山东黄金集团企业文化体系(框架)

山东黄金集团企业文化体系（框架）二○一六年一月纲要一、前言部分：董事长致辞二、文化定位文化底蕴三、文化识别系统1．理念识别系统：（1）企业精神。

（2）核心价值观。

（3）理想目标。

（4）品牌形象。

（5）企业宗旨。

（6）宣传口号。

（7）安全环保理念。

（8）关怀理念。

（9）经营理念。

(10)廉洁理念。

2．行为识别系统：（1）集团社会责任报告。

（2）员工手册。

（3）总部员工行为规范。

（4）安全环保规范。

（5）外来人员安全须知。

3．视觉识别系统：（1）标识、旗帜。

（2）文化宣传载体（报纸、网站、画册、展厅）。

（3）产品器物。

（4）员工服装。

（5）宣传标语。

4．听觉识别系统：（1）集团宣传片。

（2）集团之歌。

（3）会议、活动用曲。

（4）“山东黄金生态矿业”形象广告片。

附：集团简介、集团“十三五”规划核心内容山东黄金集团企业文化体系框架第一部分：前言董事长致辞黄金文化，源远流长。

山东黄金浸润其中，历经数代人的实践与磨砺，用金子般的心，包容并蓄，缔造黄金精神家园。

文化自信，精神崛起，企业软实力推动山东黄金持续、健康、快速发展。

创业不停步，创新无止境，继往开来的山东黄金人迎来“十三五”发展的历史新篇。

“争做国际一流，勇闯世界前十”，牢记战略目标、员工期盼，山东黄金必然要创新开拓，勇往直前，在打造永续发展的黄金基业中，留下浓墨重彩的画卷。

战略先导，文化引领。

要确保山东黄金新的战略规划落地，企业文化是重要的实力支撑，黄金精神是不竭的动力源泉。

走向未来，拥抱明天，我们需要引爆文化力，焕发每一位黄金员工的责任心、使命感和创造力，众志成城，实现我们的共同愿景。

第二部分：文化定位和文化底蕴一、文化定位缔造黄金精神家园引领员工精神崛起注解：文化是企业的终极竞争力。

文化引领精神崛起，精神激发发展动力。

“人总是要有点精神的”，源远流长的黄金文化，缔造精神家园、引领精神崛起，成就了非凡的业绩。

未来，黄金文化必将历久弥新、生生不息，激励黄金人砥砺前行，实现共同的发展愿景。

二、文化底蕴精诚所至，吞石吐金。

勇立潮头，点石成金。

注解：山东黄金，历史悠久，作为国内黄金行业的翘楚，始终引领着行业的发展。

真诚付出，志如磐石，不畏苦累，一代代黄金人上下求索，涅槃传承，点石成金，数十年的发展，为国家贡献了巨量的黄金，为企业留下了宝贵的精神财富。

第三部分：文化识别系统一、理念识别系统1.企业精神追求卓越创新进取注解：专注主业，专心发展，一代代经营管理者、技术专家、标兵能手，凝神聚力、不懈追求，推动黄金事业持续、快速发展。

岁月轮回，山东黄金脚步不停歇、发展无止境，从优秀到卓越，以创新得奋进，昂扬向上的企业精神，成为山东黄金永续发展的动力源泉。

2.核心价值观（1）企业主体层面：公正开放注解：公正、开放比阳光更可贵。

国企深化改革必将引发多元思想、多元思维和多元发展模式的大碰撞、大融合，以契约化为代表的市场特色将更为突出，坚持公正、开放，以更规范的状态、更开阔的胸怀，积极适应经济发展的新常态，构建企业、员工、股东、社会利益共同体，必将推进黄金事业的更大发展。

（2）企业人文层面：诚信责任注解：市场经济的本质是诚信经济，经济发展的关键是责任落实。

企业和员工各尽职责，汇聚成更好的担当。

以诚信为底色，以敢于担当作为由衷的选择，才能实现个人价值的提升，履行国企发展的重任。

（3）企业伦理层面：包容和谐注解：新常态的今天，共赢发展成为经济组织的谋胜之道。

员工、企业和利益相关者，只有以包容的心胸、和谐的节奏，友好合作，真诚协同，深度融合，才能真正实现同生共长，共赢共享。

3.理想目标让尽可能多的个人和尽可能大的范围因山东黄金集团的存在而受益注解：秉持多赢发展的理念，坚持产业报国的实践，实现科学快速发展，并尽最大努力让支持和关心企业发展的人员与地方变得更加富裕和美好，这是山东黄金永恒的目标，更是所有山金人美好的心愿。

4.品牌形象山东黄金生态矿业注解：发展生态矿业，山东黄金不断探索、勇于实践，建立了生态良性循环的矿业发展模式，走出了一条绿色、高效、可持续的发展道路，打造了中国矿业界的知名品牌。

生态矿业已经成为山东黄金最美的企业名片。

5.企业宗旨惠泽员工回报股东造福社会富强国家注解：抗日战争时期，解放战争时期，和平发展时期，历史在迭变，但黄金人为国家和社会发展履职尽责的血脉始终没有改变。

承继光荣传统，惠泽员工、回报股东、造福社会、富强国家，已经成为山东黄金义不容辞的责任和使命。

6.宣传口号（多个）（1）山金世界世界金山注解：坚守“追求卓越，创新进取”的黄金精神，山东黄金用责任和担当赢得了员工信任、股东支持、社会认可，在中国矿业发展中留下了闪光的足迹，铸就了山东黄金的金字品牌。

走向世界，山东黄金将以更加包容、开放的胸怀，不断超越梦想，永不止步，用诚信和业绩屹立世界品牌之林。

（2）山金世界，有我更精彩！注解：新时代孕育新发展，新历史需要众志成城去谱写和创造。

山东黄金视员工为宝贵财富，为员工提供广阔的舞台。

“山金世界，有我更精彩！”彰显近三万黄金人由衷的自信和期待，必将成为集团新时期的优美旋律。

…………7.安全环保理念（1）总体目标安全环保“双零”注解：现代矿业的发展，以对历史、社会、生命负责为价值追求。

山东黄金始终秉持安全环保“双零”目标，始终遵循安全环保压倒一切，全力铸就本质安全。

（2）安全理念①集团层面：安全发展国泰民安注解：生命至上，安全是天。

为国家奉献，对职工负责，居安思危，防患未然，安全生产责任重于泰山。

始终坚持安全发展、绿色发展、科学发展，这是山东黄金永恒的信念。

②矿长层面：矿长的第一责任是安全生产矿长的第一岗位在生产一线矿长的第一指标是安全环保“双零”注解：矿业是山东黄金的核心产业，矿长担负矿山安全生产的第一责任。

专注生产一线，确保“双零”目标，实现安全生产，以矿长为代表的各级管理者方向明确，重任在肩。

③员工层面：安全你我他幸福千万家注解：员工安全是亲人的期盼和企业的重托，成就家庭的幸福美好，企业的稳定发展。

每一项流程，每一步操作，时刻绷紧安全弦。

坚持不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害的“三不伤害”原则，珍爱生命，从我做起！（3）环保理念用心守护绿水青山用爱造福地球家园注解：以最小的生态扰动量获取最大的资源量，这是现代矿业发展的必然选择。

发展循环经济、低碳经济和清洁生产，奉献黄金白银，留下青山绿水，是矿业人不变的绿色梦想，更是山东黄金的主动选择。

8.关怀理念“三让”、“三不让”承诺（1）“三让”承诺——让员工收入与企业效益同步增长让员工拥有更加广阔的成长空间让员工的工作条件更加安全可靠注解：完善激励机制，让员工的创造更有价值，激发正能量。

搭建发展平台，让员工的成长得到最大限度提升，实现自己的人生追求。

优化工作条件，让员工的身心更安全、更健康。

这是山东黄金对员工由衷的爱护与关怀。

（2）“三不让”承诺——不让员工家庭生活在当地贫困线以下不让员工看不起病不让员工子女上不起学注解：“三不让”承诺是山东黄金注重发展民生、关爱弱势群体的不变誓言，是贯彻落实中央“精准扶贫”政策的生动实践。

把关怀理念真正落到实处，让每一名黄金人没有后顾之忧，共享发展成果。

9.经营理念资源为先效益为上创新为本注解：资源是现代矿业企业的先决条件和根本利益。

效益是企业的生命和衡量一切经济活动最终的综合指标。

在大众创业、万众创新的时代背景下，以资源为核心，以效益为导向，以创新为驱动，推动集团转型升级，不断提高发展质量、效益和水平，是山东黄金成就美好未来的必由之路。

10.廉洁理念：从严从实风正气顺注解：消除隔阂，消灭抵消，交流思想，促进发展。

山东黄金将“三严三实”作为考察干部的重要标准，坚决做到在其位、谋其政、尽其责，使各方面智慧之源涌现出来，形成“潮平两岸阔，风正一帆悬”的局面。

二、行为识别系统1.社会责任报告社会责任报告是国有企业敢于担当社会责任、勇于接受社会监督的亮剑模式，是与利益关联方加强沟通交流的重要纽带。

下一步，将通过集团官网和国内主流媒体，每年统一对外发布一次。

主要包括：集团概况、经济责任、民生责任、安全责任、环保责任、集团荣誉、未来发展等内容。

2.员工手册员工手册是员工的行动指南和企业内部的“法律法规”，应做到“人人都清楚、事事有遵循”。

主要包括：集团简介、组织架构、集团文化、员工行为规范、人事管理制度、薪酬管理制度、绩效管理制度、保密制度等内容。

3.总部员工行为规范总部员工是集团管理层的重要组成部分，理应成为其他员工的标杆和示范，必需更加注重行为得体规范。

行为规范分为：核心行为准则和通用行为准则。

其中，通用行为准则包括：个人仪表、人际关系、办公作业、团队意识、公共关系、环境意识等内容。

4.安全环保规范作为国有大型矿业企业，实现安全环保“双零”目标，需要规范、统一的制度保障。

集团现有17项安全制度、2项环保制度，对生产中每一项工作流程和每一个工作节点提出了具体要求。

5.外来人员安全须知随着集团品牌知名度和影响力不断提升，到集团所属企业参观交流的外来人员日益增多。

因此，集团明确了外来人员必须遵守的《安全须知》，确保安全全覆盖、无遗漏，体现对生命的尊重、对社会的负责。

《安全须知》分为《矿山企业外来人员下井安全须知》和《非矿山企业外来人员安全须知》。

三、视觉识别系统1.标识、旗帜标识是视觉识别系统的核心，是集团品牌形象的代表。

佩戴集团标识有助于增强员工的个体意识，提升集团的整体形象。

旗帜是集团的象征，蕴含和彰显集团的文化气质。

悬挂集团旗帜对于展现集团精神风貌和个体特色具有重要意义。

标识包括：释义、标准色彩、辅助图形、明度、彩度、标准字体、象征图案等内容。

旗帜包括：司旗、桌旗、道旗、灯杆旗、庆典用旗、主题式旗帜等形式。

2.文化宣传载体文化宣传载体承担着引领员工思想、展示集团形象、促进合作交流等作用。

主要包括：集团内网、集团官网、《山东黄金报》、宣传画册以及工作区域内显示屏、宣传栏、集团形象展厅等。

3.产品器物通过日常工作和生活中一点一滴的使用和宣传，产品器物发挥着传递和提升品牌形象的作用。

主要包括：办公用品、会议用品、形象广告产品等。

4.员工服装员工进入工作场所要求规范着装，展示集团统一形象，彰显集团文化和企业精神。

主要包括：一线员工工作用装和管理人员工作用装两类。

5.宣传标语为适应新形势、新常态，根据新时期的宣传重点，提出“山金世界，有我更精彩！”等宣传标语。

通过各种方式进行宣贯，引领思想、提振士气、营造氛围、促进发展。

四、听觉识别系统1.集团宣传片为推进集团“十三五”规划的实施，适时推出集团宣传片，展示集团改革发展成效，展现集团新风貌、新形象。

2.集团之歌集团之歌是集团与员工情感交流沟通的重要途径，通过在集团重大文化活动中统一播放和传唱，展示集团统一形象，增强员工的凝聚力和战斗力。