实习律师面试宝典(终极版)
面试准备资料
第一部分：考核内容
一、自我介绍
三位面试官，早上好！非常感谢三位前辈在百忙之中抽出时间为我们后辈提供考核面试和指点。同时我也很高兴能参加今天的面试，我的实习证号……。
（各位大状结合自己的情况谈）
2、假如我们三人是你的当事人，请你用2分钟时间介绍你的律师事务所。
答：
二、面试题目：
1、在这实习的一年中你学到了什么？
答：通过一年的实习，协助指导老师处理诉讼案件、执行案件、起草法律书等工作，基本上掌握了民事诉讼的程序及从事法律顾问工作的要求。但本人觉得，实习期间所接触的只是常规性的法律事务，还需在日后的工作与学习中，不断提高自己的民事诉讼及常年法律顾问工作的能力与水平，提高从事法律事务的综合能力。
2、转正执业后你有何打算？
答：转正执业后，继续在律师行业奋斗，通过不断的学习以及诉讼经验与技巧的不断积累，争取在3-5年内将自己的业务能力与水平提升到更高的高度；遵纪守法，做一名合格的律师。
如，①律师不得泄露国家秘密、当事人的商业秘密及个人隐私；②律师不得在同一案件中
为双方当事人担任代理人，不得代理与本人或其近亲属有利益冲突的法律事务；③律师不
得同时在两个以上律师事务所执业；④律师不得以不正当手续承揽业务；⑤律师不得私自
接受委托、收取费用；⑥律师不得故意提供虚假证据或者威胁、利诱他人提供虚假证据，妨碍对方当事人合法取得证据；⑦律师不得不得向法官、检察官、仲裁员以及其他有关工
作人员行贿，介绍贿赂或者指使、诱导当事人行贿；⑧律师不得违反规定会见法官、检察
官、仲裁员以及其他有关工作人员。
4、若现在有10多个市民告政府你如何处理？
答：首先应办理相应的备案手续，其次应详细了解案件，评估风险；结合自己的专长，决定是否应接受当事人的委托。
律师办理群体性案件，应着力于化解矛盾纠纷，帮助争议各方选择合法、适当、平和与稳妥的争议解决路径和方式。倡导调解解决纠纷。 ______________
律师不鼓动、不参与群体性案件当事人或其代表人、代理人的上访活动。不得参与或建议当事
人以违反社会治安、干扰国家机关正常工作等手段促使案件的解决。
对于代理涉及|10名以上当事人的案件，各律师事务所应及时报告司法局和律师协会备案。
代理重大群体性敏感案件的律师对外不准泄露案情，
不经过批准，不得擅自接受新闻媒体的采访，不得擅自发表对案件的处理意见和看法，不得擅自发表涉及案情的学术文章。
5、你对律师执业有何规划？你如何看待这个行业的发展？
答：1）、实习期间虽然协助指导老师处理了一些诉讼及非诉业务，但积累的诉讼经验及诉讼技巧还是很有限。拿到执业证后，在1-2年内先做授薪律师，通过参与更多的诉讼业务
积累更多的诉讼经验，提高处理法律事务的能力。然后根据实际情况再独立执业。
（2）、律师行业是一个竞争激烈的行业，
6谈谈你对党的三个至上”的了解？
答：一、坚持党的事业至上，保证党对人民法院工作的绝对领导
二、坚持人民利益至上，以解决好涉诉信访问题为当前工作的第一要务
三、坚持宪法和法律至上，进一步完善各项工作机制履行好司法职能
7、律师协会对老师的处罚有那些；
答：训诫、通报批评、公开谴责、取消会员资格！
8、那些案件不能风险代理
（1）婚姻、继承案件；
（2 ）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
（3 ）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；
（4 ）请求支付劳动报酬的。
同时禁止刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件以及群体性诉讼案件实行风险收
费；实行风险代理收费的最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%
9、请你说说八不准”？
答：1）、不准私自收案、收费；
2）、不准泄露案件秘密和个人隐私；
3）、不准向办案人员请客送礼；
4）、不准与办案人员有不正当交往；
5）、不准故意提供伪证；
6）、不准侵害受委托人权益；
7）、不准煽动、教唆当事人采取非法手段表达诉求;
8）、不准参入非法活动。
10、请你说说律师所收费的两种价格方式？
答：律师事务所提供法律服务的收费实行政府指定价和市场调节价两种方式；其中实行政
府指导价的案件为：（1）、代理民事诉讼案件；（2）代理行政诉讼案件；（3）、代理国家赔偿案件；（4）担任刑事案件各当事人的案件；（5）代理各类诉讼案件的申诉。
hr面试技巧提问技巧讲课稿
hr面试技巧提问技巧 hr在为公司招聘人才时需要通过多方面的对面试者进行了解以选择到优秀的人才，那么在进行面试时hr应该如何进行提问呢?下面是小编分享给大家的 hr面试技巧提问技巧，希望对大家有帮助。 hr面试技巧提问技巧 一、hr面试技巧 首先，面谈提问方式的技巧 1)终止式 只需要回答是或不是。如你是不是了解这个职位?、你是不是喜欢做(某个职位)?。这种问话方式明快简洁，但是少用为妙，因为这样的提问方式没有鼓励应聘者开口说话。 2)开放式 开放式提问迫使应聘者非回答不可你对目前的市场形势看法如何?。开放式提问是最正确、应用最多的问话方式。 3)引导式 问话的目的在于引导应聘者回答你所希望的答案。如你对目前的市场形势看法如何?不是很好吧? 这种问法一般来说最好避免，除非你心中有数。 4)假想式 采用如果的问题方式，如如果你与客户谈判，你会怎样安排呢?。若
是用的得当，很可能让你了解应聘者的想法和能力。 5)单选式 问话要求应聘者在两害之中取其轻。如你跳槽，是认为自己不能胜任呢?还是认为自己太自负?这种问法未免过分，应该避免。 6)多项式 同时连续提出好几个问题。如你以前的职位都做些什么?有什么特点?你在职位上有什么优势?劣势?这种问法很难得到完善的答案。 其次，hr提问的技巧 面试之前，hr最好准备相关的提问，让自己心里有数，从而提高成功录用机会： 1)该申请人需要具备怎样的人际沟通技巧和技术性技能，才能胜任有关职位? 2)我需要该申请人在有关职位上工作多久? 3)假如有关人选的工作表现不如意或对工作的要求过高，我将会面对什么困难? 4)将与该申请人以什么形式合作? 二、hr面试注意事项 1、让自己放松 有些hr喜欢利用招聘面谈，来向其他高级同事证明他有高明的面谈技巧，或令应聘者无言以对的口才，他们可能会发问一些极难回答的问题，令面谈气氛向负面方向发展。 这种行为首先会令hr分心，难以集中精神准备面谈;而且，有经验
实习律师面试试题库(附答案)复习进程
实习律师面试试题库 (附答案)
实习人员面试考核试题库 一、简答题（20题） 1、作为即将执业的律师，你对从事律师工作有何期望和担忧？ 2、律师如何对待信访的问题？ 1、帮助信访群众识别自己的信访事项是否属于信访受理范围。 2、帮助信访群众分析信访事项中包含的法律问题和非法律问题，并寻找合理的解决投诉途径。 3、帮助信访群众正确地理解国家政策和法律规定。 3、你在成为职业律师后还会去尝试考公务员吗？ 4、根据律师职业道德和执业纪律规范的规定，律师不得以下列方式进行不正当竞争。请问哪些行为属于不正当竞争？ 《律师职业道德和执业纪律规范》（中华全国律师协会） 第四十四条律师不得以下列方式进行不正当竞争： 1．不得以贬低同行的专业能力和水平等方式，招揽业务； 2．不得以提供或承诺提供回扣等方式承揽业务； 3．不得利用新闻媒介或其他手段向其提供虚假信息或夸大自己的专业能力； 4．不得在名片上印有各种学术、学历、非律师业职称、社会职务以及所获荣誉等； 5．不得以明显低于同业的收费水平竞争某项法律事务。 5、你如何处理在看守所会见时，当事人提出要抽支烟的问题？ 6、根据《律师法》第32条的规定，律师在什么情形下有权拒绝代理或者辩护？ 《中华人民共和国律师法》（全国人大常委会） 第三十二条委托人可以拒绝已委托的律师为其继续辩护或者代理，同时可以另行委托律师担任辩护人或者代理人。
律师接受委托后，无正当理由的，不得拒绝辩护或者代理。但是，委托事项违法、委托人利用律师提供的服务从事违法活动或者委托人故意隐瞒与案件有关的重要事实的，律师有权拒绝辩护或者代理。 7、根据律师职业道德和执业纪律规范的规定，律师在执业机构中的纪律有哪些？ 《律师职业道德和执业纪律规范》（中华全国律师协会） 第三章律师在执业机构中的纪律 第十三条律师事务所是律师的执业机构，律师的执业活动必须接受律师事务所的监督和管理。 第十四条律师不得同时在两个或两个以上律师事务所执业。 同时在一个律师事务所和一个法律服务所执业的视同在两个律师事务所执业。 第十五条律师不得以个人名义私自接受委托，不得私自收取费用。 第十六条律师不得违反律师事务所收费制度和财务纪律，挪用、私分、侵占业务收费。 第十七条律师因执业过错给律师事务所造成损失的，应当承担相应责任。 8、根据律师职业道德和执业纪律规范的规定，律师在诉讼、仲裁活动中的纪律有哪些？ 《律师职业道德和执业纪律规范》（中华全国律师协会） 第四章律师在诉讼、仲裁活动中的纪律 第十八条律师应当遵守法庭和仲裁庭纪律，尊重法官、仲裁员，按时提交法律文件、按时出庭。 第十九条律师出庭时按规定着装，举止文明礼貌，不得使用侮辱、谩骂或诽谤性语言。 第二十条律师不得以影响案件的审理和裁决为目的，与本案审判人员、检察人员、仲裁员在非办公场所接触，不得向上述人员馈赠钱物，也不得以许诺、回报或提供其他便利等方式与承办案件的执法人员进行交易。 第二十一条律师不得向委托人宣传自己与有管辖权的执法人员及有关人员有亲朋关系，不能利用这种关系招揽业务。 第二十二条律师应依法取证，不得伪造证据，不得怂恿委托人伪造证据、提供虚假证词，不得暗示、诱导、威胁他人提供虚假证据。 第二十三条律师不得与犯罪嫌疑人、被告人的亲属或者其他人会见在押犯罪嫌疑人、被告人，或者借职务之便违反规定为被告人传递信件、钱物或与案情有关的信息。 9、哪些案件不能风险代理？ 《律师服务收费管理办法》（发改委、司法部）
律师助理面试自我介绍
律师助理面试自我介绍 面试的自我介绍的时间一般为3分钟。在如此短的时间内，面试律师助理的你该如何“秀”出自己呢该说些什么以下是小编为您整理的律师助理面试自我介绍内容，仅供参考。 律师助理面试自我介绍一大家好，我叫。在研究生的三年里，我主要进修了法理学、中法律王法公法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法、常识产权法、经济法、刑法、民事诉讼法、刑事诉讼法、国内法、国内私法、国内经济法等，把握法学根本实际和根本常识，领会和把握国家的重要法令律例，明白和掌控法令规矩暗地里的法令精神和法令代价，并能应用法学实际，法子和思惟阐发问题，办理问题。 书籍的常识究竟结果是有限的，自己踊跃加入了不少社会实际和社团的事情，从事了大到构造策动晚会、小到接德律风的事情，积累了不少了从失败到乐成的履历。我以为实际操纵本领和构造合作本领的进修更加紧张。 在平常的实际高兴中，我感受我学到了不少，特别是一些书籍上学不到的事情履历，固然曩昔有过乐成，也有不对败，从中我的到的是不少办事的准绳和办事的履历对付如今的我来讲，办事也变得成熟稳重了。在曩昔的事情中，我办事当真负责，有团队合作精神，另有较好的寒暄本领。
作为一位应届生，大概我的常识有限，大概我还太年青，缺少实际履历，大概在某些方面我无法像其余人一样事情自如，但年青象征着热忱与活气。我没有太多履历，其实不代表我不可。由于没有履历，反而更能让我将细致力会合在一件事变上，而不易遭到外界滋扰，连结本身的设法，连结本身的成绩感。 如许才会更有能源，才会是大的劳绩。我自大能凭本身的本领和进修在结业今后的事情进修与糊口中降服各类困难，不竭完成人生代价与寻求的方针。 律师助理面试自我介绍二各位面试官，你们好，我叫，法律就像是秘密武器，有法在的天下就安全多了。在研究生的四年里，本人学习了法理学、法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法、知识产权法、经济法、刑法、民事诉讼法、刑事诉讼法、国际法、国际私法、国际经济法等，掌握法学基本理论和基本知识，了解和掌握国家的主要法律法规，理解和把握法律规则背后的法律精神和法律价值，并能运用法学理论，方法和思维分析问题，解决问题. 书本的知识毕竟是有限的，本人积极参加了很多社会实践和社团的工作，从事了大到组织策划晚会、小到接电话的工作，积累了很多了从失败到成功的经验。我认为实际操作能力和组织合作能力的学习更为重要。
招聘面试提问技巧
面试提问技巧 1．提问的方式 （1）终止式 只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是了解这个职位?”、“你是不是喜欢做×××（某个职位）？”。这种问话方式明快简洁，但是少用为妙，因为这样的提问方式没有鼓励应聘者开口说话。 （2）开放式 开放式提问迫使应聘者非回答不可，“你对OJT（on the job training＝工作场所教育）有什么看法？”、“你对目前的市场形势看法如何？”。 开放式提问是最正确、应用最多的问话方式。 （3）引导式 问话的目的在于引导应聘者回答你所希望的答案。如“你对目前的市场形势看法如何？……不是很好吧？” 这种问法一般来说最好避免，除非你心中有数。 （4）假想式 采用“如果”的问题方式，如“如果你与客户谈判，你会怎样安排呢？”。若是用的得当，很可能让你了解应聘者的想法和能力。 （5）单选式 问话要求应聘者在两害之中取其轻。如“你跳槽，是认为自己不能胜任呢?还是认为自己太自负?"这种问法未免过分,应该避免。 （6）多项式 同时连续提出好几个问题。如“你以前的职位都做些什么？有什么特点？你在职位上有什么优势？劣势？”这种问法很难得到完善的答案。
2．主持人的“自问”准备 面试之前，主试人最好进行以下“自问”准备，让自己“心里有数”，从而提高成功录用机会： （1）该申请人需要具备怎样的人际沟通技巧和技术性技能，才能胜任有关职位？ （2）我需要该申请人在有关职位上工作多久？ （3）该申请人以前在有关职位上工作了多久？ （4）我们将会给予什么样的晋升机会？会安排训练吗？ （5）假如有关人选的工作表現不如意或对工作的要求过高，我将会面对什么困难？ （6）该申请人将会与途径样的同事合作？我需要他们一起参与大幅度的过程吗？ （7）我将与该申请人以什么形式合作？ （8）该申请人在工作范畴上有机会代表公司对外发言或传播消息吗？ 3．如何编制面试问话提纲 （1）面试提纲是整个面试过程中的问话提纲。主试人根据面试提纲,向应聘者提出问题，了解应聘者素质和能力，控制面试进程。 （2）面试提纲必须围绕面试的重点内容来编制。 （3）提问的题目应具体、明确。 （4）面试提纲由若干面试项目组成，如“公关能力”、“专业知识”、“敬业精神”等。每一面试项目均应编制相应的提问提纲以便面试时有针对性地提问、考察。 （5）同时，应聘者有着不同的情况和经历，不必要每个人选都用同一套提纲依序一问到底。因此，每一面试项目可从不同角度出一组题目，以便于面试时选择。 （6）面试提纲可以分为通用提纲和重点提纲两部分。通用提纲涉及问题较多，适合于提问各类应聘者。重点提纲则是针对应聘者的特点提出的，以便对职位要求中有代表性的东西有所了解。 二、面谈放松技巧 在面谈前的准备阶段，主试人的主要工作，其实是设法令自己及应聘者放松。
律师事务所的39道面试题
律师事务所的39道面试题 1、你选择当律师的目的是什么？ 2. 你想以律师为终生职业么？是什么原因？ 3. 你认为你当律师的优势是什么？ 4. 你认为你能在律师界争得一席之地么？理由是什么？ 5. 你认为律师应当具备的基本素质是哪些？最重要的是什么？ 6. 你认为律师应当具备的品质是哪些？ 7. 你看过哪些律师学方面的书籍？最推崇哪本？ 8. 你认为律师职业的最高境界是什么样的情形？ 9. 你希望指导你工作的律师是什么样的？ 10.你认为律师盈得客户的方法有哪些？ 11.你若将来独立执业时会怎样争取客户？ 12.你为什么应聘律师助理职务？ 13.你认为你应聘这个岗位的最大优势是什么？ 14.你是否了解律师助理的职责？从何得知的？ 15.你认为怎样才能当好律师助理？ 16.你对律师及助理们经常加班、经常到艰苦地区整月地出差是怎样看的？你婚姻中（或未来）的另一位是否能支持你这样工作？ 17.你认为律师最欢迎什么样的助理？ 18.你打算干律师助理多长时间？然后怎样？说说长期的职业规划内容。 19.你是怎样认识助理与指导律师之间、助理与其他助理之间的关系的？你会怎样处理其间的关系？ 20.目前假若你需要一个电脑软件，而你可以买到盗版也可以买到正版，使用功能上两者又没有区别，价格相差几千元，你会买哪种？ 21.你对社会上报道的几元钱或几毛钱的诉讼是怎么看的？如果你遇上此类事件会怎么做？ 22.如果你收到手中的这份问卷时已经深夜十二点了，你会立即再花几个小时一口气把它答好还是明天再说？ 23.你与人相处的原则是什么？ 24.你认为自己是否善于与陌生人交往？ 25.概括地说你自己的性格有哪些特点？ 26.你在学习或工作中遇到困难一般会怎么处理？ 27.你平时在从事一些比较重大的事务时在方式方法上会体现出什么特别的风格？ 28.你认为你是一个挑战型的还是稳健型的性格？ 29.你的人生格言是什么？对你影响最大的事件是什么？ 30.有生以来，使你最高兴的事情是什么？你受到的最大挫折是什么？
实习律师面试考核总结
面试考核前提交鉴定表(一式三份)时请带好实习证、在线培训的学习档案打印件、社保证明、工作周报和两年以上劳动合同复印件。 面试前登记报到时，在一个会议室里等，报到签到的老师会让你在门那边看面试流程的及自我介绍的方向什么的。主要是周记好好写，周记的问题要答好。律师要冷静，言简意赅。业务方面会根据周记内容发问，或者问印象深刻的案子。 面试流程-自我介绍、业务方面案子及题库 1，中间的老师让你先自我介绍（姓名，所，毕业院校、司考等情况，在所里主要业务方向，不少于2分钟），中间那个考官在听自我介绍，右边那个在翻实习周记。 2，自我介绍完，问你以后从事哪方面业务？问实习律师有哪些该做，哪些不该做的？左边的考官就问你将来的职业规划？ 3，职业规划答完，右边翻周记的考官就问周记里的案子或实习期间做的案子，或者你把你印象最深的案子说说？（说周记时，一定要记得说不是主办，是参与，是观摩。） 4，答完业务方面的，开始题库客观题一至两道题！ 注：a《律师和律师事务所违法行为处罚办法》司法部出的，重点背处罚情形。b《律师协会会员违规行为处分规则》《律师执业行为规范》重点背取消会员资格的情况。有冲突的，以司法部为准。 c两个收费，怎么收费，什么案件不能风险代理，这个要了解。 最后一定要熟悉写的每个案子及实习鉴定里的内容！ 客观题库： 1，给个律师法的利益冲突情境，问怎么处罚？被处罚了的律师会受到什么限制？也会直接问什么是律师法的利益冲突？问你处罚怎么样？ 2，律师私自接受委托、收取费用，接受委托人财物或者其他利益的违法行为有哪几种？怎么处罚？ 3，律师妨碍对方举证的情形？处罚怎样？ 4，律师事务所聘请律师不签订劳动合同以及缴纳社保的处罚？ 5，什么是违反援助义务？违反援助义务受到的处罚？ 6，怎么收费，什么案件不能风险代理？ 7，我面试题目就是司法处罚第二十条
HR面试中的经典问题及面试技巧
HR面试中的经典问题及面试技巧 【劳动法务实操课程】 对于HR人员，招聘所要注意的问题和原理性的知识，人力资源教科书上都有十分详细的描述，一般来说很容易掌握。最令HR经理头痛的问题是怎样把这些招聘原理和原则运用到具体的招聘面试中，从而使招聘面试变得丰富多彩，而不是原理的机械套用。招聘中的经典七问： 1.以往工作中您的职责是什么？――如果描述不清，可见即使有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。 2.请讲一下您以往的工作经历。――考察应聘者的语言组织及表达能力，以及描述的条理化。 3.您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么？您的长处是什么？――从应聘者的回答中，可了解他是注重个人成功还是注重团队协作。 4.您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升？――“提升”一词比较委婉，一方面考察其态度是否坦诚，另一方面，也为日后的员工培训增强针对性。 5.对于新的工作岗位您有什么设想？如何开展工作？――这涉及到员工的职业生涯设计，更有关员工工作的稳定性。 6.您离职的原因是什么？――这是必须要问的问题，涉及员工和组织的融合性。 7.您对薪金待遇和福利有什么要求？――这个问题的重要性更是不必多言。 另外，适当掌握和具体运用一些有效的技巧，有助于活跃招聘的气氛，并且可能达到各种各样的效果。以下介绍一些具体的面试技巧。展示公司的实力和形象展示公司的实力和形象展示公司的实力和形象展示公司的实力和形象。 技巧一：在招聘营销人员的过程中，主考官列举出20多种（甚至更多）营销方案，让应聘者分析说明它们的优劣。这一提问，既达到考核应聘者的分析能力的目的，同时又向应聘者展示了主考官的实力。从而会让招聘者感觉到，这家公司人才水平很高，公司一定很有前途。 技巧二：当面试进行到一定的时候，向应聘者提问：本公司在某年做了某事（比较辉煌的业绩成果等），你如何评论此事。既能测试应聘者，又能展示公司业绩。让应聘者说真话让应聘者说真话让应聘者说真话让应聘者说真话。 技巧三：请应聘者描述前天下午都做了些什么。此问题，一般的应聘指南书刊上都没有涉及，应聘者对此也没有充分准备。这样会较真实地反映应聘者的表达能力，文字组织能力，思路是否清晰等。 技巧四：与应聘者聊与招聘无关的事情。在对本身利移笠倒芾磙冲突的聊天中，应聘者更容易说出真实的东西，主考官可以从中判断应聘者的素质和能力。审查应聘者学历审查应聘者学历审查应聘者学历审查应聘者学历。在审查应聘者的学历时，说你们学校某某老师（并不存在）的课很风趣，到现在仍记忆犹新。若应聘者附和，马脚顿露。
德恒律师事务所笔试题
中翻英 根据上述交易结构图，本次借款项目包括如下步骤与安排： 1.A公司与B公司签订无担保的借款合同，A公司在该合同项下借予B公司一笔重大有息 借款（以下简称“重大借款”）； 2.B公司将该笔重大借款作为股权出资注入C公司，成为C 公司的注册资本金。除B公司 外，C公司还有其他股东，但B公司在C公司所占有的股份能够实现对C公司的相对控股； 3.C公司以重大借款数额为出资额，投资设立全资子公司D公司； 4.D公司成立后与A公司签订业务运营合同，由A公司为D公司建设厂房、提供生产设备 等；由D向其支付相应款项； 5.在D公司经营情况良好并营利的情况下，B公司将以从D公司间接获得的股东分红分期 偿还对A公司的借款。 英翻中 Intellectual Property Infringement Indemnification 1.1A shall defend, indemnify and hold B and its Affiliates (“Indemnified Party”) harmless from and against damages awarded against B or its Affiliates or amounts settled by A, and B’s reasonable attorney fees and courts costs, which are solely attributable o third party claims that the Software or Documentation licensed by B under an Order Form infringes on such third party’s intellectual property rights. 1.2As a pr-requisite to receiving the benefit of the indemnity described in Section , the Indemnified Party must provide A with: (a) prompt written notice of each claim received; (b) sole control over the defense and settlement of each such claim; and (c) full information and reasonable assistance to enable A to settle or defend any such claim. B and its Affiliates shall be entitled to participate in the defense of any such claim at its own expense. 1.3In the event that B is enjoined against, or is otherwise prohibited from, using an Software or Documentation (or any part thereof) as a result of a claim of the type described in Section , A shall, at its sole expense, do one of the following: (a) procure for Licensees the right to continue to use the Software or Documentation; (b) modify the Software or Documentation so that it becomes non-infringing; or (c) replace the Software or Documentation with software and documentation that are non-infringing without materially diminishing features and functionality. In the event that A cannot perform one of the remedies set forth in Section (a)-(c), despite its commercially reasonable efforts to do so, either party may terminate any or all Order Forms and Statement(s) of Work governing the infringing Program(s) and upon such termination, A shall promptly refund to Licensees any pre-paid (unearned) License Fee attributable to the infringing Program and compensate the damages of Licensee(s) arising herein without the limitation of liability in Article .
律师面试自我介绍范文
律师面试自我介绍范文 律师面试自我介绍范文1 各位面试官，你们好，我叫，法律就像是秘密武器，有法在的天下就安全多了。在研究生的四年里，本人学习了法理学、中国法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法、知识产权法、经济法、刑法、民事诉讼法、刑事诉讼法、国际法、国际私法、国际经济法等，掌握法学基本理论和基本知识，了解和掌握国家的主要法律法规，理解和把握法律规则背后的法律精神和法律价值，并能运用法学理论，方法和思维分析问题，解决问题. 书本的知识毕竟是有限的，本人积极参加了很多社会实践和社团的工作，从事了大到组织策划晚会、小到接电话的工作，积累了很多了从失败到成功的经验。我认为实际操作能力和组织合作能力的学习更为重要。自我介绍 在平时的实践努力中，我感觉我学到了很多，特别是一些书本上学不到的工作经验，虽然以前有过成功，也有过失败，从中我的到的是很多做事的原则和处事的经验对于现在的我来说，做事也变得成熟稳重了。在过去的工作中，我做事认真负责，有团队合作精神，还有较好的交际能力。 作为一名应届毕业生，也许我的知识有限，也许我还太年轻，缺乏实践经验，也许在某些方面我无法像其他人一样工作自如，但年轻意味着热情与活力。我没有太多经验，并不代表我不行。因为没有经
验，反而更能让我将注意力集中在一件事情上，而不易受到外界干扰，保持自己的想法，保持自己的成就感。这样才会更有动力，才会是大的收获。我自信能凭自己的能力和学习在毕业以后的工作学习与生活中克服各种困难，不断实现人生价值与追求的目标。 律师面试自我介绍范文2 大家好，我叫。在研究生的三年里，我主要进修了法理学、中法律王法公法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法、常识产权法、经济法、刑法、民事诉讼法、刑事诉讼法、国内法、国内私法、国内经济法等，把握法学根本实际和根本常识，领会和把握国家的重要法令律例，明白和掌控法令规矩暗地里的法令精神和法令代价，并能应用法学实际，法子和思惟阐发问题，办理问题。 书籍的常识究竟结果是有限的，自己踊跃加入了不少社会实际和社团的事情，从事了大到构造策动晚会、小到接德律风的事情，积累了不少了从失败到乐成的履历。我以为实际操纵本领和构造合作本领的进修更加紧张。 在平常的实际高兴中，我感受我学到了不少，特别是一些书籍上学不到的事情履历，固然曩昔有过乐成，也有不对败，从中我的到的是不少办事的准绳和办事的履历对付如今的我来讲，办事也变得成熟稳重了。在曩昔的’事情中，我办事当真负责，有团队合作精神，另有较好的寒暄本领。 作为一位应届生，大概我的常识有限，大概我还太年青，缺少实际履历，大概在某些方面我无法像其余人一样事情自如，但年青象征
申请律师执业人员面试考核题库及使用指引
申请律师执业人员面试考核题库及使用指引（政治素质、道德品行部分） （2016年12月15日福建省律师协会第九届常务理事会审议通过) 一、政治素质、道德品行面试考核题库的出题依据 （同时亦是申请律师执业人员进行面试考核的准备范围，请各设区市律协于各自官网的专门页面进行登载，以供考生查阅）。 1、中国特色社会主义法治理论相关知识 （以2014年10月23日中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》作为拟题参考范围） 2、《中华人民共和国宪法》 （1982年12月4日第五届全国人民代表大会第五次会议通过，1982年12月4日全国人民代表大会公告公布施行。根据1988年4月12日第七届全国人民代表大会第一次会议、1993年3月29日第八届全国人民代表大会第一次会议、1999年3月15日第九届全国人民代表大会第二次会议和2004年3月14日第十届全国人民代表大会第二次会议分别通过的《中华人民共和国宪法修正案》修正） 3、《中华人民共和国律师法》 （1996年5月15日第八届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过，根据2001年12月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十五次会议《关于修改<中华人民共和国律师法>的决定》第一次修正，2007年10月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修订，根据2012年10月26日第十一届全国人民代
表大会常务委员会二十九次会议《关于修改<中华人民共和国律师法>的决定》第二次修正） 4、司法部《律师执业管理办法》 （2008年7月18日司法部令第112号发布，2016年9月18日司法部令第134号修订） 5、司法部《律师和律师事务所违法行为处罚办法》 （2010年4月8日司法部令第122号发布） 6、国家发展和改革委员会、司法部《律师服务收费管理办法》 （发改价格[2006]611号，2006年4月13日国家发展和改革委员会、司法部制定并印发） 7、福建省物价局、福建省司法厅《福建省律师服务收费管理规定》 （闽价服[2013]66号，2013年3月5日福建省物价局、福建省司法厅制定并印发） 8、国家发展和改革委员会《关于放开部分服务价格意见的通知》 （发改价格[2014]2755号，2014年12月17日国家发展和改革委员会发布） 9、中华全国律师协会《律师职业道德基本准则》 （律发[2014]3号，2014年6月5日中华全国律师协会制定并印发） 10、中华全国律师协会《律师职业道德和职业纪律规范》 （2011年11月26日中华全国律师协会修订） 11、中华全国律师协会《律师执业行为规范》 （2004年3月20日第五届中华全国律师协会第九次常务理事会审议通过试行，2009年12月27日第七届第二次理事会修订）
HR人员必备的招聘面试题目和技巧
HR人员必备的招聘面试题目和技巧 对于HR人员，招聘所要注意的问题和原理性的知识，人力资源教科书上都有十分详细的描述，一般来说很容易掌握。最令HR经理头痛的问题是怎样把这些招聘原理和原则运用到具体的招聘面试中，从而使招聘面试变得丰富多彩，而不是原理的机械套用。 招聘中的经典七问： 1.以往工作中您的职责是什么?——如果描述不清，可见即使有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。 2.请讲一下您以往的工作经历。——考察应聘者的语言组织及表达能力，以及描述的条理化。 3.您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么?您的长处是什么?——从应聘者的回答中，可了解他是注重个人成功还是注重团队协作。 4.您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升?——“提升”一词比较委婉，一方面考察其态度是否坦诚，另一方面，也为日后的员工培训增强针对性。 5.对于新的工作岗位您有什么设想?如何开展工作?——这涉及到员工的职业生涯设计，更有关员工工作的稳定性。 6.您离职的原因是什么?——这是必须要问的问题，涉及员工和组织的融合性。 7.您对薪金待遇和福利有什么要求?——这个问题的重要性更是不必多言。 另外，适当掌握和具体运用一些有效的技巧，有助于活跃招聘的气氛，并且可能达到各种各样的效果。以下介绍一些具体的面试技巧。展示公司的实力和形象展示公司的实力和形象展示公司的实力和形象展示公司的实力和形象。 技巧一：在招聘营销人员的过程中，主考官列举出20多种(甚至更多)营销方案，让应聘者分析说明它们的优劣。这一提问，既达到考核应聘者的分析能力的目的，同时又向应聘者展示了主考官的实力。从而会让招聘者感觉到，这家公司人才水平很高，公司一定很有前途。 技巧二：当面试进行到一定的时候，向应聘者提问：本公司在某年做了某事(比较辉煌的业绩成果等)，你如何评论此事。既能测试应聘者，又能展示公司业绩。
律所招聘方达律师面试经验谈
职问学院增值资料 方达律师事务所资料 职问学院团队 方达律师事务所印象面面观 （1） 对于方达的第一印象就是“洋气”，记得当时首页点进去都是英文的（不知道现在还 是不是）。这里并非吐嘈，确实很佩服方达，最接近外资所的精英范儿。团队成员的背景 都很厉害，业务做得也是无可挑剔。规模相对前面几家来说要小，算是半个精品所了。 认识的两个去了方达的人，一个是本科毕业直接去的，英语非常好，法律功底也深 厚，总之就是牛人。另一个是本科毕业后去了北大读研，研究生毕业就去了方达，同样也 是大牛。两位给我的感觉都是很sharp (smart但不aggressive)，气质上就和方达很匹 配了。 （2） 方达是做非诉讼业务的一个典型所，非诉业务就我目前的了解来看，要包括了外商直 接投资，这个主要是合资独资公司的设立，企业并购，这主要涉及了股权买卖，反垄断审查，还有企业在国内和国外的上市，也就是所谓的IPO，海外上市主要在香港，新加坡， 纽约，不过最近看到有在德国上市的企业，对IPO不是很了解，还有私募股权，这个也不 了解，最后，知识产权这块也是很大的业务，尤其对于公司法务来讲，理工科背景的学生 从事这个比较多，尤其是专利，很多律所招聘直接就说明要有理工背景。 方达只在北京、上海、深圳三地设立办公室，国内非诉讼业务百分之八九十应该在这 三个地方，分别代表了国内的三个经济中心，北京、上海的地位自不用多说，在南方更确 切的说在华南地区，作为广东的省会广州在经济和金融产业方面和深圳比较还是有差距 的，毕竟深圳是特区而且有深交所，这方面从国内主要律所办公室分布及人员配置情况就 可以看出，比如君合在深圳有办公室而广州没有，虽然国王和木头（King&Wood,不知道 谁发明的这个翻译，挺有童话感，此外我觉得中国的英语名字也应该改成Central Kingdom,说笑了）所在广州也有办公室，但主力还是在深圳，在深圳非诉业务证券和金 融方面占了很大比重。 从方达网站上看，方达有28个合伙人，在深圳只配了三个，而且这三个之中还有两 地兼职的，可见深圳和北京和上海比较还是有差距的，不过深圳邻近香港的优势是北上无 法比拟的，在香港和珠三角进一步融合和合作的前景下(例如现在已经开工建设的珠港澳跨海大桥，是一个投资720多亿元的大项目，被英国律所品臣梅森竟到标了）深圳的优势在法律市场上可能会进一步突显，举个很简单的例子，香港中大正筹划在深圳办分校，香港 大学也在深圳建医院，这些项目中法律业务是必不可少的，随着CEPA不断补充和丰富，香港和内地之间的合作会越来越多，作为桥头堡的深圳必然会从其中获益不少。此外，深
律师助理三分钟自我介绍
律师助理三分钟自我介绍 篇一 大家好!我叫xx-x，是xx-xx大学毕业。现在在重庆xx-xx律师 事务所实习。很荣幸能够参加本次实习律师面试考核。 在实习期间我的主要工作是协助指导老师及律所的其他执业律师 处理民商事法律问题。主要包括两大方面： 第一，协助所里的执业律师们办理诉讼案件，在过去的一年里我 参与了一二十起民商事诉讼案件的办理，包括买卖合同纠纷、金融借 款合同纠纷以及担保追偿权纠纷等，通过这些案件的办理我学会了一 些常见文书的写作、学会了如何分析案情，了解了律师办案的流程、 庭审程序等。 第二，协助指导老师处理顾问单位的法律问题。通过协助指导老 师处理几家顾问单位的事务中我学会了一些合同审查的技巧，同时也 发现了自己经验的不足，诉讼业务做的较少使得我在合同审查的过程 中忽略了很多风险点。 在做好以上事务的同时我还参加了司法局及律所组织安排的法律 援助活动，为大众提供免费法律服务。 通过一年的实习，我在我的专业领域获得了实际的工作经验，巩 固并检验了自己几年来的知识水平，实务经验得到了极大的积累。现 在我已经具备了独立办理简单民商事案件的水平，相信自己能够成为 一名合格的执业律师。恳请各位考官给我一个机会，让我通过本次面试，我一定会努力为成为一名优秀的律师奋斗。谢谢! 篇二 大家好，我叫。在研究生的三年里，我主要进修了法理学、中法 律王法公法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法、常识产 权法、经济法、刑法、民事诉讼法、刑事诉讼法、国内法、国内私法、
国内经济法等，把握法学根本实际和根本常识，领会和把握国家的重 要法令律例，明白和掌控法令规矩暗地里的法令精神和法令代价，并 能应用法学实际，法子和思惟阐发问题，办理问题。 书籍的常识究竟?结果是有限的，自己踊跃加入了很多社会实际 和社团的事情，从事了大到构造策动晚会、小到文秘接德律风的事情，积累了很多了从失败到乐成的履历。我以为实际操纵本领和构造合作 本领的进修更加紧张。 在平常的实际高兴中，我感受我学到了很多，特别是一些书籍上 学不到的事情履历，固然曩昔有过乐成，也有不对败，从中我的到的 是很多办事的准绳和办事的履历对付如今的我来讲，办事也变得成熟 稳重了。在曩昔的事情中，我办事当真负责，有团队合作精神，另有 较好的寒暄本领。 作为一位应届生，大概我的常识有限，大概我还太年青，缺少实 际履历，大概在某些方面我无法像其余人一样事情自如，但年青象征 着热忱与活气。我没有太多履历，其实不代表我不可。因为没有履历，反而更能让我将细致力会合在一件事变上，而不易遭到外界滋扰，连 结本身的设法，连结本身的成绩感。 如许才会更有能源，才会是大的劳绩。我自大能凭本身的本领和 进修在结业今后的事情进修与糊口中降服各类困难，不竭完成人生代 价与寻求的方针。 篇三 各位面试官，你们好，我叫，法律就像是秘密武器，有法在的天 下就安全多了。在研究生的四年里，本人学习了法理学、中国法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法、知识产权法、经济法、刑法、民事诉讼法、刑事诉讼法、国际法、国际私法、国际经济法等， 掌握法学基本理论和基本知识，了解和掌握国家的主要法律法规，理 解和把握法律规则背后的法律精神和法律价值，并能使用法学理论， 方法和思维分析问题，解决问题.
实习律师申请执业人员面试考核实录完整版
实习律师申请执业人员 面试考核实录 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
一共五个考官，律协1司法局1俩人是打酱油的，三个律师分为主考1案卷1和案卷2 主考：杨琨是吧 我：嗯 主考：主要是做诉讼哈？ 我：对，民事诉讼 主考：你的指导律师都怎么指导你呢？ 我：就带着我一起办案子。比如写起诉状，让我先写，然后他修改，指出我错误，告诉我为什么这么写。 主考：那你认为起诉状、答辩状和代理意见有什么区别吗？ 我：起诉状答辩状内容比较简单，简明扼要即可；代理意见里要详细论述事实与理由，以及大前提小前提的推理过程。 主考：起诉状和答辩状必须简单吗？ 我：这个我觉得没有必须这一说吧，可能是个人习惯，因为起诉状答辩状一般就是一篇纸两篇纸，也可能是我接触的案子都比较简单。 主考：好吧，那你说说诉讼和仲裁的区别（卧槽我慌了） 我：这个这个...首先是受理机关不同，诉讼是法院，仲裁是仲裁机构；然后是程序不同...收费不同（说的很混乱） 主考：（提示我）仲裁裁决的效力怎么样？ 我：啊对，仲裁是一裁终局的，诉讼还可以二审、再审 主考：那仲裁裁决就不能上诉？ 我：不能，但是可以申请法院撤销或者不予执行
主考：什么情况能撤销或者不予执行？ 我：重大的程序错误，比如根本就没有仲裁协议或者仲裁协议无效，具体还有好几个情形记不清了 主考：好，你说说判例在中国的效力 我：最高法现在出了一些指导性案例，在审判中供法官参考。但也只是参考，中国毕竟还是制定法国家，诉讼中我们也向法官提交过一些判例供其参考，但实际上我认为判例并没有真正的作用 主考：那你说说司法解释的效力 我：什么叫...司法解释的效力？ 主考：就是法院判决的时候能援引司法解释吗？ 我：哦，那不能，司法解释只是法律法规的理解和适用，法院判决还是应当引用法律和行政法规。 主考：行，那你说说民事诉讼的管辖怎么确定？ 我：管辖分为级别管辖和地域管辖，级别管辖一般就是看标的额，各个地方都有规定；地域管辖一般是原告就被告，还有一些专属管辖比如房地产、建筑工程之类的……（被打断） 主考：好，你说说有哪些行为是明确禁止律师做的？ 我：首先是禁止律师同时代理原告和被告，就是双方代理；禁止律师私下收费；禁止律师违法会见法官...还有好些条记得不是太清楚了主考：你（案卷）看看有什么要问的 案卷：你实习期间办了多少个案子？ 我：呃...您是指这十个案子里面？ 案卷：对
最全HR面试技巧
最全HR面试技巧 一、面谈提问技巧 1.提问的方式 (1)终止式 只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是了解这个职位?”、“你是不是喜欢做×××(某个职位)?”。这种问话方式明快简洁，但是少用为妙，因为这样的提问方式没有鼓励应聘者开口说话。 (2)开放式 开放式提问迫使应聘者非回答不可，“你对OJT(onthejobtraining=工作场所教育)有什么看法?”、“你对目前的市场形势看法如何?”。 开放式提问是最正确、应用最多的问话方式。 (3)引导式 问话的目的在于引导应聘者回答你所希望的答案。如“你对目前的市场形势看法如何?……不是很好吧?” 这种问法一般来说最好避免，除非你心中有数。 (4)假想式 采用“如果”的问题方式，如“如果你与客户谈判，你会怎样安排呢?”。若是用的得当，很可能让你了解应聘者的想法和能力。 (5)单选式 问话要求应聘者在两害之中取其轻。如“你跳槽，是认为自己不能胜任呢?还是认为自己太自负?这种问法未免过分,应该避免。 (6)多项式 同时连续提出好几个问题。如“你以前的职位都做些什么?有什么特点?你在职位上有什么优势?劣势?”这种问法很难得到完善的答案。 2.主持人的“自问”准备 面试之前，主试人最好进行以下“自问”准备，让自己“心里有数”，从而提高成功录用机会： (1)该申请人需要具备怎样的人际沟通技巧和技术性技能，才能胜任有关职位? (2)我需要该申请人在有关职位上工作多久? (3)该申请人以前在有关职位上工作了多久? (4)我们将会给予什么样的晋升机会?会安排训练吗? (5)假如有关人选的工作表現不如意或对工作的要求过高，我将会面对什么困难? (6)该申请人将会与途径样的同事合作?我需要他们一起参与大幅度的过程吗? (7)我将与该申请人以什么形式合作? (8)该申请人在工作范畴上有机会代表公司对外发言或传播消息吗? 3.如何编制面试问话提纲 (1)面试提纲是整个面试过程中的问话提纲。主试人根据面试提纲,向应聘者提出问题，了解应聘者素质和能力，控制面试进程。 (2)面试提纲必须围绕面试的重点内容来编制。 (3)提问的题目应具体、明确。 (4)面试提纲由若干面试项目组成，如“公关能力”、“专业知识”、“敬业精神”等。每一面试项目均应编制相应的提问提纲以便面试时有针对性地提问、考察。
实习律师面试自我介绍_律师事务所应聘自我介绍
实习律师面试自我介绍_律师事务所 应聘自我介绍 律师要有良好的口才而面试时的自我介绍就是检验的第一步，直接影响到应聘结果。以下是小编为您整理的实习律师面试自我介绍内容，希望能帮到你。 实习律师面试自我介绍篇一 本人踏实，诚恳，善于学习，具有团队精神，不高，但能肩负重任;不帅，但能平易近人;字虽不正，心却正。羽毛球是最爱，篮球也常盖。喜欢运动的我，能把在球场坚韧性格和激情带到工作上。 岁月沉淀了躁动的心态，如今的我比学生时代更爱学习，因为懂得了什么是正能量，也比单身时代更富有责任心，坚持“当天事当天毕”原则，并经常告诫自己，务必仔细耐心对待每一个环节。工作再繁琐，不抱怨，坚持完成。 我能够用法律思维考虑、解决实际问题。熟悉行政法、公司法、合同法、劳动法、金融法、房地产法、知识产权法等实用性法律法规，我热爱法律事业，对企业法务、合规及反洗钱管理有
实际操作经验和较深的理解，希望能在岗位上实现自己的人生价值。并于20xx年通过国家司法考试，获得法律职业资格证书,20xx 年获得证券从业资格。只要您能给我机会，我定能迅速融入公司团队，努力工作，不负所望，发挥我最大的价值! 实习律师面试自我介绍篇二 我叫xx，毕业于xx学院法律系。我相信凭借我扎实的专业背景和丰富的实践经验，足以使我胜任法务岗位的工作学习上，本人学习了法理学、中国法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法、知识产权法、经济法、刑法、民事诉讼法、刑事诉讼法、国际法、国际私法、国际经济法等，掌握法学基本理论和基本知识,了解和掌握国家的主要法律法规,理解和把握法律规则背后的法律精神和法律价值,并能运用法学理论,方法和思维分析问题,解决问题。 我的性格比较开朗，随和。能关系周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心。我以前在检察院实习过，所以有一定的实践经验。在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进去。成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望。如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。