HR人力资源流程图

审 批
绩 效评价
考 勤薪 酬
页脚内容5
[标签:标题]
绩效管理——评估
被评 估人
评估人
人力 资源行政部
部门
关联
经理
规程
页脚内容6
[标签:标题]
工 作表现
自 评
个 人报 告书
评价
绩效
是否符合岗
位要N求 Y持
保 培
养晋
升奖
励
培
训处
罚待
岗不
续签 辞
确 认不 同意 意
评价 同结计论划改进
退沟 通
案
一次
申诉
[标签:标题] 公司发展战略
HR 人力资源行政部工作流程图（总图）
招 聘
组织结
组
机
织
构职责
构设置 工作分
析
结 构图 职 位说明书
定岗定
年度
绩
薪编
培 编制计员划
…
效管理 核
考 酬福利 酬
薪
训发展 位
岗 工关系 劳 动合同
…
评 估
福 利
调 整人
入 职
才储 备
试 用转正
培 训职 业生 涯
考 勤休 假
档
案奖
终 止并通知 提名人
确 认
工 作表现
考 察
素 质测评考
察培 训计划工 作内容拓 展计划
编 制培养 计划
计 划实施
表 现 提 名
提 名
提 交董事会
讨论
审 批N
Y审 批N
确 认
考 察
绩 效评估
Y
培 训
考 察报告
条 件突出但 暂未加盟 公司的求
职者 反
馈给各 提名者
考 察报告
储 备人才库
人才 储备报告书
考 察报告
惩
离
员工进入——退出公司轨迹
职员 工活动
招
聘 入
职
劳 动合同
入
职培训
非正
常退出 辞辞
终
解
职
退
止 劳
除 劳
动动
合合
同同
试 用
转 正
正 常工作
页脚内容1
享受 公司支持
薪福培奖 酬利训惩
执行公司 制度 考请考评… 勤假核估…
[标签:标题]
招聘
接受岗位 调整 待晋降转调 岗升职岗薪
退 休
用人 部门
人力资源行政部
制定培训计 划 实施培训计 划
培训测试
培 训效果
远 估近评 期 期
记 录
培 训档案
N
审
批
Y
人 才储备绩 效评估工 作分析
通
奖报表扬专
励 项奖励优
实 秀员工…
施
…通
处报批评罚
罚
款开
除起
诉
文件存档
审 批N
页脚内容13
绩 效评估相 关部门
规 程
Y
Y
薪 酬
薪 酬离 职法 律程序
档 案
[标签:标题] 岗位调整
员工
部门/地 区
人力资源行政 部
总监/ 总经理
关联 流程
页脚内容14
[标签:标题]
固 定时间的 岗位调整
部门经理会讨论，综合评 价全体员工
定
员 工考核 项目自
评考 核评审
确认
员工考核 项目指定
员工 考核项目确
定
公司 考核项目评
分
考核人 评审
公司 考核项目申
请结束
当 月考核 填写结
束
当 月考核 评审启
动 SR/DSM
考核表
SR/DSM 公司考核项目
评分表
S R/DSM 考 核表反 馈
当 月考核评 审结束
考核记 录
发布/归 档考 核考勤表
评价结果
考 核
评 估
告知 相关人员
签字 确认
非 固定时间 的岗位调
整 因个人
爱好特长等提 出岗位调整的
书面申请
根据业务 规划和工作计 划，或员工不胜 任岗位工作，提 出岗位调整的书 面报告
书面 意见
人事 通知单
（评 价结果）
存档
根据公司发 展或规划需要，提出 岗位调整议案
汇总并形成 处理意见
获知
获知 获知
经理例会 讨论决定
取消 岗位调整
执行 批示
人才储备
调薪 晋升 降职 转岗 待岗
档 案
审
批
Y
N
薪酬
劳动 合同劳动 合同劳动 合同劳动 合同
页脚内容15
[标签:标题]
员工/ 主管
部门
人力
经理
资源行政部
部门 经理
总经理
关 联流程
页脚内容16
[标签:标题]
表 现
工 作表现
表 提现 名
编 入人才 发展名 单
待
接受
不遇谈判
接
受录
用
绩效管理——考核
Y
审 批
Y
N
审
批
N
未 通过
复试 过
特 通 殊岗位人
员复试 通
过
工作 分析
薪酬 入职 档案
页脚内容3
[标签:标题]
被考核 人
考核人
人力资源行 政部
总经理
关
联流程
页脚内容4
[标签:标题]
公司考核项 目申请
考 核 启 动 SR /DSM 公司 考核项目 申请表
员 工考核 项目自
N 审
批 Y
考 核考 勤福 利奖 惩保 险
财 务部
[标签:标题] 福利——社保 参保人员
人力资源行政 部
部门经 理
总经 理
关联 规程
页脚内容10
[标签:标题]
个 人自行 缴费申
请
集 体户参 保/停缴 /申请
制订年度 社保基数调整方
案
年度社保 基数调整方案执
行和备案
签 署意见
缴纳 标准备案
审 批
审 批
行 为表现 及结果
部门 经理或相关 部门调查取 证并作书面
结论
一 次申诉
行 为表现 及主结管果公 司领导或相关 部门调查取证 并作书面结论
总经 理指派专案 小组调查取 证并作书面
结论
奖惩 决定
终 止并通知 提名人
审 批N
机书 面会形式
提 交
理
由是否
Y
成N 立维持
原决定取消或改变
原决定
终
止并通
知发提人布名文件
部门经 理
总经 理
关联 流程
页脚内容2
[标签:标题]
人 员空缺
有
职 位说明书
Y确
无编制
定招聘
N
方式
外
内
部
部 发布
增补
招聘信息
申请
取 消或延
期
推荐 自荐信
确 定招聘渠
道
招 聘会 媒 聘体渠 猎 道头 校 园
发布
招聘信息
收集
筛选简历
过 复试
通
初 试/笔试资
格验证
通
简
历存未
通 过
档
过
确 定录用人
选
录 用通 知书
薪 酬调查
岗 位级别 表
地 区差异 系数表
岗 位津贴 基数
绩 效评估
表
制 定年度薪
薪金 调整方案
浮动
金调整方
工资调整方
案
案 销售
人员奖金调
整实方案
施年度薪
金调整方
岗
位津贴基
数 知事
调 整人通 通知
单
案
制
作通知发
布文件
考 勤考核
表
接 收
计
月
算制表 薪金表
月 工资明细
页脚内容9
工 作分析
N
审 批
Y
绩 效评估
N
审 批Y
提 交总经理
页脚内容17
岗 位调整
[标签:标题]
培训
员 工
部门
人力资源行政部
部门经理
关 联流程
培 训需求
参 加
培参 训加
考 试总 结
批 转
培 训评估表
培训 需求
职 位说明书
目的 满足必 分析 备
知满识足技发 能展
入 职培训
在 职培训
能选选知式择择识培培技训训方课 程 制定培训场 地 确定预算
评价
备 效评 绩
估表 受理Leabharlann 调查N维持原
结论
薪酬
页脚内容7
绩 效考核
劳 动合同人 才储备岗 位调整奖
惩培 训奖 惩岗 位调整劳 动合同离 职
档 案
Y
[标签:标题]
外部 信息
员工
人力资源行政部
总经 理
关 联流程
页脚内容8
[标签:标题]
统 计局统 计数据
国 家法律 法规
签 字确认
职 位说明
书
岗 位评价
福 利国 家政策
审 批
档 案
社 保发票 原件提 供给公 司人力 资源行 政部
奖惩
办理社保 增员/减员/汇缴 手续
社保缴 纳月报表
社保个 人扣缴/报销明 细表
页脚内容11
财 务部
转 账
薪 酬
[标签:标题]
员工
部门经 理
人力资 源行政部
部门 经理
总经 理
关 联流程
页脚内容12
[标签:标题]
行 为表现 及结果