一个职场老员工的离职忠告
10年银行老员工辞职报告13篇
10年银行老员工辞职报告13篇10年银行老员工辞职报告1尊敬的银行领导：你们好！很遗憾在这个时候向银行提出辞职。
转眼之间，来到银行两年了，我非常珍惜在银行的这段工作经历，也很荣幸成为科院的一员，我确信这段人生经历，将对我的人生规划以及今后职业发展产生巨大的影响。
在这里非常感谢各位领导的教导和照顾。
感谢银行给了我展示自我的平台和宝贵的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。
由于自己的青涩，涉世不深，喜欢和同事探讨一些问题，可能给个别领导留下了不好的印象，我在此表示深深的歉意。
以后一定加强自己的在为人、处事方面的修炼。
在此特别感谢领导的关心和厚爱，领导您常说的要常怀感恩之心是值得我铭记的，这也是我一直对学生的忠告。
希望能和银行在和谐的氛围中解除聘用关系。
因为同事的口碑也可以成为大学的安身立命之本。
在此诚挚的希望院领导能同意我的辞职。
此致敬礼辞职人：日期：10年银行老员工辞职报告2尊敬的____行长：您好！很抱歉要占用您一点宝贵的时间审批我的辞职报告。
我带着复杂的心情写这封次致信。
由于您对我的能力的信任，使我得以加入____银行，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。
虽然我只是个主管，但是经过这两年在____银行的工作，还是让我学会了很多知识、积累了一定的经验。
对此我深怀感激!由于____的原因，我不得提出申请，并希望能于今年年底正式离职。
对于由此为____银行造成的不便，我深感抱歉。
在我离开之前我会做好交接工作，但同时也希望领导能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致敬礼申请人：__月__日10年银行老员工辞职报告3尊敬的领导：您好！决定离职，其实也是由于自己考虑到今后发展的一些原因，在银行也是做了很久的一个工作，的确在这的工作是比较稳定的，但是也是没有太多的发展前景，我知道作出这个决定很难，但自己也是不想一直这样下去，况且自己也是想好了，多次的和家人去沟通，他们也是给予了我支持，所以我也是才来和领导您递交这份辞职的报告。
一个工作多年的老员工离职了,留下了这几句话
一位在职场工作了7年的老员工离职了，对于和公司同事、领导的相处，还有如何处理心态问题，他给出了自己的忠告。
01 如果你足够努力，你可以成为一个“精神灵魂”
每个公司、每个社区，都需要不止一个“灵魂人物”。用户中需要培养符合网站气质、对你网站品牌起到正向作用的用户中的灵魂，企业里需要培养资产、项目里的灵魂，这种人越多，企业便能更好的发展。一个企业里的“精神灵魂”需要具备什么？答案就是特质。
所谓特质，其实就是骨子里面的东西。你的小宇宙有多强，决定了你会把事情做到何种程度。比如责任心、态度、对细节的关注、坚韧和坚持、逆境商、做事的魄力、价值观等等。这些东西里有些是先天的，大部分却是后天可以培养出来的。
如果用冰山模型加以区分，你会发展这些基本都是冰山以下的那些东西，而这些东西需要长时间的磨砺，但很多人都在试图避过这个环节，因为我们都渴望顺境。很多人频繁跳槽，这种人一定成不了大事。
卖油翁的故事告诉我们熟能生巧、实践出真知。道理永远是道理，不去做永远进不到自己的肚子里。
现在眼高手低的人很多，事情没做到位，或者做了一点点，便自鸣得意了。还有没做就先发表意见的所谓的“聪明人”。我喜欢务实的人，哪怕再笨，也会给几次机会。
抠细节的人往往会被说成固执，殊不知，工作就是由细节组成的。一个好的产品，一定是在不断的实践中，点点抠出来的，加上一定的机遇。
用人单位最看重的是什么？他们更看重你在以前公司积累的内在的东西，不是你平时做什么，而是你做出了什么成绩、你有什么资源、你在这个公司的成长轨迹、因为有你给这个公司带来了什么。
离开了这个公司，你还剩下什么？很多人很可悲。
现在这个社会太浮躁，太多人抱怨自己的公司如何如何，抱怨自己的领导如何如何。抱怨是徒劳的，他们经常不会因为你的抱怨而改变，至少本质不会变。关于这个问题，我给6个字：要么忍，要么滚。这个世界上没有完美的人，公司也如是。你要明白自己在这个公司，真正需要的是什么？如果值得挖，请深挖。如果爱，请深爱。领导也一样，他们能成为你的领导，就一定有比你强的地方，他好的地方，你跟着好好学就是了。觉得不OK，那就另谋出路。
辞职后忠告和建议给后任同事
辞职后忠告和建议给后任同事作为一位即将离职的同事，我想借此机会向我的后任同事致以一些建议和忠告。
我明白，新的角色和职责可能会给你带来一些挑战和压力，但我相信你会很快适应，并且在工作中获得成功。
下面是我对你的建议和一些实用的忠告。
作为一名继任者，了解公司的历史和文化是非常重要的。
尽量多花时间与老员工交流，了解公司的价值观、传统和工作方式。
这将有助于你更好地融入团队，并明确自己在组织中的定位。
尽早建立良好的工作关系和合作伙伴关系是至关重要的。
花时间与你的同事们交流和合作，了解他们的需求和期望，并尽你所能提供帮助。
建立一个友好的工作环境将有助于团队更加紧密地合作，提高工作效率。
当然，成功的关键在于具备一定的自律和时间管理能力。
确保你能够优先处理重要的任务，并设定明确的工作计划和目标。
通过设定截止日期和制定任务清单来管理时间，这样可以帮助你更好地组织工作并提高工作效率。
同时，强调沟通的重要性也是非常必要的。
及时与上级领导、同事以及其他部门保持良好的沟通，确保大家都能顺利地完成各自的工作。
在与同事交流时，倾听他们的意见和建议，并尊重他们的观点。
这样将有助于建立良好的沟通和合作关系。
我还想说一些关于职业发展的忠告。
尽早制定自己的职业目标，并在工作中寻找机会来提升自己的技能和知识。
参加培训课程、学习新的工作方法和工具，不断提升自己的专业能力。
主动示范意愿，承担更多的责任和挑战，并且保持积极主动的态度。
要记住工作虽然是重要的，但是平衡工作和生活同样重要。
确保自己有足够的休息时间，并保持身心健康。
寻找适合自己的放松和放松方式，例如参加运动、阅读或者花时间与朋友和家人相处。
这将帮助你更好地应对工作压力，并保持工作的高效性。
作为我即将离去的同事，我希望这些建议和忠告对你有所帮助。
在新的角色中，保持耐心和自信，并用心对待工作和同事们。
相信你定能在新的职位上获得成功，为团队和组织的发展做出贡献。
祝你每天都能满怀激情地投身于工作，并且取得卓越的成果！。
一个职场老员工的离职忠告
一个职场老员工的离职忠告一名在职场工作了7年的老了，对于和同事、的相处，还有如何处置心态问题，他给出了自己的忠告。
1．若是你足够尽力，你可以成为一个“精神灵魂”。
每一个公司、每一个社区，都不止一个“灵魂人”。
用户中需要培育符合网站、对你网站起到正向作用的用户中的灵魂，里需要培养、里的灵魂，这种人越多，企业便能更好的发展。
一个企业里的“精神灵魂”需要具有什么？答案就是特质。
所谓特质，其实就是骨子里面的东西。
你的小宇宙有多强，了你会把事情做到何种程度。
比如、、对细节的关注、坚韧和坚持、、做事的魄力、等等。
这些东西里有些是先天的，大部份却是后天可以培育出来的。
若是用加以区分，你会发展这些大体都是冰山以下的那些东西，而这些东西需要长时间的磨砺，但很多人都在试图避过这个环节，因为咱们都渴望顺境。
很多人频繁，这种人必然成不了大事。
我说我愿意用10年时间来考验自己，可以受任何委屈、任何必楚、任何不睬解，摈弃钱的诱惑，积累冰山以下的东西，换我未来10年、20年的生活。
很多人说我傻，我相信傻人早晚会有傻福。
2．、同事和你的关系。
谁都想去一个好的公司，能给未来的自己积累到最好的筹码。
其实人生就是选择，机缘往往稍纵即逝，关键在于自己不要后悔（固然后悔也是没用的）。
很多人，在不断的选择、跳槽中，完全迷失了自己。
其实去任何公司，哪怕这个公司再烂，只要你足够用心，都能学到很多有效的东西，无心者去哪都一样。
咱们都在找一个终点，但永远不知道他究竟在哪儿。
与其这样，不如好好的完善自己。
牛逼的公司的确能给你一个光环，但不代表你就牛逼。
必然要在一家公司好好沉淀个三四年，切莫荒废了自己。
最看重的是什么？他们更看重你在以前公司积累的内在的东西，不是你平时做什么，而是你做出了什么成绩、你有什么、你在这个公司的成长轨迹、因为有你给这个公司带来了什么。
离开了这个公司，你还剩下什么？很多人很可悲。
此刻这个太急躁，太多人抱怨自己的公司如何如何，抱怨自己的如何如何。
老员工辞职离开单位感言
老员工辞职离开单位感言1.感谢单位给我提供了多年的工作机会和成长空间。
2.我在这里度过了一段宝贵的职业生涯，积累了丰富的工作经验。
3.离开单位是我个人发展的必然选择，但我依然心怀感激。
4.我离开单位不代表对组织不满或逃避责任，而是出于个人发展的考虑。
5.感谢领导和同事在工作中给予我的支持和帮助。
6.我会怀念在这里与各位合作的美好时光。
7.在这里我学到了许多专业知识和技能，为我未来的职业生涯打下坚实的基础。
8.我离开单位并不意味着将与大家永远分离，我们可以继续保持联系。
9.离别并不是终点，而是新的开始，让我们共同期待未来的发展。
10.我将永远怀念在这里结识的每一位同事，我们一起创造了珍贵的回忆。
11.从这里离开，我将迎接新的挑战和机遇，继续追求个人的职业发展。
12.在单位的时光让我得以展现自己的才华和能力，收获了成就感和自信心。
13.感谢单位领导的培养和信任，让我有机会贡献自己的才能。
14.离开这里并不容易，但我相信这是我个人发展的正确选择。
15.我将把在单位学到的经验和技能应用于新的工作岗位，为自己和单位作出更大的贡献。
16.感谢单位给予我的宝贵工作机会，我将永远铭记在心。
17.离开单位不代表结束，而是踏上新的征程，我期待在新的岗位上取得更大的发展。
18.在这里的日子虽然有辛苦和挑战，但也充满了喜悦和成长。
19.我认为单位是一个很好的学习和发展平台，感谢单位让我有机会成就自己。
20.离开单位并不意味着忘记，对单位的感谢与祝福将一直存在于我心中。
21.在这里我学会了如何与各种人相处，如何处理各种工作关系。
22.感谢单位提供了一个让我快速成长并且掌握了多个技能的平台。
23.离开单位，我将会怀念每一位曾经一起奋斗过的同事们。
24.在这里我收获了友谊，有些人将是我终生的朋友。
25.虽然我已决定前往新的旅程，但是我将永远铭记在这里的时光。
26.虽然分别会让人心生舍不得，但我相信离别不是终点，而是又一个开始。
离职时和同事告别语都有哪一些
离职时和同事告别语都有哪一些当我们要离开一家公司或者一个团队时，与同事们告别是必不可少的一环。
如何用简洁而有力的话语来表达我们对同事的感激、对公司的祝福以及对未来的期许，是一个需要思考和准备的事情。
下面是一些常用的离职时告别语和与同事告别语，供大家参考。
1. 离职时告别语1) “感谢公司给予我这么美好的机会，这段时间在公司的工作经历使我获得了很多宝贵的经验和成长。
我会一直珍惜这段经历，希望公司越来越好，也期待我们将来有机会再次合作。
”2) “虽然我将要离开公司，但我会一直怀念在公司的这份工作。
特别感谢我的领导和同事们的支持和鼓励，你们是我职业生涯中最重要的人。
祝福公司和你们一切顺利。
”3) “我即将离开公司，回忆起这段时间与大家一起工作的点点滴滴，感到非常感激和自豪。
感谢领导和同事们的信任和支持，你们是我刻骨铭心的朋友。
祝愿公司更加兴旺发达，你们一定会取得更大的成功。
”4) “即将离开公司是一个艰难的决定，但是我相信这是正确的决定。
我想感谢所有在公司工作的人，你们让我感受到了团队的魅力和合作的力量。
祝愿公司未来越来越好，希望我们还能有机会合作。
”2. 与同事告别语1) “在公司的时光虽然短暂，但我们的友谊会延续一生。
感谢你们的陪伴和支持，我们一定要保持联系，继续加油。
”2) “你们是我工作中最好的同事，也是我生活中最重要的朋友。
即使我要离开公司，我们的友谊不会因此而结束。
我们一定会继续见面，为彼此打气。
”3) “在公司的相处时光虽然短暂，但是我们已经建立了深厚的友谊。
感谢你们的理解和支持，感谢你们曾经的陪伴和帮助。
希望大家都能在未来的道路上越走越远。
”4) “我很感激和你们在一起工作的这些年，我们经历了好多的时光，共同创造了许多美好的回忆和成就。
纵然我即将离开公司，但我们的友情将会永存。
祝福大家一切顺利。
”以上是一些常用的离职时告别语和与同事告别语。
离职时，我们不仅要表达自己的感激和祝福，还要尽量保持友好和积极的态度。
老员工离职报告(13篇)
老员工离职报告（13篇）老员工离职报告（精选13篇）老员工离职报告篇1尊敬的领导：您好！首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
俗话说：天下无不散之筵席。
由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职康复医学与理疗学岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的康复医学与理疗学岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给（改成自己康复医学与理疗学岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开康复医学与理疗学岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。
相信在我目前的康复医学与理疗学岗位上，（改成自己康复医学与理疗学岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在（改成自己康复医学与理疗学岗位所在的单位名称）工作已经_年，回首康复医学与理疗学岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
（改成自己康复医学与理疗学岗位所在的单位名称）老员工离职报告篇2尊敬的总经理：在这里度过了一段美好的时光，我想是时候该离开了，其实早在某某年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。
现在，我们终于看到了胜利的光芒，我想应该离开了，天下没有不散的宴席。
每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。
我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个者，一个有思想的设计师，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。
姜总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。
四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。
老同事离职三大忠告
老同事离职三大忠告随着时间的推移，每个人都会遇到离别。
老同事的离职无疑会给整个团队带来一定程度的冲击和不适。
然而，我们必须接受这样的事实，给我们的老同事送上最好的祝愿和建议。
以下是我个人总结的三大离职忠告，以帮助您的团队更好地应对老同事的离职。
1. 立即安排一次送别派对当你的同事宣布离开的时候，你的第一件事是要为他们安排一次送别派对。
这次聚会是一个表达你对他们的感激和祝福的机会。
同时，也是一个回顾过去的时间，以及一个说再见的方式。
这将让老同事感受到他们离开的单位依然关注和重视他们的存在。
在派对上，可以为他们送上一份小礼物，让他们时刻记得你们在单位里的美好回忆。
2. 记录老同事的职责和工作任务记下老同事的重要职责和工作任务，以确保单位的灵活性和可持续性。
如果离职人员是某个项目的关键成员，那么确保其他成员已经熟悉相应的项目资料和细节。
记录老同事处理的文件，文件名以及周边的使用习惯等都可以为新人提供更好的起点。
这样可以让待接替他们职务的同事不会产生过多的困惑或重复做些无效的工作，为下一个次要的项目打下坚实的基础。
3. 设置自我抚慰期离职是一件非常自然的事情，但它确实给团队带来了一些不适应和变动。
因此，应该在老同事离职后为团队设置一个自我抚慰期。
这是一个让团队成员发泄压力、展望未来、并思考下一步行动的机会。
允许团队成员花一段时间调整他们的思想，为迎接新的挑战做好准备。
适当的心理治疗也可以为那些觉得离别比较困难的同事提供帮助。
离职短暂的痛苦过去之后，你必须积极地面对未来。
要意识到，离开是通往新事物的大门。
借此机会，情况会变得更加有积极性和更有乐趣。
生活已经移动了，必须成为责任。
为你的前同事祝愿一路顺风。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一个职场老员工的离职忠告一位在职场工作了7年的老了，对于和同事、的相处，还有如何处理心态问题，他给出了自己的忠告。
1．如果你足够努力，你可以成为一个“精神灵魂”。
每个公司、每个社区，都不止一个“灵魂人”。
用户中需要培养符合网站、对你网站起到正向作用的用户中的灵魂，里需要培养、里的灵魂，这种人越多，企业便能更好的发展。
一个企业里的“精神灵魂”需要具备什么？答案就是特质。
所谓特质，其实就是骨子里面的东西。
你的小宇宙有多强，了你会把事情做到何种程度。
比如、、对细节的关注、坚韧和坚持、、做事的魄力、等等。
这些东西里有些是先天的，大部分却是后天可以培养出来的。
如果用加以区分，你会发展这些基本都是冰山以下的那些东西，而这些东西需要长时间的磨砺，但很多人都在试图避过这个环节，因为我们都渴望顺境。
很多人频繁，这种人一定成不了大事。
我说我愿意用10年时间来磨练自己，可以受任何委屈、任何苦楚、任何不理解，摈弃钱的诱惑，积累冰山以下的东西，换我未来10年、20年的生活。
很多人说我傻，我相信傻人早晚会有傻福。
2．、同事和你的关系。
谁都想去一个好的公司，能给未来的自己积累到最好的筹码。
其实人生就是选择，机会往往稍纵即逝，关键在于自己不要后悔（当然后悔也是没用的）。
很多人，在不断的选择、跳槽中，彻底迷失了自己。
其实去任何公司，哪怕这个公司再烂，只要你足够用心，都能学到很多有用的东西，无心者去哪都一样。
我们都在找一个终点，但永远不知道他究竟在哪儿。
与其这样，不如好好的完善自己。
牛逼的公司的确能给你一个光环，但不代表你就牛逼。
一定要在一家公司好好沉淀个三四年，切莫荒废了自己。
最看重的是什么？他们更看重你在以前公司积累的内在的东西，不是你平时做什么，而是你做出了什么成绩、你有什么、你在这个公司的成长轨迹、因为有你给这个公司带来了什么。
离开了这个公司，你还剩下什么？很多人很可悲。
现在这个太浮躁，太多人抱怨自己的公司如何如何，抱怨自己的如何如何。
抱怨是徒劳的，他们经常不会因为你的抱怨而改变，至少本质不会变。
关于这个问题，我给6个字：要么忍，要么滚。
这个世界上没有完人，也如是。
你要明白自己在这个公司，真正的是什么？如果值得挖，请深挖。
如果爱，请深爱。
领导也一样，他们能成为你的领导，就一定有比你强的地方，他好的地方，你跟着好好学就是了。
觉得不OK，那就另谋出路。
3．年龄越大，经历的事情越多，心态越重要。
我也曾经极度爆棚过。
差不多三年半以前，我当时觉得自己特别牛逼。
做贴贴，我们最多时也就5个人的，花了2年时间，就超过了大杂烩。
包括无线，我一个人兼着做的。
大号当年我做起来的，那会都不算我的，2010年做了50万粉丝，纯粉，没刷过，排名第一。
2个page，一个我打理的，一个我接手的。
有的在qqzone上面的空间点击，一年做了三四千万点击。
后来在这些的基础上成立了第三方部门。
部门，是我组建的，当年很多搜索量最高的关键词，有不少也是我做的。
后来呢，我吃了很多亏，明白了很多事情。
慢慢心态也越来越平和。
人生是一所大学，很多事情是你永远也无法理解的。
我们一直需要学习，包括人性。
这个世界上，比自己牛逼的人比比皆是。
不要对别人过于苛刻，不必勉强所有人都和你一样。
这次离开也一样，我可以坦然。
因为我已经很尽力，我的付出已经太多了。
4．感恩你的团队，感恩用户，感恩曾经帮助过你的人。
人要懂得感恩。
我真的很感谢，这些年，没有那些一直支持我的用户，我也不可能一直坚守。
社区的核心是用户，用户永远没错。
关于团队，这些年从他们身上，我体会到了很多。
南迁那会，当时的很多运营陪我坚持到了最后，我很感动。
帮过我的人很多，包括，在我最困苦和徘徊的时候提拔了我，我也是跟他最久的。
懂得感恩的人，才会更毫无保留的把自己的爆发出来，投入到工作中。
你不断更新自己的、扩充自己的视野面。
这个世界变化太快，随时你都可能被淘汰。
其实想下，我挺感谢这点的。
我从来不满足自己现有的面，总是去学习和一些与工作的新东西。
乍一看，我做过的东西很多很杂，其实慢慢会发现，做事的都是相通的。
艾瑞上有个排名，2006年我整整研究了一年，后来养成了每周都看的习惯。
为了培养的，7年以内，数据我从来都是手算，坚持了7年，手稿我都留着。
2009年做贴贴时，是我成长最快的时间段，我学会了强逼自己，所有运营手段，我开始不停的轮流尝试。
所有的逻辑，我全部都懂，我从来没让自己远离过一线。
有几个人知道我背出过多少努力？
你的视野面，了你能大的事情。
考虑的面越大，你的高度就会远远在其他人之上。
如果你有接触或者学到的东西，那就多学一点吧，没有任何坏处，对你无害。
5．从小事做起，从细节做起，“一屋不扫，何以扫天下？”
很多人问我如何才能做好运营，除了和，这取决于你会在这个工作上花多少时间。
运营，其实远远没有很多人的那么简单，而且现在真正重视运营的并不多。
运营是做好社区的一个
最便捷的门槛，谁都知道懂运营懂用户的人员，会更高。
运营其实很细很碎，基本功太关键。
卖油翁的故事告诉我们熟能生巧、实践出真知。
道理永远是道理，不去做永远进不到自己的肚子里。
现在眼高手低的人很多，事情没做到位，或者做了一点点，便自鸣得意了。
还有没做就先发表的所谓的“聪明人”。
我喜欢务实的人，哪怕再笨，也会给几次机会。
抠细节的人往往会被说成固执，殊不知，工作就是由细节组成的。
一个好的产品，一定是在不断的实践中，一点点抠出来的，加上一定的机遇。
6．学会排解烦恼，学会有时候可能更重要。
我其实也会吐槽，毕竟我也是个。
这些年的确不容易，但这些也都是自找的，怨不得别人。
说实话，我的努力，远远没有换来我的预期，至少没有给我换来好的生活，唯有经验更可贵。
说的所谓“钱没给到”、“心委屈了”，简直是小儿科。
我一直靠自己对自己的认可，支撑着自己。
也许这很单纯，这意味着要舍弃很多东西。
其实自我认可、自我激励，一个根本的目的在于帮助自己找到。
我曾经很自卑。
自我认可从小事看起，哪怕你在一个帖子上做的比别人更极致，某一个细节上比别人想的更到位，也该为自己加油和叫好。
慢慢地，你就会发现，你很多工作，都会超出其他人了。
“树犹如此，人何以堪”，事情做完了，我也长大了，我需要新的起点，我需要新的生活，所以我走了。
在未来，希望你能全身心的投入到新工作中，做一个更好的自己！。