共青团工作职责与规章制度
共青团各项规章制度
共青团各项规章制度共青团是中国共产党领导的青年群团组织，为广大青年人提供了一个团结互助、共同成长的平台。
为了规范团员行为，加强团组织建设，共青团制定了一系列规章制度。
本文将重点介绍共青团各项规章制度，并分析其在团组织工作中的作用。
一、团员义务1.积极参加团组织活动团员应积极参加共青团组织组织的各项活动，包括团员大会、小组会议、志愿服务等，通过互动交流和实践活动，提高思想政治觉悟，增强团队意识和社会责任感。
2.认真学习党的理论团员要认真学习党的理论知识，提高自身的政治素养和思想觉悟。
团组织应提供学习资源和平台，如组织团课、开展读书分享会等，帮助团员深入了解党和国家的方针政策，做到理论联系实际。
3.发挥模范引领作用团员应该以身作则，树立良好的榜样形象。
在日常生活中，团员要维护社会公德和职业道德，尊重他人，助人为乐，积极参与公益活动，以实际行动影响和带动身边的青年。
二、团干部管理1.选拔和培养优秀团干部共青团注重团干部的选拔和培养，通过评优比选等方式，选出具有良好组织能力和领导才能的优秀团干部。
同时，组织开展培训班和实践锻炼，提高团干部的综合素质和工作能力。
2.加强对团干部的监督管理团干部作为团组织的重要骨干，必须履行好自己的职责。
团组织要加强对团干部的日常工作监督与评估，及时发现问题并进行整改。
同时，要注重对团干部的思想引导和培训教育，提高其政治素质和管理水平。
三、团组织建设1.加强团组织的组织力量共青团要加强团组织的基层建设，注重团支部的发展和建设。
要深入推进团组织的“三会一课”制度，定期召开团员大会、团干部会议和团支部会议，加强团组织内部的交流与合作。
2.开展丰富多彩的团组织活动共青团要注重开展各类团组织活动，满足团员的实际需求。
可以组织举办学习讲座、文艺演出、体育竞赛等，营造积极向上的团组织氛围，增强团员归属感和自豪感。
3.建立健全的团组织网络随着互联网时代的到来，共青团要积极利用互联网和新媒体手段，建立健全的团组织网络。
共青团工作规章制度
共青团工作规章制度【篇一：共青团基本工作制度】一、三会一课制度“三会一课制度”是加强团的建设、活跃团的生活的基本形式。
1.“三会一课”是指团支部大会、团支委会、团小组会和团课，团支部一月一次团员大会，一月一至二次支委会和小组会，一月一次团课。
支部团员大会主要任务是：传达、学习党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划、措施，讨论研究支部活动，对支委工作提出意见和建议，讨论通过吸收新团员和奖励处分团员，总结一月工作。
支委会的主要任务是：学习讨论党的路线、方针、政策和上级指示，研究如何管理教育好团员，加强支部自身建设问题，研究支部的日常工作，制定工作计划，研究向团员大会报告工作的问题。
团小组会的主要内容是：组织团员和进步青年学习党的路线、方针、政策和党的文件及报刊，对团员进行思想品德教育，讨论贯彻支部决议的具体措施，检查团员的学习、思想和工作。
听取团员的思想汇报，研究团员、青年的思想状况，检查团员遵守团纪情况。
团课要采取以团委或支部为单位两种形式，团课的主要内容要根据党在各个时期的形势和任务，参照有关材料，结合本支部团员青年的实际，有针对性的进行。
要利用团课经常向团员青年进行团的性质任务、团员的义务、权力和团的纪律以及集体主义和爱国主义等方面的教育，还可学习时事和学习科学文化知识，为了保证质量，要由支部成员分工负责，内容要丰富多彩，形式要灵活多样。
2.要保证“三会一课”时间，遇到特殊情况时可串不可占，每个团员都要积极参加“三会一课”活动，不经请假不得擅自缺席。
3.各支部的“三会一课”活动情况，每季度要向团委汇报一次，总结经验、提出问题、树立典型、表扬先进，研究改进措施。
二、支部委员例会制度支部委员会负责支部的日常工作，支部委员既要对同级党和团委负责，经常向党组织汇报工作、领取任务，又要对团员青年负责，热心为团员青年服务，接受团员和青年的监督。
所以，支部委员要按照民主集中制的原则，实行集体领导。
共青团规章制度
共青团规章制度第一章总则第一条为加强共青团组织建设，规范团的工作，提高团的凝聚力和战斗力，根据《中国共产主义青年团章程》和相关法律法规，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于各级共青团组织及其成员，包括团的基层委员会、总支委员会、支部委员会以及团员、团干部等。
第三条共青团组织要坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，紧密围绕党和国家的中心工作，积极发挥党的助手和后备军作用。
第四条共青团组织要坚持以青年为本，全心全意为青年服务，关心青年成长成才，促进青年全面发展。
第二章组织设置与职责第五条共青团组织按照地域、单位、学校等原则设立，实行民主集中制原则，保障团员的民主权利。
第六条团的基层委员会、总支委员会、支部委员会是团的工作的基本单位，负责组织开展团的各项活动和工作。
第七条团干部要忠诚于党的事业，热爱团的工作，具有高度的政治觉悟和良好的道德品质，具备相应的组织能力和业务水平。
第八条团员要履行团章规定的义务，积极参加团的活动，努力完成团的任务，发挥模范带头作用。
第三章团的活动与工作第九条共青团组织要定期开展思想政治教育、组织生活、志愿服务、文体活动等各类活动，增强团员的凝聚力和向心力。
第十条共青团组织要关注青年成长成才，开展青年创业就业、技能培训、文化交流等活动，为青年提供广阔的发展空间和平台。
第十一条共青团组织要积极参与社会治理和公共服务，发挥青年在社会建设中的积极作用，为构建和谐社会贡献力量。
第四章团员管理与考核第十二条团员管理要坚持严格管理与关心爱护相结合的原则，建立健全团员档案管理制度，及时记录团员的学习、工作、表现等情况。
第十三条团员考核要全面、客观、公正，注重实际表现和成绩，对表现优秀的团员给予表彰和奖励，对表现较差的团员进行帮助和教育。
第五章附则第十四条本规章制度的解释权归共青团组织所有。
第十五条本规章制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，另行制定补充规定。
第十六条本规章制度的修改和废止，须经共青团组织全体会议或代表大会审议通过。
中学共青团工作规章制度范文
中学共青团工作规章制度范文第一章总则第一条为了加强中学共青团工作，组织广大共青团员更好地参与学校、班级和校外社会实践活动，培养他们的社会责任感和团队合作精神，制定本规章制度。
第二条中学共青团工作必须坚持团的基本任务，团员必须遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。
第三条共青团的工作宗旨是：传承红色基因，培养社会主义建设者和接班人。
第四条共青团工作是基于班级、学校和社会实践活动开展的，团员必须积极参加各项活动，发挥模范带头作用。
第五条共青团工作是团委和团支部的共同责任，必须建立科学、灵活的组织机制，确保工作的顺利开展。
第二章团员入团的条件和程序第六条共青团入团的条件是：具备良好的思想品德，热爱集体，自觉接受团的教育和管理。
第七条团员入团的程序是：团员推优或自荐，经团支部推荐和团委审定，经团中学校同意后，进行入团宣誓。
第三章团员的权利和义务第八条团员享有：1. 参加各项团组织的活动和学习；2. 提出团的工作意见和建议；3. 参与学校的各项决策和评议；4. 充分发挥自己的专长和才能。
第九条团员的义务：1. 遵守团的规章制度；2. 完成团组织交给的各项任务；3. 积极参与集体活动；4. 倡导团结合作和互助友爱。
第四章团干部的选拔和培养第十条团干部的选拔必须经过公开、公正的竞选程序，尊重团员的意愿和选择。
第十一条团干部的培养必须重视团员的思想和实践能力的培养，加强理论和专业知识的学习。
第十二条团干部的工作要求是：有爱心，有责任心，有团队合作意识，能够带领团员发展。
第十三条团干部在职期间应当遵守团的纪律和事先制定的工作计划，定期向上级汇报工作。
第五章团费的征收和使用第十四条团费是团员的自愿缴纳，每学年按照一定的标准进行收取，并由团支部负责统一管理。
第十五条团费的使用要公开透明，按照团委的规定用于团的日常工作开支和团员的学习和活动费用。
第十六条团费的使用应当做到精打细算，确保公平公正，用于符合团的宗旨和团员需求的工作和活动。
共青团规章制度
共青团规章制度【共青团规章制度】第一章总则第一条为了加强青年群众的组织建设，引导和教育青年群众，推动青年群众的发展，制订本规章制度。
第二章团组织的组建与发展第一节团组织的组建第二节团组织的发展第三章团员的条件与权利义务第一节团员的条件第二节团员的权利第三节团员的义务第四章团组织的管理第一节组织关系的管理第二节经费的管理第三节活动的管理第四节组织评议的管理第五节党团关系的管理第五章团的工作第一节大型活动的组织与举办第二节青年文化和科技创作的开展与指导第三节青年志愿服务的开展与指导第四节创新创业的指导与支持第五节社会实践的组织与指导第六节青年权益保障与维权第六章团组织纪律第一节党的纪律第二节工作纪律第三节生活纪律第四节财务纪律第五节学习纪律第七章团组织的评议与考核第一节团员的考核第二节团组织的评议第八章违纪与处理第一节违纪行为的种类第二节违纪处理原则第三节违纪处理程序第九章附则第一条本规章制度自公布之日起施行。
第二条本规章制度的解释权归共青团中央所有。
【附件】：●共青团规章制度附件1：共青团组织章程●共青团规章制度附件2：共青团活动管理细则●共青团规章制度附件3：共青团违纪处分办法【法律名词及注释】：●团员：指符合共青团成员条件，并经申请加入共青团并经组织同意的青年群众。
●版本：规章制度的不同修订和更新的版本。
●违纪行为：指团员在共青团活动和组织生活中违反规章制度的行为。
本文涉及附件见附件部分。
本文所涉及的法律名词及注释见法律名词及注释部分。
学校共青团制度
学校共青团制度一、背景介绍学校共青团制度是指为了加强学校共青团组织建设，培养和发展学生的社会主义核心价值观和青年团员的各项能力，确保学校共青团工作的顺利开展而制定的一系列规章制度。
本文将从组织机构、工作职责、会议制度、培养计划等方面详细介绍学校共青团制度。
二、组织机构学校共青团制度中的组织机构包括团委会、团支部和团小组。
团委会是学校共青团的最高领导机构，由团委书记、副书记和各部门负责人组成。
团支部是学校各个学院或者班级的共青团组织，由团支部书记、副书记和团员组成。
团小组是学校共青团的基层组织，由团小组长和团员组成。
三、工作职责1. 团委会的工作职责：团委会负责制定学校共青团的工作计划和年度工作目标，组织开展各类团日活动和主题教育活动，协助学校党委推进学校共青团工作，组织开展团干部培训和团员发展工作。
2. 团支部的工作职责：团支部负责组织开展各类团日活动和主题教育活动，宣传学校共青团工作方针政策，组织开展团员发展工作，协助学院开展学生工作，组织开展志愿服务和社会实践活动。
3. 团小组的工作职责：团小组负责组织开展团日活动和主题教育活动，宣传学校共青团工作方针政策，组织开展团员发展工作，协助班级开展学生工作，组织开展文体活动和社会实践活动。
四、会议制度学校共青团制度中的会议制度包括团委会议、团支部会议和团小组会议。
团委会议是团委会成员定期召开的会议，主要讨论学校共青团的工作计划和重要事项。
团支部会议是团支部成员定期召开的会议，主要讨论团支部的工作计划和团员发展情况。
团小组会议是团小组成员定期召开的会议，主要讨论团小组的工作计划和团日活动安排。
五、培养计划学校共青团制度中的培养计划包括团员培养计划和团干部培养计划。
团员培养计划是指通过团日活动、主题教育活动和社会实践活动等方式，培养团员的思想政治素质和各项能力，提高团员的组织观念和团队合作能力。
团干部培养计划是指通过团干部培训、岗位锻炼和实践活动等方式，培养团干部的组织能力和领导能力，提高团干部的工作水平和综合素质。
学校共青团制度
学校共青团制度学校共青团制度是指学校为了引导、组织和服务学生共青团工作而制定的一系列规章制度。
共青团是中国共产主义青年团的简称，是中国共产党领导下的青年群众组织，旨在团结和引导广大青年学生为实现中国特色社会主义事业而奋斗。
一、组织架构和职责学校共青团制度包括共青团组织的组织架构和各级团组织的职责分工。
根据学校规模和需求，共青团组织通常分为学校团委、学院团委和班级团支部等不同层级。
学校团委是学校共青团工作的最高领导机构，负责制定共青团工作的总体规划和政策，并指导、协调各级团组织的工作。
学院团委则负责指导和协调本学院内的团组织工作，班级团支部则是学生共青团工作的基层组织单位，负责组织开展各类团日活动和服务学生的工作。
二、团员发展和管理学校共青团制度规定了团员的发展和管理程序。
学生在入学后可以主动申请加入共青团，也可以通过积极参与团组织活动被推优成为团员。
共青团组织会定期组织团课、团日活动等培养团员的思想政治素质和组织纪律观念。
团员管理包括团费缴纳、团员档案管理、团员活动参与等方面。
学校共青团制度明确了团员的权益和义务，保障团员的合法权益，同时要求团员积极参与团组织的各项活动，并遵守团组织的章程和纪律。
三、活动开展和服务学校共青团制度规定了共青团活动的开展方式和内容。
共青团组织会根据学生的需求和兴趣，组织各类主题团日活动、志愿者服务活动、文体比赛等，以丰富学生的课余生活，提高学生的综合素质。
共青团组织还会积极参与学校的各项工作，如开展暑期社会实践、组织社会调研等，为学生提供实践锻炼的机会。
此外，共青团组织还会开展一系列服务学生的工作，如心理咨询、就业指导等，为学生提供全方位的支持和帮助。
四、团干培养和评优学校共青团制度规定了团干培养和评优的程序和标准。
共青团组织会根据团干的工作表现和能力素质，进行选拔和培养，以培养一支高素质的团干队伍。
团干培养包括团干岗位的任职和培训，使团干能够胜任各项团务工作。
同时，学校共青团制度还规定了评优制度，对在团组织工作中表现突出的团干进行表彰和奖励，激励他们更好地发挥作用。
共青团规章制度
共青团规章制度团委是负责共青团工作和学生教育管理工作的群众团体。
具体负责团籍管理、团员青年思想政治教育、团员发展和推荐团员作为党员发展对象，对团员进行表彰、奖励和处分，指导学生会团委会和学生会开展工作，负责共青团的组织建设，思想建设和作风建设，负责组织下属学生主题教育活动和文体活动、大学生社会实践活动、科技学术活动、青年志愿者活动、济困助学活动。
同时，还协助学生处和系部做好共青团干部的配备、管理和考核工作，协助系部学生管理专干做好学生日常教育管理工作。
团委下设团总支、组织部、宣传部、社团部、青年志愿团等部门。
为更好地明确职责，提高工作效率，特制定本岗位责任制。
一、团委书记职则1、全面负责团总支工作，主持召开全体总支会和团总支扩大会，传达党的指示和上级团委决议，研究确定团总支的工作任务。
2、负责院共青团工作的计划、检查、总结工作。
经常向党委反映情况，汇报并请示工作，及时向下级团组织布置工作，交流情况。
3、经常帮助指导各系团总支开展工作，组织好团干部的政治理论学习，不断提高团干部的思想素质和业务素质。
4、配合党委做好在学生中发展党员和学生党员教育工作。
5、开展调查研究，熟悉团情，掌握学生的思想动态，有针对性地提出解决问题的办法。
6、集中力量抓好每阶段的中心工作，督促团支各部门做好经常性工作。
7、抓好团总支的思想建设和组织建设，加强团总支内部的团结，增强领导班子的向心力、凝聚力、战斗力，关心团总支人员的学习、工作、生活，充分调动内部人员的积极性。
8、抓好党风廉政建设，实行党务、政务、财务公开，对党风廉政建设负总责。
9、负责本单位的综合治理工作，防止各类事故的发生。
10、完成上级交办的其他有关事宜。
二、团委副书记职则1、按照团总支的工作职责，协助团总支书记处理日常工作。
2、了解各下属支部组织建设情况，注意考察、选拔团干部，对团的活动、组织生活安排、团组织的加强、调整、充实等提出计划和建设。
3、抓好团干部的教育培训，安排好团员教育和团校工作。
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共青团本溪市卫生学校委员会工作职责与规章制度（一）岗位职责团委书记处职责1、负责主抓学生团总支全部工作，积极围绕学校团委中心工作，努力发扬团组织的战斗堡垒作用。
2、根据上级团委和党组织工作部署的要求，结合学校工作实际，制定每学期工作计划。
3、定期召开团总支会议和各团支部会议，传达、布置、讨论和检查工作。
4、积极组织开展对全校团员青年的思想教育工作，配合党组织做好学生中的建党、入党工作。
5、认真抓好团的组织建设，健全团内“三会一课”制度，做好发展新团员和超龄团员的离团工作。
6、认真总结共青团的工作经验，及时推广先进团支部、优秀团干部、优秀团员的工作经验和先进事迹。
7、认真做好共青团的宣传工作，办好黑板报，及时报道好人好事。
8、做好团的对外接待、联络和文书工作以及整理保管有关文书档案。
9、负责对违反团纪的团员进行教育和处分。
10、完成上级团委和党组织交办的其他工作任务。
团委秘书处职责1、负责团委各项会议、活动的通知、签到、统计出勤工作和会议内容记录工作。
2、负责团委及各部规章制度和工作职责的建议、起草和修改工作。
3、负责收集各团支部工作中的先进事迹和先进人物资料。
4、负责学生团总支的干部考核、鉴定、并建立团干部档案。
5、负责收发团内宣传资料。
团委组织部职责1、了解基层团支部组织建设和思想建设情况，对团委的组织生活内容提出计划和建议。
2、抓好基层团支部的班子建设，建立“三会一课”制度，负责对基层团支部和基层团干部的考核。
3、负责组织团委成员和支部委员学习党的方针、政策、时事政治和团章等理论内容。
4、负责违纪团员的处理及对新团员审批工作。
5、负责做好团费收缴和团员档案的管理工作。
6、负责团内各项活动的人员组织工作和团内物品的保管工作。
7、做好团证注册工作、团徽、团证补办工作。
8、配合学生会及与团委其他部门工作，完成组织交给的其他任务。
团委宣传部职责1、了解团员青年的思想状况和要求，提出宣传工作的意见，拟定和提出学习计划。
2、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习建设有中国特色的社会主义理论、时事政治和团的基础知识。
3、根据党组织指示和组织决议，在各项工作中开展宣传工作。
4、针对团员青年的思想状况，组织各种形式教育活动，充分利用板报、团刊、广播等阵地开展宣传工作。
5、了解团内外青年的思想状况和意见要求，及时向党团组织反映，对于一时办不到和不切实际的要求，要耐心做说服解释工作。
6、负责校园宣传板报布置工作和班级板报、墙报检查工作。
7、负责各类活动会场布置工作。
8、配合学生会及与团委其他部门工作，完成组织交给的其他任务。
团委文艺部职责1、组织各团支部开展丰富多彩的校园文化活动，负责活动计划的制定和实施。
2、负责组织各团支部对党内和团内歌曲的学唱工作。
3、负责团日活动的检查和优秀团活动的推广工作。
4、协助各团支部作好主题团会活动的开展工作。
5、配合学生会及与团委其他部门工作，完成组织交给的其他任务。
团委体育部工作职责1、了解和掌握团员青年的身心状况并及时向团组织反映。
2、广泛运用各类宣传途径倡导学生积极参与体育活动，增强健身意识。
3、负责团干部的身体素质培训和训练工作。
4、有创造性地针对团员青年的思想实际，广泛开展团员青年喜闻乐见的体育活动，寓教育于活动之中。
5、负责发放辽宁青年、中国青年报等宣传资料。
6、配合学生会及与团委其他部门工作，完成组织交给的其他任务。
团委社团部工作职责1、负责学生社团成立的审批、年度成员注册及统一招收工作。
2、负责指导和管理学生社团，坚持正确的政治方向，随时汇报学生社团活动的情况。
3、定期举办社团文化节、社团文化周等活动，并积极开创其他丰富多彩的社团活动模式。
4、加强自身文化建设，立足校园，服务社会，提高社团知名度，扩大影响力。
5、负责同其他学校学生社团的联系工作。
6、加强各社团的安全教育宣传工作。
7、负责召开社团工作会议，总结布置社团工作任务，交流工作经验，提高社团管理水平。
8、总结宣传在社团活动中涌现出来的先进人物及先进事迹。
9、指导和协调全校学生社团文化活动及社会实践活动，培养学生创新能力，营造良好校园文化氛围。
10、配合学生会及与团委其他部门工作，完成组织交给的其他任务。
团委外联部工作职责1、负责组织学生接触社会、了解社会，进行社会调查和社会实践工作。
2、负责学校各大型活动吸纳赞助工作，为活动提供资金与物资的支持。
3、负责组织同学参观展览，加强与其他院校、单位的文化艺术交流工作。
4、寻求社会支持，与各企事业单位沟通合作，建立各类社会实践基地。
5、负责与校外单位和企业联系，收集各类劳务信息，为同学提供勤工助学的机会。
6、负责加强对校外活动学生的安全教育宣传工作。
7、配合学生会及与团委其他部门工作，完成组织交给的其他任务。
团委礼仪部工作职责1、负责学校礼仪队的管理、培训、考核工作。
2、负责校内外各类活动的礼仪服务工作。
3、积极宣传在各种场合的文明礼仪知识，提高学员的文明素养。
4、负责督促、检查团干部仪容仪表工作。
5、配合学生会及与团委其他部门工作，完成组织交给的其他任务。
学生团总支书记岗位职责1、负责主抓学生团总支全面工作，根据上级团委的部署和学校党委的中心工作，制定学生团总支工作计划，定期主持召开学生团总支工作会议，部署和落实工作任务。
2、领导团员青年贯彻执行党组织决议，并认真完成党组织部署的任务，同时开展一些适合青年特点的独立性活动，积极引导团员青年向正确的方向发展。
2、负责组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习科学文化知识和技术本领，组织团员青年开展各项有意义的活动，培养引导青年成为全面发展的建设人才。
3、做好团员青年的政治思想工作，建立“三会一课”制度，加强对基层团支部的领导、检查、考核和评比工作，不断加强团支部的领导能力。
4、组织团员青年参加校内外有意义的活动和义务劳动，使青年在各项工作中发挥突击队作用。
5、负责向党组织推荐优秀青年干部和优秀共青团员。
6、负责组织广播、板报、团刊等宣传报道工作。
7、深入基层调查研究，总结推广和交流共青团工作的经验。
8、领导团员青年学习团的章程，审批发展新团员，做好团员奖惩工作。
9、做好团委和党组织交给的其他工作。
学生团总支副书记岗位职责1、负责协助团总支书记工作，制定并部署所负责部门工作计划和工作任务。
2、负责分管团委几个部门的工作，认真落实学生团总支的中心工作。
3、定期主持召开所负责部门工作会议，研究讨论部门工作计划。
4、督促和检查所负责部门的工作任务完成情况，定期帮助和指导。
5、负责分管部门各部部长、副部长的思想教育工作，积极引导向正确的方向发展。
6、积极协调各部门之间工作，共同完成团委工作任务。
7、做好团委和党组织交给的其他工作。
团委各部部长岗位职责1、负责协助团总支书记、副书记完成团委各项工作计划。
2、负责主管本部门工作，制定部门工作计划，总结部门工作任务。
3、积极组织、带领、引导部门人员完成部门工作计划。
4、督促和检查部门工作任务完成情况，并认真总结工作。
5、定期主持召开部门工作会议，研究讨论部门工作计划。
6、负责检查和指导部门工作人员行为准则和言行举止。
7、做好部门人员工作中的安全宣传教育。
8、做好团委和党组织交给的其他工作。
团委各部副部长岗位职责1、协助好部长工作，配合管理好委员工作，积极完成部门工作任务。
2、负责分管部门工作，并认真总结工作。
3、协助督促和检查部门人员行为准则和言行举止。
4、积极提供部门工作、管理建议，制定部门工作创新计划。
5、做好团委和党组织交给的其他工作。
团委各部委员岗位职责1、负责部门工作计划、工作任务的具体实施。
2、协助部长、副部长开展好本部门工作。
3、积极提供部门工作、管理建议，积极提供解决问题良策。
4、做好团委和党组织交给的其他工作。
（二）规章制度总则学校共青团组织是团结教育青年的核心，是党联系青年学生的纽带，党关于青年工作的路线、方针，主要是通过共青团组织贯彻执行的。
因此，我校共青团工作的指导思想是全面贯彻党的教育方针，围绕党的中心工作全面开展适合学生特点的独立活动，真正代表和维护学生利益，为青年学生办实事、解放实际问题，使青年学生树立坚定正确的政治方向，寓教育于各项活动之中，为卫生事业的发展而贡献力量。
一、例会制度部长工作例会：团委部长例会定期每周召开一次，团委干部必须出席，例会由秘书处负责通知。
例会上学习上级文件，通报工作情况，探讨近期工作计划，学习团的工作知识，加强自身建设，提高理论水平，能正常开展各项活动。
例会由团委书记主持，由秘书处负责记录。
各团干部须做好工作笔记，有事须向主管副书记请假。
事假、病假要有假条。
各部门例会：各部门例会定期召开一次，由各部部长或副部长主持，各部门委员参加，进行工作经验交流，部长指导委员解决实际工作中遇到的问题，进行各部门的团干部培训。
地点与时间由各部门机动决定，秘书处负责监督。
二、档案管理制度1、新生、插班生团员的组织关系必须在校团委规定的时间内转入。
2、团员、团干在校期间的表现、所受的奖惩，必须建立档案，归入团员档案。
3、组织部要定期整理团员、团干档案。
4、评选优秀团干、团员的各种资料均由团委管理，存档。
5、团员、团干部档案随学生毕业离校转入工作单位。
三、团干部考核制度（一）如有以下违纪者，将直接取消团委干部资格。
1、没有正当理由连续六个月不交纳团费，多次不参加组织生活，不服从组织分配。
2、不支持团组织工作，挑拨离间，搬弄事情，在同学之间造成坏影响。
3、不尊敬师长，待人不礼貌、学习不认真，学期内成绩达3科不及格者，考试违纪者。
4、不响应学校号召或不积极参加各项活动，不遵守公共秩序，起哄闹事。
5、搞迷信活动，吸烟、喝酒、打麻将、赌博，看黄色刊物、录像等。
6、不遵守学校规章制度，不爱护学校公物，男女间过分交往影响大者。
7、每月内扣分达10分者或受到学校处分者。
8、自由散漫，不求上进，不敢同坏人坏事做斗争，反而给予庇护的。
9、在校团委的随时抽查中不符合要求者。
10、科任老师、班主任、各班级同学多次反映不良行为者。
（二）日常考核制度1、按时参加各部门例会，迟到、早退扣1分，事假扣0.5分，病假扣0.3分，无故缺席扣5分。
2、按时参加组织生活和活动，迟到、早退扣3分，事假扣0.5分，病假扣0.3分，无故缺席扣5分。
3、日常工作评分制度由各部部长考评，工作散漫、不听从安排扣3分不按时完成工作、工作效果不理想扣5分、出现工作失误、造成不良结果扣7分，故意拖拉工作、刻意不完成工作扣10分。
4、言行举止不符合规定扣5分，仪容仪表不符合规定扣3分，团徽、胸卡佩戴不规整扣3分，不佩戴扣5分，服装不整洁扣5分。
5、学期内考试不及格1科扣5分，考试满分1科加10分。
6、学期上交工作材料迟交者扣2分，缺少者1项扣3分，不交者扣5分。