2021年团委学生会招新方案

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(标准版)招新方案4篇

(标准版)招新方案4篇

(标准版)招新方案4篇(Standard Version) Recruitment Scheme汇报人:JinTai College(标准版)招新方案4篇前言:公务文书是法定机关与组织在公务活动中,按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料,又称公务文件。

本文档根据公文写作内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:大学社团招新策划方案2、篇章2:招新方案3、篇章3:团委学生会招新方案4、篇章4:2021年级学生会招新方案篇章1:大学社团招新策划方案活动背景:新的学期开始了,更多的学弟学妹进入了大学,他们激情四射、活力无限,社团是他们展示自己的一个很好的舞台,我社要为他们创造更好的条件,让他们感受到大学的魅力,成为永久的回忆。

活动意义:宣传我们的民族文化,让广大新老同学认识、了解我们社团,吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团,为我们社团的发展注入新的活力。

同时也给大家提供一个自由发挥的舞台,让大家能够尽情展示自己的聪明才智,“物尽其用,人尽其才”,以承担起本届建设好社团的重任。

给个别能力较弱却积极进取,想得到锻炼的同学创造机会,在社团活动中学习,提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力,让他们更好的适应大学生活,完善自我。

同时也丰富了他们的课余文化生活。

另外,也吸引一些有着共同志趣的同学了解我们的少数民族,共同学习,共同感受民族文化的魅力。

活动时间:20XX年10月16日和17日(星期六、星期日)活动地点:大学生广场招新形式:社团在指定位置设招新点,填表报名,招收会员。

招新对象:主要面向大一新生活动流程:一、前期准备,社团召开干部会议,准备活动策划书,对活动细节做安排;二、活动中,1》各干部提前到达地点,安排好桌椅、登记表、值班的干部,并摆放好用来作为宣传的物品;2》招新开始时,有会员前来咨询的,详细的为他介绍使之有所了解,并准备水;3》报名登记,并做好记录,分发收费据,提醒他们这是会员的凭证;4》我们好特意准备了一个留言板,有会员想发表意见的可以在留言板上留言。

学生会招新策划方案

学生会招新策划方案

学生会招新策划方案
为了吸引更多的学生加入学生会,我们制定了以下招新策划方案。

首先,我们将通过校园广播、校园海报和社交媒体等多种途径进行宣传,吸引更多的学生关注学生会的活动和事务。

其次,我们将举办招新宣讲会,邀请学生会成员和老师代表进行介绍,让更多的学生了解学生会的职能和活动内容。

同时,我们还将举办一些小型的互动活动,如游戏竞赛、知识问答等,让学生们在参与中更好地了解学生会并增进彼此的了解。

最后,我们将在招新宣传中突出学生会的社团活动、志愿服务等方面的特色,以吸引更多对这些方面感兴趣的学生加入学生会。

通过以上策划方案的实施,我们相信可以吸引更多的学生加入学生会,为学校的发展和学生的实践能力培养做出更大的贡献。

2021年学生会招新工作计划4篇

2021年学生会招新工作计划4篇

People are complacent because they have done beautiful things, but the success of things is often due to fluke, rather than pre-designed.勤学乐施积极进取(页眉可删)2021年学生会招新工作计划4篇学生会招新工作计划1一、新人报名环节1.制定学生会招新宣传页,宣传页内容包括学生会职务简介,对新生能力要求,及报名方法等。

(附宣传招新初稿,见下)2.每班分发3至5份,可通过班主任或班长落实传达。

二、对新人的删选流程1.通过高一新生个人简历、介绍,学生会内部删选、审核,选取部分特长、能力均适合学生会工作的学生,确定人数(基本控制在25人以内)。

若人数过多,可再安排简单面试,视具体情况而定。

2.最终确定后,召开高一学生会成员集会。

招新工作结束。

附:《苏中__届学生会高一招新通知(初稿)》苏中__届学生会高一招新通知你想要锻炼自己的才能,成为卓越的领导者吗?你想要激发自己的潜力,为你的明天打下坚实的基础吗?你想要磨砺自己的毅力,展现自己的才华吗?苏中__届学生会高一招新活动现已正式启动,学生会便是胸有韬略者的青春试兵场,也是无数梦想的起飞之处。

是的,只要你想要,只要你足够自信,只要你确实有能力,这里的机会与舞台便将属于你。

招收新人基本要求:1.对学生会有一定认识,愿意出劳出力,积极主动地做好各项事务。

2.自主能力较强,且有一定组织及领导能力,能够独立或与他人合作完成学生会所派给的任务,不推三阻四。

3.能够做到学业与会内事务兼顾,脚踏实地,耐心负责。

4.有个人特长、兴趣。

个人简历基本内容:1.班级、姓名、联系方式(手机、邮箱均可)2.对学生会认知介绍,个人能力介绍,个人工作经历(曾做过学生会工作者及班干优先)。

3.个人特长、兴趣,倾向于学生会哪一部门(暂定有文艺部、宣传部、学习部、文体部、社团部)4.对学生会的看法、建议,及自己加入学生会后的计划等。

2021年学生会干部招新策划书

2021年学生会干部招新策划书

学生会干部招新策划书本文是精心的学生会干部招新,希望能帮助到你!带到囚牢九八月,我花开尽百花杀。

冲天香阵透长安,满城尽带花金甲。

在这个花香满园的校园,我们迎来了一新一批漫漶期待与梦想的大一新生。

新学期、新希望、新血液永恒的力量!所以我们要做好我们的招新计划准备,迎接又一批新生力量,给我们的学生会注入新的血液。

他们一定会给我们的校园带来一片灿烂亮丽的穹。

文艺部也开始积极开展各项动作,配合体育系团总支做好招新工作,为体育系团委的工作带来新的活力和希望。

一、招新目的:我系团 ___虽人才济济但也求贤若渴。

而且为了进一步增强我系学生团结、友爱、勤勉的精神,让20XX届的新生更快的融入新 ___中,所以11级新生的加入是必不可少。

同时也为了保证体育系团委学生会有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效的开展团 ___工作,实现团 ___干部的新老交替,培养和壮大干 ___伍,保证 ___工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。

同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。

鼓励大学生除了在学校必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各项活动中,积极地锻炼自己,使自己的德、智、体、美全面发展,以及培养自己的服务精神,服务体育系,服务同学。

二、招新细则:(一)招新对象:20XX届新生(二)招新要求:文艺部的只能是丰富校园文化生活,提供同学施展才华的舞台,带动同学陶冶情操。

旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们体育系学生的艺术形式。

具体要求:1、文艺特长者优先、有相关者优先;2、有能力 ___一定文艺娱乐资源;3、精力集中,尽量不参与其他 ___;4、团队意识,之前在谋个 ___工作过,并有良好纪录;5、有责任心和工作热情,积极为广大同学服务;6、态度认真负责,善始善终。

(三)招新人数:根据文艺部历年情况和工作任务情况大致招收3—4人(四)招新形式:在招新时间内,申请人将个人及申请表交到指定地点进行登记报名。

2021年学生会招新活动方案

2021年学生会招新活动方案

Pain is only residing to oneself by hating someone.悉心整理祝您一臂之力(WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删)学生会招新活动方案学生会招新活动方案1学生会招新活动方案一、活动背景:随着20__级新生报到入校,新学期团学工作也将全面展开,我系团委学生会纳新工作也列入近日计划。

本次纳新,系团委学生会本着公平、公正、公开的原则,为广泛吸收有能力、有热情、愿为经管系团委学生会付出一份努力的新成员,同时为了提高纳新效率,加强纳新管理,选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。

经管系学生会是受系党委领导和院团委指导的本院学生自己的群众组织。

我系学生会聚集了经管系的大批人才,以服务学生为己任,在帮助同学解决各种问题的同时,也开展各类同学们喜爱的活动,起到了丰富同学们课余生活的目的,受到了广大师生们的好评。

愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致,共同努力,不断进取,锐意创新,共同努力绽放出青春的精彩!二、活动宗旨:在大学校园里,学生组织不仅仅是一条维系老师与同学之间的纽带,它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。

在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天,学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。

为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍,我系学生会将吸纳更多的同学加入到我们的队伍中来,为我系学生活动的开展献力献策,为广大师生服务。

通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液,打造一个“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织,从而更好的为同学服务。

三、活动目的:为了提高20__级新生对工作及学习的热情,提高他们的个人素质及能力,给他们一个锻炼自我的平台。

四、活动原则:遵循“公开、公平、公正”的原则,采取择优录取的方法,招纳新成员。

五、活动对象:全体20__级新生。

六、纳新要求:1.热情学生会这个组织,热爱本职工作,遇事懂得正面思考,能够主动沟通解决问题或达成共识;2.能够良好的处理学习与工作的关系,工作讲方法、时效,积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳;3.懂得为我们这个团队着想,有包容心,有较高的团队意识和协作能力。

团委招新活动策划方案

团委招新活动策划方案

团委招新活动策划方案团委每年都会进行招新活动,吸收新鲜血液,以促进团委的发展。

下面为大家分享了团委招新活动的策划方案,欢迎借鉴!一、活动宗旨:在大学校园里,学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带,它更象征着理想、青春、拼搏与活力。

在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天,学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。

为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍,,通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液,打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织,从而更好的为同学们服务。

二、纳新时间:xxx年xx月xx日晚上xx点xx分三、纳新地点:高职三层半三、活动对象:xxx大学文学院全体学生四、纳新条件与要求1.纳新原则:公开、公平、公正、择优。

凡是本学院的学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。

以自愿报名的方式为主,通过竞选演讲、面试筛选、评委选拔等阶段,公开选拔优秀的团委、学生会学生干部。

2.主要要求:1、有较强的进取精神,学习成绩好。

2、有较强的敬业精神和责任感,勇于承担学生工作,不计较个人得失,热心为同学服务。

3、有较强的组织能力和创新能力,积极配合学院开展各项活动。

工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳4、具有团队意识和团结协作精神,能够积极主动向队伍靠拢,善于团结广大同学。

六、纳新部门主席团:学生会主席下属部门:团组织部、团宣传部、团文体、治保部、组织部、宣传部、文艺部、学习部、生活部、体育部、纪检部、外联部、女生部、办公室、社团部、文学社、记者团:各部门需要的人数依情况而定。

七、活动内容及具体流程(总体分为两个阶段)(一)前期准备阶段1.首先在软基三号楼楼前和万里18号楼楼前的宣传板中张贴纳新活动的海报。

海报内容要包括活动的时间,对象,形式,具体要求等。

负责人:宣传部部长陈葭娥。

2.各部长推荐的干部和自荐者的自荐书(或申请书)在纳新前交给负责人办公室主任郑燕德,住址:软基三号楼712联系方式:3.会议所需物品的购买与准备,经费的审批。

2021年学生会组织开展招新策划书5篇

2021年学生会组织开展招新策划书5篇

2021年学生会组织开展招新策划书5篇学生会组织开展招新策划书1一.招新目的河北农业大学校学生会为能够向学生提供更为周到的服务,同时也为广大学生提供一个施展才华的舞台,让更多同学能有机会锻炼自我.特此学生会决定在新学年里注入更多的新生力量,进一步围绕着〝自我服务.自我管理.自我教育.自我监督〞的方针,更好地发挥自身的职能,努力使学生会工作迈向一个新台阶.二.宣传(1)广播(2)展板.海报(内容见后文补充)三.报名登记(1)设立报名登记处,发放登记表,学生会工作人员负责解难答疑,主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况.主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等,让报名者详细了解学生会,以便更加合理地选择所报选部门;备注:报名处值班人员应工作认真负责,热情详细解答新生相关疑问,并注意清整工作地点.(2)整理报名登记表单,统计面试总人数,绘制成表格形式,分批次通知面试时间.地点.四.面试1.通知方式(1)海报通知(2)短信通知2.考核内容①面试者简单自我介绍(不超过两分钟);②面试者回答评委的问题;③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试.备注:面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限.3.面试安排时间:_月_日晚_:30—_:_面试官及相关工作人员到场_:_—_:_新生报名面试人员入场_:30面试开始2:_工作结束地点:大学生活动中心二楼工作人员组成:指引6人登记3人维序若干人备注:根据学生会成员上课时间合理安排工作任务,确保面试工作顺利进行.4.注意事项(1)以〝公开.公平.公正〞为原则,平等对待每一位面试者;(2)全体学生会成员注意言行举止,着装整齐,恪守职责;(3)评审人员应①熟知面试流程.内容,对待面试者热情和蔼;②及时针对每组面试者的表现交流意见,以大三成员意见为主,综合考虑大二成员意见;③根据总报名人数适当控制入选名额;④对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映,做到人才合理分配;(如体育特别突出者应及时向体育部部长予以反映)(4)工作人员应①按报名序列号分为5人为一组并引领入场;②及时就面试者的相关疑问进行热情详细的解答;③引领面试结束者退场.备注:1.特长人员另行考核,以书法.绘画.计算机应用特长为主.2.注意面试结束后会场整理五.笔试1.通知方式(1)张贴名单(2)短信通知2.考核内容实用性与创新性相结合,试题既要全面又要有针对性.3.考试安排时间:面试结束后第一个周日晚;地点:C座自习室;人员分配:每考场3-4名学生会人员负责监考;备注:学生会成员同时负责维护自习室秩序,禁止喧哗,注意考场卫生.2.评卷工作:平均分配给各部室,在规定时间内完成评分工作.(建议用时5天)3.筛选工作:对于笔试未及格人员应重新综合其面试成绩予以定夺,面试成绩极为优异者可以破格录用.备注:对于因事未参加面试.笔试者,可在规定面试.笔试的第二天安排小型考核,以尽可能的吸收优异人才4.参考题目(内容见后文补充)六.海报内容:新学期伊始,为了更好地发挥河北农业大学学生会的职能,新一届校学生会将秉着〝公开.公平.公正〞的原则,吸纳新生人才.校学生会是一方展示才能的舞台,是一片充实自己的天地,是一个精英汇集的团队.在此学生会办公室.思教部.调研部.宣传部.文艺部.学习部.外联部.女生部.体育部.生活部真诚欢迎你的加入!报名要求:1.自觉遵守学生会各项规章制度;2.思想品德良好,工作积极主动,责任心强,能吃苦耐劳;3.学习成绩良好,有一定的自我锻炼.自我管理意识和组织能力;4.具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢.报名时间:_月6日-_月_日8:_—_:_报名地点:一餐前小广场校学生会报名登记处.考核方式:面试和笔试通过后进入试用期.亲爱的同学们,当你背井离乡,踏入河北农业大学校门的那一刻,人生就翻开了新的一页!在此,我们真诚的祝愿你能珍惜幸福而短暂的大学时光,自强不息,奋斗不止!我们相信,你一定可以在学生会找到梦想腾飞的舞台!学生会组织开展招新策划书2一. 学生会宗旨:一切为了同学.二. 外联部简介:我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院.校际交流工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我院学生会在社会上的知名度,为学生会和各项活动筹集资金,外联部的宗旨是〝一切为了同学〞.外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用.三. 外联部的职责1.增加同学与社会的接触机会,同时为同学们提供社会实践机会.2.促进学院与外界进行学术.文化.艺术.文娱等方面交流.积极为学院的各种活动拉赞助.平时密切注意一些与同学们相关的厂商,发掘潜在的赞助商,洞察潜在赞助商的合作意向,及时收集信息,力求学院与企业双赢,为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力.3.与兄弟学院密切联系,把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院,为其他各职能部门提供信息支持;进一步加强与其他院间的联系,做好桥梁纽带工作,取其精华,学习他们的经验,借鉴其可行的方法.以完善我院学生会的工作.4.每次活动做到有书面策划.书面总结.计划要得到院团总支批准后方可实施,并要严格按照计划实施,如遇不可抗力因素须临时更改计划,也应尽快与学院联络商妥后在做定夺.活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见,并从中汲取经验教训,将之列入总结之中,以方便日后存档学习.5.保持和发扬学院优良传统,树立本学院健康.进取.创新的良好形象.时刻牢记自己是传媒工程学院的一员,爱院如爱家,积极宣传我院的良好形象,全面提升我院的知名度与美誉度.6.发挥本部门特色,加强与其它部门的联系共同搞好学生工作.同的学生会的其他部门团结合作,积极协调其他部门工作,为建设我院良好的学习生活环境,文化氛围共同努力.8.加强自身建设和理论学习,提高自身能力与业务素质.以身作则,努力学习科学文化知识,严格要求自己,加强道德修养,为学院树立良好的形象尽自己的一份力量.四. 纳选成员应具备的素质:1.时间观念:外联强调高效率.高质量,所以每个外联人要有严格的时间观念;2.诚信要求:每个人必须以诚信为本,坚持为学院工作,不得考虑私利,贪图所得,一旦发现,立即处分;3.文字基础:外联强调优质策划书撰写,文笔是很重要的基础,主要要求在于描述的细致准确,创意的描绘能力;4.良好的沟通.学习能力;5.对公众事件的活动洞察力(即活动时间的把握.活动内容的把握);6.具有非凡的口才和良好的心理素质;8.具有团队精神:在学生会的大家庭中只有我们,没有我.五.纳新人数:8人(性别视能力而定)六.内部保证:在以团总支及主席的带领下,张竟予携副部龙剑定在本学年度做好交接纳新活动.外联部是最锻炼人交际能力和沟通水平的部门,注重学习能力与社会实践相结合,为大学生的学习就业双发展提高了有力保证.有能力的你还在等什么?外联部欢迎你的加入.注:报名表见附件一(可根据样本自行复印)咨询电话:学生会组织开展招新策划书3一.活动目的为了践行我院坚持〝学工并举.崇尚实用〞的办学理念以及〝明德.博学.求真.致用〞的校训;为了树立我系品牌形象,增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大,体现我系的风采和活力,提升我系的声誉,培养学生决策.解决问题和组织.表达思想能力,锻炼学生的团队合作能力,提高大学生的综合素质,拟举办此次招新活动.二.组织单位主办单位:惠州经济学院工商管理系承办单位:工商管理系团总支学生会协办单位:学生会各部门三.举办时间.地点1.举办时间.地点(待定)四.报名条件惠州经济职业技术学院工商管理系_级新生,专业不限,热爱集体工作即可.五.招新规则1.本次招新活动分为三个阶段,第一阶段为初选,第二阶段为复选,第三阶段确定人选.2.参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍,对入学生会的看法.个人在学生会的发展前景等等)六.主要内容1.招新前期准备时间:新生军训期间.开始读书的前几周(开学后一个月内)宣传:1新生军训期间,大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生,培养感情,让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情,并宣传我系团总支学生会的工作情况,宣扬我系学生会的风采.2在教室楼下.饭堂门口张贴宣传海报,派发宣传单.3.到课室做动员工作,鼓励新生报名参加.学生会组织开展招新策划书4一. 招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校.服务同学.二. 招新领导小组(二)招新要求1.承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度.2.思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳.3.有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好.4.具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢.(三)招新人数各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报主席团.(四)招新形式在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名.初步筛选之后,由各部门分别进行面试,合格后经主席团批准方可进入学生会工作.(五)招新时间及地点(六)联系电话(七)学生会网站网址: )等访问量比较大的网站上发帖进行宣传.(1)海报内容新颖,形式多样化.(2)宣传海报在多个地点张贴,安排人员在竹园公寓1.2号楼,竹园餐厅,信远楼,b楼,c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传.(3)广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间,特别是中午_点到_点,以及下午_点到_点进行一定数量的必要宣传.(4)在网站上发布招新信息时,不仅要发布具体的时间安排,还要将具体各个部门的职能做一一介绍,方便大家选择自己合适的部门.3.时间9月8日——9月_日4.其他可行性措施9月8日——9月_日,如果情况允许(例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓),学生会各部门成员可以走访新生宿舍,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流,沟通,让新生积极参与到学生会的活动中来,对招新活动进行进一步地宣传.(二)报名面试阶段(1)9月_日早上7:30,由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到竹园餐厅门前,搬运之前统计好桌椅的数目.(2)由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场,每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报.(3)设置主席团特约咨询处,由主席团成员负责.应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题,比如学生会的具体运作,学生会的部门设置,学生会的工作成绩,学生会的发展方向,学生会工作人员的要求等问题给予解答.(4)9月_日上午9:_,招新工作正式开始.(5)工作开始后,各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色.工作方向.工作职责和工作成绩等,对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答.(6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表,认真填写并及时上交,根据上交时间和应聘部门,通知应聘者在不同时间段前往大学生活动中心面试(具体面试安排在下一部分).(7)晚上_:_,由负责人负责,将桌椅搬回大学生活动中心,放置指定地点,最后统计数目,检查是否齐全.(8)9月_日工作安排同上,如有变动,听从主席团安排.以下几点是对报名阶段工作的要求:(8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅,晚上根据安排,按时上交,如有缺损,及时上报主席团.(9)各个部门安排好值班人员名单,保证招新处有值班人员.(_)宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报,每个部门前的海报内容应包括部门特色.部门的工作方向.部门的职责.部门的成绩等,加强应聘者对各部门的了解.另外可以在海报上加贴以前工作的照片等,更加方便大家了解学生会工作. (_)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作.(_)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作.(_)办公室负责招新表的发放和统计工作.(_)广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作.(_)如果遇到突发事件或者特殊情况,及时向主席团报告.(1)_日前,将学生会办公室进行简单的重新布置,将其分为三大块区域,每个区域配置一桌子,4把左右的椅子,方便进行面试.(2)_日早上_:_开始面试工作,共_个部门,分为四组,面试按时间段分组进行,每个时间段为一小时,到晚上_:_结束.分组如下:第一组:办公室校院一体化生活部大学生治安服务队第二组:文艺部体育部外联部第三组:学术部宣传部网络部第四组:报社广播站记者团具体面试时间安排如下:_:_——_:_ 第一组_:_——_:_ 第二组_:_——_:_ 第三组_:_——_:_ 第四组_:_——_:_ 第一组_:_——_:_ 第二组_:_——_:_ 第三组_:_——_:_ 第四组_:_——_:_ 第一组_:_——_:_ 第二组_:_——_:_ 第三组_:_——_:_ 第四组(3)面试内容① 简单自我介绍(不超过两分钟).② 应聘者回答评委的问题.③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试.(4)面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限.以下是对面试阶段工作的要求:(5)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排,在应聘者交表时,通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试.(6)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个应聘者根据自身具体情况进行面试,细心.耐心.(7)如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试,可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来,或者通过增设面试区域的办法,及时完成面试,避免大量人员等待滞留.(8)如果应聘人数较多,也可以在招新领表处增设初试点.由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试.(9)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆,某个部门报名人数相对较少时,可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法,安排其到人数较少的部门进行面试,具体听从主席团安排.(_)如果遇到突发事件和特殊情况,及时向主席团报告进行安排解决.(_)9月_日工作安排同上,如有变动,听从主席团安排.2.时间9月_日——9月_日3.如遇下雨等天气的处理预案如果9月_日——9月_日遇到下雨等天气,致使无法设置户外招新场地可采取以下预案:(1)与物业部门协商,将招新领表场所设置在竹园公寓1.2号楼的2楼大厅内.(2)如果(1)无法实现,可以安排各部门人员在竹园餐厅入口,竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处.(3)在竹园餐厅,竹园公寓等处重新张贴海报,说明情况,应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进行面试.(4)如果报名人数太多,在两天时间内无法完成面试任务,可以在9月_号等时间内完成面试计划.(三)审核确定人员名单1.各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报主席团.2.主席团审核复查后签字同意上报名单,并进行登记.3.公布学生会干事名单.(宣传部负责出海报).(四)召开新一届学生会成立大会1.召开所有学生会成员大会,团委老师,学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作,安排本年度学生会的工作.2.以部门为单位,由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议,详细介绍本部门特色.部门的工作方向.部门的职责.部门的成绩等,动员大家团结合作,从而更好地服务广大同学.五.总结本次校学生会招新工作学生会组织开展招新策划书5学生会是学校团委指导下的学生管理组织,为进一步加强校学生会干部队伍建设,丰富校园文化建设,扩充学生会后备力量,同时也给同学们提供一个锻炼能力.施展才华的机会,团委在上级领导的关心和帮助下,将进行学生会干部选拔和各部门成员招新活动.根据有关规范学生干部选拔机制的相关规定,按照〝公开.公平.公正〞的原则,面向全校学生招聘学生会干部.一.招聘对象:主要面向高一.高二年级全体学生,高三个别对学生会有兴趣的同学也可参加二.招聘条件:1.热爱学生工作,富有激情,责任感强;2.具有团队精神;3.精神面貌良好,在校其间无不良纪录;4.有相关学生自主管理经验者.团员优先;三.招聘部门职务:1.主席团设学生会主席一名.副主席两名共三个职位,全面负责学生会的日常事务.能宏观掌控学生会的正常运行,具有一定的领导才能;2.纪检部协助学校监督.检查各项活动学生的出勤.服装.会场纪律以及监督教学教育活动;3.体育部策划.组织体育活动,举办一系列能强身健体.锻炼体魄的活动,丰富在校学生的业余生活;4.文娱部策划.组织文娱方面的活动,展现秣中学子的风采,营造轻松活泼的氛围;5.宣传部学校以及学生会各项活动的宣传.设计.海报制作等;6.劳卫部监督检查学校卫生;开展公益劳动活动,参加外出实践等7.学习部举办一些活动提高学生的学习兴趣,课外可以以多种形式提高学生的知识储备,创造良好的学习氛围;8.宿管部协助学校监督.检查宿舍纪律.卫生等备注:以上除主席团以外各部门各设正副部长一名,干事若干.四.工作流程1.3月_日印刷报名表,并下发至班主任.2.3月23日——3月30日班主任宣传推荐阶段.3.4月2日各班上交报名表,团委组织部汇总报名情况.4.4月9日——4月_日选拔面试.5.4月_日——4月_日初步确定新一届学生会干部名单.6.4月25日(暂定)举办学生会换届大会.五.面试考查内容:1.自我介绍(_分)2.对竞选部门的认识(30分)3.临场回答考官的问题(50分)六.补充说明:1.报名表见附件.2.报名表分发到每个班主任手中,统一分发.3.高一年级班主任可以推荐本班有胜任以上职位的学生.4.原任学生会各部门相关职务的同学也要认真填写报名表.学生会组织开展招新策划书。

学生会招新策划方案模板(精选6篇)

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学生会招新策划方案模板(精选6篇)经验告诉我们,机会是留给有准备的人。

为让开展的活动或者相关工作能够顺利开展,要在开始之前准备好策划方案了。

策划方案要将策划思路和策划内容客观生动呈现出来。

那策划方案需要怎么写好呢?由此,编辑为你收集并整理了学生会招新策划方案模板希望对大家有所帮助。

学生会招新策划方案模板篇1一.前言:这又是新的一个学期,伴随着前一个学年度工作的结束。

新的一年学生会将继续努力,创造佳绩。

学生会也即将迎来部门招新,本次招新,我们本着吸纳优秀合适人才,维持部门蒸蒸日上的发展,将会慎重,公平挑选新人。

二.招新意义:充满活力,积极向上,洋溢热情的新生是我们部门有效发展的保证。

只有新鲜血液的注入,工作才能更上一层楼。

三.学生会简介:(一)部门气息:团结合作,诚信高效,友好关怀(二)部门职能:维系学院各组织间的交流学习纽带,搭建从化各兄弟院校间的友好情谊。

通过与外界商家洽谈,为活动筹集经费。

(三)部门概述:学生会是一个充满活力和团结,机遇与挑战,竞争和锻炼的部门,展现你我,沟通你我,欢笑你我!四.招新要求:能言善辩,自信,思维敏捷,应变和沟通能力较强,有毅力有责任心,以及一定的组织策划能力与创新精神。

其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性,有自我奉献精神和团结互助精神。

四.招新对象:20xx级新生和有意之人五.招新人数:学生会创办两年,自从上一年扩招,与部门的队伍整理,已经初步成为一支凝聚心比较重的队伍。

今年,我们继续秉承人多力量大的.原理,预计招新最终人数为8名。

六.招新具体安排:初定为三轮,具体时间待定第一轮:招新人数:22—28考察方式:1分钟自我介绍,畅谈对学生会的认识与期待考察重点:侧重考察礼貌,语言表达和应变能力,个人气质等问题作为参考因素第二轮:13人左右考察方式:面试与设定主题探讨考察重点:面试态度与组织纪律,还有对学生会工作热情第三轮:10人进入实习期录取:通过三轮考验,敲定最终人选。

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为了充分挖掘xxxx学院综合素质较强的人才,为我院学生会补充新生力量,以方便我院学生工作的开展和进行,同时也为了给学生提供一个展现自我的平台,一个锻炼自己、提升自己的机会,xxxx学院团委学生会研究决定,xxxx学院xxxx年分团委学生会招新工作将全面启动,根据我院团委学生会的有关要求和指示,特制定此招新策划案。

一、成立招新领导小组
组长xx
副组长xx
成员xxxx
二、具体招新安排
第一阶段筹备宣传(xxxx年1月13日—xxxx年1月15日)
在筹备宣传阶段,由学生会宣传部负责做好宣传展板,向xxxx级新生做学生会各部门招新通知,同时xxxx学院学生会博客上公布《xxxx 年xxxx学院学生会招新方案》。

并联系各班,做好相关宣传。

第二阶段提交申请(xxxx年1月15日——xxxx年1月22日)
1、xxxx学院xxxx年学生会招新工作全面启动之日起,凡我院在校生有意报名者均可提交个人申请书。

个人申请书由各班班长负责于xxxx 年1月22日下午5前交到体育馆2楼xxx老师处(xxxxx)
2、个人申请书需要写清楚申请加入部门、班级、姓名以及个人联系方式等(详情见附表)。

3、申请宣传部的助理,有书法方面的特长请交一份书法作品(毛笔字、钢笔字pop不限),请交一份小的手抄报。

第三阶段统一面试(xxxx年1月23日晚上6)
面试于xxxx年1月23日晚上6在第二教学楼由主席团及团委负责人和各部负责人集中组织申请人进行面试。

首先由申请人做1-3分钟的简短演讲和自我介绍(鼓励才艺展示),然后由相应部门的负责人提问一些有针对性的问题,考验申请人的解决问题的能力,其他部门监督过程的公正性。

第四阶段院领导和团委学生会负责人考核(初定xxxx年1月25日晚上7)
1、地点院学生办公室(体育馆2楼)
2、面试审议组组长xxxx
副组长xxx
第五阶段公布名单(xxxx年1月26日——xxxx年1月27日)
1、各轮面试结束之后,在规定时间按照有关要求确定录用名单,并于xxxx年1月26日下午5点之前将正式名单交至学生会值班办公室。

2、学生会办公室于xxxx年1月26日统一公示各部正式录用习实委员名单。

3、在公示时间期间无异议方可录用。

三、备注
1、提交个人申请书时,每人限报申请加入一个部门。

2、凡提交个人申请者必须按照规定时间和地点参加面试,如有特殊情况需提前向学生会值班办公室请假并予以说明,否则取消其录用资格。

3、如有不明白的地方,可到学生会值班室咨询(xxxx学院办公室系办)。

值班室电话xxxx。

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