第04章 个案工作基本技巧(三)——记录和评估
第04章 个案工作基本技巧(三)——记录和评估

结案处理方式
案主的反应和需要
评估
2、过程式记录
详细记录会谈过程中互动状况。 (1)叙述式记录 ①会谈次数 ②案主姓名 ③会谈地点 ④会谈时间 ⑤社工 ⑥会谈目的:协助处理女儿离家出走的挫折 与压抑情绪
⑦会谈过程 张太太的表情显得焦虑不安,满脸疲惫、忧郁, 她的双手不停摆动,眼睛发红有点肿。 案主:我的女儿找到了吗? 社工:我帮你联系了几个单位,但他们都说目前还 没有找到你女儿。 案主(情绪突然变得激动)我真希望没有生这个女 儿,难道我做妈的就不能够说她吗?说走就走, 让人急得要命,而她 爸爸好像一点事都没有坐 在家里看电视,也不出来找找,好像女儿是我一 个人的事情。 社工:如果我处在你的状况也会觉得做妈妈的没有 人了解,而且很辛苦。 案主:抱歉,我太激动了,希望你不要介意。 ,,,,,,,
8、每次会谈后,用各种方式记录会谈主要内
容,以避免遗忘和混淆。 9、长期的个案,须定期或定次做摘要记录, 摘要记录通常放在首页之后。 10、做好保密工作。
二、个案记录的类型(一)
1、录像记录
优点:完整性高,可以完全记录社工和案主在会谈中 的互动状况
方便社工对会谈技巧的自我评估和自我了解非语 言的行为表现,以及督导的方便 是示范社会工作专业技能运用和教学的良好教材 缺点:设备和器材费用高 记录影带资料成放和管理不易
个案工作基本技巧(三)
第一节 个案记录 第二节 个案评估
第一节 个案记录
思考 个案工作为什么要记录? 个案记录的功能有哪些? 个案记录是在过程中进行,还是结束之后进行呢? “对于一个资深而且优秀的社会工作者来说,这 个答案是肯定的。他们不仅将撰写记录视为助人 专业的技巧之一,而且也是助人专业服务的整个 过程中,相当重要的一环” (Timms,1972)
许莉娅《个案工作》笔记和课后习题详解(个案工作的基本技巧)【圣才出品】

第四章个案工作的基本技巧4.1复习笔记科学的知识和社会工作的价值信念是个案工作技巧的基础和灵魂。
在科学知识方面,要求个案工作者在学习掌握有关心理学、社会学及其他社会科学和人文科学理论知识的基础上,培养、训练自己个案工作要求的工作技术;在价值信念方面,要求个案工作者在培养、内化社会工作价值理念的基础上,发挥个性特长,创造性的将个案工作的技术巧妙地运用到个案工作的实践中(图4-1)。
图4-1个案工作的具体技巧主要包括“关系技巧”和“过程技巧”。
关系技巧是指个案工作者如何与案主建立信任关系的技巧;过程技巧是指通过一个什么样的过程去帮助案主发生改变和促进成长的技巧。
与案主建立良好的信任关系和富有成效的助人效果的达成是需要一些共同的基本要素即基本技巧,例如沟通、记录、评估等(图4-2)。
图4-2个案工作实务要素图一、个案工作沟通1.人际沟通(1)沟通的含义①沟通是一种交叉式的信息交流,强调信息反馈式的双向互动;②沟通所传递的内容包括知识信息和价值信息;③沟通的表现形式为符号互动;④沟通过程中信息损失的不可避免性;在这个过程中会有三种因素影响信息的传递:a.在编码的环节上,因为信息传播者的思维能力和表达能力的限制或情绪的影响,信息可能会损失;b.在信息传递的环节上,信息沟通会受到许多来自社会空间中各种因素的干扰,信息可能又减少了;c.在解码的环节上,信息接受者不可能按照信息传播者的原来意义来理解并完全接受信息。
⑤沟通是创造意义的过程;⑥沟通可以有不同的形式或种类。
(2)沟通的效果良好的沟通效果应该是:①对方接收到信息,即我说的话对方听清楚了,或我写的字对方看清楚了;②对方理解信息,即明白了我说的话或写的信的意思;③对方接受信息,即我的想法对对方产生了影响,对方同意了我的看法,并愿意按照我的希望发生改变或合作;④对方产生心理愉悦,良好的沟通效果必须是让对方心悦诚服。
(3)沟通的原则与技巧为了取得如上的沟通效果,应该从三个层面做出努力:①树立尊重理念a.应重视对方,将对方视为独立、有价值、有尊严的个体;b.尊重沟通对象,应接纳对方,无条件的接纳对方整个的人,包括优点和不足,但接纳并不等于认同;c.尊重沟通对象应关注、关怀对方,令人感受到温暖。
社工个案工作第四章

避免如下倾听 • • • • 1、不充分的倾听 2、批判性的倾听 3、过滤式的倾听 4、同情性的倾听
同理心
– 同理心是指工作者进入并了解案主内心 世界,并将这种了解传达给案主的一种 技术与能力。 – 在人际沟通情境中,同理心可以强化彼 此的互动关系,促使对方有「被了解」 的感受,并能满足心理需求。
(二)个案会谈的过程
单次个案会谈的时间一般规定为50分钟左右, 每次会谈都包括三个阶段: – 会谈的开始阶段(5-10分钟) – 会谈的发展阶段(30-35分钟) – 会谈的结束阶段(10分钟)
• 会谈的开始阶段:用简短的话语来“暖身” – 第一次会谈
• • • • • • • • • 表达对案主的接纳、同感和关怀 多倾听,鼓励案主充分表达 介绍机构的服务情况及个案工作的特点和功能 与案主订立专业关系 帮助案主进入角色并明确自己的职责 见面时表达关怀的问候 询问上次会谈之后这段时间里案主的特别经验和感受 了解家庭功课(如果有的话)完成的情况 给予适当的鼓励
• 鼓励应在工作者察觉了案主的退缩行为(沉 默、逃避目光接触、避免直接谈话、吞吞吐 吐)之后运用。 • 工作者应考虑到在个案会谈中案主特别需要 鼓励的时刻。(刚见面、需要做决定等) • 工作者的鼓励应针对具体的情境或案主的具 体行为和话语,而不是笼统地评价个人素质。
(2)引领性技巧 指工作者引导案主具体、深入地探索自己的经 验、处境、问题、观念等技巧。 – 提问 – 澄清 – 对焦 – 摘要
澄清
– 工作者引领案主对模糊不清、模棱两可的或意义隐藏的语 句作更详细、清楚的解说,使之成为清楚、具体的信息。 澄清反应通常以疑问句的形式表达。你是说。。。?你能 再说一下吗?你能澄清。。。吗?你说的。。。是什么意 思? – 澄清也包括工作者解说自己所表达的不甚清楚的信息。
个案工作第四章 个案工作的基本技巧

非娱乐 性
个案会谈过程
开始阶段
发展阶段 结束阶段
(提前10分钟)
单次会谈不要超过50分钟
个案会谈应注意的因素
工作者的心理准备 会谈场所安排 工作者的仪表 双方的称谓 会谈中的记录
工作者的心理准备
清理自己的情绪,保证会谈在自己良好的情绪 状态下进行。
对已经掌握的案主及其问题的资料进行详细的 阅读和思考。
沟通的含义
沟通
是一种交叉式的信息交流,强调双向互动 内容包括知识信息和价值信息 表现形式为符号互动 不可避免的信息损失 是创造意义的过程 可以有不同的形式或种类
沟通的效果
接收到信息
理解信息
接受信息
心 悦 诚 服
沟通的原则与技巧
树立尊重的理念 培养同感能力 训练沟通技巧
尊重
重视 对方
接纳 对方
实务-工作者(访谈后) 模拟&实务观察-观察员(访谈中)
个案记录的功能 1 2 3 4 5 6 7
工作者执行工作的依据 工作者进行专业反思的依据 机构研讨和督导工作的依据 接受转案的机构或工作者工作的依据 个案工作评估的依据 可用于教学的案例分析 可用作有关社会研究的参考
个案记录的原则
个案记录的 原则
主动 倾听
言语信息、身体信息、解读案主; 不走神、快记忆、速思维、巧回 应
同理 心
情绪同理&角色同理; 三个层面因素:觉知能力、语言 表达能力、表达的及时性
鼓励 支持
时间:刚见面、做决定
个案会谈技巧
引领性
澄清 对焦
摘要
个案会谈技巧
影响性
提供 信息
自我 披露
建议
忠告
对质
提供建议时应注意的事项
第四章1个案工作的基本技巧

非言语行为的高度自发性使很防备的人会泄露 真情,在非言语行为上做假是不容易的。
倾听练习
一位48岁的女性案主说,前半辈子家里很苦,这 几年丈夫下海刚挣了些钱,孩子也上了大学,原 以为吃苦到了头,没想到丈夫得了癌症,也没有 买医疗保险,家里顿时失去了依靠,自己早就下 岗照料有病的公婆和女儿,现在怎么办?看病需 要很多的钱,女儿上学也要钱,公婆看病也要钱, 自己的身体也不好,为什么自己的命这么苦?什 么苦事都让自己赶上了?她一边说一边低头擦着 止不住的眼泪,全身的肌肉紧张,似乎极力在控 制自己的情绪却好象越来越控制不住。
向案主布置“家庭功课”,交代案主在下次会 谈前的这段时间应该做的努力
想案主交代下次会谈的时间、地点及会谈的大 概内容
对案主“礼貌送客”
3、个案会谈应注意的因素
工作者的心理准备 会谈场所安排 工作者的仪表 双方的称谓 会谈中的记录
工作者的心理准备
清理自己的情绪,保证会谈是在自己良好的情 绪状态下进行,如果自己有心事,应转介给别 的工作者或更改会谈时间
表达专注 主动倾听 同理心 鼓励支持
A、表达专注
专注指工作者面向案主、愿意和案主在一起的心 理态度。在一个求助关系中,人与人之间的互动 需要工作员注意表达这种重视和关切。
专注强调的是一种信息的输出,主要目的是让案 主感觉被重视。
如何表达专注?
面向案主座位成90度:这样工作者可以看到案主整个 身体,但不具压迫感。
个案1:一个大三想休学的男生
案主:我觉得自己成绩很差,家里又没有背景, 以后不可能找得到好工作,读书真是一种浪 费。。。
社工:你还有一年就毕业了,而且你怎么知道你 就找不到工作呢?你这样做对你和你父母都没 有什么好处呀,你父母养你实在太不容易了, 你要争气哟。
个案工作技巧—评估技巧(个案工作课件)

阻碍案主使用资源的障碍归纳为三类:即外在障碍 、内在障碍及恒久性失功能。
(二)服务方案执行中的评估
服务方案执行中的评估主要是形成评估。 形成评估的对象是正在进行中的个案服务,关注的是服务方案的实施或落实过程,强调“形 成”与“发展”的功能,通过对过程的监测和回馈,不断调整方案以达成目的,并协助方案 的继续执行。 形成评估需要注意对“关系”、“计划(方案)”、“介入行动”三个持续重叠的过程进行 不断的评估与调整。
(三)个案工作评估的目的
(四)个案工作评估的功能
1、决定工作方向
2、反馈调整办法
3、激发工作员热情
4、对相关方面交代
5、促进专业发展
(五)个案工作评估的原则
1 主观性与客观性相结合 2 全面评估与重点评估相结合 3 质性方法与量性方法相结合
(六)个案工作评估中可能的困难
1
对评估的担心和恐惧心理
(三)方案执行后的评估
服务方案执行后评估是总结性评估,指对整个个案工作实施程序和实施效果的评定,它包括 结果评估、过程评估和效率评估。
➢ 结果评估:对个案工作目标实现程度的评估。 ➢ 过程评估:对个案工作实施中运用的技术、方法和策略的评估。 ➢ 效率评估:效率评估关系到服务成本。
评估技巧
个案工作评估的意义
(一)个案工作评估的界定
个案工作评估时指系统地运用科学研究的方法, 对个案工作服务目标和介入计划的设计、实施 过程及其服务的有效性进行专业判断的过程。
评估作为整个助人过程的一部分,它是评判全 部工作是否达到预设> 个案工作评估的内容是广泛的。 > 个案工作评估的手段是多样的。 > 个案工作评估是持续性的。 > 个案工作评估渗透了专业判断。 > 个案工作评估需要案主的参与。
第四章 个案工作方法(3)

第四章个案工作方法第三节个案工作的常用技巧个案工作的技巧有很多,根据个案工作的过程,可以划分为会谈、记录、收集资料、策划方案换和评估等不同方面的常用技巧。
会谈(个案会谈:指社会工作者与服务对象进行面对面的、有目的的专业谈话,又称“个案面谈”。
)(一)支持性技巧:社会工作者借助口头语言和身体语言让服务对象感到被理解、被接纳的一系列技巧。
1.专注→2.倾听→3.同理心→社会工作者设身处地体会服务对象的内心感受,理解服务对象的想法和要求。
4.鼓励→(二)引领性技巧:社会工作者主动引导服务对象探索自己过往经验的一系列技巧。
1.澄清→社会工作者引导服务对象重新整理模糊不清的经验和感受。
eg.“您刚才说的意思是……是吗?”/“听了您刚才的话,我的理解是……对吗?”2.对焦→社会工作者对服务对象偏离的话题或宽泛的讨论进行收窄,集中讨论的焦点。
(社工将案主的叙述总结收窄,突出了问题的重点)3.摘要→社会工作者将服务对象长段谈话或不同部分的话题进行整理,概括和归纳其中的要点。
eg.“您刚才讲的是不是包含……几个方面的要求?”/“您刚才讲的,我的理解是……您有什么要补充吗?”(三)影响性技巧:社会工作者为服务对象提供必要的信息或建议,让服务对象采取不同的理解和解决方法的一系列技巧。
1.提供信息→社会工作者借助自己的专业知识和经验向服务对象提供必要的知识和技巧。
2.自我披露→社会工作者有选择地袒露自己的亲身经历或处事方法,为服务对象提供参考。
eg.“这是我的个人经验”3.建议→4.忠告→社会工作者向服务对象指出某些行为的危害性以及必须采取的行为。
5.对质→社会工作者通过直接提问等方式让服务对象面对自己在行为、情感和认识等方面不一致的地方记录个案记录内容包括:(一)事实描述可以直接观察到eg.服务对象说话有气无力、容易发呆、对外界的行为反应迟缓等(二)推断无法直接观察到eg.服务对象的情绪低落、内心的改变愿望不强等个案记录的要求:①个案记录的基本格式要求;②现在与过去;③事实与推断。
个案工作技巧—记录技巧(个案工作课件)

1. 叙述式记录
2. 脚本式过程记录表
①会谈次数
① 对话内容
②案主姓名
② 其他观察
③会谈地点
③ 案主/工作者分析
④会谈时间
④ 我的感受
⑤社工
⑥会谈目的
⑦会谈过程
⑧ 印象和评价
⑨ 计划
摘要式记录:摘要式记录一般结构性很强,通过某种方式或角度归纳、组织资料,来表达工作者对某
一工作内容的总结、概括及基本观点。 摘要资料一般要设定一个标题大纲,将所要陈述的内容放干其中。我们可以把过程式记录理解为是原始 资料的记录,而摘要式的记录是记录者对原始资料的分析、总结和归纳。
2、符合机构的要求
严格按照机构印制的个案记录表格认真填写;按照机构要求记录的重点,详细记录相关内容。
3、正确使用专业术语
为了保证个案工作的专业性质和便于专业间的沟通,在记录时应正确使用专业术语。
4、简明扼要
不必每一句话都记录,记录重要的。
记录技巧
个案记录的形式与方法
(一)个案卡
个案卡通常是一个质地较硬、便于管理和检索的卡片。
记录技巧
个案记录的原则与要求
(一)个案记录的原则
原则是对人行为的制约和约束。 个案记录原则是指在记录的过程中,记录者必须遵守的基本准则。
A
B
C
资料的完整性
资料的清晰性
资料的独特性
D
E
资料的真实性
资料的保密性
(二)个案记录的要求
1、以会谈后记录为主
会谈中尽量不做记录,或少做记录,更不要低头书写不看案主。尽量在会谈之后做,而且是结束会 谈马上做记录,以免遗忘。
记录技巧
个案记录的义
(一)个案记录的界定
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-督导者的查阅
督导者评估社工的服务类别、品质和程序 是否违反机构政策和范围,是否损害案主 的利益,同时也了解社工的专业知识和技 巧的运用情况,以便针对其情形给予指导, 促进社工的成长和独立。
-专业间的沟通
在转介、协调、个案研讨、或团体治疗时, 记录是重要的媒介。
-是否适合提供服务
记录在行政上是翔实的资料,判定适合为 案主提供了服务。
社工可借共享记录和案主讨论双方应做的努力是 什么,如何做,治疗的步骤等,使案主信任和了解 社工对他的看法,以及给予他的协助,而能配合治 疗过程,承担责任。
避免社工的主观和错误,使社工更负责地协助案 主处理问题。
-教学的工具
通过记录进行教学,能够很好地传授把专业知识 和技巧,提供学习的材料。
-评价与社会研究
3、完整记录 优点:能了解社工的内心感受和想法,以及行为表
现的原因
较经济不需要太多的设备,且易于成放和保管
可以在短时间浏览案主和社工数次的会谈情况, 易于掌握案主的整个问题
不同的记录形式可以适合不同的需求,如统计 分析、转介、示范和教学等
缺点:无法了解社工和案主会谈过程的真实情况
记录内容搜个人主观因素及专业知识的影响, 无法完全正确地提供实际情形
5、记录应以简明扼要,尽可能以具体的描述 性语言表达内容,避免社工的主观判断。 社工可以简要表达个人看法、感受和建议, 切忌长篇大论或无关的话题
6、每次与案主或有关人员接触时,均将接触 的时间、地点和内容记录下来。每次访视 的时间、地点、受访视的人名和机构、内 容均详细记录。
7、有关案主的资料都应成放在一起核实,每 个案主只能有一个档案,包括案主的信件、 测试结果、健康检查、转介资料等,按时 间和类型编放。如果要在记录中摘抄重要 的资料,须在记录中标明资料来源,以便 阅读和查阅。
缺点:设备和器材费用高 记录影带资料成放和管理不易 无法从记录中了解社工内在心理的想法和感受,
以及行为表现的原因。
2、录音记录
优点:可以将社工和案主在会谈中的互动状 况大部分记录下来
方便社工对会谈技巧的自我评估和督导 者的工作
示范社会工作专业技能的运用和教学材 料
缺点:同录音记录类似
由于没有影像,不容易吸引人注意听 完整的会谈过程。
一、记录原则
1、要有完整的案主基本(资料卡)
姓名 性别 职业 婚姻
申请日期 年龄 地址 其他关系人
个案编号 教育 案主家属 个案来源
2、服务内容记录的方式须与适合机构和案主 的需要,最好不是统一格式
3、记录内容应是有价值、有意义的客观性事 实资料,但不是会谈的详细内容
4、正确使用专业术语。如果因专业术语使用 不当有可能造成对案主的伤害。
机构不仅对案主负责,也要对社会尽责,记录是 机构实施评价研究的一个重要来源。通过各种统 计和分析,实施量的研究或个案研究的方式,进 行质的研究,以发现服务对象的特质、问题特征 和服务成效等,为机构寻求服务的案主群体,进 行整体性的统计分析,促使社会了解目前社会需 要和社会问题的可能倾向,为制定社会政策和计 划提供参考。
-法律行动中的机构自卫工具
一旦发生案主对社工的服务有疑问,并 诉诸法律时,如果社工的处理方式和过程 都有翔实的记录,提供给专业协会判断的 证据。
-治疗的工具
以前的记录有很高的保密性,现在NASW要求机构 将记录开放给案主,与案主“共享”记录的好处:
减除案主的疑虑,更放心地倾诉心中的秘密;
使案主更客观平静地检视自己的问题和改善的程 度;
个案工作基本技巧(三)
第一节 个案记录 第二节 个案评估
第一节 个案记录
思考 个案工作为什么要记录? 个案记录的功能有哪些? 个案记录是在过程中进行,还是结束之后进行呢?
“对于一个资深而且优秀的社会工作者来说,这 个答案是肯定的。他们不仅将撰写记录视为助人 专业的技巧之一,而且也是助人专业服务的整个 过程中,相当重要的一环”
威尔逊(Wilson)总结学者们的观点,认为 记录的目的有十一项
-提供服务的证明
以记录文件有系统地呈现机构在质量和 数量方面的服务成效,记录社会各界对社 会资源使用的情形,提供服务社会的证据, 获得更多的社会资源。
-持续服务工作
个案是一个过程,社工同时对多个案主服 务,记录每个个案的情形,不致于错误和 混淆。
三、个案记录的类型(二)
1、摘要式记录 采用明确的大纲和标题,记载收集的资料和对案主
问题的探索和分析,以及服务内容。 (1)诊断记录:与案主经过会谈数次之后,当资料
-服务品质的掌握
记录是处理案主问题所必须的工具。可以 检视资料收集的方向、问题诊断的正确与 否、处理方法是否妥当等。及时改进社工 不适当的服务内容和方式,以保障案主的 权益。也可避免错误的印象和引导。
-工作者的思考
会谈后立即记录,不仅可以作自我评价, 增加专业技巧,而且也能发现会谈中遗失 的重要因素,以便弥补等。
8、每次会谈后,用各种方式记录会谈主要内 容,以避免遗忘和混淆。
9、长期的个案,须定期或定次做摘要记录, 摘要记录通常放在首页之后。
10、做好保密工作。
二、个案记录的类型(一)
1、录像记录 优点:完整性高,可以完全记录社工和案主在会谈中
的互动状况 方便社工对会谈技巧的自我评估和自我了解非语
言的行为表现,以及督导的方便 是示范社会工作专业技能运用和教学的良好教材
哈里斯(Harries)认为好的记录在个案工作 过程中是不可或缺的,其理由是
-处理个案所必须的-为寻求正确的诊断和 有效的治疗
-如果机构内有工作异动,或转介个案时, 良好的记录对案主是保护的。
-好的记录可以应用到社会研究、社会计划 和教学。
凯葛理(Kagle)指出记录的目的有 -服务数的计算 -督导 -同辈间的查阅 -工作者的自我评估 -专业间的沟通 -组织间的沟通 -专业自我保护 -治疗的工具和 -资料的保存和订正
(Timms,1972)
问题
你怎样看待在会谈中记录的情况? 记录对许多新手是一件很挫败的事情 不知道如何选择内容,记忆会谈内容也是一
个问题
汉米尔登(Hamilton)认为个案记录有行政、 服务、研究和教学的目的
克莱因等人(Cline)认为有五个目的 -提出行政报告 -训练和督导 -协调 -评估研究 -基础研究