当前俄罗斯工人阶级状况

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苏联解体后俄罗斯的政治形势演变

苏联解体后俄罗斯的政治形势演变

苏联解体后俄罗斯的政治形势演变苏联解体后,俄罗斯的政治形势经历了许多变化。

从众所周知的苏联解体开始,俄罗斯民众争取民主和市场经济的呼声日益高涨。

不过,实际上,俄罗斯的形势并没有那么简单。

在经历多次政治变革后,俄罗斯的政治局势发生了许多复杂的变化。

一、苏联解体与俄罗斯的政治形势苏联解体的那个年代,俄罗斯处于一种历史背景下,即苏联解体对其社会、政治和经济体系造成了相当大的影响。

经过这么多年,政府经济和社会发展面临许多问题。

然而,正是在这股反苏舞台上,市场经济、多党制和民主化的要求开始滋长。

在这样的情况下,一些领袖借助人民的要求和支持,尝试在俄罗斯建立所谓的自由、进行民主和市场经济改革的体制。

然而,由于这些变革在其具体实现过程中过于激进,且还带来了许多问题和困境,因此,它们无法得到所有人的支持和赞同。

反之,许多人质疑这些变革对市民的利益和社会福利的影响。

在整个90年代,俄罗斯面临了多次政治和社会危机,这些经历使得俄罗斯的前景和命运受到了更大的挑战。

二、谷歌搜索和社交媒体谷歌搜索和社交媒体的出现及其在俄罗斯的日益流行的背后,与俄罗斯的经济和政治形势也有关。

一些观察家认为,这些新技术和社交媒体充分体现了俄罗斯的社会和政治发展。

俄罗斯的政治形势和经济领域上所面临的种种问题,都给了社交媒体一个广泛的受众。

谷歌搜索和社交媒体的广泛应用,为俄罗斯人民的言论自由和权力制衡提供了一个基本平台,允许公民更方便地参与和表达意见。

尽管政府不太希望谷歌搜索和常规新闻媒体的一些报道出现,但是这些信息却经常被国际媒体和人权组织收录和报道。

三、普京时代普京时代是当代俄罗斯政治形势中的一个新阶段。

普京政府的政策和决策与之前的政策有所不同。

普京更加激进,更加民族主义化,更加强调反对西方的典范。

这种新的政治取向,与苏联解体后俄罗斯经历的自由民主化变革形成了鲜明对比。

与此同时,普京政府的政策目标是将俄罗斯建造成一个有影响力的民族国家,防御外部威胁。

俄罗斯经济现状问题以及未来发展趋势研究

俄罗斯经济现状问题以及未来发展趋势研究

俄罗斯经济现状问题以及未来发展趋势研究俄罗斯是一个拥有丰富资源的国家,拥有丰富的石油、天然气、矿产等资源,是世界上最大的能源出口国之一。

近年来俄罗斯经济面临着一系列挑战,包括国际制裁、石油价格波动、经济制度不完善等问题,这些问题都给俄罗斯经济发展带来了不小的压力。

随着国际形势的不断变化,俄罗斯的经济发展也面临着一系列的挑战和机遇。

本文将对当前俄罗斯经济现状以及未来发展趋势进行研究分析。

一、俄罗斯经济现状1. 俄罗斯经济受制裁影响较大自2014年以来,由于乌克兰危机等一系列事件,欧盟和美国对俄罗斯实施了一系列制裁措施,这些制裁措施直接影响到了俄罗斯的经济发展。

其中最为直接的影响就是俄罗斯在能源、金融等领域的受限,这使得俄罗斯的经济增长受到了较大的制约。

由于风险偏好下降,国际投资减少,进一步加剧了俄罗斯经济的下行压力。

2. 石油价格波动使得经济不稳定作为全球最大的石油出口国之一,俄罗斯的经济发展对石油价格波动非常敏感。

2014年以来,国际原油价格大幅下跌,这直接导致俄罗斯的石油出口收入减少,同时也加速了俄罗斯的通货膨胀,使得俄罗斯的经济面临较大的不稳定性。

3. 经济结构不合理俄罗斯经济的结构长期以来一直较为单一,依赖于天然气、石油等资源。

这种经济结构的单一性使得俄罗斯在国际市场上具有很大的不稳定性,一旦国际资源价格波动,俄罗斯经济就会受到很大的冲击。

这种经济结构也使得俄罗斯在国际市场上缺乏竞争力,导致了俄罗斯经济增长的乏力。

二、未来发展趋势1. 多元化发展经济面对国际制裁、资源价格波动等问题,未来俄罗斯应该着力发展多元化的经济结构,降低对能源资源的依赖性。

俄罗斯拥有丰富的人力资源和自然资源,可以在制造业、农业、科技创新等领域加大投入,推动经济结构转型升级。

俄罗斯也可以积极开展国际合作,引进外资,弥补国内投资不足的问题,促进经济的多元化发展。

2. 加大改革力度俄罗斯在经济体制改革方面还存在一些问题,政府在经济管理、金融监管等领域存在不足,制度不够健全。

中俄工人阶级数量对比

中俄工人阶级数量对比

中俄工人阶级数量对比中国和俄罗斯是两个庞大的国家,两国的劳动力数量都在不断发展。

然而,两国的工人阶级数量却有着显著的差异。

本文将着重分析中国和俄罗斯的工人阶级数量对比,尤其是相互之间的差异。

首先,中国的劳动力数量比俄罗斯要大得多。

2014年,中国的劳动力总数为8.99亿人,而俄罗斯的劳动力总数为只有2.1亿人。

这意味着,中国的劳动力占全球劳动力总数的75%,而俄罗斯仅占全球劳动力总数的7.5%。

这也暗示着,中国拥有更多的可用的劳动力资源,进而有助于推动国家的国民经济。

其次,中国和俄罗斯在工人阶级数量上也存在着显著的差异。

根据《中俄经济年鉴》,截至2020年,中国拥有2.8亿名工人阶级,而俄罗斯仅拥有约850万名工人阶级。

因此,中国的工人阶级数量比俄罗斯多3.3倍,在工人阶级规模上显著超过俄罗斯。

此外,中国和俄罗斯在从事各种劳动力岗位的比例上也有所不同。

中国的工人阶级在全国劳动力中占比较大的比例,占总劳动力的27.6%,占总就业人口的32.8%。

而俄罗斯的工人阶级比例要低得多,只占劳动力的10%,就业人口的约9.4%。

这表明,中国从事工会工作的人数比俄罗斯多,这对中国经济发展也有一定的促进作用。

最后,中国和俄罗斯在工人阶级收入水平上也存在显著差异。

根据中国社会和经济统计年鉴,2014年,中国的工人阶级的平均月收入为4,710元,而俄罗斯的工人阶级的平均月收入仅为2,420元。

这说明,中国的工人阶级收入水平较高,比俄罗斯的收入水平高2倍以上。

总的来说,中国和俄罗斯的工人阶级数量存在着显著的差异,包括工人阶级数量、岗位占比以及收入水平。

这种差异对两国经济发展都有重大意义,可以不断推动两国发展经济,为两国提供更多就业机会和社会收入。

俄罗斯和中国的工人阶级状况有何不同?

俄罗斯和中国的工人阶级状况有何不同?

俄罗斯和中国的工人阶级状况有何不同?
一、人口规模
俄罗斯和中国的工人阶级在人口规模上存在较大差异。

根据数据显示,中国工人阶级的人口规模远超俄罗斯,中国拥有超过2亿的工人阶级,而俄罗斯的工人阶级人口规模则不到500万。

二、工资水平
中国的工人阶级在最近几年的工资水平上有一定提升,平均工资已经
达到了每月约4000元,但是在很多地区,工人的工资仍然存在较大的
差距。

与此不同,俄罗斯的工人阶级获得的收入要高于中国,而且工
资差距相对较小。

三、就业环境
中国的工人阶级面临的就业环境相对较为复杂。

在城市化快速发展的
背景下,不少农村劳动力涌入城市,竞争加剧,工作难度增加。

同时,一些制度问题导致工人劳动保障不尽如人意。

相反,俄罗斯的工人阶
级就业环境相对较为稳定,国家提供较多的社会福利和保障。

四、文化氛围
俄罗斯对工人阶级的文化关注较高,俄罗斯的工人阶级的文化素质相对较高,更加热爱艺术和文化。

与此不同的是,中国的工人阶级虽然在工作上比较努力,但是对文化关注度较低,普遍存在文化层次较低的现象。

五、工会力量
俄罗斯的工人阶级在工会的力量方面比中国更强大。

俄罗斯的工会拥有广泛组织,针对工人权益保护的规定更加完整。

在中国,过去一段时间,工会组织遇到了一些问题和挑战,限制了工人维权的能力。

结论
虽然俄罗斯和中国的工人阶级在一些方面存在差异,但是两国工人阶级都在追求更好的劳动保障和合法权益。

两国政府不断加大对工人阶级的关注力度,提高工人的生活水平,推进各项政策措施。

未来,两国工人阶级将继续为了自身权益和社会发展做出巨大贡献。

为什么不建议去俄罗斯打工

为什么不建议去俄罗斯打工

为什么不建议去俄罗斯打工
俄罗斯不仅是一个资源丰富的国家,而且也是一个历史悠久的文化传统地。

但是,在这个僻静的国度,外国人工作的情况并不那么乐观。

据统计,俄罗斯的外国就业率比较低,因此它并不是一个能满足外国人工作梦想的地方。

首先,俄罗斯的经济并不容易发展。

它的税收高,基础设施不发达,投资人花费比较大,而且市场经营前景未来一年也不大抢眼。

这些是制约外国劳动力就业的重要原因,而且这可能难以在短期内得到改善。

其次,到俄罗斯工作的就业门槛较高。

比如说,外国人需要提供准入表格和语言证明,这就意味着他们需要具备更多的技能和知识才能找到合适的职位。

而且由于新经济实践引入,俄罗斯市场竞争也比较激烈,外国劳动力需要比较高的竞争能力来谋求长期职业发展。

此外,俄罗斯政府对外国劳动力就业办法也比较严格。

一般提供工作证明,工作许可证和一些其他文件,外国人才能在俄罗斯工作。

从申请到获得批准都可能需要数月的时间,以及支付大量的政府税款,而这可能不是短期旅行者或者志愿者想要面对的诸多开销和手续。

总之,尽管俄罗斯有着许多好处,但它并不是一个理想的外国人就业之地。

我们建议外国人考虑其他地区,比如欧洲和美洲,这些地区的可利用性更高,而且能够满足他们的需求,争取更好的发展机会。

俄罗斯的沙皇制度与社会革命

俄罗斯的沙皇制度与社会革命

俄罗斯的沙皇制度与社会革命俄罗斯历史上,沙皇制度扮演着重要的角色,而社会革命则对这一制度产生了深远的影响。

本文将从沙皇制度的起源和特点入手,探讨社会革命对俄罗斯政治与社会的变革,以及这一历史背景对当代俄罗斯的影响。

一、沙皇制度的起源和特点沙皇制度的起源可追溯至俄罗斯公国时期,13世纪的蒙古帝国与斯拉夫诸公国的接触导致沙皇制度的形成。

沙皇一词源于希腊语的"卡撒尔",意为"皇帝",在俄语中则被称为"царь"。

沙皇制度在俄罗斯历史上长期存在,直到1917年十月革命才被推翻。

沙皇制度的特点主要表现在以下几个方面。

首先,沙皇拥有绝对的政治权力,是法律的创制者和最高行政长官。

其次,沙皇在宗教上享有特权地位,被认为是俄罗斯东正教的保护者和最高神职人员。

第三,沙皇通过封建制度,将土地与权力紧密结合在一起,实行世袭制,形成庞大的贵族阶层。

最后,沙皇制度下的俄罗斯在社会、政治和文化上均呈现出封闭和保守的特点。

二、社会革命对俄罗斯政治与社会的变革19世纪下半叶,俄罗斯社会出现了一系列的政治和社会改革运动,这些运动被统称为社会革命。

社会革命对俄罗斯政治与社会产生了深远的变革。

首先,社会革命引起了农民起义的风暴。

封建制度下的农民长期受到剥削和压迫,他们渴望改善自己的生活状况,寻求解放。

19世纪中叶至晚期,一系列农民起义爆发,其中最有影响力的是1861年的农奴解放运动,这一运动最终导致了农奴制的废除。

其次,社会革命加剧了工人运动的兴起。

随着工业的发展,工人阶级逐渐形成。

工人们面临着低工资、恶劣的工作条件以及缺乏社会保障等问题。

他们通过罢工和建立工会等方式,争取自身权益的保护。

工人运动的兴起促使沙皇政府在20世纪初实施了一系列的工人保护政策,包括限制工时和提高工资。

此外,社会革命也推动了知识分子运动的发展。

一批积极的知识分子成为社会革命的中坚力量,他们通过宣传和组织活动,呼吁政治改革和社会进步。

俄罗斯现在的工作制度是

俄罗斯现在的工作制度俄罗斯的工作制度具有一定的特殊性,主要体现在以下几个方面:一、工作时间俄罗斯的工作时间一般为每周40小时,即每天工作8小时,一周工作5天。

通常情况下,工作时间从早上9点到晚上6点,中间休息1小时用于午餐。

然而,实际上,许多企业为了提高工作效率,会选择将工作时间安排得更紧凑,例如从早上8点到晚上5点,中午休息半小时。

二、休息日俄罗斯的休息日主要是指周六和周日,这两天员工不需要上班。

此外,俄罗斯还有11个国家法定假日,如新年、胜利日、国庆节等。

在法定假日期间,员工可以享受带薪休假。

三、加班制度在俄罗斯,加班制度较为宽松。

根据劳动法规定,员工每月加班时间不得超过44小时。

如果员工同意加班,企业应支付加班费。

一般来说,加班费是正常工资的150%。

在特殊情况下,如国家需要,企业可以要求员工加班,但应确保员工每周休息一天。

四、休假制度俄罗斯的休假制度较为完善,员工除享受法定假日外,还有带薪年假。

根据劳动法规定,员工工作满一年后,可以享受带薪年假。

年假时间根据员工工龄有所不同,工龄在1-4年的员工,年假为28天;工龄在5-9年的员工,年假为42天;工龄在10年及以上的员工,年假为46天。

五、工作制度的变化近年来,俄罗斯政府为了应对经济压力,提高国家竞争力,一直在探讨工作制度的改革。

例如,有专家提议延长工作时间、减少休息日,以提高劳动生产率。

然而,这些改革措施尚未得到广泛实施。

总之,俄罗斯现在的工作制度以每周工作5天、每天工作8小时为主,加班制度较为宽松,休假制度较为完善。

在实际工作中,员工可以根据企业需求和个人意愿选择是否加班。

未来,俄罗斯工作制度可能会随着国家政策和经济发展而发生变化。

工人阶级发展现状

工人阶级发展现状工人阶级是社会主义社会的重要阶级,在社会发展中起着不可替代的作用。

随着中国改革开放的不断深入和经济的飞速发展,工人阶级的发展现状也在不断变化。

首先,工人阶级的数量逐渐减少。

随着工业化的进程,自动化和信息化技术的普及,许多传统工作岗位被机器和电子设备所取代,导致一部分工人下岗失业。

同时,高技术产业、金融业等知识型和服务型产业兴起,吸引了一部分工人转行进入其他行业。

其次,工人阶级的素质不断提升。

随着人们思想觉醒和文化知识的普及,工人们更加注重自身的学习和提升。

大量工人通过参加职业培训、技能比赛等方式提高自己的技术技能,增强自身的竞争力。

一些高技能工人甚至成为技术骨干,为企业的发展做出了重要贡献。

此外,工人阶级的待遇有所提高。

工人的权益保护得到了加强,劳动法律法规不断完善,工人享有更多的权益和福利。

各级政府加大了对职工工资的监管力度,确保职工工资按时足额发放。

同时,一些大型国有企业逐步实行股份制改革,工人可以成为企业股东,享受相应的收益。

然而,工人阶级面临的问题也不容忽视。

一方面,一些外资企业和民营企业存在恶劣的劳动条件,加班过劳、工资拖欠等现象仍然存在。

另一方面,工人阶级的收入分配不平衡问题突出,一些地区和行业的劳动密集型岗位工资较低,难以满足工人的生活需求,工人之间的收入差距日益拉大。

为了改善工人阶级的发展现状,需要采取以下措施:首先,加强职业教育和技能培训,提高工人的技术水平和竞争力。

政府应加大对职业教育的投入,完善培训体系,提供更多的培训机会和资源。

同时,企业也应该加强对员工的培训和技能提升,提高工人的综合素质。

其次,加强工人权益保护和劳动法律法规的执行。

各级政府应加大对劳动关系的调查和监督力度,及时处理工资拖欠、违法辞退等问题,保障工人的合法权益。

同时,社会各界也应加强对工人权益的关注和维护。

此外,建立公平合理的收入分配机制,缩小收入差距。

政府可以通过提高最低工资标准、完善社会保障体系等方式,确保工人获得合理的收入。

俄罗斯老百姓生活现状

俄罗斯老百姓生活现状
俄罗斯是一个拥有丰富资源和悠久历史的国家,然而,俄罗斯老百姓的生活现
状却并不尽如人意。

经济困难、社会不公和政治不稳定成为了俄罗斯老百姓生活的主要困扰。

首先,俄罗斯的经济状况并不乐观。

尽管俄罗斯拥有丰富的石油和天然气资源,但是经济依然面临着严重的问题。

通货膨胀率居高不下,失业率居高不下,许多老百姓难以维持基本生活。

尤其是在农村地区,许多人仍然生活在贫困线以下,生活条件十分艰难。

其次,社会不公也是俄罗斯老百姓面临的问题之一。

在俄罗斯,富人越来越富,穷人越来越穷的现象十分严重。

贫富差距拉大,许多人无法享受到基本的医疗和教育资源。

在城市中,许多老百姓生活在拥挤不堪的公共住房中,而富人们却过着奢华的生活。

这种不公平的现象使得社会矛盾日益加剧。

最后,政治不稳定也给俄罗斯老百姓的生活带来了许多困扰。

政府的腐败和不
作为使得国家的发展受到了严重的阻碍。

同时,政治上的不稳定也给老百姓的生活带来了不确定性,许多人对未来充满了担忧和恐惧。

总的来说,俄罗斯老百姓的生活现状并不容乐观。

经济困难、社会不公和政治
不稳定使得老百姓的生活十分艰难。

政府需要采取有效的措施来改善老百姓的生活状况,促进国家的稳定和繁荣。

中国人在俄罗斯打工现状

中国人在俄罗斯打工现状

近年来,随着中俄经济关系的加强以及贸易额不断上升,中国人来俄罗斯打工
的现象也越来越普遍。

目前,有许多中国人把俄罗斯作为出国务工的地方,他们被分布在俄罗斯这个“绵延之地”的各条河流湖泊中,从温暖的南部到冰冷的北部,这里拥有诱人的风景和繁杂的生活。

中国人在俄罗斯打工的工作一般比较丰富,他们可以选择各种不同的工作岗位,比如建筑工人、建筑设计师、服务员、旅游策划师等。

同时,中国工人可以选择留在俄罗斯定居,也可以拿到工作签证去其他国家定居。

在大多数情况下,中国工人会选择留在俄罗斯,他们会在俄罗斯定居,有一个新的生活、工作和创造的空间。

在俄罗斯,不仅能够获得相应的薪酬待遇,还可以在当地积累人脉、拓宽实力,这对从中国出国务工的工人非常有价值,他们可以把俄罗斯当做跳板,去其他更开发的国家谋求更好的发展。

中国工人在俄罗斯的打工生活充满活力,虽然紧张,但他们对生活也有着浓浓
的热情和认真态度。

一些在俄罗斯定居的工人会利用周末和节假日的时间去旅行和探索,去了解俄罗斯异域的文化和画面。

也有一些人结伴去做更古怪的事情,比如去极光冰雪的冰湖里去游玩,胁起对生活的激情无比胜过去欣赏风景仙境,他们将享受到它带给他们的乐趣。

总之,中国人在俄罗斯打工不仅能够获取相应的薪酬,同时也能积累丰富的实
践经验,拓宽社交圈,上面提到的,这也会让他们的务工生活更加有意义和充实。

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当前俄罗斯工人阶级状况陈爱茹2012-08-30 21:45:39 来源:《马克思主义研究》(京)2006年04期苏联解体,是20世纪末最重大的历史事件之一。

它不仅对世界历史产生了重大影响,也使苏联社会各阶层的社会地位发生了极大的变化。

苏联时期法定的国家领导阶级——工人阶级在苏联解体后不仪失去了领导阶级的政治地位,而且经济处境艰难,经常面临着失业等各种现实的威胁。

为了生存和自身的利益,他们也在积极地进行着争取和捍卫自己权利和利益的各种形式的抗争。

笔者这里将当今俄罗斯工人阶级①状况作一介绍。

一、数量据专家统计,苏联解体后俄罗斯工人阶级的数量,1997年为1880万人,占国民经济中总就业人数的31.4%;1998年为1780万人,占国民经济中总就业人数的30.8%;1999年为1900万人,占国民经济中总就业人数的31.8%;2000年为1920万人,占国民经济总就业人数的31.6%。

总体来讲,当今俄罗斯工人阶级约占总就业人数的30%左右。

②也有人统计,当今俄罗斯的工人阶级在18岁以上的居民中大约占22.14%,或大约有2560万人。

③这比苏联解体前俄罗斯工人的数量4380万人(占总就业人数的58.2%)减少了很多。

不过4380万人中还包括本不应该列入工人之列的“初级服务人员”和“警卫人员”④。

最近十年俄罗斯工业中的就业人数几乎缩减了8个百分点,建筑行业缩减了4.2个百分点。

⑤二、经济状况工资是工人阶级的主要收入来源。

当今俄罗斯工人阶级因自己就业的生产部门不同而在经济上急剧分化成不同的阶层。

例如燃料部门的就业人员就其收入水平来看已经接近或已经成了所谓的中产阶级。

轻工业、食品工业等在很多方面还处于贫困线以下。

具体来看,1990年工人的平均工资为300卢布,其中电力部门334卢布,燃料工业429卢布,天然气工业(开采和加工)505卢布,黑色金属冶炼334卢布,有色金属冶炼428卢布,化工281卢布,机器制造296卢布,电机工业281卢布,机床制造295卢布,轻工业239卢布,食品工业292卢布。

1998年工人的平均工资为1062卢布,其中电力部门1798卢布,燃料工业2148卢布,天然气工业(开采和加工)3659卢布,黑色金属冶炼1269卢布,有色金属冶炼2080卢布,化工1053卢布,机器制造849卢布,电机工业772卢布,机床制造648卢布,轻工业474卢布,食品工业1053卢布。

2004年12统计出的平均工资是8739卢布。

而天然气的开采和加工29464卢布,石油开采21559卢布,燃料工业18291卢布,有色金属冶炼16202卢布,石油加工14110卢布,煤炭工业11574卢布,电力10743卢布,黑色金属冶炼9742卢布,林业部门3929,轻工业部门3530卢布⑥。

从以上这几年各工业部门工人的工资情况看,天然气的开采和加工、燃料工业以及有色金属冶炼等部门的工人工资最高。

根据2004年的资料来看,这几个部门工人的工资比平均工资高出3.4-1.9倍,而轻工业的工资最低,远远低于平均工资,仅仅是平均工资40%左右。

如果说1998年燃料工业部门只有4.6%的工人的工资处于生活最低保障的水平或低于生活最低保障的水平,那么在轻工业部门有43.6%、在农业中甚至有65.5%的工人工资处于生活最低保障的水平或低于生活最低保障水平。

最近十几年,在俄罗斯出现了独特的工人“农民化”问题上。

俄罗斯的经济危机使工人的收入急剧下降,平均下降30%,居住在中部俄罗斯的工人收入下降超过了50%,而且还存在不断拖欠工资的现象。

在这种情况下,俄罗斯工人在郊区的一小块菜地替他们解决了大问题,出现了工人“农民化”的独特现象。

社会调查的结果也可以从侧面反映当今俄罗斯工人阶级的状况。

根据2003年5月全俄社会舆论研究中心所进行的调查,34.1%的具有熟练技术的工人和48.4%的普通工人认为自己家庭的物质状况“低于平均水平”。

认为自己家庭的物质状况“很不好的”分别为3.4%和10.9%。

58.9%的具有熟练技术的工人和39.4%的普通工人认为自己家的物质状况处于“平均水平”。

42.9%的具有熟练技术的工人和44%的普通工人都声称钱买食品足够了,但买衣服就有很大的困难。

而39%的熟练工人和25.7%的普通工人认为钱买食品和衣服还够,但购买长期使用的东西有困难。

相应地,10%和20.7%的被调查者认为勉强维持生计,他们的钱甚至不够用来买食品。

如果说,17.9%的熟练工人和16.2%的非熟练工人认为“一切并不是如此地差,还可以生活”,60.9%的熟练工人和58.4%的非熟练工人认为“生活很艰难但可以忍受”,那么,被调查者中有18%的熟练工人和21.3%的非熟练工人认为,“已经不可能忍耐我们的贫困状况了”⑦。

三、反抗运动当今俄罗斯工人阶级的反抗运动主要是经济原因造成的。

在当今俄罗斯的工业企业里拖欠工资的现象十分严重。

自由主义改革导致的首要问题就是拖欠工资问题。

有些企业拖欠工资甚至长达六个月。

1997年的12月份,俄罗斯有97500多个企业和组织拖欠工资,其中工业领域的有51000多个,社会领域有48000多个。

在1997年底,每4个企业中就有一个承认无力支付工资。

根据俄罗斯联邦国家统计委员会的资料,截至1997年12月1日,俄罗斯的企业拖欠工资的总额达到了55.6万亿卢布。

到1998年初,约有100000个企业没有按期支付工人的工资,俄罗斯大多数雇工都集中在这些企业。

在这段时间里,工人收到的用来顶替工资的有食品、工业用品等,比如,木门、白酒、水晶制品等等,甚至还有棺材。

⑧企业长期拖久工人工资断绝了工人的基本生活来源,是工人反抗的前提。

也就是说工人的斗争主要还是经济斗争。

俄罗斯经济达到了“临界点”的1997-1998年,也正是以工人罢工为主要表现形式的俄罗斯反抗运动的一个高峰。

1997年,总计有17007个企业举行了罢工运动,而1996年参加罢工的企业只有8278个,也就是说,1997年罢工企业的数量比1996年增长了两倍多。

参加罢工的人数也明显增加,1996年参加罢工的人数约为664000人,1997年参加罢工的人数为887000人,1997年罢工者的数量是1996年的1.3倍。

在俄罗斯联邦的67个共和国、边疆区和州都发生了罢工运动。

每个地区罢工企业的数量大约在100个左右。

1999年罢工的次数比1998年缩减了1.5倍,在2000年上半年,2000年上半年同1999年的同期相比,罢工次数几乎缩减了8倍。

⑨1997年,工业企业罢工参加者的构成也发生了变化。

1980-1990年,矿工是工人运动的首倡者,在1997年之后,人数明显下降。

比如,工业企业的罢工者中,1996年矿工所占的比重是81.6%,到1997年只占22.6%。

现在在反抗运动中占主导地位的是机器制造业的工人。

1995年在反抗运动中机器制造业的工人是10600人,到1997年已经达到107700人,增加了10倍多。

在这一时期,冶金领域工人增长了近3倍。

从20世纪90年代中期起,在罢工运动中人数占比重更大的不是工人阶级,而是教育工作者。

据统计,在1994年以后,就罢工数量来看,绝大多数罢工都发生在教育系统。

比如,1995年教育部门的罢工占该年罢工总数的96.6%;1996年占89.3%;1997年占91.8%;1998年占94.8%;1999年占97.8%;2000年占96.6%。

就罢工参加者的数量来看,在1995-2000年这段时间内,除了1996年,其他各年教育系统参加罢工的人数都超过了罢工总人数的一半。

比如,1995年教育系统参加罢工的人数占罢工运动参加者总数的65.4%,1996年占37.9%,1997年59.9%,1998年68%,1999年90.3%,2000年77.3%。

1995年在工业工人中参加罢工的只占这个部门就业总人数的0.8%。

在其他物质生产部门更少。

而在教育系统参加罢工的人占这个部门就业总人数的5.2%。

1996年工业部门参加罢工的人占这个部门就业总人数的2.2%,1997年1.2%,1998年0.9%,1999年0.1%,2000年为0,而教育部门相应的年份分别为4.0%,8.8%,6.1%和3.6%。

⑩四、对政党的态度当今俄罗斯工人对各个政党的态度,从2003年议会选举前的民意调查的资料中可以看出。

在回答下列政党中哪个政党最大限度地代表了他们的利益时,10.7%熟练工人和27.3%的非熟练工人认为是俄共;13.3%的熟练工人和9.8%的非熟练工人认为是俄罗斯自由民主党;8.3%的熟练工人和7.2%的非熟练工人认为是统一俄罗斯党;2.6%的熟练工人和5.1%的非熟练工人认为是“苹果党”;1.4%的熟练工人和1.4%的非熟练工人认为是右翼力量联盟。

俄共领导人久加诺夫在被调查工人中的信任度也不如普京高。

普京在熟练工人中享有的信任度为35.6%,在非熟练工人中享有的信任度为35.9%,自由民主党的领导人日里诺夫斯基分别为9.5%和9.3%,而久加诺夫则分别为7.6%和19.7%。

(11)俄共本是代表工人阶级利益的政党,但在工人中间经常能听到对俄共不满的各种言论。

雅罗斯拉夫尔州图塔耶夫市发动机厂工人认为“俄共不帮助我们。

”维堡纸浆造纸联合工厂的工人指出,“我们也捍卫久加诺夫提出的口号,但他却不援助我们。

”亚斯诺戈尔斯克机器制造厂的工人认为,“我们既不需要俄共,也不需要总统。

无论是久加诺夫还是他的党谁都没有帮助我们。

”有些工人甚至认为“俄共是俄罗斯联邦资本主义政党。

”(12)。

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