合伙人财务制度范本
合伙餐厅财务管理制度
第一章总则第一条为规范合伙餐厅的财务管理工作，确保财务信息的真实、准确、完整，提高财务管理水平，保障合伙餐厅的合法权益，根据《中华人民共和国会计法》及相关法律法规，结合合伙餐厅实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于合伙餐厅的所有财务活动，包括资金管理、成本核算、收入管理、支出管理、固定资产管理、税务管理等方面。
第三条合伙餐厅财务管理应遵循以下原则：1. 法规遵从原则：遵守国家有关财务管理的法律法规，严格执行财务管理制度。
2. 实事求是原则：以实际情况为依据，确保财务数据的真实、准确、完整。
3. 节约原则：合理使用资金，降低成本，提高经济效益。
4. 透明原则：财务信息公开透明，接受合伙人监督。
第二章财务机构与职责第四条合伙餐厅设立财务部，负责财务管理工作。
财务部设部长一名，副部长若干名，具体职责如下：1. 部长职责：（1）负责制定、修订和组织实施财务管理制度；（2）负责组织编制财务报表，向合伙人报告财务状况；（3）负责组织财务审计，确保财务信息真实、准确、完整；（4）负责组织财务培训和考核，提高财务人员素质。
2. 副部长职责：（1）协助部长组织实施财务管理制度；（2）负责组织编制财务报表，参与财务分析；（3）负责组织财务审计，监督财务活动；（4）负责财务培训和考核，协助部长提高财务人员素质。
第三章资金管理第五条合伙餐厅资金管理应遵循以下规定：1. 资金筹集：根据合伙餐厅经营需要，合理筹集资金，确保资金来源合法合规。
2. 资金支出：资金支出应严格按照预算执行，未经批准不得随意开支。
3. 资金结算：资金结算应采用银行转账、支票、汇票等合规方式，确保资金安全。
4. 资金审计：定期对资金进行审计，确保资金使用合理、合规。
第四章成本核算第六条合伙餐厅成本核算应遵循以下规定：1. 成本分类：按照成本性质、成本对象进行分类，确保成本核算的准确性。
2. 成本计算：根据成本核算方法，准确计算各类成本。
3. 成本分析：定期对成本进行分析，找出成本节约和控制的措施。
合伙报账规章制度范本最新
合伙报账规章制度范本最新一、总则为规范合伙企业的财务管理，提高财务管理效率，制定本规章制度。
二、管理范围本规章制度适用于合伙企业中的所有成员，包括合伙人、董事、监事等。
三、财务管理1. 合伙企业应设立财务部门，负责日常财务管理工作，并及时进行财务报表的编制和报送。
2. 合伙企业应建立财务制度，包括会计制度、费用管理、报账制度等，确保财务数据的准确性和真实性。
3. 合伙企业的财务人员应具备专业的财务知识和经验，确保财务管理工作的顺利进行。
四、报账流程1. 报账人员应按照合伙企业的报账制度进行报账，将相关费用清单和发票一并提交给财务部门。
2. 财务部门应在收到报账单后，及时审核费用的真实性和合理性，并将费用核对情况上报给董事会审批。
3. 董事会应在核对费用情况后，及时批准相关费用，并通知财务部门进行报销处理。
五、报销标准1. 合伙企业应根据实际情况确定报销标准，确保合理、合法的费用得以报销。
2. 报销标准应明确规定各类费用的报销范围、金额限制等内容，避免超支现象的发生。
3. 费用超出报销标准的，应征得董事会或监事会的批准后方可报销。
六、稽核审计1. 合伙企业应定期进行内部审计，查验财务数据的真实性和准确性，及时发现和解决财务管理方面的问题。
2. 合伙企业应委托专业机构进行外部审计，确保财务管理工作符合相关法律法规和规范要求。
七、处罚机制1. 对于违反财务管理规定和报账制度的行为，合伙企业应根据情节轻重采取相应的处罚措施，包括扣发工资、停止晋升等。
2. 对于涉嫌财务犯罪的行为，合伙企业应立即报警并配合有关部门进行调查处理。
八、附则1. 本规章制度自颁布之日起生效，如需修改，需经董事会或监事会讨论通过。
2. 未尽事宜，由董事会或监事会根据情况进行裁定。
以上为合伙报账规章制度范本，仅供参考。
如有疑问或需要进一步详细内容，请向相关负责人或法律顾问进行咨询。
药店合伙制度范本
药店合伙制度范本第一章总则第一条为了保障合伙企业的合法权益，规范合伙企业经营活动，根据《中华人民共和国合伙企业法》及有关法律法规，制定本制度。
第二条本企业名称为：XXX药店，以下简称“本企业”。
第三条本企业是由两个或两个以上的合伙人依照本制度共同投资、共同经营、共享收益、共担风险的合伙企业。
第四条本企业合伙人应遵循平等、自愿、诚实、信用的原则，遵守国家法律法规，切实履行合伙协议，共同维护合伙企业的合法权益。
第二章合伙人的权益和义务第五条合伙人的权益：1. 按照合伙协议的约定分享收益；2. 参与企业的经营管理；3. 查阅合伙企业的财务报表；4. 按照合伙协议的约定承担风险；5. 依法转让合伙份额；6. 依法退伙。
第六条合伙人的义务：1. 按照合伙协议的约定出资；2. 遵守合伙企业的规章制度；3. 不得从事与合伙企业相竞争的业务；4. 不得将合伙企业的商业秘密泄露给他人；5. 协助企业进行经营管理；6. 按照合伙协议的约定承担亏损。
第三章合伙企业的经营管理第七条合伙企业设有一个管理团队，负责企业的日常经营管理。
管理团队由全体合伙人共同选举产生。
第八条管理团队的职责：1. 执行合伙协议和企业的规章制度；2. 制定企业的经营计划和投资方案；3. 组织企业的生产、销售和售后服务；4. 负责企业的财务管理；5. 定期向合伙人报告企业经营状况；6. 处理企业其他重大事项。
第九条合伙人大会是合伙企业的最高权力机构，每年至少召开一次。
合伙人大会负责决定企业的重大事项，包括选举和更换管理团队成员、审议和批准经营计划和投资方案等。
第四章合伙企业的收益分配和亏损分担第十条合伙企业的收益分配按照合伙协议的约定进行，原则上是按照合伙人的出资比例进行分配。
第十一条合伙企业的亏损分担按照合伙协议的约定进行，原则上是按照合伙人的出资比例进行分担。
第五章合伙企业的终止和清算第十二条合伙企业的终止是指企业因下列原因之一而结束经营活动：1. 合伙协议约定的经营期限届满；2. 合伙人决定解散；3. 依法被吊销营业执照；4. 法律、法规规定的其他原因。
三人合伙管理制度方案范本
一、总则1. 为了规范公司内部管理，明确合伙人之间的权利、义务和责任，提高公司运营效率，特制定本管理制度。
2. 本管理制度适用于公司全体合伙人，以及公司聘请的员工。
二、合伙人职责1. 合伙人应遵守国家法律法规、公司章程及本管理制度。
2. 合伙人应积极参与公司经营管理，为公司的长远发展出谋划策。
3. 合伙人应按照出资比例分担公司债务，享受公司盈利。
4. 合伙人应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。
三、财务管理1. 公司财务实行统一管理，设立财务部门，负责公司财务核算、资金管理等工作。
2. 合伙人应按照出资比例承担公司债务，并在财务报表中明确体现。
3. 公司每月编制财务报表，合伙人应定期审阅，确保财务数据的真实性、准确性。
4. 合伙人不得挪用公司资金，不得擅自借贷公司资金。
四、决策与管理1. 公司重大决策由合伙人共同商议，经全体合伙人一致同意后方可实施。
2. 合伙人应充分尊重其他合伙人的意见，共同制定公司发展战略。
3. 公司设立董事会，负责公司日常经营管理。
董事会成员由合伙人担任，董事长由全体合伙人选举产生。
4. 董事会下设总经理、副总经理等职务，负责公司日常业务。
五、利润分配与亏损分担1. 公司利润分配按照出资比例进行，亏损分担亦然。
2. 合伙人不得擅自分配公司利润，不得以任何形式损害公司利益。
3. 公司每年进行财务审计，确保利润分配的公平、合理。
六、退出机制1. 合伙人因故退出公司，应提前一个月向其他合伙人提出书面申请。
2. 退出合伙人应按照出资比例退还其出资，并承担公司相应债务。
3. 退出合伙人应将公司相关资料、设备等移交其他合伙人。
七、附则1. 本管理制度自发布之日起施行。
2. 本管理制度由合伙人共同协商修改，经全体合伙人一致同意后生效。
3. 本管理制度未尽事宜，由合伙人共同商议解决。
事务所合伙人薪酬制度范本
一、目的为规范本事务所合伙人薪酬分配，充分调动合伙人积极性，激发合伙人创造力，促进事务所健康发展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本事务所所有合伙人。
三、薪酬构成（一）基本薪酬合伙人基本薪酬根据其在事务所的职位、业绩、资历等因素确定，具体标准如下：1. 合伙人基本薪酬由事务所根据行业水平、地区差异等因素制定，原则上不超过事务所年度收入的5%。
2. 合伙人基本薪酬每年调整一次，调整幅度由事务所根据经营状况和行业发展趋势确定。
（二）绩效薪酬1. 绩效薪酬根据合伙人年度业绩完成情况确定，具体标准如下：（1）完成年度业绩目标的，绩效薪酬为基本薪酬的50%。
（2）超额完成年度业绩目标的，超额部分按一定比例给予奖励。
（3）未完成年度业绩目标的，根据未完成比例相应扣减绩效薪酬。
2. 绩效薪酬的考核指标包括但不限于：业务收入、利润贡献、客户满意度、团队建设等。
（三）分红1. 合伙人分红根据事务所年度利润及合伙人贡献度确定，具体分配比例由合伙人会议讨论决定。
2. 分红分配原则：（1）分红总额不超过事务所年度利润的30%。
（2）合伙人分红比例与业绩贡献度挂钩。
（3）分红分配方案需经合伙人会议审议通过。
四、薪酬发放（一）基本薪酬和绩效薪酬于每年1月发放，由事务所财务部门负责核算和发放。
（二）分红于年度审计完成后，根据年度利润及合伙人分红比例进行核算和发放。
五、薪酬调整（一）基本薪酬和绩效薪酬的调整由事务所根据经营状况、行业水平、地区差异等因素确定。
（二）分红分配比例的调整由合伙人会议讨论决定。
六、附则（一）本制度自发布之日起施行，原有薪酬制度与本制度不一致的，以本制度为准。
（二）本制度由事务所合伙人会议负责解释和修改。
（三）本制度未尽事宜，由事务所合伙人会议另行规定。
股东合伙公司财务制度
股东合伙公司财务制度一、总则为规范股东合伙公司的财务管理，保障公司财务安全，提高财务运作效率，特制定本财务制度。
本制度适用于公司全体股东、董事、监事、高级管理人员和职工。
二、会计制度公司应按照国家有关法律法规规定和会计准则的要求建立健全会计制度，确保财务数据真实、准确、完整、一致。
会计核算应遵循核算一张明确的责任主体，实行收支两条线、重要核算项目核算分开，实行责权利分离，完善各级财务核算制度，实施总账、分户账和明细账相结合等原则。
三、财务预算和执行制度公司应按照国家政策、公司经营计划和实际运作情况，制定年度财务预算和经营计划。
制定财务预算应明确预算年度的收入和支出情况，编制财务预算方案并经相关管理人员审定后执行。
一年度内如有经营情况变动，公司应及时修改财务预算，并经相关管理人员审定后执行。
四、资金管理制度公司应建立健全资金管理制度，保障公司资金安全、流通和效率。
资金管理应遵循资金预算控制、资金保值增值、资金合理利用、资金流动高效、资金安全可靠等原则。
公司应建立健全资金汇划、资金监控、资金审计和风险防范机制，确保资金管理的规范和安全。
五、财务审核制度公司应建立健全财务审核制度，加强对公司经济活动的监督和检查，从而保证公司财务数据的真实性和合法性。
公司应设立财务审核部门或委托专业机构进行财务审核，对公司的收支记录、财务报表等进行审核，确保公司的财务运作符合相关法规和制度。
六、资产管理制度公司应建立健全资产管理制度，对公司的各类资产进行登记、管理和监督，提高资产的使用效率和价值。
公司应建立资产管理档案和台账，实行资产的年度盘点和审计，对资产的使用情况和价值变动进行监控和评估。
公司应建立资产处置制度，对不需要使用或已经损坏的资产进行报废或处置。
七、信息披露制度公司应建立健全信息披露制度，及时向公司全体股东、董事、监事、高级管理人员和职工披露公司的财务状况和经营情况。
公司应按照相关规定，及时公布年度财务报告、公司经营计划和重大事件，定期召开股东大会等形式进行信息披露，保障公司信息的透明和公开。
合伙规章制度模板范本大全
合伙规章制度模板范本大全第一章总则第一条为了规范合伙事务的运作，保护合伙人的合法权益，加强合伙协议的约束力和实施力，根据《中华人民共和国合伙企业法》及其他有关法律法规的规定，结合各合伙人的意愿，制定本规章制度。
第二条合伙企业的名称为【XXX合伙企业】，合伙企业的经营地点为【XXX地区】。
第三条本规章制度是合伙协议的组成部分，具有合同效力，并对合伙人具有约束力。
第四条合伙企业的经营主体为合伙企业全体合伙人，合伙企业的法定代表人为【法定代表人姓名】。
第五条合伙企业的业务范围为【详细描述业务范围】。
第二章合伙人的权利和义务第六条合伙人享有参与合伙企业事务的权利，有权按照本合伙协议的规定参与合伙企业的经营管理。
第七条合伙人应当遵守《中华人民共和国合伙企业法》及其他有关法律法规，遵守本规章制度，共同维护合伙企业的正常经营秩序。
第八条合伙人应当按照合伙协议的约定出资，并按照约定的比例共享合伙企业的利润。
第九条合伙人有权检查合伙企业的账簿、合同以及其他有关资料，参加合伙企业的会议，并提出建议和意见。
第十条合伙人对合伙企业的经营管理有权投票表决，对重大事项需要全体合伙人共同商议决定。
第三章合伙企业的经营管理第十一条合伙企业设有经理【经理姓名】，经理具体负责合伙企业的日常管理工作。
第十二条合伙企业经理应当遵守合伙协议及本规章制度的规定，积极开展合伙企业的经营活动，确保合伙企业能够稳定发展。
第十三条合伙企业全体合伙人有权监督合伙企业经理的工作，对其提出监督和检查建议。
第十四条合伙企业应当定期进行财务审计，确保财务数据和经营情况的真实可靠。
第四章利润分配和税务管理第十五条合伙企业的利润分配按照合伙协议的约定进行，分配比例为【具体分配比例】。
第十六条合伙企业应当按照税法的规定履行纳税义务，合伙企业全体合伙人共同承担合伙企业的税务风险。
第五章合伙企业的退出和解散第十七条合伙企业的合伙人有权根据合伙协议的约定自行退出合伙关系，需要提前书面通知其他合伙人。
合伙人财务规章制度范本
第一章总则第一条为规范合伙企业的财务管理工作，保障合伙企业的合法权益，促进合伙企业的健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本合伙企业及其全体合伙人。
第三条本制度依据《中华人民共和国合伙企业法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规制定。
第二章财务管理组织第四条合伙企业设立财务部，负责企业的财务管理、会计核算、税务申报等工作。
第五条财务部由财务总监、会计、出纳等人员组成，财务总监由合伙人会议选举产生。
第三章财务核算第六条合伙企业的会计核算遵循权责发生制原则，采用借贷记账法。
第七条合伙企业的财务核算内容包括：收入、成本、费用、资产、负债、所有者权益等。
第八条合伙企业的财务核算工作应按照国家统一的会计制度进行，确保会计信息的真实、准确、完整。
第九条合伙企业应定期编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，并向合伙人会议报告。
第四章资金管理第十条合伙企业应建立健全资金管理制度，确保资金安全、合规使用。
第十一条合伙企业资金收支应当通过银行账户进行，不得以现金形式进行大额资金往来。
第十二条合伙企业应定期对资金使用情况进行审计，确保资金使用的合理性和合规性。
第五章税务管理第十三条合伙企业应依法纳税，按时足额缴纳各种税费。
第十四条财务部负责编制税务申报资料，确保税务申报的准确性和及时性。
第十五条合伙企业应定期进行税务自查，发现问题及时整改。
第六章监督与检查第十六条合伙企业应建立健全内部监督机制，对财务管理工作进行监督与检查。
第十七条合伙人有权对财务管理工作提出意见和建议，财务部应及时予以处理。
第十八条财务部应定期向合伙人会议报告财务管理工作情况，接受合伙人监督。
第七章附则第十九条本制度由合伙人会议负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施。
（以下省略部分内容，可根据实际情况添加具体条款）。
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合伙人财务制度范本篇一：个体合伙财务制度合伙财务制度编号：LP2020021500第一条基本原则秉着互惠互利，公平、公开、公证的原则，为维护各合伙人的权利，特制定如下规定：1、必须设立现金日记账、按权责发生制按月编制利润表以便合伙人随时查阅，按年出具利润表作为盈余分配的依据。
2、结算必须通过专门账户办理（不得另设账户），能通过网银划转的必须通过其经办。
3、为规范的费用开支范围、标准及审批程序，明确费用开支责任部门，有效控制各项费用的开支，本着量入而出、勤俭节约的原则，合理使用资金。
1、授权审批原则：费用合伙协议授权审批。
2、费用预算原则：费用支出前应有尽量详细的预算和申请手续，严格控制预算外、申请额度外和超标准费用的费用开支。
第二条费用性质及开支标准费用分为固定费用和变动费用；固定费用：1、保险费2、了难费3、生活费4、人员工资5、其他固定性质的费用变动费用：1、维修费保养费。
2、油料费。
3、轮胎磨损费4、通行费停车费5、其他办公性质费：6、财务账册及文具等费用开支原则：总控原则：按照合伙合同附件可行性研究报告的总成本分项按月控制；固定费用结合测算按标准据实给付；变动费用：维修保养费:包括补胎、螺丝、、零星电焊、机油、齿轮油、液压油，价值在200元以下的等低值易损品；油料费：以充值卡的形式开支；轮胎磨损费以预提的形式在购买时据实开支；保险费：车损险、盗抢险、车损部分的不计免赔险、自燃损失险、驾驶人员意外伤害险、第三条报销程序1、费用审批、报销流程合伙人授权合伙负责人在可行性方案变动成本成本额90%的范围内，据实开支，超过部分需征得合伙人同意后才能支出。
第四条发票/单据的审核对方提供的票据如果能提供发票的必须填写车票号码，如果是白条则需登记对方身份证号码及联系方式。
超总控部分的开支需在票据上登记征得合伙人同意后的时间及事由。
第五条费用报销责任界定1、报销人的责任(1)报销人对所报销项目的真实性、准确性、及时性负责，单据及附件应合法、完整。
(2)各项报销票证、资料必须齐全并按要求粘贴整齐（发票正面向上、在粘贴单界线内平均摊薄粘贴）。
（第六条处罚办法1、合伙负责人利用职务上便利，将应当由个人负担的费用，由他人支付、报销的（如自有车辆维修等），除撤销违规报销金额外，同时对报销人予以违规报销金额1倍的罚款。
2、合伙负责人营私舞弊、弄虚作假，不予报销不真实不合理部分。
对已经报销的，除退回违规报销金额外，同时对报销人予以违规报销金额1倍以上3倍以下，但不低于500元的罚款。
3、账户内资金不得用于非合伙业务，如有违背，一经查实，立即通过合伙人会议削减经营管理者的资金使用权限。
第七条附则其他国家规定制度评价方案执行，如遇到法律法规政策的变化，按新的变化执行。
本制度作为合伙合同的附件资料。
2020年2月15日篇二：合伙人财务制度管理补充协议合伙人财务制度管理补充协议合伙人：合伙人：合伙人：合伙人：经全体合伙人同意，在原签订《合议协议》补充以下条款：一、支出管理，出纳注意事项：（1）没有工地负责人及两位合伙人签字不能付款，出纳更不能自己出票自己付款或自己出票找人代签付款；（2）工地的建筑工人及包工头在他所做工程没有完工之前，如需借款必须出具借条或预付款条。
预付款或借条只能摆帐不能入帐，借条或预付款待工程完工之后一并入帐。
二、收入管理：（1）预售房款或售房款出纳收款必须经会计入账，由出纳经会计出具领款单形成付款。
（2）不准出纳私设金库或挪用、借用等违反合伙人利益等行为。
（3）任何合伙人售房不准瞒报或谎报等其它形式损害合伙人利益。
（4）预付房款票据必须加盖会计私章和公章才能合法有效，并给购房户讲明情况及后果。
三、利益分配：（1）由合伙人商量统一按出资比例分配。
（2）也可以在合伙人资金紧张的情况下先分配后集资，但这种情况必须以大局出发。
四、合伙人未经商量不准挪、借、贪等违反合伙人利益行为，若发现上述行为均处罚违反合伙人款项的二倍。
会计、出纳不按规定入帐发现损害合伙人利益均扣损害利益款的四倍。
五、以上补充协议，签字生效和原签订《合伙协议》具有同等法律效力。
合伙人（会计）：合伙人（出纳）：合伙人：合伙人：年月日篇三：内部合伙人制度参考内部合伙人制度及股权激励方案（讨论稿）目录第1章1.1 1.2第2章2.1 2.2 2.3 2.4 2.5第3章3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8第4章4.1 总则 ...................................................... (4)内部合伙人制度的目的 ...................................................... .. (4)内部合伙人制度的实施原则 ...................................................... . (4)@@事业计划与合伙人计划 ...................................................... . (5)@@未来三年事业计划 ...................................................... .. (5)员工职业发展规划 ...................................................... ......................................................... ... 5 内部合伙人股权基本结构与配比 ...................................................... ....................................... 6 创始合伙人 ...................................................... ....................................................................... 7 内部合伙人 ...................................................... ......................................................... .. (7)内部合伙人吸纳与股权激励 ...................................................... . (7)内部合伙人的资格条件 ...................................................... .. (7)内部合伙人的吸纳程序 ...................................................... .. (8)购股权额度确定 ...................................................... ......................................................... ..... 10 公司资产价值及股价核算....................................................... ............................................... 10 股权认购系数确定 ...................................................... ..........................................................11 认购权行使及个人奖励股份转换 ...................................................... ..................................... 11 超限额回购和内部转让 ...................................................... ................................................... 12 利润分红 ...................................................... ......................................................... . (12)内部合伙人的权利和义务 ...................................................... .. (13)经营权利与义务 ...................................................... ......................................................... ..... 134.2 4.3第5章5.1 5.2 5.3 5.4第6章6.1 6.2第7章股份权利与义务 ...................................................... ......................................................... ..... 13 其他合伙人共同决议事项....................................................... .. (14)合伙人发展计划 ...................................................... .. (15)合伙人内部创业 ...................................................... ......................................................... ..... 15 独立合伙人 ...................................................... ......................................................... ............ 15 分公司合伙人 ...................................................... ......................................................... ......... 15 二、三级合伙人发展 ...................................................... .......................................................15内部合伙人退出机制 ...................................................... (15)内部合伙人退出 ...................................................... ......................................................... ..... 15 回购方式及回购价格确定....................................................... .. (16)附则 ...................................................... .......................................................... 17第1章1.1内部合伙人制度的目的总则第一条内部合伙人制度是指由公司内部员工认购本公司的股份，参与经营、按股份享受红利分配的新型股权形式。