渠道向社会公众传达法律政策和法律知识。
5. 法律研究和信息管理法制办公室需要进行法律研究和信息管理工作，为法律政策制定和执行提供支持和参考。
它需要收集、整理和分析法律信息和资料，进行法律研究和评估，为相关部门提供法律咨询和决策支持。
同时，法制办公室还需要建立和维护法律信息系统，确保法律信息的及时更新和有效利用。
6. 法律纠纷处理和调解法制办公室负责处理和调解法律纠纷，促进社会和谐稳定。
它需要接受来自公众和各方当事人的法律申诉和投诉，进行调查核实，并采取适当的措施进行处理和调解。
2021年审判管理办公室的工作职
审判管理办公室的工作职审判管理办公室的工作职责一、审判流程管理对本院的案件从立案、送达、庭审、裁判、结案、归档全程跟踪监控，建立完善立案及审判流程管理等制度；强化对鉴定评估、中止、延期审理和审限临界警示等审判“节点”的管理，审限监控和程序监督，为各审判庭与综合部门之间和各个审判环节之间的紧密配合进行协调，保证审判工作的高效运转。
二、审判态势分析定期召开审判管理办公室专班工作人员会议，开展调查研究，掌控本院审判工作总体状况，及时为院领导提供反映本院审判工作态势的各项统计数据，并进行认真的分析研判，每月编发一期审判管理情况。
三、案件评查管理对审监庭已评查的各类案件进行核查，分析研究案件审理中存在的问题，每季度通报一次，并督促整改。
根据评查情况，适时组织开展优秀裁判文书评比，典型案例讲评活动，整体提升审判工作质效。
四、案件质量评估体系加强指标数据统计、填报管理。
本院研究室负责审判管理中对案件质量评估指标31项数据的基础采集、填报工作，1审判管理办公室负责对指标的核实、把关和统计数据的统一上报工作，检查案件信息填报情况，重点加强指标数据的分析、预警，发挥指标导向作用。
五、审判委员会的日常工作负责审判委员会的通知、记录等日常工作，落实审判委员会工作细则及决议。
六、其他审判综合管理工作制定审判管理工作各项制度，总结审判工作经验，开展调研，完成上级法院审判管理工作及本院领导交办的有关事项等。
二一一年五月十一日2扩展阅读关于审判管理办公室工作实践报告关于审判管理办公室工作实践报告一、我院成立审判管理办公室的背景1、审判监督庭职能的改革为成立审判管理办公室打下良好基础201*年底我院停止实行大立案，并于201*年年初，正式启动“五个一”审判机制，即以组为单位办案，每个组由1名实体法官（审判组长）+1名程序法官+1名书记员＋1个审判法庭＋1辆车，实体法官（审判组长）专门负责案件的审理和裁判工作，并指导程序法官开展工作；程序法官在审判组长的指导下处理案件的排期开庭、庭前调解、开庭准备、送达法律文书等等程序性工作；书记员负责案件信息的录入、开庭记录、案件的报结、移送审监庭评查和归档。
审判管理办公室的“三定”方案
审判管理办公室的“三定”方案
一、职能定位
根据最高法院的有关规定，审判管理办公室的工作职能为:在审判委员会和院领导的领导下，围绕审判质量、审判效率、审判效果管理三大职能，统筹、协调、监督、规范审判和执行工作的审判业务综合部门。
二、工作职责
1、负责审判流程管理工作。
2、负责审判运行态势分析。
3、负责案件质量评查工作。
4、负责司法统计与审判绩效考核工作。
5、负责审判委员会日常事务管理工作。
6、负责司法信息公开工作。
7、负责信息化建设与维护管理工作。
8、负责其他审判综合管理工作。
三、人员分工（详见附件列表）
审判管理办公室
2018年1月16日。
最高人民法院关于印发《关于完善四级法院审级职能定位改革试点的实施办法》的通知-法〔2021〕242号
最高人民法院关于印发《关于完善四级法院审级职能定位改革试点的实施办法》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------最高人民法院关于印发《关于完善四级法院审级职能定位改革试点的实施办法》的通知法〔2021〕242号各省、自治区、直辖市高级人民法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院建设兵团分院：根据中央全面深化改革委员会审议通过的《关于完善四级法院审级职能定位的改革方案》（中政委〔2021〕45号）和第十三届全国人大常委会第三十次会议作出的《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院组织开展四级法院审级职能定位改革试点工作的决定》（人大常会字〔2021〕38号），结合工作实际，经认真研究，最高人民法院制定了《关于完善四级法院审级职能定位改革试点的实施办法》，已于2021年9月16日由最高人民法院审判委员会第1846次会议通过，自2021年10月1日起施行。
现将文件印发给你们，请认真组织实施。
实施过程中遇有情况和问题，请及时层报最高人民法院。
最高人民法院2021年9月27日关于完善四级法院审级职能定位改革试点的实施办法为进一步深化诉讼制度改革，明确四级法院审级职能定位，加强审级制约监督体系建设，实现依法纠错与维护生效裁判权威相统一，推动法律正确统一适用，根据中央全面深化改革委员会审议通过的《关于完善四级法院审级职能定位的改革方案》、第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议作出的《关于授权最高人民法院组织开展四级法院审级职能定位改革试点工作的决定》和相关法律规定，结合审判工作实际，制定本办法。
一、一般规定第一条各级人民法院应当根据本办法，健全工作衔接机制、完善内设机构设置、优化审判力量配置，在实现审判重心进一步下沉的同时，推动将涉及重大国家利益、社会公共利益和具有普遍法律适用指导意义的案件交由较高层级法院审理，逐步实现基层人民法院重在准确查明事实、实质化解纠纷；中级人民法院重在二审有效终审、精准定分止争；高级人民法院重在再审依法纠错、统一裁判尺度；最高人民法院监督指导全国审判工作、确保法律正确统一适用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
我院审判管理办公室职能定位及设立方案
为全面提高我院审判管理规范化、科学化和信息化水平，使审判管理工作再上一个新台阶，进一步发挥审判管理规范、保障、促进、服务审判执行工作的作用，我院将设立审判管理办公室。
鉴于新设立的审管办需要明确职能定位并理顺与现有从事审判管理职责的相关部门的关系，特制定本方案供讨论。
一、最高院关于审管办职能定位的要求
根据最高人民法院法发〔2011〕2号《关于加强人民法院审判管理工作的若干意见》的要求，审判管理的基本职能是要建立健全审判质量管理、审判效率管理、审判流程管理、审判绩效考核等制度体系，并着力完善审判质效评估指标体系，实现审判管理的规范化和科学化。
为此，审管办作为审判委员会、院长的参谋助手及人民法院专事审判管理的综合审判业务部门，主要承担审判委员会日常事务、审判流程管理、案件质量评查、审判运行态势分析、审判经验总结等审判管理职责。
最高院在确定二〇一二年人民法院审判管理工作要点时进一步明确审管办要承担起案件信息管理、审判流程管理、案件质效评估、案件质量评查、审判运行态势分析、审判绩效考核、审判委员会事务管理等七项审判管理基本职能。
二、我院审判管理现状及改进思路
近几年来我院在如何加强审判管理也做出了积极的探索和努力，先后制定了《关于规范案件审判流程管理的规定》、《案件
质量评查实施办法》、《关于合议庭及院、庭长审判职责和审判管理职责的规定》《绩效考核办法》、《审判委员会议事规则》等一系列规范性文件来加强审判管理。
审判管理运行模式采用纳入院绩效考核委员会统一管理，下设绩效办，绩效办由政治部、办公室、研究室、监察室、审监庭、立案庭等部门负责人组成，绩效办主任由审委会专委负责，绩效办的职责包括审判管理、政务管理、队伍管理三大职责，审判管理各项职责划分给立案庭、审监庭、办公室、研究室相关部门，其中信息管理和质效分析归口办公室、研究室，审判委员会事务归口研究室，质量评查归口审监庭，流程管理归口立案庭，审判绩效考核由绩效办统一汇总。
绩效办每月召开一次例会，通报各项工作的完成情况。
最高院关于审管办的职能定位从长远讲也是我院审管办需加落实的职能。
从最高院对审判管理职能的定位来看，应该说信息管理和流程管理是整个审判管理的基础，其余职能的发挥都依赖于此两项基础工作的开展程度。
而信息管理与流程管理在管理效用上又各有侧重，前者主要为案件质效评估及审判运行态势分析服务，后者更直接的目的在于规范法官的司法行为及对审判权配置运行情况实行即时监控。
从我院情况看，信息管理经过这些年的努力，已基本能适应审判管理的要求。
流程管理方面，去年我院完善了流程管理办法，并出台了审判职责分工办法，因此从制度层面已完成了相应的规范，但在此项制度落实上，我院目前的流程管理主要是抓好了“一头（规范立案）一尾（规范结案标
准，实行扎口结案）一中间（严格审限变更）”等三个环节，而对于具体节点管理及审判职责分工的落实却存在着一定的监管缺失问题，实践中不可避免地存在着随意性现象。
因此如何进一步加强流程管理，尤其是加强对审判节点管理以及审判职责分工的落实，以适应审判管理日益精细化的要求，以及舟山新区对法院形象水平的更高要求，越来越成为我院审判管理中的一个重要课题。
基于上述分析，我们认为今后我院审判管理工作的总体思路是贯彻落实最高院《关于加强人民法院审判管理工作的若干意见》的要求，正确界定审判管理职能与其他职能的职责范围，突出重点，分段整合，逐步形成以信息管理和流程管理为基础，以信息技术为手段，以审判绩效考核为导向的审判质量、效率管理制度体系。
三、关于开展我院审判管理工作的具体建议
1、在继续做好原有信息管理、流程管理、质量评查及质效评估分析、绩效考核工作基础上，重点完善审判流程管理制度。
依托计算机信息技术，尽快完善案件管理信息软件，强化对案件审理的程序监控和节点管理，实现对立案、分案、开庭、裁判、执行、归档等流程节点的网络管理，对案件的流转审批全部实现网上操作，切实做到节点不遗漏，全程有监控。
上述程序和节点在软件完善时还应结合上级法院和本院对质效评估数据的调整需要，结合阳光司法的相关要求，从而使审判流程管理更加科学
化、规范化、精细化。
2、分阶段整合现在分散在各部门的审判管理职能。
在现阶段，审管办重点任务是完成流程管理改造，同时可赋予其已较成熟的司法统计、案件质效评估、审判运行态势分析职能。
在完成流程管理改造之后，逐步对其它属于审判管理范畴又确需审管办统一管理的职能事项进行集中合并。
从最高院要求和我院实际情况看，今后审管办职责可包括：信息管理、审判流程管理、案件质效评估、案件质量专项和重点评查、审判运行态势分析、审判绩效考核数据提供、司法统计等七项审判管理基本职能。
案件质量常规评查仍可由审监庭负责，审判委员会事务管理因与疑难问题调研相关也可由研究室负责。
3、在机构设置方面，基于分阶段推进和部分职能交叉因素的考虑，目前审管办可与研究室合署办公。
为有效推进审判管理工作，建议增设一名副主任和一名专事审判管理人员。
待条件成熟，审管办予以单独设置，机构编制建议为4人。
四、审管办与其它机构的关系
1、与绩效考核委员会关系。
我院绩效考核委员会属对全体法院工作人员进行统一考核的专职机构，包含了对审判执行部门和人员、综合部门和人员的绩效考核。
因此从考核统一性角度而言，在现行考核机制不变的情况下，审管办关于审判绩效考核的职能主要是为院绩效考核委员会提供审判绩效相关数据。
2、与办公室关系。
办公室作为院综合协调管理部门，目前
承担了部分审判管理职责，主要是司法统计与分析、审判信息管理、审判管理中的经验总结和问题反映、审判管理系统技术支持等。
审管办成立后，司法统计、信息管理、经验总结和问题分析将可整合到审管办，但两部门在一些涉及全局性工作方面仍有加强合作的必要。
3、与审监庭关系。
审监庭目前在案件质量评查方面发挥了重要作用，今后从优化结构、合理配置审判资源角度，审监庭仍有必要承担案件质量常规评查工作，审管办在案件质量评查方面主要根据审判态势承担专项评查和重点评查工作，而且今后两个部门在专项评查和重点评查方面也可加强协作。
4、与立案庭关系。
立案庭在流程管理方面承担着“一头（规范立案）一尾（规范结案标准，实行扎口结案）一中间（严格审限变更）”等三个环节的管理任务。
从长远看，规范结案和审限变更的管理任务将移交审管办，但在流程管理软件升级完成前，基于审管办当前任务和人力的实际情况，我们认为这三环节的管理暂时还是由立案庭承担为宜。