浅析我国的收入分配制度
我国三次分配制度
我国的三次分配制度是指在市场经济条件下，通过自愿原则和公益慈善等方式进行的收入再分配。
这三次分配制度包括：
1. 初次分配：初次分配是指在生产过程中通过劳动力、资本、技术和管理等生产要素的投入，按照各自贡献的大小获得相应的收入。
初次分配主要由市场机制决定，包括工资、利润、利息和租金等。
2. 再次分配：再次分配是指政府通过税收和转移支付等手段对初次分配结果进行调整和优化。
税收主要是对企业和个人的收入进行征收，而转移支付则包括各种福利、补贴和救助等。
再次分配旨在纠正市场失灵、促进社会公平和稳定。
3. 三次分配：三次分配是指在自愿原则下，通过公益慈善、民间捐赠和志愿者服务等方式，对前两次分配结果进行进一步优化。
三次分配有利于弘扬中华民族乐善好施的传统美德，促进社会和谐与进步。
总之，我国的三次分配制度旨在实现社会公平和共同富裕，通过市场机制、政府调控和民间力量的共同作用，逐步缩小收入差距，提高人民生活水平。
我国个人收入分配制度
我国个人收入分配制度我国个人收入分配制度是指在国家的宏观调控下，对社会成员获取收入的一种分配体系。
这一制度的目标是促进社会公平、提高人民群众的生活水平。
我国个人收入分配制度包括多个方面的内容。
首先是工资、薪金收入的分配。
根据劳动者的工作岗位和技能水平，以及工作单位的性质和规模等因素，确定劳动者的工资待遇。
同时，通过劳动合同、工资集体协商等形式，保障劳动者的合法权益。
其次是经营收入的分配。
个体工商户和农民合作社等个人经营者通过经营活动获取收入。
我国鼓励和支持个体经济的发展，通过减税、贷款等政策措施，提高个人经营者的经济效益。
同时，加强对个人经营者的监管，防止非法经营和不正当竞争。
再次是财产性收入的分配。
我国实行社会主义市场经济体制，保护私有财产权益，鼓励人民群众通过合法手段获取财产性收入。
同时，加强对财产的保护和监管，防止财富集中和非法侵占。
此外，我国还推行社会保障制度，通过社会保险、医疗保险、住房公积金等方式，为人民群众提供基本保障。
通过这些政策措施，提高人民群众的福利水平，减轻人民群众的经济负担。
为了进一步推动个人收入分配制度的改革，我国还提出了一系列政策措施。
一方面，加大对低收入人群的保障力度，提高最低工资标准，增加社会救助和社会保险的覆盖面。
另一方面，加大对高收入人群的调控力度，通过税收、财富管理等手段，防止贫富差距的进一步扩大。
总之，我国的个人收入分配制度在不断完善中，旨在促进社会公平和经济发展。
通过这一制度，我们可以实现收入的公正分配，提高人民群众的生活水平，推动经济的可持续发展。
同时，我们也需要继续加强监管力度，防止收入分配不公和财富集中的现象，使个人收入分配制度更加完善和健全。
浅析当前社会收入分配(全文)
浅析当前社会收入分配收入分配，涉及千家万户，关乎每个人的切身利益，是当前社会最敏感问题之一。
改革开放，特别是我国经济快速进展以来，居民收入高速进展，收入分配制度的改革总体上是成功的，彻底根除了平均主义，适当拉开收入差距，使少部分人先富了起来。
随着我国经济的高速增长，居民收入呈多样化趋势，经济利益在不同利益群体中实现了重新分配，居民收入分配的差距也在日益扩大。
尤其受地域差异影响，地区收入差距在逐步加大，东部地区明显高于西部地区；城乡及城乡内部差距十分显著；不同行业之间的收入差距也比较严峻。
1.收入分配差距拉大的原因1.1体制改革。
经济体制的重大改革，是促使收入差别的扩大的主要因素。
体制改革总提上利大于弊，正面，给经济进展注入了活力，多种经济成分存在，多种分配方式并存，鼓舞一部分人先富起来等等，带动城乡居民收入水平稳步提高。
负面，由于在经济体制改革和城市经济体制改革中，受地域、体制限制，农村居民和城镇居民的个人收入增长都是不平衡的，在客观上推动了收入差别的拉大，随着改革深入，逐步形成高、中、低等三个层次的收入阶层。
另外，从城乡整体进展上看，农村和农业改革的相对滞后，也是城乡居民收入差距的重要因素。
1.2城乡二元结构城乡二元结构是在改革初期占主导地位的政策模式，它的存在与应用，推进城乡居民收入差距加大。
为了支撑改革进展，在较长的一段时间内，采纳人为的方式促使资源从农业向工业转移。
同时，受客观条件的限制，政府不同意农民“进城”，担心现有城市规模急剧膨胀，引发诸多社会问题，而且，还要增加政府负担，对于经济刚刚快速起步的GJ是不堪重负的。
从现状客观分析这种政策的实施，将城乡区别开来，其结果是大量的劳力滞留在土地上谋生，生产效率低下的农业，不能提高他们的收入，促使贫富差距拉大。
实践告诉我们，政府如果限制城市化，经济将永远停留在二元结构上，收入差距大的现状永远不会改观。
1.3市场治理机制造成收入差距加大的一个重要原因就是市场机制及治理方面存在缺陷，引起的分配秩序混乱。
我国的收入分配制度是
我国的收入分配制度是一个重要的社会经济问题。
收入分配制度的设计和实施直接关系到社会的公平与正义，影响着社会稳定和可持续发展。
在我国，收入分配制度经历了多次的调整和改革，逐渐形成了以市场为基础、政府为调节的模式。
本文将从我国收入分配制度的现状和存在的问题出发，探讨我国收入分配制度的调整方向和路径。
一、我国收入分配制度的现状我国的收入分配制度由计划经济时期的“平均主义”向市场经济时期的“多元主义”转变。
在计划经济时期，国家通过统一管理和分配资源，实行按劳分配和按需分配原则，追求收入的均等和公平。
但这种模式也存在一些弊端，如收入分配过于平均，缺乏激励机制等。
自改革开放以来，我国经济进入了快速发展的阶段。
我国采取了多元化的收入分配制度，包括按劳分配、按资分配、按需分配等形式。
并且政府通过税收政策、社会保障体系等手段来调节收入分配的差距，节制过度的收入差距，并提升低收入群体的收入水平。
二、我国收入分配制度存在的问题尽管我国的收入分配制度取得了一定的成就，但仍然存在一些问题。
首先，收入分配差距依然较大。
虽然我国一直在加大对低收入群体的扶持力度，但高收入群体的收入水平增长更快，导致收入差距扩大。
其次，城乡收入差距和区域收入差距较大。
城市居民的平均工资普遍高于农民工的工资水平，而且一线城市和沿海地区的收入水平远高于中西部地区。
再次，收入分配的公平性有待提高。
一些高薪职位的分配过程不够透明，存在着一些不正当的现象，使得社会上下层次之间的流动性降低。
三、我国收入分配制度的调整方向和路径为了进一步完善我国的收入分配制度，可以从以下几个方面进行调整和改革。
首先，加强税收调节和社会保障体系建设。
通过适当调高高收入群体的税收负担，缩小收入差距，加大对低收入群体的扶持力度。
同时，加强社会保障体系建设，保障弱势群体的基本生活需要。
其次，加强教育和技能培训，提高人力资本的质量。
通过提高人们的教育水平和技能水平，使得更多的人能够获得高收入的机会，减少收入差距。
我国实行的分配制度
我国实行的分配制度我国是一个社会主义国家，实行的是社会主义市场经济。
在社会主义市场经济中，分配制度是一个重要的组成部分，它体现了社会主义核心价值观和公平正义的原则。
本文将探讨我国实行的分配制度，并对其特点和发展进行分析。
一、我国实行的分配制度的基本特点我国实行的分配制度以按劳分配为主体，辅之以多种分配方式。
按劳分配是指根据个体的劳动所付出的劳动力数量、质量和时间长度等因素，来确定个体所得到的分配份额。
按劳分配体现了马克思主义关于分配的基本原则，即“各尽所能，按劳分配”。
除了按劳分配外，我国还实行了利益共享分配和权益保障分配等多种分配方式。
利益共享分配是指通过股权分红、利润分配等方式，将企业经济利益分享给员工。
权益保障分配是指通过社会保障制度来保障公民的基本生活需求，如医疗保险、养老保险等。
二、我国实行的分配制度的历史演变我国实行的分配制度经历了一个由计划经济向市场经济转型的过程。
在计划经济时期，按劳分配是主要的分配方式。
而在改革开放以后，我国逐渐引入市场经济机制，逐步发展了利益共享分配和权益保障分配等多种分配方式。
这一变革使得我国的分配制度更加多样化和灵活，更好地适应了社会主义市场经济的发展需要。
三、我国实行的分配制度的优点和不足我国实行的分配制度有其独特的优点。
首先，按劳分配能够激发个体的积极性和创造力，促进劳动者提高劳动生产率。
其次，利益共享分配能够实现企业经济利益和员工的共同增长，促进社会和谐稳定。
最后，权益保障分配能够保障公民的基本生活需求，提供社会安全保障。
然而，我国实行的分配制度也存在一些不足之处。
首先，按劳分配中存在一些分配差距，导致部分劳动者收入低于其付出的劳动价值。
其次，利益共享分配过程中，企业内部的利益分配不够公平，存在着权力寻租现象。
最后，权益保障分配制度还存在一些不完善的地方，如医疗保险报销比例低、养老保险待遇不足等问题。
四、我国实行的分配制度的发展方向为了进一步完善我国的分配制度，我们需要从以下几个方面进行改进。
我国收入分配制度
我国收入分配制度
我国收入分配制度是指国家在经济发展过程中，通过政府的管理、调控和分配，将社会财富合理地分配给各个社会成员的一种制度。
我国的收入分配制度具有以下几个特点。
首先，我国的收入分配制度有阳光制度的建立。
阳光制度是指政府对收入分配进行透明、公开和公正的监督和管理。
我国建立了完善的收入分配信息公开制度，通过公开社会财富分配的情况，增强了社会各阶层对收入分配制度的信任度，也为相关政策的制定提供了依据。
其次，我国的收入分配制度有保障制度的建立。
保障制度是指国家为弱势群体提供基本收入保障，以减轻贫困人口的经济负担。
我国通过建立最低工资制度、社会保障制度、最低生活保障制度等一系列保障措施，有效地提升了贫困人口的生活水平，增强了社会的稳定性和凝聚力。
再次，我国的收入分配制度有调节制度的建立。
调节制度是指政府通过税收政策调节不同社会阶层的收入差距，减少收入不平等现象。
我国采取了个税改革、财产税改革等一系列措施，加大对高收入群体的税收调节力度，使得社会财富更加公平地分配。
最后，我国的收入分配制度有优化分配结构的建立。
优化分配结构是指国家通过调整产业结构、改革就业制度等措施，促进收入分配的公平和合理。
我国积极推动创业创新、提升职业技能培训等措施，鼓励人们通过努力工作提升自身收入水平，实
现社会财富的合理分配。
总的来说，我国的收入分配制度在不断完善和进步中，注重公平正义，提高贫困群体收入水平，减少收入差距，努力实现社会的共同富裕。
随着我国经济的发展和社会进步，相信我国的收入分配制度将会不断完善，推动社会公平正义的实现。
简述我国的收入分配制度以及当前改革思路
简述我国的收入分配制度以及当前改革思路我国的收入分配制度主要包括国家收入分配和个人收入分配两个层面。
在国家收入分配方面，我国采用了多种方式进行收入分配，包括财政转移支付、社保基金等。
其中，财政转移支付是政府通过各种形式将收入从一些相对富裕的地区转移到一些贫困地区的一种手段。
社保基金则是指国家通过社会保障体系向低收入人群提供养老、医疗、失业等社会保障服务。
在个人收入分配方面，我国目前仍存在较大的收入差距。
根据中国人民银行的数据，我国2019年农村居民家庭人均可支配收入为16506元，而城镇居民家庭人均可支配收入为31990元，两者相差近两倍。
同时，高收入人群和低收入人群之间也存在较大的收入差距。
为了改善收入分配不平衡问题，我国政府实行了多项改革。
其中，最具代表性的是个税改革。
从2018年起，我国大力推进个税改革，将原有的五级税率调整为七级税率，同时增加了个税起征点，减轻了中低收入人群的税负。
另外，政府还推出退休金养老金并轨改革，将企业职工退休金和城乡居民养老金整合在一起，旨在提高低收入群体的收入水平。
除了这些针对性的改革措施，政府还在加强收入分配制度的公正性方面进行了努力。
例如，根据国务院《关于加强收入分配制度公正性工作的意见》，政府将通过税收调节、统一调整制度和扶贫帮困等措施减少收入差距。
总体而言，我国仍在不断推进收入分配制度改革。
未来，政府将进一步强调社保、税收、收入政策等方面的协调配合，以实现收入分配制度的更加公正和合理。
我国的收入分配制度
我国的收入分配制度我国的收入分配制度是指根据国家经济社会发展的需要，通过政府和市场机制的调控，对国民收入进行合理分配的系统性安排。
收入分配制度在保障公平正义、促进社会和谐稳定方面具有重要作用。
本文将从不同角度探讨我国的收入分配制度，并分析其中存在的问题和改革方向。
一、我国收入分配制度的主要特点我国收入分配制度的主要特点体现在以下几个方面：1. 公有制和非公有制并存：我国社会主义市场经济体制下，公有制和非公有制经济共同发展，收入来源既包括国有企事业单位和机关事业单位的工资福利，也包括私营企业、个体户等非公有制经济的盈利收入。
2. 两个基本经济制度并存：我国既存在计划经济，也存在市场经济，因此收入分配既受到国家计划的调控，也受到市场供求关系的影响。
3. 分配方式多样：我国的收入分配方式包括按劳分配、按资分配、按条件分配等多种形式，既考虑到个体的贡献程度，也考虑到个体的需求和价值。
二、我国收入分配制度的问题尽管我国的收入分配制度在不断完善和调整，但仍存在一些问题：1. 收入差距较大：由于我国经济发展不平衡，不同地区、不同行业、不同职业之间的收入差距较大，存在着城乡、区域、职业等差距扩大的问题。
2. 分配方式不合理：我国收入分配中存在着按权力分配、按关系分配等不合理现象，这种不正当的分配方式不利于社会公平和社会和谐。
3. 社会保障不完善：尽管我国已经建立了一系列的社会保障制度，但其覆盖范围和保障水平还不够完善，对一些弱势群体的保障存在一定的不足。
三、我国收入分配制度的改革方向为了解决上述问题，我国的收入分配制度改革应该朝着以下方向进行：1. 提高低收入群体收入水平：加大对低收入群体的扶持力度，通过提高最低工资标准、完善社会救助体系等方式，提高低收入群体的收入水平，缩小收入差距。
2. 完善社会保障制度：建立健全全民参保制度，扩大社会保障的覆盖范围，提高保障水平，确保每个人都能享受到基本的社会保障。
3. 调整收入分配方式：推动按劳分配和按资分配相结合，逐步实现按贡献和按需求相统一，减少不合理的分配方式，提高分配公正性和合理性。
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浅析我国的收入分配制度引言自十六大提出构建和谐社会的口号以来，社会公平的问题也被抬到了一个前所未有的高度。
中国经济发展的这么多年以来，社会公平问题一直是众多亟待解决的问题之一。
这是关系到社会稳定的根本问题，是中国能够继续可持续发展的重要前提。
而提到社会公平问题，首先应该提到的就是收入分配制度。
作为一种生产关系的存在，收入分配在很大程度上决定了人与人之间的社会地位。
可以说，解决好了收入分配的问题也就很大程度上的缓解了社会不公平的现状，对中国经济的持续发展具有十分重要的意义。
从另一方面来讲，在这个充满了机遇与挑战的新时期里，随着世界经济一体化的不断加强，外来的各种政治经济压力也随之而来，要迎接外来的挑战，首先就要保证国内的稳定，所以实现社会公平，完善收入分配制度也是中国面向世界的重要保障。
而本文就收入分配问题提出了一些自己的看法。
一、收入分配制度的概念，我国的收入分配制度以及形成原因二、我国收入分配制度的改革历史1、改革开放前的历史2、改革开放后至今的改革过程三、收入分配制度改革的必要性1、从农村方面来谈2、从城市方面来谈3、从事业单位来谈四、我国收入分配制度现状及存在的问题1、贫富差距过大2、收入分配不公平3、收入分配格局失调五、对于我国收入分配制度现状提出的解决方法正文：分配制度即劳动产品在社会主体中如何分割、配给制度的总称。
有按劳分配、按资分配、按需分配以及多种分配方式并存的分配制度。
而按需分配是我们所追求的最好的分配制度。
我国的分配制度是以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
这种特殊的分配制度又是由以下几点决定的：1.我国社会主义初级阶段的生产资料所有制结构2.社会主义初级阶段生产力的发展水平3.社会主义社会人们劳动差别的存在决定了我国现阶段的分配结构4.发展社会主义市场经济的客观要求收入分配制度与方式是市场经济政策和体制的重要组成部分，改革开放30年来，我国收入分配政策从单一的按劳分配到按劳分配与按要素分配相结合的演变过程，使中国成功实现了从低收入国家向中等收入国家的迈进,我国经济社会发生了翻天覆地的变化。
收入分配制度不仅仅是在经济理论中占有重要地位，更是在生产与消费中起着承上启下的作用。
分配关系是否合理、分配制度是否有效，直接关系到国民经济能否持续、快速和健康稳定地发展，关系国家的长治久安.经济在不断发展，社会在不停进步，同时也伴随着各式各样的问题。
在中央提出和谐社会的大背景下却处处有着不公平的现象，社会公平是当前亟待解决的问题之一。
而造成社会不公平的最大原因就是收入分配制度的弊端。
因此，收入分配制度的改革势在必行。
那么要做好收入分配制度的改革，首先我们要了解我国收入分配制度的演变历史。
改革开放前的收入分配制度1949年新中国在城市没收官僚资本和在农村实行土地改革后，在多种经济成分并存发展的基础上，实行了“公私兼顾、劳资两利”、“低工资、多就业”和“劳动致富”的收入分配政策。
又因为建立起了以国营经济集体经济为主体包含少量个体经济的经济结构，使得城市居民可以从国家手中领工资以及一些隐性的福利。
而在农村，从家庭经营到集体经营，而后又有了“一大二公”的人民公社，更荒唐的是提前的“按需分配”和“共产风”再到“政社合一”、集体生产经营、按劳分配的人民公社体制，这种体制与户籍制度、国家对农副产品的统购统销制度和政策相配合，就使得农民基本上被束缚于农业和集体生产中，不仅其分配制度受到国家的严格控制，而且通过掌握工农业产品价格和购销，控制了农民的收入水平和消费水平。
改革开放以来的收入分配制度改革开放以来，中国的经济体制发生了根本性的变革，经济体制由计划经济转向市场经济。
随着市场化改革的加速，市场机制已基本取代了传统的计划分配方式，形成了以按劳分配为主，各种生产要素共同参与分配的收入分配制度。
我国的收入分配制度改革主要经历了五个阶段。
在1978年至1987年期间，按劳分配原则得以重新确立。
党和政府发现了中国的国情不适合马克思所提出的按劳分配设想，因此在个人收入分配方面引入和体现利益机制，否定了在分配体制上的高度集中和平均主义分配方式，并提出了有计划的商品经济概念。
并且在农村普遍实行了家庭联产承包责任制，极大的调动了农民的积极性。
在1987年党的十三大到1992年党的十四大召开前，按劳分配为主，其他分配为辅成为了主要特点。
；收入分配方面强调以按劳分配为主体、其他多种分配方式为补充，其中包括合法的非劳动收入。
1992年到2002年党的十六大召开前，按劳分配为主，多种分配方式并存，适应社会主义市场经济的分配方式成为了主流。
1992年也可以算是中国经济巨大转变的一年，十四大上明确提出了要建立社会主义市场经济体制，在这之前提出了“社会主义的本质，是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕”的理论，这从无论是理论还是政策都要求分配方式的变革。
十五大中又提出了按生产要素分配，这也是对分配制度具体化的表现。
2002年党的十六大召开，分配理论上主要是对按生产要素分配的明确界定以及指出了如何贯彻“效率优先、兼顾公平”的“两个注重”原则，“初次分配注重效率，发挥市场的作用，鼓励一部分人通过诚实劳动、合法经营先富起来。
再分配注重公平，加强政府对收入分配的调节职能，调节差距过大的收入。
”这句话也就决定了那时的分配主流。
2007年，党的十七大召开，这次会议上对分配制度改革比十六大上进行了深化，提出了“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平”，这对建立“橄榄型”社会有着极大的推动作用。
从上面可以看出来，随着经济的不断发展，国家的不停进步，分配制度的改革几乎伴随了新中国成立以来的每一个阶段，为什么收入分配制度显得如此重要呢？从理论上讲就是生产方式始终要适应生产力的发展，经济发展了，国民收入变多了，自然就应该平衡分配制度让更多的人能够享受发展带来的利益。
而从现实中来看，收入分配制度的改革也为国家的发展，人民的生活带来了巨大的变化。
首先我们从农村来看，收入分配制度的改革也是从农村开始的。
农村家庭联产承包责任制的建立可以说是农村开始发展的冲锋号，极大的调动了农民的生产积极性。
从1978年到1984年，农民人均全年纯收入由134元提高到355元，年均增长率为14.9％。
进入上世纪90年代后，农民外出务工成为增收的重要途径。
同时，近年来公共财政加大了对农民的直接补贴力度，在2006年也取消了农业税的征收，再加上农村合作医疗保险，农村合作社会保险等一系列社会福利机制的建立与完善也减轻了农民的负担，都使得农民分配方式更加多样，收入来源进一步多元化。
我们再将目光转向城市。
城镇的分配制度改革也在不断继续深化。
按照建立现代企业制度的要求，进一步深化了国有企业工资分配制度改革，不断完善多种工资收入形成机制。
在工资分配调控方面，国家调控手段不断增加，初步建立了以工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位制度和人工成本预测预警制度为核心的工资管理与调控体系。
通过深化收入分配制度改革，将按劳分配与按生产要素分配有机结合起来，承认了各种非按劳分配的合法性，调动了各种生产要素的积极性、主动性、创造性，促进了经济效率的提高。
2000年，城镇家庭可支配收入(绝对数)为6280元，而2008年达到了15780.8元，增幅达到了151.28%。
于此同时恩格尔系数从39.4%下降到了37.9%。
2009年1月1日开始，从教育机构开始实行绩效工资制度，这又拉开了工资改革的大幕。
2009年10月1日在医疗结构开始绩效工资的实施，2010年1月1日，其他事业单位政府机关也建立绩效工资制度。
在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求，自主分配。
为加大对高层次人才的激励力度，事业单位继续实行政府特殊津贴制度，建立重要人才国家投保制度，采取一次性重奖以及协议工资等灵活多样的分配形式和办法，逐步完善高层次人才分配激励机制。
在收入分配制度的不断创新改革中，全国居民总体收入水平在快速增长，居民的生活质量也在不断改善，收入分配制度改革使得初次分配充分发挥了市场机制的基础性作用，优化了资源配置，提高了经济效率。
收入分配制度的改革现实意义的重大使得它一直伴随着中国经济的各个阶段。
虽然收入分配制度在不断改革，居民收入也在快速增长，但是依然掩饰不了我国收入分配格局中的问题。
不得不承认的是，在国民收入快速增加的同时，却面临着贫富差距却越来越大的尴尬，收入差距不断扩大正是我国在提倡公平正义的背景下的硬伤。
在国际惯例中，基尼指数低于0.3属于收入较为平均，如果大于0.5就属于贫富差距较大。
在我国，1995年到2005年，基尼指数从0.35上升到了0.45，到了2008年上升到了0.48，而到了2010年有专家预计内地基尼指数可能已经高达0.6.从这看来我国基尼指数的增长无论是增速还是增幅都已经超过了很多西方发达国家，这对于旨在建立和谐社会，实现公平正义的中国来讲不能不说是一个噩耗。
收入差距过大也体现在了方方面面。
城乡之间收入差距不断扩大：以2008年统计公报为例，城乡之间，全国农村居民人均纯收入与城镇居民人均可支配收入之比为1:3.3；城镇居民内部之间的收入差距也有扩大的趋势。
从2000年的5.02%增加到2008年的8.87%地区之间收入差距不断扩大：还是以2008年为例，，农村居民人均纯收入，西部的贵州与东部的浙江之比为1:3.3行业之间的收入差距不断扩大：最高的金融业收入水平达40312元，是全国平均工资的2倍，其29.6%的增速也居各行业之首，比全国平均增幅高11.3个百分点。
全国机关的年人均工资为1.6万元；事业单位为1.5万元；企业约为1.4万元至1.5万元；而大行业则超过6万元，即后者工资是前三者的4倍多。
分配不公平也是现在收入分配制度中的一大硬伤。
处于垄断性领域的企业中，工资分配上的平均主义造成企业内部的分配不公。
我国的保险、电力、电讯、交通业等行业的职工收入水平比全国平均收入水平高出30%，他们是把垄断利润转化为其收入分配，这就加大了其成本的支出，从而使普通行业处于劣势。
而普通岗位的工资收入高于劳动力市场价位，比其他行业同工种职工的收入高出很多，因而在全社会范围内造成分配不公。
此外，分配不公在行政机关和事业单位也很严重，表现为工资分配上的平均主义。
再者就是收入分配格局的不合理。
我们从公共服务的支出来看这一点。
国际经验表明，随着一国发展水平的提升，政府公共服务支出在政府支出中的比重呈现逐步上升趋势。
特别是人均GDP在3000美元至10000美元阶段，随着居民消费逐步由耐用品消费向服务消费升级，公共服务在政府支出中的比重将显著提升。
但是虽然近年来我国不断提高公共服务的支出，但是总体依然不足。