2019年整理泰山学者特聘专家工作计划书资料
泰山学者青年专家计划工作计划书
泰山学者青年专家计划工作计划书一、背景概述(主要包括：所属研究领域、国内外发展水平、申报人选在本领域内的研究基础等)申报人选所属研究领域为：美国儒学和中西比较哲学。
美国儒学脱胎于西方汉学，十八九世纪其雏形夹杂在欧美传教士的宗教式东方文化研究中，19世纪中叶至20世纪末以“汉学”“中国学”“东方宗教”等过渡形式存在。
20世纪中后期，杜威、费正清、顾立雅、狄百瑞、史华慈等一大批哲学家提前意识到儒学对于美国未来发展的价值和意义，开始着手研究，美国哈佛大学、哥伦比亚大学、夏威夷大学、芝加哥大学、华盛顿大学、斯坦福大学迅速成为儒学研究重镇，加之海外新儒家在美国的推动与发展，诞生出波士顿儒家、夏威夷儒家等不同学派，波士顿儒家内部还出现北孟、南荀分野。
纵观目前西方国家，美国儒学研究者人数最多，成果数量最多，且集中在哲学领域，美国取代欧洲成为西方儒学研究中心，美国儒学也成为海外儒学研究的风向标。
就美国本土儒学而言，研究成果主要包括以下方面：(1)孔子哲学研究。
第一代关注孔子的美国学者，某种程度上淡化了唯欧洲哲学至上的观念，开始将孔子定位为一个哲学家，从哲学角度客观认识孔子，在中国特定历史背景下去理解和剖析仁、礼、孝、君子、天人等儒学核心概念，在他们的努力下，孔子哲学理论体系初步形成。
顾立雅(Herrlee Creel)的《孔子与中国之道》(Confucius and the Chinese Way，1960)、芬格莱特(Herbert Fingarette)的《孔子即凡而圣》(The Secular as Sacred，1998)、郝大维(David L. Hall)、安乐哲(Roger T. Ames)合著的《通过孔子而思》(Thinking Through Confucius，1987)三本书堪称经典之作，完美展现出哲学家孔子的睿智和孔子哲学思想的深邃。
(2)儒家哲学及子学研究。
美国学者通常把儒家放到中国哲学大体系中去关照，他们意识到虽然儒家是中国文化的主流，但是与道、墨、法等其他学派之间必然有联系，所以在进行哲学重建时不能抛开其他学派单独去谈儒家，这是美国儒学的优点和特色。
泰山学者特聘专家计划书编制
泰山学者特聘专家计划书编制泰山学者特聘专家计划书编制泰山学者特聘专家计划是一项旨在引进国内外优秀人才，推动高水平科研与创新发展的计划。
通过该计划，学校将聘请一批具有国际影响力和学术造诣的专家加入到学校的教学科研队伍中，进一步提升学术水平和科研实力。
本文将从泰山学者特聘专家计划的背景、目标、策略及预期效果等方面进行深入探讨，并分享我个人对这一计划的观点和理解。
1. 背景伴随着中国经济和科技的快速发展，高等教育也面临了前所未有的挑战和机遇。
为了适应时代对高水平人才的需求，特聘专家计划应运而生。
泰山学者特聘专家计划起源于1989年的山东省泰山学者奖励计划，至今已经发展成为一项广泛实施的高层次人才引进计划。
2. 目标泰山学者特聘专家计划的目标是引进国际一流的科研团队和知名学者，促进学校的学科建设和创新能力提升。
通过引进优秀人才，学校可以借助其专业知识和经验，推动科研成果的转化和社会服务的深入发展，进一步提高学校的影响力和竞争力。
3. 策略为了实施泰山学者特聘专家计划，学校采取了一系列的策略。
学校建立了完善的选拔机制和评审标准，确保引进的专家具有极高的学术水平和发展潜力。
学校提供一揽子的优惠政策和良好的工作条件，为专家提供有竞争力的薪酬、住房补贴和科研支持等。
学校还积极开展国际学术交流和合作项目，为特聘专家提供更广阔的发展平台。
4. 预期效果通过泰山学者特聘专家计划，学校期望实现以下预期效果。
学校的学科建设将得到进一步推动，涌现出更多具有国际影响力的研究团队和学术前沿成果。
特聘专家将带来新的学科思路、研究方法和科研团队，对学校的科研能力和创新水平形成积极的推动作用。
特聘专家还将提高学校的声誉和影响力，吸引更多优秀的学生和合作伙伴。
5. 我的观点和理解我认为泰山学者特聘专家计划是一项高效、务实的人才引进计划，对于提升学校的科研实力和学术影响力具有重要意义。
通过引进国内外顶级专家，学校可以借助他们的力量推动学科发展，探索前沿科技问题，培养人才，促进科研成果的产出和创新创业能力的提升。
泰山学者特聘专家工作计划书
泰山学者特聘专家工作计划书（范曲立）一、背景概述近年来，有机电子学已经迅速发展成为信息技术科学的重要分支。
上世纪七十年代末，黑格尔、麦克德尔米德、白川英树等发明了导电聚合物，揭开了有机电子学这一新领域的序幕，并因此获得了2000年度诺贝尔奖；九十年代初，英国剑桥大学卡文迪许实验室在《Nature》杂志上上发表的有机电致发光的论文掀起了有机电子学研究的热潮；进入21世纪后，有机电子学的研究迅速发展，《Science》杂志将有其列为2000年十大科技成果之一，并花大量篇幅向人们展示了有机电子信息时代的美好前景。
作为一个新兴学科，有机电子学充分体现了物理、电子、信息、材料与化学等多学科的交叉融合。
目前，有机电子学的研究主要集中在有机半导体等领域，相关材料和器件的应用研究取得了日新月异的进展。
通常认为，半导体是信息技术（获取、储存、传输、处理）的重要载体之一，其工作原理、性能极限、制造工艺与应用范围在很大程度上决定了其制造成本与商业化前景。
近年来，半导体向纳米化、分子化以及量子化发展，有机电子学凭借有机半导体独特的分子特性、超分子结构以及软物质行为成为继真空电子、固体电子、光电子之后的国际研究热点。
有机半导体可实现硅等无机半导体所具备的信息传感、存储、光电转换、显示等功能，相关研究主要包括有机发光二极管（Organic Light-Emitting Diode, 简称OLED）、有机薄膜晶体管、有机光伏太阳能电池、有机激光器、有机传感器和有机存储器等。
其中，OLED可应用于平板显示和固体照明等领域；有机薄膜晶体管可应用于RFID标签（物联网/传感网的关键组件）、有源驱动电路、传感器、存储器、电子书或电子纸等领域；有机光伏太阳能电池是重要的新能源途径之一。
另外，低成本印刷电子图案化加工工艺的不断改进与完善，也为有机电子产业注入了无限生机。
总之，有机半导体材料具有种类多、易加工和低成本等显著优势，因而在过去的近二十年中备受学术界和工业界瞩目，逐渐形成了一个新兴的行业——有机电子产业。
泰山学者工作计划书
泰山学者工作计划书“责任重于泰山”，寥寥六字，却深刻揭示一个哲理——做事要负责任。
责任是什么？责任是义务，是诚信，是自我约束。
一个人有了责任感，才会自觉才会不断进取，才会振奋。
现在的学生阶段的责任就是好好学习。
“板凳要做十年冷，文章要不写一句空”，这便是大家的为学之责。
偶谈及自己的学习心得时说道：“学习主要是靠自己，被动学习一般很难学好，从培养学习兴趣到刻苦钻研的过程，本身就是树立自信的过程，同时也是对自己负责。
”学习的大道理谁都清楚，认真仔细、多读多练、多问多思……可是有些人不能真正做到，主要缺少的是一份兴趣和一份责任心。
兴趣是自身给予的。
有兴趣即有学习动力，这个大家都明白。
但责任却有些难以参透。
一个学生，作为求学者，有不虚度年华而努力钻研的责任，这是对自己的负责；作为学子，有珍惜师长为教育所付出辛劳的责任，这是对老师的回报；作为子女，有为不浪费父母心血而刻苦奋斗的责任，这是对长辈的感恩。
偶对正在学习提出以下几点小小的建议：1.在时间面前做一个强者。
上帝是公平的，他给每个人一天24小时，一个人如果在时间面前是个弱者，他将永远是一个弱者，因为放弃时间的人，时间也会放弃他。
一个人如果在时间面前是个弱者，那么他也将是一个善于运用“时间”的成功者。
时间给无度挥霍的人留下的是遗憾和惆怅，给珍惜者献上的是壮美的人生。
希望同学们能在午休，晚自习前一进入教室就安静下来，每节课提前两分钟回到自己的座位上做好上课的准备工作，充分利用好每分每秒的时间，一进教室就一定要有“不敢高声语，恐惊读书人”的责任感。
一但这种学习氛围形成勒，大家就会有一种学习的动力，把学习看作是自己的责任。
请牢记：学习的责任是在集体中形成的。
2.成为一个具有自我教育能力的强者。
自我教育能力的培养可从建立计划、监督、反馈、三个系统入手。
首先，给自己制订一份学习责任承诺书，每天、每周、每月、每学期，根据自己的实际情况，自行拟定“跳一跳，够得着”的思想道德品质、行为习惯、文化成绩等目标，计划要明确、具体，特别是近期计划，可操作性必须强。
泰山学者特聘教授政策文件
泰山学者特聘教授政策文件一、引言泰山学者特聘教授是国家教育部设立的一项重要政策，旨在吸引海内外高水平学者来中国泰山地区的高校从事教学与科研工作。
该政策的实施对于提升泰山地区高等教育质量、推动科学研究与创新、促进区域经济发展具有重要意义。
本政策文件旨在全面解释泰山学者特聘教授政策，并提出进一步完善和优化政策的建议。
二、政策背景泰山地区是中国的重要农业生产基地和文化旅游区域，也是国家中西部地区开发的重要战略区域。
然而，泰山地区高等教育发展相对滞后，高水平的学科带头人和科研团队相对匮乏。
为了推动泰山高校的发展，教育部于2008年启动了泰山学者特聘教授政策，旨在引进和培养一批在学术研究领域具有卓越成果和影响力的学者。
三、政策目标1.引进高水平学者：通过泰山学者特聘教授政策，吸引国内外知名大学和研究机构的杰出学者来泰山地区高校任教，提升学校的师资力量和学术氛围。
2.培养学术带头人：通过与泰山学者特聘教授学习和合作，培养本土学者成为在学术研究领域具有国际影响力的学术带头人，推动学科的发展。
3.促进科学研究与创新：优先支持泰山学者特聘教授参与科学研究和创新项目的申报与实施，提高科研水平和创新能力。
4.推动区域经济发展：通过泰山学者特聘教授的引进，促进科技创新与产业转型升级的结合，推动泰山地区的经济发展和产业升级。
四、政策内容1.引进渠道多样化：建立健全泰山学者特聘教授引进的多渠道体系，包括申报、评审、资助和服务等环节。
学校可以通过自主引进、外聘机构中介以及海外招聘等方式，招募合适的泰山学者特聘教授。
2.激励政策优化：对于泰山学者特聘教授，学校应提供丰厚的薪酬待遇、住房补贴、科研经费和实验室等配套设施支持，为其提供良好的科研平台和工作环境。
3.评审程序透明化：建立公正、公开、透明的泰山学者特聘教授评审制度，确保评审过程的公正性和科学性。
评审标准应既注重学术水平，也兼顾学科发展需求和匹配度。
4.支持措施细化：细化泰山学者特聘教授的权益保障措施，包括聘期、聘级、职称评定、转正机制等具体细则，保障其在学校的权益和发展空间。
专家特聘岗位实施方案
专家特聘岗位实施方案一、背景。
随着社会经济的发展和科技的进步，对于专业人才的需求日益增长。
为了更好地满足企业和组织的人才需求，特聘专家岗位成为了一种常见的人才引进方式。
因此，制定一套科学、合理的专家特聘岗位实施方案显得尤为重要。
二、目标。
本方案的目标是建立一套完善的专家特聘岗位实施方案，为企业和组织引进和使用专业人才提供指导和支持，促进人才资源的合理配置和高效利用。
三、实施方案。
1. 岗位需求分析。
在制定专家特聘岗位实施方案之前，首先需要对岗位需求进行充分的分析。
这包括对专业人才的具体需求进行调研和分析，明确所需要的专业背景、技能和经验等方面的要求。
2. 岗位设置与职责。
根据岗位需求分析的结果，制定专家特聘岗位的设置和职责。
这包括岗位的具体名称、所属部门、工作职责、任职资格、薪酬福利等方面的内容，确保岗位设置科学合理，职责明确。
3. 人才引进渠道。
针对专家特聘岗位的人才引进，需要建立一套科学的渠道和机制。
可以通过人才市场招聘、校园宣讲会、专业人才网站等多种途径进行招聘，确保引进的人才符合岗位需求。
4. 人才选拔与评定。
在人才引进的过程中，需要建立一套科学的选拔和评定机制。
可以通过面试、笔试、综合评定等方式对应聘者进行全面评估，确保选聘出的专家人才能够胜任岗位工作。
5. 专家培训与发展。
引进专家人才之后，需要建立一套完善的培训和发展体系。
通过内部培训、外部进修、项目实践等方式，提升专家人才的专业能力和综合素质，促进其在岗位上的持续发展。
6. 岗位绩效考核。
为了确保专家人才在岗位上的工作质量和效率，需要建立一套科学的绩效考核机制。
通过定期考核、绩效奖惩等方式，激励专家人才发挥其最大潜力，为企业和组织创造更大的价值。
四、总结。
专家特聘岗位实施方案的制定，对于提高企业和组织的人才素质和竞争力具有重要意义。
通过科学合理的岗位需求分析、岗位设置与职责、人才引进渠道、人才选拔与评定、专家培训与发展、岗位绩效考核等方面的完善，可以有效提升专家人才的工作能力和综合素质，为企业和组织的发展注入新的动力。
泰山学者青年专家计划工作计划书
泰山学者青年专家计划工作计划书
（模板）
一、背景概述
（主要包括：所属研究领域、国内外发展水平、申报人选在本领域内的研究基础等）
二、总体思路和计划
1、总体思路：
（主要包括：技术路线和拟突破的关键技术等）
2、工作计划：
（分年度列出5年工作计划）
三、目标任务
1、科研攻关目标：
（主要包括：拟申请立项的重点项目等）
2、科技成果目标：
（主要包括：科技奖励、高水平论文和专利等）
3、经济社会效益目标：
4、其他目标：
（主要包括：人才培养、团队建设等）
四、保障措施
1、实验室及仪器设备保障：
2、配套资金保障：
3、生活保障：
4、其他保障：。
泰山学者特聘教授工作协约
泰山学者特聘教授工作协约泰山学者特聘教授工作协约，是我国泰山学者计划的重要组成部分。
该计划旨在引进和培育一批具有国际影响力的学术领军人才，以推动我国科学研究、教育事业的发展。
本文将从泰山学者特聘教授的背景、工作职责、待遇与福利、评价与管理等方面进行详细解读，以期为广大读者提供有益的了解。
一、泰山学者特聘教授的背景和意义泰山学者特聘教授工作协约的出台，源于我国对高水平人才的高度重视。
泰山学者计划自2005年启动以来，已成功引进和培育了一批在国际学术界具有重要影响力的学者。
这些学者在各自领域取得了骄人的成绩，为提高我国教育科研水平、促进学科发展作出了巨大贡献。
二、泰山学者特聘教授的工作职责泰山学者特聘教授作为该计划的佼佼者，承担着重要的科研和教育任务。
他们需要：1.积极开展科学研究，不断提高学术水平，为国际学术界贡献中国智慧；2.承担本科、研究生课程教学，培养高层次人才；3.参与学科建设，推动学术团队发展；4.积极参与学术交流与合作，促进国内外学术界的交流与互动。
三、泰山学者特聘教授的待遇和福利泰山学者特聘教授享有较高的待遇和福利，包括：1.具有竞争力的薪酬；2.充足的科研经费支持；3.优良的工作条件和生活环境；4.优惠的子女入学、住房政策等。
四、泰山学者特聘教授的评价和管理泰山学者特聘教授的评价和管理旨在激励教授们发挥更大作用，包括：1.定期进行绩效评价，关注教授的学术成果、教学质量和团队建设等方面；2.设立激励机制，对取得突出成绩的教授给予奖励；3.加强中期考核，对未达到预期目标的教授给予指导和帮助；4.实施动态管理，根据教授表现调整支持力度。
五、总结：泰山学者特聘教授工作协约的重要性泰山学者特聘教授工作协约是泰山学者计划的核心组成部分，对我国科学研究和教育事业具有重要意义。
通过引进和培育国际一流的学者，泰山学者计划为我国学术界注入了强大动力。
泰山学者特聘教授们在各自的领域取得了优异成绩，为推动我国教育科研水平的提高、促进学科发展发挥了重要作用。
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泰山学者特聘专家工作计划书一、背景概述1、岗位所属研究领域本次申报的“水资源可持续利用”泰山学者特聘专家岗位属于“水利工程”学科，研究领域为“水文水资源”，主要研究水资源开发利用过程中存在的科学问题及解决这些问题的关键技术。
2、水资源能否可持续利用已成为山东省经济社会发展的关键问题山东省水资源相对不足，具有地区分布不均、年际年内变化剧烈等特点。
当地淡水资源量为305.82亿m³，仅占全国水资源总量的1.1％，人均水资源占有量344m³，为全国人均占有量的14.7％，属人均占有量小于500m³的严重缺水地区。
黄河水是山东省重要的客水资源，但入境水量和可利用量逐年减少。
随着经济社会的发展，水资源需求量愈来愈大，水资源开发利用过程中出现了很多问题，集中体现在“水少（资源短缺）”、“水多（洪涝灾害）”、“水脏（水体污染）”、“水浑（黄河泥沙）”等方面。
近年来，南水北调长江水刚刚通水，受远距离输送和区域配套工程等因素的影响，又面临“水贵（南水北调水价高）”和水质不稳定等风险。
这些问题涉及到的区域和领域在全国均具有典型性和代表性，有些已经成为我省经济社会发展的瓶颈。
虽然存在水资源短缺和其他风险，但山东省的水资源却承载着较大的经济和社会发展规模：养育着占全国7.1％的人口，灌溉着全国7.7％的耕地，生产着全国8.4％的粮食，完成全国9.3％的国内生产总值，可见水资源的支撑作用十分明显。
如何以水资源的可持续利用促进经济社会的可持续发展，需要进行长期性和专项研究。
“十二五”期间，山东省水科院积极引进人才，申请设立了“水资源可持续利用”泰山学者岗位，初步形成了“泰山学者”创新团队，经过五年的攻关研究，在水资源优化配置、现代化水网、农业综合节水、海水入侵监测模拟、地下水回灌技术等方面取得了丰硕的成果，而且得到了较好的推广应用。
但是，一些老问题还没有得到彻底解决，如沿海地区海水入侵问题、河道水质和地下水污染问题、大中型水库富营养化问题、引黄灌区及黄河三角洲的土壤沙化和盐渍化问题、岩溶大泉衰减断流问题、平原区地下水超采及环境地质灾害问题等等。
同时，新问题又不断出现，要求采取应对措施。
比如：如何应对未来变化气候和人类活动双重影响下的水文效应和水循环变化，如何对地表水、地下水、黄河水、长江水、雨洪水、再生水等多种水源进行优化配置和调度，如何引领流域、区域开发乃至海绵城市建设而不致引起不良或灾害性后果，如何修复改善日趋严峻的地下水超采现象并进行修复治理，如何进行水生态文明建设、如何开展水权、水价和水市场改革、加强水资源综合管理等等，都需要进一步开展长期的应用基础与关键技术研究。
因此，继续利用“泰山学者”岗位平台，发挥特聘专家及团队的科研攻关优势，解决水资源开发利用过程中的重点难点和关键技术问题十分必要。
3、国内外发展水平随着全球对于可持续发展热点话题的重视，可持续发展目标已逐步确立和实施，水资源的可持续利用问题备受关注。
自联合国于1972年召开第一次人类环境会议提出“水将导致社会危机日益严重”，联合国水资源大会又曾多次向世界各国发出警告,国际经济和社会的持久发展将因为缺水而受到制约。
随着世界性水危机凸现，水文水资源研究面临着更为复杂和具有挑战性的问题。
在解决水问题的实践中，特别是现代技术手段的推动下，水文水资源研究的理论和方法得到了快速发展。
20世纪90年代之前，水文水资源研究在还原论科学思维方式的指导下，对水循环的各要素过程乃至环节进行高度细化，在降水、产流、汇流、入渗、土壤水运动、地下水补给与排泄、蒸发等水文环节的科学认知方面取得了长足的进步，产生了一大批新的水文理论和技术。
自20世纪90年以来，水文水资源学紧密围绕到水问题解决的实践需求，从“还原细化”研究向“综合交叉”研究转变。
实现水资源的安全高效和持续利用，是当前人类发展进程中所面临的重大实践需求，也是水资源研究的中心任务。
围绕上述中心任务，国内外在水资源评价与价值量核算、水资源配置、水资源调度、水资源利用效率评价和水资源管理等方面开展了深入研究，并成为水资源研究的重点领域。
（1）水资源评价水资源评价是进行水资源综合管理与调控的关键基础。
综观国际组织和有关国家的水资源评价，具有以下4个方面的特征:以径流性水资源为基本评价口径;以静态天然水资源量为主要评价目标;以分离式评价为基本评价模式;分区集总式评价为主要手段。
当前水资源评价方法主要存在的问题是:评价口径过于狭窄，难以全面反应资源的多元有效性;分区集总式评价难以描述水资源的分布式演化过程，评价结果也难以满足分布式开发利用实践需求;缺乏统一的定量评价手段。
（2）水资源价值核算水资源核算理论方法的研究开始于自20世纪80年代中期，世界上许多国家通过制定实施方案进行探索和试验研究。
目前，国际上一些国家已经实施了若干案例研究从各国研究情况看，发达国家开展水资源核算的主要特点是:资源和环境核算并重;核算方法总的来讲是实行实物量核算，对价值量核算多数尚处于探索性阶段;强调可持续发展，强调政府决策的影响和政策的影响及改善。
发展中国家水资源核算研究工作的特点是:大多数是受发达国家或国际组织援助，作为典型案例和合作研究而展开的;研究工作一般尚处在方法性探索阶段;侧重于提供一些资料和数据中国作为发展中国家，虽然也曾进行过一些水资源核算研究，但仍处于起步和摸索阶段。
（3）水资源合理配置水资源配置相关研究自20世纪80年代正式提出后，在之后的水资源规划管理中得到了重视。
北方地区缺水及其日趋严重的生态环境变化是中国首要解决的问题之一，针对这一状况，从六五攻关到八五攻关计划中，国家将北方地区的水资源问题列为国家科技攻关计划，重点研究了水资源配置的基础理论以及与社会经济发展之间协调关系和相应的解决措施，在攻关中相继提出了水资源评价方法“四水”转化模式和地下水地表水的联合调配以及基于宏观经济的水资源合理配置理论与方法而后针对西北地区水资源匮乏与区域生态环境恶化关系密切的问题，又在九五攻关中提出面向生态的水资源配置，在十五&攻关中提出基于实时调度的水资源配置，到目前提出基于水量水质联合调控和蒸散发控制为核心的水资源配置。
水资源配置的研究通过国家层面的攻关项目为主线形成了比较完整的水资源配置理论体系。
（4）水资源高效利用评价与节水型社会建设早期的水资源高效利用评价研究更主要的是集中于从单一工程单项效益分析入手研究其水资源利用综合效益，随着资源环境和生态问题日益突出，水资源高效利用评价更加重视综合效益的评价。
目前，水资源高效利用评价包括经济效益评价、社会效益评价和生态效益评价。
节水型社会建设是21世纪初中国政府提出的一项重大治水方略，中国已在多批试点建设的基础上进行全国范围内的推广，旨在通过管理体制、机制和法制建设，促进水资源的高效利用、水污染的综合治理和水生态的修复。
（5）水资源综合管理与数字流域建设为提高水资源的管理和决策效率，自本世纪初以来，国内外还开展了广泛的数字流域建设。
在中国，已较为成功地开展了“数字黄河”等多个一级流域的“数字黄河”工程建设。
在当前的数字流域建设中，在数据采集、传输、存储、虚拟仿真等方面取得了较大进展，但在大多数数字流域建设过程中，缺少水循环及伴生水化学、水生态、水沙过程的模拟预报模型作为支撑。
当前，随着全球气候变化和高强度人类活动的影响,水循环及水资源利用系统已经转向包括降水、径流、补给、入渗等过程及供水、用水、排水、回用等多个环节的“自然-人工”大循环及其小循环。
现代水文水资源研究已从传统的基础水文实验发展到工程水文学、地表水和地下水水文学、区域水文学、水文地质学等乃至目前的生态水文学。
水文水资源的研究手段从简单的水文测验分析发展到水文试验，到目前的水文过程的模拟,计量研究方法从统计描述发展到集总式模型再到目前广泛应用的分布式模型。
原型观测与数学模拟的结合已成为水文水资源的关键研究方法。
目前，生态和水文水资源的关系得到广泛的重视，生态水文学成为发展研究的趋势。
生态水文过程模拟研究成为当前研究的热点，生态水文、城市水循环、水环境与水生态等要素全过程参与的水资源可持续利用研究成为难点，面向水资源风险导向的关键技术解决成为新的选择途径。
水文水资源研究需要进一步强化水循环过程演变机理识别与定量模拟方面的基础研究,完善水资源评价、配置、调度、水权分配、水价定价理论和技术等方面的应用基础研究,服务于防灾减灾、节水型社会建设、水环境保护与水生态修复、水生态文明建设、水资源综合管理、民生水利及现代水利建设与管理等实践需求。
4、申报人选及团队在本学科领域所处地位及影响近年来，申报人选及团队在国内外水资源可持续利用研究领域取得了许多标志性成果，在水资源优化配置、地下水资源开发利用、综合节水及最严格水资源管理等关键技术研发方面达到了国际领先水平，在成果应用方面取得了显著的经济效益和广泛的社会影响。
（1）科研团队掌握了一批核心技术，在本学科领域具有一定的影响力。
申报人选及团队充分发挥技术、人才和科研平台优势，获准立项30余项省部级以上课题，重点开展应用基础型关键技术的创新性研究，取得了丰硕的研究成果的同时掌握了一批核心技术。
在地下水回灌、海水入侵监测与防治、浅层地下水硝酸盐污染PRB防治、地下水多层位动态监测、岩溶水开发利用与保护、农业综合节水等关键技术等同类研究中处于领先地位。
比如，在全国最早提出现代化水网概念和水生态文明建设的理念，并付诸规划建设，在全国水利系统产生了较大影响，目前水利部已倡导在全国开展河湖水系联通和水生态文明城市建设试点工作。
在海水入侵监测与防治方面，已经形成了包括拦蓄补源、地下水回灌、地下水库建设在内的系列技术，并付诸实践，多国高效科研单位前来参观，在国际上也产生了较大影响。
（2）科研团队承担了较高层次课题，取得了较好的科研成果。
科研团队近年来承担了一批国家和省部级课题，获得了多项奖励，研究基础较好。
例如，先后承担了国家科技支撑计划子课题2项、国际科技合作专项2项、水利部公益性行业科研专项5项、水利部“948”项目3项、水利部科技推广计划项目5项；还立项承担了7项省科技厅项目和11项省水利厅项目。
有43项课题通过了专家鉴定或验收，其中承担完成的国家“863”计划“山东半湿润区现代节水农业技术研究与集成”、中德国际合作项目“滨海地区水资源综合管理技术研究”等10项成果达到国际领先水平；6项成果获山东省科技进步奖，其中省科技进步一等奖1项，二等奖2项，三等奖3项。
发表科技论文220余篇，其中被SCI 收录5篇，EI收录41篇。
出版著作5部、软件著作权4项。
获国家发明专利9项、实用新型专利19项。
（3）科研团队长期开展国际合作项目，产生了广泛的国际影响。