2019乡村医生工资待遇问题
甘肃省卫生健康委员会关于进一步落实好村医职责和待遇有关政策的通知-甘卫基层发〔2019〕154号
甘肃省卫生健康委员会关于进一步落实好村医职责和待遇有关政策的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------关于进一步落实好村医职责和待遇有关政策的通知各市州、兰州新区卫生健康委:根据省政府办公厅《关于印发进一步加强乡村医生队伍建设实施方案的通知》（甘政办发〔2015〕91号）和原省卫生计生委、省财政厅、省人社厅《关于解决乡村医生养老问题的通知》（甘卫发〔2015〕313号）、原省卫生计生委《关于进一步加强乡村医疗机构一体化管理的通知》（甘卫基层发〔2018〕390号）等文件要求，现就进一步落实乡村医生（以下简称村医）职责和待遇有关政策通知如下:一、明确村医身份（一）村医是经医学相关执业资格考试（取得执业医师、执业助理医师、乡村全科执业助理医师、乡村医生等资格）合格，并在村卫生室执业的人员。
与乡镇卫生院签订聘用合同，成为乡镇卫生院的临聘人员，为其购买企业职工养老保险，按乡镇卫生院职工进行管理。
（二）乡镇卫生院派驻村卫生室的人员须按照“六不算”（没有执业资格的不算，原单位不脱岗的不算，不开展诊疗服务的不算，不承担基本公共卫生服务的不算，不会办理医保结算手续的不算，不全天候服务的不算）标准派驻，派驻人员可以轮换，但原则上至少服务满半年。
二、强化村医职责（一）基本公共卫生服务职责：主要包括居民健康档案管理服务、健康教育、预防接种、0-6岁儿童健康管理服务、孕产妇健康管理、老年人健康管理、高血压患者健康管理、Ⅱ型糖尿病患者健康管理、严重精神障碍患者健康管理、肺结核患者健康管理、中医药健康管理服务、传染病和突发公共卫生事件报告和处理、卫生计生监督协管、免费避孕药具发放等14类项目。
乡村医生养老待遇,乡村医生最新养老策[6]
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我省正在制定进一步乡村医生队伍建设的实施方案，拟将乡村医生的养老加入企业职工养老保险或城乡居民基本养老保险。
ﻭ
省卫计委有关负责人介绍，全省拟推广**、**、蕉城、**等地组织乡村医生参加企业职工养老保险的经验，以县为单位统一组织符合条件的乡村医生参加企业保或城乡居民基本养老保险。
“对已达法定退休年龄的老年乡村医生，给予一定的生活补助；并逐步建立老年乡村医生退出机制。
"省卫计委相关负责人说，此外还要鼓励有条件的地区进一步提高老年乡村医生的生活补助标准。
据了解,近年来我省将基本公共卫生服务经费40％左右的基本公共卫生服务任务安排给村卫生所，使承担基本公共卫生任务并经考核合格的乡村医生获得相应基本公共卫生项目补助。
今年，农村地区新增人均5元基本公共卫生服务补助,主要用于乡村医生开展基本公共卫生服务。
ﻭ
此外，目前我省符合条件的村卫生所已被纳入新农合门诊统筹定点报销范围,按3元/次~6元／次标准报销补偿村卫生所一般诊疗费；对实施药品零差率的行村卫生所,按每个农业户籍６元～1０元的标准给予专项补助。
乡村医生还可享受每年1200元岗位津贴的补助策，保证乡村医生的待遇不低于当地村干部的待遇。
ﻭ。
2019年乡村医生工资改革最新政策
2019 年乡村医生工资改革最新政策乡村医生工资改革最新政策解读乡村医生待遇偏低一直是制约农村医疗发展的难题。
近日，国务院办公厅印发《关于进一步增强乡村医生队伍建设的实施意见》（以下简称《实施意见》）。
现解读如下：一、《实施意见》出台的背景是什么?对进一步深化医改有什么重要意义?乡村医生是具有中国特色、植根于广大农村的卫生工作者，承担着国家基本公共卫生服务以及常见病、多发病的初级诊治等基本医疗服务。
新中国成立以来，我国乡村医务人员队伍经历了“民间郎中”、“赤脚医生”、“乡村医生”三个阶段。
多年来，乡村医生扎根农村，服务农民，爱岗敬业，甘于奉献，充分体现了乡村医生的济世情怀。
党中央、国务院十分重视乡村医生队伍的建设和发展，关心乡村医生的工作，挂念乡村医生的生活。
在展开研究和调研的基础上，国家卫生计生委会同相关部门起草《实施意见》，并征求了相关部门和地方、乡村医生代表和专家意见。
2015年1月19日，国务院常务会议审议通过《实施意见》，要求为乡村医生搭建“留得住、能发展、有保障”的舞台。
《实施意见》的出台，将进一步增强乡村医生队伍建设，提升村级医疗卫生服务水平，筑牢农村医疗卫生服务网底，促动基层首诊、分级诊疗制度的建立，更好地保障农村居民享受均等化的基本公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。
二、《实施意见》提出增强乡村医生队伍建设的主要目标是什么?《实施意见》指出，从我国国情和基本医疗卫生制度长远建设出发，改革乡村医生服务模式和激励机制，落实和完善乡村医生补偿、养老和培养培训政策，增强医疗卫生服务监管，稳定和优化乡村医生队伍，全面提升村级医疗卫生服务水平。
通过10 年左右的努力，力争使乡村医生总体具备中专及以上学历，逐步具备执业助理医师及以上资格，乡村医生各方面合理待遇得到较好保障，基本建成一支素质较高、适合需要的乡村医生队伍。
三、《实施意见》包括哪些内容，有哪些新举措和亮点?乡村医生工资改革最新政策解读乡村医生待遇偏低一直是制约农村医疗发展的难题。
2019最新乡村医生待遇政策
2019最新乡村医生待遇政策2016最新乡村医生待遇政策乡村医生是一个工作十分艰苦的职业，一直以为，乡村医生待遇亟待提升的呼声此起彼伏，只有这样才能解决乡村医生短缺的现状。
乡村医生对于农村十分重要，绝大部分农民卫生保健和医疗康复问题必须有相对应的保障。
山西晋中为提升乡村医生待遇专门出台文件将切实提升全市乡村医生各项待遇，落实乡村医生多渠道补偿政策，逐步提升乡村医生收入水平，让他们更加安心地为提升农村医疗水平贡献力量。
像晋中那样善待村医报载，《晋中市进一步增强农村医疗卫生服务网络建设的实施意见》(下称《实施意见》)出台，将切实提升全市乡村医生各项待遇，落实乡村医生多渠道补偿政策，逐步提升乡村医生收入水平，让他们更加安心地为提升农村医疗水平贡献力量。
为方便农民就医，解决农民看病难、看病贵等问题，近年来我省已经做了大量工作，但像晋中这样专门为提升乡村医生待遇而出台文件的，还委实少见。
从实际看，这不但是对村卫生室实现全覆盖后的制度完善，更是从队伍建设出发提升农村医疗卫生服务水平，确实令人钦佩，也值得学习和推广。
看病难、看病贵在今天仍然比较普遍地存有，农村更是突出。
这个问题的发生，既与农民收入相比市民较低相关，同时也是农村医疗卫生资源缺乏使然。
由此还导致，农村病人因为得不到即时治疗，往往错过早期的诊疗机会，最终由小病拖成大病，不但自身遭受更大痛苦、蒙受更多损失，而且是加重了大医院负荷和全社会负担。
所以，晋中从善待村医着手解决看病难、看病贵，无疑是抓住了问题的根本和关键。
善待村医不是一句空话，而是需要财政实实在在拿钱，晋中《实施意见》的难能可贵正在这里。
他们不但原则规定，将50%左右的基本公共卫生服务任务交由村卫生室承担，确保卫生室所提供服务与其报酬待遇相适合，而且郑重承诺，要通过政府购买服务方式，拓展服务项目、增加服务数量、提升服务质量。
政府购买服务早有所闻，但多是针对公益岗位，面向特殊群体，促动这部分人就业和增收，现在晋中将其扩至村医，惠及村民，显然是一种创新和拓展。
2019年医改政策,乡村医生待遇最新消息
2019年医改政策,乡村医生待遇最新消息在医改工作中，以“保基本、强基层、建机制”九字方针，直接指明基层医疗卫生服务体系建设的重要性。
现如今，我市乡村医生的现状如何？如何才能让基层医生从医改中真正找回尊严和价值？对此记者实行了采访。
现状：60多岁老村医还在“战斗”“好不容易考上高校医学专业，如果毕业后再回到农村做一名乡村医生是很多人不愿意选择的。
”市卫计委一位工作人员此前在接受采访时透露，这是导致乡村医生紧缺的一个重要原因。
因补充的“新鲜血液”严重不足，乡村医生的老龄化越来越严重。
“2015年，我们对全市乡村医生现状实行了调查摸底，当前乡村医生队伍主要面临的问题，就是老龄化问题突出。
”市卫计委工作人员介绍。
统计数字显示，我市30岁以下乡村医生占3.23%，60岁以上占35.47%。
农民有病了，在乡里要找到一个像样的医生，还真很难。
村医“老龄化”，带来知识老化。
统计数字显示，具有专科及以上学历的村医占7.6%，中专学历占72.33%，初中及以下占20.07%；执业（助理）医师298人，仅占4.95%。
因为年龄等因素，乡村医生技术水平也偏低。
多数乡村医生不能熟悉实行微机操作，在很大水准上，影响了合作医疗和基本公共服务工作展开。
另外一方面，实施基本药物制度后，乡村医生收入普遍下降。
绝大部分月收入在1000元以下，三成在1000～2000元之间，月收入7000元，最低700元。
“待遇不高，年轻人也看不上村医这个行当。
所以现在村医青黄不接，没有传承。
”此外，多数乡村医生没有缴纳养老保险，离岗离职后存有后顾之忧，稳定村医队伍任重道远。
“随着医改的实行，基层医疗机构的条件已经有了很大改善，仪器设备都很先进，缺的不是硬件，关键还是缺人，特别是高水平的医疗专业技术人才。
”在记者的采访中，多位乡镇卫生院院长谈到这样的观点。
从长远来看，增大对村医的培训力度、提升其医技水平是当务之急。
“我们展开乡村医生在岗培训。
积极争取省级财政支持，展开两年一个周期的乡村医生在岗培训，每年集中培训时间很多于120学时，主要培训常见病、多发病诊治、中医适宜技术以及合理用药等知识，提升其基本服务技能。
乡村医生补贴标准待遇提高2019年最新消息
乡村医生补贴标准待遇提高2019年最新消息
村医是广大农民的健康守门人，去年以来，甘肃省省采取多种措施，
持续提升乡村医生待遇。
2014年国家基本公共卫生服务项目人均补助
标准提升到35元，我省明确农村地区新增5元全部用于村卫生室展开
相对应工作，确保村医合理收入稳步提升。
为了有效调动乡村医疗卫生机构及医务人员的积极性，2014年，
我省先后出台了《甘肃省基层医疗卫生机构财务管理暂行办法》、
《甘肃省支援农村卫生工程等多点执业医师考核暂行规定》等系列文件，赋予村卫生室和乡镇卫生院一定水准的财务自主权。
我省基层医疗卫生机构全部实行药品零差率销售之后，按照国家
及省上相关政策要求，省卫生计生委通过村级一般诊疗费、基本公共
卫生服务补助、药品零差率专项补助等多种渠道，保障村医的合理收入。
在中央财政补助的基础上，省级财政按照每人每月200元的标准
给予乡村医生定额补助。
将40%左右的基本公共卫生服务任务交由村卫生室承担，全面落实乡村医生基本公共卫生服务补助、药品零差率销
售补助和一般诊疗费补助，保障乡村医生获得合理报酬。
允许乡镇卫
生院能够将医疗收入超收部分的30%用于合理的绩效奖励、临聘人员工资等，鼓励基层医疗卫生机构积极展开基本医疗服务。
通过以上措施，我省乡村两级卫生人才队伍得到稳定，基层群众健康有了保障。
全国政协委员、辽宁省铁岭市副市长岳泽慧指出，当前农村医疗
卫生机构待遇低、条件差，卫生技术人员不安心在卫生院工作，特别
是本科学历、初级资格人员大量外流，造成了基层医疗卫生单位学科
带头人缺乏。
乡村医生待遇最新,乡村医生退休待遇及养老保险规定[4]
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2０１9年**乡村医生待遇最新，**乡村医生退休待遇及养老保险规定**乡村医生待遇最新，**乡村医生退休待遇及养老保险规定ﻭ更新：2018-12—１8 １4：01:15ﻭ**卫生计生委、人社厅近日联合的《乡村医生参加企业职工基本养老保险有关问题》明确,凡符合下列三类条件之一的乡村医生，可参加企业职工基本养老保险。
下面是应届毕业生给大家整理**的乡村医生策内容,快来看看吧。
日前，本市制定了《进一步我市乡村医生队伍建设实施意见》,财部门建立起保障机制，改善乡村医生生活和工作条件。
ﻭ据了解，本市目前有乡村卫生室250０多所,在岗乡村医生6000多人，他们大多数是“半农半医”的农村医疗服务人员。
随着农村经济和医改的深入推进,乡村医生队伍遇到年龄偏大、保障跟不上、医药卫生场所陈旧等突出问题。
为改善他们的生活和工作现状，市委、市府专门就此项工作进行研究部署,市财局**市卫生计生委和有关区县，建立完善了乡村医生和乡村卫生室保障机制。
一是对乡村医生承担的公共卫生项目发放补助经费。
对乡村医生承担的基本**,通过府购买服务方式进行合理补偿.ﻭ二是将乡村医生纳入养老保险和基本医疗保险体系。
乡村医生可根据个人缴费能力和参保意愿，按规定自行选择参加城镇职工养老保险或城乡居民养老保险.对于年满６0岁的乡村医生,采取补助等多种形式，进一步提高其养老待遇.乡村医生应按规定参加本市城乡居民基本医疗保险,并享受相应的医疗保险待遇,以及城乡居民大病保险、城乡居民生育保险和全外伤害附加保险待遇。
三是对村卫生室投保的医疗责任保险费用给予财补贴.村卫生室统一投保医疗责任保险，其费用由财给予保障.ﻭ四是建立村卫生室运行保障机制.按照每年每所1万元标准给予运行补助,根据医疗机构设置规划确定的村卫生室所在及服务辐射的行村，年集体经济收入达到50万元及以上的，村卫生室运行补助经费纳入市和区县财村级组织运转经费；年集体经济收入不足50万元的，村卫生室运行补助经费由区县财安排专项补助经费。
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ﻭ《意见》指出，要完善乡村医生养老策.**地要支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险。
不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生，可在户籍地参加城乡居民基本养老保险.对于年满60周岁的乡村医生，**地要结合实际，采取补助等多种形式，进一步提高乡村医生养老待遇.ﻭ此外,《意见》要求,建立乡村医生退出机制。
**地要结合实际，建立乡村医生退出机制。
确有需要的，村卫生室可以返聘乡村医生继续执业.ﻭ２０19年广西乡村医生养老待遇,广西乡村医生最新养老策广西乡村医生养老待遇，广西乡村医生最新养老策ﻭﻭ乡村医生养老保险最新：201５将完善乡村医生养老策最新:完善乡村医生养老策建立退出机制据府网，办近日下发《进一步乡村医生队伍建设的实施意见》.《意见》要求，完善乡村医生养老策,对于年满６0周岁的乡村医生,**地要结合实际,采取补助等多种形式，进一步提高乡村医生养老待遇。
ﻭ《意见》指出，要完善乡村医生养老策。
**地要支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险.不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生，可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。
对于年满6０周岁的乡村医生，**地要结合实际，采取补助等多种形式,进一步提高乡村医生养老待遇。
此外，《意见》要求，建立乡村医生退出机制。
**地要结合实际，建立乡村医生退出机制。
确有需要的，村卫生室可以返聘乡村医生继续执业。
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2019乡村医生工资待遇问题
“赤脚医生”是我国20世纪60年代在农村建立的一只新型卫生队伍。
当时我国农村缺医少药，这个群体起初仅仅生产大队的卫生员，负责
发放糖丸等防疫药品，后来人民公社解散，他们就成为各个行政村的
村医。
农村选拔“赤脚医生”，一般有两种情况：一是从医学世家中
挑选，二是从初中或高中毕业生中挑选。
选出来后，集中到县卫生学
校培训一段时期，结业后回到农村上岗。
“赤脚医生”为群众提供一天24小时即时医疗服务，并且不需要排队，一年365天上岗，不管白天黑夜，寒冬酷暑，随叫随到，即时救治病
人或建议转诊。
在实际工作中，他们经历过很多辛苦和磨难，一边务
农一边看书学习医学知识，参加相关培训和会议，向群众宣传卫生保
健知识，切实落实上级安排的防疫任务，尤其是非典、甲流等流行病
发生时，为防治疾病，他们打针送药，深入每家每户除害灭病做宣传，在卫生事业上立下了不可抹灭的业绩，所以也深受广大农民的尊重和
爱戴。
从某种意义上说，我国的“赤脚医生”堪比国外的保健医生，
在刚兴起时就曾引起世界卫生组织的瞩目。
不过，他们做着与国外保
健医生同样价值的贡献，但工作环境却远比国外艰苦，工资待遇更是
天壤之别。
说到此处，这就不得不提及“赤脚医生”的工资待遇问题。
我国改革
开放三十多年了，在GDP快速增长、政府财政收入日益丰盈的条件下，党和政府对民生问题越来越重视，也取得了明显的成果。
城镇居民的
工资持续增长，农民的负担大大减轻，而“赤脚医生”这个群体的工
资待遇却迟迟没有得到切实全面地解决。
第一批老一辈的“赤脚医生”大都工作40多年了，有的年近古稀，仍然坚守在工作第一线，他们有
的甘洒余热舍不得离开一生为之奋斗的事业，有的家境困难想为老两
口晚年开支多攒点积蓄，有的则苦苦等待国家对他们养老政策的落实
而不敢离开岗位，担心离开后被遗漏而失去落实的机会。
更让人心酸
的是，有些德高望重的老“赤脚医生”满怀希望的期盼已经无法看到
实现的机会了——他（她）们已经带着遗憾离开了人世！面对此种境
况，我们呼吁相关部门加快解决他们的工资养老问题。
我相信，在当
前国情条件下，只要执政者有决心，这件事情解决起来算不上什么难事。
其实，在我国“赤脚医生”队伍兴起的同一时期，我国农村还产生了
另一支生力军——民办教师队伍，他们同样为农村建设无私奉献了几
十年，仅仅比较幸运，他们的工资养老问题早已解决。
相形之下，
“赤脚医生”队伍作为一个特殊的弱势群体更需特别加以重视。
据了解，在我国有些地区，“赤脚医生”的工资待遇问题已经多少得多解决，但有些地方却迟迟不见落实。
领导干部执政为民，“赤脚医生”
之政事何时才能成为你们眼中的“正事”呢？我想，这事关党的事业、国家的兴旺和民心所向，不是一件无足轻重之事，俗话说，百姓之事
无小事嘛。
别忘了我们可敬可爱的老一辈“赤脚医生”爷爷奶奶伯伯
阿姨们还在期盼佳音呢。