工矿商贸生产经营单位安全生产培训须知范本
工矿商贸生产经营单位安全生产培训须知
工矿商贸生产经营单位安全生产培训须知作为一家工矿商贸生产经营单位，安全生产管理是我们最紧要的任务之一、为了确保员工的安全和健康，我们必需确保每个员工都接受过适当的安全培训。
下面是我们的工矿商贸生产经营单位安全生产培训须知：一、安全教育的目的：1.让每位员工了解本单位的安全标准和操作规程；2.建立健全安全生产管理体系、制度和机制，推动安全生产管理科学化、规范化、标准化；3.提高员工安全意识，加强员工遵守“规章制度、安全生产、优质服务”等行业准则的意识。
二、安全培训的内容：1. 前期培训：新员工入职前，公司应当对其进行基础教育，包括安全法律、法规、安全生产基本学问等方面的内容。
2. 在职培训：针对岗位进行技能和安全方面的培训，特别是对涉及不安全性的岗位人员，应当加强培训和考核。
3. 安全风险评估培训：要求每位员工都能把握安全风险评估方法，能够适应不同的安全环境。
4. 突发事件处理培训：让员工学习应对突发事件的方法，使员工在紧急情况下保持冷静，并适时有效地把突发事件处理好。
三、培训方式：1. 传统教育方式：通过安全经理对现场进行现场引导、讲解，加强员工对安全生产的认知和理解。
2. 网络培训：以现代化、信息化的形式进行安全培训，通过培训软件、微信群等信息化平台，加强安全管理。
3. 交流共享：通过企业安全生产管理、阅历交流等方式，让员工相互学习和借鉴，提高员工的安全意识和技能水平。
四、安全管理和监督：1. 通过定期的安全检查和记录，切实做好安全管理工作，适时发觉问题，订立有效的措施，加强对问题处理的跟踪和反馈。
2. 实行“责任细化、人人有责”的安全管理原则，建立健全安全生产责任制度，严格执行安全岗位责任制，对不遵守安全规定的员工进行追责。
3. 通过将安全生产制度融入岗位职责、工作内容，加大员工的安全意识培训力度，使员工在安全生产事故中能做到以“安全生产为先”。
总之，作为工矿商贸生产经营单位的安全生产培训，必需重视实践，提高员工的安全意识和技能水平，以切实保障员工的安全和健康。
生产经营单位安全培训规定
生产经营单位安全培训规定生产经营单位安全培训规定（总局令第80号修正，自2015年7月1日起施行）第一章总则第一条为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本规定。
第二条工矿商贸生产经营单位(以下简称生产经营单位)从业人员的安全培训，适用本规定。
第三条生产经营单位负责本单位从业人员安全培训工作。
生产经营单位应当按照安全生产法和有关法律、行政法规和本规定，建立健全安全培训工作制度。
第四条生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实的，应当对实学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。
学校应当协助生产经营单位对实学生进行安全生产教育和培训。
生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
未经安全培训合格的从业人员，不得上岗作业。
第五条国家安全生产监督管理总局指导全国安全培训工作，依法对全国的安全培训工作实施监督管理。
国务院有关主管部门按照各自职责指导监督本行业安全培训工作，并按照本规定制定实施办法。
国家煤矿安全监察局指导监督检查全国煤矿安全培训工作。
各级安全生产监督管理部门和煤矿安全监察机构（以下简称安全生产监管监察部门）按照各自的职责，依法对生产经营单元的安全培训工作实施监督管理。
第二章主要负责人、安全生产管理人员的安全培训第六条生产经营单元主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所处置的生产经营举动相适应的安全生产知识和管理能力。
公司安全生产教育培训制度范本（二篇）
公司安全生产教育培训制度范本第一章总则第一条为了加强公司安全生产工作，提高职工的安全意识和安全素质，确保生产经营活动安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规和政策，制定本制度。
第二条公司全体员工、包括聘用的临时员工、派遣员工、实习生等，都应参加公司安全生产教育培训，熟悉并遵守公司的安全生产制度和规定。
第三条公司将安排专业培训机构或安全生产专家来进行安全教育培训。
第四条安全教育培训的内容包括但不限于：公司安全管理制度、应急管理措施、事故预防和处理、消防安全、机械设备操作规程、员工个人安全防护等。
第五条在公司的每个部门、岗位上，都应设立相应的安全责任人，负责组织和开展安全教育培训，并定期向公司汇报安全生产工作情况。
第六条公司将建立健全安全生产教育培训档案，记录员工接受安全培训的情况，以供查阅。
第二章培训内容第七条公司安全生产培训内容主要包括以下方面：（一）公司安全生产制度、管理规范和相关政策法规的学习和理解。
（二）事故预防和应急处理知识的掌握，包括紧急情况下的自救和互救技能。
（三）消防安全知识的学习，掌握灭火器的使用方法和逃生知识。
（四）机械设备操作规程、操作维护要点的学习和掌握。
（五）个人安全防护知识的了解和掌握，包括使用个人防护装备和安全用具。
第八条公司安全生产教育培训内容可根据不同岗位和职务的要求进行补充和调整，并制定相应的培训方案。
第九条安全培训应以多种形式进行，包括但不限于：集中培训、现场教学、讲座、小组讨论、实操演习等。
第三章培训对象第十条安全生产教育培训的对象主要包括：（一）公司全体员工，包括正式员工、临时员工、派遣员工、实习生等。
（二）新员工：新入职的员工必须在就职之前接受安全培训，并通过考试。
（三）特殊岗位员工：特殊岗位员工应根据其职责特点进行专门的安全培训，确保其具备安全操作能力。
第十一条安全培训应根据员工的特点、工作性质和工作环境等因素，制定个性化的培训方案。
第四章培训计划与实施第十二条公司将制定年度安全教育培训计划，明确培训时间、内容、培训方式和培训对象。
安全生产教育培训制度范本（四篇）
安全生产教育培训制度范本一、总则为了加强企业安全生产管理工作，提高员工安全素质，减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全，制定本教育培训制度。
二、培训目标1.提高员工对安全生产的认识和重视程度，增强安全意识。
2.掌握和熟练应用安全操作规程和操作规范。
3.掌握安全事故应急处理的方法和技能。
4.提高员工自我防护和避险能力。
三、培训内容1.安全生产法律法规教育培训内容：《劳动法》、《安全生产法》、《安全生产责任制》等。
培训时间：2小时2.安全操作规程和操作规范培训培训内容：企业各项安全操作规程和操作规范。
培训时间：4小时3.安全事故应急处理培训培训内容：各类安全事故应急处理方法和技能。
培训时间：4小时4.个人防护和避险知识培训培训内容：个人防护用品的正确使用方法、逃生避险方法和技巧。
培训时间：4小时五、培训方法1.现场教学通过专门的讲师现场讲解，结合实际案例进行教学，使员工更加容易理解和运用。
2.视频教学通过播放相关安全教育视频，进行现场观看，以生动形象的方式增强员工的学习效果。
3.答题考核在培训结束后，进行相关培训内容的考试，以检验员工的学习效果。
六、培训计划1.新员工入职培训新员工入职前，安排相关安全生产教育培训。
时间：入职当天内容：安全生产法律法规教育、安全操作规程和操作规范培训。
2.定期培训每年举行一次全员安全生产教育培训，具体内容和时间由企业安全生产管理部门确定，并提前通知员工。
3.临时培训对涉及新技术、新设备、新材料等的岗位，或者发生安全生产事故后，可以进行临时的安全教育培训。
七、培训记录对每次培训进行记录，包括培训时间、培训内容、培训人员名单等，并保存至少两年。
八、培训评估对培训效果进行评估，及时发现培训存在的问题并进行改进。
九、制度的执行与监督1.安全生产管理部门负责本制度的执行与监督工作。
2.员工必须按照本制度要求参加培训，并认真完成培训任务。
3.对于不配合培训或者拒绝参加培训的员工，安全生产管理部门有权采取相应的纪律处分措施。
企业安全生产培训制度范文
企业安全生产培训制度范文一、总则本制度是为确保企业安全生产管理的有效执行，提高员工的安全防范意识和应急处置能力而制定的。
本制度适用于本企业全体员工。
二、培训内容1. 安全意识培训通过宣传教育，提高员工对安全生产的认识和重视程度，使每个员工都知晓安全生产的基本要求和相关政策法规。
2. 安全操作培训针对企业中常见的安全事故类型和危险作业环节，进行详细的安全操作培训。
包括但不限于：高空作业、电气操作、机械设备操作等。
培训内容应注重操作规程的讲解，示范正确操作，并引导员工自主学习和思考。
3. 应急救援培训针对突发事故的应急处置能力进行培训，包括疏散逃生、消防器材的使用、急救知识等方面的培训。
培训内容应具体、实用，注重实操训练。
4. 安全设施使用培训介绍企业内部安全设施的具体使用方法和作用，包括消防设施、防护设备、安全标识等。
培训目的是让员工了解各种安全设施的作用，能够正确使用和保养。
三、培训形式1. 集中培训定期组织集中培训，由专业安全生产培训机构或资深安全专家进行授课。
培训内容以理论结合实践，注重案例分析和互动讨论，激发员工学习兴趣。
2. 在岗培训根据员工的实际工作需要，安排在岗培训。
由岗位上的经验丰富员工或安全管理人员进行指导和培训，重点针对员工在岗位上可能存在的安全问题进行解答和教育。
3. 远程培训通过远程教育平台进行在线培训，使用多媒体技术辅助培训。
远程培训可以根据员工个人情况进行灵活安排，提高培训的灵活性和覆盖面。
四、培训管理1. 培训计划根据企业的实际情况和员工需求，制定年度培训计划。
培训计划应明确培训目标、内容、方式、时间和责任单位等，做到科学合理安排。
2. 培训记录对每一次培训都应做好详细的培训记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、参训人员名单等。
培训记录可以用于评估培训效果和个人绩效考核。
3. 培训考核通过培训考核，评估培训效果和员工掌握情况。
可以采用问卷调查、实地考核、模拟演练等方式进行考核，对考核结果进行及时反馈和纠正。
安全生产教育与培训制度范本
安全生产教育与培训制度范本一、前言本制度旨在规范和推进企业的安全生产教育与培训工作，提高员工的安全意识和安全技能，切实保障员工的生命安全和身体健康。
所有员工都应严格按照本制度的规定进行安全生产教育与培训，不得有任何违反制度的行为。
二、义务与权利1. 员工有义务参加企业组织的安全生产教育与培训活动，并遵守相关规定。
2. 员工享有接受合理、有效的安全生产教育与培训的权利，提高安全意识和安全技能。
三、安全生产教育与培训内容1. 基础安全知识：员工应了解企业安全管理制度、应急预案和安全操作规程等基本安全知识。
2. 安全生产技能：员工应学习各种安全操作技能，包括使用消防设备、急救技巧等。
3. 安全事故案例分析：员工应学习相关安全事故案例，总结经验教训，以避免类似事故的发生。
4. 法律法规知识：员工应了解国家和地方的安全生产法律法规，确保自己的行为合法合规。
四、安全生产教育与培训形式1. 定期培训：企业将根据员工的工作岗位和需求，制定定期培训计划，并组织相关的培训活动。
2. 新员工培训：企业应对新员工进行安全生产教育与培训，确保其上岗的安全和合规性。
3. 不定期培训：企业将根据实际需要，组织一些不定期的安全生产教育与培训活动，以提高员工的安全意识和技能。
五、安全生产教育与培训考核1. 培训评估：员工完成安全生产教育与培训后，应接受培训评估，以评估其学习效果。
2. 考核合格：经评估认定合格的员工可获得安全生产教育与培训证书，并享受相应权益。
3. 考核不合格：如员工在培训评估中未能达到合格标准，将需要进行补充培训，并重新参加考核。
六、教育与培训记录与档案1. 培训记录：企业应对员工的安全生产教育与培训情况进行详细记录，包括培训的时间、内容、参与人员等。
2. 培训档案：企业应建立员工安全生产教育与培训的档案，并妥善保管，以备复查。
七、违反制度的处理1. 轻微违规：对轻微的违反制度行为，企业将进行口头警告或者书面警告，并要求立即改正。
生产企业安全培训制度范本
生产企业安全培训制度范本第一章总则第一条为加强生产企业安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范生产安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内各类生产企业。
第三条生产企业安全培训工作应遵循以人为本、注重实效、分类施教、逐步提高的原则。
第四条生产企业应建立健全安全培训组织体系，明确各级人员和部门的职责，确保安全培训工作落实到位。
第二章培训对象与内容第五条生产企业从业人员应全部纳入安全培训范围，包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
第六条安全培训内容应包括国家安全生产方针、政策和法律法规，安全生产知识，岗位安全操作规程，事故应急预案及应急处置措施等。
第三章培训组织与管理第七条生产企业应制定年度安全培训计划，明确培训目标、任务、内容、时间和方式。
第八条生产企业应建立健全安全培训档案，记录从业人员的安全培训情况，包括培训时间、地点、内容、考核结果等。
第九条生产企业应定期对安全培训效果进行评估，对存在的问题及时进行整改。
第四章培训实施与考核第十条生产企业应按照培训计划组织实施安全培训，确保培训质量。
第十一条安全培训方式可以包括面授培训、在线培训、实操培训等，根据不同岗位和从业人员特点选择合适的培训方式。
第十二条生产企业应对从业人员进行安全培训考核，考核不合格者不得上岗作业。
第五章培训保障与激励第十三条生产企业应保证安全培训所需的资金、设施和资源，确保培训工作顺利进行。
第十四条生产企业应对积极参加安全培训、取得优异成绩的从业人员给予表彰和奖励。
第十五条生产企业应建立健全安全培训管理制度，规范培训行为，提高培训效果。
第六章法律责任与监督第十六条生产企业应依法开展安全培训，违反本制度的，由安全生产监督管理部门依法予以查处。
第十七条安全生产监督管理部门应加强对生产企业安全培训工作的监督检查，确保培训制度得到有效执行。
矿山安全生产培训内容范文
矿山安全生产培训内容范文矿山安全生产培训内容范文一、前言xxxx 矿山作为一个特定行业，安全生产至关重要。
为了确保矿山的员工能够全面了解安全生产知识，预防各类事故的发生，我们组织了这次矿山安全生产培训。
本次培训的目的是提高员工的安全意识，掌握应急救援的技能，并了解矿山安全管理制度。
我们期待参加本次培训的员工能够在工作中严格遵守安全规程，确保自身和他人的安全。
二、培训内容1. 矿山安全概述- 矿山行业的特点和重要性- 矿山事故的危害和影响- 矿山事故的分类和原因2. 矿山安全管理制度- 矿山安全管理制度的目的和意义- 矿山安全生产责任和权力的划分- 矿山安全生产许可证制度- 矿山安全检查和评价制度3. 矿山作业安全规程- 工作台前的搬运操作和危险因素- 作业现场的安全措施和预防措施- 作业设备的安全操作和维护方法4. 矿山安全应急救援- 矿山火灾的危害和防范- 矿山煤气爆炸的危害和防范- 矿山透水事故的应急救援方法- 矿山坍塌事故的应急救援方法5. 安全防护用具的使用和维护- 安全帽、安全鞋、安全眼镜等防护用具的选择和佩戴方法 - 防尘口罩、耳塞、耳套等防护用具的使用方法- 防护用具的日常维护和保养6. 矿山安全事故案例分析- 矿山事故的过失和责任- 矿山事故的处理和防止再次发生的措施三、培训方式本次培训将采用多种方式进行，包括理论讲解、现场操作演示和小组讨论等。
1. 理论讲解- 由专业人员讲解矿山安全生产知识，并通过案例分析让员工更直观地了解事故的危害和原因。
2. 现场操作演示- 安排员工进行实际的操作，模拟矿山作业场景，让员工亲身体验并掌握相关的安全操作技能。
3. 小组讨论- 分成小组进行问题讨论，让员工自己提出问题并寻找解决方法，激发员工的参与积极性。
四、培训效果评估为了评估培训的效果，我们将采取以下措施：1. 培训后测试- 培训后进行一次测试，测试内容为培训中所涉及的知识点，以评估员工对知识的掌握程度。
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工矿商贸生产经营单位安全生产培
训须知范本
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
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工矿商贸生产经营单位安全生产培
训须知范本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
按照《中华人民共和国安全生产法》、《特种设备安全监察条例》（国务院549号令）、《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局3号令）、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安监总局30号令）等法律法规规章的规定，工矿商贸生产经营单位安全生产教育培训包括三大类，分别是主要负责人、安全生产管理人员的培训；特种作业人员的培训；其他从业人员的培训。
一、主要负责人、安全生产管理人员的培训
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产
经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训，必须由安监部门认定的具备相应资质的安全培训机构培训，经安监部门考核合格，由安监部门发给安全资格证书。
其他生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员经安监部门认定的具备相应资质的培训机构培训合格后，由培训机构发给相应的培训合格证书。
生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应接受每年再培训。
二、特种作业人员的培训
特种作业人员分为两类，一类是由安监部门认定的具备相应资质的安全培训机构培训，经安监部门考核合格后发给特种作业操作证的特种作业人员，包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、
石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业、安全监管总局认定的其他作业人员。
第二类是由质监部门认定的具备相应资质的安全培训机构培训，经质监部门考核合格后发给特种作业人员证书的特种作业人员，包括锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆的作业人员。
三、其他从业人员的安全培训
（一）培训类型
新上岗职工的培训；在职职工的培训；调岗或离岗一年以上重新上岗人员的培训。
（二）培训学时
生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训
时间不得少于72学时。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位在职职工每年接受再培训的时间不得少于20学时。
（三）培训内容
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。
加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育。
从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、
区、队）和班组级的安全培训。
厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的
安全事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。
班组级岗前安全培训内容应当包括：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。
各省法规、规章、文件有其他规定的，应当遵照执行。
请在该处输入组织/单位名称
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