市直企业集体合同及工资专项集体合同
企业工资专项集体合同5篇
企业工资专项集体合同5篇篇1甲方（公司）：_________有限公司乙方（职工代表）：_________总工会职工代表大会代表组成小组根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，就公司工资福利事项签订如下专项集体合同：第一章合同目的和原则一、合同目的为规范公司工资分配制度，维护企业和职工的合法权益，构建和谐的劳动关系，促进企业的持续健康发展。
二、原则本合同遵循平等、公正、公开、合理、合法等原则，保障职工工资收入的合理增长，促进企业与职工共同发展。
第二章合同内容一、工资制度公司实行岗位绩效工资制度，根据岗位性质、职责、技能水平等因素确定职工的工资水平。
二、工资调整公司将根据经济发展状况、市场竞争状况以及企业经济效益等因素，适时调整职工工资水平。
调整时，将充分考虑职工的工作表现、技能提升等因素。
三、工资支付公司实行月薪制，每月按时足额支付职工工资。
如遇法定节假日或特殊情况需延迟支付的，将提前告知职工并作出合理解释。
四、福利待遇公司按照国家和地方的规定，为职工提供各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假、社会保险等。
五、加班工资和津贴补贴公司按照国家和地方的规定，支付职工的加班工资和津贴补贴。
具体标准按照公司的相关规章制度执行。
第三章合同实施与监督一、实施方式本合同自双方签字之日起生效，公司将按照本合同的约定，制定具体的工资政策和措施，确保合同的实施。
二、监督方式1. 双方共同负责监督合同的实施情况；2. 公司应定期向职工代表大会报告工资制度的执行情况；3. 如有违反合同的情况，双方应及时沟通并协商解决。
第四章争议解决一、争议解决方式在履行本合同过程中发生争议时，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
2024年工资专项集体合同范例（三篇）
2024年工资专项集体合同范例甲方首席代表：_______乙方首席代表：_______本协议由（单位）（以下简称甲方）与工会（以下简称乙方），依据《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等相关法律法规及省、市相关条例，结合本企业实际情况，经企业方代表与职工方代表平等协商，达成一致后签订。
本协议对甲乙双方均具有法律约束力，双方应严格遵循并履行协议的各项条款。
第一条甲方必须依据国家相关法律法规，构建并完善安全生产责任制，制定安全生产规章制度与安全技术操作规程，同时编制安全生产事故应急救援预案。
甲方应提供符合国家标准的生产环境与作业条件，并持续改进；同时，提供符合国家标准（或行业标准）的劳动防护用品，以预防劳动过程中的事故发生，并降低职业危害。
第二条甲方应对职工进行劳动安全卫生教育培训，坚持实施“三级安全教育”制度，并建立相应的教育培训档案与台账。
未经安全生产教育培训并考核合格的人员，不得安排其上岗作业。
对于特殊工种作业人员，必须经过国家相关部门的培训并取得相应资格操作证后，方可安排其从事相关工作。
第三条在进行新建、扩建、改建以及技术改造，或引进、推广新技术、新设备、新工艺时，甲方应确保劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
乙方将依照国家规定参与“三同时”的审查验收工作，并有权提出意见及进行监督检查。
第四条甲方应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇等信息如实告知职工，并在劳动合同中明确记载。
对于有毒有害等作业场所，应设立警示、警告标志，并定期进行安全卫生检测，向职工公示公布检测结果。
对于直接从事有毒有害作业的职工，甲方应组织其进行上岗前和离岗时的职业健康体检，并按要求每年定期进行健康体检，同时建立个人职业卫生健康档案。
职工因患职业病或因工受伤的工资和医疗费，将按照国家和省、市的相关规定执行。
第五条当甲方在生产过程中发生工伤事故或严重职业危害时，应按照国家规定及时向相关部门报告，并同时通知乙方。
2024年工资专项集体合同标准版（二篇）
2024年工资专项集体合同标准版赤水市工资专项集体合同甲方：_____乙方：_____依据《劳动法》、《工会法》和《集体合同规定》等规定，依照“平等协商，共谋发展”的原则，结合我局实际，订立本合同。
一、企业工资制度和分配方式1、企业根据林业局和上级的规定，结合本场实际，制定企业工资制度并付诸实施。
2、企业内部工资分配应遵循“按劳分配”和“按劳分配与按生产要素分配相结合”的原则。
3、工资分配应适当向生产一线，苦、脏、累、险的岗位和工种倾斜。
二、企业工资收入水平和调整1、确保全年不拖欠职工工资，并将随着企业效益的提高，在政策允许的条件下，逐年提高职工工资收入。
2、职工在正常情况下发生的加班可实行轮（串）休或依照《劳动法》规定向劳动者支付加班费。
特殊情况下（如法定假日、婚丧假期以及依法参加社会活动期间）的工资，企业应依法支付。
三、职工工资发放与支付办法1、企业职工工资应按月足额发放。
2、工资以货币（人民币）形式支付，不得以实物及有价证券等代替货币。
四、企业最低工资保障林场要严格执行《劳动法》规定的最低工资保障制度，职工工资不得低于当地最低工资标准线。
五、奖金、津贴水平和分配办法1、企业职工按国家规定享受取暖费、菜金补贴、独生子女奖励费等。
有技术职称人员按月享受科技津贴待遇，根据国家有关规定支付在岗职工的各项补贴。
2、企业可根据当年企业的经济效益情况，为职工发放奖金，具体数额由企业领导集体研究决定。
六、双方的权利和义务合同期限内双方应定期或不定期召开协商会议，就工资专项合同的履行情况进行通报和协商，并作出相应的决定。
双方应严格遵守决定。
合同期限内双方应定期或不定期召开平等协商会议，就工资专项合同的履行情况进行通报和协商，并作出相应的决定。
双方严格遵守决定。
㈠、林场的权利和义务1、林场应强化企业管理，加强宏观调控能力，杜绝森林资源和国有资产的流失，提高经济效益，提高企业职工工资水平。
2、林场根据国家和上级的规定，结合本场实际，有权制定各种规章制度与奖罚办法在全局实施。
工资专项集体合同(16份范本)
工资专项集体合同（16份范本）第1篇企业职工工资专项集体合同2024企业职工工资专项集体甲方：_____乙方：_____根据劳动社会保障部《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》和《_____集体合同条例》的规定，经_____企业（以下简称甲方）与_____工会委员会（以下简称乙方）平等协商一致，签订本合同。
一、企业根据按劳分配的原则，结合本企业的特点，与乙方协商确定企业的内部工资分配制度、工资标准和工资分配形式l、企业内部工资分配制度：_____。
2、企业内部工资标准：_____。
3、企业工资分配形式：_____。
二、甲、乙双方根据政府公布的今年本市企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资水平，以及企业生产经营状况，协商确定本年度职工平均货币工资收人应达到____XX元，比上年增（减）___XX元，同比增（减）____%。
三、职工奖金、津贴、补贴的设置和发放l、企业内部各项奖金设置和发放：_____。
2、企业内部各项津贴的设置和发放：_____。
3、企业内部各项补贴的设置和发放：_____。
四、企业加班加点工资的计发标准和计算方法l、加班加点工资的计发基数：_____。
2、加班加点工资的计发标准：（1）工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于本人工资的百分之一百五十加班工资；（2）休息日安排劳动者工作又不能在六个月之内安排同等时间补休的，支付不低于本人工资的百分之二百加班工资；（3）法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于本人工资的百分之三百加班工资。
3、按上述第二款支付的加班加点工资报酬是另外增发的，不含支付给劳动者正常工作时间的工资。
五、甲、乙双方商定，企业每月至少给职工发放工资一次，并于每月_____日以货币形式予以支付，如遇休息日应提前进行发放。
企业不得拖欠职工工资性收入；不得以产品、商品等实物抵付给职工工资性收人。
如工资支付超过一个工资支付周期，视为拖欠。
无故拖欠，应按有关规定，给劳动者本人工资______%的经济补偿。
工资专项集体合同（参考文本）（5篇范文）
工资专项集体合同（参考文本）（5篇范文）第一篇：工资专项集体合同(参考文本)工资专项集体合同（参考文本）甲方(工会或员工代表)员工人数 : 人协商首席代表 :姓名 :职务 :身份证号码 :协商代表人数 :代表产生方式 :联系电话 :乙方(企业)企业性质 : 协商首席代表 : 姓名 : 职务 : 身份证号码 : 协商代表人数 : 法定代表人姓名 : 联系电话 : 为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《山东省企业集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则达成如下协议：第一条甲乙双方进行工资集体协商应遵循平等自愿、协商一致，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。
第二条本协议制定的工资条款对本企业全体员工有效。
员工个人与企业签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的标准。
第三条本协议自依法生效之日起至年月日止。
第四条企业实行工资制度。
第五条企业员工月工资标准应高于本地政府公布的当年度最低工资。
第六条企业以货币形式发放员工工资，每月至少发放一次。
工资发放约定日为每月日。
工资发放日遇法定节假日或休息日的，应当在之前的工作日发放。
第七条员工加班工资计算标准以本人的月标准工资为基数。
按正常工作时间以外、休息日、法定休假日加班分别支付150%、200%、300%工资报酬。
第八条员工病假、非因工负伤工资支付办法。
第九条员工产假、看护假、节育手术假期的工资支付办法。
第十条奖金、津贴、补贴分配形式。
第十一条根据政府公布的年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平，及企业生产经营效益，经协商，确定本年度员工工资增（减）%。
员工增（减）工资具体办法是。
第十二条每年月为甲乙双方集体协商，确定下一年度工资协议内容的时间，协商前企业代表要向工会代表或员工代表通报企业上年的经营情况和工资执行情况。
企业工资专项集体合同模板4篇
企业工资专项集体合同模板企业工资专项集体合同模板精选4篇（一）企业工资专项集体合同模板企业工资专项集体合同模板1 根据《劳动法》、《工会法》、《_________省集体合同条例》和《工资集体协商试行方法》等法律法规和省市有关政策规定，结合本企业特点和实际，经企业代表与职工代表协商一致，签订本协议。
第一条企业工资收入分配实行按劳分配和同工同酬原那么，分配向关键性管理、技术、消费岗位和重要人才短缺岗位倾斜，实行重实绩、重奉献的分配鼓励机制。
第二条企业实行以岗位工资制〔或岗位技能工资制、构造工资制、等级工资制〕为主的根本工资制度。
工资分配标准、形式和方法为：_______________________________________。
第三条企业职工工资收入程度根据企业消费经营开展、经济效益增长、以及当地社会平均工资程度进步等相关因素合理增长。
经过对企业消费经营与经济效益状况进展分析^p 和测算，并参照____发布的年度工资指导线等其他相关因素，确定在上年度企业在岗职工年平均工资程度_________元的根底上，本年度企业在岗职工年平均工资程度调整幅度为______%〔因种种原因还难以明确规定平均工资程度调整幅度的，也可做原那么性确定〕。
第四条企业实行最低工资保障制度。
企业最低工资标准为每月_________元〔该标准不得低于____发布的最低工资标准；或规定执行____发布的最低工资标准〕。
第五条企业因消费经营需要安排职工加班加点，按国家有关规定安排职工补休或支付加班工资。
加班工资详细计发基数和方法为：__________________________________________。
第六条企业每月至少对职工支付一次工资，并于每月______日以法定货币形式发放，如遇节假日那么相应提早。
企业不得克扣或拖欠职工工资，不得以产品、商品等实物抵付职工工资。
第七条协商双方认为需要协商的其他工资分配问题和事项〔如奖金、津贴、补贴分配方法；各种特殊情况下的工资支付方法；带薪年休假；违约责任等等〕：___________________________。
2024年事业单位工资集体合同（3篇）
2024年事业单位工资集体合同甲方：____乙方：____依据《中华人民共和国劳动法》、国家劳动和社会保障部发布的《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》及相关国家法律法规与政策，经甲、乙双方平等、友好协商，达成如下协议：一、遵循按劳分配、同工同酬之原则，结合本企业生产经营特性，特提出企业内部工资分配制度、工资标准及工资分配形式之具体方案。
二、依据本年度政府公布的本市企业工资指导线、上年度本企业职工平均工资水平，以及企业当前的生产经营状况，经双方协商，确定本年度工资总额为____万元，较上年度增减____万元，同比增长/减少____%。
职工平均工资收入应达到____元，较上年度增减____元，同比增长/减少____%。
三、关于职工奖金、津贴、补贴的设立与发放办法，明确如下：____。
四、甲方在依法安排乙方加班、加点时，需征得工会及职工同意，并按照以下标准支付加班、加点工资：1. 加班、加点工资的计发基数：____。
2. 加班、加点工资的计发标准：(1)在法定标准工作时间以外延长工作时间的，支付不低于乙方职工小时工资标准____%的工资；(2)在休息日工作且不能安排补休的，支付不低于乙方职工日或小时工资标准____%的工资；(3)在法定节假日工作的，支付不低于乙方职工日或小时工资标准____%的工资。
3. 对于实行计件工资的乙方职工，在完成计件定额任务后，若甲方安排其延长工作时间或实行综合计算工作时间超过法定标准工作时间，甲方应按上述标准支付工资。
4. 上述加班、加点工资为额外增发，不包含乙方职工正常工作时间的工资。
五、甲方应至少每月向乙方职工发放一次工资，支付日期为每月____日，以货币形式进行。
如遇节假日或休息日，应提前发放。
不得以产品或商品等实物抵扣职工工资。
企业不得无故拖欠职工工资，确因生产经营困难需延期支付的，可延期一个月，但必须事先向劳动保障行政部门及工会组织报告。
无故拖欠工资者，需按相关规定向劳动者支付赔偿金。
2023年企业工资专项集体合同
2023年企业工资专项集体合同企业工资专项集体合同一、合同目的与范围为了规范企业工资管理，保护劳动者的合法权益，促进企业的稳定发展，特制定本工资专项集体合同。
二、合同参与方本合同由企业代表和劳动者代表共同签订。
三、合同签订及生效1. 本合同应在整体工资体系及劳动合同签订后10个工作日内完成签订，并生效。
四、工资基本内容1. 工资标准：企业工资标准应根据国家相关政策、法律法规以及企业实际情况制定，并及时公布于企业内部。
2. 工资支付：工资支付应按照国家规定的时间和方式进行，不得拖欠工资。
3. 工资组成：(1) 基本工资：根据员工在职位上的工作量和质量，按照岗位责任和职业技术要求，结合市场行情予以确定。
(2) 绩效工资：根据员工的绩效评价结果，给予相应的绩效工资。
(3) 奖金与补贴：根据员工的表现和贡献，给予相应的奖金与补贴。
(4) 加班工资：根据国家规定和企业实际情况支付加班工资。
(5) 社会保险和福利：根据国家相关政策和企业实际情况支付社会保险和福利。
五、工资调整机制1. 经济发展和企业发展状况良好时，工资可以适当上浮，并根据企业实际情况和员工的工作表现，给予相应的奖金和补贴。
2. 经济发展和企业发展状况不佳时，工资可能下调或冻结，但不得低于法定最低工资标准。
3. 工资调整应根据国家有关法律法规和政策的要求，并经过与劳动者协商一致后执行。
六、工资计算与发放1. 工资计算应严格按照国家规定的标准进行，并由企业统一核算与发放。
2. 工资发放方式应遵循国家规定的原则，如银行代发等。
七、工资保密1. 企业应对员工的工资保密，不得将工资信息泄露给其他人。
2. 员工也应对自己的工资保密，不得将工资信息泄露给其他人。
八、违约责任1. 倘若企业未按合同约定支付工资或延迟支付工资，企业应按照国家相关法律法规承担相应的违约责任。
2. 倘若劳动者未按合同约定履行义务，劳动者应按照国家相关法律法规承担相应的违约责任。
九、争议解决1. 本合同的解释及争议解决应遵循国家有关法律法规和政策的规定。
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市直企业集体合同及工资专项集体合同
签订情况通报
2008年12月22日至2009年3月31日期间，我市协调劳动关系三方，按照四川省协调劳动关系三方的统一安排，在企业和实行企业化管理的事业单位，组织开展了以“要约协商、工资共决”为主题的工资集体协商“百日攻坚”行动。
截止三月底，国有、集体及其控股企业签订率达90%；非公有制企业签订率达66%，超额完成省上下达的目标任务。
希望未进行此项工作的企业和实行企业化管理的事业
单位，要按照国家劳动保障部颁布的《工资集体协商试行办法》、绵阳市人民政府《关于进一步推行绵阳市工资集体协商制度的意见》和省、市协调劳动关系三方的要求，积极组织开展好工资集体协商工作，所在单位的工会组织要主动向企业方提出要约，要在年内完成工资集体协议的签订。
市总工会将于每季度进行一次进展情况通报，并纳入2009年度工会工作考核。
附件：市直企业集体合同及单项集体合同签订情况通报
绵阳市总工会
2009年5月8日
附件：
已签订集体合同的市直企业：
四川长虹电子集团有限公司
四川九洲电器集团有限责任公司
攀钢集团四川长城特殊钢有限公司绵阳新华内燃机股份有限公司
四川华丰企业集团有限公司
际华3536职业装有限公司
四川美丰化工绵阳分公司
沃尔玛深国投百货有限公司绵阳分店绵阳市水务（集团）有限公司
绵阳市公共交通有限责任公司
绵阳市燃气集团公司
四川省盐业总公司绵阳分公司
四川烟草工业有限责任公司绵阳分厂四川省绵阳药业集团公司
四川东材企业集团公司
绵阳市丰谷酒业有限责任公司
四川雪宝乳业有限公司
绵阳市通力运输公司
绵阳市卓龙投资集团有限公司
太极集团四川绵阳制药有限公司
上海梅林（正广和）绵阳股份有限公司绵阳仁智油田技术服务股份有限公司四川绵阳蒋记食业有限公司
四川绵阳花园商城有限公司
绵阳市百货大楼
绵阳三汇实业有限责任公司
绵阳市新分众传媒有限公司
市万馥果品有限公司
市联锋机械橡胶有限公司
市宝源物资回收公司
市鑫田商贸有限公司
市虹源棉麻有限责任公司
绵阳市绵工工具有限公司
绵阳市粮油食品公司
绵阳市军粮供应站
绵阳市游仙粮油购销公司
高新粮油购销公司
绵阳市涪海房地产开发有限责任公司绵阳市高水农副产品批发有限公司
绵阳市民益商贸有限责任公司
绵阳市佳敦商贸公司
绵阳市红苹果艺术幼儿园
四川绵阳建设股份有限公司
四川省绵阳万泰实业有限责任公司绵阳市佳利泰建设工程有限公司
四川长兴实业（集团）有限公司
四川省百事特别广告有限公司
绵阳市晨龙建筑工程有限公司
四川尚高实业有限公司
绵阳惠利环氧工程有限公司
绵阳惠利电子材料有限公司
绵阳市惠力电子材料有限责任公司未签订集体合同的市直企业：
四川矿山机器（集团）有限责任公司四川省棉麻集团绵阳纺织有限公司绵阳灵通电讯有限公司
四川双马水泥股份有限公司
四川绵阳华驰方向机有限公司
西南应用磁学研究所
雅化集团绵阳实业有限公司
华润蓝剑绵阳啤酒有限公司
四川省绵阳美瑞纺织有限公司
绵阳双汇食品有限公司
绵阳市华晟工贸集团有限公司
绵阳富临百盛广场有限公司
绵阳市公共交通有限责任公司
绵阳市汽车客运总站
绵阳临园宾馆有限责任公司
绵阳市绵州酒店集团有限公司
绵阳富乐山九洲国际酒店有限公司已签订工资集体协议的市直企业：四川长虹电子集团有限公司
四川九洲电器集团有限责任公司
际华3536职业装有限公司
四川华丰企业集团有限公司
绵阳市水务集团有限公司
四川省盐业总公司绵阳分公司
四川烟草工业有限责任公司绵阳分厂四川省绵阳药业集团公司
四川双马水泥股份有限公司
中国电信股份有限公司绵阳分公司沃尔玛深国投百货有限公司绵阳分店绵阳市丰谷酒业有限责任公司
四川雪宝乳业有限公司
绵阳市通力运输公司
绵阳市卓龙投资集团有限公司
太极集团四川绵阳制药有限公司
上海梅林（正广和）绵阳股份有限公司绵阳仁智油田技术服务股份有限公司四川绵阳蒋记食业有限公司
四川绵阳花园商城有限公司
绵阳市百货大楼
绵阳三汇实业有限责任公司
绵阳市新分众传媒有限公司
市万馥果品有限公司
市联锋机械橡胶有限公司
市宝源物资回收公司
市鑫田商贸有限公司
市虹源棉麻有限责任公司
绵阳市绵工工具有限公司
绵阳市粮油食品公司
绵阳市军粮供应站
绵阳市游仙粮油购销公司
高新粮油购销公司
绵阳市涪海房地产开发有限责任公司绵阳市高水农副产品批发有限公司
绵阳市民益商贸有限责任公司
绵阳市佳敦商贸公司
绵阳市红苹果艺术幼儿园
绵阳市佳利泰建设工程有限公司
未签订工资集体协议的市直企业：四川矿山机器（集团）有限责任公司四川省棉麻集团绵阳纺织有限公司绵阳灵通电讯有限公司
四川绵阳华驰方向机有限公司
西南应用磁学研究所
雅化集团绵阳实业有限公司
华润蓝剑绵阳啤酒有限公司
四川省绵阳美瑞纺织有限公司
绵阳双汇食品有限公司
绵阳市华晟工贸集团有限公司
绵阳富临百盛广场有限公司
绵阳市公共交通有限责任公司
绵阳市汽车客运总站
绵阳临园宾馆有限责任公司
绵阳市绵州酒店集团有限公司
绵阳富乐山九洲国际酒店有限公司。