自考《中小学教育管理》历年试题汇总

自考《中小学教育管理》历年试题汇总
自考《中小学教育管理》历年试题汇总

中小学教育管理试题汇总课程代码(0458)

2004年10月

一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.管理过程理论的代表人物是法国著名管理学家【A 】

A.法约尔B.巴纳德C.德鲁克D.西蒙

2.教育质量分析分为两类:一是分层分析,二是【 C 】

A.状态分析B.因果分析

C.状态分析和因果分析D.系统分析和过程分析

3.行动研究法是一个实际的【A 】

A.行动过程B.总结过程C.实验过程D.观察过程

4.县级人民政府设有教育局、科或教育委员会,【B 】

A.它是我国最基层的教育行政机关

B.它是实施九年制义务教育的基本单位

C.它的职责就是管理乡村教育事业

D.它主要承担着办好中等职业教育的重任

5.校长负责制是学校的基本组织制度,也是学校的一种【 B 】

A.监督制度B.决策制度

C.法规保障制度D.民主参与制度

6.教育发展战略是国家在一定时期内为实现其社会发展总目标而做出的【 D 】

A.教育发展规划B.教育发展计划

C.有关全局性的预测D.有关全局性的发展对策

7.教育行政强制执行的程序是【B 】

A.作出行政强制执行决定、执行、告诫B.作出行政强制决定、告诫、执行

C.取证、作出强制执行的决定、执行D.间接强制执行、直接强制执行

8.教育经费构成主要包括【A 】

A.教育事业费、教育基本建设费、各种教育主管部门自身的事业费

B.教育事业费、基本建设费、人员经费

C.人员经费、公共经费、基本建设费

D.教学业务费、教师工资、基建费

9.按照评价参照标准的不同,可将教育评价分为【A 】

A.相对评价和绝对评价B.定性评价和定量评价

C.自我评价和他人评价D.诊断性评价、形成性评价和总结性评价

10.教育督导过程的基本环节是【 A 】

A.计划准备、组织实施、总结处理B.调查研究、制定计划、组织实施

C.组织动员、调查研究、作出评价D.深入实际、作出评价、总结指导

11.中外关于校长任职期限的制度,大体有两种类型,即常任制和【 C 】

A.聘任制B.选举制C.任期制D.考任制

12.按照我国宪法、劳动法、教育法和教师法的有关规定,教师享有以下权利:劳动和获得报酬的权利;教育和教学的权利;参与学校管理的权利和【 B 】

A.尊师爱生的权利B.业务进修的权利

C.维护教育、教学秩序的权利D.忠诚于社会主义教育事业的权利

13.在学生管理中,为防止教师包办代替,既要强调制度的作用,更要提倡学生的【C 】

A.常规管理B.集体管理C.自我管理D.科学管理

14.为保证培养合格人才而对教学过程和效果进行指导控制的活动,称为教学的【 D 】

A.计划管理B.目标管理C.组织管理D.质量管理

15.德育评价的方法有:集体评议法、调查法、定量分析法和【 C 】

A.奖惩法B.个案法C.过程分析法D.经验总结法

16.学生健康水平包括三个方面的综合评价,即疾病、死亡和【 B 】

A.卫生习惯状况B.健康体质状况

C.生理保健状况D.心理保健状况

17.学校资金运转过程的计划、组织和控制就是学校【B 】

A.收入管理B.财务管理C.财产管理D.支出管理

18.校园文化建设主体包括校领导、【 D 】

A.教师和家长B.职工和学生

C.学生和家长D.教职工和学生

19.社区教育管理的基本组织形式有:社区教育委员会、校外辅导站、儿童工作协调委员会和【B 】

A.妇联B.关心下一代协会C.居民委员会D.家长学校

20.传统、校风是学校形成办学特色的【 C 】

A.决定因素B.基本因素C.前导因素D.制约因素

二、填空题(本大题共10小题。每小题1分。共l0分)

请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

21.教育管理过程的基本环节是_计划__、实施、检查和总结。

22.我国的国家机关共分四类:国家权力机关、国家司法机关、国家军事机关和_国家行政机关_______。

23.基础教育由传统管理向现代管理转换,体现了我国教育管理由“人治”管理向_”法治”_管理的过渡。

24.在中国近代教育史上,提倡“社会即学校”、“生活即教育”、“教学做合一”,主张现代教育管理面向社会、面向生活的教育家是_陶行知_。

25.教师的成长过程包括以下三个相互联系又有区别的过程:①知识化过程;②_专业化过程_;③成熟过程。

26.中小学学生的常规管理,就是通过各种_规章制度__对学生进行的管理。

27.学校体育工作管理除具有学校管理共性之外,还具有_强制化__和阶段性的特点。

28.美国实行的是学区委员会领导下的校长负责制,而英国实行的是_校董事会领导下的校长负责制。

29. 校园文化包括以下内容:①校园物质文化;②校园精神文化;③校园制度文化;④_校园行为文化_。

30. 教育信息资源的管理包括对信息的收集、整理、_利用_、交流和再开发。

三、名词解释题(本大题共5小题。每小题3分,共15分)

31. 教育管理学

32. 教育权威

33. 管理目标

34. 教育事业费

35. 教育评价

四、简答题(本大题共5小题。每小题6分,共30分)

36. 简述教育管理研究中系统方法论的基本思想。

37. 简述我国中小学校长负责制的结构。

38. 简述教育行政执法的作用。

39. 简述教导处在教学管理中的地位和作用。

40. 简述学校指导家庭教育的内容。

五、论述题(本大题共2小题。第41题8分,第42题7分,共15分)

41. 结合实际,论述教育质量管理的内容。

42. 论述教育发展战略的一般特征。

六、案例分析题(本大题共1小题。共10分)

43.案例:

在一次学校德育工作研讨会上,几位老师就德育工作发表了不同的意见。

冯老师说:德育是软任务,学生的思想品德主要是家庭和社会因素影响的结果,学校在德育工作方面几乎是无能为力。

胡老师说:我们当前的中心工作是抓教学,只要教学工作抓好了,学生的思想品德自然就上去了。

张老师说:德育是根本,丝毫不能松懈,必须引起高度重视,它涉及到中华民族的未来,现在的学生思想品德滑坡现象十分严重,胸无大志,全无高尚的理想目标和追求,共产主义道德教育亟待加强。

针对以上观点,请运用德育管理的有关理论进行分析。

2005年10月

一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.科学管理的核心是( C )

A.效率

B.组织措施

C.目标

D.信息控制

2.教育质量管理的内容有( C )

A.计划、实施、检查、总结

B.组织、协调、控制、激励

C.全员管理、全程管理、全局管理

D.准备工作、确定方案、研究重点、分析评估

3.行动研究法重在( D )

A.进行教改实验

B.进行纯理论建构

C.总结经验

D.解决实际问题

4.属于教育行政机关国家公务员的是( B )

A.校长

B.教育局财会人员

C.教研室主任

D.教科所所长

5.依据人口增长趋势、年龄的分布及长期的国家教育政策,对于各级各类学校入学需求作综合的推测,并在此基础上设计教育发展战略的方法是( A )

A.社会需求法

B.人才需求预测法

C.教育投资效益分析法

D.国际比较法

6.撤销违法举办的学校,责令其停止招生,这种教育行政处罚行为属于( B )

A.申诫罚

B.能力罚

C.财产罚

D.救济罚

7.工资属于教育经费中的( A )

A.人员经费

B.公用经费

C.福利费

D.各种教育主管部门自身的事业费

8.现代教育评价的目的是( A )

A.创造适合儿童的教育

B.培养适合教育的儿童

C.发挥诊断功能

D.发挥鉴定功能

9.通过收集输出的教育信息的执行情况,对教育信息的再输出发生影响,这体现了教育督导的( A )

A.反馈性功能

B.促进性功能

C.鉴定性功能

D.沟通性功能

10.教育事业的特点有非权利性、非营利性、教育性和( D )

A.社会性

B.长期性

C.发展性

D.专业性

11.教师的成长包括知识化过程、专业化过程和( C )

A.角色化过程

B.规范化过程

C.成熟过程

D.榜样化过程

12.班集体的直接组织者、教育者和指导者是( A )

A.班主任

B.教导主任

C.任课教师

D.校长

13.组织学校卫生工作,应坚持( D )

A.以安全卫生为主

B.以安全保健为主

C.以自我保健为主

D.以预防保健为主

14.学生借读费属于学校经费来源中的( B )

A.财政拨款

B.学杂费收入

C.预算外收入

D.上年度的预算

15.校园文化的外在标志是( A )

A.校园物质文化

B.校园精神文化

C.校园制度文化

D.校园行为文化

16.社会环境对学生有积极影响,也有消极影响,既通过公开方式影响,也通过隐蔽方式感染。这反映了社会环境影响的( A )

A.复杂性

B.隐形性

C.多样性

D.指导性

17.教师与学生在教学中做到教学相长,体现了信息的( C )

A.物质性

B.广泛性

C.可共享性

D.社会性

18.中外关于校长任职期限的制度大体有两种类型,即常任制和( A )

A.任期制

B.聘任制

C.选举制

D.考任制

19.中小学课程管理体制中,实行中央统一领导的国家是( D )

A.英国

B.美国

C.德国

D.日本

20.在我国取消尊孔读经的制度,开始于( D )

A.《壬戌学制》

B.《壬寅学制》

C.《癸卯学制》

D.《壬子·癸丑学制》

二、填空题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)

请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

21.教育管理学主要包括学校管理学和__教育行政学___。

22.教育管理的最终目的是提高管理的__效益__________。

23.教育管理目标的作用有导向聚合、控制和___激励_________。

24.对国家公务员进行精神奖励的方式有嘉奖、记功和__授予荣誉称号__________。

25.我国中小学管理体制的核心与基础是_内部领导体制___________。

26.教育发展战略的基本内容包括目标、重点、步骤和__组织实施__________。

27.校长的作用有代表作用、引导作用、组织作用、协调作用和__教育作用。

28.学校体育工作的根本目标是__增强学生体质_________。

29.由街道居民委员会负责,把附近居民的孩子组织起来,在假日进行学习和教育的机构是_校外辅导站___。

30.民国时期第一任教育总长是__蔡元培__________。

三、名词解释题(本大题共5小题,每小题3分,共15分)

31.管理

32.教育行政机关

33.教育行政措施

34.财产管理

35.组织文化

四、简答题(本大题共5小题,每小题6分,共30分)

36.简述教育管理过程的特点。

37.教育评价的功能是什么?

38.教育督导应遵循哪些原则?

39.简述教学工作管理的基本要求。

40.德育管理的任务是什么?

五、论述题(本大题共2小题,第41题7分,第42题8分,共15分)

41.联系实际,论述教育管理质量的特点。

42.联系实际,论述影响办学特色形成的因素。

六、材料分析题(本大题共10分)

43.“校长说了算,书记靠边站,教师埋头干,谁不听话就滚蛋。”

试分析这种现象。

2006年10月

一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.教育管理的主要矛盾是(A )

A.处理人与人之间的矛盾关系

B.处理公平与效率之间的矛盾关系

C.处理需求与资源之间的矛盾关系

D.处理目标与过程之间的矛盾关系

2.教育管理目标能够形成反馈机制,让教育管理者及时了解目标实施的各方面情况,并采取有力措施对出现的偏差

作出调整,这体现了教育管理目标的( D )

A.导向作用

B.激励作用

C.聚合作用

D.控制作用

3.发表《工业管理和一般管理》一书,并在管理过程理论中提出“五职能说”的是( B )

A.泰罗

B.法约尔

C.孔茨

D.德鲁克

4.教育管理的关键和核心问题是( A )

A.提高教育质量和效益

B.实现教育目的

C.提升管理水平

D.端正教育思想

5.我国教育行政机关机构改革的关键在于( A )

A.合理转变教育行政机关的职能

B.合理设置教育行政机关的组织结构

C.合理配备教育行政机关人员

D.合理制定教育行政机关工作制度

6.我国中小学内部领导体制改革的核心内容是( D )

A.发挥党支部的监督作用

B.建立和健全教职工代表大会制度

C.加强民主管理

D.全面实行校长负责制

7.教育行政机关为恢复被侵害的权利、秩序或为阻止侵害的继续,而对违反教育法的相对人给予制裁,这属于教育

行政处罚种类中的( D )

A.申诫罚

B.能力罚

C.财产罚

D.救济罚

8.我国教育经费的最主要来源是( C )

A.税收

B.学杂费

C.财政拨款

D.社会集资

9.根据教育评价的结论来区别评价对象的优劣程度,这属于教育评价的( D )

A.导向功能

B.激励功能

C.诊断功能

D.鉴定功能

10.我国近代教育督导制度产生的标志是1909年拟定了(A )

A.《视学官章程》

B.《督学规程》

C.《视导要项》

D.《教育部督学规程》

11.校长应该成为民主、平等、公正、和谐、健康的学校人际关系的创建者和维护者,这体现了校长的( C )

A.引导作用

B.组织作用

C.协调作用

D.教育作用

12.我国目前所采用的校长任用制度,主要是( C )

A.选举制

B.招聘制

C.委任制

D.考任制

13.老子曰:“胜人者有力,自胜者强。”这启示教育人员在进行自我管理时应该学会( B )

A.自识

B.自控

C.自检

D.自理

14.班主任在班级外进行指挥,班主任与同学以及同学与同学之间形成情感和信息交流的班级管理模式属于( C )

A.松散式

B.命令式

C.多向联系式

D.民主平等式

15.中小学的学籍管理属于( A )

A.教务工作

B.德育工作

C.总务工作

D.教科研工作

16.安排德育内容要具体,强调一个“小”字;要贴近实际,讲究一个“近”字,这符合德育内容管理改革的( B )

A.规范化原则

B.科学化原则

C.序列化原则

D.系统化原则

17.通过校园文化理想及一系列文化行为将全体学校人员凝聚在一起,形成合力。这体现了学校校园文化的( C )

A.教育功能

B.社会功能

C.管理功能

D.审美功能

18.学校形成办学特色的制约因素是( D )

A.校长

B.教师

C.传统和校风

D.时代和社会环境

19.以一个人或几个人作样本,或以一个群体为一个单位作样本对某种教育现象或教育问题进行研究的方法称为

( B )

A.行动研究法

B.个案分析法

C.调查法

D.实验法

20.以经济发展过程中所需各种人才的培养与提供为目标值,来制定教育发展战略的方法是( B )

A.社会需求法

B.人才需求预测法

C.教育投资效益分析法

D.国际比较法

二、填空题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)

请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

21.教育管理具有二重性,即自然属性和_社会属性______。

22.1998年3月第九届全国人民代表大会第一次会议决定撤销国家教育委员会,恢复__教育部_____。

23.教育行政执法的生效要件包括实体要件和__程序要件_____。

24.1985年,中共中央颁布的《关于教育体制改革的决定》确定了对基础教育开始实行“地方负责,_分级管理_”的

管理体制,这使地方政府开始成为筹措基础教育经费的直接责任者。

25.教师的成长过程包括知识化过程、__专业化__过程和成熟过程。

26.中外关于校长任职期限的制度,大体有两种类型,即常任制和__任期制_____。

27.班主任是班集体的_组织者______、教育者和指导者,是学校领导者实施教育、教学工作计划的得力助手。

28.实施学校体育和青少年学生的_卫生保健______,是管理好各项体育卫生工作的根本环节。

29.学校开办_家长学校______,对家长宣讲有关家庭教育的理论和经验,是指导家庭教育的有效途径。

30.教育行政机构,就其与政府行政机构的关系而论,可分为_从属型______和独立型两种。

三、名词解释题(本大题共5小题,每小题3分,共15分)

31.教育质量管理: 确定质量方针、目标和职责并在质量体系通过质量计划、质量控制、质量改进,使其实施的全部管理职能的所有活动。

32.教育行政机关:是国务院和地方各级人民政府担负教育行政管理职能的专门机关,是国家行政机关中专门从事教育行政管理的行政机关.

33.教育规划:在国家教育方针、政策和法规的指导下,为实现预定的教育发展战略目标及任务而确定教育目标及其所

采取的规划、步骤、方法的总和。

34.德育管理:教育者按照一定的社会和阶级等要求,有目的、有计划、有组织地对受教育者施加系统的影响,把一定的社会思想和道德转化为个体思想意识和道德品质的教育。

35.学校财务管理:指学校资金运转过程的计划、组织、控制。

四、简答题(本大题共5小题,每小题6分,共30分)

36.简述教育管理的基本范畴。

37.简述教育管理过程的特点。

38.简述中小学校长负责制的含义与结构。

39.简述教育发展战略的基本内容。

40.简述学生管理的特点。

五、论述题(本大题共2小题,第41小题7分,第42小题8分,共15分)

41.联系实际,论述在教育管理中实施目标管理的过程。

42.联系实际,论述国际教育行政体制的主要类型及发展趋势。

六、案例分析题(本大题10分)

43.案例该不该实行“末位淘汰制”?

A校最近准备出台一项新政策,对教师考核工作实行“末位淘汰制”。制度的出台主要是想进一步调动教师的教育教学积极性,在教师集体中形成良性的竞争氛围,促使大家提高效率,保证质量,力争上游,从而提高学校的整体升学率;如果任课教师所带班级学生的考试成绩不理想,就会被“下课”或“重新找岗位”。消息一经传开,教师们议论纷纷。

张老师说:“实行末位淘汰制,对于拖家带口的众多老师无疑会带来一种压力。这种压力可能会促进教师更努力地工作,却也会产生一些不好的结果。听说,前不久就有一个学校的教师因为末位淘汰制而得了精神病。”

陈老师说:“一旦实行末位淘汰制,每个人都会害怕成为最后一个而‘下课’,这也将会破坏同事之间已经形成的良好关系,妨碍他们之间的合作。”

李老师说:“末位淘汰制是一种不合理的制度,因为它不能平等地对待每一个人。像我这样才进学校的年轻教师,在教学和管理上比起那些老教师来都要差得多,把我们和那些老教师放在一起比能行吗?”

胡老师则说:“末位淘汰对年轻教师也不一定不好,至少可以减少以往论资排辈的习惯,让大家能够平等地竞争,也可以减少一些老师不负责任的情况。”

王老师接着说:“关键是,末位淘汰制仅仅依据学生的考试成绩来判断,而不考虑教师工作的其他表现,老师和学生也不能参与到评价中,这显然太武断了。”

还有教师轻轻地说:“不知道校长会不会也和我们在一起进行末位淘汰?”

试根据案例所提供的有关信息,结合教师管理等相关理论:

(1)分析该校准备实施的“末位淘汰制”可能会出现哪些问题?

(2)试析教师考核的内容和方法。

2007年10月

一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.1954年,美国著名管理学家德鲁克在《管理实践》中提出的主张及思想是( B )

A.质量管理

B.目标管理

C.过程管理

D.案例管理

2.教育管理的主要矛盾是( C )

A.效率与效能之间的矛盾

B.任务和分配时间之间的矛盾

C.人与人之间的矛盾

D.目标与过程之间的矛盾

3.首次提出了“我国基础教育管理权力下放到地方,实行分级负责、分级管理”的法规文件是( A )

A.中共中央《关于教育体制改革的决定》

B.《中国教育改革与发展纲要》

C.《中共中央国务院关于进一步深化教育改革、全面推进素质教育的决定》

D.《中华人民共和国教育法》

4.早期管理过程理论最重要的代表人物是( C )

A.西蒙

B.泰罗

C.法约尔

D.戴明

5.按调查方式划分,教育管理研究中的调查法包括访谈调查、问卷调查和( C )

A.描述性调查

B.预测性调查

C.成品分析调查

D.普遍调查

6.我国最基层的教育行政机关是( B )

A.县教育局

B.乡镇教育委员会或教育组

C.村民委员会

D.中心校校务办公室

7.我国公务员制度的基础是( D )

A.职务任免

B.管理和监督

C.录用与交流

D.职位分类

8.学校管理体制的核心和基础是( A )

A.学校内部领导体制

B.学校规章制度

C.学校人事制度

D.学校教学制度

9.根据中共中央《关于教育体制改革的决定》对“校长负责制”的表述,校务委员会按其运作性质应属于( D )

A.决策机构

B.监督机构

C.事务执行机构

D.审议机构

10.教育行政机关依照法定权限执行教育法规,对教育行政管理对象的违反教育法规行为进行改正、约束、制裁的行政活动叫作( A )

A.教育行政执法

B.教育行政措施

C.教育行政处罚

D.教育行政强制执行

11.自1994年以来,我国对城市和农村征收教育费附加的计征比率分别是( D )

A.4%,2%~2.5%

B.4%,1.5%~2%

C.3%,2%~2.5%

D.3%,1.5%~2%

12.以被评价对象内部的某一状态或标准样组的水平为参照标准而进行的比较性教育评价称为( C )

A.诊断性评价

B.他人评价

C.相对评价

D.定性评价

13.教育督导工作的中心环节是( B )

A.计划准备阶段

B.组织实施阶段

C.检查核实阶段

D.总结处理阶段

14.在我国实行的校长任用制度中,由国家法定的任免机关依照一定标准和程序,直接任命校长的制度叫作( A )

A.委任制

B.选举制

C.考任制

D.综合制

15.中小学德育评价方法包括集体评议法、调查法、定量分析法和( D )

A.质量评估法

B.权重评分法

C.质性访谈法

D.过程分析法

16.校园文化的主体是( C )

A.教师

B.学生

C.学校组织成员

D.学校、家庭和社区

17.学校管理特色中“特色”二字的基本涵义包括两个相互联系的方面,它们是( D )

A.个性、品牌

B.质量、数量

C.效益、发展

D.优质、独特

18.促使一所学校办学特色形成的前导因素是( C )

A.校长

B.教师

C.传统、校风

D.时代和社会环境

19.我国近代基础教育行政管理初步专门化的一个重要标志是在1905年设立了( B )

A.教育部

B.学部

C.国子监

D.视导处

20.中国近代史进程中,西方各种教育思潮都曾不同程度地引入我国,其中美国学者杜威所倡导力行的教育思潮被称为( B )

A.平民主义教育

B.实用主义教育

C.乡村教育

D.实验主义教育

二、填空题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)

请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

21.教育管理是社会管理的重要组成部分,它包括国家教育的行政管理和_学校管理_______。

22.按管理内容分类,教育管理目标可分为教育管理综合目标和_教育管理专项项目_______。

23.古利克提出了“管理七职能说”,“POSDCRB”是七个基本职能首字母的组合,其中“P”是指_计划__。(填中文)

24.教育管理研究的系统方法论包括了三条最基本的原理,即反馈原理、有序原理__和整体原理。

25.德育内容管理改革应该追求规范化、序列化和__科学化______。

26.制定教育发展战略时,采用社会需求法必须予以考虑的主要因素有教育价值观、文化背景、人口特征、国家发展和__教育政策______。

27.当代教育研究的三大领域是指教育基本理论、教育发展战略和__教育评价______。

28.德育是教育的一个重要组成部分,它主要包括思想教育、品德教育和__政治管理______。

29.我国现行的社区教育管理基本组织形式包括社区教育委员会、儿童工作协调委员会、关心下一代协会和_校外辅导站_______。

30.教育行政体制的类型可分为中央集权制和__地方分权制______。

三、名词解释题(本大题共5小题,每小题3分,共15分)

31.教育管理目标

32.教育行政机关国家公务员

33.教育事业费

34. .德育管理:教育者按照一定的社会和阶级等要求,有目的、有计划、有组织地对受教育者施加系统的影响,把一定的社会思想和道德转化为个体思想意识和道德品质的教育。

35.教育管理过程

四、简答题(本大题共5小题,每小题6分,共30分)

36.简述教育管理的基本范畴。

37.简述我国中小学内部领导体制改革应该处理好的几大关系。

38.简述我国教育经费的主要来源。

39.简述实施学生常规管理的主要措施。

40.简述我国教育管理研究发展的共同趋势。

五、论述题(本大题共2小题,41小题7分,42小题8分,共15分)

41.联系实际论述中小学校长负责制的含义及其实施的意义。

42.联系实际论述办学特色的基本特征。

六、案例分析题(本大题10分)

43.案例:

他能不能当校长

在新一学年,某厂职工子弟学校校长面临换届,厂党委通过讨论,初步决定由外语教研组组长张老师出任校长。下面是党委会上部分人员发言的要点。

甲:七年来,张老师在我厂校任教,工作一贯认真负责,事业心很强。虽说不是外语专业毕业,但对英语还是学有专长,熟悉各年级的教材,并教学有方。他当过班主任,能把乱班治好,在学生中有一定的威信。他敢于管理,敢于负责。有一次他严厉地批评了一个调皮的学生,事后发现与实际情况不符,便在一次班会上做了自我批评,并向该同学赔礼道歉。

乙:张老师讲课生动精彩,很受学生喜欢。他1968年毕业于北京某重点大学,不仅能教英语,而且还可以教数、理、化和生物等课程。但是干部“四化”标准当中有一条就是专业化,而他并非师范大学毕业生,尽管改行从教已七年,毕竟是专业不对口,让这样“半路出家”的教师出任校长合适吗?

丙:张老师具有很强的事业心,而且有自知之明。他不仅工作踏实肯干,而且谦虚好学,经常利用晚上和星期天休息时间学习教育理论、教学业务,向其他老师和能者求教。

丁:张老师政治上不要求进步,参加工作16年来从未向党组织提出过入党要求。听说他工作还不注意方式方法,刚调来学校不久,发现个别教师英语发音与他不一致,就直接说人家这个读得不对,那个念得不准,使人难以接受,似乎有点骄傲情绪。

戊:他就是这样心直口快的脾气,虽说有时说话处事容易激动,但都是为了搞好本职工作,从事业出发的。开始大家不了解,难免会有些看法,后来他任外语教研组组长,与本组教师们相处得很好嘛!教研组的工作也有了一定的起色。

……

会上,大家七言八句,厂党委书记仔细地听着,一言不发,心里面却在认真地想着:“张老师到底能不能当校长呢?”

试根据案例所提供的有关信息,结合教育人员管理方面的理论知识,分析下列问题:

(1)从校长的任职资格要求来看,张老师适宜当选为新任校长吗?为什么?

(2)选拔一位新校长引起如此纷争,说明了校长在学校管理中具有什么样的地位和作用?

2008年1月

一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.教育管理学的研究对象是( D )

A.教育管理过程

B.教育管理问题

C.教育管理活动及其本质

D.教育管理现象及其发展规律

2.按管理内容划分,教育管理目标可分为( A )

A.教育管理综合目标与教育管理专项目标

B.国家级教育管理目标与地方级教育管理目标

C.教育管理战略性目标与教育管理战术性目标

D.教育管理长期目标与教育管理短期目标

3.我国基础教育经费的主要来源是( A )

A.财政拨款

B.勤工俭学收入

C.社会集资

D.教育税收

4.美国当代著名管理学家孔茨所提出的管理职能是( C )

A.计划、组织、指挥、协调和控制

B.计划、组织、协调、人事和预算

C.计划、组织、人事、指挥和控制

D.计划、组织、指挥、报告和预算

5.依靠许多有经验的教育工作者的经验与智慧来揭示质量指标的质量标准表示方法,称为( A )

A.数量表示法

B.零基预算法

C.程度表示法

D.专家判定法

6.我国教育行政机关机构改革的关键在于( A )

A.合理转变教育行政机关的职能

B.合理设置教育行政机关机构

C.合理配备教育行政机关人员

D.合理制定教育行政机关工作制度

7.按照我国国家公务员管理制度的相关规定,可以辞退国家公务员的一种情形是:国家公务员旷工或无正常理由不.

到职

..连续超过( A )

A.15天

B.30天

C.45天

D.60天

8.按照我国中小学内部领导体制对机构设置及其隶属关系的规定,与党支部书记属于同一职级的是( A )

A.校长

B.教研组长

C.政教主任

D.总务处长

9.国家在一定时期内,根据社会、经济和科学技术发展的需求以及教育发展条件与可能性,为实现其社会发展总目

标而作出的有关教育发展的全局性、长期性的谋划和对策,被称为( C )

A.教育发展规划

B.教育发展计划

C.教育发展战略

D.教育发展决策

10.《中华人民共和国教育法》以法律的形式规定了教育经费占国民生产总值的比例为( C )

A.2%

B.3%

C.4%

D.5%

11.在某项活动开始之前所实施的预测性、测定性评价,称为( B )

A.目标参照评价

B.诊断性评价

C.形成性评价

D.总结性评价

12.中国近代教育督导产生的重要标志是( A )

A.1909年学部拟订《视学官章程》

B.1906年学部设“视学官”

C.1905年清政府成立“学部”

D.1931年教育部颁布《教育部督学规程》

13.按照校长负责制及相关规章的规定,我国初级中学的校长应具有的教师职称是( C )

A.小学高级以上

B.中学二级以上

C.中学一级以上

D.特级教师

14.中小学学生常规管理的理论基础是( A )

A.教育思想

B.教育观念

C.教育原则

D.教育法规

15.在班级管理中,班主任包揽了一切事务,班干部很难发挥带头作用,班主任与学生之间常有矛盾发生。这种班级

管理模式属于( B )

A.松散式

B.命令式

C.简单联系式

D.民主平等式

16.学校德育管理的核心是( C )

A.常规管理

B.德育管理人员队伍建设

C.班集体管理

D.自我管理

17.从行政隶属关系上讲,学校卫生室的管理应归口于( B )

A.总务处

B.教务处

C.工会

D.体育教研室

18.学校总务管理的首要职责和主要任务是( B )

A.校产管理

B.财务管理

C.环境管理

D.学校作息管理

19.德国教育家福禄培尔说:“国民的命运,与其说是操在掌权者手中,倒不如说是握在母亲的手中。”这句话说明了

( D )

A.国家教育管理的作用

B.学校教育管理的作用

C.社会教育管理的作用

D.家庭教育管理的作用

20.属于地方分权型教育行政的国家是( A )

A.美国

B.日本

C.中国

D.法国

二、填空题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

21.1954年,美国著名管理学家彼德·德鲁克在《管理实践》中提出了“__管理目标__________和自我控制”的主张。

22.教育管理过程的职能主要包括计划、组织、控制、教育、指挥、协调和___激励_________等。

23.国家公务员年度考核的结果分为___优秀_________、称职和不称职三个等次。

24.教育行政强制执行的一般程序包括作出行政强制执行决定、__告诫__________和执行三个步骤。

25.专、兼职督导人员的职务可以分为正副主任督学、督学和__助学监督__________三级。

26.对教育人员的管理分为三个相互联系又各有区别的层次,即教育行政部门对校长和教师的管理;学校领导班子、

教师集体中成员之间的相互管理;_校长和教师的自我管理___________。

27.中小学校长负责制规定校长享有教育改革自主权、_人事权_、经费支配权三种主要的权力。

28.教学工作具有四个主要特点,即教学工作任务的全面性;构成教学工作因素的复杂性;教学工作目标的超前性和

教学效果的_综合性_。

29.学校财务分析要坚持及时性原则、客观性原则和效益性原则。

30.根据财政部要求,学校会计人员应达到___中专_________以上的学历水平。

三、名词解释题(本大题共5小题,每小题3分,共15分)

31.教育管理

32.校长负责制

自考英语翻译历年真题第二大题汇总及答案

2011 7月 II.Words and phrases translation(20 points,1 point for each) A.Directions: Put the following words and phrases into Chinese. 16.a slender man一个身材瘦长的人17.country-wide trade全国贸易18.the Ethiopian highlands埃塞俄比亚高原19.economic policy经济政策20.great-grandmother(外)曾祖母21.open sea公海 22.part-time river季节性河流23.mineral oil矿物油 24.environmental law环境法25.welcoming banquet欢迎宴会 B.Directions: Put the following words and phrases into English. 26.逃学Play truant 27.军阀政府The warlord government 28.九龙壁The nine dragon wall 29.基本方针Basic principle 30.游记Travel notes 31.祥林嫂Xiang Lin's wife 32.排队to stand in a queue to line up 33.大陆架Continental shelf 34.董事会Board of directors 35.深刻影响 Profound impact 2011 4月 II. Word and Phrase Translation (20 points, 1 point each) 16. appreciation dinner 答谢宴会17. birth defect先天性生理缺陷 18. applied entomology应用昆虫学 19. member state会员国、成员国 20. maternity hospital 妇产医院21. over-the-counter medicine非处方药 22. green belt 防护林、绿化带23. inland waters内陆水域 24. room temperature 室温、常温25. debt chain三角债、债务链 B. Directions: Translate the following words and phrases into English. (Please write the answer on your Answer Sheet.)

江苏自考05963绩效管理真题及答案

2015年10月05963绩效管理 一、单项选择题(每小题1分,共20分) 1.对于绩效的评价与分析应该从多个角度和方面进行,这样才能得到有关绩效的真实评价,这体现了绩效的( ) A.多因性B.多维性C.静态性D.动态性 2.世界一流企业推崇的管理方式,管理理念的基础是对人性的假设坚持“Y”理论的绩效管理方式为( ) A.“德能勤绩”式B.“检查评比”式C.“共同参与”式D.“自我管理”式3.系统各要素相互依存相互制约,这体现了系统的( ) A.层次性B.集合性C.相关性D.动态性 4.认为管理过程的实质就是信息过程的理论是( ) A. 控制论B.系统论C.反馈论D.信息论 5.源于弗鲁姆提出的期望理论的激励模式是( ) A. 需要激励模式B.动机一目标激励模式 C.权衡激励模式D.强化激励理论 6.美国著名战略学家、哈佛大学的迈克尔·波特教授认为战略是( ) A.目标与手段的结合B.基于核心能力的选择 c.问题及其解决方案D.差异化的选择与定位 7.将战略形成看成是一个通过分析而选择竞争优势的过程的学派是( ) A.设计学派B.计划学派C.企业家学派D.定位学派 8.制定公司战略时,企业高层对下属部门不做具体硬性规定,而要求各部门先积极提交战略方案,在此基础上,企业最高管理层加以协调和平衡并最终形成公司整体战略的方法称( ) A.自上而下法B.自下而上法C.上下结合法D.总分层次法 9.在绩效计划的各主体中,职责主要是宣传组织战略和目标,分解各部门的任务;引导并推动不同系统的员工建立科学合理的绩效目标;与下属员工共同制定员工绩效计划的人员是( ) A. 直接上级B.公司高层领导 C.员工本人D.人力资源管理专业人员 10.企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则,其中S表示目标是( ) A.可衡量的B.相关的C.可达到的D.具体的 11.绩效评价指标构成中,为了便于管理、一目了然,通常需要对各项评价指标进行标号,以方便查询和管理,称为( ) A.指标名称B-指标编号C.指标定义D.指标维度 12.评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求和要项,这体现了绩效评价指标设置的( ) A. 一致性要求B.测量性要求C.独立性要求D.针对性要求 13.在设计绩效评价指标权重时,主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的方法,称为( ) A. 经验判断法B.重要性排序法C.对偶比较法D.倍数加权法 14.用许多文字规定各个标度的范围和级别差异的绩效评价尺度类型,称为( )

自考人力资源管理历年真题与答案超级集合版

2017年10月江苏自考《自考人力资源管理(一)》真题答案及解析 2018-07-13 10:52来源:江苏自考网 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项: 1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题:本大题共25小题,每小题1分,共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。 1.己经具有了劳动能力和素质,但还没有进入劳动力市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力的总和称为 A.自然性人力资源 B.资本性人力资源 C.精神性人力资源 D.物质性人力资源 【答案】A 【解析】人力资源包含自然性人力资源和资本性人力资源。自然性人力资源是指已经具有了劳动能力和素质,但还没有进入劳动力市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力的总和。资本性人力资源(即人力资本)是不仅具备劳动能力和劳动索质而且已经进入了劳动

力市场,通过市场交易获得了收益的人力资源。 【考点】人力资源概述 2.随着科学技术的飞速发展,世界进入了一个人力资源管理的崭新时代,美国学者彼得·德鲁克论文《传统人事部门,再见!》的发表就是重要标志。该论文发表的时间是 A. 1966年 B. 1976年 C. 1986年 D. 1996年 【答案】C 【解析】1986年,美国学者彼得·德鲁克论文《传统人事部门,再见!》的发表就是重要标志。一时间,许多发达国家的企业掀起了“翻牌”运动,纷纷将“人事部”的牌子改为“人力资源部”。 【考点】人力资源管理概述 3.下列选项属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是 A.得到认可 B.公司政策 C.富有责任感 D.富有成就感 【答案】B 【解析】保健因素多与工作环境和工作条件相关,如果这类因素得不到满足,会导致员工不满,激励因素多是和工作本身的性质有关的因素。材料中ACD都是属于激励因素。故选B。 【考点】激励理论 4.ERG理论中R代表的需要层次是

自考本科国际贸易案例分析历年真题

案例分析(解释案件,名词定义,解决方法) 1、商品包装(2013 10, 2014 04中性包装,2015 10) (2013 10)国内某厂向国外出口一批灯具。合同上规定每筐30只,共100筐。 我方工作人员为方便起见,改为每筐50只,共60筐,灯具总数不变。请问这种处理方式是否构成违约。 答:(1)在进出口交易中,买卖双方必须严格按照合同规定的条款履行合同,如一方行为与合同规定不完全相符,就构成违约。 (2)上述交易中,我方虽未改变交货总数,但却改变了每件包装内装商品的数量和包装件数,与合同规定不符,因此,这种处理方式已构成违约。 (2014 04)菲律宾某公司与上海某自行车厂洽谈进口业务,打算从我国进口“永久”自行车1000辆。但要求我方改用“健”牌商标,并在包装上不得注明“MadeinChina”字样。问:我方是否可以接受在处理此项业务时,应注意哪些问题 答:(1)这是一笔中性包装交易,处方要求我方采用定牌中性包装,我方一般可以接受。 (2)在处理该业务时应注意:首先,要注意对方所用商标在国外是否有第三者已经注册,若有则不能接受。如果一时无法判明,则应在合同中写明“若发生工业产权争议由买方负责”。其次,要考虑我方品牌产品在对方市场的销售情况,若我方商品已在对方市场树立良好声誉,则不宜接受,否则会影响我方产品地位,甚至造成市场混乱。 (2015 10)国内某出口公司与日本某公司达成一项出口交易,合同指定由我方出唛头,因此,我方在备货时就将唛头刷好。但在货物即将装运时,国外开

来的信用证上又制定了唛头。 答:我方可以通知买方要求其修改信用证,使信用证内容与合同相符,如买方同意改证,卖方应坚持在收到信用证修改通知后再对外发货;或者我方在收到信用证以后,按信用证规定的唛头重新更换包装,但所花费的额外费用应由买方负担。在收到信用证发现与合同不符后,不要做出既不通知买方要求其改证也不重新更换包装而自行按原唛头出口的错误行为。 约定包装条件的定义 包装条件是买卖合同中的一项主要条件。 卖方支付的货物未按约定的条件包装,或者货物的包装与行业习惯不符,买方有权拒收货物。 货物虽按约定的方式包装,但却与其他货物混杂在一起,买方可以拒收违反规定包装的那部分货物,甚至可以拒收整批货物。 2、分批装运(2009 10, 2010 10,2012 10) (2009 10)我国某企业紧急出口一批服装到迪拜,共计300公吨,对方企业也已经开好信用证,信用证上要求该批货物不允许分批装运。但由于我方企业生产能力有限,不能及时提供300公吨的服装,因此,我方企业按对方企业的要求,在国内组织了其他同类货源,并于青岛、上海和宁波三个港口各装运了100公吨的货物在同一航次的同一条船上,同时在提单注明了不同的装运地和不同的装运日期。鉴于该种情形,我方企业是否违约银行最终能否议付 答:这不构成违约,银行能议付。由于分批装运是指一笔成交的货物分若干批次装运。但一笔成交的货物,在不同时间和地点分别装在同一航次、同一条船上,即使分别签发了若干不同内容的提单,也不能按分批装运论处,因为该笔成交的

自学考试《薪酬管理》历年真题及答案

2017年4月高等教育自学考试 薪酬管理试卷 (课程代码06091 本试卷分为两部分,满分100分,考试时间150分钟。 第一部分为选择题,第1页至第4页,共4页。应考者必须按试题顺序在“答题卡”上按要求填涂,答在试卷上无效。 第二部分为非选择题,第5页,共1页。应考者必须按试题顺序在“答题卡”上作答, 答在试卷上无效。 第一部分选择题(共35分) 一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 以下不属于间接经济性薪酬的是 A.住房公积金 B.保险 C.股票期权 D.带薪休假 2.具有补偿性、单一性、较大灵活性特点的是 A.奖金 B.津贴 C.股票期权 D.带薪休假 3.不属于弹性薪酬模式的特点的是 A.员工忠诚度高 B.激励效应强 C.员工主动性强 D.员工流动率大 4.在工作分析的所有方法当中,应用最为广泛的是 A.访谈法 B.问卷调查法 C.参与法 D.观察法 5.反应特定员工在其所在薪酬区间中的相对地位的指标是 A.薪洲变动比率 B.薪?区间中值 C.薪比较比率 D.薪酬区间渗透度 6.股票期权的要素不包括 A.行权标的 B.行权价 C.行权形式 D.行权日期 7.员工的薪酬主要取决于绩效,基本薪酬处于非常次要地位的模式是 A.高稳定性薪酬包模式

B.高弹性模式 C.调和型薪酬包模式 D.折中型薪酬包模式 8.薪酬调查的数据一定要真实、可靠,这样才能进行正确统计分析,以下不是常用的统计分析的方法的是 A.数据排列 B.回归分析 C.比较分析法 D.频率分析 9.员工绩效工资不仅与本人绩效挂钩,而且也与部门绩效挂钩,在已知个人月度绩效考核系数为1.1,部门月度考核系数为1,岗位工资为2000元,绩效工资占岗位工资 比例为309%0,据此计算出月度绩效工资为 A.2200元 B.660元 C.1320元 D.785元 10.企业通过薪水平和薪酬结构进行薪酬控制,薪酬结构不涉及的是 A.基本薪酬 B.可变薪酬 C.法定福利 D.同行的薪酬 1.薪酬调查帮助企业了解其薪酬水平在市场中的位置,把握相关企业的薪酬政策和薪洲结构,以下不属于薪酬调査的目的的是 A.帮助制定新参加员工的起点薪酬标准 B.帮助查找企业内部工资不合理的岗位 C.为公司人事选拔和测评提供依据 D.了解当地工资水平并与本企业比较 2.常用的薪酬调查方法不包括 A.委托调査 B.调查问卷 C.访谈法 D.企业之间相互调查 3.美国哈佛大学教授斯金纳认为,人的行为只是因外部环境刺激所做的反应,受外部环境剌激所调节和控制,改变刺激就能改变行为,此理论是 A.强化理论 B.公平理论 C.双因素理论 D.期望理论 14.下列各项中不属于宽带型薪酬结构的作用的是 A.引导员工重视个人技能的增长 B.有利于专业人员的角色转变 C.能密切配合劳动力市场的供求变化 D.有利于职位轮换 15.职位评价的结果可以是分值形式,也可以是等级形式,还可以是排序形式,但人们最关心的是 A,职位与福利的对应关系

全国自学考试《大学语文》历年真题及答案汇总

全国自学考试《大学语文》历年真题及部分答案汇总 一、全国2009年1月高等教育自学考试大学语文试题―――――2 二、全国2009年4月高等教育自学考试大学语文试题―――――9 三、全国2009年7月高等教育自学考试大学语文试题―――――18 四、全国2009年10月高等教育自学考试大学语文试题――――-25 五、全国2010年1月高等教育自学考试大学语文试题―――――29 六、全国2010年4月高等教育自学考试大学语文试题―――――35 七、全国2010年7月高等教育自学考试大学语文试题―――――40 八、全国2010年10月高等教育自学考试大学语文试题――――-44 九、全国2011年1月高等教育自学考试大学语文试题―――――49 十、全国2011年1月高等教育自学考试大学语文试题―――――53 十一、全国2011年1月高等教育自学考试大学语文试题――――57 十二、全国2011年10月高等教育自学考试大学语文试题―――-65 十三、全国2012年1月高等教育自学考试大学语文试题――――69

一、全国2009年1月高等教育自学考试大学语文试题 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.《秋水》中,“夏虫不可以语于冰”的喻意是( ) A.人的认识受先天素质的限制 B.人的认识受后天教育的限制 C.人的认识受时间的限制 D.人的认识受空间的限制 2.贯穿《论毅力》全文的论证方法是( ) A.演绎法 B.归纳法 C.类比法 D.对比法 3.《吃饭》中说:“弄饭给我们吃的人,决不是我们真正的主人翁。”这句话所揭示的社会现象的实质是( ) A.名实不副,相互掩饰 B.主从错位,本末倒置 C.二元对立,执两用中 D.多元相济,和而不同 4.《冯谖客孟尝君》中,冯谖再三弹铗而歌的主要目的是( ) A.我行我素,张扬个性 B.不平则鸣,不甘人后 C.照顾家庭,赡养母亲 D.探求知己,以展怀抱 5.《赵武灵王胡服骑射》所描述的中心事件是( ) A.赵武灵王胡服骑射北略中山之地 B.赵武灵王招兵买马训练胡服骑射

自考本科《财务管理学》历年真题(12套)真题及答案

2010年1月江苏省高等教育自学考试 一、单项选择题(每小题1分,共27分) 在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案。并将其字母标号填入题干的括号内。 1?某人某年年初存入银行100元,年利率3%,按复利方法计算,第 三年年末他可以得到本利和(D)P33 A ? 100 元 B ? 103 元C. 109 元D . 109.27 元 2?某企业税后利润67万元,所得税率33%,利息费用50万元,则该企业的已获利息倍数是(D)P70 A.0.78 B.109 C.2.78 D.3 3?标准离差是各种可能的报酬率偏离以下哪一项的差异?(A)P48 A.期望报酬率B.概率C.风险报酬率D.实际报酬率 4?固定资产具有较差的变现性与(A)P249 A.流动性 B.实用性 C.损耗性 D.效益性 5?进行短期有价证券投资的主要目的是(C)P285 A ?获得稳定的收益 B ?获取控制权 C ?调节现金余额D?规避利率风险6?有效的成本控制的前提是(A)P339 A .健全的基础工作 B .健全的原始记录工作 C .健全的计量工作 D .健全的定额管理制度 7?企业与投资者、受资者之间形成的关系,称之为(C)P7P8 A .债权债务关系B .上下级关系C.企业与所有者之间的关系会关系 8.财务管理的基础理论是(A)P26 A ?经济学 B ?会计学 C ?金融学 D ?管理学 9?资金时间价值从其实质上看是指货币资金的(B)P30 A.膨胀 B.增值 C.紧缩 D.拆借 10.从市盈率的直接计算公式看,可以视为(B)P56 A ?投资收益率 B ?投资回收年限C.股票的市场价值D.股票的卖出依据11?属于综合财务分析法的有(C)P80 A ?比率分析法 B ?比较分析法C.杜邦分析法D ?因素分析法12?在20, n/60”的信用条件下,购货方放弃现金折扣的信用成本为(A)P99 A . 27.835% B . 29.835% C . 31.835% D . 37.835% 13.企业筹集的资本金是企业法定的(C)辅P37 A .营业资金 B .营运资金C.自有资金D .负债资金 14.公司增发新股,属于资本结构的(D)P114 A .存量调整 B .宿量调整C.无量调整D .增量调整 15.科技开发、咨询、服务性有限公司的法定最低注册资本限额为人 民币(A)P119 A . 10万元 B . 30万元 C . 50万元 D . 100万元 16.根据《企业财务通则》规定,我国企业资本金的确认采用(B)P119 A .授权资本制 B .实收资本制C.折中资本制D .法定资本金 17.根据公司法规定,企业累计债券总额不得超过企业净资产的 (C)P170 A . 20% B . 30% C . 40% D . 50% 18.当债券的票面利率小于市场利率时,债券应(C)辅P60 A .溢价发行 B .等价发行C.折价发行D .协议价发行 19.财务成本是应收帐款所占用资金的(A)P212 A .资金成本 B .虚拟成本C.利息D .实际成本 20.在ABC管理法中,A类存货是指那些(D)P246 A.品种多所占资金也多的存货 B.品种少所占资金也少的存货 C.品种多所占资金少的存货D .品种少所占资金多的存货 21.若某方案现值指数小于1,下列哪种说法是正确的?(A)P258 A .未来报酬总现值小于投资额现值 B .未来报酬总现值大于投资额现值 C .未来报酬总现值等于投资额现值 D .未来现金流入等于投资额现 值 22.若投资方案的内含报酬率等于投资报酬率,则现值指数(D)P258 A.等于零 B.小于零 C.大于零 D.等于1 23?债券的收益是固定的,但其价格会随市场利率的上升而(B)P170 A .上升B.下跌C .保持不变D .有波动性 24.属于企业扩张的形式是(C)P406 A .企业分立B.企业剥离C .企业收购D .企业清算 25.某人租房10年,于每年年初支付租金2万元,则10年租金按年 利率i计算的现值应等于(A)万元。P45 A . 2>(P/A,i,9)+2 B . 2>(P/A,i,10) C . 2>(P/A,i,11)一2 D . 2>(P /A,i,11)十1+i) 26.股利政策理论有(D)P377 A .股利发放的程序和方法B.股利种类和股利实施 C.普通股利和优先股利 D.股利无关论和股利相关论 计息期是(D)P289 A. 一年 B.半年C . 一季D . 一个月 二、多项选择题(每小题1分,共5分) 在下列每小题的五个备选答案中有二至五个正确答案。请将正确答案全部选出。并将其字母标号填入题干的括号内。 28.资金的时间价值在资金与时间关系上体现为(ABCE)P32 A.资金使用时间越长,时间价值越大 B.资金使用数量越多,时间价值 越大 C.资金周转越快,时间价值越大 D. 上述三者结合,时间价值变得更小 E.上述ABC三者结合,时间价值变得更大 29.计算速动比率时,把存货从流动资产中剔除,其原因有(BCDE)P68 A.存货可能占用资金太多 B.存货可能存在盘亏、毁损 C .存货可能已充当了抵押品 D .存货可能已降价 E.存货变现速度最慢 30.企业筹集资金的动因有(ABCDE)P89 A .依法创立企业B.扩大经营规模C .偿还原有债务 D .调整财务结构 E .应付偶发事件 31.企业筹集权益资金的方式有(ACE)P121 A .发行股票B.发行债券C .企业内部积累 D ?借款 E .吸收直接投资 32.下列各项哪些是债权资产存在的原因?(ABE)P203 A .迫于商业竞争需要B.减少存货积压 C .增加销售收入D.减少资金占用 E.销售和收款两个行为在时间上的不一致 三、判断改错题(每小题2分,共10分)在题后的括号内,正确的打、” 错误的打“X”并在题下空处进行改正。 33.计算递延年金终值的方法,与计算普通年金终值的方法不一样。 (XP37 34.发行公司债券筹集的资金可用于房地产买卖和生产性支出。 D .社27 .某人购入债券,在名义利率相同的情况下,对其比较有利的复利

自考英语二历年试题(真题)及答案

2011年7月高等教育自学考试全国统一命题考试 英语(二)试卷 I. Vocabulary and. Structure (10 points, 1 point each) 从下列各句四个选项中选出一个最佳答案,并在答题卡上将相应的字母涂黑。 1 .Students should_____their own interests as well as do their schoolwork. A. persuade B .pursue C. persist D.proceed 2. I'd like to remind you that there is no_____on the part of suspects to answer questions. A. obligation B.evidence C.transaction D.motivation 3. He blamed his poor performance_____jet lag. A.to B .for C.on D.at 4 .We_____knowledge from our families,schools,jobs,and the mass media. A.request B.require C.inquire D.acquire 5. Not until recently_____that Thompson had ben telling the truth all along. A.I realized B.did I realize C.I did realize D.realized I 6. I don’t need any help at the moment,but I_____your offer. A.appreciate B.admire C.enjoy D.like 7 .The sad condition of women working as house servants around the world received much media_____early this year. A .importance B. attention C.significance D.popularity 8 .She has no hostility to us, _____can be judged from her eyes. A. that B.and C.hence D.as 9 .When you're_____ a crisis, it often helps to talk to someone. A.going through B.going in for C.going after D.going over 10.Decision on whether the message is right or wrong should at least come after _____what the message is. A.putting out B.turning out C.working out D.running out II. Cloze Test (10 points,1 point each) 下列短文中有十个空白,每个空白有四个选项。根据上下文要求选出最佳答案,并在答题卡上将相应的字母涂黑。 People in all parts of the world are observing "No Tobacco Day". It is the day 11 the World Health Organization (WHO) appeals to people to stop using tobacco products. WHO hopes if people stop smoking cigarettes or 12 tobacco for one day, they will stop permanently. Health experts have warned for years that smoking can lead to heart disease, cancer and other 13 .WHO says diseases linked to smoking kill 14 2,500,000 persons each year. Still, many people find it 15 stopping smoking. One reason is nicotine, a substance found in cigarettes. Nicotine is a drug. Its effects are 16 those of cocaine and heroin. "No Tobacco Day" is intended for smokers and 17 who earn money from tobacco sales. So businesses are urged to stop selling tobacco products for twenty-four hours. 18 are urged not to carry advertisements for cigarettes. WHO has approved plans to help reach its 19 of a "smoke-free" world. They urge governments to take action to help 20 make money by growing other crops. They also call for improved public information campaigns about the risks of smoking. 11. A. whether B. which C. when D. what

最新05963绩效管理历年真题答案

2015年自考05963《绩效管理》真题集第一章~第四章 1-5 BCBAC 6-10 DBDBB 11-15 DDBAA 16-20 ACBBC 21-23 BDD 1-5 A,B,C,D A,B,D,E B,D,E A,D A,C 6-10 A,B,C,E A,C A,B,C,D,E A,B,C,D,E A,B,C 11-13 A,B,C,D,E C,D A,C,E 1-7 反馈工作分析卓越评价中心法缺失或者效指标缺失偏松或偏紧卓越知识型员工 名词解释题: 1、强制分配法是按照事物的“两头小、中间大”的正态分布规律,先确定好各等级在被评估者总数所占的比例,然后按照每个员工绩效的优劣程度,强制列入其中的一定等级。 2、卓越标准指对评估对象没有做强制要求,但是通过努力,一小部分人能够达到的绩效水平. 3、胜任力斯宾塞把胜任力定义为:工作情景中与有效的或者卓越的业绩有因果关系的潜在个人特征。 4、配对比较法又称两两比较法,要求把每个员工的工作绩效与部门内所有其他员工进行一一比较,如果一个人和另外一个人比较的结果为优者,则记一个“”号,或者给他记一分,逊者则记为“-”或“0",然后比较每个被告考评者的得分,并排出次序。 5、潜在特征指存在于个体性格中比较深层的,井且比较持久的能力,可以通过它来预侧个体在各种条件下和工作任务中的行为。 6、任务绩效行为任务绩效指与组织核心流程直接相关的行为,换言之,任务绩效只所规定的行为或与特定的工作密切相关的行为。任务绩效行为直接或间接帮助实现企业目标,与部门职能和工作岗位有关,并随部门和岗位而不同,是工作岗位预先定的角色行为。 简答题: 1、简述绩效评估的主要目的。 (1)应用于员工薪酬管理(2)应用于员工晋升、调动和辞退的决策制定(3)应用于奖惩的有效实施。(4)应用于员工的培训开发分(5)应用于帮助和促进员工成长与发展(6)服务于管理者与员工之间工作关系的改进。 2、简述绩效管理系统设计的主要步骤。 主要步骤是:(1)明确关键作用者;(2)分析当前组织背景;(3)建立组织及其部门绩效目标;(4)设计绩效管理流程;(5)实施绩效管理的保障;评估绩效管理系统。 3、绩效管理要求管理者应具备的管理技能有哪些? (1)分解目标与制定目标的能力;(2)帮助员工提高级效的能力;(3)沟通的技能;(4)评估员工续效的能力;(5)绩效分析诊断的能力。

自考英语二历年真题及答案(全)

2005年4月高等教育自学考试全国统一命题考试 英语(二)试卷及答案 (课程代码:00015) PART ONE (50 POINTS) Ⅰ.Vocabulary and Structure (10 points, 1 point for each item) 从下列各句四个选项中选出一个最佳答案,并在答题卡上将相应的字母涂黑。 1.Would’t you rather your child ______ successful with his study and won the scholarship? A. became B. become C. would become D. becomes 2. Although Tom is satisfied with his academic achievement, he wonders _______will happen to his family life. A. it B. that C. what D. this 3. We hope that all the measures against sandstorms, ________ was put forward by the committee, will be considered seriously at the meeting . A. while B. after C. since D. as 4. We cannot leave this tough job to a person_________. A. who nobody has confidence B. in whom nobody has confidence C. for whom nobody has confidence D. who everyone has confidence of 5. You are the best for the job _____ you apply your mind to it . A. until B. if only C. in case D. unless 6.Hey, leave _____!I hate people touching my hair. A. behind B. out C. off D. over 7.I thought the problem of water shortage would ________ at the meeting but nobody mentioned it. A. come up B. come up to C. come over D. come to 8.Mr.Smith , can I ________ you for a minute? I’d like to hear your opinion on this issue. A. say a word with B. have words with C. mention a word with D. have a word with 9.There is a deadlock (僵局) in the discussion when neither side gives ________ to the over . A. a way B. way C. the way D. its way 10. This type of desk and chair can be adjusted ________ the height of students at different ages. A. with B. for C. to D. in Ⅱ.Cloze Test (10 points, 1 point for each item) 下列短文中有十个空白,每个空白有四个选项。根据上下文要求选出最佳答案,并在答题卡上将相应的字母涂黑。 For over a hundred years Japan has consistently spent large sums of money and considerable human resources in an effort to obtain technology. Her ability to negotiate __11___ by the fact most of the technology she wanted was no commercial secrets. Japan’s __12__ has also been strengthened by the fact that her internal market was large, so that __13__ to this market could be offered to multinational companies as an attraction to them to grant licenses. Besides, Japan’s work force was disciplined, so it was capable __14__ applying the information it acquired. Finally, American and European companies, who were __15__ licensers, felt that the Japanese companies might take a large share of the world market __16__ they were

全国高等教育自学考试历年真题及答案汇总-详细

相信能就一定能 公务员制度试题01848 一、单项选择题 1.任职培训的对象是( ) A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( ) A.专制统治的需要 B.封建统治的需要 C.政党政治的需要 D.民主政治的需要 3.公务员培训需求的问题分析法也称为( ) A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 4.公务员与所在机关的法律关系是( ) A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 5.保持操行义务的重点是要求公务员( ) A.知廉耻 B.知进取 C.廉洁奉公 D.尽职尽责 6.各国公务员级别的确立,既考虑职位的因素,又考虑( ) A.职级的因素 B.职务的因素 C.岗位的因素 D.品位的因素 7.决定公务员培训方向的原则是( ) A.理论联系实际原则 B.学用一致原则 C.按需施教原则 D.讲求实效原则 8.公务员职位的主体是( ) A.综合管理类职位 B.专业技术类职位 C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是( ) A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职 10.公务员录用考试制度形成于( ) A.日本 B.美国 C.英国 D.德国 11.公务员录用考试的内容包括( ) A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验 C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验 12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( ) A.县政府公务员主管部门 B.设区的市政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管 13.下列选项中,属于单纯性免职的情形是( ) A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的 C.退休的 D.受刑事处罚的 14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性,从而影响他对被考核人的其他方面作出客观 的评定,这种可能产生负面影响的心理因素属于( ) A.从众心理 B.趋中误差 C.近因效应 D.晕轮效应

最新自考绩效管理试题及答案[1]

2011年自考绩效管理试题及答案 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分) 1.情景模拟评价法,亦称为( A ) A:评价中心法 B:关键事件法 C:行为锚定评价量表法 D:案倒分析法 2.正式绩效改进的指导间隔时间的长短主要取决于( A ) A:工作需要 B:工作的日常性 C:工作情景 D:考评部门的要求 3.绩效目标确立的过程是( ) A:绩效促进 B:绩效计划 C:绩效反馈 D:绩效辅导 4.在绩效管理体系中,首要环节是( ) A:绩效计划 B:绩效评价 C:绩效评估 D:绩效指标 5.绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指( ) A:绩效指标缺失 B:绩效评价指标的污染 C:效度 D:信度 6.在以团队绩效带动个体绩效的管理中,遵循的首先的程序是 ( ) A:确定团队层面和个体层面的绩效指标 B:确定团队与个体绩效所占权重比例 C:明确考评的关键因素 D:考虑如何用具体的绩效指标进行评价 7.绩效管理的主要目的在于 ( ) A:规模效益 B:系统地保障业绩目标的实现 C:评价 D:考核 8.在新兴的绩效管理工具中,哪种工具充分体现了客户、股东、员工是企业关键的利益相关者 ( ) A:360度 B:平衡计分卡 C:关键绩效指标 D:工资标准 9.区别职类的主要依据是( ) A:工作对象的不同 B:工作范围的不同 C:工作性质的不同 D:工作目标的不同 10.在绩效评估环节,绩效沟通是对员工绩效结果的( ) A:评估 B:反馈与指导 C:肯定 D:管理 11.性格外向的沟通风格是( ) A:愿意独立工作 B:不喜欢讲出问题 C:对交谈感觉适应与舒适 D:大多沉默 12.对团队专业技术岗位的人员的薪资结构大多分为几个大级别 ( ) A:1或2个 B:2或3个 C:3或4个 D:4或5个 13.为评估与被评估者提供基本的评价标准,便于衡量与讨论的是 ( ) A:绩效标杆 B:绩效责任 C:绩效评价 D:绩效指标 14.绩效评估中,评估者未能区分被评估者绩效的不同方面,产生一好百好、一坏百坏倾向的效应是 ( ) A:近因效应 B:似我效应 C:光环效应 D:暗示效应 15.在绩效管理系统中,通常担任考评者和决策人角色的分别是 ( ) A:高层管理者与员工 B:人力资源管理专业人员 C:直线管理者与高层管理者 D:人力资源管理者专业人员与高层管理者 16.平衡计分卡运作基本程序中,“沟通”处于 ( ) A:第一程序 B:第二程序 C:第三程序 D:第四程序 17.胜任力识别通常使用 ( ) A:面谈法 B:观察法 C:行为事件访谈法 D:行为错位法 18.目标管理要取得成效,必须保持其 ( ) A:严肃性 B:肯定性 C:特定性 D:清晰性 19.仅按照岗位的专业内容开展工作,其结果必然发生的现象是 ( ) A:似我效应 B:感情效应 C:战略稀释 D:刻板印象 20.平衡计分卡的运作基本程序的第四步是 ( ) A:建立愿景 B:沟通 C:业务规划 D:反馈与学习 21.下列关于角色扮演的叙述中不正确的是 ( ) A:这是情景模拟培训的一种方式 B:对提高受训者的工作技能很有帮助 C:有助于改造受训者的工作习惯 D:是在一个真实的工作环境中,对受训者进行培训 22.一般而言,高层的固定薪资约占报酬的( ) A:70%~80% B:50%~60% C:30%~50% D:20%~30% 23.下列属于工作关键因素的是 ( ) A:工作手段 B:工作协调 C:工作方法 D:工作计划 24.由具体的、硬的、可行动的,现实的,计划五个音节构成的目标是 ( )

自考中国近代史纲要-历年真题

2017年4月《中国近现代史纲要》真题 一、单项选择题 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出。 1.1840年鸦片战争前,中国社会的性质是()。 A.奴隶社会 B.封建社会 C.半殖民地半封建社会 D.资本主义社会 【答案】B?【解析】以1840年鸦片战争为标志,中国由封建社会逐步演变为半殖民地半封建社会。鸦片战争是中国近代史的开端。所以1840年鸦片战争之前,中国的社会性质是封建社会。?【考点】鸦片战争前的中国 2.鸦片战争后,提出“师夷长技以制夷”思想的是()。 A.龚自珍 B.林则徐 C.魏源 D.王韬 【答案】C?【解析】1843年,魏源在《四洲志》的基础上编纂了《海国图志》,综述世界各国历史、地理及中国应采取的对外政策,提出“师夷长技以制夷”思想,主张学习外国先进的军事和科学技术,以期国家富强来抵御侵略。?【考点】反侵略斗争的失败和民族意识的觉醒 3.洋务运动时期最早创办的翻译学堂的是()。 A.同文馆 B.广方言馆 C.译书局 D.译书馆 【答案】A?【解析】1862年奕?创办京师同文馆,是洋务运动时期最早创办的翻译学堂;1863年李鸿章在上海创办广方言馆。?【考点】洋务运动的兴起 4.1911年,在保路运动中规模最大、斗争最激烈的省份是()。 A.湖北 B.湖南 C.广东 D.四川 【答案】D?【解析】1911年5月清政府宣布“铁路干线收归国有”,并将粤汉、川汉铁路的路权出卖给帝国主义,引起湖北、湖南、广东、四川反对,保路运动兴起,四川尤其强烈。?【考点】封建君主专制制度的覆灭和中华民国的建立 5.中国历史上第一步具有资产阶级共和国宪法性质的法典是()。 A.《中华民国临时约法》 B.《钦定宪法大纲》 C.《中华民国约法》 D.《中华民国宪法》 【答案】A?【解析】1912年3月,临时参议院颁布《中华民国临时约法》,这是中国历史上第一部具有资产阶级共和国宪法性质的法典。?【考点】封建君主专制制度的覆灭和中华民国的建立 6.中国共产党第一次明确提出反帝反封建民主革命纲领的会议是()。 A.中共一大

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