解放思想大讨论教育实践活动简报解放思想大讨论查摆问题简报
解放思想大讨论查摆问题和整改措施
解放思想大讨论查摆问题和整改措施在当前的发展形势下，解放思想大讨论成为了推动工作进步、促进个人成长和社会发展的重要举措。
通过深入的自我剖析和反思，我们能够更加清晰地认识到自身存在的问题，并制定出切实可行的整改措施，以实现思想的解放和工作的提升。
一、查摆问题1、思维定式严重在工作和生活中，习惯于遵循以往的经验和模式，缺乏对新观念、新方法的接受和探索。
面对新的挑战和机遇，往往不能迅速调整思维，导致错失发展良机。
2、创新意识不足习惯于按部就班地完成任务，缺乏主动创新的精神。
对于工作中的问题，缺乏从不同角度思考和解决的能力，难以提出新颖有效的解决方案。
3、学习积极性不高对新知识、新技能的学习缺乏紧迫感和主动性，满足于现有的知识储备和工作能力。
不能及时跟进行业的最新动态和发展趋势，导致知识结构老化，工作效率低下。
4、沟通协作能力有待加强在团队合作中，存在沟通不畅、协调不力的情况。
不能充分倾听他人的意见和建议，导致工作衔接出现问题，影响整体工作进度和质量。
5、工作作风不够扎实存在工作敷衍了事、责任心不强的现象。
对待工作任务，不能严格要求自己，缺乏精益求精的精神，导致工作质量不高。
6、缺乏全局观念在工作中，往往只关注自己的本职工作，忽视了与其他部门和工作环节的联系。
不能从全局的角度出发，统筹考虑问题，影响了工作的协同效果和整体效益。
二、整改措施1、打破思维定式积极主动地接触新的思想和观念，敢于挑战传统的思维模式。
通过参加培训、阅读书籍、与他人交流等方式，拓宽自己的视野，培养多元化的思维方式。
在面对问题时，尝试从不同的角度进行思考和分析，寻找创新的解决方案。
2、培养创新意识树立创新的工作理念，鼓励自己在工作中提出新的想法和建议。
建立创新激励机制，对提出创新性解决方案的行为给予表彰和奖励。
加强与同行的交流与合作，学习借鉴他人的创新经验和做法，不断提升自己的创新能力。
3、加强学习制定科学合理的学习计划，明确学习目标和内容。
解放思想大讨论查摆问题和整改措施
解放思想大讨论查摆问题和整改措施解放思想是指摆脱固定的思维模式和束缚，敢于勇于创新的思维方式。
解放思想对于一个集体或个人来说，都是一种重要的精神状态。
只有解放思想，我们才能在新的起点上做出更高质量的工作，并取得更好的成绩。
我们需要进一步进行解放思想的大讨论，查摆当前存在的问题，并提出相应的整改措施，以推动我们的工作和生活更上一层楼。
我们应该深入查摆存在的问题。
有时我们很难直接看到问题的存在，我们需要以开放的心态和思维去寻找问题。
在工作中，我们需要检查是否存在以下问题：1. 是否存在官僚主义和僵化思维的问题。
2. 是否存在思维定势，不敢冒险和创新的问题。
3. 是否存在不善于发现和解决问题的问题。
4. 是否存在固步自封，不愿意接受新思想和新观念的问题。
5. 是否存在缺乏大局观念，只以局部利益为目标的问题。
6. 是否存在敷衍塞责，工作不认真负责的问题。
通过对这些问题的查摆，我们能更清楚地了解自己的不足和问题所在，为制定后续的整改措施奠定基础。
接下来，我们需要制定相应的整改措施。
要解决官僚主义和僵化思维问题，需要打破原有的体制束缚，建立开放、宽容的工作氛围。
鼓励员工提出新的观点和建议，并给予相应的支持和奖励，以鼓励员工积极思考和创新。
要克服思维定势，需要培养员工的创新意识和勇于冒险的精神。
可以通过组织相关培训和讨论活动，提供所需的知识和技能，鼓励员工敢于尝试新的方法和思路。
要加强问题解决能力的培养，可以通过培训和讨论，提高员工的分析和解决问题的能力。
鼓励员工主动发现问题，并提出有效的解决方案。
要加强对新思想和新观念的学习和接受，及时更新自己的知识结构，保持与时俱进的状态。
在工作中要树立整体观念，重视整体利益，而不只是依靠个人或部门的利益来衡量工作的成效。
要落实工作责任，增强工作的认真负责意识。
只有每个人都对自己的工作负责，才能保证工作的质量和效益。
解放思想是推动社会进步和个人发展的必然要求。
通过大讨论查摆问题和制定整改措施，我们能够更好地发现和解决自己存在的问题，加强创新意识和问题解决能力，从而推动工作和生活向更好的方向发展。
解放思想大讨论查摆问题和整改措施
建立考核机制，对整改效果进行评估和反馈
制定考核标准
根据整改措施的具体内容和要求，制定相应的考核标准，以便对整 改效果进行客观、准确的评估。
开展定期考核
按照考核标准，定期对整改效果进行考核，及时了解整改工作的进 展情况。
反馈考核结果
将考核结果及时反馈给相关部门和人员，以便及时发现问题并进行整 改，同时也可以为今后的工作提供参考和借鉴。
部分员工在服务过程中缺乏热情和耐心，对待客户态度冷漠，影响了企业形象 和客户满意度。
制度建设方面问题
制度不健全
一些企业缺乏完善的制度体系，导致工作流程不规范、工作职责不明确等问题。
制度执行不力
部分企业虽然有制度，但执行力度不够，导致制度形同虚设，没有发挥应有的作 用。
业务能力方面问题
业务能力不足
05
总结与展望
对解放思想大讨论查摆问题和整改措施进行总结
思想观念问题
在查摆过程中，发现一些员工存 在思想观念落后的问题，需要加 强思想教育和引导，转变传统思 维模式，树立创新意识。
工作作风问题
部分员工存在工作作不够扎实 的问题，需要加强工作纪律和制 度建设，推动工作规范化、标准 化。
体制机制问题
加强宣传引导
通过内部宣传栏、企业微 信等渠道，宣传解放思想 的意义和目的，营造浓厚 的氛围。
组织学习交流
组织员工学习相关文件和 讲话精神，开展交流讨论 ，加深对解放思想的认识 和理解。
改进工作作风，提高工作效率
优化工作流程
01
对现有工作流程进行全面梳理和优化，减少不必要的环节和时
间成本。
加强团队协作
加强团队建设
推进创新发展
为了提高企业的凝聚力和竞争力，需要加 强团队建设，建立和谐的工作关系和合作 氛围。
“解放思想大讨论”活动工作总结5篇
“解放思想大讨论”活动工作总结5篇篇1一、引言在上级部门的指导下，我单位认真开展了“解放思想大讨论”活动。
此次活动旨在通过学习、讨论和反思，打破传统思维模式，勇于开拓创新，以推动单位工作的全面进步。
现将活动情况总结如下。
二、活动基本情况本次“解放思想大讨论”活动从XXXX年XX月开始，历时三个月，涵盖了单位全体员工。
活动以学习、讨论、反思为主要形式，通过集中学习和自学相结合的方式，深入学习了相关文件和资料。
同时，我们还组织了多次专题讨论会，鼓励员工畅所欲言，发表自己的见解和建议。
在反思阶段，我们还组织了“解放思想大讨论”活动心得体会交流会，让员工们相互学习、相互启发。
三、活动成效1. 提高了员工的思想认识。
通过学习、讨论和反思，员工们深刻认识到解放思想的重要性，纷纷表示要在实际工作中勇于开拓创新，打破传统思维模式，以推动单位工作的全面进步。
2. 推动了工作的创新和发展。
在解放思想大讨论活动的推动下，员工们积极思考、大胆探索，提出了一系列具有创新性的意见和建议。
这些意见和建议涉及到单位工作的方方面面，为推动单位工作的创新和发展提供了强有力的支持。
3. 增强了团队的凝聚力和战斗力。
通过解放思想大讨论活动，员工们不仅提高了思想认识，还增强了团队的凝聚力和战斗力。
大家在活动中相互学习、相互启发，形成了良好的工作氛围，为推动单位工作的进步提供了强大的动力。
四、存在的问题及改进措施虽然本次“解放思想大讨论”活动取得了显著成效，但仍存在一些问题。
首先，部分员工对解放思想的内涵理解不够深刻，导致在实际工作中难以真正做到勇于开拓创新。
其次，个别员工在活动中存在形式主义倾向，没有真正做到反思和改进。
针对这些问题，我们提出以下改进措施：一是加强学习引导，让员工们更深入地理解解放思想的内涵和重要性；二是强化督导检查，确保每位员工都能真正做到反思和改进。
五、总结与展望本次“解放思想大讨论”活动是我单位全面推进工作的一个重要环节。
解放思想大讨论个人问题清单解放思想大讨论查摆问题和整改措施3篇
解放思想大讨论个人问题清单解放思想大讨论查摆问题和整改措施3篇篇1解放思想是指打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。
使思想观念冲破旧习惯势力的禁锢和束缚，把主观世界的思维意识与变化了的客观实际结合起来，克服那些不符合实际的“习惯思维”和“主观偏见”用发展变化的观点创造性的改造客观世界。
解放思想大讨论个人问题清单解放思想大讨论查摆问题和整改措施1按照区委的统一部署，自去年12月以来，我镇认真开展了“解放思想大讨论”活动，广泛宣传发动，深入学习研讨，认真查摆整改，着重在思想观念、精神状态、工作标准、工作作风、工作机制、发展环境等方面取得进步和提高，努力推动科学发展、和谐发展、跨越发展，使思想观念更加开阔，全镇形成了加快建设富裕、文明、生态、和谐XX镇的强大合力。
一、解放思想大讨论活动开展情况在历时3个月的时间里，我镇紧跟区委部署，坚持把“解放思想大讨论活动”作为全镇工作的重要任务和党的建设的头等大事来抓，高度重视，精心组织，周密安排，稳步推进各阶段工作，基本达到了“观念上有新飞跃、思想上有新突破、作风上有新改进、环境上有新改善、工作上有新局面”的目标要求。
(一)搞好宣传动员，发动群众，营造氛围12月13日，区委“解放思想大讨论”活动动员会议后，我镇立即安排部署，成立领导小组和工作机构，召开镇党委、政府全体班子成员会议专题研究，于12月18日召开了全镇动员大会。
在大讨论活动中，镇党委成立5个专项工作机构，10个督导小组，制订了信息上报、通报和检查考核等制度，共编发信息简报30期。
分别开展了征文比赛和演讲比赛等活动，并结合元旦、春节等重大节日组织了多场文艺晚会，通过各种寓教于乐的形式向社会宣讲全市范围内开展的解放思想大讨论活动。
通过全方位、立体化由点到面、由浅入深的多层次动员宣传，使“解放思想大讨论”活动的精神和重要意义逐步深入人心，在全镇营造了解放思想促发展的良好氛围。
(二)丰富学习形式，开阔视野，提高境界在活动中，各级领导干部坚持带头学习，带头开展分析^p 评议，带头抓好整改。
解放思想大讨论查摆问题和整改措施
解放思想大讨论查摆问题和整改措施在当前的社会发展形势下，解放思想成为推动进步和创新的关键。
通过开展解放思想大讨论，我们深入反思，认真查摆自身存在的问题，并制定了相应的整改措施。
首先，在思想观念方面，存在着保守和僵化的问题。
习惯于按照过去的经验和模式来思考和处理问题，缺乏对新观念、新方法的接受和探索精神。
对于新的发展趋势和变化，反应不够敏锐，不能及时调整思维方式和工作方法。
这导致在面对新的挑战和机遇时，往往错失良机，无法有效地推动工作的开展。
其次，在工作作风方面，存在着敷衍了事和缺乏责任心的现象。
工作中不够积极主动，只是被动地完成任务，而没有主动去寻求更好的解决方案。
对待工作的标准不够高，满足于过得去，而不是追求过得硬。
在遇到困难和问题时，容易产生畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。
再者，在创新能力方面，表现出明显的不足。
缺乏创新的思维和方法，习惯于墨守成规，不敢尝试新的工作方式和方法。
对于新技术、新理念的应用不够熟练，不能将其有效地融入到工作中，以提高工作效率和质量。
针对以上查摆出来的问题，我们制定了以下整改措施：一是加强学习，不断更新思想观念。
通过阅读相关的书籍、文章，参加培训和研讨活动等方式，拓宽视野，学习先进的理念和方法。
关注行业的最新动态和发展趋势，及时调整自己的思维方式，以适应不断变化的环境。
二是改进工作作风，增强责任心。
树立正确的工作态度，积极主动地承担工作任务，提高工作的积极性和主动性。
制定明确的工作目标和计划，严格按照标准和要求完成工作，追求卓越的工作质量。
遇到困难和问题时，要勇于面对，积极寻找解决办法，克服畏难情绪。
三是注重培养创新能力。
鼓励自己敢于突破传统思维的束缚，尝试新的工作方式和方法。
积极学习和掌握新技术、新理念，并将其应用到实际工作中。
加强与同事的交流和合作，共同探讨创新的思路和方法，营造创新的工作氛围。
四是建立有效的监督和评估机制。
定期对自己的工作进行总结和反思，检查整改措施的执行情况和效果。
解放思想大讨论活动查摆问题及整改措施
解放思想大讨论活动查摆问题及整改措施——县科技局、县科协根据县委《关于在全县组织开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动的实施意见》的要求，县科技局、科协班子高度重视、精心组织、周密部署，紧紧围绕“九个讨论主题”、“八个一活动”和云南省行政问责办法等四项制度的施行，按照“一切妨碍发展的思想观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要坚决改变，一切影响发展的体制弊端都要坚决废除”的要求，认真宣传动员，组织全体党员干部职工开展了解放思想大讨论活动。
在深入学习，提高认识的基础上，采取个别谈话、召开座谈会、民主评议等方式，广泛听取本部门干部职工和基层服务对象的意见，结合单位的实际，认真查摆了局班子思想、工作和作风方面存在的问题。
并针对存在的问题，局领导班子进行了认真梳理剖析，制定整改措施如下：一、存在的问题（一）思想观念问题。
解放思想，大胆开拓创新工作方面还有差距。
在个别同志身上还不同程度地存在着人浮于事，养尊处优；不思进取，混天度日；观念僵化，因循守旧；头脑空泛，思路狭窄；好大喜功，小进即满的思想观念。
（二）精神状态问题。
精神空虚、萎靡不振；心不在焉、状态不佳；有工作不履责、无所事事，游手好闲，甚至不干正事；小病大养，无病呻吟的低迷状态在个别同志身上还时有表现。
（三）工作标准问题。
工作上超前思维不足，创新性不够。
个别同志工作中存在着标准不高，畏难守旧，被动应付；工作跟不上节奏，质量不高；不愿精细谋划，不愿调查研究，不愿出力流汗；工作能推则推，能躲就躲，只求过得去，不求过得硬的问题。
（四）作风漂浮问题。
深入基层调研不够，因循守旧，反应迟钝，行动迟缓；重心沉不下去，知行不一致，说做脱节；工作不严谨，环节不严密，办事拖泥带水等习惯在个别同志身上还时有发生。
（五）纪律涣散问题。
部门作风纪律有强调，但力度不够，个别同志组织观念淡薄，纪律松懈，有令不行，有禁不止；有章不循，我行我素；存在上下班迟到早退等自由主义倾向。
“解放思想大讨论”活动工作总结6篇
“解放思想大讨论”活动工作总结6篇篇1一、引言近期，我单位组织开展了“解放思想大讨论”活动，旨在通过思想解放，推动工作创新，提升整体工作水平。
本次活动取得了一定的成效，现将有关情况总结如下。
二、活动背景与目标在全面深化改革、推动高质量发展的新形势下，我单位认识到解放思想、更新观念的重要性。
本次“解放思想大讨论”活动的主要目标是：1. 推动员工转变观念，增强改革创新意识。
2. 查找并解决制约单位发展的突出问题。
3. 提升员工素质，激发工作活力。
三、活动内容与方法本次活动以“解放思想、推动创新、提升工作质量”为主题，采取了以下措施和方法：1. 集中学习与个人自学相结合。
组织员工集中学习相关文件和资料，同时鼓励员工利用业余时间自学，加深对解放思想重要性的认识。
2. 专题讨论与案例分析相结合。
组织员工围绕主题开展专题讨论，分享心得体会；同时，结合实际案例进行分析，查找自身观念上的差距和不足。
3. 整改落实与成果展示相结合。
针对讨论中发现的问题，制定整改措施并落实；同时，定期组织成果展示活动，分享活动成果。
四、活动成效与亮点经过一段时间的活动开展，我单位在解放思想方面取得了显著成效：1. 员工观念得到转变。
通过学习讨论，员工们普遍认识到解放思想对于推动工作创新的重要性，形成了积极向上、勇于创新的工作氛围。
2. 突出问题得到解决。
针对讨论中发现的问题，制定了具体的整改措施并得以落实，单位整体工作质量得到了提升。
3. 工作活力得到激发。
通过成果展示和经验分享活动，员工们相互学习、互相激励，工作积极性明显增强。
五、存在的问题与改进建议尽管本次“解放思想大讨论”活动取得了显著成效，但仍存在一些问题：一是部分员工对于解放思想的重视程度不够；二是部分措施落实不到位；三是缺乏长效机制保障。
针对以上问题，提出以下改进建议：一是加强宣传引导，提高全体员工对解放思想的重视程度；二是强化督导检查力度确保措施落到实处；三是建立长效机制保障活动持续开展。
《解放思想大讨论查摆问题和整改措施[全文5篇]》
《解放思想大讨论查摆问题和整改措施[全文5篇]》第一篇：解放思想大讨论查摆问题和整改措施海阳团市委解放思想大讨论查摆的问题和整改措施通过解放思想大讨论查找存在的主要问题。
（一）学习方面一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。
二是学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书看报，只是念一念，还集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识。
三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好把理论与实际工作相联系起来。
（二）工作方面一是对待来访群众不能始终保持热情的态度，有时特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有正真成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待来访办事群众；二是有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需加强；三是工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。
（三）解放思想、更新观念方面一是在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，工作上创新意识不强。
二是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些有关农业技术方面的问题不是那么了解，没有主动去与我们的农技专家和其他同志沟通，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。
三是遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。
三、初步整改决心和措施这次解放思想大讨论活动，对个人来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高科学发展观、保持和巩固先进性教育整改成果的持续性机遇。
《解放思想大讨论活动简报35篇》
《解放思想大讨论活动简报35篇》第一篇：解放思想大讨论活动简报3解放思想大讨论活动简报第三期怒江州民族中等专业学校xx年6月18日怒江州民族中专解放思想大讨论活动第二阶段动员大会xx年6月10日下午4。
30分，由我校熊泰河校长亲自主持的“怒江州民族中专解放思想大讨论活动第二阶段动员大会”在我校阶梯教室进行。
我校副校长李金柱、杨建伟和全体教职工参加了此次动员大会。
在动员大会上，熊校长激情发言，首先对我校解放思想大讨论活动第一阶段的各项工作做了全面总结。
指出在第一阶段中部分教师对解放思想大讨论活动认识不够，认为领导干部要带头，要真学实干。
全体教职工应把第二阶段作为一个学习的阶段，努力提高自身的学习水平，要不断地学习。
熊校长还指出就业是制约我校发展的最大问题之一，他建议编辑部应作好往届毕业生就业的宣传工作。
动员会上，熊校长着重提出解放思想大讨论活动第二阶段主要是要落实好各项工作，将“共识”改为“共为”，深入贯彻落实好“五查五问”即一查思想认识，二查工作作风，三查能力素质，四查服务1质量，五查优化发展环境意识强不强。
指出第二阶段我校的主要工作有：一是搞好解放思想大讨论活动第二阶段动员部署；二是抓好调研访谈；三是深刻查摆问题，其中包括学校领导班子、各科室及各教职员工查找问题的能力，工作的能力和水平，观念、思想、作风等，要求通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方式，在科室内部，职工本人进行查摆，让责、权、利重新理顺、统一并召开一次民主生活会，撰写机关调研报告；四是强调舆论宣传氛围；五是树立好工学关系，两促进两不误。
最后，熊校长希望全体教职员工能积极地投入到我校解放思想大讨论活动第二阶段的热潮中来。
第二篇：解放思想大讨论活动简报解放思想大讨论活动简报“>解放思想大讨论活动简报xx-02-0609：54：14采取“四抓”做好大讨论工作全县解放思想大讨论活动动员会议召开以后，县广电局高度重视，切实加强领导，制定方案，突出重点，强化措施，认真扎实地开展解放思想大讨论活动。
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解放思想大讨论教育实践活动简报解放思想大讨论查摆问
题简报
●区农办开展“六个一”推进教育实践活动
●学赶先进典型抬高目标定位
区城管局教育实践活动注重实效
区农办开展“六个一”推进教育实践活动
近日，区委农办在机关内部开展“六个一”活动，全力提升农办机关形象，着力推进“深入解放思想，推进科学发展” __活动。
“六个一”活动具体为：一是每天集中学习一小时制度。
开展活动以来，农办全体同志除正常的星期五下午学习日以外，每天下午的4点到5点为集中学习 __时间。
二是每个同志做好一本学习笔记。
三是每人撰写一篇关于参加“深入解放思想，推进科学发展” __活动的剖析材料和心得体会文章。
每个人都对自身工作中存在的问题进行认真的剖析，并提出切实可行的整改措施。
四是开展一项“牵手工程”活动。
农办机关与龙冈镇军营、杨斌、洪渡三个村开展牵手致富帮扶活动，人人参与，每人联系帮扶一户困难家庭，积极帮助帮扶对象解决生产生活中的实际困难。
五是组织召开一次**生活会。
分别召开班子成员**生活会和党员组织生活会，大家自我查找工作中的不足，党
员之间开诚布公互相交换有关情况。
六是征询基层群众、服务对象一张意见表。
采取现场征询、座谈、走访等方式，广泛征求意见和建议，坚持边评边改，以评促改，不搞形式、不走过场，真正通过这次活动，使农办制度更加健全、行为更加规范、工作更加务实、服务更加周到、廉政更加自律、素质更加提高，事业更上台阶。
（区委农办供稿）
学赶先进典型抬高目标定位
区城管局教育实践活动注重实效
区城管局以“和谐城管学淮安、城乡统筹学xx、队伍建设学xx”为抓手，把“深入解放思想、推进科学发展”教育实践活动与紧抓城管日常工作结合起来，瞄准先进典型，抬高目标定位，力促机关效能、保洁质量、市容秩序和队伍形象大提升，确保活动取得实效。
通过对我区城市管理又好又快发展面临的形势、任务的深入剖析，该局抓住创新管理理念、推进城乡统筹、强化队伍建设这三项事关城管工作全局的重大课题，组织班子成员和相关科室负责人分别赴临近的xx、xx区和xx县进行专题考察学习，既学理念，又学方法，融会贯通于我区城管工作实际。
近年来xx城管始终把群众呼声当成
第一信号，创造性地走出了“以民为本、亲情管理、和谐执法”的新路。
该局提出学习淮安经验，就是要解决“为谁管理城市，如何管理城市”这一基本问题，跳出管理者与被管理者之间对立的思维模式，牢固确立“亲民、助民、亲商、助商”的理念，让城市管理惠及千家万户。
xx区位于xx市郊，和我区有类似的区位特点，该区去年初试行乡镇垃圾集中统一处理，今年到年底覆盖全区，其成功做法为我区今年将实施的重点镇垃圾集中处理提供了借鉴。
xx县强势推进城管执法队伍建设的做法为我区城管队伍规范化建设树立了标杆。
通过先进典型的学习，该局赋予思想解放以实际内容，使城市管理工作的目标定位更高、更具体。
思想解放教育的成效要体现在实际工作中。
该局着力提升机关效能，努力打造xx办事最快捷部门，他们认真清理审批项目，全面实施审批提速，努力做到现场服务、当场办结、一次办好。
该局还通过对环卫保洁市场化改革的，进一步完善了“逐日督查、每周讲评、月底兑现”的运作模式，把环卫工人的报酬与保洁质量紧密挂钩，确保环卫质量稳定提高。
队伍建设一直是城管工作的基础工程，该局今年初确立了创建全省行政执法规范化队伍的目标，他们从健全制度、规范管理、培训教育、督查考核入手，坚持依法行政、规范程序、文明执法、令行禁止，建设一支政治合格、业务过硬、作风优良、形象良好、群众满意的城管执法队伍。
（区城管局供稿）
送：区委、区人大、区政府、区政协全体领导，办公室主任，各镇（区、街道）党（工）委、政府、办事处、管委会，区各有关部门，区教育活动办公室各小组
xx区实践活动室印共印：200份
内容仅供参考。