保密工作管理制度
保密工作日常管理制度
第一章总则第一条为了加强公司保密工作，确保国家秘密和公司商业秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反间谍法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、兼职人员以及与公司有业务往来的外部人员。
第三条公司保密工作应当遵循以下原则：1. 依法管理，严格保密；2. 分级管理，责任到人；3. 突出重点，确保实效；4. 加强教育，提高认识。
第二章保密范围和密级第四条公司保密范围包括：1. 国家秘密；2. 公司商业秘密；3. 公司内部信息；4. 公司对外合作、交流、业务活动中涉及的秘密。
第五条公司秘密分为以下三个等级：1. 绝密：泄露后可能对国家安全和公司利益造成特别严重损害的秘密；2. 机密：泄露后可能对国家安全和公司利益造成严重损害的秘密；3. 秘密：泄露后可能对国家安全和公司利益造成损害的秘密。
第三章保密职责和权限第六条公司设立保密工作领导小组，负责公司保密工作的组织、领导和协调。
第七条公司各部门、各岗位的保密职责如下：1. 部门负责人：负责本部门保密工作的组织、领导和实施，对本部门保密工作进行监督检查，确保本部门保密工作落实到位；2. 岗位人员：遵守保密规定，严格保守秘密，不得泄露国家秘密和公司商业秘密。
第八条公司保密工作领导小组的权限如下：1. 制定、修改和废止公司保密制度；2. 审批保密项目的密级；3. 对违反保密规定的行为进行调查和处理；4. 组织开展保密宣传教育活动。
第四章保密措施第九条公司采取以下保密措施：1. 制定保密制度，明确保密范围、密级、职责和权限；2. 对涉及秘密的文件、资料、设备等采取物理、技术、管理等措施，确保秘密安全；3. 对秘密人员进行审查、培训，提高其保密意识和能力；4. 加强对保密工作的监督检查，对违反保密规定的行为进行查处。
第十条公司保密措施包括：1. 保密文件、资料的管理：实行专人负责，分类存放，定期检查，确保不丢失、不损坏；2. 保密设备的保管：实行专人负责，定期检查，确保设备完好，防止信息泄露；3. 保密人员的培训：定期组织保密人员参加培训，提高其保密意识和能力；4. 保密工作的监督检查：设立保密监督检查机构，定期对保密工作进行监督检查，对违反保密规定的行为进行查处。
保密管理制度(精选10篇)
保密管理制度保密管理制度一、规章制度的目的1. 本制度的目的是为了规范企业信息的保密工作，制定明确的管理制度，保障企业及员工的合法权益，防范和避免公司内部或外部的信息泄露风险。
二、范围1. 本制度适用于所有员工及相关合作伙伴。
2. 本制度包括但不限于公司的经营和运营情况、财务状况、业务数据及技术资料、市场调研、客户信息、员工档案等各种形式的信息。
三、制度制定程序1. 制定本制度必须遵循国家法律法规及公司内部政策规定，经公司领导班子会议决定通过。
2. 涉及到较大变革的制度修改，需经全体员工讨论决定。
四、各项制度内容1. 保密意识教育1.1 企业将制定保密教育和培训计划，并制定完善的保密体系、保密条例和操作规程。
1.1.1 企业将保密管理责任纳入到经营管理目标，并按期考核经营管理目标达成情况。
1.1.2 企业定期组织全体员工进行保密知识和技能培训，加强员工保密意识及保密技能。
1.1.3 企业保留对员工保密教育培训成果进行全面评估的权利。
2. 保密人员管理2.1 企业将确保信息保密人员必须履行保密保障义务，并且会对其进行绩效考核。
2.2 企业将明确交接信息时各种机密性质文件的手续和程序，并开展保密知识培训和行为监控。
2.3 企业将加强对涉密信息系统和存储设备的安全管理，确保涉密计算机系统、网络和信息管理系统的安全可靠运行。
2.4 企业将加强对公司人员的保密管理，确保保密信息存在的设备、系统、网络等非保密人员或外来人员不掌握和阻止泄露。
3. 泄密风险防范3.1 企业将针对不同情形定制保密风险防控计划。
3.2 企业将加强对保密信息的审查和检查工作，及时发现和打击违法泄密行为以及非法出版和传播涉密信息行为。
3.3 企业将对泄漏涉密信息的责任人进行批评教育、行政处分和法律追究。
五、责任主体1. 所有员工必须遵守公司保密管理制度。
2. 员工违反保密规定的，将追究其相应的违法责任，包括财务赔偿、纪律处分等。
六、执行程序1. 本制度的执行由被指定的保密管理主体执行，其中包括保密管理委员、保密责任人、保密管理员等。
保密工作管理制度
保密工作管理制度保密工作管理制度一、制度背景为保障企业的机密信息安全，规范保密工作，维护企业的利益和声誉，在公司机密信息管理的基础上制定本保密工作管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有公司内部涉及机密信息的部门、岗位及员工，包括但不限于技术研发部门、市场营销部门、人力资源部门等。
三、保密责任1. 公司内所有员工都应当加强保密意识，维护公司机密信息的安全；2. 各部门负责人应当定期组织员工进行保密培训，加强员工的保密意识；3. 公司领导层应当树立榜样，严格遵守保密规定，保护公司机密信息。
四、保密工作流程1. 保密等级划分：根据机密信息的重要程度和泄露可能造成的影响，将机密信息划分为不同的保密等级，包括绝密、机密和秘密；2. 保密信息登记：对于每一份涉及机密信息的文件、资料或系统，应当进行登记，并标明保密等级和保密责任人；3. 保密许可：任何人若需查阅或使用机密信息，必须事先获得保密责任人的书面许可；4. 信息传递：在传递机密信息时，必须采取加密或其他保密措施，确保信息安全；5. 信息存储：机密信息应当保存在专门的保密设施或密码保护的服务器上，严禁在非安全环境下存储机密信息；6. 信息处理：处理机密信息的过程中应当注意防止信息泄露，确保机密信息的安全；7. 工作场所管理：保密责任人应当对工作场所进行定期检查，确保没有泄漏机密信息的风险。
五、保密违规处罚对于违反保密工作管理制度的人员，将按照公司规定的程序进行违规处理，包括但不限于警告、罚款、调离岗位、解聘或追究刑事责任等。
六、保密工作监督公司内设保密工作监督机构，负责对公司各部门的保密工作进行监督和管理，及时发现并纠正保密工作中的问题。
七、制度的解释和修订本保密工作管理制度解释权归公司领导层所有，并保留最终修订权。
任何对本制度的修改或解释，必须经公司领导层批准并通知全体员工。
以上为保密工作管理制度的内容，旨在确保公司机密信息的安全和保护。
各部门、岗位及员工应当严格遵守相关规定，切实履行保密责任。
保密工作的日常管理制度
第一章总则第一条为了加强本单位保密工作，确保国家秘密和工作秘密的安全，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时员工和实习人员。
第三条本制度遵循以下原则：（一）保密工作与业务工作同步进行；（二）责任明确，分工负责；（三）预防为主，防治结合；（四）依法管理，严格监督。
第二章保密组织与职责第四条成立本单位保密工作领导小组，负责保密工作的全面领导、组织协调和监督检查。
第五条保密工作领导小组的主要职责：（一）贯彻落实国家保密法律法规和方针政策；（二）制定和修订本单位保密工作制度；（三）组织保密宣传教育；（四）审查、批准保密工作计划、方案和措施；（五）协调解决保密工作中的重大问题；（六）对保密工作进行监督检查。
第六条保密工作领导小组下设保密办公室，负责日常保密工作。
第七条保密办公室的主要职责：（一）贯彻执行保密工作领导小组的决策；（二）制定和修订保密工作制度；（三）组织开展保密宣传教育；（四）监督、检查保密制度执行情况；（五）处理保密工作中的具体问题；（六）协助领导做好保密工作。
第三章保密范围与等级第八条本单位保密范围包括：（一）国家秘密；（二）工作秘密；（三）商业秘密；（四）其他需要保密的事项。
第九条保密等级分为：（一）绝密；（二）机密；（三）秘密；（四）内部资料。
第十条各类保密事项的保密等级，根据其涉及国家利益、社会公共利益、企业利益和员工个人隐私的重要程度确定。
第四章保密措施第十一条保密措施包括：（一）制定保密制度；（二）设置保密岗位；（三）配备保密设施；（四）开展保密教育；（五）签订保密协议；（六）实施技术防护；（七）加强监督检查。
第十二条制定保密制度：（一）明确保密范围和等级；（二）规定保密责任和奖惩措施；（三）规范保密行为。
第十三条设置保密岗位：（一）设立保密工作岗位；（二）明确保密岗位职责；（三）配备保密人员。
保密工作管理制度
保密工作管理制度第一章总则为了加强单位内部信息的保密工作，维护单位的秘密资料安全，确保单位的正常运转，特制定本管理制度。
本管理制度适用于单位内部所有人员，包括领导、员工和外来人员等。
所有人员均应切实履行保密义务，加强信息保密意识，做到守口如瓶，确保单位的机密信息不被泄露。
第二章机密信息的分类1. 机密信息是指对单位的运作、管理和安全具有重大影响，一旦泄露就会对单位造成严重损失的信息。
根据机密信息的重要性和敏感程度，可分为绝密级、机密级和秘密级。
2. 绝密级信息是指对单位的安全和发展具有至关重要的信息，一旦泄露可能造成严重后果的信息。
3. 机密级信息是指对单位的运作和管理具有重要影响，一旦泄露可能对单位造成损失的信息。
4. 秘密级信息是指对单位的正常运转和管理有一定影响，一旦泄露可能对单位造成不利影响的信息。
第三章保密责任1. 保密责任是每位单位成员的基本责任，无论职务大小，都应切实履行保密义务，严格遵守保密规定，不得擅自泄露机密信息。
2. 领导干部应带头加强保密意识，确保机密信息的安全，做到言行一致，示范员工。
3. 员工应按照保密规定，妥善保管机密信息，不得私自传播、披露或透露，一旦发现泄密行为，应立即举报。
第四章保密制度1. 机密信息的存储和处理应符合相关规定，采取必要的技术手段和管理措施确保安全性。
2. 机密信息的传递应采取安全通道，通过加密、密码和其他方式保证信息传输的安全性。
3. 机密信息的使用范围应明确，只允许有必要权限的人员访问和使用，不得擅自传输或复制。
4. 机密信息的销毁应依据相关规定进行，采取安全的方式销毁，确保信息不被恢复。
第五章保密检查1. 单位应定期对机密信息进行检查，查验存储和处理情况，确保信息安全。
2. 对单位内部人员的保密守则应进行检查，发现违规行为应及时进行处理。
3. 对外来人员的接触和管理应进行严格控制，确保机密信息不被泄露。
第六章保密教育1. 单位应定期开展保密培训，提升员工的保密意识和技能，加强信息保密管理。
保密工作管理制度
保密工作管理制度保密工作管理制度一、背景保密工作是组织管理中至关重要的一环，尤其对于涉及敏感信息和商业机密的企业来说更是必不可少。
为了保护企业的核心竞争力和客户利益，建立和实施一套科学、严密的保密工作管理制度显得尤为重要。
二、制定目的公司为了规范保密工作，维护企业利益，明确各部门保密工作职责，特制定本制度。
三、适用范围本制度适用于公司内所有员工，在保密工作中的应遵循的规范和要求。
四、保密管理制度的执行4.1 保密等级划分根据涉密信息的重要性和敏感程度，公司将信息划分为不同的保密等级，包括绝密、机密、秘密、内部和一般五个等级。
4.2 保密责任所有员工都有保密责任，员工应当严格遵守公司的保密规定，保护公司的利益和客户信息不受泄漏。
4.3 保密措施公司将实施一系列严格的保密措施，包括设立保密管理部门、严格的权限管理、加密措施、定期的保密培训等，确保信息不被泄漏。
4.4 保密违规处理对于违反保密规定的员工将进行严肃处理，包括警告、罚款、扣减工资甚至解雇等，保证保密工作的有效执行和实施。
五、保密意识培训公司将定期组织保密意识培训，包括保密政策、规定和应急预案等内容，提升员工对保密工作的重视和意识。
六、保密工作的评估和调整公司将定期对保密工作进行评估，及时发现问题并采取措施加以改进和调整，保证保密工作管理制度的有效性和可持续性。
结语保密工作是企业发展过程中的一项重要工作，只有建立科学的保密管理制度，加强员工保密意识，才能更好地保护公司的核心利益和客户信息，推动企业持续发展。
公司将严格执行保密管理制度，确保信息的安全和保密工作的稳定发展。
以上为《保密工作管理制度》的文档内容，希望对公司保密工作的规范和管理提供参考和指导。
保密工作管理制度
保密工作管理制度一、保密工作管理制度的目的和意义保密工作是一项非常重要的工作，它涉及到国家安全、社会稳定和企业利益等众多方面。
为了加强对保密工作的管理和监督，确保信息的安全和机密性，制定和实施保密工作管理制度非常必要和重要。
二、保密工作的原则和要求1. 法律法规原则：保密工作必须严格按照法律法规进行，依法保护国家秘密和商业秘密。
2. 保密责任原则：保密工作是每个员工的职责和义务，每个员工都要具备保密意识和保密意识，保护好工作单位的机密信息。
3. 保密制度原则：建立健全的保密工作制度和规范，明确保密责任和义务，确保保密工作的执行和落实。
4. 风险评估原则：对可能存在的保密风险进行评估和控制，采取相应的措施，防范可能的信息泄露。
5. 保密宣传原则：加强对保密工作的宣传和培训，提高员工的保密意识和保密能力，确保保密工作的顺利开展。
三、保密工作的主要内容1. 保密管理体制：建立健全的保密管理机构，明确各级保密管理人员和岗位职责，确保保密工作的有序进行。
2. 保密责任制度：明确每个员工的保密责任和义务，建立保密责任追究机制，对违反保密规定的行为进行追究和处罚。
3. 保密宣传教育培训：定期组织保密宣传教育培训活动，提高员工的保密意识和保密能力，推动保密工作的深入开展。
4. 保密风险评估控制：建立风险评估和控制机制，对可能存在的保密风险进行评估和控制，采取相应的保密措施，确保信息的安全和机密性。
5. 保密事件处理：建立健全的保密事件处理机制，对发生的保密事件进行及时的调查处理，追究相应责任，防止类似事件再次发生。
四、保密工作的执行和监督1. 保密工作的执行：各级保密管理人员要认真负责地执行保密工作管理制度，确保保密工作的严密进行。
2. 保密工作的监督：建立健全的保密工作监督机制，加强对保密工作的监督和检查，及时发现和解决问题，确保保密工作的顺利开展。
3. 保密工作的评估：定期对保密工作进行评估和检查，发现问题及时整改，提高保密工作的质量和效率。
保密工作管理制度
保密工作管理制度保密工作管理制度「篇一」第一章、总则第一条、本制度适用于公司保密工作经费的专项管理。
第二章、经费用途第二条、保密工作经费划分为保密管理工作经费与专项保密工作经费。
第三条、保密管理工作经费主要用于保密工作管理机构日常管理工作，不包括人员工资、办公费用和差旅费等。
主要用于组织保密教育、培训，进行保密业务咨询，开展有关保密活动，配备必要的保密技术检查设备和保密工作奖励等。
第四条、专项保密工作经费用于保密技术防护设施的建设及设备的配备。
物理防护措施方面：安装防盗门窗，配备密码文件柜、密码保险柜等;技术防护措施方面：安装防盗报警装置、视频监控装置，会议保密机、文件粉碎机以及涉密计算机信息系统所使用的安全保密设备等。
第三章、经费预算第五条、保密管理工作经费按照涉密人员涉密等级和人数确定预算标准。
一般涉密人员平均每人每年度300元。
合计高于5万元，以5万元为保证基数，低于2万元以2万元为保证基数，不足部分按实际工作需要增补。
第六条、专项保密工作经费按照实际需要，根据公司保密技术防范措施发展计划安排预算，专款专用。
第四章、经费管理第七条、财务部门在年底根据公司实际情况，将下年度保密工作经费分项开支计划报公司批准。
涉及保密要害部门、部位的工程项目建设，保密防护措施应同步预算。
第八条、财务部根据公司批准的保密经费计划，编制公司财务预算时，单独列入公司预算中。
第九条、日常工作中的有关保密工作的开支费用，在转财务部门报销时，须注明“保密经费”字样。
第十条、涉密人员的保密津贴每月随当月工资一同发放，需单独列示，并注明“保密经费”字样。
第十一条、进行保密奖励时，奖金随当年12月份工资一同发放，并单独列示。
保密工作管理制度「篇二」1、目的与范围为做好公司保密工作，保证我公司保密工作的'经费需要，根据上级有关保密经费管理规定并结合我公司实际，制定本规定。
本规定适用于我公司保密经费的管理。
2、引用文件《武器装备科研生产单位保密资格标准》《关于非公有制企业保密资格审查认证工作有关事项的通知》《涉密人员管理制度》3、保密经费的分类保密经费分为保密工作经费和涉密人员的保密补贴。
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保密工作管理制度1、保守国家秘密关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员的义务和职责，各部门工作人员必须严守党和国家的秘密，遵守保密守则，按照《保密法》规定程序依法办事。
2、机关工作人员必须做到：不该说的秘密，绝对不说；不该问的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通讯中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项；不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
3，建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，必须立即报告，及时追查，力挽损失。
4，各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物，必须进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。
5、档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理，严格传递、借阅手续，如需借阅者，须经分管领导批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄；档案人员未经批准，不得擅自扩大利用范围，以确保档案的安全。
要害部位保密安全管理制度1、要害部位范围：财务室、电脑室、档案室、物资库。
2、保密安全管理要求：①根据“谁主管、谁负责”原则，单位一把手对本单位要害部位管理负全面责任。
②与本职工作无关人员不得随意进入要害部位，因工作关系需经本单位领导同意后，才能借阅有关资料和进行公务活动。
③贵重物品、现金、票证落实专人负责，责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作，对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施，防范于未然。
④建立要害部位管理呈报制度，要害部位安全值班及交接班登记制度，要害部位管理责任追究制度，并建立要害部位处置突发事件预案。
⑤建立各要害岗位保密安全责任制，开展经常性安全保卫保密检查，针对存在隐患及时整改不留后患。
⑥按规范要求对要害部位做好避雷、防爆措施及安全用电。
结合业务工作中涉及国家秘密的各个环节，制定严格的保密防范措施，并组织实施。
⑦加强计算机系统的保密安全管理。
对涉密与非保密计算机予以明确区分，涉密机必须完全与局域网脱离连接，并禁止上因特网以防泄密。
并采取身份认证、存储传输加密、配置防视频泄密干扰器等措施加强保密防范。
3、责任追究：要害部位管理责任人或单位因失职或管理不善造成事故的，按照“四不放过”原则进行追究，并采取通报批评、黄牌警告，一票否决及经济处罚等方式对责任人及单位进行处罚，直至追究泄密刑事责任。
送阅、传阅文件保密管理制度1、呈送领导人指示的文件，应进行登记，领导人批示后，应退还办文部门，领导人之间不得横向传批文件，不应把批文直接交承办单位。
2、传阅文件一律采取直传方式，经管文件的人员应逐件登记送阅文人，阅后退回，要清点份数，阅文人之间不得横向传阅。
3、传阅文件一般每次不得超过两天，急件阅后即退，不得任意积压与延长时间。
4、传阅夹内的文件，不许随意抽取。
若因工作需要，必须经收发人员同意，并办理借阅手续。
不得擅自扩大文件的传阅范围。
5、文件阅毕后，必须签注姓名(全称)及时间。
6、传阅文件必须注意保存与爱护，不得污损或丢失。
7、凡发给领导干部私人圈阅的各类文件，在年终必须按规定清退。
会议保密管理制度1、召开秘密程度较高的重要会议，会前应与保卫、保密部门联系，共同采取安全保密措施，并对与会人员进行保密教育，规定保密纪律。
2、涉及国家秘密内容的会议，应选择具备安全保密条件的会议场所，严禁使用无线话筒传达密件和向室外扩音。
3、凡传达秘密文件，—定要按文件规定和上级指标办理，不得擅自扩大传达范围。
4、严禁无关人员进人会场，对需要列席会议的人员，应将名单呈报主管会议的领导同志审定。
5、凡规定不准记录的会议内容，与会人员不得记录，并不得携带录音机进入会场录音。
6，严禁滥印复印会议秘密文件、资料，确因工作需要复制的，必须经过批准，并标明密级，到指定地点复制。
7、会议期间复制的秘密文件，必须统一编号，登记分发，发给与会人员的文件，必须妥为保管，不得遗失。
8、与会人员不得以任何形式对外泄露会议秘密内容，新闻部门不得公开报道会议秘密事项。
9、会议结束后，要对会议场所进行保密检查，查看有无遗失的文件、资料、笔记本等。
领导干部保密工作责任制为保守党和国家秘密，维护国家的安全和利益，保障改革开放和社会主义建设事业的顺利进行，特制定局领导干部保密工作责任制。
1、局领导必须模范遵守保密法律、法规和下列保密责任制。
①不泄露知悉的党和国家秘密。
②不在无保密保障的场所阅办秘密文件、资料。
③不使用无保密保障的电信通信传输党和国家秘密。
④不在家属、亲友、熟人和其他无关人员面前谈论涉及党和国家秘密事项．⑤不在私人通讯及公开发表的文章、著作中涉及党和国家秘密内容．⑥不得携带秘密文件、资料参加社交活动。
⑦不在出国访问、考察等外事活动中携带秘密文件、资料。
⑧不在接受来访和采访活动中涉及党和国家秘密。
⑨阅办完毕的秘密文件、资料应按规定及时清退、归档。
2、现职干部阅办秘密文件、资料和办理其他涉及党和国家秘密的事务，应在办公室进行。
3、现职干部因病住院，某些急办秘密文电确需送医院办理的，应指定专人随送随办并及时收回，不得泄露与扩散。
4、局领导及其身边工作人员发生泄密问题，应主动及时向保密部门报告，并积极配合有关部门及时采取补救措施，避免和减少损失。
岗位保密工作职责为加强对保密工作的领导，切实落实保密工作责任制，严格保守党和国家秘密，保障机关各项工作顺利进行。
特制定保密岗位工作职责如下：(一)领导岗位保密工作职责1、认真执行中央保密委员会、国家保密局有关保密的规定，把保密工作列入布置、检查、总结工作的内容。
要对所属工作人员经常进行保密教育，真正做到业务管到哪里，保密工作也要管到哪里。
2、禁止用普通电话和无线移动电话交谈保密事项。
3、阅批文件要认真做到“人离文入柜”，“人离门上锁”。
阅读完毕的文件、资料随时退还机要、秘书人员或承办人。
对记有秘密事项的笔记本、办公用纸等，要妥善保管，定期清理。
4、参加会议接到的秘密文件、资料，用后要及时交机要、秘书人员登记保管，不准擅自扩大传阅、传达范围。
5、不准将涉密文件、资料带回家中；按照有关规定确需在家中办公、阅读文件的领导同志，要有存放文件的保密设备；不准让家属、子女、亲友阅读秘密文件、资料；取送文件由秘书或机要人员负责。
6、审校、签发文件、刊物稿件时，要同时审核标密情况，把好定密关。
7、不在出国访问、公共场所、社交活动中携带秘密文件。
8、本人发生泄密问题后，要及时向组织和保密委员会报告，并采取补救措施。
(二)秘书岗位保密工作职责1、严守纪律，忠于职守，认真执行各项保密制度和规定。
2、一切秘密文件、电报、档案、资料、刊物、录音带、录像带和领导同志的笔记、信件等，必须严加保管。
密件与普通件要分类存放；密件要存人保险柜，离岗时要上锁，关好门窗。
3、因特殊情况代收秘密文件、密码电报和档案材料时，不得私自拆阅，并及时办好移交手续。
4、收到密件要认真核对、登记，及时送领导阅批，或按保密规定妥善处理。
5、传阅秘密文件、资料要严格实行签收制度，按规定范围单线传阅，不得横传，随时挂号销号，及时催阅；不得擅自翻印、摘抄转载、公开引用。
6、秘密文件的成文草稿或多印件，视同正式文件登记、保管、归档或销毁。
7、发现密件丢失或下落不明，要立即报告保密部门，并抓紧查找，采取补救措施。
8、尚未公开的涉密的领导同志讲话、谈话和批示，以及尚未公开的涉密的会议时间、地点、与会人员、内容及会议文件、资料、记录、录音、录像等，不得向外泄露。
9、定期检查、清理、清退、销毁文件。
销毁文件要执行登记、审批、监毁制度。
严防将秘密文件、资料和文件底稿随同旧报纸等出售。
10、对会议记录和有关文件、资料要严加保管，及时立卷归档。
11．工作调动时，应将负责保管的文件、电报、资料、保密本等载体移交给组织指定的人负责接收，不准带走。
机关工作人员保密工作职责1、应熟悉《保密法》及其配套法规，依法履行保密义务，争做学法守法的模范。
2、应严格遵守《国家工作人员十条保密守则》。
3、要懂得复印国家秘密文件、资料，必须办理审批手续，复印件耍同原件一样妥为保管。
4、严禁携带或邮寄涉及国家秘密的文件、资料和其他物品出售，如确因工作需要，应按有关规定到所在地保密局办理手续。
5、在对外交往和涉外活动中，既要热情友好，又要注意内外有别，未经批准不得向外方人员提供党和国家的秘密。
6、不将秘密文件堆放在桌面上，人离开办公室时，应将秘密文件收藏在抽屉或橱柜，并随手关门。
7、个人不得保存秘密文件，阅办完毕后应及时清退。
8、起草文件过程中产生的废弃稿纸，不准随便乱扔，应投入废纸篓集中烧毁，重要的要当即销毁。
文印岗位保密工作职责1、凡带密级文件，没有领导签字不得私自复印。
复印的秘密文件：绝密级的，需经原制发机关批准后才能复印；机密、秘密级的要有县级以上单位的主管领导批准方能复印。
要严格控制份数，复印件要按原件一样管理。
2、严格保管承印的秘密文稿、资料及有秘密内容的磁盘。
3、严格遵守保密纪律，打印、复印的涉密文稿的内容不得传播，不得让无关人员阅看，不得私自多印留存。
4、打印的密件废页、蜡纸应及时处理，不得让无关人员阅看。
5、文印室内禁止无关人员逗留、参观，严禁会客。