强化机关作风建设经验材料
加强和改进机关作风建设工作总结5篇
加强和改进机关作风建设工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中，我们机关紧紧围绕加强和改进作风建设这一主题，深入贯彻落实中央和上级党委的决策部署，坚持以党的十九大精神为指导，以提升机关工作效率和服务质量为核心，全面推进机关作风建设。
通过开展一系列切实有效的措施和方法，取得了显著的工作成效。
二、主要工作及成效1. 加强学习教育，提高思想认识我们坚持把学习教育作为加强作风建设的基础工作来抓，通过集中学习、专题讨论、个人自学等多种形式，组织机关干部深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及相关法律法规。
同时，结合工作实际，开展了一系列专题讨论活动，引导大家深刻领会作风建设的重大意义，切实增强改进作风的自觉性和主动性。
2. 建立健全制度，规范工作行为我们根据上级党委的要求和机关实际情况，对机关内部管理制度进行了全面梳理和完善。
制定了一系列切实可行的规章制度，如《机关工作人员行为准则》、《机关工作纪律规定》等。
这些制度的实施，有效规范了机关工作人员的行为，提高了工作效率和质量。
3. 强化监督执纪，确保措施落实我们充分利用上级党委的监督执纪力量，加强对机关工作人员的监督和管理。
通过定期开展专项检查、设立举报箱、公开举报电话等形式，广泛接受社会各界和群众的监督。
同时，我们还建立健全了责任追究机制，对违反规章制度的行为进行了严肃查处，确保了各项措施的有效落实。
4. 深化服务型政府建设，提升服务质量我们以深化服务型政府建设为契机，大力推进政务公开和电子政务建设。
通过优化办事流程、简化审批环节、提高办事效率等方式，为企业和群众提供更加便捷、高效的服务。
同时，我们还积极开展政企沟通活动，主动了解企业需求和困难，为企业发展提供有力支持。
三、存在问题及原因分析在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到机关作风建设中存在的问题和不足。
主要表现在以下几个方面：一是部分工作人员服务意识淡薄，存在门难进、脸难看、事难办的现象；二是部分工作人员存在懒政怠政现象，工作效率低下；三是部分工作人员存在不作为、乱作为现象，严重损害了机关形象。
市交通局机关作风建设经验交流材料
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 市交通局机关作风建设经验交流材料市直机关作风教育整顿活动开展以来，我局紧扣服务全市国民经济和社会发展全局、服务社会主义新农村建设、服务人民群众安全便捷出行“三个服务”主题，认真抓整改，着力促发展，有效推动了我市交通事业的又好又快发展。
一、突出重点，落实举措，为交通跨越发展夯实作风基础市直机关作风教育整顿动员大会召开后，我局高度重视，及时召开了动员大会，成立了以主要领导为组长的领导小组，拟定了工作方案，重点突出“四抓”：第一，抓根本，重在教育。
在作风教育整顿活动中，我们狠抓干部职工队伍政治思想素质和业务素质这个根本，采取多种措施，加大教育力度。
一是深入开展思想政治教育，用科学的理论武装人。
今年以来，我们先后认真组织学习了十六届六中全会精神、xx在中纪委第七次全会上的讲话和俞正声同志在省纪委十一次全会上的讲话、市三次党代会报告以及许克振书记在市直机关作风教育整顿动员大会上的讲话和第二次加快发展座谈会的讲话等，同时组织收看了廉政警示教育专题片。
二是注重发挥典型的教育作用，坚持用先进人物引导人。
一方面我们开展了“远学陈刚毅，近学李华平”的活动，对照先进人物的典型事迹，对照本单位、本人实际情况，广泛开展“五比五找”讨论活动：即比精神状态，找加快发展、奋发有为的差距；比1 / 13群众观念，找服务基层、服务人民的差距；比环境意识，找文明执法、树一流形象上的差距；比执行纪律，找严格管理、遵章守纪上的差距；比工作作风，找求真务实、提高效率上的差距，从而促进广大干部职工思想观念、精神风貌的提高和工作作风的转变。
另一方面，我们抓住这些年各地交通部门发生的违法违纪问题，在全体交通干部职工中举一反三，开展警示教育，使广大干部职工通过这两方面的教育，树立正确的世界观、人生观和价值观。
消防队加强机关作风建设经验做法
消防队加强机关作风建设经验做法为切实加强和改进XX消防支队机关作风建设，不断提高工作质量和效率，确保机关工作有序、高效开展，进一步发挥消防部队的职能作用，以一流的队伍和一流的工作，更好地服务于全市经济建设和社会发展，为创建“和谐XX”营造良好的消防安全环境，XX支队近日出台“十项措施”切实加强机关作风建设并取得实效。
一、精简会议。
为提高开会热情，短时间内高效地领会，接受会议内容，支队对开会形式进行了改革，提倡少开会、开小会、开短会、开并会，尽量避免会议开的乏味、无效。
二、提高办事效率，确保工作质量。
对上级机关和领导交办的事项，必须在规定时间内办结，并及时反馈结果，规定时间内无法办结的，要及时说明情况。
对基层请示的问题，能答复的及时答复，不能当时答复的，最迟在2个工作日内给予答复或解释。
三、按照少检查多指导、少评比多帮扶的要求，尽力减少各类不必要的检查、评比，加强工作调研、指导和帮扶。
为切实从基层实际需要出发，多深入基层了解情况，指导工作，解决问题，真正做到说实话、办实事、求实效。
工作组下基层要深入实际，多蹲点，少跑面，了解真实情况，解决实际问题，不能走马观花。
四、发扬优良传统，加强廉政建设。
要保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉遵守廉洁自律的各项规定。
严禁在公务活动中超标准接待；严禁参加用公款支付的高消费娱乐活动和接受基层单位用公款支付的宴请；严禁接受可能影响公正执行公务的礼品馈赠和宴请；严禁在各类会议中赠送礼品和纪念品；严禁收受礼金、有价证券和支付凭证；严禁私自借用企业事业单位或服务、管理对象的车辆；严禁在行使行政审批权的过程中搞权钱交易，为个人或小团体谋取私利；严禁人、财、物管理上的不正之风；严禁干部及配偶、子女从事消防产品经营和涉足消防工程；不得利用职权和职务上的影响，为亲属谋取私利；不得为用户指定消防产品的销售单位、品牌或者推荐(指定)建筑消防设施施工单位；不得利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标及基层敏感事务；严禁机关部门设立小金库和帐外帐。
关于加强干部作风建设的经验做法
四、在日常检查考核上动真格 一是加强日常监督检查。由站党支部牵头，每月进行至少 4 次以上的作风专项督查，重 点检查干部职工的出勤、参加会议、值班、服务、内务管理等情况，对日常督查中发现的违纪 违规现象，从严从重进行处置，并作为年终绩效考核的重要依据。二是发现问题严查严处。针 对明察暗访发现工作人员在上班时间做与工作无关的事情的问题，站长、党支部书记要对此进 行严肃的诫勉谈话和批评教育，召开专题会议进行通报批评，起到真正的警示教育和监督检查 的作用。三是强化外部监督。采取设立民主监督员一职、接受媒体监督和举报投诉等方式，定 期或不定期督查各办公室岗位作风建设情况。 五、在制度约束上动真格 一是明确职责职能。根据新的调整和分工，通过站领导班子的讨论和决定，进一步明确 了各科室的职责职能，建立起了职责明确、团结协作、运转高效的工作机制。二是规范 办事程序。为营造“做事讲规范、讲原则、讲程序”的工作氛围，从规范办理业务的程序入 手，对各科室的工作业务进行了“程序再理”。三是完善规章制度。制定并完善站财务管理办法、 窗口服务承诺制度、政务公开制度、值班制度、食堂管理制度等，规范公文处理程序和会议接 待程序，深入推进政务公开和档案工作规范化、制度化。 通过动真格、出实招，全站干部职工在工作态度上变“应付了事”为“积极思考”，在工作 作风上变“消极怠工”为“主动作为”，在遵章守纪上变“被动遵守”为“主动执行”，在工作氛围上 变“沉闷压抑”为“简单快乐”，逐渐形成了作风实、勤政好、服务优的良好氛围，全面提升救助 管理行业形象。 2015 年 3 月 3 日 篇二：岔河镇作风建设经验做法 岔河镇作风建设经验做法 切实抓好干部思想作风建设，是贯彻党的各项方针政策、提高党在群众中的形象的根本 保证。在新形势下，如何切实搞好镇村基层干部思想作风建设，在这方面，我镇党委近来作了 一些尝试和探索：在市委、市政府的领导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为 指导，紧紧围绕全镇改革、发展和稳定的工作大局，大力推进镇村两级作风建设、廉政建设、 着力提高镇村干部的思想政治素质，提高服务水平和素质，树立政府机关勤政为民、务实高效、 廉洁从政的良好形象。广大镇村党员干部的精神状态焕然一新，大家心往一处想，劲往一处使， 脚踏实地、开拓进取，从而有效地促进了全镇的两个文明建设。 一、加强镇村两级干部队伍作风建设的主要做法： 近年来，我们重视和坚持把加强镇村两级干部队伍作风建设，作为党建工作的重要内容 来抓，特别是把 2011 年作为作风建设年，通过逐渐完善的规章制度和运用活动载体，富有成 效地开展思想作风建设和整顿工作，取得良好的效果。 （一）强化学习抓教育，提高干部队伍的思想政治素质。 1、今年以来，我镇坚持把思想政治建设放在首位，把加强学习教育作为提高镇村干部素 质的重要途径来抓，采取定期学习、专题座谈，集中培训等多种形式，广泛开展了多层次学习 教育活动，重点抓了 “三个代表”重要思想、党的十七大精神和“两个务必”的学习教育，以及省、地、市各种会
机关工作作风转变经验总结7篇
机关工作作风转变经验总结7篇篇1一、引言随着时代的发展和社会的进步，机关工作作风的转变已成为提升政府效能、增强群众满意度的重要途径。
本文旨在总结我单位在机关工作作风转变过程中的实践经验，分享宝贵的经验和教训，以期为其他单位提供参考和借鉴。
二、背景与目标面对新形势下的任务要求和工作挑战，我单位积极响应号召，深入推进机关工作作风的转变。
目标是构建高效、务实、廉洁的工作作风，提升服务质量和效率，实现政府与群众的良性互动。
三、主要做法与经验1. 强化理论学习，提升思想意识我们深入开展政治理论学习，组织干部学习党的方针政策，确保全体工作人员在思想上与时俱进。
通过举办专题讲座、开展主题研讨等形式，引导工作人员树立群众观念和服务意识，增强责任感和使命感。
2. 优化工作流程，提高工作效率针对原有工作流程中的繁琐和滞后问题，我们进行了全面梳理和优化。
精简办事环节，缩短办理时限，实施工作责任制和首问负责制。
通过信息化手段，推行网上办理和预约服务，减少了群众的等待时间，提高了工作效率。
3. 深化作风建设，强化服务意识我们注重加强干部队伍作风建设，倡导“务实为民”的工作理念。
通过开展“三服务”活动（即服务群众、服务基层、服务发展），强化工作人员的服务意识。
建立有效的监督机制，对工作中存在的不作为、乱作为现象进行严肃处理。
4. 推进政务公开，增强互动沟通我们加强政务公开工作，通过政府网站、公告栏等多种形式，及时公开政务信息，保障群众的知情权、参与权和监督权。
设立意见箱和在线反馈平台，积极回应群众关切，增强与群众的互动沟通。
5. 严格考核评估，激励先进典型我们建立健全考核评估机制，对工作人员的工作表现进行定期考核。
对表现优秀的个人和团队进行表彰和奖励，树立先进典型。
同时，对考核中发现的问题进行整改，督促工作人员持续改进。
四、成效与收获通过以上的努力，我单位机关工作作风转变取得了显著成效。
工作效率得到了提高，群众满意度得到了提升。
加强机关作风建设汇报材料
加强机关作风建设汇报材料2008年4月份以来，为切实加强机关作风建设，进一步增强服务意识，提高管理水平，促进农村信用社又好又快发展，努力实现创建一流金融机构的奋斗目标，在山东省农村信用社联合社和聊城办事处的正确领导下，＊＊县农村信用合作联社把大力加强机关建设、充分发挥“龙头效应”、促进和谐跨越发展,作为实践科学发展观的突破口和着力点，提高认识，统一思想，加强领导,精心组织，扎实深入开展以“树立良好作风，塑造良好形象，提高服务水平”为主题的“两好一高”机关创建活动，取得显著成效.其主要做法：--统一思想认识,强化“赶超意识".近三年来，特别是2007年，在省联社、办事处的正确领导下，该县农村信用联社深入学习贯彻党的十七大精神,全面落实科学发展观，紧紧围绕“一二三四六"的发展目标和工作思路，坚持抓好“六个重点"、走好“六条路子”，坚持经营管理和精神文明建设并重并举，坚持深化改革和规范管理“两手抓、两手硬”，坚持“稳中求进、好字优先”的原则，解放思想，抢抓机遇，着力创新，真抓实干，业务发展步入“快车道"，整体工作取得新进展，切实推进了全县农村信用社持续、快速、健康、和谐、跨越发展，综合实力和社会地位历史性提高,实现了物质文明和精神文明同步发展、自身效益和社会效益同步提高的多赢局面。
2006年至2007年，该联社连续两年获全市农村信用社综合考评A级联社,2008年又喜获首季“开门红”,存款增长、贷款投放、经营效益、中间业务和“三信工程”建设等各项计划均衡实现,综合排名居全市信用社第一位;2007年,再次蝉联全县县直部门行风建设优胜单位、省级文明单位，联社领导班子被省联社党委授予“四好”领导班子,在聊城市八个县（市、区）农村信用联社中获此殊荣.该县农村信用联社珍惜成绩克自满,高点定位求突破,致力创新谋发展,力求改革发展在新起点上实现新跨越.为此，该县农村信用联社从机关“龙头”抓起，以机关带基层,全方位、多层次加强全员作风建设。
作风能力建设年主题经验汇报材料1
作风能力建设年主题经验汇报材料1作风建设是一个组织或团队内部重要的工作，它能够影响到一个组织或团队的凝聚力、竞争力和发展潜力。
作风建设需要长期不断地进行，从领导干部做起，通过全员参与，建立良好的企业文化和团队精神，形成健康、和谐、进取的组织氛围，从而推动组织的持续、稳健发展。
近年来，我单位结合实际，认真贯彻落实作风建设年主题活动，取得了一系列的成果和进展。
一、加强作风建设，提升服务质量和效率。
作风建设是制约服务水平和效率的重要因素之一。
我单位深入推进作风建设，切实提升服务质量和效率，全面提升工作能力和水平，有效提高了工作的满意度和服务水平。
在此基础上，我单位相应地建立了相应的制度和规定，要求全员严格遵守，严密执行。
建立西式餐饮餐厅，提高、规范服务水平，让就餐体验更加温馨、舒适。
同时，饮水为民、做好环境卫生的硬件设施建设，及时更新、维修设施设备，实现资源的合理利用。
二、强化改革创新，推动科学发展。
作风建设是一个推动创新和科学发展的重要支持系统。
我单位将改革创新作为工作中的一个重要方向，推动和推动组织和技术创新，及时采纳和引进先进技术，不断提高企业的全球化竞争力。
全面推进“三大改革”，坚定不移推进“放管服”改革。
建立“协商决策机制，切实保障劳资双方合法权益，健全配套服务机制。
同时，确保出款流程的及时、规范，避免信息共享和处理的难点和瓶颈。
三、推进压减繁文缛节，优化营商环境。
作风建设年的另一个重要工作就是推进压减繁文缛节，优化营商环境。
我单位全面贯彻落实压减“繁琐”、优化营商环境政策，通过清理和简化流程、缩短审批时间、提高服务质量和效率等措施，深入推进服务智能化、公示透明度，为企业创造优秀的营商环境。
同时，我单位依托人才力量，适时开展培训，交流工作经验，提高各项工作效率和服务质量，实现团队的协同攻关，达成“共建共赢”的理想。
四、重视作风建设渠道，加强学习、监督和审查。
作风建设需要建立相应的渠道和方式，加强对其的学习、监督和审查，从而推动其良好发展和深入实施。
强化作风建设经验交流材料
强化作风建设经验交流材料强化作风建设是加强党风廉政建设的重要内容，也是党的一项重要任务。
作风建设关乎党的形象和党群关系，具有重要的政治意义和现实意义。
为了更好地推进作风建设，我们需要不断总结和交流经验，以不断提高工作效率和党的凝聚力。
以下是我整理的一些强化作风建设的经验。
第一点是加强党风廉政建设。
强化党风廉政建设是健全党的作风的基础。
我们要树立正确的政绩观，坚决抵制形式主义和官僚主义。
要严肃党内政治生活，加强党内监督，做到公平、公正、公开。
同时，加强廉政教育，提高党员干部的廉洁自律意识，营造风清气正的政治环境。
第二点是改进工作作风。
我们要注重实际工作，不搞虚头巴脑的宣传，不搞形式化的文件。
要确保工作的连续性和稳定性，在工作中做到严格执行制度，注重细节，严肃认真地对待每一项工作。
同时，要注重团结协作，加强内部沟通，建立良好的工作合力。
第三点是加强群众工作。
作风建设关乎党群关系，我们要增强群众观念，关心群众的疾苦和利益。
要主动倾听群众的意见和建议，及时解决他们的问题，做到真心实意地为民办事。
要加强与群众的联系，走进基层，了解基层的实际情况和需求，做出符合群众利益的决策。
第四点是加强班子作风建设。
一个好的班子作风对于一个单位的整体工作效率和质量具有重要影响。
要加强班子建设，提高领导者的履职能力和水平。
要加强集体决策，做到充分听取各方意见，形成集体智慧。
要创造良好的工作氛围，营造相互尊重、相互信任的氛围。
总之，强化作风建设是一项重要的工作，需要我们从各个方面加以重视和推进。
通过加强党风廉政建设，改进工作作风，加强群众工作和班子作风建设，我们可以不断提高工作效率和党的凝聚力，推动党的事业取得更加辉煌的成就。
希望我们能够共同努力，不断改进作风，为党和人民作出更大的贡献。
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强化机关作风建设经验材料
强化机关作风建设经验材料
“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，在勤俭节约与奢侈浪费的表象差异之下，是作风迥异造成了截然不同的结果。
因此，，一个单位的工作，成在作风，败亦在作风；一个地方发展的好不好、快不快，主要不是取决于地理区位，关键在于党员干部的精神区位。
在经济社会转型发展的新形势下，在全面加强作风建设的大势面前，每个人都要从自我做起抓作风建设，把握好作风建设的标准，努力将党员干部应有的自律、担当、奉献、进取、协作精神化作每个人的自觉行动，共同打造风清气正、团结奋进的机关作风。
自觉践行自律精神。
古代儒家学者强调，“君子务修其内而让于外，务积德于身而处之以遵道”。
党员干部要遵守工作纪律，加强生活自律，培养健康的生活方式，提高个人素质和品位，做到慎独、慎欲、慎好、慎用权、慎交友。
党员干部务必守住廉洁自律的底线，以身作则，严于律己，做到遵纪守法，不过度执法，不损害群众利益。
自觉践行担当精神。
“桥的价值在于承载，人的价值在于担当”，党员干部要强化政治担当，遇到矛盾不回避、碰到困难不退缩，要强化工作担当，耐心解决群众问题，做到不避事、不怕事、多干事，要强化道义担当，坚持以维护公平正义为己任，做到遇事坚持原则，办事依法依规。
自觉践行奉献精神。
群众最容易把党员干部的举止言行作为自己行为的标尺，党员干部要有“甘为孺子牛”的精神，要甘为人梯，要学习并实践雷锋、焦裕禄、杨善洲那样的无私奉献精神，奉献勤劳、奉献智慧、奉献价值，以奉献指数增加群众和自身的幸福指数。
自觉践行进取精神。
“锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。
”党员干部要有目标坚定、持之以恒的进取精神，始终保持昂扬向上的精神状态，积极主动、精益求精、热情饱满。
努力做到成绩面前不自满，困难面前不退缩，戒骄戒躁，不断进取，勇于开拓，善于创新，扎扎实实做好各项工作。
自觉践行协作精神。
良好的协作精神能够增强团队意识、形成团队合力，转变机关工作作风，提升机关行政效能，党员干部要在工作中争当践行协作精神的先行者，顾全大局、团结协作、凝心聚力，一是顾全大局，做到精诚团结一条心、上下一致抓工作，共同面对困难、破解难题。