“五个好、五带头”具体内容[1]
五好五带头
“五好”即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；“五带头”即：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
基层党组织做到领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好；党员做到带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务双奉献、带头自律树形象2010年党建工作计划2010年党建工作将理论和“三个代表”思想为指导，深入学习贯彻党的“三个代表”重要思想、十七大会议精神，以科学的发展观，围绕学校的中心工作，加强党的思想建设，凝神聚力，与时俱进，开拓创新，为学校的稳定和持续发展提供有力的思想和组织保证。
下面是我校的党建工作计划:一、以“三个代表”和十七大精神、践行科学发展观为指导，进一步加强班子队伍建设。
1、把“三个代表”重要思想的学习进一步引向深入。
要落实理论学习制度，提高学习效果。
以学习贯彻科学发展观为重点，深入学习“三个代表”重要思想、十七大和十六届三中、四中全会精神，认真学习贯彻乡党委（2010）36号文件精神，学习教育理论。
联系本支部实际，用理论指导实际工作，使村领导干部的理论水平上一个新台阶。
争先进位的意识有一个新提高。
2、努力提高干部队伍的工作水平。
根据干部队伍的特点，一是要进一步强化业务学习和培训，提高业务能力。
二是要进一步强化干部责任制，使每一名干部明确工作目标和工作职责。
提高干部工作的积极性、主动性和专业性，形成一支思想作风好，业务能力强的干部队伍。
有计划的做好后备干部的选拔和培养工作。
3、进一步加强干部队伍的作风建设。
加强干部队伍的思想作风建设，使干部队伍做讲大局、讲团结、讲稳定、讲发展的模范；加强民主集中制建设，按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，坚持集体讨论决定本责任区重大工作，使的管理工作更加民主和公开，科学和规范；加强党风廉政建设，强化《两个条例》的学习，严格执行中纪委提出的“四大纪律八项要求”及有关干部廉洁自律的各项规定，自觉接受支部党员及群众的监督。
五个带头具体内容
五个带头具体内容五个带头具体内容是指企业或组织中的五个核心人物，即“总经理、主管、经理、班长、员工”，他们在组织中具有不同的职责和角色，但都可以成为带头人，在不同的层次上推动组织的发展和进步。
总经理：总经理是企业或组织的最高领导，负责整个组织的决策和管理。
作为五个带头人的领导者，总经理应该具有远见卓识，善于抓住发展机遇和新兴业务，统筹各项资源，制定高效的发展策略和计划，并积极推动组织实施。
总经理还应该注重员工的培养和激励，创造良好的工作氛围和文化，让员工共同为组织的目标而努力。
主管：主管是部门或团队的领导，直接管理下属的工作，负责部门或团队的日常运营和管理。
作为带头人，主管应该具备专业技能和管理能力，能够制定合理的工作计划和流程，统筹协调各个部门或团队之间的工作，促进工作效率的提升。
主管还应该了解员工的需求和反馈，为员工提供支持和帮助，让员工感到被尊重和关注，激发他们的工作热情和创造性。
经理：经理是作为主管的下属员工，也是组织中的精英人才。
作为带头人，经理应该具备扎实的业务素质和深厚的专业知识，能够为组织提供各种技术和专业支持，协助主管进行团队管理和项目推进，促进组织的创新和发展。
经理还应该注重自己的个人成长和职业发展，通过不断地学习和反思，提升自己的专业技能和管理能力，为组织的成功贡献自己的力量。
班长：班长是工作岗位上的带头人，负责协调和管理同组或同班的员工，保障生产和服务的顺畅进行。
作为带头人，班长应该了解员工的工作和需求，协调员工之间的关系和沟通，解决工作中遇到的问题和矛盾，促进团队和睦相处，提高工作效率和质量。
班长还应该注重自己的成长和提升，不断地学习和实践，发挥自己的领导潜力和影响力，促进组织和员工的共同发展。
员工：员工是组织中最普通的一员，但也是组织中最基础的一块砖。
作为带头人，员工应该规范自己的工作和行为，遵守组织的规定和制度，勇于承担责任和压力，不断地学习和提高自己的工作技能和素质，从一个小处做起，积极参与组织的各项工作，为组织的发展做出贡献。
党员五好五带头总结..doc
党员五好五带头总结
汇报人：xxx
创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。
先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。
二是党员队伍好。
三是工作机制好。
四是工作业绩好。
五是群众反映好。
优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。
二是带头争创佳绩。
三是带头服务群众。
四是带头遵纪守法。
五是带头弘扬正气。
新华社北京５月１３日电近日，中共中央办公厅转发了《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。
《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》全文如下：
在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。
组织实施这项活动，对于进一步抓好学习实践活动整改落实工作、完善长效机制、推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，对于激发各级党组织和广大党员生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，对于促进各级党组织。
党建名词解释
名词解释五个基本、七个体系：我省基层组织建设三年规划中提出的全省党的基层组织建设的目标要求。
‚五个基本‛是指健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障。
‚七个体系‛是指基层党组织的组织领导体系、服务群众体系、宣传教育体系、民主管理体系、和谐稳定体系、激励保障体系和考核评价体系。
五基五化：基本组织规范化、基本队伍合理化、基本活动具体化、基本制度科学化、基本保障长效化。
三有一化：中央组织部提出的街道社区党建工作的目标要求。
具体是指‚有人管事、有钱办事、有场所议事，构建城市基层区域化党建格局‛。
一定三有：中央组织部提出的加强农村党支部书记队伍建设的新要求。
具体是指“定职责目标，工作有合理待遇，干好有发展前途，退岗有一定保障”。
村级管理“四议两公开一监督”：四议，即党组织提议、‚两委‛会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；两公开，即决议公开、实施结果公开；一监督，即对村级重大事项的决议和决议的实施进行全过程监督。
文建明工作法：简称乡镇党委‚3+2‛工作法，‚三‛即‚三制‛、‚三定‛、‚三教育‛；‚二‛即‚两下‛、‚两集中‛。
‚三制‛是指根据乡镇工作的内容和特点，把乡镇工作分为三类，实行业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制。
‚三定‛是指根据乡镇党委政府承担的职责任务，按照现有领导和工作力量，实行定岗、定员、定酬。
‚三教育‛是指围绕强化乡镇管理和任务落实，对党员、干部、群众进行分类教育，实施党员党性教育、干部爱民教育、群众‚十好‛教育。
‚两下‛是指围绕推进工作，引导干部眼睛向下、改进作风，实行下访寻问题、下村解难题。
‚两集中‛是指围绕方便群众办事、帮助群众理财，实行集中服务、集中理财。
三级联述联评联考：三级联述，即县乡村党组织书记就抓基层党建工作情况向上级党委进行专项述职。
三级联评，即组织基层党组织、党员和群众代表对县乡村党组织抓基层党建工作情况进行评议。
三级联考，即把抓基层党建工作情况作为领导班子、领导干部年度考核的重要内容。
2011年党建名词
2011基层党建名词科学发展观：第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。
“创先争优”活动：即在党的基层组织和党员中深入开展以创建“五个好”先进基层党组织和争当“五带头”优秀共产党员为主要内容的创先争优活动。
“五个好”，即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；“五带头”，即：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
六项工程：“堡垒工程”，即加强村级班子建设。
“民主工程”，即推进农村基层民主政治建设。
“素质工程”：即加强党员干部教育培训，提高综合素质。
“基础工程”，即壮大农村集体经济实力和提高村级班子服务办事能力。
“先锋工程”，即彰显党组织和党员的先进性。
“联动工程”，即强化农村基层党建工作责任制。
“五有、五能”农村党支部创建内容：有班子、能干事；有场所、能活动；有产业、能增收；有民主、能公开；有后备、能接班。
“五讲、五比”农村党员创建内容：讲大局、比党性；讲致富、比双带；讲团结、比和谐；讲承诺、比兑现；讲文明、比新风。
党建带团建工作“六带一强化”：即，带好思想、带好组织、带好班子、带好队伍、带好工作、带好作风，强化工作机制。
乡镇党委和村党支部建设“五个好”：领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好。
机关党组织“五个好”：班子好、队伍好、制度好、作风好、业绩好。
社区党组织“五个好”：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、居民反映好。
企业党组织“五个好”：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好。
四培双带：把党员培养成致富能手，把致富能手中的优秀分子培养成党员，把党员、致富标兵培养成村干部，把村干部培养成农村小康建设的带头人。
党员干部带领群众共同致富，党组织带领致富能人共同进步。
无职党员设岗定责：农村党组织围绕农村改革、发展、稳定这个主题，针对农村工作的难点和群众关心的热点问题，把党员能做、会做以及需要党员做的事情，设置为若干个岗位，党组织通过召开党员大会，通报岗位名称、岗位职数、岗位职责及要求，由无职党员结合自身实际情况申报；党组织按照尊重个人意愿和因人制宜、择优配岗，最终确定上岗人选，并与其签订岗位目标管理责任书；在村务公开栏、党员活动室等位置，将认领岗位党员的姓名、住址、入党时间、所认岗位职责要求等向党员和全体村民公布。
安全生产五带头总结
安全生产五带头总结随着社会的发展和科技的进步，安全生产已经成为企业发展的重要组成部分。
为了确保企业的安全生产，我们需要从五个方面来带动全体员工的参与，形成全员关注、全员参与的良好氛围。
这五个方面分别是：领导带头、部门带头、班组带头、员工带头和制度带头。
下面就为大家详细介绍一下这五个方面的具体内容。
一、领导带头领导是企业的决策者和管理者，他们的言行举止直接影响着企业的整体氛围。
在安全生产方面，领导要做到以下几点：1. 高度重视安全生产，将安全生产工作纳入企业的重要议事日程，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。
2. 亲自抓安全生产，深入一线了解安全生产的实际情况，及时发现和解决问题。
3. 严格执行安全生产法律法规，加强企业内部安全生产管理制度的建设，确保各项安全生产措施落到实处。
二、部门带头部门的负责人是企业的中层管理者，他们在安全生产中起到承上启下的作用。
部门带头要做到以下几点：1. 落实企业的安全生产政策，制定本部门的安全生产计划和措施。
2. 加强对本部门员工的安全培训，提高员工的安全意识和技能。
3. 定期检查本部门的安全生产工作，发现问题及时整改，确保安全生产目标的实现。
三、班组带头班组是企业生产的基本单位，班组长在安全生产中起到关键作用。
班组带头要做到以下几点：1. 严格执行安全生产规章制度，带领班组成员遵守操作规程，杜绝违章作业。
2. 开展班组安全活动，提高班组成员的安全意识，增强团队凝聚力。
3. 及时上报安全隐患，配合企业和部门做好隐患整改工作。
四、员工带头员工是安全生产的主体，每个员工都要树立安全第一的意识。
员工带头要做到以下几点：1. 自觉遵守安全生产规章制度，严格按照操作规程进行作业。
2. 积极参加安全培训，提高自身的安全技能和应急处理能力。
3. 互相监督，发现同事违章作业要及时劝阻和报告。
五、制度带头制度是规范员工行为的基础，完善的安全生产制度能够有效预防事故的发生。
【最新】党建常识和基层党建工作关键词汇编
党建常识和基层党建工作关键词汇编一、党建常识（一）党建，即党的建设，包括：思想政治建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。
1、“创先争优”：创建先进基层党组织，达到“五个好”；争做优秀共产党员，做到“五带头”。
2、“三级联创”：争创先进县（市、区）、“五好”乡镇党委、“五好”村党组织。
（“五好”指领导班子好，党员干部队伍好，工作机制好，小康建设业绩好，农民群众反映好）3、“双培双带”：把党员培养成致富带头人，把致富带头人中的先进分子培养成党员，党员带领群众共同发展，党组织带领致富能人不断进步。
4、“一定三有”：对村干部定权责立规范,保证工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障。
5、“三有一化”:实现社区党组织有人管事、有钱办事、有场所议事，构建以社区党组织为基础、驻区单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党建格局。
6、“四议两公开”工作法：凡是涉及村级重大事项都在村党组织的领导下，由村党组织提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民会议或村民代表会议决议来决策，并做到决议公开、实施结果公开。
7、“两推一选”: 在村党组织换届选举中，分别由党员和村民民主推荐党支部委员候选人，经上级党组织考察后进行党内直接选举。
8、“三会一课”：支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课。
（支部党员大会是党支部全体党员参加的会议，一般每三个月召开一次，有本支部半数以上党员参加方为有效。
支部委员会一般每月召开一次，根据需要也可随时召开。
党小组会一般每月召开一至两次。
组织生活会是党支部或党小组以思想交流、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度，一般每季度或半年召开一次）9、保持共产党员先进性四个长效机制文件：《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》、《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》。
创先争优活动的五个好五带头
创先争优活动的“五个好”“五带头”创先争优活动，以创建“五个好”先进基层党组织，争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。
一、先进基层党组织的基本要求是：学习型基层党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：（一）领导班子好。
领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策和市委、市局党组重大决策部署，团结协作，求真务实，开拓创新，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。
具体是：1、为推动地税事业科学发展和服务幸福铜陵建设出谋划策，严格执行党的决定，市局党组对领导班子满意；2、领导班子主要负责人作风民主，能充分调动领导班子及其他成员的积极性，班子成员识大体、顾大局，自觉维护班子形象；3、重大事项和重要决策在适当范围公开，与党员、群众利益密切相关的事项广泛征求意见；4、班子成员表率作用发挥好，严格遵守廉洁自律和各项规定，在党员、群众中享有较高威信。
（二）党员队伍好。
党员素质优良，党员意识较强，能够充分发挥先锋模范作用。
具体是：1、坚决拥护党的领导政治立场坚定，政治方向明确；2、加强政治理论学习，宗旨意识较强，践行群众路线；3、立足税收岗位，忠于职守，敬业奉献；4、在税收工作中勇于探索，积极创新，广泛赢得党组织和党员、群众的肯定和赞誉；5、廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出。
（三）工作机制好。
促进科学发展的体制机制得到建立健全，规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。
具体是：1、坚持和健全民主集中制，充分发扬党内民主，有力实行正确集中，保证与市局党组决策步调一致；2、完善坚持和健全领导班子议事规则与程序，对重大事项严格执行集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定制度；3、完善和落实领导班子工作制度和组织生活制度，班子成员分工明确，切实履行各自职责，定期召开组织生活会，认真做好换届和选举工作；4、建立推动落实的执行机制，实行任务到岗、责任到人的考核机制，促进各项工作高效运转。
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一、先进基层党组织的基本要求是：学习型基层党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：（一）领导班子好。
领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策和市委、市局党组重大决策部署，团结协作，求真务实，开拓创新，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。
具体是：1、为推动地税事业科学发展和服务幸福铜陵建设出谋划策，严格执行党的决定，市局党组对领导班子满意；2、领导班子主要负责人作风民主，能充分调动领导班子及其他成员的积极性，班子成员识大体、顾大局，自觉维护班子形象；3、重大事项和重要决策在适当范围公开，与党员、群众利益密切相关的事项广泛征求意见；4、班子成员表率作用发挥好，严格遵守廉洁自律和各项规定，在党员、群众中享有较高威信。
（二）党员队伍好。
党员素质优良，党员意识较强，能够充分发挥先锋模范作用。
具体是：1、坚决拥护党的领导政治立场坚定，政治方向明确；2、加强政治理论学习，宗旨意识较强，践行群众路线；
3、立足税收岗位，忠于职守，敬业奉献；
4、在税收工作中勇于探索，积极创新，广泛赢得党组织和党员、群众的肯定和赞誉；
5、廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出。
（三）工作机制好。
促进科学发展的体制机制得到建立健全，规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。
具体是：1、坚持和健全民主集中制，充分发扬党内民主，有力实行正确集中，保证与
市局党组决策步调一致； 2、完善坚持和健全领导班子议事规则与程序，对重大事项严格执行集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定制度；3、完善和落实领导班子工作制度和组织生活制度，班子成员分工明确，切实履行各自职责，定期召开组织生活会，认真做好换届和选举工作；4、建立推动落实的执行机制，实行任务到岗、责任到人的考核机制，促进各项工作高效运转。
（四）工作业绩好。
本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局的事迹突出。
具体是：1、紧紧围绕全市经济社会发展大局，充分发挥税收职能作用；2、按照“一个确保、两个提高”的总体要求，扎实做好“两篇文章”，全面做好组织收入、规范执法、夯实征管、执行政策、优化服务、强化管理等各项地税工作；3、善于做深入细致的思想政治工作，及时化解矛盾，切实做好党员、群众队伍的稳定工作；4、认真贯彻党建工作责任制，深入开展精神文明建设，党的建设工作成绩突出；5、在市有关部门和省局的各项评比表彰中，获得荣誉称号。
（五）群众反映好。
尊重和爱护群众，为群众办实事办好事，基层党组织在群众中具有较高威信、党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。
具体是：1、尊重和维护法律赋予群众的各项权利和正当利益，自觉同侵害群众合法权益的行为作斗争；2、经常深入群众，活动期间，党员领导干部深入联系点调研指导，虚心听取群众意见，多渠道反映群众的意愿和呼声；3、帮助群众解决实际困难，多为群
众办好事办实事，开展结对帮扶困难群众活动，各基层党组织要办几件让群众受益、满意的实事；4、认真兑现公开承诺事项，广泛接受群众监督和评议。
二、优秀共产党员的基本要求是：弘扬沈浩精神，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：
（一）带头学习提高。
加强政治理论学习，自觉坚定理想信念；认真学习实践科学发展观，树立科学发展意识，提高科学发展能力；认真学习科学文化知识，刻苦钻研税收业务，努力成为地税工作的行家里手。
具体是：1、制定学习计划，确定学习内容，明确学习目标；
2、积极参加党组织的各项学习活动，坚持业余时间自学，做到学有所记、学有所思、学有所获；3注重联系税收实践，把学习成果积极运用到税收工作中，推动税收工作科学发展。
（二）带头争创佳绩。
具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩，先锋模范作用明显。
具体是：1、责任意识强，对本职工作和各项任务尽心尽力、尽职尽责；2、行动意识强，对上级布置的任务、基层反映的问题、广大纳税人提出的建议，立即动起来、抓起来、干起来；3、创新意识强，能对本职工作提出新思路、新观点，勇于尝试新方式、新举措；4、改进意识强，针对问题不去回避、不找借口，分析原因，认真整改。
（三）带头服务群众。
牢记党的宗旨，心系人民群众，自觉增强责任意识和服务意识，积极帮助解决群众实际困难，自觉维护群众正当利益。
具体是：1、认真落实党员群众密切联系要求，把群众的满意度作为检验创争活动成效的重要标准；2、改进机关作风、深化机关效能建设，不断提高服务群众的质量和水平；3、以学习型党组织、学习型党员建设为载体，着力提升服务群众的能力和质量；4、开展争创“党员先锋岗”、“党员示范窗口”等活动，扩大服务面，增强服务氛围和效果。
（四）带头遵纪守法。
认真学习贯彻党章，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律规范。
：具体是：1、按照《党章》要求，认真履行党员义务；2、严格履行国家税收法律法规和政策，在推进依法治税和依法行政中做到合法合理行政；3、带头遵守党风廉政建设的各项规定，切实做好《廉政准则》学习和贯彻工作，坚决不触“底线”，不摸“红线”；4、在日常工作中加强作风建设，严守各项规章制度，牢固树立自律意识。
（五）带头弘扬正气。
自觉践行社会主义核心价值体系，牢固树立社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
具体是：1、明确“八荣八耻”，树立正确的世界观、人生观和价值观；2、加强职业道德和勤政廉政教育，行为礼仪规范；
3、响应建设节约型机关号召，遇事讲节约、讲成本，提倡勤俭节约，
力戒铺张浪费；4、尊重领导，团结同事，当正派人、做公心事，宽以待人、严以律已，工作氛围好，群众口碑好。