事业单位部门预算编制说明范文行政事业单位部门预算如何编制
行政事业单位预算管理制度范文(二篇)
行政事业单位预算管理制度范文一、引言本行政事业单位预算管理制度旨在规范预算编制、执行、监督和资金管理的各项工作，确保预算运作的规范性、透明性和公正性，提高财务管理效率，保障资金使用的合理性和经济效益。
本制度适用于本单位的各级财务预算管理工作。
二、预算编制（一）预算编制主体1.本单位的预算编制主体为经费管理部门。
2.经费管理部门应根据本单位的经营活动和发展计划，对事业收入、支出、资金需求等进行全面、准确的调查和分析。
（二）预算编制程序1.预算编制应遵循科学、民主、公开、审慎和透明的原则。
2.预算编制程序分为四个环节，即编制初稿、内部审定、公开征求意见和总结报送。
各环节负责人应按时完成各项工作，并确保关键信息的透明度和准确性。
（三）预算编制内容1.预算编制内容应包括财务预算、资本计划和管理预算等方面的内容，并应根据经营活动的需要，合理划分各项预算。
2.预算编制应包括预算收入、预算支出、预算利润等方面的详细内容，并对预算的执行情况进行实时监控和调整。
三、预算执行（一）预算执行主体1.本单位的预算执行主体为经费管理部门。
2.经费管理部门应按照编制的预算和财务规定，严格执行预算，确保资金使用的合法性和规范性。
（二）预算执行程序1.预算执行程序分为预算执行计划的编制、资金申请与拨付、支出申请与支付等环节。
2.各环节负责人应按程序进行操作，确保资金使用的合理性和经济效益。
（三）预算执行监督1.预算执行监督由内部审计部门负责。
2.内部审计部门应对预算执行情况进行全面监督，发现问题及时提出整改措施，并向上级机关报告。
四、资金管理（一）资金收入管理1.资金收入管理应遵循公开、公平、公正的原则。
2.资金收入管理主要包括收款、登记、核对等环节，各环节负责人应严格履行职责，确保资金收入的准确性和完整性。
（二）资金支出管理1.资金支出管理应遵循经济、效益、合规的原则。
2.资金支出管理包括预算控制、支出登记、核对等环节，各环节负责人应按程序进行操作，确保资金支出的合理性和规范性。
行政单位预算编制方法
行政单位预算编制方法
行政单位预算编制是一项非常重要的工作，它直接关系到行政单位的财政管理和资金运用效率。
在编制行政单位预算时，需要遵循一定的方法和步骤，以确保预算的科学性和合理性。
下面将从多个方面介绍行政单位预算编制的方法。
首先，行政单位预算编制的方法应当是科学的。
这就要求在编制预算时，要充分考虑到实际情况，进行充分的调研和分析，以便对收入和支出进行合理的预测和安排。
只有通过科学的方法，才能够确保预算的合理性和可行性。
其次，行政单位预算编制的方法应当是综合的。
这就要求在编制预算时，要充分考虑到各个方面的因素，包括经济发展状况、政策法规、社会环境等多个方面的因素。
只有综合考虑，才能够编制出全面、合理的预算。
再次，行政单位预算编制的方法应当是灵活的。
这就要求在编制预算时，要根据实际情况进行适当的调整和变化，以适应不断变化的经济环境和政策法规。
只有灵活应变，才能够确保预算的及时性和有效性。
最后，行政单位预算编制的方法应当是透明的。
这就要求在编制预算时，要充分公开透明，接受社会监督，确保预算的公正和公平。
只有透明公开，才能够确保预算的公信力和可信度。
总之，行政单位预算编制是一项复杂而又重要的工作，需要遵循科学、综合、灵活、透明的方法，以确保预算的合理性和可行性。
只有这样，才能够更好地为行政单位的财政管理和资金运用效率提供保障。
关于行政事业单位预算管理制度范文
关于行政事业单位预算管理制度范文第一章总则第一条目的和依据为规范行政事业单位的预算管理行为，确保财务资金使用的合规性、透亮度和效益性，特订立本制度。
本制度的订立依据包含《中华人民共和国行政单位资金管理方法》等国家法律法规，以及行政事业单位自身实际情况和管理需要。
第二条适用范围本制度适用于全部行政事业单位，包含各级政府部门直属单位、独立法人单位等。
第三条预算管理的原则预算管理应遵从公开、公平、公正、规范、高效的原则，确保预算资金的合理调配和科学使用。
第四条制度的责任预算管理属于全体单位人员的共同责任，相关职能部门负有监督、引导和培训的责任。
第二章预算编制与执行第五条预算编制的程序1.编制环节：各部门依据工作需求、发展规划等情况，订立年度预算编制方案，并报经有关部门审批；2.输入环节：各部门依据编制方案，依照预算指标分类填报各项收支预算，并依照预算编制程序形成预算报表；3.审查环节：财务部门对各部门编制的预算进行审查，并提出看法和建议；4.统筹环节：由行政事业单位领导班子负责对各部门编制的预算进行统筹调整；5.审批环节：预算报表经核定后报审批部门审批，形成正式的年度预算。
第六条预算执行的程序1.预算执行环节：依照年度预算，各部门依据工作计划和成绩，进行预算执行；2.预算掌控环节：财务部门负责对预算的执行进行掌控，确保不超支；3.预算调整环节：依据实际需要，对年度预算进行适当调整，报经有关部门审批；4.预算汇总环节：财务部门定期对各部门的预算执行情况进行统计，并形成报表；5.预算监督环节：内部审计部门对预算执行情况进行审计，并提出整改看法。
第三章预算管理标准第七条预算编制标准1.编制基础：各部门预算应以上一年度预算为基础，充分考虑工作要求、政策变动等因素；2.预算内容：预算应包含收入预算、支出预算和资金申请预算三个方面；3.预算科目：预算科目应依据财务会计制度进行分类，并充分考虑上级部门要求。
第八条预算管理标准1.预算执行：各部门应依照预算指标和预算限额，执行预算，不得擅自转变预算用途和支出范围；2.预算掌控：财务部门应对预算执行情况进行掌控，发现超支情况及时予以矫正；3.预算留存：预算余额不得私自使用，需依照规定报经有关部门审批后方可留存或调剂；4.预算追踪：财务部门应对预算执行情况进行跟踪和监测，及时发现问题并提出解决方案。
部门预算编制说明范本
部门预算编制说明（范本）一、基本职能及主要工作（一）职能简介（1）贯彻执行党和国家有关科技工作的方针和政策，制定全县科普工作计划和科协工作计划，并组织实施。
（2）负责县属科技团体的管理、指导和服务工作，协调所属团体之间的关系。
（3）开展干部、职工、居民以及青少年的科技普及教育活动，普及科学知识，提高全民科技素质。
（4）开展民间科协、学术交流，密切友好交往，促进科技和经济协作。
（5）开展对县科普基地的认定，会同科学技术行政部门组织有关部门、专家进行评审，报区人民政府批准。
（6）开展国内外科技团体和科技工作者的科技交流与合作。
（7）协助有关部门开展继续工程教育和农村干部党员实用培训，促进科技人员知识更新，推广先进技术。
（8）反映科技工作者的意愿和要求，维护科技工作者的合法权益。
（9）表彰科技工作者，举荐人才，弘扬“尊重知识，尊重人才”的社会风尚。
（10）组织科技工作者参与本区地方事务的政治协商、科学决策、民主监督工作。
（11）完成县委、县政府和上级科协交办的其他任务。
（二）2019年重点工作1、2、二、部门预算单位构成科协属一级预算单位 1个，参照公务员法管理的事业单位 1个，编制 7名，在职人员 10人，退休人员 10人。
三、收支预算情况说明按照综合预算的原则，本部门所有收入和支出均纳入部门预算管理。
收入包括：一般公共预算拨款收入、上年结转；支出包括：一般公共服务支出、社会保障和就业支出、住房保障支出......。
2019年收支总预算188.3365万元,比2018年收支预算总数减少万元，主要原因是加强内部管理，减少项目支出......。
（一）收入预算情况（二）支出预算情况四、财政拨款收支预算情况说明2019年财政拨款收支总预算 188.3365万元,比2018年财政拨款收支总预算减少万元，主要原因是加强内部管理，减少项目支出。
收入包括：本年一般公共预算拨款收入188.3365万元......；支出包括：一般公共服务支出163.8858万元、社会保障和就业支出17.5313万元、住房保障支出6.9194万元.......。
行政事业单位部门预算格式
行政事业单位部门预算格式摘要：实行部门预算是我国建立公共财政框架的基本要求，也是财政管理体制改革的主要内容之一，尤其是行政事业单位要发挥表率作用，切实推进实行部门预算管理体制。
本文分析了行政事业单位部门预算管理现状，总结了实践过程中存在的主要问题。
继而提出一些对策建议，意在帮助行政事业单位贯彻高效的部门预算管理，提高行政管理效率。
关键词：部门预算行政事业单位财务管理部门预算，简单地说就是各个部门都编制本单位的预算，并且该预算由本部门本级及其所属各单位的职能机构预算组成。
与传统的预算制度相比，具有更强的综合性，部门及其所属单位的所有收入和支出均纳入预算，加强了对资金管理的严密性；但同时又是一种更加细化的预算体制，各项支出都根据定员定额标准或通过项目分析计算等方法逐一确定，在指导性上满足了部门发展需求，避免了执行过程中出现盲目性。
此外部门预算采用的是零基预算方法，在考虑到部门发展支出需求和财政资金规模的前提下，重新确定收支项目数额，从源头上解决了预算规模日益膨胀而支出效率低下的问题。
一、我国行政事业单位部门预算管理现状分析1、部门预算管理意识淡薄，制度建设流于形式当前，行政事业单位还普遍存在一种错误的思想意识：部门预算只是财务部门的一项技术业务工作，无需其他职能部门的参与。
单位领导预算管理意识的错位，直接影响了单位全体推行部门预算管理的积极性和有效性。
由于缺少其他部门的配合与支持，财务部门编制部门预算收集不到充足的数据，缺乏制定依据，勉强编制出的预算失去了应有的指导价值，制度内容流于形式，没有解决实际问题，也使部门预算的地位和作用受到质疑，更加打击了预算执行的积极性，形成恶性循环。
2、未设置专门的预算管理组织，预算方案质量低3、预算编制基础工作不扎实，编制方法不合理4、预算执行不严肃，非税收入管理不严格预算方案执行不严肃，一方面是因为预算编制环节的缺陷，不合理、不科学地预算方案在执行上肯定会出现很多问题，影响到执行效率。
部门预算编制说明
年部门预算编制说明一、部门情况（一）部门机构设置、职责.部门机构设置：区商务委是区政府组成部门，内设个科室。
.职责：（)贯彻执行国家有关方针政策、法律法规及北京市的有关规定，研究提出内外贸易和对外经济合作的发展战略、中长期发展规划及年度计划，组织实施经济运行目标，解决经济运行中重大问题。
()负责推进本区流通产业结构调整，推动流通标准化和连锁经营、商业特许经营、物流配送、电子商务等现代流通方式的发展。
促进商贸服务业和社区商业发展，提出促进商贸中小企业发展的政策建议。
()承担牵头协调本区整顿和规范市场经济秩序工作的责任，提出规范市场运行、流通秩序的政策建议，参与推动商务领域信用建设、建立市场诚信公共服务平台，指导商业信用销售，按有关规定对特殊流通行业进行监督管理。
()承担组织实施重要消费品市场调控和有关重要生产资料流通管理的责任，负责建立健全生活必需品市场供应应急管理机制，监测分析市场运行、商品供求状况，调查分析商品价格信息，进行预测预警和信息引导，按分工负责重要消费品储备管理和市场调控工作；组织落实中央及本市重要会议、重大活动的商品供应和相关服务保障工作。
()负责本区外商投资相关管理工作，依法负责外商投资企业设立、变更以及外国投资者并购境内企业设立外商投资企业的审批工作，依法监督检查外商投资企业执行有关法律法规规章、合同章程的情况并协调解决有关问题，指导本区投资促进、外商投资企业工作。
()负责指导、协调本行业安全生产监管工作，依法监督检查本行业重点单位贯彻有关安全法律法规的情况，配合有关部门对违反有关安全法律法规的行为进行查处，并承担相应的管理责任；依法对食盐、典当、成品油流通等方面的安全工作承担相应的监管或管理责任。
()承办上级机关和区政府交办的其他事项。
（二）人员构成情况北京市西城区商务委员会行政编制人;事业编制人；工勤编制名。
截止年月日，区商务委在职人员人，离休人员人，退休人员人。
下属事业单位：北京市西城区经济合作信息中心，在职人员人，退休人员人。
行政机关单位预算编制
行政机关单位预算编制篇一：行政事业单位预算管理制度行政事业单位预算管理制度单位预算是指列入部门预算的国家机关、社会团体和其它单位的收支预算。
单位预算是国家预算的基本组成部分。
它是指各级政府的直属机关就其本身及所属行政、事业单位的年度经费收支所汇编的预算。
第一章第一条为了进一步加强行政事业单位财务管理，健全财务制度，杜绝违纪违法行为，从源头上预防腐败，促进党风廉政建设和我市经济有序健康发展，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国政府采购法》和财政部《行政单位财务规则》、《事业单位财务规则》等有关法律、法规规定，并结合我市实际制定本规定。
第二条行政事业单位财务管理，是单位管理的重要组成部分，是规范单位经济活动和社会经济秩序的重要手段。
行政事业单位的财务管理必须符合国家有关法律、法规和财务规章制度。
行政事业单位应建立健全单位各项财务管理制度，完善内部监控制度，防止财产、资金流失、浪费或被贪污、挪用。
第三条行政事业单位的财务管理包括：预算管理、收入管理、支出管理、采购管理、资产管理、往来资金结算管理、现金及银行存款管理、财务监督和财务机构等项管理。
第四条财政部门负责行政事业单位财务管理工作。
审计、税务、物价、监察、人民银行等有关部门应当依据各自职责做好行政事业单位财务监督工作。
第二章预算管理第五条行政事业单位应当按照规定编制年度部门预算，报同级财政部门按法定程序审核、报批。
部门预算由收入预算、支出预算组成。
第六条行政事业单位依法取得的各项收入，包括：行政事业性收费、罚款和罚没收入、上级补助收入、附属单位上缴收入、捐赠、其他收入等必须列入收入预算，不得隐瞒或少列。
行政事业单位取得的各项收入(包括实物)，要据实及时入账，不得隐瞒，更不得另设账户或私设“小金库”。
按规定纳入财政专户或财政预算内管理的预算外资金或罚没款，要按规定实行收支两条线管理，并及时缴入国库或财政专户，不得滞留在单位坐支、挪用。
2016年部门预算编制说明范本
2016年部门预算编制说明凤凰办事处2016年部门预算编制说明一、部门基本情况（一）单位构成南京市鼓楼区人民政府凤凰办事处设行政单位1个,事业单位1个。
其中：全额拨款行政单位1个，全额拨款的事业单位1个。
（二）人员构成行政人员：南京市鼓楼区人民政府凤凰办事处实有在职人员64 人。
离休人员5人，退休人员31人。
事业人员：全额拨款的事业单位事业人员实有在职人员6 人。
二、单位主要职责南京市鼓楼区人民政府凤凰办事处是鼓楼区人民政府的派驻机构。
主要职责具体包括：认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策；负责辖区内的地区性、群众性、公益性、社会性工作；负责辖区内的城市建设和管理等工作；负责辖区内的维护稳定及社会治安治理工作，依照规定做好出租屋和外来暂住人员的管理工作；负责民事调解、法律服务工作，维护居民的合法权益；负责社区建设和管理，积极开展社区服务工作，发动和组织社区成员开展各类社区公益活动；负责拥军优属、优抚安置、社会救济、社会福利、社区文化、科普、体育、教育等工作；发展街道经济，管理街道资产；组织提供人才、科技、信息和其他各种服务，推动街道经济发展和维护市场经济秩序；负责计划生育、劳动就业和民事调解等工作；保障少数民族的权益。
指导和帮助社区居民委员会搞好组织建设和制度建设以及群众自治；配合有关部门做好防汛、防风、防火、防震、抢险和防灾工作。
向区人民政府反映居民群众的意见和要求，办理人民群众来信来访事项。
承办区委、区政府交办的其他事项。
三、年度工作任务一是深化城市治理工作，提升长效管理水平。
扎实推进“再干两百天”工作，通过加强整治来推进城市治理水平，全面推进城市长效管理的落实。
二是优化经济发展环境，推动经济平稳增长。
进一步优化经济投资环境，力促经济转型升级；加强与中海环宇城、苏宁清江广场联系与沟通，全面保障两大载体开业；切实做好引才纳贤工作；扎实抓好安全生产工作，全面做好市场监管工作。
三是坚持为民服务宗旨，提高服务保障能力。
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事业单位部门预算编制说明范文行政事业单位部门预算如
何编制
行政、事业单位预算编制是是按照《预算法》进行的。
1、坚持量入为出和"一要吃饭，二要建设"的原则。
根据收入和财力的可能安排预算，做到量力而行，收支平衡。
2、坚持实事求是的原则。
切实做到收支计划积极稳妥，杜绝瞒报、虚报的现象。
3、坚持综合预算的原则。
实施预算内外资金统筹安排。
4、坚持部门预算的原则。
部门预算作为一个单位的总预算，是涵盖单位的所有资金的收支预算，既包括本级预算又包括其下属单位预算，既包括正常经费预算又包括专项经费预算。
5、坚持零基预算的原则。
人员经费按标准核定，公用经费按部门分类分档的定额核定，事业发展和建设项目按轻重缓急排序。
6、坚持一般不予调整预算的原则。
部门支出预算确定以后，除突发性事件和政策性因素增加的必不可少开支，并经财政审核后报市人大批准调整预算外。
现行行政事业单位的预算管理级次分为三级，即：
1．一级预算单位。
它直接向同级财政部门编报预算，领拨缴销预算资金。
有些一级预算单位，同时负责核定所属单位预算，向所属单位转拨汇缴预算资金，也称为主管预算单位。
2．二级预算单位。
它向上一级预算单位或上级预算单位编报预算，领拨缴销预算资金，并负责核定所属单位的预算，向所属单位转拨汇缴预算资金。
3．三级预算单位，也称基层预算单位。
它向二级预算单位或直接向一级预算单位编报预算，领拨缴销预算资金，没有所属预算单位。
参考：
部门预算是部门依据国家有关政策规定及其行使职能的需要，由基层预算单位编制，逐级上报、审核、汇总，经财政部门审核后提交立法机关依法批准的涵盖部门各项收支的综合财政计划。
主要包括：收入、基本支出和项目预算等内容。
（l）收入预算的编制。
部门应根据历年收入情况和下一年度收入增减变动因素，测算本部门取得的各项收入（不含国家税收）。
收入预算要按收入类别逐项测算、编制，其中部门自行组织的行政性收费和预算外收入，要列明具体的单位和项目。
（2）基本支出预算的编制。
各部门要根据国家现有的经费政策和规定测算本部门的人员经费和公用经费；要按照预算年度所有因素和事项，分别轻重缓急测算每一级科目支出需求。
基本支出预算包括人员经费和公用经费。
人员经费包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费和社会保障费等。
人员经费预算应按机构编制主管部门批准的人员编制内的实有人数和国家规定的工资、津贴、补贴标准测算。
公用经费包括公务费、小型设备购置费和修缮费、业务费和业务招待费等。
各部门和单位应根据现有的公共资源情况和业务工作性质，按照财政部核定的公用经费单项定额标准和调整系数测算、编制。
（3）项目预算的编制。
项目预算包括：行政事业单位公用经费中的大型修缮费、购置费等；列入部门预算中的国家专门设立的事业发展项目支出；基本建设、挖潜改造、科技三项费用、支援农村生产性支出等建设性专项支出。
部门申报项目时要进行可行性论证，对提出的项目从技术、财务、成本费用、组织机构、社会效益等方面进行分析，并列入项目备选库，财政部根据各部门事业发展需要和国家财力可能统筹安排。
行政事业单位预算编制程序
行政事业单位预算按照“二上二下”预算编报程序完成。
“一上”——单位编制预算建议数，上报主管部门：报送部门人员、资产等基础信息，为编审基本支出预算提供依据；按项目库管理要求，报送项目支出需求，项目库应根据单位工作计划参考上年项目资金规模填报。
“一下”——财政部门下达预算控制数，部门单位根据控制数及部门预算项目建议修改调整形成预算草案。
“二上”——部门单位上报预算草案，并报送预算编报说明。
“二下”——财政部门完成对各部门预算草案数据的审核，编制汇总形成本级财政部门预算草案。
财政部门向本级党委、政府汇报预算草案，并报送本级人民 ___审批。
财政部门根据人民 ___批准的本级预算草案，在规定期限内批复各部门预算。
各部门自财政批复本部门预算之日在规定时间内，批复所属各单位预算。
财政部门批复部门预算后，在规定期限内，相关部门向社会公开各自部门预算。
1、事业单位的非税收入编制部门预算编制如下：
部门应根据历年收入情况和下一年度收入增减变动因素，测算本部门取得的各项收入（不含国家税收）。
收入预算要按收入类别
逐项测算、编制，其中部门自行组织的行政性收费和预算外收入，要列明具体的单位和项目。
2、部门预算是部门依据国家有关政策规定及其行使职能的需要，由基层预算单位编制，逐级上报、审核、汇总，经财政部门审核后提交立法机关依法批准的涵盖部门各项收支的综合财政计划。
主要包括：收入、基本支出和项目预算等内容。
部门预算是部门依据国家有关政策规定及其行使职能的需要，由基层预算单位编制，逐级上报、审核、汇总，经财政部门审核后提交立法机关依法批准的涵盖部门各项收支的综合财政计划。
主要包括：收入、基本支出和项目预算等内容。
（l）收入预算的编制。
部门应根据历年收入情况和下一年度收入增减变动因素，测算本部门取得的各项收入（不含国家税收）。
收入预算要按收入类别逐项测算、编制，其中部门自行组织的行政性收费和预算外收入，要列明具体的单位和项目。
（2）基本支出预算的编制。
各部门要根据国家现有的经费政策和规定测算本部门的人员经费和公用经费；要按照预算年度所有因素和事项，分别轻重缓急测算每一级科目支出需求。
基本支出预算包括人员经费和公用经费。
人员经费包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费和社会保障费等。
人员经费预算应按机构编制主管部门批准的人员编制内的实有人数和国家规定的工资、津贴、补贴标准测算。
公用经费包括公务费、小型设备购置费和修缮费、业务费和业务招待费等。
各部门和单位应根据现有的公共资源情况和业务工作性质，按照财政部核定的公用经费单项定额标准和调整系数测算、编制。
（3）项目预算的编制。
项目预算包括：行政事业单位公用经费中的大型修缮费、购置费等；列入部门预算中的国家专门设立的事业发展项目支出；基本建设、挖潜改造、科技三项费用、支援农村生产性支出等建设性专项支出。
部门申报项目时要进行可行性论证，对提出的项目从技术、财务、成本费用、组织机构、社会效益等方面进行分析，并列入项目
备选库，财政部根据各部门事业发展需要和国家财力可能统筹安排。
你好：选 A B C参考：编制基本支出预算的原则：
（一）依法合规原则。
预算编制符合《预算法》和其他法律、法规的规定，体现国家方针政策，严格执行预算编制的相关政策和规定。
（二）综合预算原则。
部门的各项基本支出应全面完整地纳入部门预算统一管理，预算内外资金要统筹安排。
（三）真实准确原则。
部门预算基础信息是科学合理编制部门预算的基础，要确保真实、准确、完整。
（四）优先保障原则。
预算安排首先要保障部门基本支出的合理需要，以保证行政事业单位的正常运转。
（五）分类管理原则。
根据市本级行政单位所承担的行政职能和事业单位的经费自给能力及业务特点，将行政事业单位分为若干类型，在编制定额公用支出预算时实行分类管理。
（六）定员定额管理原则。
公用支出预算编制原则上实行定员定额管理，根据部门的人员配置，统一按支出定额标准核定，不同类的单位适用不同的公用支出定额标准，逐步完善实物费用定额体系。
事业单位编制预算的原则主要有：（l）政策性原则。
事业单位编制预算要正确体现和贯彻国家有关方针、政策和规章制度，在坚持适度从紧财政政策的前提下，既要保证国家确定的重点，又要兼顾一般。
（2）可靠性原则。
事业单位编制预算要稳妥可靠，量入为出，收支平衡，并略有结余。
收入预算要留有余地，对没有把握的收入项目和数额，不能打入收入预算；必要的支出预算要打紧打足，不能预留硬缺口。
（3）合理性原则。
事业单位编制预算要做到合理安排各项资金，尤其是要合理安排各项支出项目。
人员工资等刚性支出，必要的公务费、业务费和设备购置支出，必须优先予以保证。
（4）完整性原则。
在编制预算时，必须将单位的一切财务收支全部反映在预算中，不得打埋伏或在预算之外另留收支项目。
（5）统一性原则。
各类事业单位在编制预算时，要按照国家统一设置的预算表格、口径、科目、程序和计算依据，填列有关收支数字指标。
收入预算编制的方法和要求是：财政补助收入数根据财政部门核定的定额和补助标准编列；事业收入根据上年完成情况及本年增收
因素编列，其中从财政专户核拨的预算外资金和部分经核准后上缴财政专户管理的预算外资金，可参照上年上缴数、核拨数和留用数编列。
经营收入按本年经营业务计划及产品销售情况编列。
支出预算编制的方法和要求是：事业支出中的人员支出按有关标准和编制人数或在编的实有人数等计算编列，公用支出有定额的按定额计算编列，没有定额的根据实际情况测算编列；经营支出可按定额成本、上年成本和有关“增减建议数”测算编列。
收支预算编列的程序是：单位提出建议数；财政部门下达预算控制数；事业单位依据预算控制数编报正式预算；财政部门正式批复预算。
事业单位在预算执行过程中，国家对财政补助收入和从财政专户核拨的预算外资金一般不予调整。
模板,内容仅供参考。