半工半读协议书

半工半读协议书

甲方：学校联系人：联系电话：

乙方：监护人：联系电话：

详细通讯地址：

甲方根据中央关于扶贫助教的精神，更好地全面落实教育部有关文件，让每一位贫困家庭的孩子有书读，读好书。结合当前用人单位的需求，经乙方申请（以填写甲方入学申请表为准），按计划安排，采用半工半读模式（即乙方第一学年在校学习，第二学年到学校安排的工厂勤工俭学，第三年顶岗实习），甲方完成中职层次教学。现就乙方在勤工俭学期间事项，经甲、乙双方协商达成以下协议，以便共遵照执行。

一、甲方的权利和义务

1、合理安排实习教学计划，制订相应的教学大纲，按计划完成相应的教学顶岗实习任务。安排乙方到实习单位指定的医院参加体检，其体检费由乙方负责，体检不合格者不得参加勤工俭学。

2、乙方从面试、体检及到勤工俭学单位报道，甲方指派教师负责全程统一管理并配合实习单位管理乙方。

3、在乙方勤工俭学期间，甲方应定期了解乙方意见、工作表现及在生活、工作中所遇到的困难，负责与乙方家长保持联系，保证让乙方安心实习，并将乙方意见及时反馈给勤工俭学单位。

4、乙方在勤工俭学期间若发生工伤事故，甲方将协助乙方与单位进行沟通、协调，争取按国家有关法律法规妥善处理。

5、甲方有权按计划收取乙方的学杂费第一学年6000元，第二学年3000元，第三学年2000元，每年入学时乙方交纳1500元，其余学杂费在乙方工资中按月收取。

6、乙方无正当理由的退学申请，甲方一律不予办理。

7、甲方有权对乙方的违纪行为参照中等职业技术学校学籍管理进行处

理。乙方在勤工俭学期间发生下列情形之一者应当终止工作，且自乙方终止工作之日起甲方不再承担任何责任：

①严重违反勤工俭学单位劳动纪律或者规章制度；

②严重失职、营私舞弊，给甲方或勤工俭学单位造成重大损失的；

③发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的；

④有精神病、病毒性肝炎及严重的肝、胆、肾疾病史未向甲方说明或者隐瞒真实情况的；

⑤患病或者非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事实习单位另行安排工作的；

⑥自行在外联系勤工俭学单位，不接受甲方管理的。

二、乙方的权利和义务

1、乙方在勤工俭学期间必须接受甲方和实习单位的管理，自觉遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度，勤奋学习、努力工作、积极创新、充分发挥自己的特长和优点，以取得实习单位的赞誉和重用。

2、乙方必须服从甲方在勤工俭学岗位安排及相关工作安排。

3、乙方不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面申请并经家长同意、报甲方批准后方可离职，乙方离职后甲方不再承担责任。如乙方无正当理由离职的，以严重违反校纪论处，甲方有权不准乙方毕业及不推荐安排乙方工作。

4、乙方在勤工俭学期间必须遵守工作单位宿舍管理的各项规章制度，若有违反且情节恶劣被开除出宿舍的，将终止其工作并令其回家，以严重违反校纪论处，甲方有权不准乙方毕业及不推荐安排乙方工作；

5、乙方在实习期间如需搬出实习单位宿舍另外居住者，需事先征得父母书面同意并提交书面申请，报甲方批准后方可外居住，同时甲方不承担乙方工作时间以外的任何责任；工作时间以内乙方服从工作单位管理，工作时间以外乙方服从甲方管理，同时遵守甲方各项规章制度。不遵守甲方规章制度者，甲方将不承担任何责任。如乙方未经允许擅自搬出外居住的，

甲方不承担在此期间的任何责任；

6、乙方需年十六周岁且向甲方提供身份证复印件或户籍本复印件；并确保证明材料的真实性，否则其一切后果自负；

7、乙方在勤工俭学期间，因事外出必须履行请假手续并按时返回实习单位，学生外出若发生意外事故均由乙方自行负责，甲方不可能情况下协助处理。若乙方擅自外出，其一切后果，甲方不承担任何责任；

8、乙方在勤工俭学期间可享受实习补贴，标准按其绩效而定；

9、乙方有权了解勤工俭学企业的性质，岗位性质及薪酬待遇，按时定额缴纳学杂费，缴纳金额视每月工资确定，有权领取缴清学杂费外的所有工资；

10、乙方在实习期间的往返费用自行解决。

三、实习时间年月日至年月日

四、在本协议执行过程中，一方如需变更条款，必须与对方协商一致。

五、争议的解决

因本协议而引起的争议，双方应当友好协商解决。如未能达成一致，可提交甲方所在地法院解决。

六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。若乙方监护人因路程遥远，不便签字，可本人身份证复印件上签字后，传真至甲方，可视为家长已签字。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

甲方代表签字：乙方监护人（家长）签字：

时间：年月日时间：年月日