工会基础知识
工会工作基础知识
工会工作基础知识1、工会为什么要维护职工合法权益？(1)维护职工合法权益是工会性质的必然要求。
《工会法》第二条明确规定：工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。
中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
(2)维护职工合法权益是我国的国体决定的。
我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。
工人阶级是国家的领导阶级，广大职工依法享有当家做主的政治权利。
这样的国体，决定了保障工人阶级和广大劳动群众的合法权益，是社会主义制度的根本要求，是党和国家一切工作的根本基点，也是发挥工人阶级和广大劳动群众积极性、主动性、创造性的根本途径。
(3)维护职工合法权益是坚持我们党“全心全意为人民服务”宗旨的重要体现。
我们党的宗旨是“全心全意为人民服务”。
党的这一宗旨，鲜明地昭示了党是代表全国各族人民利益的。
党在任何时候都把群众利益放在第一位，任何情况下都必须全心全意依靠工人阶级，维护工人阶级的政治权利和经济利益。
(4)维护职工合法权益是协调劳动关系、推动构建社会主义和谐社会的必然途径。
建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，是构建社会主义和谐社会的重要内容和基础，也是建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国的重要保障。
这就要求工会要高举维权大旗，把维护职工合法权益放在更加突出的位置，通过参与协调劳动关系和社会利益关系，着力解决涉及职工群众切身利益的矛盾和问题，健全劳动关系协调机制，及时正确处理劳动关系矛盾纠纷，在协调的基础上促进劳动关系的和谐，防止激化矛盾，使劳动关系双方达成和谐的统一，使广大职工的利益得到更好实现和切实保障，推动形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会。
(5)维护职工合法权益是职工群众对工会的基本要求。
职工群众加入工会的主要目的就是通过工会组织来维护自己的合法权益。
工会基础知识培训
工会基础知识培训一、工会概述工会是由为了维护劳动者合法权益，推动劳动者团结和协调利益关系，参与国家经济社会事务管理，促进社会和谐稳定而组成的劳动者组织。
工会作为一种非营利性组织，是劳动者在法律框架内自愿组成的，通过民主程序决策和参与劳资关系协商的组织形式。
二、工会的历史工会的起源可以追溯到19世纪的工业革命时期，当时工业城市中出现了大批工人阶级，他们在工作中受到剥削和不公平待遇，因此开始组织起来争取自己的权益。
经过长期的斗争和努力，工会逐渐得到了发展和扩大，并在不同国家和地区形成了不同类型和模式的工会组织。
三、工会组织的目标和职责1. 维护劳动者的权益。
工会的首要职责是维护劳动者的合法权益，包括工资、工时、工作条件、社会保障等方面的利益。
2. 参与劳资协商。
工会可以代表劳动者与雇主进行谈判和协商，促进劳资关系的和谐和稳定。
3. 参与国家经济建设和社会管理。
工会可以代表员工参与国家宏观经济管理，促进劳动者的利益得到充分保障。
4. 促进劳动者团结和互助。
工会可以组织和协调劳动者群体，加强劳动者之间的团结和互助，提高劳动者的整体利益。
四、工会的组织结构工会的组织结构通常包括基层工会、行业工会和地方工会。
基层工会是最基本的单位，由某一企业、事业单位或机关的职工自愿组成。
行业工会是在某一行业或行业范围内的工会组织。
地方工会是在某一地区范围内的工会组织。
五、工会会员的权利和义务1. 参与工会活动。
会员有权参与工会的各种活动和决策。
2. 享受工会服务。
会员有权享受工会提供的各种服务和帮助。
3. 保护劳动者权益。
会员有义务维护劳动者的合法权益，支持工会的工作。
4. 遵守工会章程。
会员有责任遵守工会的章程和规定，维护工会的组织纪律。
六、工会的运作方式1. 代表会员进行协商。
工会可以代表会员与雇主进行薪酬、工时、劳动保护、福利等方面的谈判和协商。
2. 组织工会活动。
工会可以组织各种形式的文体娱乐、学习培训、公益活动等，丰富会员的业余生活。
工会基础知识培训材料课件
劳动法的基本原则
平等就业、协商谈判、集体合同 、三方协商等原则的内涵及其在
实践中的应用。
劳动法律关系
劳动者和雇主在劳动过程中的权 利和义务，以及劳动法律关系的
建立、变更和终止。
工会与劳动合同法
劳动合同法概述
01
劳动合同法的定义、目的和适用范围，以及劳动合同的种类和
内容。
工会参与劳动合同的制定和监督
加强民主管理
完善职工代表大会制度，保障职工参与民主决策、民主管理和民主 监督的权利。
维护职工权益
积极参与劳动关系协调，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定发 展。
提高工会干部素质和能力
加强学习培训
定期开展工会干部培训，提高工会干部的理论水平和业务能力。
注重实践锻炼
鼓励工会干部深入基层，了解职工需求，提高解决实际问题的能 力。
等方式维护劳动者的合法权益。
03
劳动争议处理的实践案例
介绍一些典型的劳动争议处理案例，包括案例背景、处理过程和结果分
析等，以帮助学员更好地理解和掌握劳动争议处理的知识和技巧。
04
工会维权与服务
工会维权工作
总结词
维护职工合法权益是工会的基本职责 。
详细描述
工会通过参与劳动法律法规的制定和 修改，为职工争取更好的权益保障； 同时，在劳动争议中代表职工进行调 解或仲裁，维护职工的合法权益。
工作方法
工会的工作方法包括调查 研究、宣传教育、集体谈 判等，以促进会员的权益 维护和企业的和谐发展。
工作要求
工会工作要求具备高度的 责任心、专业知识和组织 协调能力，以确保工作的 有效性和高效性。
03
工会与劳动法律法规
劳动法律法规基本知识
工会基础知识
引言概述：
工会是一种由工人组成的组织，旨在保护和促进工人的权益和福利。
它是劳动力和雇主之间协商和沟通的渠道，以确保公平的工资、福利和工作条件。
本文将通过深入探讨工会的基础知识，包括工会的起源、组织结构、会员资格、工会权益和活动等方面，以便读者对工会的运作方式和重要性有更全面的了解。
正文内容：
一、工会的起源
1.工会的历史渊源
2.工会在工业化进程中的兴起
3.工会运动的发展和影响
二、工会的组织结构
1.工会的层级结构
2.工会的决策机构
3.工会的代表和选举制度
三、工会的会员资格
1.工会的会员条件和申请程序
2.工会会员的权益和责任
3.工会的会费和资金使用
四、工会权益和义务
1.工会的权益保护手段
2.工会与雇主的集体协商和谈判
3.工会在解决劳资纠纷中的作用
五、工会的活动与建设
1.工会的日常活动和服务
2.工会的教育和培训计划
3.工会与社会团体的合作和联合行动
总结：
在现代社会中，工会扮演着保护工人权益和维护劳动环境的重要角色。
通过深入了解工会的起源、组织结构、会员资格、权益和活动，我们可以更好地理解工会的运作方式和其对劳动力和雇主之间的关系产生的影响。
工会的建设和发展需要广大工人的支持和参与，只有共同努力，才能实现劳动者的权益保护和社会的公平发展。
工会基础知识
工会基本知识学习工会的性质、任务、地位、职能、权利、义务和工会工作的指导思想1、工会的性质和任务：性质：工会是公司领导的职工自愿结合的工人阶级职工组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是公司的重要支柱，是会员和职工利益的代表。
任务：工会维护工人阶级领导的、以广大职工为基础，协助公司工作，发挥重要作用。
工会在企业、事业单位中，支持行政依法行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与行政方面建立协商制度，保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进企业、事业的发展。
2、工会的地位：工会的地位是指工会在公司所占的位置。
①工会在公司关系中的地位。
工会主要是作为公司团体发挥作用。
②体现在劳动关系中工会是劳动者合法权益的代表。
③主要是指工会在现实的广泛的影响力的声望。
④工会的法律地位。
工会的地位反映到国家法律中，就成为法律地位。
我国第一部《工会法》颁布于1950年。
成为我国社团组织的第一部法律。
《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。
其层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
”3、工会的职能。
工会的主要社会职能是：维护、建设、参与、教育。
维护职工合法权益是工会的基本职责。
主要包含着以下一些具体的业务职能。
一是参与监督职能，即代表和组织职工参与国家和社会事务的管理，参与企事业单位的民主管理，检查监督国家有关职工权益方面的法律法规执行情况的职能。
这项职能是社会主义国家赋予职工群众的一项民主参与、监督权利。
工会参与管理不是直接管理国家事务和企事业单位，而主要是以维护职工切身利益为目的，通过参加有关机构和会议、调查研究提出意见与建议以及基层职工代表大会等民主渠道，参与立法，参与政府涉及职工利益和社会发展的重大决策，参与企事业单位重大事项、问题的决策。
二是调节劳动关系职能，即代表职工参与用人单位的劳动关系协调处理，保护职工劳动权利的职能。
随着社会主义市场经济的发展，工会的这项职能已越来越突出。
工会基本知识
工会基本知识工会基本知识工会基本知识1、工会的主要职能12、工会的基本职责13、工会的权利与义务14、中国工会的基本组织体系75、对基层工会组织设立的规定86、各级工会组织都具有社团法人资格吗87、基层工会取得社团法人资格的条件88、企业工会的“八有”标准89、工会组织多长时间换届一次910、工会与会员代表大会的关系911、工会会员或会员代表大会的六项职权9 12、对设工会主席、副主席及专职人员的规定9 13、什么人不宜担任企业的工会主席、副主席或工会委员10 14、维护职工合法权益，必须从四方面入手10 15、工会的两个主要维权手段是什么1016、劳动争议调解委员会1017、劳动争议仲裁委员会1118、劳动合同与集体合同的主要区别1122、厂务公开的重点内容的“三个重大”1223、工会与职代会的关系1225、集体(股份合作制)企业职代会五项职权13 26、私营企业、外商投资企业和港澳台商投资企业职代会的四项职权1327、工会与企业党组织的关系,,28、工会的女职工委员会1429、女职工“四期”劳动保护,,30、什么叫“创争”活动,532、会员缴纳会费的标准,,34、企业终止后，工会组织和会员会籍是否保留,6 35、工会会徽,,36、工会印章,,1、工会的主要职能(一)维护职工的合法权益和民主权利;(二)动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务;(三)代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理;(四)教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设“四有”职工队伍。
——参见《中国工会章程》总则2、工会的基本职责维护职工合法权益是工会的基本职责，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
——参见《中华人民共和国工会法》第六条3 工会的权利与义务(1) 参与立法《工会法》第三十三条第一款规定:“国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会意见。
工会基础知识试题及答案
工会基础知识试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 工会是职工自愿结合的群众组织，其基本职责是维护职工的（）。
A. 合法权益B. 经济利益C. 政治权利D. 社会地位答案：A2. 工会的组织原则是（）。
A. 民主集中制B. 个人负责制C. 集体领导制D. 领导负责制答案：A3. 工会会员代表大会是工会的（）。
A. 最高权力机构B. 执行机构C. 监督机构D. 咨询机构答案：A4. 工会经费的来源不包括（）。
A. 工会会员缴纳的会费B. 企业拨缴的工会经费C. 政府拨款D. 社会捐赠答案：C5. 工会组织应当协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，改善职工的（）。
A. 工作环境B. 生活条件C. 学习条件D. 娱乐设施答案：B6. 工会在维护职工合法权益方面，不包括以下哪项工作？（）A. 参与劳动争议的调解和仲裁B. 监督劳动合同的签订和履行C. 组织职工参加企业民主管理D. 干预企业的生产决策答案：D7. 工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。
确需调动的，应当征得本级工会委员会和（）的同意。
A. 上级工会B. 职工代表大会C. 企业负责人D. 政府相关部门答案：A8. 工会应当组织职工学习（），开展有益于职工身心健康的文化、体育活动。
A. 科学文化知识B. 职业技能C. 法律法规D. 工会章程答案：A9. 工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以（）。
A. 支持B. 协助C. 配合D. 拒绝答案：C10. 工会会员代表大会或者会员大会讨论决定的事项，应当采取（）的方式进行表决。
A. 举手表决B. 无记名投票C. 记名投票D. 口头表决答案：B二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 工会的职能包括（）。
A. 参与职能B. 维护职能C. 建设职能D. 教育职能答案：ABCD2. 工会可以组织职工开展的活动有（）。
A. 劳动竞赛B. 技术革新C. 文化娱乐D. 体育健身答案：ABCD3. 工会在企业中的作用包括（）。
工会基础知识
工会基础知识1、中国工会得性质中国工会就是中国共产党领导得职工自愿结合得工人阶级群众组织，就是党联系职工群众得桥梁与纽带，就是国家政权得重要社会支柱，就是会员与职工利益得代表.２、中国工会得基本职责就是维护职工合法权益中国工会动员与组织职工积极参加建设与改革，努力完成经济与社会发展任务;代表与组织职工参与国家与社会事务管理，参与企业、事业与机关得民主管理;教育职工不断提高思想道德素质与科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律得职工队伍。
中国工会在发展社会主义市场经济过程中,在维护职工政治权利得同时,维护职工得劳动权利与物质文化利益,把参与协调劳动关系,调节社会矛盾作为一项重要工作，努力促进经济发展与社会得长期稳定。
中国工会在国际事务中坚持独立自主，广泛联系得方针，在独立、平等,互相尊重,互不干涉内部事务得原则基础上，广泛发展同各国工会组织得友好关系,同全世界工人与工会一起，为世界与平、发展、工人权益与社会进步而共同努力。
３、会员凡在中国境内得企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源得体力劳动者与脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认工会章程都可以加入工会成为会员。
4、会员有以下权利(１)选举权，被选举权与表决权。
（2)批评工会得任何组织与任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。
(3）对国家与社会生活问题提出批评与建议,要求工会组织向有关方面如实反映。
(４）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
（5）享受工会举办得文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等得优惠待遇；享受工会给予得各种奖励。
（６)在工会会议与工会报刊上，参加关于工会工作与职工关心问题得讨论。
5、会员履行以下义务:（１）学习政治、经济、文化、科学、技术,学习工会基本知识。
（２）积极参加民主管理,努力完成生产与工作任务。
(3）遵守宪法与法律,维护社会公德与职业道德，遵守劳动纪律。
工会基础知识和工会业务知识
工会基础知识和工会业务知识
工会基础知识：
工会是指由一定范围内的劳动者自愿组成的团体，代表工人阶级利益，为保护劳动者合法权益，促进社会进步而开展活动的社会组织。
工会的基本职能包括：代表工人阶级维护与扩大劳动权益；开展经济活动；开展文化教育、卫生防疫、社会福利等活动；加强工会组织建设。
工会的组织形式可以分为企业工会、行业工会和地方工会等。
劳动权益保护：工会可以对企业发生劳动纠纷时进行调解，也可以向有关部门提出申诉和建议，促进政府监管力度的提高。
职工关怀服务：工会可以通过发放福利，组织文化娱乐活动，为职工解决生活中的困难和问题，增强员工的凝聚力和向心力。
经济活动：工会可以通过经济活动，提高职工福利待遇和就业机会，增加工会经费，促进工会的可持续发展。
职工培训：工会可以组织职工进行技能培训，提高职工的专业素质和竞争力，促进企业的发展和升级。
法律援助：工会可以为职工提供法律援助，为职工维权提供帮助，保障职工的合法权益得到维护和实现。
工会基础知识
三、（2）工会的基本职责
6.开展群众性宣传、教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动，办好图书室、阅览室，用先进文化引导、教育职工。
7.发挥工会会员作用，推进人文关怀工作，关心职工生活，办好集体福利事业。
对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。
协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工几天福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。
（2）工会的职能（工会干什么）
全面履行工会的各项职能。 工会的维护职能； 工会的建设职能； 工会的参与职能； 工会的教育职能。
2
1
维护是工会的基本职责
2001年新修订的〈工会法〉第6条，明确了维护是工会的基本职责。
计划经济时代缺乏维护的客观条件。
1994年全总十二届二次执委会提出工会工作总体思路，提出突出维护职能，以维护为基本职责。
10.提高工会信息、统计、调研和文书管理工作，上请下达，下情上报，及时研究新问题，总结新经验，树立新典型。
组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。
帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订合同，并监督几天合同的履行。调解劳动争议。
土地ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
劳动
人身依附性
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工会基础知识
1．我国工人阶级诞生于（1840年以后）。
2．在（五四运动）中，中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。
3．中国共产党是马克思主义与（工人运动）相结合的产物。
4．1921年中国共产党成立后，于同年8月成立（中国劳动组合书记部），作为公开领导工人运动的工作机构。
5．中华全国总工会成立于（1925年）。
6．新中国第一部《工会法》颁布于（1950年）6月。
7．当代中国工人运动的主题是（全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义）。
8．中国工会（第十七次）全国代表大会，2018年10月22日至26日在北京召开，这是在我国进入全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代召开的一次重要会议。
9．中国工会十七大大会主要议程：听取王沪宁代表党中央在大会上的致词；听取李克强总理经济形势报告；审议第十六届全总执委会《工作报告》；审议（《中国工会章程(修正案)》）；审议《中华全国总工会第十六届执行委员会财务工作报告》；审议《中华全国总工会第十六届经费审查委员会工作报告》。
10．维护职工合法权益、（竭诚）服务职工群众是工会组织的基本职责。
11．工会十七大报告提出“今后五年的目标任务”是始终坚持，正确政治方向，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在工会系统（形成生动实践）。
12．中国工会第十七大宣传口号是:（高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路）
13．大力推进城市困难职工（解困脱困）工作，拓展困难职工帮扶中心功能，实施“四个一批”、精准帮扶，实现送温暖、金秋助学、阳光就业、职工医疗互助保障等工作常态化、长效化。
14．推进女职工（维权）服务工作，女职工合法权益和特殊利益进一步得到维护。
15．把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为工会组织的（重大政治任务）。
16．把统一思想、凝聚力量作为工会（思想政治）工作的重要任务。
17．营造（劳动光荣）的社会风尚和精益求精的敬业风气。
18．中华全国总工会入会申请书上有这样的表述：“我（自愿）加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。
”
19．工会会员权利和义务的关系应该是这样的：（权利和义务相辅相成）。
20．中国工会实行同级党组织和上级工会双重领导，（以同级党组织领导为主）的原则。
21．李克强总理在工会十七大上所作的经济形势报告中强调：只要我们把千千万万（劳动者）的积极性主动性创造性调动起来、发挥出来，就没有克服不了的困难。
22．习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述强调：关键是坚持党的领导；根本是增强（政治性、先进性、群众性）；重点是维护职工权益、服务职工群众。
23．李克强总理在中国工会十七大经济形势报告中强调指出，“中国制造”要尽早变为（中国精造）。
24．基层工会委员会每届任期（5年）。
25．罢免不称职的工会主席、副主席，必须召开会员大会或会员代表大会讨论，并经全体代表无记名投票过（1/2）通过，否则，不得罢免。
26．工会通过（平等协商和集体合同制度），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
27．工会维护职工获得劳动报酬权利，监督企业严格执行国家有关工资的规定，促进职工尤其是（一线）职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展同步增长。
28．（劳动竞赛）是工会的一项传统工作，也是工会经济技术工作的核心内容。
29．新中国成立以来，党中央、国务院十分重视劳模工作，从（1989年）开始形成劳模表彰制度，每5年召开一次表彰大会。
30．企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（专项集体合同）。
31．工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（集体协商机制），维护劳动者的合法权益。
32．集体合同草案应当提交（职工代表大会）或者全体职工讨论通过。
33．工会签订集体合同，上级工会（应当）给予支持和帮助。
34．企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（有权）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
35．因（履行）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
36．企业、事业单位应当依法建立健全职工(代表)大会制度或者其他形式的民主管理制度，保障（职工）依法行使民主管理和民主监督权利。
37．工会推进工资集体协商工作应将（非公有制企业）、自主决定工资总额的国有和集体企业，以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。
38．企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由（工会）代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。
39．职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（支持和帮助）。
40．厂务公开，首先强调的是职工的（知情权）。
41．中科大旗工会成立于（2017年）。
多选题
1．坚持中国特色社会主义工会维权观，就是要以职工为本，（主动维权、依法维权、科学维权）。
2．中国工会国际工作的方针，是独立自主、互相尊重（求同存异、加强合作、增进友谊）。
3．在社会主义中国，全国人民的（总体利益、具体利益）与职工群众的，从根本上讲是一致的。
4．认真贯彻落实《关于进一步加强企业工会工作，充分发挥企业工会作用的决定》，需要切实推动实现“两个普遍”：一是（依法推动企业普遍建立工会组织），二是（依法推动企业普遍开展工资集体协商）。
5．困难职工帮扶中心是工会履行维权职能的窗口，是工会实施“送温暖工程”、帮扶困难职工的有效载体。
其主要工作有（职工基本生活救助、职工子女入学救助和职工就业帮扶、职工法律援助）。
6．工会教育和引导职工成为“四有”职工，就是要使他们做到（有理想、有纪律、有道德、有文化）。
7．全国职工素质建设包括职工思想道德、科学文化、技术技能（民主法治、社会文明、安全健康）等六个方面的素质建设。
8．工会十七大报告中习近平总书记强调群团组织要强化服务意识，提升服务能力，挖掘服务资源，坚持从群众需要出发开展工作，更多把注意力放在困难群众身上，努力为群众排优解难，成为群众（信得过、靠得住、离不开）的知心人贴心人。
9．十七大中习近平总书记提出了“三个着力”（着力扩大覆盖面、增强代表性；着力强化服务意识、提高维权能力；着力加强队伍建设、提升保障水平），推进工会改革创新。
10．中国工会十七大推进工会改革创新，增强“四个意识”具体是（政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识）。
11．工会十七大报告主要体现了三个方面特点是:（坚持政治方向、突出问题导向、体现改革取向）。
12．进行公民道德建设，需要以（社会公德、职业道德、家庭美德）为着力点。
13．工会十七大报告中改革的目标要求是紧紧围绕保持和增强工会工作和工会组织的政治性、先进性、群众性这条主线，强化问题意识、改革意识，克服“机关化（贵族化、娱乐化、行政化）”现象。
14．中华全国总工会落实好全总深化改革创新措施的具体内容是（深化领导机构改革、加强党的全面领导、健全服务职工作体系、不断夯实工会基层基础）
15．党的十八大以来党中央对工人阶级和工会工作的重要要求，充分体现中国工会十六大以来工会工作改革取得的理论创新、实践创新和制度创新成果。
重点把握了五个原则:突出政治性，体现权威性，注重群众性，把握(规律性)，保持（稳定性）。
16．工会十七大报告主要体现了三个方面特点是:（坚持政治方向、突出问题导向、体现改革取向）。
17．报告提出了今后五年工会工作的主要任务有:着力做好工会维权服务工作，切实提升职工群众（幸福感、安全感、获得感）。
是非题（以下为正确表述）
1．上级工会可以派员帮助和指导用人单位的职工组建工会。
2．工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。
因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。
3．工会基层组织的会员大会或者会员代表大会, 每年至少召开1次。
4．工会全国代表大会和地方工会代表大会每(3)召开一次。
5．工会根据工作需要和经费许可可以从社会聘用工会工作人员。
6．凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认《中国工会章程》，都可以加入工会为会员。
7．会员在保留会籍期间免交会费，不再享有选举权、被选举权和表决权。
8．工会会员应该遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
9．党的十八大以来，习近平总书记对党的工运事业和工会工作高度重视，深刻阐明了工会工作的地位作用、目标任务、实践要求，科学回答了工人阶级和工会工作的一系列方向性、根本性、战略性重大问题，形成了习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。
10．推进工会改革创新，改革布局应当聚焦重点，坚持问题导向、职工需求取向，履职尽责指向，把有利于提升工会活力的举措作为改革的重点。