关于大学生兼职和实习的劳动合同
大学生兼职劳动合同范本5篇
大学生兼职劳动合同范本5篇篇1大学生兼职劳动合同范本甲方（雇主）：______姓名：______联系方式：______地址：______乙方（雇员）：______姓名：______联系方式：______地址：______鉴于甲方需招聘员工，并与乙方达成以下协议：一、工作内容：乙方承诺以全职/兼职身份在甲方进行从事______工作，具体工作内容为______，工作地点为______，工作时间为______。
二、薪酬支付：1. 甲方向乙方支付的薪酬为______元/小时/日/月，支付方式为______。
2. 乙方应于每月的______日前领取薪酬，逾期不提取的，视为乙方自动放弃该月薪酬。
三、工作时间：乙方的工作时间为每天______时至______时，周工作时间不超过______小时，如因工作需要加班，应事先征得乙方同意。
四、工作安全：1. 甲方有义务提供必要的工作条件和设备，确保乙方的工作安全。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，不得因工作原因发生事故或其他不安全行为。
五、保密条款：乙方对公司的商业秘密、客户信息等保密内容承担保密义务，不得泄露给他人，否则应承担相应的法律责任。
六、违约责任：1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同并追究乙方侵权行为的责任。
2. 乙方解除合同的，须提前______日通知甲方，否则应支付相应的违约金。
七、其他：1. 本合同自签订之日起生效，有效期为______年/月/日。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______ 乙方（签名）：______日期：______以上为大学生兼职劳动合同范本，若有需要可根据实际情况进行修改。
篇2大学生兼职劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要在其单位开展一定的工作，并愿意聘用乙方为兼职员工，为明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商达成如下兼职劳动合同：第一条兼职工作性质1. 乙方应在甲方单位从事（具体工作内容），具体工作时间为（具体工作时间），工作地点为（具体工作地点）。
大学生兼职劳动合同5篇
大学生兼职劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：______________________单位性质：______________________法定代表人或负责人：______________________乙方（劳动者）：______________________，性别：_______，出生年月：_______，身份证号码：______________________，联系方式：______________，紧急联系人：______________。
居住地址：______________ 。
邮编____________ 。
户籍所在地：_______________。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方兼职工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限与工作内容篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（兼职员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事兼职工作，经双方自愿、平等协商，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方的授权及指导下，从事_____________岗位工作。
2. 工作地点：_____________。
二、工作时间及薪酬1. 兼职工作时间：每周工作______天，每天工作______小时。
具体上下班时间根据甲方需要安排。
2. 薪酬：基本工资为______元/小时，具体根据乙方的工作表现及业绩进行奖励。
每月______日发放工资。
三、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，按时完成指派的工作任务。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
3. 乙方在工作过程中应注意安全，遵守甲方的安全生产规定。
四、合同期限及试用期1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
大学生兼职劳动合同范本8篇
大学生兼职劳动合同范本8篇第1篇示例：大学生兼职劳动合同范本甲方（企业名称）：______鉴于甲方需要增加临时劳动力以完成特定工作任务，乙方愿意以兼职工作者的身份，按照双方协商一致的方式，签订本劳动合同。
一、工作内容1. 乙方将以兼职工作者的身份，从事甲方指定的工作任务，具体工作内容包括__________。
2. 乙方需严格遵守甲方领导的安排，完成工作任务，并保证工作质量。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为__________，具体工作时间可根据实际情况进行灵活调整。
2. 乙方如有特殊情况不能按时到岗工作，需提前告知甲方并取得同意。
三、工资待遇1. 乙方的工资标准为__________元/小时（或按日/月结算），具体工资标准以当地最低工资标准为准。
2. 乙方的工资将于每月（或每周、每日）______号按时发放。
四、保密约定1. 乙方在工作期间或工作结束后，需对甲方的商业机密和个人隐私等信息保密，不得擅自泄露。
2. 若乙方泄露甲方商业机密或个人隐私，将承担相应的法律责任。
五、劳动保护1. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护设施和工作条件，确保乙方的工作环境安全、健康。
2. 乙方需遵守甲方的劳动安全规章制度，保障自身和他人的安全。
六、合同变更与解除1. 若因特殊原因需要变更本合同内容，经双方协商一致并签字确认后方可执行。
2. 若一方有违反合同约定或工作不力等情况，对方有权提前解除合同，并承担相应后果。
七、其他约定1. 本合同自双方签字盖章后生效，有效期至__________。
2. 合同期届满，如双方无异议，可续签合同。
甲方（盖章）：______ 乙方（签字）：______签订日期：__________以上为大学生兼职劳动合同范本，希望双方按照合同内容执行，共同维护合同权利义务，保障双方合法权益。
祝双方合作愉快！第2篇示例：大学生兼职劳动合同范本甲方：____________（以下简称“雇主”）乙方：____________（以下简称“雇员”）鉴于合作双方为达成以下兼职劳动合同，现经双方协商一致，特订立本合同。
大学生兼职劳动合同5篇
大学生兼职劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘兼职大学生）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方兼职期间的劳动事项，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方兼职的工作内容为：_________________________。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
2. 乙方的工作地点为：根据甲方业务需要，安排乙方在____________大学内或甲方指定的其他地点工作。
三、工作时间与报酬支付1. 乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，具体工作时间由双方协商确定。
乙方需确保在约定时间内完成工作任务。
2. 甲方按照乙方的兼职工作量和表现支付报酬。
报酬支付方式为每月结算一次，通过银行转账或现金方式支付。
四、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求履行岗位职责，保证工作质量。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，不得从事与兼职工作无关的活动。
如有违反，甲方有权解除本协议并不支付报酬。
3. 乙方应对所掌握的商业秘密承担保密责任，不得泄露甲方商业机密。
协议终止后，乙方仍应履行保密义务。
五、双方权益保护1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和岗位。
如乙方无法胜任工作或表现不佳，甲方有权解除本协议。
2. 乙方有权要求甲方按时支付报酬。
如甲方未按时支付报酬，乙方有权解除本协议并要求甲方支付未支付的报酬及违约金。
3. 乙方在兼职期间应注意自身安全，如因工作原因导致的意外伤害，甲方将承担相应责任。
非工作原因导致的意外伤害，由乙方自行承担。
4. 本协议期间及协议终止后，任何一方均不得侵犯对方的合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。
否则，应承担相应的法律责任。
2024大学实习生劳动合同模板（5篇）
2024大学实习生劳动合同模板甲方：_____乙方：_____根据国家有关法律、法规和规章的规定，就乙方申请来甲方单位实习一事，甲、乙双方经友好协商，约定如下：一、实习期限自____年____月____日至_____大学就业派遣报到证上规定的报到时间止。
二、实习内容1.甲方为乙方实习提供各项便利条件;2.乙方应虚心向甲方业务员学习外贸技术，基本掌握外贸工作的程序和实务;3.乙方应根据甲方安排积极协助甲方业务员办理外贸业务，同时完成甲方交办的事务;4.乙方在实习期内应积极寻找客户，开拓业务，争取在实习结束前业务能上手。
三、实习报酬实习期间甲方根据乙方的工作态度、工作表现等给予一定的劳务费。
四、实习纪律乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度，乙方在业务上受指导老师指导，行政上由甲方办公室管理，实习期满由甲方写出实习鉴定。
五、实习期间如因乙方过错造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。
六、实习期满，若乙方符合甲方聘用条件，甲方对乙方有优先聘用权。
若乙方违反此规定，应向乙方支付违约金____元。
七、乙方向甲方交纳____元人民币的履约定金，作为履行本协议第五条、第六条的担保。
八、本协议自双方签字盖章之日起生效。
九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_____代表：_____乙方：_________年____月____日2024大学实习生劳动合同模板（二）甲方（用人单位）：名称：性质：注册资金：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生年月：____年____月____日身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。
二、本合同为一年期限合同，合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从事办公室文员工作，并按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。
大学生劳动合同范文8篇
大学生劳动合同范文8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________联系方式：_______________________________乙方（大学生）：_____________________________身份证号码：_______________________________家庭住址：_______________________________联系方式：_______________________________学校地址：_______________________________系别及班级：_____________________________专业及学制：_____________________________学历层次：_______________________________ （□本科□硕士□博士）毕业时间：_______________________________ 入职时间：_____________________________ 入职岗位：【_______】（根据个人所长与工作所需，合理约定工作岗位。
）试用期【】月【根据实际情况约定具体工作内容及条件等条款】。
篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要负责人）：___________________联系电话：__________________________________乙方（大学生）：_____________________________姓名：_____________________________________性别：_____________________________________出生年月：_______________________________身份证号码：_____________________________联系电话：______________________________家庭住址：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事兼职劳动达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
大学生兼职劳动合同范文（4篇）
大学生兼职劳动合同范文甲方：_____乙方：_____根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。
一、合同期限甲方自____年____月____日起录用乙方为兼职员工，雇佣期限至____年日止，合同期满双方希望继续维持合同关系时，则须另行订立新合同。
二、聘用岗位甲方因工作需要聘乙方从事生产技术指导岗位工作，主要工作职责为：_____对车间员工进行不定期的技术指导，并进行新产品研发。
乙方每周一至周三对车间人员进行技术指导和新品研发，如若乙方时间有变动，应至少提前一天告知甲方，否则甲方有权终止合同。
三、劳动时间乙方在被聘用期间执行不定时工作制，每周至少10天出勤，工作时间和休息时间甲乙双方协商安排。
四、薪资福利1、聘用期内，甲方根据乙方的工作表现于每月号前将工资汇至个人账户，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。
2、工资标准：_____经甲乙双方协商，工资额定为。
3、福利待遇：_____兼职员工不享有法定节假日的福利待遇。
五、权利与义务1、甲方权利义务：_____①根据甲方自身情况制定和调整生产计划，根据生产计划对乙方工作完成情况、工作量及工作态度等方面进行检查，并在结果基础上对乙方进行奖惩。
②甲方有权了解乙方对生产计划的执行情况，并要求乙方按照甲方生产计划要求完成生产量。
2、乙方权利义务①乙方必须严格遵守和执行甲方制定的规章制度，认真履行岗位职责，完成②严格执行甲方制定的生产计划。
③工作时候认真了解相关产品知识，按时按成生产额，保证授课时间、质量、授课态度认真细致。
④乙方可享用甲方提供的各种产品资源。
⑤乙方有责任为甲方收集信息，并及时准确的提供给甲方。
六、保密协议1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。
大学生兼职劳动合同标准版8篇
大学生兼职劳动合同标准版8篇大学生兼职劳动合同篇1甲方：______________乙方：______________身份证号：__________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为________________元(含养老、医疗、住房公积金)。
试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件;b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务1、乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c.维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
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在劳动法上,劳动者的劳动行为能力主要取决于以下几个因素:一是年龄,我国《劳动法》对劳动者的年龄做了规定,第十五条“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”,第五十八条“未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者”;二是健康,要求劳动者必须具备自己所从事的职业所必需的健康条件;三是智力,包括精神健全、一定的文化水平和相应的技术水平;四是行为自由,只有具备支配自己劳动能力所必要的行为自由,才能以自己的行为去实现劳动权利和劳动义务。
(一)勤工助学
《意见》第十二条规定“在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
”因此,勤工助学状态下的大学生不能成为劳动关系的主体。
在上面四起劳动纠纷案件中,用人单位全都一致地列举了这一条规定,把用工事件中的大学生等同于勤工助学的大学生,于是“顺理成章”地认为与其未建立劳动关系,因而大学生不受劳动法保护。
笔者认为,这是对这一法条的误读,并不是所有的大学生打工都是勤工助学。
《高等学校学生勤工助学管理办法》第四条中明确规定了勤工助学的内涵,“勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间,通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。
”而且第六条也指出“勤工助学活动由学校统一组织和管理。
任何单位或个人未经学校学生资助管理机构同意,不得聘用在校学生打工。
学生私自在校外打工的行为,不在本办法规定之列。
”由此可见,勤工助学必须满足两个条件,一是由学校组织,二是以改善学习生活条件为目的。
故上面的四起案件大学生的劳动行为都不属于勤工助学,不适用《意见》的第十二条。
(二)实习“实习”有两种情况:一是学校组织,二是大学生主动寻找。
在辞海中,实习被定义为把学到的东西或知识拿到实际工作中去应用,以提高工作能力。
因此可以说,实习是大学专业学习的一种延续,是为了学以致用,而不是以经济报酬为目的。
实习中的大学生其身份仍以学生为主,而不是就业者。
因此,笔者认为实习状态下的大学生不能成为劳动关系的主体。
案件一中廖尚军的劳动性质就属于在学校安排下的实习。
他所出现的“工伤”纠纷不受劳动法保护,仅能按一般民事侵权纠纷处理。
(三)兼职和勤工助学、实习相比,兼职是一个更为宽泛的概念。
它区别于全职,是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务,兼职也不仅限于大学生。
由于本文的研究对象是在校大学生,因此,本文仅着眼于大学生的兼职。
笔者认为,对于大学生来说,兼职、勤工助学、实习三者间的关系可以用下图来描述,兼职包括勤工助学和实习。
除了勤工助学和实习之外,兼职还包括以获取经济利益为目的的非学校组织的工作行为,我们姑且这部分称之为狭义的兼职。
在案件四中,麦当劳、肯德基雇佣的在校大学生就属于这种狭义的兼职。
那么这些处于狭义的兼职状态下的在校大学生,能否成为劳动法律关系主体吗?目前国家法律对大学生兼职没有明
确界定,社会上对此的看法也没有统一。
中国政法大学法学教育研究中心副主任梁文永认为,判断麦当劳、肯德基与员工是属于何种法律关系,不能以其制定的格式合同的规定说法为依据,而必须考察其具体的、真实的法律关系的内容。
麦当劳、肯德基与在校大学生之间已经建立了劳动法律关系,就应无条件遵守《劳动法》,也不能回避政府制定的相关最低工资标准的规定。
上海劳动部门就此问题表示,在读学生兼职的就业形式,不在《劳动法》调解保护范围内,因此只能以餐厅和学生的相互约定为准。
对此问题,笔者更倾向于前一种说法。
笔者认为,根据劳动法的规定,用工形式分为全日制用工和非全日制用工两种,按照这种划分,在麦当劳、肯德基工作的在校大学生就应该属于非全日制用工。
《劳动合同法》第六十八条规定“非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四
小时,每周工作累计不超过二十四小时的用工形式。
”据此应按照非全日制用工的工资标准
支付兼职大学生薪酬。
(四)准大学毕业生就业在大学生中有一类特殊的群体,他们临近毕业,被冠以准大学毕业生
的称谓。
准毕业生是指基本完成学校或训练班的学习任务,并已经达到规定要求,但还未获得学校或者训练班关于许可结束学业证明的学生。
案件二中的小丽和案件三中的小刘就属于准大学毕业生。
他们在毕业前就与用人单位签订了劳动合同。
对于这一群体,他们已基本完成大学的学习任务,他们的工作行为是真正意义上的面向社会的求职和就业。
如案件二中小丽取得的“毕业生双向选择就业推荐表”就可以证明其与用人单位建立关系是以就业为目的的。
因此,准毕业生就业状态下的大学生能够成为劳动关系的主体,受劳动法保护。
1、主体上的不同：劳动关系适用于用人单位和劳动者之间；劳务关系适用于公民法人个人之间。
2、适用法律的不同：劳动关系由劳动法及相关解释意见调整，劳务关系由民法通则、合同法等法律调整。
3、主体间的地位不同：劳动关系中用人单位和劳动者不仅是平等的劳动关系还存在管理与被管理、约束与被约束的关系，劳务关系中主体间完全是平等的关系。
4、劳动关系中的保护是有倾向性的，由于用人单位和劳动者关系地位的不平衡，劳动法等在劳动者的劳动保护上有所倾斜，劳务关系中的保护则是平等保护双方权益。
5、争议的解决规则不同：劳动争议中劳动仲裁是必经程序，而劳务争议只需依照民诉法起诉就可。
劳务关系，是指当事人双方约定一方为他方提供劳务，他方给付报酬而形成的平等主体之间的法律关系。