集中打印管理办法
XXX集中授权业务管理办法
XXX集中授权业务管理办法三）负责本分行集中授权业务的信息反馈和问题处理；四）按照总行要求，及时上报本分行集中授权业务的情况和问题；五）其他需本分行负责或协调工作。
第十条分行网点负责人职责一）严格执行集中授权业务相关制度、规定和操作流程；二）负责本网点集中授权业务的组织和实施；三）负责本网点集中授权业务的监督、检查和问题反馈；四）按照要求及时上报本网点集中授权业务的情况和问题；五）其他需本网点负责或协调工作。
第三章业务操作流程第十一条集中授权业务操作流程包括现场审核、影像采集、影像传送、集中授权、信息反馈等环节。
第十二条现场审核环节由网点工作人员完成，包括业务办理、审核、凭证签字等。
第十三条影像采集环节由网点工作人员完成，包括采集业务凭证、环境影像等，同时将业务信息录入系统。
第十四条影像传送环节由网点工作人员完成，将采集的业务凭证、环境影像等通过数字影像传输技术同步传输至运营中心。
第十五条集中授权环节由运营中心授权人员完成，对传输的业务信息、凭证影像、环境影像等进行审核、授权。
第十六条信息反馈环节由运营中心授权人员完成，将授权结果及时反馈至网点，网点工作人员根据授权结果进行后续处理。
第四章风险控制第十七条集中授权业务应当建立健全风险管理制度，确保业务操作的安全性和合规性。
第十八条集中授权业务应当进行风险评估，根据评估结果制定相应的风险防范措施和应急预案。
第十九条集中授权业务应当加强授权人员的培训和管理，提高其业务素质和风险意识。
第二十条集中授权业务应当建立健全信息安全管理制度，确保业务信息的机密性、完整性和可用性。
第二十一条集中授权业务应当建立健全应急预案，确保在紧急情况下能够及时有效地处理业务问题。
第五章附则第二十二条本办法解释权归XXX所有，自XXXX年XX月XX日起施行。
本办法未尽事宜，参照相关法律法规和我行相关制度处理。
第三条分行行长的职责分行行长是分行的最高领导，其职责包括但不限于以下几个方面：一）领导分行全面工作，制定分行的发展战略和业务计划，确保分行的经营管理和业务发展符合总行的要求和规定；二）负责分行内部各部门的协调和管理，确保各项业务有序运行；三）负责对本分行集中授权人员进行管理、评价与考核；四）根据业务运行情况，向总行提出合理化的意见或建议；五）及时处理重大突发事件并及时向上级主管部门和领导报告。
打印纸管理办法
打印纸管理办法
为保证打印机的有效使用和防止浪费，结合实际情况，特制定本管理办法。
1、对非归档类、非报公司领导审批类的文件，一律使用“可再利用纸”打印。
若使用新纸，尽量双面打印。
2、打印任务开始前，需将电子版文档仔细检查（预览效果、选纸规格、数量等），避免出现了错误引起的浪费。
3、在保障基本需要的前提下，尽量将页眉页脚和边距缩小，将段间距和行间距缩小，将字体缩小，力求每张纸都能容纳更多的内容。
4、除确有必要打印的文件，尽量使用即时通讯工具（KK、QQ、微信等）来传递。
5、在打印机旁设置“可再利用纸箱”，放置单面打印过的较为平整纸张。
6、在打印机旁设置“废纸回收箱”，放置已充分利用的废纸、废图。
希望大家自觉遵照以上管理办法，若有较严重的浪费行为，予以通报批评。
总工室
2015.10。
公司员工复印打印管理制度
公司员工复印打印管理制度制度应明确复印打印的基本准则。
所有员工在进行复印或打印时，必须遵循“必要性原则”，即只有在确实需要的情况下才允许使用相关设备。
例如，对于内部流通的文件，鼓励采用电子版形式传递，减少纸质文件的产生。
非机密文件应尽可能使用双面打印，以节约纸张。
为了有效监管复印打印行为，制度中应包含登记备案的要求。
每名员工在使用复印或打印服务时，需在专门的记录本上注明日期、时间、份数以及相关的项目或部门名称。
这不仅有助于追踪消耗情况，也为后续的成本分配提供依据。
进一步地，制度应当规定定期对复印机和打印机进行维护与检修，确保设备的正常运转，并延长使用寿命。
同时，指定专人负责监督检查设备的使用状态，避免因设备故障导致的不必要的资源浪费。
针对耗材管理，制度中需要明确指出如何合理采购和使用纸张、墨盒等物资。
建议根据过往的使用数据预测未来的耗材需求，并采取批量采购的方式降低成本。
同时，鼓励员工在不影响阅读的前提下，尽量调整字体大小和边距设置，以减少墨水和纸张的使用量。
除此之外，为了提高员工的成本意识，制度中还应该包括相应的激励措施。
比如，对于节约资源做出突出贡献的个人或团队，可以给予一定的物质奖励或者公开表彰。
为了加强执行力，该管理制度应得到公司高层的支持，并通过定期培训、会议等方式传达给每位员工。
同时，设立一个反馈机制，鼓励员工提出改进建议，不断完善管理制度。
通过上述措施的实施，公司不仅能够有效控制复印打印成本，还能促进环保意识的提升，为构建绿色办公环境作出贡献。
而这一切的实现，都始于一份细致周全的复印打印管理制度。
《打印用纸管理办法》
办公室打印纸张使用办法一、目的与适用范围：为了更好地提倡节约用纸，营造节能环保的办公环境，特制定本办法。
本办法适用于xxx各相关公司：xxx有限公司、二、职责：2.1 企业管理部（行政组）：负责本管理办法的起草、修订与解释。
负责办公室打印纸的采购、领用管理、回收再利用以及费用核算与分摊。
2.2打印纸使用部门：负责部门内打印纸的领用、保管、使用登记及回收销毁。
三、内容：3.1打印纸张使用规定3.1.1复印打印一体机位于前台，机内一律放置可单面使用的废弃打印纸张；若打印件必须使用全新白纸的，请在打印前与行政前台沟通（QQ或电话）更换纸张。
3.1.2新纸使用登记使用统一的《办公室打印纸张使用登记表》，每次打印（复印）取件前，至前台处进行使用登记，以便于费用核算与分摊。
打印者需登记打印日期、内容（主题或概述）、纸型（大小）、数量，并由打印人员签名。
3.1.3打印的文件请及时拿取。
每日下班前十分钟，行政将对打印机进行清理，滞留的文件纸将作废弃纸张进行回收再利用处理。
3.2打印用纸原则3.2.1非必须纸质打印的情况下，优先使用邮件、OA等无纸化办公手段；3.2.2打印用纸优先使用双面打印；3.2.3不上交、不存档的情况下，尽可能使用废旧纸张打印；3.2.4处理好格式、版式之后再打印，减少打印失误。
3.3打印纸回收销毁办公室员工根据以上规定、使用情况和原则结合自身工作需要，谨慎使用纸张，为节约环保的办公环境尽一份力量。
四、相关表单：4.1附件1：《办公室打印纸张使用登记表》五、附则：本办法由企业管理部负责解释，并自发文之日起执行。
附件1：办公室纸张使用登记表。
打印规章制度格式大小序号
打印规章制度格式大小序号第一章总则第一条为规范打印行为，提高打印效率，保护设备安全，减少资源浪费，特制订本规章制度。
第二条适用范围：本规章制度适用于全体单位内使用的打印设备。
第三条打印单位应设置专门的管理人员，负责打印设备的维护、维修、更新和清洁等工作。
第四条为避免设备损坏及浪费打印资源，凡非必要情况下，应尽量避免使用彩色打印功能。
第五条打印单位应定期组织对设备进行维护保养，并建立设备使用台账，及时记录设备使用情况。
第六条违反本规章制度的行为，将受到相应的纪律处分。
第七条本规章制度由打印单位负责解释。
第二章打印节流第八条减少不必要的打印行为，避免张贴海报、通知等，提倡电子邮件、即时通讯等方式传达信息。
第九条减少打印报告、文件等材料，推广数字化办公。
第十条设置双面打印为默认设置，减少资源浪费。
第十一条合理安排打印计划，提前规划打印任务并进行合并打印。
第三章打印管理第十二条设定打印限额，对单位内各部门分别配额并进行监管。
第十三条鼓励双面打印，并限制单面打印次数。
第十四条禁止使用非法软件或插件进行打印操作。
第十五条禁止在打印设备上私自更改设置或调整参数。
第四章设备维护第十六条定期对打印设备进行巡检，保持设备清洁，及时更换耗材。
第十七条设备故障应及时向管理人员报修，切勿私自维修。
第十八条禁止将非打印设备用于打印操作，防止损坏设备。
第五章违规处理第十九条对于违反本规章制度的行为，按照情节轻重，给予批评教育、警告、罚款等处分。
第二十条对于严重违规行为，给予停用打印设备、降职等处理。
第六章附则第二十一条本规章制度自发布之日起生效。
第二十二条打印单位可根据实际情况对本规章制度进行调整，调整后需报单位领导批准。
第二十三条本规章制度解释权归打印单位所有。
以上为打印规章制度，如有违反，将接受相应的处理。
请各单位全体员工严格遵守，共同维护单位的打印设备及资源。
打印机的规章制度
打印机的规章制度第一章总则第一条为了规范打印机的使用，保证设备的正常运行，提高工作效率，根据公司的规定和要求，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内所有使用打印机的员工，包括正式员工、临时员工和外来人员。
第三条所有员工必须遵守本规章制度的相关规定，自觉遵守公司的管理制度，保护公司财产，对公司打印机负责。
第四条公司将定期对员工进行打印机管理方面的培训，员工必须参加并通过培训，掌握正确使用打印机的方法和技巧。
第二章打印机的使用第五条员工使用打印机必须遵守以下规定：（一）在使用打印机前，必须先检查设备的状态，确保打印机处于正常工作状态，避免因设备故障导致的工作延误。
（二）打印文件必须符合公司相关规定，不得打印含有违法、暴力、色情等内容的文件，避免引起不良影响。
（三）为了节约资源，员工在打印文件时应根据需要选择黑白打印或彩色打印，避免浪费。
（四）打印文件完成后，及时取走文件，并认真核对打印结果，确保文件内容完整无误。
第六条员工在使用打印机过程中，需注意以下事项：（一）请勿随意更改打印机的设置参数，避免影响其他员工的正常使用。
（二）避免在打印机运行时打开或关闭设备，以免影响打印效果。
（三）禁止在打印机周围堆放杂物，保持机器周围的环境整洁干净。
（四）遇到打印机故障或异常情况，应及时报修或通知相关人员处理，不能自行拆卸或修理。
第七条公司将根据员工的打印需求提供相应的打印配额，员工在超出配额后需要向相关部门申请额外的打印服务。
第三章打印机的维护第八条公司将定期对打印机进行维护和保养，确保设备的正常运行，员工需配合维护人员开展相关工作。
第九条员工在使用打印机时，需要注意以下维护事项：（一）定期清洁打印机外壳和内部的灰尘，避免灰尘进入机器内部影响打印效果。
（二）注意打印机的耗材使用情况，及时更换墨盒、纸张等耗材，保证打印效果。
（三）遇到打印机故障，应立即停止使用，并通知相关人员进行维修处理，不能继续使用导致设备进一步损坏。
公司打印室使用管理制度
公司打印室使用管理制度一、目的与原则为合理利用资源，保障文档处理的效率和机密性，本公司特制定打印室使用管理制度。
该制度以“高效、规范、安全、节约”为基本原则，旨在指导全体员工正确使用打印室设施及耗材。
二、适用范围本制度适用于公司内所有需使用打印室设施及服务的员工。
三、管理职责1. 行政部门负责打印室的日常管理工作，包括设备的维护、耗材的补充、环境的清洁等。
2. 员工在使用打印室时必须遵守相关规定，对于违规操作或不当使用造成的后果承担相应责任。
四、使用规定1. 打印前，员工需检查文档格式是否正确，避免因格式问题导致的打印错误。
2. 如需彩打或大量打印，员工应提前向行政部门申请，由专人负责操作。
3. 为防止泄密，打印涉密文件时须在指定的保密计算机上操作，并按照保密规定处理打印后的文档。
4. 员工应自觉爱护设备，如遇设备故障应立即报告行政人员，不得私自拆修。
5. 打印完毕后，员工应及时取走文档，并清理打印机上的纸屑等残留物。
五、耗材管理1. 行政部门定期盘点打印耗材，确保充足供应，并记录每次补充的时间和数量。
2. 员工应节约使用纸张等耗材，非必要情况下尽量使用双面打印。
3. 严禁将公共耗材用于个人用途，一经发现将按公司规定予以处罚。
六、安全管理1. 打印室内禁止吸烟、饮食以及其他可能危害设备安全的行为。
2. 保持打印室环境整洁，定期进行安全检查，预防火灾等安全事故的发生。
3. 打印室钥匙由指定人员保管，非工作时间锁好门窗，确保设备及文件的安全。
七、违规处理违反以上规定者，根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
八、其他事项特殊情况下的使用需求和管理调整，需经管理层讨论决定后执行。
九、附则本制度自发布之日起生效，由行政部门负责解释。
如有修改，亦同。
公司文印费管理办法【精选文档】
文印管理办法为了规范公司文印管理，有效控制文印费用开支，提高文印质量和工作效率，推进文印工作标准化、集约化建设，制定以下管理办法。
一、文印工作归口管理。
公司文印工作实行统一归口管理，办公室是文印控制、管理部门。
二、文印工作原则。
1．准确。
文件、文字材料的内容要做到仔细核对，准确无误，严格按照公司系统文字材料格式进行排版。
上报的正式文件、材料，由办公室统一审核把关。
2．及时。
文件印制必须快捷，紧急文件立即印制，有时限要求的文件要按规定从快印制。
3．节约。
文印工作要坚持勤俭节约的原则，充分考虑印制方式、数量、时效、费用等因素，能在OA上传递的不要打印分发；能双面印制的不要单面打印，尽可能将纸张背面二次利用，初稿、校对稿的打印原则上利用作废纸张的背面；能订装的不要胶装；无特殊要求的不要彩色印刷。
三、文印控制范围公司各部室文件、文字材料的打印、复印，公司办公用稿纸、便签、记录本等的印刷，纸张类耗材的控制等。
四、文印管理流程1．打印、复印管理。
各部室需打印（复印）10份及10份以下的文字材料在本部室打印机上打印。
需打印（复印）10份以上的文字材料，由部室负责人向办公室提出申请，办公室权衡所需文字材料的质量、数量、时效等因素，填写文字材料打印（复印）工作单，然后交公司文印室或XX公司彩印中心进行打印（复印）。
2．印刷管理。
公司办公用稿纸、便签、记录本等的印刷，由办公室编制印刷计划，报主管领导、总经理批准后实施。
3．纸张类耗材管理。
各部室领用纸张类耗材时，填写文印纸张领用申请单，经部室负责人审核、主管领导批准后到办公室领取。
纸张类耗材的购置，由办公室编制购置计划，报主管领导、总经理批准后实施。
四、文印费用管理1．XX公司彩印中心每双月5日前，对公司文印费用进行核算，由办公室统一结算、报销。
无办公室出具的文字材料打印（复印）工作单的文印业务费用，办公室不予结算。
2．印刷、纸张耗材类费用，由办公室统一报销。
报销凭证须附印刷、购置审批计划，无印刷、购置审批计划的，财务部不予报销。
财政部、中国人民银行关于印发《国库集中支付业务电子化管理暂行办法》的通知-财库[2013]173号
财政部、中国人民银行关于印发《国库集中支付业务电子化管理暂行办法》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------财政部、中国人民银行关于印发《国库集中支付业务电子化管理暂行办法》的通知（财库〔2013〕173号）各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、中国人民银行上海总部、各分行、营业管理部、省会（首府）城市中心支行、副省级城市中心支行，各中央国库集中支付业务代理银行：为规范国库集中支付业务电子化管理，根据《中华人民共和国电子签名法》、《财政国库管理制度改革试点方案》等有关规定，财政部、中国人民银行制定了《国库集中支付业务电子化管理暂行办法》，现予印发，请遵照执行。
本办法实施前，已经开展国库集中支付业务电子化管理的地区，应当按照本办法进行对照检查，依据《国库集中支付电子化管理接口报文规范（暂行）》（财库〔2013〕75号）规定的接口标准改造业务系统，使用全国统一的电子凭证安全支撑控件。
执行中若遇到问题，请及时向财政部、中国人民银行反映。
附件：国库集中支付业务电子化管理暂行办法2013年9月5日附件国库集中支付业务电子化管理暂行办法第一章总则第一条为了规范国库集中支付业务电子化管理，保障财政资金安全，提高业务办理效率，根据《中华人民共和国电子签名法》、《财政国库管理制度改革试点方案》（财库〔2001〕24号）等有关规定，制定本办法。
第二条各级财政部门、中国人民银行及其分支机构（以下简称人民银行）、国库集中支付业务代理银行（以下简称代理银行）、各级预算单位等业务方，利用信息网络技术，通过有关业务处理系统制作、发送、接收和处理电子凭证，办理国库集中支付业务，适用本办法。
集中打印管理办法
集中打印管理办法随着信息化的不断发展，办公环境中的打印设备已经成为一个必不可少的工具。
然而，由于打印设备的数量日益增多，打印工作的管理和维护也变得愈发复杂。
为了提高打印工作的效率和管理的便利性，许多企业和机构开始采取集中打印管理的方法来统一管理打印设备和打印任务。
本文将介绍集中打印管理的目的、实施步骤和注意事项。
一、集中打印管理的目的集中打印管理的目的是通过统一管理和调度打印任务，提高打印效率，降低打印成本，减少对环境的影响，提高信息的安全性。
具体包括以下几个方面：1. 提高打印效率：通过集中管理打印设备和打印任务，可以减少打印设备的闲置时间，提高打印任务的执行效率。
2. 降低打印成本：通过集中采购打印设备和耗材，可以降低采购成本；通过精确计划和控制打印任务的执行，可以减少不必要的打印，从而节约用纸和耗材的成本。
3. 减少对环境的影响：通过减少打印纸张的使用量和耗材的使用量，可以降低对森林资源和环境的影响，实现绿色环保的办公理念。
4. 提高信息的安全性：通过集中管理打印设备和打印任务，可以加强对敏感信息的监控和保护，提高机密信息的安全性。
二、实施步骤要实施集中打印管理，首先需要进行以下几个步骤：1. 调研和规划：调研当前的打印设备和打印任务情况，制定合理的打印设备布局和打印任务调度计划。
同时，还需要考虑打印管理软件的选用和部署。
2. 统一采购和配置打印设备：根据需求和规划，统一采购适合的打印设备，并进行统一配置和管理。
同时，还需制定统一的打印设备使用规范和维护保养计划。
3. 部署打印管理软件：选择适合的打印管理软件，并进行相应的部署和配置工作。
打印管理软件可以帮助实现对打印设备和打印任务的远程监控、统计与管理。
4. 建立打印任务控制机制：通过打印管理软件，设定合理的打印任务控制机制，如设定打印配额、设置打印权限等，以控制和管理打印任务的执行。
5. 培训和宣传：培训员工合理使用打印设备和打印管理软件，宣传集中打印管理的好处和意义，提高员工的意识和参与度。
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三公司网络集中打印管理办法
总则
随着我公司网络集中打印方案如火如荼的展开，现各项工作已接近尾声。
为了使公司集中打印方案顺利实施，保质保量地完成文件材料印制任务，更好地服务公司，服务各部室、各司属单位，进一步提高服务质量和服务水平，加强文印室管理，特制定本办法，如有不足之处，望多提宝贵意见。
具体细则
一、人员安排
实行网络集中打印管理后，文印室将是公司所有文字资料输出的中枢，工作量将会明显增大，文印室现人员配备不足，需增加人员一名，要求有以下几点：
1、该人员需具备一定的计算机网络应用知识并能熟练操作计算机、复印机以及打印机等设备。
2、同时鉴于各部室所打印、复印的部分资料需要严格保密，因此所选人员需有较高的素质、较强的责任感和较好的职业道德。
3、由于文印室工作具有时间无固定性和加班经常性的特点，建议以男性作为首选。
二、设备管理
文印室设备属精密贵重设备因此对于设备的管理要实
行专人专管，其他人员不得擅自使用。
1、为确保数据安全，防范病毒，计算机一般不拷贝外盘，或在拷贝外盘前要进行彻底杀毒，在确保无病毒的前提下拷贝外盘。
文印员有责任保护计算机生成的文件材料，做到不破坏，不丢失。
2、设备管理员对打印机、复印机等要精心使用，经常维护保养，保持清洁，严格按规程操作。
如因违规操作或未经许可擅自使用设备而造成设备毁损的，相关人员将受相应处罚，严重的将承担损坏赔偿责任。
3、由于文印室的纸张属易燃物品，因此室内禁止吸烟，防止明火，保证文件和精密设备的安全。
三、房间布局
集中打印实现后，文印室内必然出现文字性材料数量多、类别杂的现象，为了使文印室内各类文字性资料的进出能够清晰有序，需对文印室重新布局，初步拟定为：
1、在文印室内设置一个隔断，以此划出一块区域为文印室工作人员专区，其他人员不得入内。
2、加设一个类似于收发室的柜橱，将各部室文字性资料按部室名称分开存放。
3、设登记簿，将进出资料一一记录，做到收发有序，清晰明了。
四、保密工作
1、由于部分部室的部分资料具有很大程度的保密性，
为此，在文印室工作人员上岗前将接受相关培训，了解需要保密的资料的类别及其重要性。
2、文印室工作人员应树立严格的保密观念，严格遵守保密制度，不得随意将打印、复印资料中须保密的事项透露给他人，印制后的稿件应及时交回经办人，不得截留任何文件。
蜡纸及草稿纸应及时销毁，不得随意放置。
3、非相关人员不得在文印室逗留，不得随便翻阅打印件和复印件。
4、交付印制的文件、材料如属保密性质，送稿部门必须予以注明，并在交稿时告知文印工作人员，否则因此造成的泄密由送稿部门负责。
5、对可能出现的泄密现象，公司将予以调查，并对相关人员进行处罚，造成严重后果的，相关人员将承担因其行为造成损失的相关经济责任和法律责任。
五、工作流程
1、复印的工作流程
（1）复印资料依旧按原复印流程运作，即复印时需填写复印资料审批单，经部门领导签字后交办公室，经办公室主任签批后，方可复印。
在保证必要的存档使用前提下，要从严控制数量，一些重复使用的资料要注意保存，避免重复印刷。
（2）不履行审批手续的文印室工作人员一律不予复印。
另外，由于设备数量有限，如需复印资料为加急的，请部门
领导在批条上予以说明，经办公室主任及文印室工作人员确认为需加急的，可以先予复印。
（3）文印室现有速印、复印两种印刷方式，在保证使用的前提下，要注意节约和降低成本，具体采用何种印刷方式，由文印室确定。
（4）对没有保存价值的各类考核、调查、统计等表格，以及一些活动安排、竞赛规程等资料，非特殊情况均应采用最经济的印刷方式。
各科室主管应合理确定印量，避免余量过多或短期内重复印刷同一资料。
（5）文印室工作人员应对送印的文印资料进行登记，每月记录纸张、蜡纸等文印用品用量。
2.打印的工作流程
（1）可将需要打印的资料的电子文档经过网络平台上传到文印室，具体操作可按设想中所提议的进行，文印室工作人员可根据资料的轻重缓急，对所有需打印资料做出编号，按序处理。
（2）各部室人员自行校稿和排版，确认无误后将电子文档传至文印室，文印室不负责排版和校稿。
如出现排版和文字问题，文印室不负责任。
（3）各部门的打印，须事先由经办人认真填写《打印申请单》，并经部门领导审批。
文印室按《打印申请单》所填内容、要求印制。
排版及使用字体、字号、纸张规格等，每次打印结束后由经办人清点验收，并填写《打印登记表》。
以上管理办法仅为初步拟定，如若具体操作中有需要改进的地方，将以便于实际操作的为准。
六、工作守则
1、服从领导。
在办公室主任的领导下，认真贯彻执行厅机关的有关规定，圆满完成机关的文印任务，为公司服务争优创先做出贡献。
2、敬业爱岗。
热爱本职工作，努力钻研业务，增进团结，相互学习，取长补短，不断提高业务技能和水平。
3、热情服务。
端正工作态度，牢固树立服务第一的思想，不断改进和提高服务质量。
4、确保质量。
文件打印做到及时、准确，差错率低，印刷整洁、清楚、迅速，按要求及时处理各种急件。
5、严守纪律。
不迟到，不早退，建立请销假制度。
工作人员外出要向办公室主任请假，并说明原因及去向。
附则
1、本办法由总经理工作部负责解释、补充。
2、本办法自集中打印正式运行时开始实施。
总经理工作部
2006年7月20日。