2020年就业扶贫帮扶结对干部工作职责-其他公文
结对帮扶领导小组职责
结对帮扶领导小组职责
结对帮扶领导小组是指在扶贫工作中组建的一个专门负责指导、督促和协调结对帮扶工作的领导机构。
该领导小组的职责主要包括
以下几个方面：
1. 指导和协调工作，结对帮扶领导小组负责制定结对帮扶工作
的总体规划和方针政策，指导和协调各相关部门和单位开展结对帮
扶工作，确保工作的顺利开展。
2. 督促落实工作，领导小组要对结对帮扶工作进行全面督促，
确保各项帮扶措施得到落实，督促帮扶单位履行帮扶责任，及时解
决帮扶中出现的问题和困难。
3. 资金和物资保障，负责统筹协调结对帮扶工作所需的资金和
物资保障工作，确保帮扶工作的顺利进行。
4. 宣传和推动工作，领导小组要组织开展结对帮扶工作的宣传
推动工作，增强全社会对扶贫工作的关注和支持，营造良好的帮扶
氛围。
5. 监督评估工作，负责对结对帮扶工作进行定期的监督和评估，及时总结经验，发现问题，提出改进措施，确保帮扶工作取得实效。
总的来说，结对帮扶领导小组的职责是全面负责指导、督促和
协调结对帮扶工作的开展，确保帮扶工作顺利进行并取得实际效果。
同时，领导小组也要加强对帮扶工作的宣传和推动，营造良好的帮
扶氛围，为脱贫攻坚工作提供坚强的组织保障。
2020年乡镇结对帮扶工作实施方案
xx镇2020年结对帮扶工作实施方案为贯彻落实中央和省、市有关文件精神，进一步健全完善镇、村党员干部结对帮扶机制，加快全镇扶贫脱贫步伐，经镇政府研究，决定实行干部结对帮扶贫困户双向全覆盖，确保全镇如期完成精准扶贫工作任务。
特制定如下实施方案：一、目标任务从2016年开始到2020年底，通过5年时间的精准扶贫，实施“责任到人、一户一法”，调动所有贫困户的主观能动性，使全镇建档立卡贫困户实现“八个确保”：确保有劳动能力和有发展生产条件和自我发展意愿的贫困户，基本实现稳定脱贫；确保有条件的贫困家庭完成危房改造；确保符合条件的贫困家庭被纳入最低生活保障；确保贫困户家庭参加农村合作医疗；确保贫困家庭子女接受义务教育不辍学；确保考上大中专院校的贫困家庭学生能顺利完成学业；确保符合条件的贫困户劳动力能参加免费职业技能培训，至少输出一个劳动力；确保每一贫困户学会一至二门种养技术或手工加工技术，力争2020年被帮扶的贫困户稳定脱贫，实现“两不愁、三保障”目标。
二、主要措施（一）建立工作机制，强化责任到人。
按照上级相关要求，每个贫困户都有一名党员干部结对帮扶，推动实现帮扶干部和贫困对象“双向覆盖，一个不漏”，切实做到“不脱贫、不脱钩”。
正科级干部包3户以上（含3户），副科级干部包2户以上（含2户），一般党员干部包2户，原则上与驻村同步。
帮扶范围是镇、村党员干部和市下派的驻村帮扶工作队，鼓励提倡企业党员积极参与帮扶活动。
帮扶对象是建档立卡贫困户，保证每一贫困户都有帮扶责任人挂钩联系，确保帮扶措施落实到位。
（二）突出帮扶重点，落实帮扶计划。
参与结对帮扶的干部要根据自身帮扶能力和结对贫困户的需求，摸清致贫原因，找到脱贫路径，解决实际问题，有针对性地开展生产指导、政策对接、就业介绍等帮扶活动。
重点做到“四个一”：制订一份脱贫计划，落实一条致富门路，解决一些实际困难，实现一个脱贫目标。
通过一对一走进贫困家庭的形式，面对面倾听困难家庭的意见和要求，想方设法帮助解决各种实际困难和问题。
工会就业帮扶岗位职责
工会就业帮扶岗位职责1. 背景介绍工会作为维护职工权益、促进企业和谐稳定的组织，扮演着重要的角色。
随着就业形势的变化以及社会经济的快速发展，工会就业帮扶岗位职责也变得越来越重要。
工会就业帮扶岗位的职责是为职工提供就业信息、职业培训、职业规划等支持，帮助他们更好地实现就业和职业发展。
2. 岗位职责2.1 提供就业信息工会就业帮扶岗位的首要职责是及时搜集、整理和发布各类相关就业信息。
工会可以通过与用人单位、政府机构、职业培训机构等建立合作关系，获取社会就业信息和岗位需求情况。
岗位人员需要将各类岗位信息进行整理和分类，并及时通过各种途径向会员发布，帮助他们及时了解就业市场的动态。
2.2 提供职业规划咨询工会就业帮扶岗位人员需要具备一定的职业规划咨询知识和技能，为会员提供个性化的职业规划咨询服务。
通过了解会员的教育背景、职业经验、兴趣爱好等，提供相关岗位的就业前景、发展方向以及培训和提升的建议。
岗位人员需要积极与相关职能部门沟通合作，了解行业发展动态，为会员提供专业、权威的职业规划咨询服务。
2.3 组织职业培训工会就业帮扶岗位人员需要组织职业培训，提供各类技能培训和继续教育机会，提升会员的就业竞争力。
岗位人员需要了解就业市场对各类岗位的技能要求，与培训机构进行合作，组织开展相关培训课程。
同时，岗位人员还应与企事业单位合作，开展内部培训，提高员工的职业素养和技能水平。
2.4 提供就业辅导和跟踪服务工会就业帮扶岗位人员需要为会员提供就业辅导和跟踪服务，帮助他们解决就业过程中遇到的问题和困难。
岗位人员可以通过向会员提供简历指导、面试技巧、职业道路选择等方面的帮助，提高会员就业成功的机会。
同时，岗位人员需要与会员保持联系，了解他们的就业情况和职业发展情况，并提供相应的帮助和支持。
2.5 维护劳动权益工会就业帮扶岗位人员需要积极维护会员的劳动权益，保障其合法权益不受侵害。
岗位人员可以通过与用人单位沟通协商、了解劳动法律法规等方式，帮助维护会员的劳动权益。
帮扶干部个人工作计划范文
帮扶干部个人工作计划范文一、工作目标与任务为了更好地开展帮扶工作，实现帮扶对象的精准扶贫和脱贫致富目标，我将以“三个精准”为中心，坚持“四好干部”标准，全力以赴完成以下工作目标和任务：1.1 精准扶持贫困户根据国家精准扶贫政策和扶贫对象的实际情况，深入调研，制定精准扶持贫困户的具体措施和方案，确保帮扶工作“到户到人”。
1.2 促进产业发展加强农村产业扶持，帮助贫困户发展种养产业和经济适用技术，切实提高他们的生产能力和经济效益。
1.3 推动农村基础设施建设积极协调相关部门，推动解决帮扶对象基础设施建设方面的问题，包括道路、电力、饮水等方面的改善。
1.4 加强帮扶对象技能培训组织开展职业培训和技能培训，提升帮扶对象的就业能力和创业意识，增加他们的收入渠道。
1.5 做好政策宣传和服务工作及时宣传国家扶贫政策和相关扶贫项目，解答帮扶对象疑问，为他们提供政策咨询和服务。
1.6 加强帮扶对象的思想引领深入了解帮扶对象的思想观念和需要，引导他们积极乐观，树立正确的贫困观念，增强脱贫致富的信心。
二、工作计划2.1 明确扶贫重点根据所在地区的具体情况，确定扶贫重点，明确帮扶对象的范围和任务分工，精准脱贫。
2.2 制定工作计划结合相关政策和项目，制定帮扶对象的实施方案和工作计划，明确工作目标和任务节点，确保扶贫工作的落实。
2.3 加强工作动员积极组织相关部门和志愿者，加强宣传，动员社会各界力量参与到扶贫工作中，形成合力。
2.4 深入调查摸底认真开展实地调研，摸清帮扶对象的家庭状况、经济来源等情况，确定扶贫重点和项目实施方案。
2.5 制定帮扶方案结合实际情况，制定科学的帮扶方案，制订合理的扶贫项目，确保扶贫工作取得实质性进展。
2.6 细化工作措施根据帮扶对象的具体情况，细化工作措施，制定具体的帮扶计划，根据不同情况采取不同的帮扶措施。
2.7 落实帮扶政策全面贯彻落实国家扶贫政策，确保帮扶对象享受到政策帮扶的实惠。
2.8 做好帮扶对象的服务工作积极配合相关部门，为帮扶对象提供各类服务，解决他们生产和生活中的实际困难。
结对帮扶责任人的职责是什么
结对帮扶责任人的职责是什么（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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帮扶干部工作总结个人
帮扶干部工作总结个人在过去的一段时间里，我作为一名帮扶干部，积极参与并推动了扶贫工作的落地实施。
通过与贫困户的交流和深入了解，我更加深刻地认识到扶贫工作的重要性和紧迫性。
在这个总结中，我将重点总结自己的工作成效、存在的问题和改进方案。
一、工作成效1.建立联系与沟通：通过提前做好准备，我成功与贫困户建立了稳定的联系，并与他们进行了定期的沟通。
在与贫困户的沟通中，我认真倾听他们的需求，切实关心他们的生活状况，并及时向相关部门反映和协调解决问题。
2.制定帮扶计划：根据贫困户的实际情况，我制定了详细的帮扶计划，并与相关部门进行协调。
在帮扶计划中，我注重因户施策，根据贫困户的特点和需求，有针对性地提供扶贫措施和帮助。
3.推动产业发展：通过与当地农业合作社合作，我成功推动了贫困户的产业发展。
帮助他们选择适合当地条件的农作物和养殖品种，并提供资金和技术支持。
这有效地改善了他们的经济状况，增加了收入来源。
4.开展技能培训：为了提高贫困户的就业能力和脱贫能力，我组织了一系列的技能培训活动。
通过培训，贫困户学到了一些实用的技能，如养殖技术、手工制作等，为他们寻找就业机会和增加收入提供了一定的帮助。
二、存在的问题1.资源分配不均：由于资源有限，我在帮助贫困户时发现，有些地区的资源分配不均，一些贫困户得到的帮助较少，有些则得到了过多的资源。
这导致了扶贫工作的不公平性，需要进一步加强资源的合理配置。
2.需求不明确：有些贫困户对自身需求不明确或没有明确的发展方向，导致帮扶工作难以有针对性地进行。
在接下来的工作中，我需要加强对贫困户需求的调研和了解，提供更为准确和有针对性的帮助和支持。
3.帮扶措施落地难：尽管我制定了详细的帮扶计划，但其中一些措施在实施过程中遇到了困难。
一方面是由于贫困户的主观因素，他们对新的技术和方法抵触心理较强；另一方面是由于一些实施措施的操作性不强，需要进一步完善改进。
三、改进方案1.加强资源整合：通过加强与相关部门的合作，我将努力争取更多的资源支持，并确保这些资源能够更加公平地分配给各个贫困户。
帮扶责任人工作职责和清单
帮扶责任人工作职责和清单一、工作职责1、积极宣传引导。
向贫困户宣传党和政府的扶贫政策，引导贫困户树立自力更生、勤劳致富观念，增强脱贫致富的信心和决心,不断提高群众的知晓度。
2、深入摸底调查。
经常进村入户，深入摸底调查，掌握贫困户家庭情况、致贫原因、脱贫意向等第一手资料，帮助选准脱贫路径，制定帮扶计划，落实帮扶措施，帮助实施脱贫项目，提高帮扶对象的自我发展意识和能力。
3、落实帮扶措施。
发挥好联络纽带作用，负责贫困户与扶贫县直单位、各部门之间的沟通联系，协调各级帮扶措施落实到位。
4、全力结对帮扶。
每周二入户走访结对帮扶对象，把党的各项惠农政策、致富信息、实用技术等送到各家各户;对有条件发展产业的贫困户，帮助选好发展项目，争取资金支持，实现稳定增收;协助驻村工作队、“村两委”干部一起填写脱贫资料。
二、工作清单1、学习政策。
帮扶责任人对脱贫政策做到一口清。
2、熟悉情况。
①帮扶责任人对贫困户基本情况一口清，包括户主姓名、家庭人口数、致贫原因和家庭成员基本情况等基本信息。
②档案材料。
帮扶责任人对所包贫困户明白卡所填内容一口清，对贫困户应该享受政策一口清，对贫困户已享受政策一口清，并将贫困户未享受政策的原因、准备措施和计划，上报工作队长、责任组组长，政策是否落实是行业部门的责任，但是政策落实的好不好是帮扶责任人的责任。
3、完善计划。
完善贫困户帮扶计划，做到帮扶措施、致贫原因、帮扶计划三对照。
4、培训政策。
对贫困户进行政策培训，帮扶责任人要确保档案资料与贫困户表述一致，为每个贫困户确定一个明白人。
5、整治卫生。
帮助贫困户整治户容户貌，确保贫困户家中做到“四净”（“庭院净、室内净、厨卫净、衣着净”）。
6、排查周边。
帮扶责任人认真排查所包贫困户左邻右舍是否存在边缘户，具体标准如下：①房屋破损的；②居住环境差的；③收入较低的，在3208元左右7、统计“五有”。
帮扶责任人对贫困户“五有”（“有安全住房、有门窗院墙、有墙柜桌椅、有电视电暖、有稳定收入”）情况进行统计并将“五有”缺失情况以书面形式报工作队队长，本人留1份，“五有”落实不落实是帮扶单位的责任，但是落实的好不好是帮扶责任人的责任。
扶贫干部结对帮扶方案
扶贫干部结对帮扶方案是指在扶贫工作中，组织和安排具有一定经验和能力的干部与贫困地区或贫困家庭结对帮扶，通过提供指导、支持和资源，帮助他们脱贫致富。
这种方案旨在通过定向帮扶、精准施策，更有效地解决贫困问题。
典型的扶贫干部结对帮扶方案包括以下关键点：
1. 结对对象选择
干部选择：选派有丰富经验和专业知识的干部，能够适应贫困地区的工作环境，并具备一定的责任心和使命感。
帮扶对象：选择贫困地区或贫困家庭作为帮扶对象，根据实际情况确定帮扶范围和重点对象。
2. 帮扶内容
产业扶持：指导和支持贫困户发展产业，提供种植、养殖等方面的技术指导和资金支持。
教育支持：关注贫困地区教育状况，提供教育资源、奖助学金等支持措施。
健康扶持：关注贫困地区医疗卫生问题，提供健康知识、医疗服务和基本药物支持。
3. 实施过程
定期走访：帮扶干部定期走访帮扶对象，了解实际需求、困难和问题，并及时调整帮扶计划。
制定计划：根据帮扶对象的实际情况，制定详细的帮扶计划和措施，并监督执行情况。
政策支持：协助帮扶对象了解并享受各项扶贫政策和优惠政策，确保其合法权益。
4. 评估与反馈
评估效果：对帮扶对象的脱贫情况、生活改善等进行定期评估，及时调整帮扶方案，确保帮扶效果。
经验分享：定期总结帮扶经验和成功案例，为其他干部的扶贫工作提供参考和借鉴。
这种结对帮扶方案可以更精准、针对性更强地帮助贫困地区和贫困家庭，提高脱贫攻坚的效果和效率。
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2020年就业扶贫帮扶结对干部工作职责-其他公文
为加强就业帮扶工作机制，县就业扶贫帮扶领导小组办公室特通过干部结对帮扶帮助贫困群众家庭解决困难、增加家庭收入，实现稳定脱贫，特制定2020年就业扶贫帮扶结对干部工作职责。
一、帮扶干部要深入村组、农户家中全面了解掌握贫困户家庭状况、健康状况、贫困原因、务工状况、就业意愿等情况。
二、帮扶干部要常与贫困户面对面交流，大力宣传国家扶贫政策、就业政策，提升贫困户思想政治意识。
三、帮扶干部要制定相应帮扶工作计划、定期走访，每月至少两次，建立走访和帮扶相关实名台账，确保帮扶工作落实到实处、不走形式。
四、帮扶干部要帮助贫困户算好家庭帐、理清发展思路，拟定发展规划。
五、帮扶干部要帮扶到底，全程参与服务和管理，贫困户不脱贫干部不脱勾。
六、帮扶干部负责整合社会各种帮扶资源，帮助贫困户解决实际困难，督促其脱贫后履行相关义务。
七、结对帮扶以家庭为单位，解决其家庭劳动力就业问题，使其家庭成员中至少有一人稳定就业、有稳定收入。
八、帮扶干部要积极引导贫困户参与人社部门举办的各类职业技能培训，提升就业能力和水平。
九、帮扶干部要引导贫困户转变就业观念、积极转移就业、外出务工，确保有劳动能力和就业意愿的贫困劳动力全部实现就业。
十、帮扶干部要与贫困户要时时关注人社部门公布的就业岗位信息，动员鼓励贫困户参加各类招聘会。
十一、结对帮扶干部对想发展、盼发展、讲诚信且具有发展能力的的贫困户给予适当经济扶持和政策帮扶。
十二、每位帮扶干部要确保贫困户“两不愁、三保障”，在产业发展，教育培训危房改造，基础设施建设等方面解决一些实际问题，提升生活质量，增强其致富能力和生活信心。
十三、结对帮扶干部要把扶贫与扶智相结合，强化贫困户的感恩教育，帮助贫困户树立“遵纪守法讲诚信、打铁还靠本身硬”的发展理念，强化“不等不靠不乱要，自力更生搞创造”的扶贫攻坚氛围和“脱贫致富感党恩、同步小康靠打拼”的感恩教育。
十四、结对帮扶干部要与贫困户共同落实1+3工作，既：共同做好疫情防控工作、共同完成脱贫攻坚任务、共同维护社会稳定、共同发展家庭经济，提高贫困户基本素质和生存发展能力。
和根据实际发展经济，增加收入。
十五、帮扶干部要熟知脱贫攻坚相关业务知识、掌握脱贫攻坚应知应会，积极配合人社局完成就业脱贫相关工作，实现就业脱贫。