西安市劳动和社会保障局-劳动合同书
2024年版陕西省人力资源社会保障局劳动合同模板
编号：__________2024年版陕西省人力资源社会保障局劳动合同模板甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日2024年版陕西省人力资源社会保障局劳动合同模板合同编号_________一、合同主体甲方：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________乙方：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1 背景和目的鉴于甲方为合法注册成立的陕西省企业，乙方为具备相应资质的自然人，双方为实现合作共赢、促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，特订立本合同。
2.2 合同依据（1）《中华人民共和国劳动合同法》；（2）《陕西省劳动合同条例》；（3）其他相关法律法规。
三、定义与解释3.1 专业术语（1）劳动合同：指甲方与乙方约定，乙方在甲方处提供个人劳动，甲方支付报酬的合同。
（2）工作地点：指甲方为乙方提供劳动条件的地点。
（3）工作时间：指甲方规定的乙方从事劳动的时间。
3.2 关键词解释（1）陕西省人力资源社会保障局：指甲方所在地的省级人力资源社会保障部门，负责本合同的监督与执行。
（2）劳动合同模板：指本合同所采用的模板，适用于陕西省范围内的企业与劳动者签订劳动合同。
四、权利与义务4.1 甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照约定的工作时间、地点、内容提供劳动。
（2）甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。
（3）甲方应保障乙方在工作过程中的合法权益，为乙方提供必要的工作条件。
4.2 乙方的权利和义务（1）乙方有权按照本合同约定获得甲方支付的工资及福利待遇。
（2）乙方应按照甲方规定的工作时间、地点、内容提供劳动，遵守甲方规章制度。
（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2024年-西安劳动合同范本完整版
1.劳动合同的修订与规范：西安市人力资源和社会保障局发布了关于修订劳动合同示范文本的通知（市人社函〔2023〕358号），旨在进一步统一规范全市各类劳动合同，增强企业依法用工意识，并依法保障劳动者合法权益。
此次修订是根据《劳动法》、《劳动合同法》、《住房公积金管理条例》等法律法规进行的。
市人社局会同有关部门对各类合同示范文本进行了修订完善，并要求各级工会组织与用人单位开展平等协商，推进集体合同的签订。
同时，各级人社部门、公积金管理部门要加大执法检查力度，维护劳动者合法权益。
劳动合同期限：合同期限类型为固定期限的劳动合同，包括合同生效日期和试用期。
工作内容和义务：包括乙方的工作岗位、工作地点，以及乙方应遵守的规章制度和履行的义务。
工作时间：规定了标准工时制度、综合计算工时制度和不定时工时制度下的工作时间。
劳动报酬：规定了甲方支付乙方工资的方式和数额，以及加班或延长工作时间时的工资报酬。
保险福利待遇：涉及社会保险费用的交纳、医疗和生活费用的处理以及福利待遇。
劳动合同的变更、解除、终止、续订：涵盖了合同变更、解除、终止和续订的相关条款。
这些条款详细规定了劳资双方的权利和义务，为西安市各类用人单位和劳动者提供了一个标准化的合同模板，有助于维护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
工作时间1.标准工时制度：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
这是基于《劳动法》对标准工作时间的明确规定，旨在保障劳动者的休息权利和身体健康。
2.延长工作时间的限制：在特殊情况下，甲方可以延长乙方的工作时间，但一般每日不得超过一小时。
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
这一规定是对劳动者加班时间上限的严格限定，以防止过度劳累。
3.综合计算工时制度和不定时工时制度：对于特定行业或职位，可能采用综合计算工时制度或不定时工时制度。
这意味着在某些情况下，劳动者的工作时间可能不会严格按照标准工时制度执行，而是根据工作性质和任务需求灵活安排。
西安市劳动和社会保障局劳动合同
西安市劳动和社会保障局劳动合同甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人（或负责人）：_______________联系电话：____________________________乙方（劳动者）：_____________________姓名：_______________________________性别：_______________________________身份证号码：_________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容和工作地点乙方同意在甲方指定的岗位上从事工作，具体职责包括：1. 按照甲方的要求，完成规定的工作任务，保证工作质量；2. 遵守甲方的规章制度，服从工作安排；3. 维护甲方的利益和形象，保守商业秘密。
乙方的工作地点为西安市。
如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。
二、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，具体工作时间按照甲方的相关规定执行；2. 乙方享有法定休息休假权利，如因工作需要，甲方安排乙方加班或延长工作时间，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资不低于西安市最低工资标准；2. 甲方根据乙方的工作表现和绩效考核情况，可给予乙方奖金、提成等奖励；3. 甲方有权依法调整乙方的薪酬待遇。
四、社会保险和福利1. 甲方按照国家和西安市有关规定为乙方缴纳社会保险费；2. 乙方享有工会、福利等权利和待遇。
五、保密和竞业限制1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露或传播；2. 乙方在合同期内及合同终止后两年内，不得在与甲方业务相竞争的企业工作，否则应承担相应的违约责任。
西安市劳动合同书
西安市劳动合同书甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同书。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 若双方同意续签合同，应在合同期满前30日内协商续签事宜。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2.2 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方按照国家规定和本单位工资制度，以货币形式按月支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。
4.2 乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
7.2 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依法进行处理。
第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1 双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
8.2 劳动合同的解除和终止，应依照法律规定和本合同约定执行。
第九条违约责任9.1 违反劳动合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
第十条争议解决10.1 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
2024年版陕西省人力资源社会保障局劳动协议模板版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年版陕西省人力资源社会保障局劳动协议模板版本合同目录一览1. 协议主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）1.3 双方2. 工作内容2.1 岗位2.2 职责2.3 工作地点2.4 工作时间3. 劳动报酬3.1 工资3.1.1 基本工资3.1.2 奖金3.1.3 津贴3.2 支付方式3.3 支付时间4. 试用期4.1 试用期期限4.2 试用期内的工作4.3 试用期的工资5. 合同期限5.1 固定期限5.2 无固定期限5.3 续签条件6. 劳动保护与保险6.1 劳动保护6.2 社会保险6.3 福利待遇7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 违约责任8. 竞业限制8.1 限制范围8.2 限制期限8.3 违约责任9. 解除和终止合同的条件9.1 甲方解除合同的条件9.2 乙方解除合同的条件9.3 合同终止的条件10. 违约责任10.1 甲方违约责任10.2 乙方违约责任11. 争议解决11.1 协商解决11.2 调解解决11.3 仲裁解决11.4 法律途径12. 其他条款12.1 通知与送达12.2 合同的变更与解除12.3 附件13. 合同的生效、修改和终止13.1 生效条件13.2 修改条件13.3 终止条件14. 双方签字盖章14.1 甲方签字盖章14.2 乙方签字盖章14.3 日期第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1 甲方（用人单位）甲方是指陕西省人力资源社会保障局，根据本合同的规定，享有权利和承担义务的用人单位。
1.2 乙方（劳动者）乙方是指与甲方建立劳动关系的员工，根据本合同的规定，享有权利和承担义务的劳动者。
1.3 双方双方是指甲方和乙方，共同签订本合同，建立劳动关系的用人单位和劳动者。
第二条工作内容2.1 岗位乙方在甲方的安排下，担任（岗位名称）职务，负责（工作内容简要描述）。
2024年西安市最新劳动合同
《西安市2024年最新劳动合同》甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲乙双方在2024年西安市内的劳动用工关系，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1 甲方为合法注册并有效存在的企业或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。
1.2 甲方负责人：____________，乙方身份证号码：____________。
二、劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为固定期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.2 双方同意，在劳动合同期满前30日内，如无特殊情况，应提前书面通知对方是否续签劳动合同。
三、工作内容3.1 乙方同意在甲方的业务范围内，从事____________工作。
3.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。
四、工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。
4.2 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。
五、劳动报酬5.1 乙方月工资为人民币____________元，甲方按月支付乙方工资。
5.2 乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体工资构成和支付标准按照甲方的规章制度执行。
5.3 甲方应及时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣乙方工资。
六、社会保险和福利待遇6.1 甲方应依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
6.2 甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于高温补贴、取暖补贴、加班补贴等。
七、保密协议7.1 乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。
7.2 乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
2024年西安市劳动合同范文
2024年西安市劳动合同范文一、甲方（用人单位）名称：XXX 公司法定代表人：XXX地址：XXX统一社会信用代码：XXX电话：XXX二、乙方（劳动者）姓名：XXX性别：XXX身份证号：XXX联系电话：XXX住址：XXX三、工作内容及要求乙方将在甲方公司担任XXX岗位，负责XXX工作，必须遵守公司的相关规章制度，完成上级交办的工作任务。
四、劳动报酬乙方的工资为人民币XXX元/月，包括基本工资、绩效奖金等。
工资按月结算，具体计算规则详见公司规定。
五、工作时间乙方工作时间为每周工作XX天，每天工作XX小时。
具体工作时间安排由公司根据生产经营需要制定规定。
六、休息休假乙方享受法定节假日休息，并依法享受带薪年假、病假等假期，具体假期安排须提前与公司协商确认。
七、保险福利甲方为乙方购买社会保险和商业保险，保险种类及缴纳比例按国家相关规定执行。
八、劳动纪律乙方必须遵守公司的工作纪律，严格执行公司的各项规章制度，不得迟到早退，严禁擅自离岗。
九、保密约定乙方必须对公司的商业秘密和其他机密信息保密，不得泄露给任何第三方，否则承担相应的法律责任。
十、违约责任如乙方违反本合同约定，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于经济赔偿等。
十一、解决劳动争议劳动争议发生时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向所在地劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
十二、其他事项本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期XX年。
双方协商一致可以续签。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。
西安市2024版劳动合同7篇
西安市2024版劳动合同7篇篇1西安市劳动合同（适用于西安市二〇〇五年版）甲方：[单位名称]（以下简称甲方）地址：[单位地址]法定代表人：[单位法定代表人姓名] 职务：[职务名称]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[员工性别] 年龄：[员工年龄] 身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工家庭住址或户籍地址] 联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动事宜进行协商，达成如下协议：一、劳动合同期限（一）劳动合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
本合同所约定的期限为固定劳动合同期限。
试用期包括在劳动合同期限内。
（二）合同期满，经双方同意，可以续订劳动合同。
一方不愿续订劳动合同的，合同即行终止。
合同期满后，乙方仍在甲方工作的，双方应及时补签劳动合同。
如双方未补签合同而继续工作的，视为双方继续维持劳动合同关系。
合同期满后甲方继续用工的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同至双方签订书面劳动合同为止。
任何一方无权单方改变或解除劳动关系的事实存在。
甲方应及时与乙方补签劳动合同。
否则需承担相应法律责任。
二、工作内容和工作地点（一）甲方根据工作需要安排乙方从事的工作岗位为：[具体岗位名称]。
乙方应服从甲方的安排，按照岗位的工作职责和要求履行岗位职责。
甲方可以根据工作需要及乙方的身体状况合理调整乙方的工作岗位和工作地点。
乙方必须服从安排。
如因工作需要外派工作，双方应明确外派工作期限和工作地点等内容事项。
双方应按照法律法规的规定进行约定或另行签署补充协议予以确定。
（二）乙方应按照甲方的要求按时按质完成工作任务，如因个人原因无法完成工作任务造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
同时甲方应按照合同约定支付乙方相应的劳动报酬。
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编号：劳动合同书
用人单位：
劳动者：
市劳动和社会保障局印制
使用说明
一、本合同文体可作为用人单位与劳动者签订劳动合同时参考使用。
二、用人单位与劳动者签订劳动合同时，应认真阅读合同容。
三、合同文体中的空栏，应由双方协商确定后填写清楚，不需填写的空栏，可打上“/”。
四、签订劳动合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，不得涂改。
五、本合同文本不适用非全日制用工使用。
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甲方（用人单位）
单位名称：
法定代表人(主要负责人)：
住所：
邮政编码：
: 性别:
（或其他有效件）：
户籍所在地：
邮政编码：
本市住址：
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邮政编码：
联系：
根据《中华人民国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省、市的有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
（一）合同期限
甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1、固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时即行终止。
（二）试用期限
甲、乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期）：
1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
二、工作容和工作地点
1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，在部门，
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从事工作。
具体工作容是：。
2、乙方的工作地点为。
3、乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。
三、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制。
2、不定时工作制。
3、综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作}需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。
（三）乙方延长工作时间或加班须征得甲方确认同意。
（四）乙方按照国家及甲方依法补充的有关规定，享受法定节日休假、周休息日、探亲假、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。
四、劳动报酬
（一）甲方实行工资制度，乙方工资不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
乙方月工资为元（试用期月工资为）。
（二）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应按《劳动法》第四十四条的规定向乙方支付工资报酬。
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（三）甲方可根据本单位的经营状况，通过集体协商，确定职工工资正常增长的具体办法。
（四）甲方应于每月日以货币形式支付乙方月工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
五、社会保险
（一）甲、乙双方应依法参加社会保险，甲方根据国家和省、市有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和省、市的有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
（三）乙方患职业病、因工负伤的，按国家和省、市的有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方必须依法制定符合国家劳动安全卫生规程和标准的生产工艺流程、操作规程、工作规和劳动安全卫生制度，并对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育培训，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
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（二）甲方必须按国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。
（三）甲方应按国家和省、市的有关规定，对从事有职业危害作业的职工定期进行免费健康检查，并做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
七、劳动合同的变更、解除、终止
（一）甲、乙双方经协商一致可以变更劳动合同约定的容。
变更劳动合同，应采用书面形式。
（二）甲、乙双方解除、终止劳动合同应当依照《劳动合同法》的有关规定执行。
（三）甲方在解除或者终止劳动合同时，应为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应按照双方约定，办理工作交接。
甲方依照《劳动合同法》有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
八、双方需要约定的其他事项
九、劳动争议处理
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双方因履行本合同发生争议的，应按国家有关劳动争议的处理规定执行。
十、本合同的条款如与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十一、甲方依法制定的规章制度，可作为本合同的主要附件：
十二、本劳动合同文本经甲方、乙方签字或盖章生效。
劳动合同文本甲、乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（签字或盖章）
年月日
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人：
（签字或盖章）
年月日
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变更劳动合同协议书
甲、乙双方经协商一致，同意对本合同约定的容作以下变更：
变更后的劳动合同文本由甲、乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人：
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（签字或盖章）
年月日年月日
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