敬业精神ppt课件

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承担责任
03
当工作中出现问题时,敬业的人不会推卸责任,而是勇于承担
责任,并积极寻找解决问题的方法。
03 敬业的外延
敬业的团队文化
共同的目标和价值观
敬业的团队文化意味着成员之间有着共同的使命和愿景, 以及共享的价值观,从而确保团队成员能够朝着同一方向 努力。
良好的沟通和合作
敬业的团队文化鼓励成员之间的有效沟通和协作,通过建 立开放、诚实和建设性的沟通渠道,可以确保团队成员能 够相互理解和支持。
敬业不仅仅是一种工作态度, 更是一种生活态度和人生信仰 。
敬业的重要性
提高工作效率
敬业的员工会更加专注和投入工 作,会更加积极主动地解决问题 和克服困难,从而有效提高工作
效率。
增强职业竞争力
在激烈的职业竞争中,敬业的员工 会更加受到雇主和同事的认可和尊 重,从而增强职业竞争力。
促进个人成长
敬业的员工会不断学习和提升自己 的技能和能力,从而促进个人成长 和发展。
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• 敬业精神概述 • 敬业的内涵 • 敬业的外延 • 敬业的实践应用 • 敬业的案例分析 • 敬业的总结与展望
01 敬业精神概述
敬业的定义
敬业是指员工在工作中对工作 、对组织、对职业的尽心尽力 、尽职尽责的态度和行为。
敬业是一种职业精神,是员工 对工作的热爱、专注和投入的 表现。
在面对困难和挑战时,敬业的人 会坚持不懈地努力,不轻易放弃 。他们相信只有通过不懈的努力
,才能取得更好的成果。
勤奋:不懈努力,追求卓越
刻苦努力
敬业的人知道只有通过刻苦努力,才能取得成功。他们不怕辛苦 ,不怕困难,不怕付出。
追求卓越
敬业的人不满足于平庸的表现,他们渴望在工作中做到卓越。他们 会不断努力提高自己的能力和水平,以达到更高的标准。

敬业与乐业ppt课件

敬业与乐业ppt课件

02
敬业的内涵与表现
敬业的含义
敬业是一种职业精神
它要求从业人员对所从事的工作保持 高度的热情和专注,以追求卓越的态 度去完成任务。
敬业是一种职业道德
它要求从业人员在工作中遵守职业道 德规范,诚实守信、勤勉尽责,以维 护职业声誉和形象。
敬业的特点
01
02
03
主动性
敬业的员工会主动承担责 任,积极寻求解决问题的 方案,而不是等待别人的 指示。
创新性
乐业者具备创新意识和能力,善于探 索新的思路和方法,推动工作的改进 和发展。
乐业的表现
高效率
乐业者能够高效地完成 工作任务,善于优化工 作流程,提高工作效率
和质量。
团队协作
乐业者注重团队协作, 愿意与他人分享知识和 经验,共同推动团队的
发展。
不断学习
乐业者有强烈的学习愿 望,不断学习和提升自 己的专业技能和知识水
乐业对个人的意义
实现自我价值
乐业让人们能够在工作中找到自 我价值和成就感,从而提升自信
心和自尊心。
提高生活质量
乐业的人们会更加享受工作和生 活,从而提高生活质量和幸福感

促进个人成长
乐业的态度会让人们更加积极主 动地学习和成长,不断提升自己
的能力和素质。
敬业与乐业的综合价值
实现个人与组织的双赢
敬业与乐业相结合,既能让个人在工作中实现自我价值,也能让 组织获得更高的工作效率和业绩。
加专注于工作,提高工作效率。
如何在工作中实现敬业和乐业
明确职业目标
培养专业技能
设定明确的职业目标,并制定实现这些目 标的计划,以保持对工作的热情和动力。
不断学习和提升自己的专业技能,以适应 不断变化的市场需求,增强自己的竞争力 。

敬业精神与职业素养PPT课件

敬业精神与职业素养PPT课件
41
敬业篇
42
敬业
把工作当成事业去追求, 把事业当成信仰去付出一生
43
敬业的3个体现-1
加倍付出
没有不公平的待遇,只有不公平的能力; 没有不公平的能力,只有不公平的付出。
44
敬业的3个体现-2
主动出击
我不相信被动会有收获,凡事一定要主动出击 ——迈克尔·乔丹
主动检查,主动提出措施,主动沟通,而不是 被动等待
17
教育决定观念
一名网友近日在论坛发 贴曝光“公车恶女”: 一名穿校服的女中学生 竟无视满车的乘客,用 袋子占了一个座位。当 乘客上前询问是否能让 个座时,这名女生竟有 点霸道地说:“我这袋 子里全是衣服,难道你 一个大人就不能站啊。”
18
观念的ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ成-2
环境:环境是员工的上级 案例:宝马公司的员工/
66
复习——管理者的6大责任:
1.身先士卒 2.尊重个性 3.聆听建议 4.第一时间表扬表现好的员工 5.第一时间批评表现不好的员工 6.为执行决策而检查、总结、修正方法
67
三多三少
多一点决心,少一点犹豫 多一点坚持,少一点放松 多一点较劲,少一点借口
68
培训转移
今天课程中收获最大的三点是什么? 我的行为需要做哪些转变,列举三点? 请把自己的收获总结成半小时至一小时
敬业精神与职业素养
1
课程纲要
1. 定位篇
——定位对,一切皆对;定位错,一切皆错
2. 敬业精神篇
——组织强大或落后的本质是精神
3. 职业素养篇——为环境创造价值
2
定位篇
3
王宝强当选政协委员
4
王宝强为什么会成功 1. 定位 2. 遇到贵人 3. 肯拼

爱岗敬业忠诚履行职责使命PPT课件

爱岗敬业忠诚履行职责使命PPT课件

社会正面案例
案例一
某市开展的“爱心助学”活动,鼓励社会各界人士积极参与,为 贫困地区的孩子提供教育支持。
案例二
某救援队在地震灾区开展的救援行动,不顾个人安危,为受灾群众 提供了及时有效的救助。
案例三
某环保组织倡导的“绿色出行”活动,鼓励市民选择低碳环保的出 行方式,为改善环境质量贡献力量。
05
总结与展望
追求创新
不断探索新的工作方法和思路, 提高工作效率和质量,为公司 发展贡献力量。
对未来的展望与期望
持续学习
不断提升自身素质和能力,跟上时代 发展的步伐,为公司创造更多价值。
积极进取
保持积极向上的心态,勇于面对挑战 和困难,不断拓展自己的职业发展空 间。
创新发展
敢于突破传统思维模式,勇于尝试新 的工作方法和思路,推动公司事业不 断向前发展。
工作任务。
04
案例分享
优秀员工案例
案例一
李华,某大型企业销售部门员工, 凭借对工作的热情和执着,连续 多年超额完成销售任务,为公司
创造了显著的经济效益。
案例二
王丽,某医院护士,在抗击疫情 的一线工作中,不畏艰险、勇挑 重担,为病患提供了无微不至的
关怀和护理。
案例三
张伟,某科研机构研究员,专注 于科技创新,为国家的科技进步
承担责任
勇于承责任和义务,积极参与社会 公益事业,为社会和谐发展贡献力量。
06
行动计划
个人行动计划
制定个人职业发展规划
01
明确个人职业目标和发展方向,制定具体的职业发展计划和行
动步骤。
提高自身素质和能力
02
不断学习和提升自己的专业知识和技能,增强个人核心竞争力。

敬业ppt课件

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• 敬业的定义与重要性 • 敬业的体现 • 如何培养敬业精神 • 敬业的益处 • 敬业的案例分享
01
敬业的定义与重要性
敬业的定义
敬业是指对职业的热爱和专注,以及在工作中展现出的高度责任心和奉献精神。
敬业是一种积极的工作态度,表现为对工作的敬重、认真负责、精益求精、追求卓 越。
敬业不仅是一种职业道德,更是一种人生态度,体现了个人对工作的尊重和追求。
乐观向上
保持乐观向上的心态,不抱怨 、不消极,积极面对工作中的
挑战和困难。
诚实守信
诚实守信,言行一致,遵守职 业道德和规范。
不断学习和进步
持续学习
不断学习新知识、新技能,跟 上时代发展的步伐。
勇于尝试
勇于尝试新方法、新思路,不 断创新和改进自己的工作。
总结反思
对自己的工作进行总结和反思 ,找出不足和改进之处。
详细描述
马云是阿里巴巴集团的创始人和前任掌门人,他带领团队开创了中国电子商务的先河。在创业过程中 ,他遭遇了无数挫折和困难,但他始终保持着坚定的信念和执着的追求,不断努力拼搏,最终取得了 辉煌的成就。
任正非的敬业精神
总结词
追求卓越,不断创新
详细描述
任正非是华为公司的创始人和掌门人,他带领团队将华为打造成为了全球领先的通信技 术企业。他注重技术创新和产品质量,不断推动企业进行改革和升级,以满足客户需求 和提高市场竞争力。他还倡导员工要具备高度的责任心和敬业精神,为企业的发展贡献
详细描述
敬业的人在工作中不会推卸责任 ,而是勇于承担自己的职责。他 们会认真履行自己的义务,并始 终保持高度的责任感和使命感。
对目标的执着与追求
总结词
敬业的人对目标有着执着的追求,他们深知只有不断追求目标,才能不断提升自 己的能力和价值。

积极心态下的敬业精神与服务意识课件

积极心态下的敬业精神与服务意识课件
培养良好的职业习惯
员工应培养良好的职业习惯, 如守时、整洁、细致等,以体
现敬业精神。
03
服务意识的本质与提升
服务意识的定义与重要性
服务意识的定义
服务意识Байду номын сангаас指一种自觉主动的态 度,关注客户需求,致力于提供 优质的服务体验。
服务意识的重要性
服务意识是提升企业竞争力、增 强客户忠诚度和提高员工工作满 意度的重要因素。
04
积极心态、敬业精神与服 务意识的结合
如何在工作中保持积极心态
保持乐观
面对工作中的困难和挑战 ,保持乐观的心态,相信 自己能够克服困难。
正面思考
将工作中的问题视为成长 的机会,积极寻找解决问 题的方法。
自我激励
设定明确的工作目标,通 过自我激励保持工作热情 和动力。
如何将敬业精神融入日常工作中
个人成长案例分享
总结词:进步之路
详细描述:分享个人在工作中如何通过培养积极心态和敬业精神,实现个人成长的案例,为听众提供可借鉴的经验。
感谢您的观看
THANKS
提供优质服务的原则与方法
原则一
关注客户需求:始终关注客户的需求 和期望,确保服务能够满足客户的需 要。
方法一
了解客户需求:通过有效的沟通、观 察和询问,深入了解客户的实际需求 和期望。
原则二
专业知识和技能:具备相关的专业知 识和技能,能够为客户提供准确、专 业的建议和服务。
方法二
持续学习和提升:不断学习新知识、 掌握新技能,提升个人的专业素养和 服务能力。
持续学习
不断提升自己的专业知识和技能 ,以提供更高水平的服务。
05
案例分享与启示
优秀员工案例分享

敬业主题班会PPT课件

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案例二:教师敬业的故事
总结词:教书育人
详细描述:教师是培养下一代的园丁,他们需要用智慧和汗水浇灌学生的成长。这个案例可以介绍一 位教师在教学工作中,如何克服困难,创新教学方法,以高度的敬业精神助力学生成长的真实事例。
案例三:企业员工敬业的故事
总结词:拼搏奉献
详细描述:在现代社会中,企业员工是推动社会发展的重要力量。这个案例可以讲述一位企业员工在工作中,如何通过勤奋 努力和精益求精的态度,为企业创造价值的励志故事。
敬业主题班会ppt课 件
目 录
• 什么是敬业 • 敬业的意义 • 如何培养敬业精神 • 敬业的案例分享 • 总结与展望
01
CATALOGUE
什么是敬业
敬业的定义
01
敬业是指在工作或学习过程中, 对所从事的事业的专注、认真和 负责的态度。
02
敬业是一种职业精神,是个人对 工作的尊重和热爱,也是对责任 的担当和承诺。
积极履行工作职责和义务
尽职尽责
认真履行工作职责,不推诿、不敷衍,追求工作的高标准和高质 量。
团队合作
与同事积极协作,共同完成工作任务,营造良好的工作氛围。
奉献精神
具有奉献精神,为了集体和团队的利益,勇于付出和牺牲。
04
CATALOGUE
敬业的案例分享
案例一:医生敬业的故事
总结词:医者仁心
详细描述:医生作为救死扶伤的职业,需要具备高度的敬业精神和责任心。这个 案例可以分享一位医生在面对高强度工作压力和复杂病情时,如何始终坚守岗位 ,全心全意为患者服务的感人故事。
敬业的重要性
01
02
03
提高工作效率
敬业的人在工作时能够更 加专注、认真,减少工作 中的失误和疏漏,从而提 高工作效率。

爱岗敬业ppt课件

爱岗敬业ppt课件
助,提高工作效率和质量。
如何建设爱岗敬业的企业文化
树立企业使命和愿景
明确企业的目标和价值观,使员工能够认识 到自己工作的意义和价值。
提供培训和发展机会
帮助员工提升技能和能力,增强其自信心和 职业发展动力。
建立良好的沟通机制
加强员工之间的沟通与协作,促进信息共享 和经验交流。
激励和奖励机制
通过合理的薪酬、福利和晋升机制,激发员 工的积极性和创造力。
力和战斗力。
企业成功案例
企业A
该企业注重员工的成长和发展,为员工提供了良好的培训和晋升机会。企业通过实施一系 列的激励措施,激发员工的工作热情和创造力,使企业在市场竞争中始终保持领先地位。
企业B
该企业在发展中始终坚持以人为本的管理理念,注重员工的利益和福祉。企业通过优化内 部管理机制,提高员工的工作效率和满意度,实现了持续稳定的发展。
06
总结与展望
爱岗敬业的意义与价值
促进个人成长
提高工作质量
爱岗敬业的人在工作中会更加投入,不断 学习和提升自己的技能,从而获得更多的 职业发展机会。
爱岗敬业的人会更加注重工作质量,追求 卓越,从而为企业创造更大的价值。
增强团队合作
实现自我价值
爱岗敬业的人会更加注重团队合作,与同 事之间建立良好的关系,共同完成工作任 务。
企业C
该企业倡导爱岗敬业的精神,鼓励员工在工作中发挥自己的特长和优势。企业通过不断创 新和改进,推出了一系列具有市场竞争力的产品和服务,赢得了客户的信任和忠诚。
社会名人故事
社会名人A
他在自己的领域里取得了卓越的成就,但他始终保持谦虚和低调。他深知自己的成功离不开团队的支持和努力,因此 总是尽自己所能地回馈社会和帮助他人。他的事迹激励着许多人努力追求自己的梦想。
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17 19
• 表明了他对工作的热爱和激情。 • 而且他的微软公司在聘用人时宁愿聘
用失败的人,也不愿任用对工作没有激 情的人。
1820
法国哲学家卢梭说:“每一项工作中都蕴含着 说不尽的乐趣,只是有些人不知道如何发现它
们而已”
19 21
我们大家一起来回顾一下本节课都学习了那些内容?
1.敬业精神→2.敬业必先重业→3.我选择,我热爱→4.倾注热情,让工作变得 更有趣。
想一想 这个故事告诉我们一个什么道理呢?
7 9
这个故事告诉我们,这个世界上没有什么卑微的工作,不 要认为从事洗厕所的工作,就不重视它,只要摆正心态,无论 做什么事情,都要认真,都要尽心尽力,力求完美。你怎样学 习,学习就怎样回报你。你如果想要提高成绩,就应该踏踏实 实、认认真真、勤勤奋奋地对待学习。
3 3
想一想?
作为一个中职生,刚刚走出校园的我们也许尚不 具备丰富经验、熟练的技能,那么我们能凭什么 迈出成功的第一步呢?
4 4
小故事
一个技艺高超的木匠因年事已高,决定退休,他告诉老板他想离开建筑业, 和妻子儿女享受一下轻松自在的生活,老板实在舍不得这样好的木匠离开, 所以希望在他离开前盖一栋有他个人品味的房子,木匠欣然答应了,不过遗 憾的是,他仅仅草草用劣质木材完成了这个任务,房子落成后,老板来看顺 便把钥匙给了他,说这栋房子送他了,木匠后悔不已,如果他知道是给自己 盖房子,一定选用最好的木材和最精致的工艺把它盖好。
此时,圣子发现自己的工作态度有问题,根本没资格在社会上肩负起任何责任,于 是她对自己说“就算一生要洗厕所,也要做个洗厕所最出色的人”。结果在训练课程最 后一天,当她抹完马桶之后,毅然盛了一杯马桶水,一饮而尽。
在她37岁时,成为了日本邮政大臣(相当于中国的部长),然而有谁会想到她的事 业起点却是从喝厕所水开始的呢?
想一想 这个故事让我们明白了一个什么道理呢?
5
其实我们每个人干的活,归根结底都是 准备为自己建造一间房子,如果我们不肯 努力、不敬业,最后,只能住进自己为自 己建造的粗糙房子里。
学习也是同样的道理,同学们现在怎 么对待学习,将来学习就怎样对待你。
6
ห้องสมุดไป่ตู้
敬业是积极向上的人生态度, 也是成功的根本。
在敬业的基础上,我们必须重 业。
57
二、敬业必先重业 什么叫做重业?
重业,就是尊重、重视自己的职业。
68
小故事
许多年前,一名叫圣子的妙龄少女,是个日本的大学生。 假期时,她想多赚些钱,于是到日本东京帝国饭店去应征,希望能争取到打工的机会。
来到东京帝国酒店当服务员,这是她涉世之初的第一份工作,因此她很激动,暗下 决心一定好好干!可是她没有想到的是,公司竟安排她洗厕所,心里极度不平衡,觉得 堂堂大学生怎么能洗厕所呢?当她用自己白皙细嫩的手拿着抹布伸向马桶时,胃里立马 “造反”,翻江倒海恶心想吐!正在关键时刻,酒店一位前辈及时出现在她面前,给她 上了生动的一课。前辈一遍一遍的擦洗着马桶,直到擦得光洁如新,然后他从马桶里盛 了 一杯水,一饮而尽,圣子极为震惊|!
。 情无法改变,我们就改变自己
英国首相丘吉尔说过这样一句话:“不能爱哪行才干哪行,要干哪行爱哪 行”。
14 16
“我热爱,我选择”固然重要,“我选择, 我热爱”更加难能可贵,选择然后热爱它— —就是你成功的起点。
如果把我们所热爱的工作里,再倾注一些热情, 让工作变得更加有趣一些是不是会更好一些呢?
正如大家所说:“开心是一天,不开心也是一天”。无论何种工 方式都是工作,有人在充满热情的工作中享受生活的快乐,有的 人却在怨天尤人的抱怨中声讨社会的不公。无论何种方式都是工 作,但哪种工作方式能带给人更多的欢愉大家可想而知。生活来 之不易,工作来之不易,成功也来之不易,我们要尊重自己的工 作,尽最大努力的干好工作,因为这样才能赢取灿烂的明天。
15 17
四、倾注热情,让工作变得有趣
托尔斯泰曾说过:“一个人若没有热情, 他将一事无成,而热情的基础正是责任心”
16 18
比尔盖茨有句名言:“每天早上醒来,一 想到所从事的工作和所开发的技术将会给 生活带来巨大影响和变化,我就会无比兴 奋和激动”。
想一想 盖茨这句名言,表明了他对工作是个什么
态度呢?
11
13
有一个经典故事,一位大师声称自己练就 了一身“移山大法”,但是他告诉别人却 是——世上根本就没有什么“移山大法”, 唯一能移动山的方法就是:山不过来,我就 过去。
1214
问一问 “移山大法”这个故事里面寓意了一个什么
道理呢?
1513
答一答
现实生活中有太多的事情就像“大山”一样,是我们无法改变的。如果事
810
科学上的每一个发现,事业上的每一 次成功都源于——热爱
热爱——引领成功
9
11
三、我选择,我热爱
10 12
想一想?
在这个竞争越来越激烈的社会里,只考虑个人 喜好择业,显然是行不通的,如果环境迫使我们 从事了我们所不喜欢的职业,我们是每天皱着眉 头,苦着脸等待下班呢?还是迅速的改变心情, 发现工作的乐趣呢?
这就是我们这节课所要学习的内容, 谢谢大家!
22
读一读 抄一抄 爱岗敬业名言
1.我的人生哲学就是工作。(美国发明家 爱迪生) 2.为把明天的工作做好,最好的准备是把今天的工作做好。(英国作家 哈伯德) 3.小草,有时站在大山的头上,默默地,从不炫耀它自己。 4.月儿把她的光明遍照在天上,却留着她的黑斑给它自己。 5.尽力做好一件事,实乃人生之首务。 6.人并非为获取而给予;给予本身即是无与伦比的欢乐。 7.船锚是不怕埋没自己的。当人们看不见它的时候,正是它在为人类服务的时候。 8.我们的报酬取决于我们所做出的贡献。 9.像蜡烛为人照明那样,有一分热,发一分光,忠诚而踏实地为人类伟大事业贡献自己的青春。 10.牡丹花好空入目,枣花虽小结实成。 11.竭力履行你的义务,你应该就会知道,你到底有多大价值。 12.有一分热,发一分光。 13.人需要有一颗牺牲自己私利的心。 14.对待工作要像夏天一样火热
敬业精神
11
一、敬业精神
什么叫做敬业?
敬业,就是敬重自己从事的事业,专心致力于事业, 千方百计把事情做好。
22
敬业精神是: 优秀员工的事业基准 敬业精神是: 员工实现个人价值的基础 敬业精神是: 获得最佳绩效的有力保障 敬业精神是: 员工的天职,是荣誉的象征 敬业精神也是:一种工作态度 敬业精神更是:每个职场人士成长和成功的根本
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