在校大学生勤工俭学现状及其解决策略
高校勤工俭学项目中存在的问题及对策
高校勤工俭学项目中存在的问题及对策随着社会的发展和家庭支出的增加，越来越多的大学生开始通过勤工俭学来减轻家庭的经济负担或者为自己的生活提供一些额外的经济来源。
但是，在高校勤工俭学中也存在着很多问题，以下就是我个人对高校勤工俭学项目中存在的问题及对策的。
问题一：勤工俭学岗位难以满足学生需求高校数量庞大，勤工俭学岗位数量较少，难以满足学生的需求。
一些学生固执于只选一类岗位，造成选择范围变少，岗位需求难以满足。
另外，学生的勤工时间和课程时间冲突，也会影响他们的勤工学习发展。
解决方案：学校应当增加勤工俭学的岗位数量，并且增加多种不同的勤工岗位类型供学生选择。
同时，学校应当与教师、专业顾问、职业辅导员协商，确保在学校的人员资源得到合理利用，从而为学生提供工作时段和课程时段的合理平衡。
问题二：工作强度过大，工资报酬不足许多学生在勤工俭学过程中，面临着工作强度过大、工资报酬不足等难题。
一些学生因为需要更多的福利和工资，不得不为了获得更多的收入而投入更多的时间和精力，从而影响到他们的学习和生活。
解决方案：高校应该制定一系列具体的规章制度和标准，限定每周勤工时长，并根据学生所从事的勤工岗位、实际工作强度和效益等因素，合理地制定薪资标准，增强学生的工作积极性和工作满意度。
同时，高校应当积极探索勤工俭学的有效模式，寻找由大学、企业和政府共同承担的多元化资助方案，改善学生的切身利益。
问题三：管理制度不规范高校勤工俭学项目中的管理制度不规范，导致很多情况下，学生无法及时掌握勤工俭学的详细情况，也无法很好地规范自己的行为。
此外，勤工俭学中存在的违规行为缺乏严格的惩罚制度，对于一些不守规矩的学生不起到惩戒作用，反倒降低了勤工俭学项目的信誉。
解决方案：高校应该明确勤工俭学的管理制度，建立规章制度，确保学生能够提前了解勤工俭学项目的相关情况，同时也要为严格的违规行为制定惩罚制度，让违反规定的学生受到应有的惩罚。
高校还可以积极推进“互联网+勤工俭学”等项目，在线上为学生提供更为便利的服务和管理，改善高校的勤工俭学管理环境。
学校勤工俭学管理
学校勤工俭学管理近年来，随着社会经济的快速发展，学校勤工俭学成为了大学生们获取经济支持和提升综合素质的重要方式之一。
然而，这一工作机会的管理存在一些问题和挑战。
本文将从不同角度探讨学校勤工俭学管理，并提出相应的解决方案。
一、岗位设置学校勤工俭学的岗位设置应多样化、符合学生的兴趣和特长。
目前，很多学校对岗位设置过于单一，大部分是酒店服务或传单发放等繁重体力劳动。
这导致了很多学生在勤工俭学时感到枯燥乏味，无法积极参与。
合理的解决方案是，学校应根据学生的兴趣和专业设置相应的岗位，例如图书馆助理、实验室助手、语言辅导员等。
这样不仅能够提高学生参与勤工俭学的积极性，还有助于培养他们的专业技能。
二、薪酬待遇学校应对勤工俭学的薪酬待遇进行合理的规定和管理。
目前，一些学校在薪酬方面存在着不公平的现象，导致部分职位的竞争激烈，而其他职位则缺乏人员申请。
为了解决这一问题，学校可以制定薪酬待遇的公平规范，基于工作任务的难易程度和工作量来确定合理的报酬水平，确保勤工俭学获得公正的回报。
此外，学校也应加强对勤工俭学薪酬的监督，确保各个岗位的工资发放及时准确。
三、工作时间安排学校勤工俭学的工作时间安排应灵活合理，充分考虑学生的学习和生活需求。
有些学校在安排勤工俭学时，工作时间与课程上课时间冲突，导致学生无法顺利参与。
针对这一问题，学校可以通过合理的工作时间规划，尽量避免与课程时间冲突。
学生也可以提前申报自己的时间冲突，学校在安排时充分考虑到学生的个体差异，提供更多的选择空间。
四、工作环境与待遇学校应为勤工俭学提供良好的工作环境和相应的福利待遇。
一些学校在勤工俭学工作环境方面存在一定的问题，例如工作场所狭小、设备陈旧等，影响了学生的工作效率和体验。
为了改善这一情况，学校可以加大对勤工俭学工作环境的改造投入。
同时，可以为勤工俭学人员提供相应的福利待遇，例如提供午餐、交通费补贴等，来激励学生积极参与。
五、培训与指导学校应提供相应的培训和指导，帮助学生提升自身能力和工作技能。
学生勤工俭学指导
学生勤工俭学指导在现代社会中，学生勤工俭学已成为一种常见的求学方式。
通过勤工俭学，学生可以获得一定的经济收入，减轻家庭负担，同时也锻炼了自己的社会实践能力。
然而，学生在进行勤工俭学时，也面临着一系列的问题和挑战。
本文将从不同角度对学生勤工俭学进行探讨，并给出一些建议和指导。
一、勤工俭学的意义勤工俭学是一种学生通过自己的劳动来减轻家庭经济负担的方式。
对于一些家庭经济困难的学生来说，勤工俭学可以帮助他们减轻生活开销，并且培养学生勤奋努力、独立自主的品质。
同时，勤工俭学还可以提升学生的社会实践能力，增加自己的工作经验，为未来的就业打下坚实的基础。
二、学生勤工俭学的形式学生参与勤工俭学的形式多种多样。
有的学生选择在学校附近的餐馆或超市打工，有的参与学校的教务助理、图书馆助理等工作，还有的学生通过网上兼职等方式进行勤工俭学。
无论是哪种形式，学生都应该根据自己的兴趣和能力选择适合自己的工作。
三、勤工俭学的优点勤工俭学对学生有许多优点。
首先，勤工俭学可以培养学生独立自主的能力，通过自己的努力获得经济收入，减轻家庭负担。
其次，勤工俭学可以提升学生的社会实践能力，丰富自己的社会经验，对于未来的就业起到积极的作用。
此外，勤工俭学还可以培养学生的团队合作能力，锻炼自己的口头表达和沟通能力。
四、勤工俭学的挑战然而，学生在进行勤工俭学时也面临一些挑战。
首先，勤工俭学会占用学生大量的时间和精力，导致学生学业负担加重。
其次，一些勤工俭学的工作环境可能不太理想，学生可能会遇到较大的压力和困难。
此外，学生还可能会面临工资低、工作内容单一等问题，影响其对勤工俭学的积极性。
五、解决勤工俭学的问题学生在进行勤工俭学时，可以采取一些措施来解决问题。
首先，学生需要做好时间管理，合理安排学习和工作的时间，保持良好的学习状态。
其次，学生可以主动和雇主沟通，提出自己的需求和困惑，寻求到适合自己的工作环境。
同时，学生还可以通过参加培训或提升自己的技能，提升自己在勤工俭学中的竞争力，获得更好的工作机会。
勤工俭学问题与解决方案
勤工俭学问题与解决方案勤工俭学是指在学习和生活之间找到平衡点的一种方式，是当前大学生日益普遍的一种生存方式。
毋庸置疑，勤工俭学是一种极大地锻炼学生学习和管理时间、能力、责任心的机会，但是勤工俭学同样也面临着许多问题，例如补贴不足、工作量过大、时间冲突等等。
因此，本文将探讨勤工俭学所面临的问题，并提出解决方案。
勤工俭学的问题：1.补贴不足由于在校内工作时间相对短，工资往往并不够支付学生的生活开支。
在一些学校中，学生的工资甚至低于当地最低工资标准。
这种情况下，学生很难维持起码的生活水准。
2.工作量过大许多学校在勤工俭学项目中提供的工作量过大，很多学生除了上课外没有多少时间来完成工作。
这可能导致学业和工作之间的冲突，影响到学生的整体成绩。
3.时间冲突由于学生在大学中的学术和体育活动方面安排的非常紧密，学生难以适应学业与工作的时间方面的冲突。
或者说，工作的时间可能会与学生课程和考试的时间冲突。
4.工作体验难以帮助学生一些勤工俭学项目的工作经验难以帮助学生在求职时脱颖而出。
学生可能需要更加丰富的实习机会，或者需要做更加贴近专业的工作。
解决方案：1.提高工资水平学校可以通过提高勤工俭学的报酬水平，确保学生的生活和学业得到平衡。
学校也可以通过增加勤工俭学补贴的方式，以帮助学生减轻生活负担。
2.减轻工作量学校可以通过减少学生的工作时间，或者分担更多工作，让学生有更多的时间来完成学习任务。
同时，学校也可以为学生提供更加灵活的工作时间，从而使学生能够更好地应对学校和工作的时间冲突。
3.良好的时间安排学生需要良好的时间管理能力，能够在学业任务和勤工俭学之间做出好的选择。
学校可以在学生就读期间提供软件和工具，以帮助学生有效地管理时间。
同时，学校也可以适当减少学生在课堂上的出勤率，以让学生有更多的时间来处理勤工俭学的工作。
4.提供更丰富的实习机会学校可以提供更多的实习机会，让学生获得丰富的实践经验。
这些实习不仅可以是勤工俭学项目，也可以通过与外部机构和公司的联系来实现。
大学生勤工俭学社会实践报告
大学生勤工俭学社会实践报告作为一名大学生，为了减轻家庭经济负担，同时也为了锻炼自己的能力，积累社会经验，我在大学期间积极参与了勤工俭学活动。
通过这些实践，我不仅获得了一定的经济收入，更重要的是，我在思想、学习和生活等方面都取得了显著的进步。
以下是我对这段勤工俭学经历的详细报告。
一、勤工俭学的工作内容我参与的勤工俭学工作主要是在学校图书馆担任图书管理员。
这份工作看似简单，实则需要耐心和细心。
我的日常工作包括整理书架、帮助读者查找书籍、办理借阅和归还手续等。
整理书架是一项较为繁琐的任务。
图书馆的书籍种类繁多，需要按照一定的分类标准将它们摆放整齐。
这不仅要求我熟悉图书分类法，还需要有较强的体力和耐心，因为有时候需要搬动沉重的书籍。
帮助读者查找书籍也是我工作的重要部分。
读者们常常会因为找不到所需的书籍而感到焦虑，我需要耐心倾听他们的需求，通过图书馆的检索系统或者自己对书架的熟悉程度，尽快为他们找到目标书籍。
办理借阅和归还手续则需要我熟练掌握图书馆的管理系统，确保每一次操作都准确无误，保障图书馆的正常运转。
二、勤工俭学的收获1、经济上的独立通过勤工俭学，我获得了一定的报酬。
虽然这笔钱不算多，但它让我在一定程度上实现了经济上的独立，减轻了家庭的负担。
我能够用自己挣来的钱购买学习用品，支付一些生活费用，这让我感到非常自豪。
2、工作能力的提升在图书馆的工作中，我学会了如何高效地整理书架，如何与不同性格的读者进行有效的沟通，如何熟练操作图书馆的管理系统等。
这些技能不仅在勤工俭学中发挥了作用，也对我今后的学习和工作有着重要的影响。
3、时间管理能力的增强在参与勤工俭学的同时，我还要兼顾学业。
这就要求我合理安排时间，做到学习和工作两不误。
通过不断地调整和优化自己的时间表，我学会了如何在有限的时间内完成更多的任务，提高了自己的时间管理能力。
4、团队合作精神的培养在图书馆工作，我与其他图书管理员密切合作。
我们共同完成书架整理、读者服务等工作。
大学生勤工俭学调查报告
大学生勤工俭学调查报告大学生勤工俭学调查报告引言：在当今社会，大学生勤工俭学已经成为一种常见的现象。
勤工俭学不仅可以减轻家庭经济负担，还能培养学生的实践能力和社会责任感。
本文通过对大学生勤工俭学的调查研究，旨在了解大学生勤工俭学的现状、原因和影响。
一、大学生勤工俭学的现状调查结果显示，大多数大学生都参与了勤工俭学。
其中，男生和女生的比例大致相当，但男生更多从事体力劳动，如送外卖、搬运等；女生则更多从事文职工作，如图书馆助理、销售员等。
此外，大部分大学生每周工作时间在10小时左右，少数学生每周工作时间超过20小时。
二、大学生勤工俭学的原因1. 经济压力：大学生勤工俭学的主要原因之一是经济压力。
随着高等教育的普及，大学生家庭的经济负担越来越重，勤工俭学成为他们缓解经济压力的有效途径。
2. 就业竞争：如今，大学生就业形势严峻，高学历已经不再是求职的唯一优势。
通过勤工俭学，大学生能够提前接触社会，积累实践经验，增加自身竞争力。
3. 自我成长：勤工俭学不仅是为了赚取生活费，更是为了培养学生的自理能力和独立思考能力。
通过工作，大学生能够更好地认识自己，了解自己的优势和不足，为将来的发展做好准备。
三、大学生勤工俭学的影响1. 经济影响：勤工俭学能够减轻家庭经济负担，让大学生更好地专注于学业。
同时，通过勤工俭学所得的收入也能够培养大学生的理财能力，提高他们对金钱的认知。
2. 学业影响：勤工俭学虽然能够减轻经济压力，但也不可避免地会对学业造成一定的影响。
长时间的工作可能会占用大学生的学习时间，导致学业成绩下降。
因此，大学生在参与勤工俭学时应合理安排时间，确保学业不受影响。
3. 个人成长影响：勤工俭学能够锻炼大学生的实践能力和社会责任感。
通过与他人合作、与顾客交流等经历，大学生能够提升自己的沟通能力、团队合作能力和解决问题的能力。
四、大学生勤工俭学的建议1. 合理安排时间：大学生在参与勤工俭学时，应合理安排时间，确保工作不会影响到学业。
新时代勤工助学育人面临的现实问题及其突破
新时代勤工助学育人面临的现实问题及其突破新时代勤工助学是指在校大学生在课余时间通过参与学校安排的助学项目或勤工助学岗位，辅助学校或社会单位完成一定工作任务，以换取一定的助学金或报酬，以缓解家庭经济困难，减轻家庭经济负担，帮助大学生顺利完成学业的一项政策。
在新时代，勤工助学育人面临着一些现实问题，需要我们认真分析并加以解决，以推动勤工助学事业的健康发展。
现实问题之一是勤工助学机会不足。
从目前的情况来看，大部分学校的勤工助学机会并不是很多，导致有需要的学生无法获得勤工助学的机会，无法通过自己的劳动赚取一些零花钱或补助学费。
这对于家庭经济困难的学生来说是一个致命的问题，因为他们没有能力去承担高额的学费。
我们需要充分利用各种资源，在学校和社会单位增加勤工助学的机会，让更多的学生能够通过自己的努力获得一些帮助。
勤工助学工作质量参差不齐也是一个现实问题。
由于勤工助学项目的本质是为学生提供一种通过实践来谋生的途径，所以在勤工助学中，有些学生的工作质量不高，甚至出现了一些学生不愿意参与勤工助学的情况。
这不仅仅是对学校或社会单位的工作不负责，更是不利于学生提高自身的综合素质和实践能力。
我们需要在勤工助学管理上下功夫，建立一套完善的考核制度，加强对学生的引导和监督，鼓励他们努力提高工作质量，养成良好的工作习惯。
勤工助学的待遇也是一个亟待解决的现实问题。
目前，大部分学校的勤工助学待遇并不是很高，让很多学生觉得做这份工作并不值得。
有些学生甚至认为参加勤工助学对自己的学业没有任何帮助，反而浪费了自己的宝贵时间。
这对于勤工助学事业来说是一个很大的障碍，因为助学金或者报酬的高低会直接影响到学生的积极性。
我们需要在政策上进行调整，提高勤工助学的待遇，让更多的学生愿意参加勤工助学，用自己的劳动来换取一定的报酬。
针对以上的现实问题，我们需要采取一些措施来加以解决。
学校和社会单位需要加大对勤工助学项目的投入力度，增加勤工助学的机会，让更多的学生能够通过自己的努力获得一些帮助。
浅议新时期大学生勤工俭学工作的理性思考
浅议新时期大学生勤工俭学工作的理性思考卢秋菊如今，高等教育已经由精英教育过渡到大众化教育，高等教育院校逐年进行扩招，大学生所占的比例越来越大，而大学生的经济水平有很大的差异，高等院校中的贫困大学生占有很大的比例，尤其是来自农村和偏远地区的大学生。
我国高等教育已经不属于义务教育的范畴，因此学费以及各项费用对贫困大学生而言是一笔不小的开支，许多家庭肩负着经济压力的担子。
现阶段，高等院校和其他部门联合，为大学生开辟了上大学的“绿色通道”，主要是提供助学贷款；同时，高校中开放了许多助学工作方便贫困大学生获取一定的生活费用。
一、新时期大学生勤工俭学面临的情况(一)勤工俭学的途径非常有限根据对大学生实施勤工俭学途径的调查来看，近几年大学生勤工俭学的方式并没有多大变化，无非是家教、兼职、学校提供助学岗位等几种方式。
家教。
家教是大学生进行勤工俭学的一种重要方式，但是在家教市场“吃得开”的大学生都是名校学生，一般院校的学生以及专科类学生几乎没有竞争力；另一方面，家教市场中女生被雇佣的人数要普遍多于男生，因此大学生通过家教进行勤工俭学是非常有限的，一般院校的贫困大学生人数要远远多于名校贫困大学生，所以众多数量的贫困大学生不能通过家教这个途径减轻经济负担。
兼职。
相当数量的大学生都希望通过兼职来赚取一定的生活费用，为家庭减少经济负担，以便顺利完成学业。
所以很多大学生通过网上招聘或者兼职的中介得到一些工作，提早适应社会生活。
兼职是具有一定意义的，首先它能够锻炼大学生的各项素质，提高对社会的认识，为以后的职业生涯做好一定的铺垫工作，另一方面，能够使大学生赚取一定的生活费用；看起来兼职是一个双赢的勤工俭学方式，但是实际上许多兼职并不尽如人意，由于大学生缺乏社会经验和社会上一些不法分子追逐经济利益，许多大学生在兼职的过程中并不能得到公正对待，还会发生一些危险，同时兼职的岗位很少能培养大学生的社会能力，因为兼职一般是在餐馆打工、在街上发传单等一些很基层的工作；一些大企业并不招聘兼职大学生，因为兼职大学生的工作时间并不稳定，而企业要付出很高的培训成本，因此企业更喜欢聘用全职工作者。
在校大学生勤工俭学现状及其解决策略
在校大学生勤工俭学现状及其解决策略在校大学生勤工俭学现状及其解决策略摘要随着当今经济的快速开展和时代的日益进步，越来越多的在校大学生利用勤工俭学的时机走出校园走向社会。
随着大学生勤工俭学队伍的不断壮大，其工作领域不断延伸拓展，在工作的过程中出现了诸多典型性、新兴性的问题，都迫切需要得到解决。
明确勤工俭学大学生做工过程中所遇到的普遍性以及新兴性的问题，并就相关问题提出有针对性的解决举措迫在眉睫。
关键词大学生勤工俭学现状解决策略勤工俭学，在?现代汉语大词典?中被定义为:“利用学习以外的时间做工，把所得工资作为学习费用〞。
它以“工〞为前提，以“学〞为目的，其实质就是通过劳动获得报酬以改善学习和生活条件的行为。
在当今的高校，勤工俭学已经被越来越多的大学生所接受。
潍坊地区高校林立，以潍坊学院、潍坊医学院等八所高等院校为主，在校大学生人数众多，来自农村籍的学生在数量上占据绝对的优势，这局部学生都有通过勤工俭学赚取生活费，减轻家庭负担；改善生活质量，丰富课余生活；广泛接触社会，提前实现“就业〞的意愿。
勤工俭学的队伍不断壮大，同时也曝露出了许多的弊端：工作与专业不挂钩，理论与实践难以有效结合；拖欠工资、人身平安、如何处理学习与工作的关系等等。
对学生的健康成长、和谐校园的构建带来了莫大的影响，诸如此类的问题迫切需要得到各方的重视。
一、大学生勤工俭学过程中存在的主要问题〔一〕时机和岗位少，获取信息的途径不健全且甄别难度大勤工俭学主要分为校外和校内两个场地，校外勤工俭学以家教、兼职、零工为主要形式，而家教领域早已呈现出“僧多粥少〞的局面，以发传单、搞促销、当效劳生等为主要形式的零工兼职也表现出了时间短、偶然性强等固有的缺点。
然而，校内勤工俭学岗位由于数量少、门槛高等因素，很多学生只能望“位〞兴叹。
目前，驻潍高校在校学生获取勤工俭学信息的主要途径是校园内随处可见的野广告和屈指可数的营利性质的自发学生组织，其信息的真实性、可靠性很让人质疑。
大学生“勤工俭学”情况的调查与
社会各界应关注和支持大学生 勤工俭学，提供更多的实践机 会和就业指导，建立健全的政 策和制度保障。
大学生自身应合理规划学业与 生活，正确处理勤工俭学与学 习的关系，注重综合素质的提 升和实践经验的积累。
THANKS
谢谢您的观看
部分学生在勤工俭学 过程中可能面临权益 保障问题，如工资待 遇不公、工作条件差 等。
04
对策与建议
加强宣传引导，提高大学生对勤工俭学的认识
宣传勤工俭Leabharlann 的意义通过校园媒体、讲座等形式，宣传勤工俭学的意义和价值，引导大 学生正确认识勤工俭学对个人成长和未来发展的重要性。
推广优秀案例
分享成功的勤工俭学案例，激发大学生参与勤工俭学的积极性和动 力。
高校和社会应该加强对大学生勤工俭 学的引导和帮助，提供更多的安全可 靠的岗位，建立健全的保障机制。
展望
随着社会经济的发展和就业市 场的变化，大学生勤工俭学的 现象将更加普遍，勤工俭学的 形式和内容也将更加丰富多样
。
高校应加强对大学生勤工俭学 的教育和管理，引导学生树立 正确的价值观和职业观，提高
自我保护意识和能力。
提供信息服务平台
建立勤工俭学信息服务平台，发布各类勤工俭学信息和机会，方便 大学生寻找合适的岗位。
完善勤工俭学机制，提供更多适合大学生的岗位
拓展岗位来源
与企事业单位建立合作关系，争 取更多的勤工俭学岗位，满足大
学生多样化的需求。
优化岗位设置
根据大学生的特点和学习需求，合 理设置勤工俭学岗位，确保岗位既 有利于学生锻炼能力，又能保障学 生的安全和利益。
大学生“勤工俭学”情况的 调查与
汇报人： 2024-01-04
目录
• 调查背景与目的 • 调查方法与过程 • 调查结果与分析 • 对策与建议 • 结论与展望
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在校大学生勤工俭学现状及其解决策略
勤工俭学，在《现代汉语大词典》中被定义为: “利用学习以外的时间做工，把所得工资作为学习费用”。
它以“工”为前提，以“学”为目的，其实质就是通过劳动获得报酬以改善学习和生活条件的行为。
在当今的高校，勤工俭学已经被越来越多的大学生所接受。
潍坊地区高校林立，以潍坊学院、潍坊医学院等八所高等院校为主，在校大学生人数众多，来自农村籍的学生在数量上占据绝对的优势，这部分学生都有通过勤工俭学赚取生活费，减轻家庭负担；改善生活质量，丰富课余生活；广泛接触社会，提前实现“就业”的意愿。
勤工俭学的队伍不断壮大，同时也曝露出了许多的弊端：工作与专业不挂钩，理论与实践难以有效结合；拖欠工资、人身安全、如何处理学习与工作的关系等等。
对学生的健康成长、和谐校园的构建带来了莫大的影响，诸如此类的问题迫切需要得到各方的重视。
一、大学生勤工俭学过程中存在的主要问题
（一）机会和岗位少，获取信息的途径不健全且甄别难度大勤工俭学主要分为校外和校内两个场地，校外勤工俭学以家教、兼职、零工为主要形式，而家教领域早已呈现出“僧多粥少” 的局面，以发传单、搞促销、当服务生等为主要形式的零工兼职也表现出了时间短、偶然性强等固有的缺点。
然而，校内勤工俭
学岗位由于数量少、门槛高等因素，很多学生只能望“位”兴叹。
目前，驻潍高校在校学生获取勤工俭学信息的主要途径是校园内随处可见
的野广告和屈指可数的营利性质的自发学生组织，其信
息的真实性、可靠性很让人质疑。
（二）大学生勤工俭学的功利心太强
大部分勤工俭学的同学都有诸如赚钱购买笔记本电脑、外出旅游的“小算盘”，相比较而言很少有人仅仅是为了促进学习而去找一份兼职工作。
在攀比心理的驱使下，他们更看重物质生活的简单改善而不是精神价值的满足。
这种功利心不可避免的导致
“勤工逃课”、“勤工辍学”现象的发生，严重影响了大学生高效的学习。
（三）欠缺法律知识，自我保护意识差，心理素质不过硬
在勤工俭学的大学生队伍中几乎没有人与用人单位签订合同，甚至根本就没有考虑到这个问题。
即使上当受骗了，他们也宁愿选择自认倒霉、息事宁人的解决方法。
勤工俭学往往只能提供技术含量少、层次较低、报酬微薄的劳务性、服务性和事物性的工作，和大学生理想中的“完美工作”产生太大的落差，使得部分学生怨天尤人，自暴自弃。
（四）勤工俭学机构不完善，后续服务不到位
部分高校受客观条件或重视程度等原因，导致高校没有配备独立的办公场所和具有相关专业知识的专职老师，没有形成对学生统一的组织
和管理。
虽然有些高校提供了一定数量的校内工作
岗位，但监督管理不到位，没有形成良好的运行机制、监督机制，后续服务的欠缺导致普遍的消极怠工、逃工现象。
二、大学生勤工俭学问题的解决举措基于大学生勤工俭学中出现的
诸多问题，大学生、学校、社会等各方都应采取措施改善现状，以满足学生自身提高和学校培养学生全面发展的意愿以及用人单位对人才的需求。
（一）大学生要不断完善自身
1.明确目的，端正态度，选择合适的工种
大学生要明确勤工俭学目的，端正勤工俭学态度。
大学生不应该把赚钱作为首要的、唯一的目的，我们要充分认识到勤工俭学在满足精神、拓展能力等方面的积极作用。
只有明确目的，端正态度，我们才能抵得住诱惑，坚持住立场，实现自己的价值。
大学生选择工种时不能好高骛远，要理性的去寻找自己适合、适合自己的工作。
尽可能寻找与自己专业相近或感兴趣的工种，不能简单地为了尝试“吃苦”的滋味，刻意的去从事一些高强度、超负荷的劳动。
面对一些极具充满诱惑力的工作，我们要擦亮眼睛，认真甄别其真伪，摒弃“明知山有虎，偏向虎山行” 的错误心态。
2.提高效率，坚持适度原则作为一名在校大学生要明确自己的首要任务——学好知识和本领，坚决避免“勤工辍学”、“勤工逃课”等现象的发生。
正确处理好勤工俭学与学习的关系，第一，要学会提高学习和工作效率，制定计划，充分利用好时间，向效率要产能。
第二，坚持适度原则，把握好分寸，安排、协调好学习和工作的时间。
大学生还是应以学业为主，因勤工俭学而逃课，甚至是荒废了学业就本末倒置，得不偿失了。
这就要求我们大学生分清主次矛盾，把握好“度”，避免为了所谓的“工作”而影响到自己的学业。
相关的法律知识，提高用法律武器保护自己的意识。
参加勤工俭学时，应尽量与用人单位就工作性质、工作时间、劳动报酬、劳动内容等问题形成书面协议。
大学生在从业的过程中，要时刻注意自己的人身、财产安全，正所谓“防人之心不可无”。
尤其是女生，避免一个人去比较偏远的地区工作。
做家教或其他兼职要试探性的考察一下雇主的素养，尽量的确定该雇主是否存在人格上的缺陷。
倘若大学生在工作过程中受到有意或者无意的伤害，要勇敢地拿起法律武器来维护自己的合法权益。
（二）从学校和社会角度看
1.拓宽渠道，加强宣传力度，规范宣传秩序学校应该在现有宣传渠道的基础上广开门路，充分利用校园广播、各院系学生会组织、“校企合作”模式和勤工俭学经验交流会等途径，不断拓宽信息宣传渠道，加强宣传力度。
使得各项宣传有序的开展，尤其是要加强校园野广告的综合治理，分门别类的设置信息宣传栏，尽可能避免带有虚假、欺诈等有害信息的宣传进入校园。
2.完善机构建设，引进竞争机制
高校要完善机构建设，设立专门职能部门，配备具备相关素质的专业老师，统一组织和管理。
为了避免消极怠工情况的出现，可以引入勤工俭学淘汰制和轮岗制，建立勤工俭学档案，加大过程监控力度，按照一定的周期进行轮岗，打破“铁岗位”的思想，利用竞争杠杆消除“消极怠工、逃工”现象。
致很多用人单位钻空子的现象时有发生。
随着社会的发展，勤工俭学大学生的比例越来越高，有必要完善相关的法律条款，以维护大学生的合法的“劳动者”权益。
在完善法律法规的基础之上，要及时建立监督机制，设置监督机构、投诉机构。
虽然当下的勤工俭学体制还有待于进一步完善，但我们不可否认大学生通过勤工俭学活动提高了实践能力，开阔了眼界, 增长了新的知识和才干，综合素质得到了很大的提高。
我们有理由相信，在各方的努力下，大学生勤工俭学将会有序进行，大学生的综合素会进一步提高，和谐校园建设将会指日可待。