从业人员安全培训档案每人一册
煤矿从业人员安全培训一人一档
员工安全教育培训档案
企业名称 XX煤业有限公司
建档时间
档案编号
员工个人信息
变换工种安全教育记录
特种作业人员培训持证
所在区队：工种：
证书编号：发证日期：
发证机关：培训时间：
一次复审：有效期：
特种作业人员培训持证
所在区队：工种：
证书编号：发证日期：
发证机关：培训时间：
一次复审：有效期：
特种作业人员培训持证
所在区队：工种：
证书编号：发证日期：
发证机关：培训时间：
一次复审：有效期：
安全生产事故责任追究行为记录
违规违章行为记录：
历次接受安全培训、考核情况登记表
以师带徒情况。
建诚职工安全培训档案一人一卡
建诚职工安全培训档案一人一卡1. 背景建筑工地是一个高风险的作业场所，事故频发且容易造成人员伤亡、财产损失等问题。
为了保障职工的生命安全和公司的经济利益，建筑企业必须加强职工安全教育培训，提高职工安全意识和技能水平。
传统的职工安全培训方式主要以面授、PPT讲解、宣传资料等传统方式为主，培训效果有限。
建立职工安全培训档案，实行一人一卡的管理模式，可以加强职工的自学能力和学习参与度，提高培训效果。
2. 目的建立职工安全培训档案一人一卡的管理模式的目的是：1.记录职工参加安全培训的情况，确保每名职工都接受到了必要的安全培训；2.提高职工的自主学习意识和参与度，增强培训效果；3.为企业安全管理工作提供有力的数据支持。
3. 管理流程建立职工安全培训档案一人一卡的管理模式的具体流程如下：1.发放职工安全培训卡：每位职工入职时，发放安全培训卡，并在公司内部管理系统内录入该职工的培训信息；2.安排安全培训课程：安排安全培训课程，指定培训讲师，对职工进行安全培训；3.进行安全培训考试：安排安全培训考试，通过后，将相关培训信息记录在职工安全培训卡和公司内部管理系统内；4.安全培训档案存档：将职工安全培训卡、考试成绩、培训资料等相关信息归档，方便进行后续管控和管理。
4. 管理细节建立职工安全培训档案一人一卡的管理模式需要注意以下细节：1.记录职工安全培训课程的具体内容和参加人员信息；2.对职工安全培训卡进行保管，防止丢失、污损等情况发生；3.发现职工未按时参加安全培训的，应及时跟进，并对其进行相应的约束和处罚；4.职工安全培训档案的档案保管应严格管理。
5. 效益评估建立职工安全培训档案一人一卡的管理模式的效益主要体现在：1.提高职工安全意识和安全技能水平，降低因职工操作不当而产生的事故率；2.加强企业安全管理和监督工作，提高企业的管理水平；3.为企业的生产经营提供保障，保护企业的经济利益；4.推动企业安全文化的建设，提高员工的安全文化素质。
一人一档安全教育培训卡(2篇)
第1篇一、前言为了加强企业安全生产管理，提高员工安全意识，预防和减少安全事故的发生，确保员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，特制定本一人一档安全教育培训卡。
本卡旨在记录每位员工的安全教育培训情况，为企业的安全生产提供有力保障。
二、培训对象本培训卡适用于企业内部所有员工，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员、维修人员等。
三、培训内容1. 安全生产法律法规：使员工了解国家安全生产法律法规，明确自身在安全生产中的权利和义务。
2. 安全生产规章制度：使员工熟悉企业安全生产规章制度，掌握各项安全操作规程。
3. 安全生产知识：使员工掌握安全生产基本知识，提高安全防范能力。
4. 应急处理：使员工了解突发事件应急处理程序，提高应急处置能力。
5. 安全操作技能：使员工掌握本职工作所需的安全操作技能，降低事故发生率。
6. 心理健康教育：使员工了解心理健康知识，提高心理素质，预防因心理因素导致的事故。
四、培训方式1. 理论培训：通过授课、讲座、案例分析等形式，使员工掌握安全生产知识和技能。
2. 实践操作：通过现场演示、实操演练等形式，使员工熟悉安全操作规程。
3. 视频教学：利用安全生产教育视频，提高员工的安全意识。
4. 互动交流：通过座谈会、经验分享等形式，增强员工之间的安全交流。
五、培训记录1. 培训时间：记录每次培训的具体时间。
2. 培训地点：记录每次培训的举办地点。
3. 培训讲师：记录每次培训的主讲人。
4. 培训内容：记录每次培训的具体内容。
5. 培训对象：记录每次培训的参训人员名单。
6. 培训效果：记录每次培训的效果评估。
7. 培训考核：记录每次培训的考核情况。
六、培训考核1. 理论考核：通过笔试、口试等形式，检验员工对安全生产知识的掌握程度。
2. 实践考核：通过现场操作、技能考核等形式，检验员工的安全操作技能。
3. 综合考核：结合理论考核和实践考核，对员工的安全素质进行全面评估。
安全生产法安全培训一人一档安全生产
安全生产法安全培训一人一档1、《安全生产工作规定》人员培训如何规定《安全生产工作规定》中规定：（l）在岗生产人员应定期进行有针对性的现场考问、反事故演习、技术间答、事故预想等现场培训活动。
（2）离开运行岗位三个月及以上的值班人员，必须经过熟悉设备系统、熟悉运行方式的跟班实习，并经《电业安全工作规程》考试合格后，方可再上岗工作。
（3）生产人员调换岗位、所操作设备或技术条件发生变化，必须进行适应新岗位、新操作方法的安全技术和实际操作训练，经考试合格后，方可上岗。
（4）200MW及以上机组主要岗位运行人员、地区（市）及以上供电企业调度部门的调度人员和220kV及以上变电所的值班人员，应创造条件进行仿真系统的培训。
（5）所有生产人员必须熟练掌握触电现场急救方法；所有职工必须掌握消防器材的使用方法。
以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成，供参考，如有问题请及时沟通、指正。
2、安全生产法规定从业人员培训目的对从业人员进行安全生产法的培训和学习是国家和地方的强制要求。
第一条规定：“为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众zd 生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。
”安全生产法的重要版目的为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。
《中华人民共和国安全生产法》的第一条明确说明了制定本法的目的。
安全生产法是国家上等法，法律效力高于行政法规和地方法规。
对从业人员进行培训和学习，进而严格按照权安全生产法中的要求去执行，从而达到立法的目的。
3、安全标准化里的一人一档是什么意思4、《中华人民共和国安全生产法》规定：从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的＿，提高...《中华人民共和国安全生产法》第五十条掌握本职工作所需的安全生产知识提高安全生产技能增强事故预防和应急处理能力5、安全生产法规定,从业人员经过安全教育安全生产法中规定的从业人员的义务是第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
一人一档职工安全教育培训档案
XXXX职工安全培训教育登记档案单位姓名说明一、此档案由各部门(单位)填写。
二、此档案由各部门(单位)负责管理，存入部门(单位)日常安全教育台账。
三、首页档案编号由档案保管部门(单位)编制，便于查询。
四、职工在公司部调动时，此档案要随人转入新部门。
无此档案的新部门不予接收。
五、新入厂职工由经营财务部填报基础档案，职工调出公司时此表存放一年后可销毁。
六、职工安全培训教育登记档案记录页填写的容：参加各级安全培训教育、安全课、学习安全技术规程、换(转)岗、换工种等的教育。
七、具体的各类教育情况，各部门(单位)以实际为准进行填报。
八、根据工作需要，公司对职工安全培训教育登记档案不定期进行检查。
(新)工人岗前三级安全教育卡注：1、“一级教育”由公司经营财务部人力进行。
2、“二级教育”由部门、车间组织进行。
3、“三级教育”由班组进行。
4、根据法律法规要求新员工三级安全教育不少于24学时。
变换工种安全教育记录以师带徒情况特种作业人员培训持证所在车间：所在班组：工种：专业工令：证书编号：发证日期：发证机关：培训时间：一次复审：二次复审：有效期：延期时间：延长时间：事故责任记录：违章记录：四新教育情况四新教育容：新工艺、新技术、新设备、新材料培训项目：原车间：原工种：培训性质：培训时间：培训课时：授课人（签字）：受教育人（签字）：培训主要容摘要：考核情况记录：部门领导意见：部门领导签字：年月日经常性安全教育(新进、转岗)厂级（公司）教育试卷(新进、转岗)部门(单位)级教育试卷(新进、转岗)班组级教育试卷。
从业人员安全培训档案(每人一册)
档案编号：________________Xx煤矿从业人员安全培训档案Xx煤矿编制说明一、《从业人员安全培训档案》是记录职工在企业接受安全培训教育的档案材料，企业的所有职工（包括临时用工人员），必须人手一册。
二、《从业人员安全培训档案》由企业安全管理部门统一管理。
三、根据国家安监总局令（第92号）《煤矿安全培训规定》的要求，煤矿企业从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
（一）煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不少于72小时。
每年再培训不少于20小时；（二）煤矿企业特种作业人员初次培训不得少于90学时。
（三）煤矿企业其他从业人员的初次安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。
（四）煤矿从业人员调整工作岗位或者离开本岗位一年以上重新上岗前，以及煤矿企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，应当对其进行相应的安全培训，经培训合格后，方可上岗作业。
四、经常性单位教育。
包括季节性、节假日前后和临时性安全教育（如安全生产月和开展的安全无事故活动等）。
五、《从业人员安全培训档案》必须粘贴职工本人身份证及特种作业操作证复印件。
六、各项培训由受训人签字后生效。
基本信息附件一：身份证复印件附件二：相关岗位证件新入职工人三级安全培训记录（一）矿级培训新入职工人三级安全培训记录（二）区队级培训新入职工人三级安全培训记录（三）班组级培训调整岗位安全培训记录调整岗位安全培训记录针对性岗位安全培训记录针对性岗位安全培训记录安全生产违规违章行为记录，以及被追究责任，受到处分处理的情况经常性岗位安全培训记录外部岗位安全培训记录。
员工安全教育培训档案 员工三级教育培训卡
编制说明
一、《从业人员安全培训档案》是记录职工在企业接受安全培训教育的档案材料，企业的所有职工（包括临时用工人员、实习人员），必须人手一册。
二、《新员工安全培训档案》由人事行政部统一存档。
三、根据《生产经营单位安全培训规定》的要求，生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、职业健康管理人员、特种（设备）作业人员和其他从业人员。
（一）生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不少于32学时。
每年再培训不少于12学时；
（二）特种作业(设备)人员的特种作业人员，在培训取得操作证后，每3年（5年）复审一次。
（三）生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训不得少于24学时；每年接受再培训时间不少于16学时.
（四）从业人员在单位内调工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应该重新接受车间和班组级安全培训，生产经营单位采用是新技术、新设备、新工艺、新材料应当对有关从业人员重新进行针对性安全培训。
（五）、各项培训由受训人签字后生效。
员工安全教育培训档案
姓名：
工号：
所在部门：
所在车间：
岗位工种：
日期：
新员工安全培训记录
员工安全教育培训档案登记表
_________年度再培训。
一人一档职工安全教育培训档案
档案编号：XXXX有限公司职工安全培训教育登记档案单位姓名说明一、此档案由各部门(单位)填写。
二、此档案由各部门(单位)负责管理，存入部门(单位)日常安全教育台账内。
三、首页档案编号由档案保管部门(单位)编制，便于查询。
四、职工在公司内部调动时，此档案要随人转入新部门。
无此档案的新部门不予接收。
五、新入厂职工由经营财务部填报基础档案，职工调出公司时此表存放一年后可销毁。
六、职工安全培训教育登记档案记录页内填写的内容：参加各级安全培训教育、安全课、学习安全技术规程、换(转)岗、换工种等的教育。
七、具体的各类教育情况，各部门(单位)以实际为准进行填报。
八、根据工作需要，公司对职工安全培训教育登记档案不定期进行检查。
(新)工人岗前三级安全教育卡注：1、“一级教育”由公司经营财务部人力进行。
2、“二级教育”由部门、车间组织进行。
3、“三级教育”由班组进行。
4、根据法律法规要求新员工三级安全教育不少于24学时。
变换工种安全教育记录以师带徒情况特种作业人员培训持证所在车间：所在班组：工种：专业工令：证书编号：发证日期：发证机关：培训时间：一次复审：二次复审：有效期：延期时间：延长时间：事故责任记录：违法违章记录：四新教育情况四新教育内容：新工艺、新技术、新设备、新材料培训项目：原车间：原工种：培训性质：培训时间：培训课时：授课人（签字）：受教育人（签字）：培训主要内容摘要：考核情况记录：部门领导意见：部门领导签字：年月日经常性安全教育(新进、转岗)厂级（公司）教育试卷(新进、转岗)部门(单位)级教育试卷(新进、转岗)班组级教育试卷。
从业人员安全管理档案(一人一档模板 )
从业人员安全管理档案部门：姓名：编号：HSE管理部二Ｏ一X年X月X日档案目录安全教育培训记录表安全生产承诺书为满足公司安全管理要求，本人作出如下承诺：一、严格遵守国家法律、法规和项目经理部的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加项目经理部组织的各项安全活动。
二、本人已接受过安全教育培训，能认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，能做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害。
三、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章管理，杜绝“三违”行为。
四、主动接受各种安全教育培训和考核，做到持证上岗。
五、工作中自觉遵守本岗位的《安全技术操作规程》及本岗位安全职责，认真按规程和安全要求进行操作，履行自己的安全职责。
六、正确佩戴和使用劳动防护用品，按要求使用和维护本岗位的安全防护设施。
七、发现安全事故时，及时向上报告，并积极参与事故应急救援工作，在救援过程中服从上级指挥。
八、如在本项目参建范围内违反安全生产的有关规定，本人将自愿接受项目经理部的处罚，并承担相应后果。
本人承诺已熟知本承诺书的内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应的责任。
承诺人签字：承诺时间：年月日安全教育考试题姓名：工种：成绩：一、单项选择（每题4分，共40分）1、我国的安全生产方针是。
A、安全保证生产B、安全第一、质量第一C、安全第一、预防为主、综合治理2、第一次明确规定了从业人员安全生产的法定义务和责任的是A、《劳动法》B、《安全生产法》C、《宪法》3、电焊作业可能引起的疾病主要有A、气管炎B、电光性眼炎C、皮肤病4、漏电保护装置主要用于A、减小设备及线路的漏电B、防止供电中断C、防止人身触电事故及漏电火灾事故5、高处作业，必须正确系好安全带，且应A、高挂低用B、低挂高用C、挂在与腰部相同高处6、电器着火时下列不能用的灭火方法是A、用四氯化碳或1211灭火器进行灭火B、用沙土灭火C、用水灭火7、建筑施工企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。
(完整版)游乐园从业人员安全教育培训档案
(完整版)游乐园从业人员安全教育培训档案游乐园从业人员安全教育培训档案一、培训目的本培训旨在提升游乐园从业人员的安全意识和应急处理能力，为游乐园的安全运营提供必要的支持和保障。
二、培训内容1. 安全意识教育- 游乐设施的危险性和安全预防措施- 工作场所的安全规定和注意事项- 事故案例分析和安全事故预防方法2. 紧急情况处理培训- 火灾、地震等自然灾害的应急处理方法- 游乐设施故障和人员伤害的紧急处理方法- 游客突发病症处理方法3. 应急演练- 模拟突发状况，让从业人员灵活应对- 组织紧急撤离训练，提高应急反应能力三、培训方式1. 理论课程- 游乐园安全规定和注意事项的讲解- 安全意识教育的讲解和讨论- 紧急情况处理方法的讲解和示范2. 案例分析- 分析游乐园发生的安全事故案例，总结经验教训- 针对性地提出安全预防和危机处理建议3. 应急演练- 游乐园内模拟紧急情况，进行实地演练- 阻止游客进入受影响区域，指导游客撤离等4. 考核和评估- 对从业人员进行知识和技能考核- 定期进行安全培训效果的评估和改进四、培训周期根据游乐园的实际情况和从业人员的工作安排，本次培训周期为两周。
五、培训效果经过本次培训，游乐园从业人员将具备以下能力和素养：1. 具备游乐设施的危险性认识和安全预防意识。
2. 掌握紧急情况的应急处理方法，能够做到冷静应对。
3. 了解游乐园的安全规定和注意事项，严守相关制度。
4. 能够有效预防游乐设施故障和人员伤害。
5. 具备基本的急救知识和突发病症处理能力。
6. 知道如何组织安全撤离并保护游客的安全。
六、总结游乐园从业人员安全教育培训是确保游乐园安全运营的重要措施。
通过提高从业人员的安全意识和应急处理能力，能有效减少安全事故的发生频率和伤害程度。
游乐园应定期组织从业人员进行相关培训，不断提升整个团队的安全素养，共同维护游客的安全和预防事故的发生。
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从业人员安全培训档案
单位名称（盖章）：______＿________＿_＿______＿___＿__
编制日期：_____＿___＿＿_____＿___＿＿______＿_
＿
资料员（章或签字)：＿____＿______＿＿__＿__________＿
编制说明
一、《从业人员安全培训档案》是记录职工在企业接受安全培训教育的档案材料,企业的所有职工(包括临时用工人员),必须人手一册。
二、《从业人员安全培训档案》由企业安全管理部门统一管理。
三、根据安监总局《生产经营单位安全培训规定》的要求,生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
（一）生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不少于32小时。
每年再培训不少于１2小时；煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48小时。
每年再培训不少于１6小时。
(二）特种作业人员的特种作业人员，在培训取得操作证后，每3年复审一次.
(三)生产经营单位新上岗的从业人员,岗前培训不得少于24小时;煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员培训时间不得少于72小时，每年接受再培训时间不少于16小时．
（四）从业人员在单位内调工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应该重新接受车间和班组级安全培训,生产经营单位采用是新技术、新设备、新工艺、新材料应当对有关从业人员重新进行针对性安全培训。
四、经常性单位教育。
包括季节性、节假日前后和临时性安全教育(如安全生产月和开展的安全无事故活动等）.
五、《从业人员安全培训档案》必须贴职工本人一寸免冠照片一张.
六、各项培训由受训人签字后生效。
档案编号：________＿________
企业名称：＿________＿＿_____＿___＿____＿
______＿＿_＿__＿_＿_＿_______
姓名：___＿＿__＿＿___性别：____＿出生年月：_＿____＿文化程度:_＿＿__＿
入厂时间：＿__＿_年___＿月___日,工种（岗位）:_＿＿_____＿__＿_＿___＿__
籍贯：＿_＿__＿＿____＿_＿____＿___＿_＿_______________＿________＿____
现家庭住址:_____＿__＿_____＿___＿___＿_____＿___＿__＿___＿__＿＿___
身份证编号：___＿_______＿_________＿___＿＿＿_＿__＿________＿_____
新入厂工人三级安全培训记录(一)厂级培训
新入厂工人三级安全培训记录(二)车间级培训
新入厂工人三级安全培训记录(三)厂级培训
调整岗位安全培训记录
经常性岗位安全培训记录
针对性岗位安全培训记录
安全培训记录表
培训类别：___________＿培训课时：＿___＿＿___＿ _＿__年___月_＿_日
注：培训类别：三级培训陪、变换岗位培训、经常性安全培训、针对性安全培训等
__＿______＿＿培训签到表
总人数：_＿＿__＿_ 时间：年月日
主要负责人安全管理人员安全培训登记表
单位名称:_________＿_ 联系电话：______＿＿＿__总人数：__＿____
填表说明：资格证(合格证）号、初次领证时间无证人员不填。
年月日
特种作业人员安全培训登记表
单位名称：______＿__＿_ 联系电话：______＿__＿＿总人数：___＿＿＿_
调表说明：操作证证号、初次领证时间无证人员不填年月日。