初中班主任班级管理经验

初中班主任班级管理经验
瑜作为初中班主任，我们背负着比任课老师更加繁重的任务。

除了任教的学科教学成绩以外，还要对学生进行安全、纪律、理想、行为习惯、学业成绩、兴趣、爱好、特长、心理健康等诸多方面进行引导和教育，工作纷繁复杂，头绪甚多，要带好一个班，班主任不仅需要有扎实的基本功、坚韧的意志力、还需要具有对教育高瞻远瞩的视野和全新的理解。

就我个人认为做好班主任工作的前提：一是：应有高度的责任心、上进心和爱心。

二是：要狠抓学生的养成教育，三是：工作要抓到实处、做到细处。

四是：只要认真去做，用“心”去做，就一定能做好！五是：要有爱心，融到他们中间去。

下面从个方面来谈谈自己的做法及看法：
一、注重学生的养成教育。

在班主任工作中，我首先注重学生的养成教育，也就是做好学生良好习惯的培养。

一种好的习惯养成，能影响到学生的一生，也可以说是终生受益。

经过上学期的努力，八一班学生的行为习惯已基本养成，本学期加入两个新生，其中一个女孩子比较听话，省心，自不必说；一个男生刘正阳虽然有一些坏习惯，也基本上能按照我的要求来做。

我要求学生必须养成良好的学习习惯，养成良好的卫生习惯，养成良好的遵纪守规的习惯。

让学生养成良好的习惯行之有效的方法就是
《班级量化管理》。

按量化细则扣分、奖分，已系统化正常运转的量化积分制度俨然成为促进学生行为习惯养成的有效杠杆。

发现问题及时教育，及时引导，及时补救，效率确实不错。

二、只要认真去做，用“心”去做，就一定能做好。

从担任班主任工作以来，无论学校布置什么工作，我都会用“心”去做。

首先要对学校布置的工作要求、及精神要领会，然后在班级中定出目标，落实措施，挤出时间，扎实训练、如针对卫生打扫不及时的现象，我首先采取了一项措施：早上超过8：00、下午超过5:30没有打扫完卫生的小组，每超过一分钟扣一分，像我班解决迟到的问题方法一样。

这样一来，明显有了效果。

三、充分认识班主任在班级管理中的重要作用班主任是班级管理的直接实施者，班主任的管理直接影响着一个班的班风、学风、学业成绩、学生身心健康以及学生毕业以后的长远发展，因此，班主任老师应该充分认识自生在班级发展以及学生个人一生发展中的重作用。

四、注重学生心理健康教育当前中学生中存在着许多问题我们都把他们归结为道德问题，像学生的离家出走、形式多样的自杀、上网、抽烟、喝酒等等问题，工作及其难做，令老师们非常头疼。

究其根本原因，这些问题大多数都是由于学生不同程度的心理疾病造成的。

因此，对中学生心理健康的教育，直接关系到我国素质教育的成败。

研究当前中学生的心理特点，发现心理健
康教育中存在的问题，寻找解决的对策，对提高中学生，乃至全国的国民素质无疑具有重大的意义。

5、转变育人观念、尊重个性特长、做到因势利导我们每一位老师都希望自己的学生在学校听老师的话，在家听家长的话，能够考高分，得到好名次，能够进入重点高中和大学继续学习深造……最后出人头地。

为了达到这一目标，我们不辞辛劳，无数次的牺牲我们的休息时间给学生辅导作业，讲解前途、命运、理想、未来……然而多数时间换来的却是学生的抱怨、高度膨胀的厌学情绪、紧张、害怕老师、逃避学业、甚至和老师作对。

老师们同时也开始抱怨教育体制、学生太懒、不好管、不思学业、家长没有配合好学校教育等等。

于是师生的矛盾开始升级，近些年来，不断的出现了由于学业成绩压力造成的青少年学生精神病，高考失利后跳楼、离家出走、自杀、以及学生攻击老师的事件屡有发生。

教师的热情、活力也随着年龄的增长逐渐消退，甚至许多老师对学生的违纪行为干脆不闻不问、听之任之。

作为老师，看到这样的事发生真是让人担忧。

我想这不是老师追求的教育，也不是学生和家长想要的教育，更不是国家和社会所需求的教育。

因此，我们必须转变育人观念，对人才有全新的理解。

作为班主任老师，我们应该知道，三百六行行行出状元这个深刻的道理。

我们不能否认考上好大学对学生的发展有利，但那些没有考上大学的不也照样生活的很好吗?他们的生活一样丰富多彩。

一个人出身社会是否能干并不完全取决与他的学历、文凭。

成功与否
还包括他的学术知识、社会知识、个人思想品质、对环境的适应能力、对未来的感知和预测能力、心理品质等诸多方面的因素。

我们不难从现实中看到，我们老师的学生时代都是学校里成绩最棒的，但如果我们与初中那些成绩不如我们的同学相比，他们不也一样拥有自己美好的事业和家庭吗?因此，作为班主任老师，我们不能只以一把成绩的尺子来衡量学生。

对于学习成绩优秀的学生，学习是他的特长，我们理所当然的应当把他培养成品学兼优的学生，而对于那些尽力了却还是不能搞好学习的学生，他们的心灵非常敏感，脆弱。

班主任老师就特别需要寻找他们学习以外的特长，让他们发现自己的优点，找到自己存在的价值，因势利导，扬长避短。

这个特长极有可能成为他们一生中生存和发展的根本。

只要老师们善于发现每位同学身上的闪光点并把他们加以引导，培养和肯定。

这样不仅是老师与学生尤其是学困生有效交流的切入点，更是使一个班蓬勃向上发展的重要因素。

当一个学生看到了希望，他就会努力进取从而减少犯错。

比起“失败乃成功之母”这句话，“成功乃成功之母”更能树立学生的自信。

6、在班级管理中正确看待功利在学校中，有许多条款来约束和考核班主任和班级。

班主任老师应该把学生的长远发展放在首位，正确看待考核。

许多学校在学期结束时要对各班成绩排名，并把它作为期末班主任考核的一项重要依据。

为了提高成绩，老师就对成绩好的同学过度的表扬，而对成绩不好的同学动不动就严厉地批评。

常此以往，成绩好的同学便沾沾自喜、胆大
妄为，不尊重同学，甚至有时还不把任课教师放在眼里；而成绩差的同学则自暴自弃，对老师产生强烈的逆反心理。

严重的甚至会报复老师和成绩好的同学。

如果老师带着有色眼睛去教育学生，教出来的学生心理肯定是扭曲的。

作为教师人类灵魂的工程师，我们为何不站在学生的立场上想想，去宽容、理解、鼓励、爱护和帮助他们呢?谁又不想成绩优异，得到肯定和表扬呢?我认为，能看到学生健康的成长，听到学生亲切的问候，收到学生真心的祝福，这就是我们教育人最大的收获、最好的利。

7、师爱是转变后进生的强劲动力经济大发展促进了社会的进步，同时也使许多的家长为了挣钱而常年远走他乡，照顾不到孩子，使孩子从小就缺少父母应该给予的爱。

由于时代和知识结构的关系，他们无法与爷爷奶奶进行深层次的交往，久而久之他们就变得孤独，焦躁，迷失。

像这样的学生，他们往往对事物缺乏正确的理解。

要么同社会上的一些不三不四的人混在一起以寻求保护，或跟他们学抽烟，喝酒、打牌、打电子游戏来打发时间，寻找乐趣;要么沉迷于交往异性朋友，把异性朋友作为自己倾述的对象。

当然，这种交往极易发展成为早恋。

对于这些学生，班主任应该给预的不仅仅是严格的要求。

更多的可能是关怀，鼓励、宽容、引导和认同。

八、班干部、团干部的任用和培养在一个班级中，班团干部就是班主任老师的左膀右臂。

班团干部如果发挥积极主动的作用，班主任老师就能及时的发现班级中存在的问题。

首先要求他
们积极向上、坦诚、有正义感、有大局意识、有奉献意识、懂得感恩、守时。

其次，要树立班团干部的威信。

一方面，要严格要求他们，让他们积极进取，做好其他学生的模范带头作用;另一方面，培养班干部放手开展工作。

班主任在工作方法上给予指导。

初一的时候存在一定的困难，到了初二以后，班上的许多事情基本上都可以由班干部来解决。

这样不仅可以使自己忙里偷闲，同时也让学生得到充分的锻炼。

九、班主任工作需要细致和长期坚持不懈贪玩、调皮、懒惰是孩子与生俱来的本性，无论老师给他讲解多少的道理，施加多大的影响，做多好的表率，他们当时会雄心壮志、给你作出他的计划，安排，承诺。

可是在一定的时期以后他则会继续走老路。

这就需要我们班主任老师制定出细致的管理方案和长期坚持不懈的努力去培养学生形成良好的、较为固定的行为习惯和学习习惯。

、做好家校联系工作总之，班主任工作可以用难、杂、烦且极具挑战这些词来概括，以上的见解只是我个人几年来初中班主任中得出的一点肤浅的认识。

我坚信，办法总比困难多，只要有信心，毅力，就没有解决不了的问题和带不好的班。