2014届毕业生就业信息发布会
南京大学2014年毕业生就业质量年度报告
目 录CONTENTS第一部分 数据来源与分析方法 (4)一、数据来源 (4)（一）毕业生就业管理信息系统数据库 (5)（二）2014届毕业生跟踪调查 (5)（三）用人单位满意度调查 (5)（四）校内职能部门深度访谈 (5)二、方案设计与数据采集 (6)（一）研究方案确定和调查问卷设计 (6)（二）问卷调查实施 (6)（三）调查问卷回收情况 (6)三、主要分析方法 (7)（一）描述性统计分析 (7)（二）列联表和相关分析 (7)（三）回归分析 (8)第二部分 毕业生基本情况 (9)一、总体规模 (9)二、性别分布 (9)三、学历分布 (10)四、性别与学历交叉分析 (10)五、学科分布 (10)六、生源地分布 (11)第三部分 就业创业服务及学生求职状况 (13)一、学校就业创业服务概述 (13)（一）招聘服务 (13)（二）就业指导服务 (15)（三）创业服务 (17)（四）就业权益保护 (22)二、学生求职状况调查 (23)（一）薪酬期望 (23)（二）求职偏好 (24)（三）求职努力程度和结果 (25)第四部分 就业状况及就业质量分析 (26)一、就业率 (26)（一）初次就业率 (26)（二）年终就业率 (26)二、就业去向 (27)（一）就业省份分布 (27)（二）就业地区分布 (30)（三）就业城市类型分布 (31)（四）就业行业分布 (32)（五）就业单位性质 (33)三、就业质量 (35)（一）名校深造和名企入职 (35)（二）对口就业 (35)（三）教育适度 (35)（四）薪酬水平 (36)四、满意度调查 (39)（一）毕业生就业满意度调查 (39)（二）用人单位满意度调查 (40)第五部分 毕业生细分群体分析 (41)一、部分奖学金获得者就业状况分析 (41)（一）就业概况 (41)（二）就业去向 (41)（三）对口就业与就业满意度 (43)二、家庭经济困难本科生就业状况分析 (44)（一）就业概况 (44)（二）就业去向 (44)（三）对口就业与就业满意度 (46)三、待就业毕业生分析 (47)（一）群体基本特征 (47)（二）未找到工作的原因 (47)（三）求职行为 (47)第六部分 政策建议 (48)一、根据学生的实际需要设置各类指导与服务活动 (48)二、提早介入就业能力不足学生的指导与服务 (48)三、将国家发展战略作为高校调整结构的重要指引 (49)南京大学深化教育教学改革，创新人才培养模式，以培养具有国际视野和高素质创新能力的拔尖领军人才为目标，大力推进“基础性人才和高科技应用人才的培养与国际接轨、复合型应用人才的培养与社会接轨”,强化就业创业工作，不断提升毕业生就业质量，先后获得了“全国高校就业工作先进集体”、“全国毕业生就业典型经验高校”等荣誉称号。
山东警察学院
山东警察学院2014届毕业生就业质量年度报告2014年12月忠诚严谨团结奉献第一部分：基本情况一、学校基本情况山东警察学院是中共山东省委、山东省人民政府领导下的全日制高等院校，是全省唯一的警察本科院校，由山东省人民政府举办，实行山东省公安厅、山东省教育厅共管，以山东省公安厅为主的管理体制。
学院创建于1946年，是中国共产党历史上创建的第一所警察学校。
近70年来，三迁校址、十易其名，为革命战争、社会主义革命和建设、改革开放和社会主义现代化建设事业做出了重大贡献。
学院目前承担三项任务：一是培养全日制公安本科、专科类以及第二学士学位学生。
现有在校生4171人。
二是为山东省、全国培训在职警察。
是公安部确定的全国县市公安局长培训基地之一，已为国内30个省市（除港澳台）培训公安局长近3000人。
三是为国外培训高级警务人员。
是公安部、商务部确定的国家援外培训基地之一。
从2006年至今，已经举办67期国外警察培训班，培训了75个国家和非盟等国际组织的1191名高级官员。
学院设有侦查学、治安学、刑事科学技术、经济犯罪侦查、交通管理工程5个本科专业，具有法学、工学学士学位授予权。
开设侦查、治安管理二个专科专业。
学院建有模拟犯罪现场、警务指挥、禁毒、测谎模拟审讯、防爆排爆、交通控制、危险物品安全检查、模拟派出所、法医、刑事化验、痕迹显现、文检、足迹采集分析与自动识别、计算机实验等37个实验室，以及射击馆、沙袋训练、散打格斗训练、战术训练等13个实战技能训练场所。
教学仪器设备总值5600万元。
建有2个独立的校园局域网，分别与“中国教育科研网”、“公安信息网”联通。
在长期的办学实践中，学院形成了正确的办学指导思想和鲜明的办学特色，坚持政治建警、政治建校，坚持主动服从服务于公安实际工作，坚持培养应用型人才，坚持从严治警、从严治校，为公安机关培养输送了各类专门人才5万余人，已成为山东省培养公安警察高级专门人才的学府，在职公安警察培训基地和公安警察科技研究中心。
东华大学关于20142015学年度信息公开工作的报告.doc
谢谢观赏谢谢观赏东华大学东华校〔2015〕43号东华大学关于2014-2015学年度信息公开工作的报告教育部：根据《高等学校信息公开办法》和《教育部关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》（以下简称《清单》）的有关规定，依照《教育部办公厅关于进一步落实高校信息公开清单做好高校信息公开年度报告工作的通知》（教办厅函[2015]48号）要求，结合我校在上一学年信息公开的实际工作情况，编制本年度报告。
全文共包括七部分：概述、主动公开情况、专项工作公开情况、依申请公开和不予公开情况、对信息公开的评议情况、因学校信息公开工作受到举报的情况、主要经验、问题和改进措施等。
本报告电子版可以从东华大学信息公开网站（）上下载。
如对本报告有任何疑问，请与东华大学校长办公室联系，联系电话：。
一、概述2014-2015学年，东华大学全面贯彻落实党的十八届四中全会精神和习总书记系列重要讲话精神，深化综合改革，促进学校治理体系和治理能力现代化。
在教育部办公厅的指导下，全面落实《教育部关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》的要求，将信息公开工作列入年度工作要点，调整专栏公开目录，加强信息发布，依法依规答复信息公开申请，不断提高学校信息公开的透明度。
1、推动清单落实，进行核查整改。
根据《教育部关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》的要求，结合《教育部办公厅关于直属高校落实<高等学校信息公开事项清单>督查情况的通报》相关文件，针对我校少部分未公开事项整理出信息公开落实情况核查表，参照教育部和沪上其他部属高校的公开情况，全面落实清单所列事项的公开，进一步细化主动公开范围和公开目录，做好动态更新，明确信息公开内容、范围、责任，细化到具体条目。
对于原本仅对校内教职工和学生开放的公开事宜，进一步拓宽公开范围，转为面向全社会公开。
2、健全信息公开制度，增强公共服务意识。
自《东华大学章程》被教育部核准颁布后，我校初步形成了以章程为统领的制度体系。
天津大学校务公报
天津大学校务公报GAZETTE OF TIANJIN UNIVERSITY（2014届毕业生就业质量年度报告）目 录一、2014届毕业生就业结构情况分析（一）毕业流向分布 ........................................ 1 （二）签约流向分析 ........................................ 2 （三）男女生毕业去向对比分析 . (7)二、用人单位对我校毕业生就业状况的反馈（一）用人单位对我校毕业生的整体满意度分析 ................. 7 （二）用人单位对我校毕业生工作表现的评价 ................... 8 （三）用人单位对我校人才培养的建议 . (8)三、我校2014届毕业生求职满意度分析（一）毕业生对在校接受就业教育的满意度评价 ................. 9 （二）毕业生所选工作与所学专业的相关度分析 ................. 9 （三）毕业生签约前对用人单位的了解程度分析 ................ 10 （四）毕业生求职过程分析.................................. 10 （五）毕业生求职时最看重的因素分析 ........................ 11 （六）毕业生对已落实工作的满意程度 (12)四、学校在加强学生就业创业教育、指导和服务方面的主要做法（一）积极构建“社会—学校—学生”密切配合的学生就业教育指导机制。
..................................................... 12 （二）密切校企交流，积极做好2014届毕业生就业市场开拓、组织工作。
.. (13)天津大学党委办公室校长办公室2014年第17号 总第96号 2014年12月（三）以人为本，切实加强对毕业生的帮扶指导。
中国传媒大学-2014年毕业生就业报告
权一级学科点 ， 95 个硕士学位授权二级学科点 ， 8 个专业硕士学位授权 点 ， 83 个本科专业。学校现有普通全日制本专科生 9000 余人，博士、硕
2
气己 喜存在苍
C"协a
士研究生 4000 余人。
就业乃民生之本 ， 安国之策 ， 大学生就业 ， 不仅关系到每一位毕业生
的成长成才 ， 也关系到千万个家庭的期盼和希望。学生就业情况是高校核 心竞争力之一 ， 人才培养质量的高低直接体现在毕业生就业状况上。近年 来， 中国传媒大学一直把毕业生就业工作摆在突出位置 ， 明确任务 ， 强化
等工作岗位中承担宣传 、 报道 、 主持 、 策划等工作。 201 4 年进入传媒相关行业
播电视工程 、 小语种专业 、 广告学专业等。
12
。... 闸 尊，..段MI
干li.l ~f， l!轧 8 苦
U",h.,.1ty C州 c，协@
例如 ，
我校广播电视新闻学专业作为我校国家级特色专业之一 ， 根据广播
电视新闻传播事业的发展需要 ， 培养具有扎实理论功底和良好职业道德的新闯 传播人才。培养的新闻传播人才能够在党政机关 、 各级广播电视新闻传播机构
中央三台 ( 中央人民广播电台 、 中国国际广播电台 、 中央电视台 〉 以及 北
京 、 天津 、 上海 、 江苏 、 浙江 、 四川 、 广西 、 河北 、 重庆 、 江西等省级广
播电视台或集 团 。 (2) 地域流向
从签约单位地域分布看 ，
留京工作的本科毕业生比例为 6 1. 9% ， 除北
京外 ， 上海市 、 广东省以及其他东部地区也吸引了一定数量的本科毕业 生 ， 所占比例分别为 2. 79% 、 3. 54% 和 17.79% ， 前往中西部区域就业的本 科毕业生比例近 1 4% ( 见图 3 ) 。
2014年江苏省普通高校毕业生就业质量年度报告
-3-
25,000 20,000
21384
15,000
10,000 5,000 0
5666 5321
3736 3262 2257 2056 1851 1070
345
326
工学 医学 理学 管理学 文学 法学 农学 教育学 经济学 历史学 哲学
图 4-1 毕业研究生分学科门类人数统计
120000 102067
100000
80000
60000 40000 20000
0
48919 37709
21545 14832 11526 6734 5526 3201
693
95
工学 管理学 文学 理学 经济学 医学 法学 教育学 农学 历史学 哲学
图 4-2 本科毕业生分学科门类人数统计
50,000 40,000 30,000 20,000 10,000
生化与 药品大
类
交通运 输大类
土建大 类
电子信 息大类
农林牧 渔大类
环保、 气象与 安全大
类
制造大 类
旅游大 类
艺术设 计传媒
大类
公共事 业大类
资源开 发与测 绘大类
文化教 育大类
医药卫 生大类
法律大 类
公安大 类
初次就业率 96.76% 95.43% 95.04% 93.95% 93.79% 93.27% 93.24% 92.82% 92.76% 92.67% 92.65% 91.56% 90.96% 90.81% 89.25% 86.83% 83.80% 66.95% 53.70%
2.42% 1.92% 1.95%
3.16%
4.74%
6.42%
南京信息工程大学2014年毕业生就业质量报告
（二）毕业生结构
1.专业分布
我校 3974 名 2014 届本科毕业生分布在理、工、管、文、经、法、农、艺八
大学科门类，15 个学院，58 个专业（方向），597 名硕士毕业生分布在 24 个专
业，66 名博士毕业生分布在 7 个专业。本科生、硕士、博士毕业生所在专业分
布情况详见表 2-1、表 2-2 及表 2-3。
表 2-1 本科毕业生所在专业分布统计表
学院名称
专业名称
占毕业生人数 毕业人数
比例
大气科学学院 应用气象学院
遥感学院 大气物理学院 信息与控制学院 电子与信息工程学院
大气科学 大气科学（气候学方向） 大气科学（长望实验班）
小计 应用气象学 农业资源与环境
小计 资源环境与城乡规划管理
地理信息系统 遥感科学与技术
南京信息工程大学 2014 年毕业生就业质量年度报告 前言
南京信息工程大学前身是有“中国气象人才摇篮”美誉的南京气象学院，始 建于 1960 年，1978 年被确定为全国重点大学，2004 年更名为南京信息工程大学， 是江苏省人民政府、教育部和中国气象局三方共建的全国重点高校。学校坚持“开 放发展、联合发展”，推进学校各项事业得到了快速发展，在师资队伍、学科专 业、科技创新、教学改革等方面的建设水平得到了快速提升。这些为人才培养质 量的进一步提高提供了卓越的保障条件。
0.91%
55
1.38%
49
1.23%
174
4.38%
46
1.16%
43
1.08%
79
1.99%
168
4.23%
73
1.84%
62
1.56%
122
3.07%
山东大学2014届毕业生就业质量报告
目录第一部分毕业生概况及就业质量分析 (1)一、毕业生规模及结构 (1)二、毕业生就业情况 (3)1.毕业生就业率 (3)2.毕业生签约率 (3)3.毕业生升学率 (4)4.毕业生出国（境）情况 (4)三、毕业生就业相关分析 (7)1.毕业生总体就业流向 (7)2.毕业生工作单位性质分布 (8)3.毕业生工作单位地区分布 (9)4.毕业生工作单位行业分布 (10)5.毕业生工作职位类别分布 (11)6.接收毕业生较多的重点用人单位 (12)7.毕业生出国（境）前往较多的国家和地区 (12)8.毕业生升学去向较多的培养单位 (13)第二部分毕业生就业特点及发展趋势 (13)一、高校毕业生就业面临挑战机遇 (13)二、毕业生求职心态更趋积极理性 (13)三、毕业生国内外深造比例持续上升 (14)四、毕业生就业地域和行业布局更趋多元 (14)五、特色群体毕业生的发展潜质更受青睐 (14)六、校园就业市场的主渠道作用更加显著 (14)第三部分毕业生市场需求及就业举措 (15)一、毕业生市场需求情况 (15)1.校园招聘情况 (15)2.线上招聘情况 (17)二、促进就业的工作举措 (17)1.完善全员化、全程化的就业指导体系 (17)2.实施四重点、双维度的市场拓展战略 (18)3.做实规范化、精细化的就业跟踪帮扶 (19)4.开展人本化、现代化的就业信息服务 (19)5.推进创新型、实践型的创业引导孵化 (20)第四部分毕业生就业反馈及社会评价 (21)一、毕业生就业调研反馈情况 (21)1.就业影响因素分析 (21)2.就业途径分析 (22)3.签约满意度分析 (22)4.专业对口满意度分析 (22)5.对学校就业工作满意度分析 (23)二、用人单位调研评价反馈情况 (23)1.对学校人才培养的评价 (23)2.对学校专业设置的评价 (23)3.对毕业生综合素质的评价 (23)三、毕业生就业工作联动反馈情况 (24)1.就业与招生工作的联动反馈 (24)2.就业与培养模式的联动反馈 (24)3.就业与教学改革的联动反馈 (25)4.就业与资源配置的联动反馈 (26)附件：山东大学2014届毕业生分专业、分学历层次就业情况 (27)高校毕业生就业工作是重要的民生工程，是检验高校人才培养质量的重要标准。
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14:15-15:30
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浙江省人才市场管理办公室主任吴阿敏、常州市人力资源和社会保障局副局长程沫芝等
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上海东浩人力资源有限公司招聘中心副总经理顾耀华
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3201教室
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上海郑明现代物流有限公司副总经理于美燕
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上海市农业科学院副院长谭琦
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上海新东方学校国内考试部总监沈昂
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浪潮集团有限公司上海分公司总经理丁炯
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9外企青Biblioteka 何种人才2014届毕业生就业信息发布会
职业发展与就业指导专家报告会安排（2013年11月19日）
序号
题目
主讲人
时间
地点
1
水产行业发展状况与用人需求
江苏中洋集团副总裁朱永祥
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上海长风海洋世界有限公司水族馆馆长王亭亭
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上海汽车集团股份有限公司乘用车公司党委书记曹碧峙
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